Эта категория охватывает судебные споры, где оспаривается законность и обоснованность внутренних распорядительных актов (приказов) организации. Суды рассматривают, были ли эти приказы изданы с нарушением норм права, полномочий или процедур. По сути, речь идет о проверке того, насколько приказы соответствуют установленным правилам и могут ли они быть признаны недействительными.
Елизовский районный суд (Камчатский край) · О взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, признании приказов незаконными
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> и <ФИО> обратились в суд с иском к Акционерному обществу "ТСГ "Асача" (далее по тексту Общество), в котором, с учетом уточнения исковых требований
Описательная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании участия не принимали, извещены надлежащим образом. В судебном заседании представитель истцов <ФИО> заявленные
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, работодатель был вправе объявить простой по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера и отсутствием у работодателя возможности обеспечить истцов работой
Резолютивная часть
Иск <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к акционерному обществу "ТСГ Асача" удовлетворить частично
Камышинский городской суд (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, признании приказов работодателя незаконными, взыскании компенсации морального вреда, суд
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Камышинский крановый завод» о восстановлении на работе, признании приказов работодателя незаконными, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель <ФИО> в судебном заседании требования просил удовлетворить по основаниям изложенным в иске, а также приобщенных дополнительных обоснованиях требований иска. В судебном
Мотивировочная часть
С учетом позиции участников процесса, положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело при указанной явке. Выслушав пояснения сторон и их
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Камышинский крановый завод» о восстановлении на работе, признании приказов работодателя незаконными, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
АдресГ. обратился в суд с иском к ООО «Ново Строй», в котором просит признать незаконным и отменить приказ N1в от 06.09.2024 года 2023 года "О применении дисциплинарного взыскания в виде выговора"; признать незаконным и отменить
Описательная часть
Истец ... судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. Судом установлено и следует из материалов дела, ... принят на работу в ООО «Ново Строй» на должность
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения истца, представителя ответчика, заключение помощника Гагаринского межрайонного прокурора адрес <ФИО>, полагавшей требования истца подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам: По
Резолютивная часть
Исковые требования ... ООО «Ново Строй» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Сортавальский городской суд (Республика Карелия) · О признании приказа незаконным, об обязании совершить определенные действия и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Иск заявлен по тем основаниям, что Н.А.П. являлся работником ООО «Спецтранс», при увольнении в трудовую книжку внесена запись о расторжении трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В Отделение Фонда пенсионного и социального
Описательная часть
В судебном заседании прокурор К.В.Л. поддержал заявленные требования в полном объеме, дополнил, что прокуратурой города Сортавала изначально в связи с обращениями работников ООО «Спецтранс» о нарушении их трудовых прав была
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения явившегося лица, исследовав материалы дела, надзорное производство, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, в приказе работодателя о прекращении (расторжении) трудового договора
Резолютивная часть
Иск к обществу с ограниченной ответственностью «Спецтранс» удовлетворить частично
Советский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>1 обратился в суд с иском к ФСИН России, ГУФСИН России по ПК о признании приказов об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>1 и его представитель <ФИО>3 исковые требования поддержали по доводам иска и дополнительных пояснений. <ФИО>1 свои пояснения, данные в предыдущих судебных заседаниях
Мотивировочная часть
Таким образом, материалами служебной проверки факт совершения заместителем начальника ГУФСИН России по ПК <ФИО>1 проступка, порочащего честь сотрудника, действий, подрывающих репутацию и авторитет органов уголовно-исполнительной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>1 к ФСИН России, ГУФСИН России по Приморскому краю о признании приказа незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Сахалинской таможне о признании приказа незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ и.о. начальника Сахалинской таможни от 26 апреля 2023 года № о ее увольнении, восстановить ее на гражданской службе в должности начальника отдела тылового обеспечения Сахалинской таможни
Мотивировочная часть
Из акта опроса от 5 апреля 2023 г. следует, что <ФИО> знакома с начальником отдела тылового обеспечения <ФИО> приблизительно с 2015 года по заключенным государственным контрактам по уборке территории и помещений в Сахалинской
