Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Торжокский городской суд (Тверская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности за сверхурочный характер работы
Вводная часть
<ФИО> обратился в Торжокский межрайонный суд Тверской области с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ДЛ-Транс» (далее – ООО«ДЛ-Транс»). В результате уточнения исковых требований в порядке статьи 39 ГПК РФ просил признать
Описательная часть
В нарушение требований ст. 180 ТК РФ Ответчиком не был соблюден уведомительный порядок при сокращении штата, что повлекло нарушение прав истца и привело к его незаконному увольнению. Кроме того, полагает, что работодателем были
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что при увольнении <ФИО> имело место нарушение процедуры увольнения по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (не были предложены все вакантные должности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> года рождения, уроженца <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, паспорт гражданина , к обществу с ограниченной ответственностью «ДЛ-Транс» о признании увольнения незаконным
Торжокский городской суд (Тверская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности за сверхурочный характер работы
Вводная часть
<ФИО> обратился в Торжокский межрайонный суд Тверской области с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ДЛ-Транс» (далее – ООО«ДЛ-Транс»). В результате уточнения исковых требований в порядке статьи 39 ГПК РФ просил признать
Описательная часть
В нарушение требований ст. 180 ТК РФ Ответчиком не был соблюден уведомительный порядок при сокращении штата, что повлекло нарушение прав истца и привело к его незаконному увольнению. Истец <ФИО> и его представитель
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что при увольнении <ФИО> имело место нарушение процедуры увольнения по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (не были предложены все вакантные должности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> года рождения, уроженца <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, паспорт , к обществу с ограниченной ответственностью «ДЛ-Транс» о признании увольнения незаконным
Курчатовский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, внесении записей в трудовую книжку и кадровые документы, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО>, с учетом уточненных исковых требований, просил о признании незаконными приказа от 07 апреля 2023 года об увольнении с работы в связи с несоответствием работника занимаемой
Описательная часть
Ответчик <ФИО> и представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признали в полном объеме, просили в удовлетворении требований отказать в полном объеме, указали, что при трудоустройстве
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о признании приказа об увольнении незаконными, суд приходит к выводу о том, что ответчиком была нарушена процедура аттестации, проведенной в отношении истца. Оценивая правомерность проведения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, внесении записей в трудовую книжку и кадровые документы, взыскании заработной платы
Железнодорожный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании незаконным и отмене приказов о дисциплинарном взыскании, прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к федеральному государственному предприятию «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» в лице филиала федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана
Описательная часть
На основании трудового договора от 31 октября 2013 г. № 131 он работал у ответчика в должности водителя автомобиля. Приказом от 13 июня 2023 г. № 04-н к нему было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора по причине того, что 29
Мотивировочная часть
На основании трудового договора от 31 октября 2013 г. № 131 он работал у ответчика в должности водителя автомобиля. Приказом от 13 июня 2023 г. № 04-н к нему было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора по причине того, что 29
Поворинский районный суд (Воронежская область) · О взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании незаконным приказа работодателя и внесении в него изменений, понуждении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к обществу с ограниченной ответственностью «МедикПроф» (далее – ООО «МедикПроф») и после уточнения исковых требований просит взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за период неисполнении трудовых
Описательная часть
Истец – <ФИО> в судебном заседании исковое заявление поддержал, пояснил, что оспариваемый им приказ ООО «МедикПроф» № 88 от 02.11.2022 о принятии (восстановлении) его на работе не соответствует условиями трудового
Мотивировочная часть
Представитель ответчика – ООО «МедикПроф» <ФИО> в судебном заседании с иском не согласился по основаниям, приведенным в письменных возражениях на иск, пояснил, что вынужденным прогулом признается время, в течение которого
Резолютивная часть
Признать период с 02.11.2022 по день вынесения решения суда вынужденным прогулом и взыскать с общества с ограниченной ответственностью «МедикПроф», ИНН №, в пользу <ФИО> заработную плату за время вынужденного прогула в размере 234
Красногорский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, обязании выдать трудовую книжку, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратилась в Красногорский городской суд <адрес> с иском к ООО «ВитраПлитка» (далее ответчик) о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, обязании
Описательная часть
Истец <ФИО> и представитель <ФИО> в судебном заседании уточнённые исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить. Представитель ответчика ООО «ВитраПлитка» <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
От подписания уведомления <ФИО> отказалась, о чём сотрудниками ООО «Витра Плитка» составлен соответствующий акт от <дата>, вместе с тем истец не отрицает, что получила указанное уведомление по электронной почте
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ВитраПлитка» о признании незаконным приказа об увольнении от <дата>, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, обязании выдать трудовую книжку, компенсации морального вреда –
