Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении срока на обжалование приказа об увольнении, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Главному Управлению МВД России по <адрес> о восстановлении срока на обжалование приказа об увольнении, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, указав
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, действующий по устному ходатайству истца, поддержали заявленные исковые требования в полном объеме, дали пояснения по существу иска. Представитель
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что Федеральным законом от <дата> N 318-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному Управлению МВД России по Нижегородской области о восстановлении срока на обжалование приказа об увольнении, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе
Промышленный районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · Об оспаривании приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив требования, обратилась в суд с иском к Некоммерческой организации «Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов <адрес>» об оспаривании приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы
Описательная часть
Просит суд признать приказ от <дата> № «Об отстранении работника от работы», вынесенный ответчиком, в отношении нее незаконным; взыскать с ответчика в ее пользу разницу в заработке в размере 19 624 руб. 32 коп. за все
Мотивировочная часть
Представитель ответчика Некоммерческой организации «Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов <адрес>» <ФИО> в судебном заседании требования иска не признала, поддержала представленный письменный
Калужский районный суд (Калужская область) · Об оспаривании приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Калужский районный суд Калужской области с исковым заявлением к Федеральному государственному бюджетному учреждению культуры «Государственный музей истории космонавтики К.Э. Циолковского» (далее - ФГБУК
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражал против удовлетворения. Судом установлено и следует из материалов дела, 19 мая 2021 года между ФГБУК «Государственный музей истории
Мотивировочная часть
Проанализировав вышеуказанные нормы права, установленные в ходе судебного разбирательства обстоятельства, учитывая отсутствие у работодателя на момент отстранения от работы истца документов, подтверждающих прохождение вакцинации, наличие
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> – оставить без удовлетворения
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · Об оспаривании приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы, убытков, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с требованиями к ПАО «ФСК ЕЭС» - Магистральные электрические сети Сибири о признании незаконным приказа № 1179 от 01.10.2021г. об отстранении ее от работы без сохранения заработной платы, возложении обязанности
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика <ФИО> с исковыми требованиями не согласился, поддержав письменный отзыв на исковое заявление и дополнив, что несмотря на то, что занимаемая истцом должность не отражена
Мотивировочная часть
Таким образом, поскольку ПАО «ФСК ЕЭС» является организацией по управлению единой национальной (общероссийской) электрической сетью (ЕНЭС), то есть осуществляет деятельность в сфере энергетики в соответствии со статьей 8 Федерального закона
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к филиалу ПАО «ФСК ЕЭС» - Магистральные электрические сети Сибири об оспаривании приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы, убытков, компенсации морального вреда – отказать
Гатчинский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказа № от <дата> об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности , предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> с учетом принятых в порядке ст.39 ГПК РФ уточнений, обратился с вышеуказанным иском в суд к ФГБУ «Петербургский институт ядерной физики им. Б.П. Константинова Национального исследовательского центра «Курчатовский институт»
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал, указав, что ответчик располагал сведениями о нахождении истца на длительном лечении, вместе с тем, уволив его, лишил истца возможности пользоваться ведомственной
Мотивировочная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал, указав, что ответчик располагал сведениями о нахождении истца на длительном лечении, вместе с тем, уволив его, лишил истца возможности пользоваться
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБУ «Петербургский институт ядерной физики им. Б.П. Константинова Национального исследовательского центра «Курчатовский институт» о признании приказа № от <дата> об увольнении незаконным
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказов и акта о непредставлении письменного объяснения незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возложении
Вводная часть
Истец <ФИО> предъявил к ответчику Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Учебный центр «Развитие» настоящий иск и с учетом неоднократного уточнения требований просит о признании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал иск в полном объеме по изложенным в нем доводам и основаниям, в дополнение пояснил, что 29.04.2022 состоялось совещание, в ходе которого руководством АНО ДПО «УЦ «Развитие» было
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что работодателем истца дана неверная оценка поведению истца при разрешении вопроса о наличии в его действиях дисциплинарного проступка, поскольку не доказано какие конкретно нарушения трудовых
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> – удовлетворить частично: признать незаконными приказ № от 01.06.2022 «О замечании руководителю группы продаж», приказ № от 08.06.2022 «О применении дисциплинарного взыскания к руководителю группы продаж
Ивантеевский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа об отстранении от работы, выплате незаконно удержанной части заработной платы