Советский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании приказа о расторжении контракта и увольнения со службы из органов внутренних дел незаконным и восстановлении в должности
Вводная часть
<ФИО> о.обратился в суд с иском к Управлению МВД России по г. Ростову-на-Дону, ГУ МВД России по Ростовской области, в котором просит восстановить его на службе в должности инспектора (дорожно-патрульной службы Госавтоинспекции УМВД
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности, уточненные требования поддержали, иск просили удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заслушав мнение помощника прокурора Советского района г. Ростова-на-Дону, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими отклонению в полном объеме; при этом суд
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> к УМВД России по г. Ростову-на-Дону, ГУ МВД России по Ростовской области о признании приказа о расторжении контракта и увольнения со службы из органов внутренних дел, заключения служебной проверки
Урюпинский городской суд (Волгоградская область) · О признании незаконным приказа в части прекращения контракта и увольнении, возложении обязанности заключить контракт на неопределенный срок на прохождение службы
Вводная часть
<ФИО> ВА. обратился в суд с иском к Главному Управлению ФССП России по Волгоградской области, исполняющей обязанности начальника ОСП по Урюпинскому, Новониколаевскому районам ГУ ФССП России по Волгоградской области <ФИО>
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель <ФИО> в судебном заседании поддержали уточненные исковые требования, которые просили удовлетворить в полном объёме. Как установлено судом и следует из материалов дела
Мотивировочная часть
Исходя из наличия у работодателя оснований для расторжения служебного срочного контракта с истцом в связи с истечением его срока, соблюдения процедуры увольнения, в том числе семидневного срока уведомления об основаниях для прекращения
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ФССП России, Главному Управлению ФССП России по Волгоградской области, исполняющей обязанности начальника ОСП по Урюпинскому, Новониколаевскому районам ГУ ФССП России по Волгоградской
Лискинский районный суд (Воронежская область) · О признании приказов об отстранении от работы незаконными и их отмене, взыскании неполученного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с иском к АО «Куриное Царство» (далее ответчик), ссылаясь, на то, что с <дата> он работал в должности начальника завода по утилизации отходов ООО «ЛИСКо Бройлер». <дата> истец был уволен
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании заявленные и уточненные впоследствии исковые требования и доводы в их обоснование поддержали, просили удовлетворить их в полном объеме
Мотивировочная часть
Ввиду изложенного суд считает причины, по которым <ФИО> несвоевременно обратился в суд с иском о признании увольнения незаконным и иными встречными исковыми требованиями, уважительными, установленный на обращение в суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к акционерному обществу «Куриное Царство» о признании приказов об отстранении от работы незаконными и их отмене, взыскании неполученного заработка, компенсации морального вреда – отказать
Бердский городской суд (Новосибирская область) · О признании незаконным приказа о расторжении контракта, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ГУФСИН России по Новосибирской области, ФКУ «Специализированный межрегиональный учебный центр» ГУФСИН по Новосибирской области о признании незаконным приказа о расторжении контракта, восстановлении на службе
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, приведенном выше. Приказом ГУФСИН по Новосибирской области от 20.01.2025 года №16-лс «О расторжении контракта
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, считает, что оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО> не имеется. Выслушав истца, представителя ответчика, заключение прокурора г.Бердска, полагавшего, что исковые требования
Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконным приказа о расторжении контракта, восстановлении на службе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГУ МВД России по <адрес> и просила признать незаконным и отменить приказ от <дата> о расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел, восстановить истца на службе
Описательная часть
Истец и ее представитель в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме и дали соответствующие пояснения. Представитель ГУ МВД России по <адрес> в судебном заседании исковые требования
Мотивировочная часть
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, заслушав показания свидетелей, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей, что исковые требования не подлежат удовлетворению, приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Главному управлению Министерства внутренних дел России по <адрес>, Управлению Министерства внутренних дел России по городу Новосибирску о признании незаконным приказа о расторжении контракта
Тимирязевский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора заключенным на неопределённый срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику и в уточненной редакции заявленных требований просит признать трудовой договор №6 от 10 марта 2020 года заключенный между истцом и ответчиком на неопределенный срок, признать увольнение по п.2 ч.1
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении. Представители ответчика в судебном заседании заявленные требования не признали
Мотивировочная часть
Таким образом, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что оснований для удовлетворения заявленных исковых требований не имеется, исходя из того, что трудовой договор
Резолютивная часть
Исковые требования Путан <ФИО> к адрес Стали» о признании трудового договора заключенным на неопределённый срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Солнечногорский городской суд (Московская область) · О признании приказов о восстановлении на работе и об исправлении технической ошибки незаконными, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
<ФИО>, уточив требования, обратился в суд с иском к ГУП города Москвы «Московский ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени метрополитен имени В.И. Ленина» о признании приказа № 1310/л от 09 сентября 2021 года «О
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель по доверенности <ФИО> поддержали заявленные требования. Судом установлено, что истец на основании трудового договора от 23 сентября 2003 года № 730/10 принят
Мотивировочная часть
Вместе с тем ответчиком, заявлено ходатайство о применении срока исковой давности. Вместе с тем, доводы истца о том, что он обращался в Федеральную службу по труду и занятости г. Москвы, прокуратуру Московской
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному унитарному предприятию города Москвы «Московский ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени метрополитен имени В.И. Ленина» о признании приказов о восстановлении на работе
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы без сохранения заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Россети - Северный <ФИО>» в лице филиала «Дагэнерго» о признании незаконным приказа об отстранении от работы без сохранения заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> пояснил, что на основании приказа филиала ПАО «Россети-Севернйй <ФИО>» - «Дагэнерго» №-лс от <дата> истец был принят на должность оператора
Мотивировочная часть
В связи с установленным нарушением процедуры отстранения от работы истца, суд считает требование о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере 205694 руб. 92 коп. Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ
Резолютивная часть
Удовлетворить исковые требования <ФИО> паспорт РФ серии 82 03 № к ПАО «Россети - Северный <ФИО>» ИНН в лице филиала «Дагэнерго» ИНН
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · Об оспаривании приказа о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, признании незаконным и отмене приказа об увольнении за прогул, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «НПП ОЗНА-Инжиниринг» об оспаривании приказа о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, признании незаконным и отмене приказа об увольнении за прогул, восстановлении
Описательная часть
<ФИО> считает увольнение незаконным, в связи с чем, просит суд признать приказ №-лс от <дата> по прекращению трудового договора № от <дата> и увольнении <ФИО> - незаконным, просит восстановить
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, помощника прокурора <адрес> РБ Сайфутдинову Г.Р., полагавшей, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В связи
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Научно- производственное предприятие ОЗНА-Инжиниринг» об оспаривании приказов о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении. признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогулы
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с иском к ГБУ ДО адрес музыкальная школа имени <ФИО>» об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
Судом установлено и следует из письменных материалов дела, что истец был принят на работу к ответчику на должность рабочий по ремонту и обслуживание здания в ГБУ ДО адрес музыкальная школа имени <ФИО>» на основании
Мотивировочная часть
В течении трудовой деятельности на истца постоянно оказывалось психологическое давление и совершались действия по принуждению его к увольнению, которые выражались в том, что истец якобы ненадлежащим образом выполняет свои трудовые
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУ ДО адрес музыкальная школа имени <ФИО>» об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Ленинский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании перевода на работу на постоянной основе, о признании незаконными отдельных условий дополнительного соглашения, признании приказа об увольнении незаконным и его отмене
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением с учетом его уточнения о признании перевода на работу на постоянной основе, о признании незаконными отдельных условий дополнительного соглашения, признании приказа об увольнении незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковое заявление с учетом уточнения и дополнения поддержали в полном объеме по приведенным в нем основаниям. Допрошенный в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участвующих лиц, показания свидетелей, изучив представленные доказательства, заслушав заключение прокурора <ФИО>, которая полагала необходимым удовлетворить требования истца, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Автономному учреждению <ФИО> Республики «Республиканский клинический онкологический диспансер» Министерства здравоохранения <ФИО> Республики (-----) о признании перевода на работу на постоянной
Пушкинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании действий по не объявлению конкурса незаконными, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ФГБОУ ВО СПб ГАУ, с учетом уточненных требований просил признать незаконными действия ответчика по не объявлению конкурса на должность доцента на 0, 65 ставки кафедры философии и социально
Описательная часть
Судом установлено, что 00.00.0000 <ФИО> впервые был принят на должность доцента ФГБОУ ВО СПб ГАУ со ставкой 0,75 на кафедру Российской истории в связи с избранием по конкурсу. Таким образом, судом
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участников процесса, заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам статей 56, 67 ГПК РФ, суд считает иск не подлежащим
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ФГБОУ ВО СПб ГАУ о признании действий по не объявлению конкурса незаконными, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Первомайский районный суд (Оренбургская область) · О признании отстранения от должности незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с данным исковым заявлением, в обоснование указав, что Решением Совета депутатов МО «Пылаевский сельсовет» Первомайского района года истец избран главой муниципального образования Пылаевский сельсовет
Описательная часть
Просит суд признать данное отстранение от должности главы МО Пылаевский сельсовет Первомайского района Оренбургской области с <дата> года по <дата> года незаконным. В судебном заседании <ФИО>..;
Мотивировочная часть
В ответе на запрос депутатов МО «Пылаевский сельсовет», следователь Первомайского межрайонного следственного отдела СУ СК России по Оренбургской области указал, что предварительное следствие по уголовному делу окончено <дата> года