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к филиалу ГУП «Московский метрополитен» об отмене приказа об отстранении от работы, выплате незаконно удержанной части заработной платы. В обоснование заявленных исковых требований истец указал
Описательная часть
В судебном заседании 22.10.2025г. истец <ФИО>, уточнил требования в части взыскания с ответчика в пользу истца невыплаченной заработной платы и просил взыскать её за период с 26.03.2025г. по 22.07.2025г. в сумме 232 406
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что истец уклоняется от прохождения медицинского обследования в ГБУЗ «Городская поликлиника № 220 ДЗМ», в то время как процедура и основания отстранения истца от работы ввиду
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУП «Московский метрополитен» об отмене приказа об отстранении от работы, выплате незаконно удержанной части заработной платы – отказать
Новосибирский районный суд (Новосибирская область) · О признании незаконным решения об отзыве из отпуска, о прекращении полномочий генерального директора, увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился с настоящим иском. В обоснование иска указал, что <дата> назначен на должность генерального директора ООО «Разрез Полтавский» решением внеочередного собрания участников ООО «Разрез Полтавский» №
Описательная часть
Просит признать незаконным решение единственного участника Общества с ограниченной ответственностью «Разрез Полтавский» без номера, оформленное <дата> об отзыве генерального директора Общества <ФИО> из ежегодного
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с доводом представителя ответчика о наличии согласия <ФИО> на отзыв из отпуска, который подтверждается его конклюдентными действиями в виде согласования заявок в Казначейство и перепиской
Магасский районный суд (Республика Ингушетия) · О признании незаконными решения аттестационной комиссии, приказа об увольнении, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании денежного довольствия за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит признать незаконными решение аттестационной комиссии от <дата> (протокол №), приказ Министерства внутренних дел по <адрес> от <дата> № л/с
Описательная часть
В судебном заседании истица и ее представитель <ФИО> В-Г. поддержали исковые требования и просили удовлетворить их в полном по мотивам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика – Министерства внутренних дел
Мотивировочная часть
Вместе с тем, 6 из 10 направленных сотрудников, были исключены из числа слушателей института в связи с невыполнением обязанностей по добросовестному освоению программы профессионального обучения и выполнению учебного плана (не
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Министерству внутренних дел по <адрес> и ОМВД России «Сунженский» о признании незаконными решения аттестационной комиссии, приказа об увольнении, восстановлении на службе в органах внутренних дел
Комаричский районный суд (Брянская область) · О признании записей в трудовой книжке и приказе об увольнении недействительными, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, внесении периодов вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ФКУ ИК №4 УФСИН России по Брянской области о признании записей в трудовой книжке и <ФИО> об увольнении недействительными, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Полагает, что записи в приказе и трудовой книжке оформлены с нарушением трудового законодательства, а именно в нарушение ст. 84, ст. 66 ТК РФ. На основании вышеизложенного, ссылаясь на п.51 разъяснений Постановления Пленума
Мотивировочная часть
Факт прекращения уголовного дела в отношении <ФИО> по ч. 1 ст. 213 УК РФ в связи с примирением сторон подтверждается также постановлением Комаричского районного суда Брянской области от <дата>, вступившим в законную силу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония №4 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Брянской области», Управлению Федеральной службы исполнения наказаний
Краснокаменский городской суд (Забайкальский край) · О восстановлении срока для подачи исковых требований, признании увольнения и приказа об увольнении в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующее
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования полностью поддержал, дал пояснения аналогичные иску. Суду также пояснила, что первоначально с письменным заявлением о предоставлении отпуска с <дата> он
Мотивировочная часть
Заслушав истца и представителя ответчика, свидетеля, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. Вместе с тем, для разрешения исковых требований, необходимо выяснить
Всеволожский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконными действий работодателя, обязании предоставить рабочее место в соответствии с трудовым договором, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «СД Атриум» с учетом изменения иска в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ о признании незаконными действий работодателя, обязании предоставить рабочее
Описательная часть
В судебном заседании истец требования иска поддержала, подтвердила изложенные доводы. Из материалов дела следует, что по окончании отпуска истца по уходу за ребенком, истцу рабочее место работодателем предоставлено
Мотивировочная часть
Учитывая, что ответчиком доводы иска и представленные истцом доказательства не опровергнуты, исходя из установленных по делу обстоятельств и представленных доказательств, суд полагает заявленные истцом требования обоснованными
Резолютивная часть
Признать незаконными действия ООО «СД Атриум» , выразившиеся в не предоставлении <ФИО>, <дата> года рождения
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании отсутствия на работе вынужденным прогулом, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «КСЭ Санкт-Петербург» о признании отсутствия на работе с <дата> вынужденным прогулом, отмене приказа об увольнении от <дата> №, восстановлении на работе в должности
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении иска. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований истца, указывая, что трудовые
Мотивировочная часть
Оценив объяснения сторон в совокупности с представленными суду письменными доказательствами, суд приходит к выводу, что истец не имел намерения на продолжение трудовой деятельности у ответчика после восстановления его на работе
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным прекращения доступа работника к государственной тайне, увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ФГКУ «Центр исследований потенциала зарубежных сран» Министерства обороны Российской Федерации, в котором просит признать незаконным и отменить приказ № 18деп от 16.02.2023 года
Описательная часть
Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд с исковыми требованиями. Как установлено судом и следует из письменных материалов дела, 14 декабря 2009 года между войсковой частью № 54726 (НИИ-6
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участников процесса, заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГКУ «Центр исследований потенциала зарубежных сран» Министерства обороны Российской Федерации о признании незаконным прекращения доступа работника к государственной тайне, увольнения
Новотроицкий городской суд (Оренбургская область) · О признании недействительными медицинских заключений, признании незаконными приказов об отстранении от работы и увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, в котором, с учетом его уточнения, просил признать недействительным медицинское заключение по результатам предварительного периодического медицинского осмотра в отношении него; признать
Описательная часть
В нарушение нормативно-правовых актов истец <ФИО> не был ознакомлен с указанным заключением, а также со справкой ВЭК от 29.11.2011 о необходимости дополнительных лабораторных исследований и консультаций. Кроме того
Мотивировочная часть
С учетом вышеизложенного суд приходит к выводу, что основания для направления <ФИО> на периодический медицинский осмотр по п. 1.42 (хром) по приказу № 29н у работодателя отсутствовали, равно, как и не было оснований
Ленинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · Об установлении факта отсутствия добровольного волеизъявления работника на увольнение, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к муниципальному общеобразовательному автономному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №88» (далее – МОАУ «СОШ №88») об установлении факта отсутствия добровольного волеизъявления
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО>, действующий на основании устного ходатайства, занесенного в протокол судебного заседания, заявленные требования поддержали, просили удовлетворить их
Мотивировочная часть
Заслушав истца, его представителя, представителя ответчика и представителя третьего лица, заключение прокурора, полгавшего заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему
Приморско-Ахтарский районный суд (Краснодарский край) · О признании приказа № Л от <дата> незаконным, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в Приморско-Ахтарский районный суд <адрес> с исковым заявлением к ООО «АНТ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме. Его представитель – адвокат Чакрян Ю.В. суду пояснил, что законодательные требования при увольнении истца
Мотивировочная часть
Данный приказ содержит формулировку о появлении работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Вместе с тем, признаков наркотического или иного токсического опьянения у <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении уточненных исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «АНТ» о признании приказа № Л от <дата> незаконным, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, восстановлении на работе
Боровский районный суд (Калужская область) · О признании незаконными результаты аттестации, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МДОУ «Детский сад №10 «Солнышко» о признании незаконными: решение аттестационной комиссии, оформленное протоколом №5 от 10 июня 2022года о признании несоответствующей занимаемой должности, приказ №56-К
Описательная часть
Согласно показаниям свидетеля <ФИО>, данным в судебном заседании, <ФИО> профессиональный специалист, дети заинтересованы на ее занятиях, она умеет удерживать их внимание. Из показаний свидетеля <ФИО>, данных
Мотивировочная часть
Таким образом, исследовав и оценив выше приведенные доказательства суд приходит к выводу о нарушении работодателем также порядка увольнения истца по п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ. Учитывая характер нарушенного права, оценив степень
Резолютивная часть
Решение аттестационной комиссии, оформленное протоколом №5 от 10 июня 2022года о признании <ФИО> <ФИО> несоответствующей занимаемой должности признать незаконным
Альметьевский городской суд (Республика Татарстан) · О признании увольнения за прогул незаконным и исправлении записи в трудовой книжке
Вводная часть
В обоснование иска указано, что<дата> между истицей и ООО «С Фэмили» заключен трудовой договор № на неопределенный срок, согласно п. 14 трудового договора работнику установлена заработная плата по окладу 120 рублей час. В соответствии
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> уточенные исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Судом установлено, что <дата> между <ФИО> и ООО «С Фэмили» заключен
Мотивировочная часть
Проанализировав содержание указанных правовых норм, суд приходит к выводу о том, что основанием для применения к работнику дисциплинарного взыскания, в том числе в форме увольнения, является факт совершения работником
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «С Фэмили» о признании увольнения за прогул незаконным и исправлении записи в трудовой книжке – удовлетворить частично
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконным решения об отказе в сохранении заработной платы за пятый месяц со дня увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконным решения об отказе в сохранении заработной платы за пятый месяц со дня увольнения. В обоснование исковых требований истец ссылалась на то, что 31.03.2025 года уволена