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к администрации Муниципального Образования Пылаевский сельсовет Первомайского района Оренбургской области, Совету депутатов Муниципального образования Пылаевский сельсовет Первомайского района
Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании факта сверхурочной работы, признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки приказа об увольнении, обязании выдать медицинскую книжку,-
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящим иском к ответчикам, ссылаясь на то, что 01.08.2019 года она была принята на работу в ООО «Новочеркасское» на должность кассира, а 08.06.2021 года была уволена с занимаемой должности по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК
Описательная часть
В судебном заседании с достоверностью установлено, что <ФИО> работала в ООО «Новочеркасское» в должности кассира с 1 августа 2019 года на основании трудового договора б/н от 1 августа 2019 года /т. 1 л.д. 107-108/. Так
Мотивировочная часть
Требования истца об обязании ответчика ООО «Ясное» выдать ей личную медицинскую книжку суд считает подлежащим оставлению без удовлетворения, так как в силу части 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт № к ООО «Ясное», № - удовлетворить частично
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании приказа и записи об увольнении в трудовой книжке незаконными, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным исковым заявлением к ООО «РН-СтройКонтроль». В обоснование требований истец указал, что 16 августа 2020 года между ним и ответчиком был заключен срочный трудовой договор № на должность ведущего
Описательная часть
Ответчик ООО «РН-СтройКонтроль» представил письменные возражения на исковое заявление, в которых просит отказать <ФИО> в удовлетворении заявленных требований в полном объеме, указывая, что заключение с истцом срочного
Мотивировочная часть
Вместе с тем, если работодателем по такому срочному трудовому договору является организация, уставная деятельность которой предполагает оказание каких-либо услуг третьим лицам в рамках заключаемых организацией-работодателем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> оглы к обществу с ограниченной ответственностью «РН-СтройКонтроль» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании приказа и записи об увольнении в трудовой
Лыткаринский городской суд (Московская область) · О признании незаконными приказа о прекращении полномочий генерального директора, расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ИНЦ «Лыткарино» с учетом ст. 39 ГПК РФ, указав, что с 17.10.2017 он работал в ООО «ИНЦ «Лыткарино» в должности генерального директора на основании протокола № 7 общего собрания акционеров ООО «ИНЦ
Описательная часть
Ссылаясь на то, что ответчик не уведомлял его о прекращении трудовых отношений надлежащим образом, выплата компенсации в связи с прекращением договора произведена ему не в полном объеме, кроме того, неправомерными действиями ответчика ему
Мотивировочная часть
Учитывая, что АО «Арматурно-изоляторный завод» (20 % участия); <ФИО> (80 % участия) являются участниками Общества, суд приходит к выводу, что решение об увольнении генерального директора принято уполномоченным лицом
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Инновационный научный центр Лыткарино» о признании незаконными приказов о прекращении полномочий генерального директора, расторжении трудового договора, восстановлении на работе
Пошехонский районный суд (Ярославская область) · О признании незаконным распоряжения о перемещении, о прекращении работы в режиме совмещения должностей, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Городскому потребительскому обществу Пошехонского Райпотребсоюза с требованиями
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, представитель по устному заявлению <ФИО> требования поддержали и пояснили, что истица состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 2007 года, принята на работу на должность , впоследствии
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению. Из представленных документов, объяснений сторон, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к Городскому потребительскому обществу Пошехонского Райпотребсоюза отказать
Октябрьский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании изменений производственной инструкции незаконными, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания» (далее по тексту также - АО «Востсибнефтегаз», общество, работодатель) о признании изменений производственной инструкции незаконными
Описательная часть
В судебном заседании суда первой инстанции истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в иске и с дополнении к нему. Представители АО «Востсибнефтегаз» <ФИО>, <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, консультацию специалиста, заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. С учетом изложенного, суд приходит к выводу об отсутствии оснований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания» о признании изменений производственной инструкции незаконными, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконными приказов о расторжении контракта, установлении дня увольнения, восстановлении на службе с возможностью увольнения по собственному желанию
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УФСИН России по Липецкой области о признании незаконными приказов о расторжении контракта, установлении дня увольнения, восстановлении на службе с возможностью увольнения по собственному желанию
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> исковые требования поддержали. Судом установлено, что <ФИО> поступил на службу в органы уголовно-исполнительной системы
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заслушав заключение прокурора Юдаевой И.Ю., полагавшей необходимым в удовлетворении заявленных требований отказать, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. С учетом изложенного суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФСИН России , УФСИН России по Липецкой области о признании незаконным приказа ФСИН России № 812-лс от 18.07.2023 года о расторжении контракта о службе в уголовно-исполнительной системе