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить. Судом установлено и из материалов дела следует, что <ФИО> с 08.06.2015 по 31.03.2025 года работала в ГБУ
Мотивировочная часть
С данным решением суд не может согласиться ввиду следующего. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если
Резолютивная часть
Признать незаконным решение Государственного казенного учреждения Республики Саха (Якутия) «Центр занятости населения Республики Саха (Якутия)» «Центр занятости населения Республики Саха (Якутия)» об отказе в сохранении среднего месячного
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа о расторжении контракта незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, обязании оплатить листки
Вводная часть
Полежака <ФИО> обратился в суд к УФСИН по РК, указывая, что с ... года проходил службу в <обезличено>, с ** ** ** в должности ФКУ ИК-№... УФСИН по РК. На основании поданного им рапорта, с ** ** ** истцу предоставлен отпуск
Описательная часть
В судебном заседании на удовлетворении заявленных требований истец и его представитель настаивают. В то же время, доводы стороны истца о написании рапорта под принуждением в судебном заседании своего подтверждения
Мотивировочная часть
В то же время, поскольку данные приказы отменены самим работодателем путем издания приказов от ** ** ** №... и №..., суд приходит к выводу о том, что права истца не нарушены. В этой связи, принимая во внимание, что последним
Резолютивная часть
Иск Полежака <ФИО> (...) к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по ... () о признании приказа о расторжении контракта незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время
Норильский городской суд (Красноярский край) · О признании приказа о переводе на другую работу незаконным, восстановлении в должности на постоянной основе, взыскании заработной платы, денежной компенсации и морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному учреждению «Администрация города Норильска» в лице Управления по персоналу Администрации города Норильска о признании приказа о переводе на другую работу незаконным, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали в полном объеме заявленные к Администрации г. Норильска в лице Управления по персоналу Администрации г. Норильска исковые требования с учетом их
Мотивировочная часть
Вместе с тем, указывая на отсутствие у начальника Управления по персоналу Администрации г. Норильска полномочий на подписание приказа от 11.03.2022 № приказы от 01.11.2019 №, от 15.03.2021 № в установленном законом порядке
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному учреждению «Администрация города Норильска» в лице Управления по персоналу Администрации города Норильска о признании приказа о переводе на другую работу незаконным
Дербентский районный суд (Республика Дагестан) · О признании приказа сокращения штатов численности незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и возмещении морального вреда за незаконное
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ГБУ РД КЦСОН о признании приказа сокращения штатов численности незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и возмещении морального вреда. В
Описательная часть
С учетом уточнений, просит признать приказ о сокращении численности штата от 10.10.2022г. незаконным. В судебном заседании представитель истца <ФИО> адвокат Пиров Х.М. исковые требования с учетом уточнений
Мотивировочная часть
На основании ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившейся <ФИО> Анализируя представленные доказательства, в их взаимосвязи с нормами трудового законодательства, регулирующими порядок
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУ РД КЦСОН в МО "Дербентский район" в лице врио директора - удовлетворить частично
Амурский городской суд (Хабаровский край) · О признании приказа № от <дата> о расторжении служебного контракта незаконным, восстановлении на службе, возложении определенной обязанности, взыскании заработной платы
Вводная часть
К.Е.С. обратилась в суд с вышеуказанным иском. В обоснование доводов ссылалась на то, что с <дата> состояла в трудовых отношениях с налоговыми органами, <дата> замещала должность начальника отдела учета и работы
Описательная часть
В судебном заседании истец К.Е.С. исковые требования с учетом уточнений поддержала в полном объеме по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении, уточнениях к нему, дополнительно пояснив, что ситуация в сложившихся
Мотивировочная часть
На основании приказа МИФНС штатная численность инспекции с 01.07.2021 сокращается на 9 единиц, при этом из структуры инспекции исключен отдел учета и работы с налогоплательщиками и должность начальника отдела сокращена, но организованы два
Резолютивная часть
Исковые требования К.Е.С. к Управлению Федеральной налоговой службы по Хабаровскому краю о признании приказа № от <дата> о расторжении служебного контракта незаконным, о восстановлении на службе, возложении определенной обязанности
Добринский районный суд (Липецкая область) · О признании незаконным приказа о внесении изменений в штатное расписание, признании незаконными приказов о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с исковым заявлением к ГУЗ «Добринская центральная районная больница» о признании незаконным приказа о внесении изменений в штатное
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что истица <ФИО> состояла с ответчиком ГУЗ «Добринская «ЦРБ» в трудовых отношениях, с 12.02.2022 занимала должность уборщика служебных помещений в хирургическом отделении
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, заключение прокурора, полагавшего, что иск подлежит удовлетворению, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований
Резолютивная часть
Иск <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к ГУЗ «Добринская центральная районная больница» о признании незаконными приказов о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании