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Сахалинской таможне (№) о признании приказа незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Березовский городской суд (Кемеровская область) · О признании незаконными приказов, обязании выплаты средней заработной платы за время отстранения от работы, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее по тексту ООО УК «Северный Кузбасс», ответчик), с учетом уточненных исковых требований просит признать незаконными: приказ №
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования с учетом уточнений поддержал в полном объеме. Пояснил, что 09.06.2025 прибыл на работу в отдел кадров, в начале 16.00 часов ему вручили приказы и сказали, что он
Мотивировочная часть
Анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу, что истцу противопоказана работа в должности горнорабочего очистного забоя, что следует из медицинского заключения от 26.03.2025 и данные обстоятельства
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Коверченко <ФИО> к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о признании незаконными: приказ № от 09.06.2025, приказ № от 09.06.2025, приказ № от 16.09.2025, об отмене указанных
Читинский районный суд (Забайкальский край) · О признании незаконным и отмене приказов о дисциплинарном взыскании, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующее. 28.06.2005 между сторонами был заключен трудовой договор №0000019, согласно которому истец был принят на должность слесаря по ремонту БСМ в демонтажно-корпусный цех. 14.01.2019
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании доводы искового заявления поддержала, не возражала против представленного ответчиком расчета задолженности по невыплаченной заработной плате. Как следует из материалов
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из приказов генерального директора АО «103 БТРЗ» №53 от 28.01.2025, №63 от 31.01.2025, №81 от 07.02.2025 не следует безусловно, что указанные работники привлечены к работе сверхурочно, поскольку изложенная
Майкопский городской суд (Республика Адыгея) · О признании приказа незаконным, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Майкопский городской суд Республики Адыгея с исковым заявлением к Министерству внутренних дел по <адрес> (далее по тексту – МВД по РА) о признании приказа незаконным, восстановлении на службе в органах
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства, истцом неоднократно увеличены исковые требования, в окончательной редакции просит признать незаконным и отменить приказ МВД по РА от <дата> № л/с, восстановить его на службе в органах
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав доводы и мнение сторон, заключение прокурора, дав им надлежащую оценку, суд приходит к следующим выводам. Исходя из содержания указанных норм, суд приходит к выводу, что расторжение
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Министерству внутренних дел по <адрес> о признании приказа незаконным, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Сунженский районный суд (Республика Ингушетия) · О признании незаконным отстранения от работы, обеспечении допуска к работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства. С <дата> по настоящее время она работает в муниципальном унитарном предприятии управляющая компания и управление «Жилищно-коммунальное
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца – <ФИО> уточнил исковые требования, и пояснил, что в связи с невозможностью осуществления дальнейшей трудовой деятельности <ФИО> <дата> уволилась с работы
Мотивировочная часть
Вместе с тем истицу не допустили до своего рабочего места в связи с тем, что МУП УК «УЖКХ» ГО <адрес> постановлением администрации муниципального образования «<адрес>» от <дата> № ликвидировано, а по адресу
Резолютивная часть
Исковые требования ДзангиевойМадины <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию управляющей компании и управления «Жилищно-коммунальное хозяйство» <адрес> о признании незаконным отстранения от работы, обеспечении допуска
Набережночелнинский городской суд (Республика Татарстан) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, признании
Вводная часть
<ФИО> обратилась к муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению города Набережные Челны «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития
Описательная часть
Истец просит признать незаконным Приказ ... к от 05.02.2025, признать незаконными Приказ ... о-д от 04.02.2025, восстановить <ФИО> в МАДОУ «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности
Мотивировочная часть
Суд не находит оснований для признания незаконным приказа от 04.02.2025 ... о-д и полагает, что занятия 09.01.2025 истица не провела без уважительной причины. Суд полагает, что приказ об увольнении вынесен
Елецкий городской суд (Липецкая область) · О признании приказа незаконным, признании права на получение выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к Управлению здравоохранения Липецкой области о признании отношений трудовыми, приказа незаконным, признании права на получение выплаты. В обоснование иска истица указала, что 09.09.2019 между ней и филиалом
Описательная часть
Установлено, подтверждается материалами дела и не оспаривалось ответчиком, что 24.10.2022 ГУЗ «Центр скорой медицинской помощи и медицины катастроф Липецкой области» направило на имя начальника управления здравоохранения
Мотивировочная часть
Из указанных доказательств в их совокупности следует, что на дату заключения трудового договора 09.09.2019 истица <ФИО> <дата> года рождения, исходя из своего возраста и получения в этом же году профессионального медицинского
Резолютивная часть
Признать приказ Управления здравоохранения Липецкой области №410 от 07.11.2022 об отказе в выплате <ФИО> единовременной выплаты для улучшения бытовых условий, незаконным
Интинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ТеплоЭнергия» (далее - ООО «ТеплоЭнергия») о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий: №__-д от __.__.__, №__-д от __.__.__, №__-д
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> на исковых требованиях настаивала, поддержала доводы искового заявления, пояснила, что __.__.__ на нее наложено взыскание в виде выговора в связи с отклонениями среднесуточной температуры
Мотивировочная часть
Оценивая представленные письменные доказательства, суд приходит к выводу о доказанности нарушения истцом должностной инструкции, Положения об участке водогрейных котельных ООО «ТеплоЭнергия», Приказа №__ от __.__.__ «Об
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа незаконным, допуске до работы, взыскании заработной платы, премии, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «СТД Петрович» о признании приказа от 23.12.2021 года № 276 Л об отстранении от работы незаконным, обязании допустить до работы в должности бухгалтера по налоговому учету, с учетом
Описательная часть
Из материалов дела следует, что между сторонами 25.04.2016 года заключен трудовой договор № 312/16 (л.д. 20), дополнительное соглашение от 01.03.2017 года, от 01.08.2020 года, от 30.03.2020 года (л.д. 117,121,123)
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к ООО «СТД Петрович» – отказать
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа незаконным, допуске до работы, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику АО «Системный оператор единой энергетической системы» о признании приказа № 105-к от 20.12.2021 года об отстранении истца от работы незаконным, обязании допустить истца к работе в должности ведущего
Описательная часть
Из материалов дела следует, что между сторонами 01.09.2022 года заключен трудовой договор (л.д. 34). Между сторонами так же заключены дополнительные соглашения № 84 от 28.03.2013г, соглашение от 12.04.2013 года, от 01.12.2014
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в установленный срок вакцинацию против коронавирусной инфекции истец не прошла, при этом противопоказаний к профилактической прививке против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), подтвержденных медицинским
Резолютивная часть
<ФИО>, в удовлетворении исковых требований к АО «Системный оператор единой энергетической системы» – отказать
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, признании незаконными приказов, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд к ответчику с вышеупомянутым иском. В обоснование указал, что он <дата> принят на работу в ПАО «Сбербанк» на должность регионального менеджера отдела досудебного погашения задолженности Управления по работе
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что после вынесения судом решения о восстановления его на работе, ответчик фактически его не выполнил, на работе
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что после вынесения судом решения о восстановления его на работе, ответчик фактически его не выполнил, на работе
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ПАО «Сбербанк» о восстановлении на работе, признании незаконными приказов - удовлетворить частично
Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании приказа незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Дзержинский районный суд <адрес> с иском к ПАО «Славнефть-ЯНОС») о восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании приказа незаконным, взыскании среднего
Описательная часть
Истец <ФИО> и представитель истца по устному ходатайству <ФИО> в судебном заседании поддержали требования по основаниям, изложенным в иске
Мотивировочная часть
Кроме того, суд учитывает, что в период трудовой деятельности с истцом заключался договор и на неопределенный срок, однако вдальнейшем данное условие трудового договора было изменено, также с истцом многократно заключались
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (№) удовлетворить частично
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, обязании произвести индексацию, обязании передать сведения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском с учетом поданных изменений к ответчику ООО «Маркс и <ФИО>», в котором просит
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, уточнениям по нему, ранее представлены письменные пояснения по возражениям ответчика, письменные
Мотивировочная часть
В связи с изложенным, при рассмотрении настоящего дела по существу суд полагает возможным исходить из тех доказательств, которые представлены в материалы дела, а также расчетов, произведенных и подписанных истцом, поскольку
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Маркс и <ФИО>» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, обязании произвести индексацию, обязании передать сведения
Златоустовский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Профессиональному образовательному учреждению «Златоустовская объединенная техническая школа» Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации
Описательная часть
Истец в судебном заседании на удовлетворении требований настаивал по основаниям, изложенным в иске, письменных возражениях (т.1 л.д. 202-205, 207-216), в которых не отрицал факт невыхода на работу 5,6 и <дата>..;
Мотивировочная часть
Исходя из вышеизложенного, проанализировав доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что <ФИО> отсутствовал <дата> на работе по уважительной причине – полученной <дата> травме мягких тканей лица
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа о снижении размера премии незаконным, взыскании заработной платы, неосновательного обогащения, процентов за пользование невыплаченной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Сургутмебель» о признании приказа о снижении размера премии незаконным, взыскании заработной платы, неосновательного обогащения, процентов за пользование невыплаченной заработной
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление представитель ООО «Сургутмебель» <ФИО>, действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности, просил суд отказать в удовлетворении требований <ФИО> в полном объёме
Мотивировочная часть
Исследовав представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о несоответствии положенных в основу обстоятельств фактическим обстоятельствам дела. При таких обстоятельствах, с учётом вышеизложенного
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа о снижении размера премии незаконным, взыскании заработной платы, неосновательного обогащения, процентов за пользование невыплаченной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Сургутмебель» о признании приказа о снижении размера премии незаконным, взыскании заработной платы, неосновательного обогащения, процентов за пользование невыплаченной заработной
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление представитель ООО «Сургутмебель» <ФИО>, действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности, просил суд отказать в удовлетворении требований <ФИО> в полном объёме
Мотивировочная часть
Исследовав представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о несоответствии положенных в основу обстоятельств фактическим обстоятельствам дела. При таких обстоятельствах, с учётом вышеизложенного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Сургутмебель» о признании приказа о снижении размера премии незаконным, взыскании заработной платы, неосновательного обогащения, процентов за пользование
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О признании приказа в части недействительным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к акционерному обществу «Центр Судостроения «Звездочка» (далее – АО ЦС «Звездочка») о признании приказа в части незаконным, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что
Описательная часть
Судом установлено и сторонами в судебном заседании не оспаривается, что истец работает у ответчика в должности строителя кораблей в монтажно-сдаточном цехе (цех .....) Управления строительства и ремонта кораблей специального
Мотивировочная часть
Судом установлена что процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности соблюдена, однако, изучив обстоятельства дела суд приходит к следующим выводам. Суд считает, что указание в приказе на то, что
Резолютивная часть
Исковые требования исковому заявлению <ФИО> к акционерному обществу «Центр судоремонта «Звездочка» о признании приказа в части недействительным, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить
Райчихинский городской суд (Амурская область) · О признании незаконными приказов, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МОАУ гимназия № 8 городского округа Райчихинск Амурской области, Управлению образования администрации городского округа г. Райчихинска о признании незаконными приказов, взыскании заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на уточненных требованиях настаивала, пояснила об обстоятельствах, изложенных в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что фактически она работала с двумя классами до <дата>..;
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителей ответчика и третьего лица, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. При таком положении, поскольку в действиях работодателя по уменьшению <ФИО> учебной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному общеобразовательному автономному учреждению гимназия № 8 городского округа города Райчихинска о признании незаконными приказа № от <дата> о снятии педагогической
Симоновский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных издержек
Вводная часть
<ФИО> Е.А. обратилась в суд с иском к ООО “ТАСМАН”, в котором с учетом нескольких уточнений просила признать незаконными и отменить приказ № 1Д от 11.05.2022, № 2Д от 13.05.2022, № 1Д В от 01.07.2022 о применении дисциплинарных
Описательная часть
Представитель истца, действующий на основании доверенности, <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении. Представитель ответчика ООО “Таскан”, действующий
Мотивировочная часть
Однако уже 26.04.2022, в последнюю минуту рабочего времени 18.30, работодателем составлены акты № 3 и 4 об отказе от предоставления письменного объяснения руководителя отдела кадрового делопроизводства <ФИО> Вместе с тем
Фрунзенский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании действий в части не восстановления на работе незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании внести
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, указав, что <дата> между сторонами был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец была принята на должность генерального директора АО «Столовая 14». Решением заседания совета
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещалась надлежащим образом, ее интересы представлял <ФИО>, действующий на основании доверенности, который в судебное заседание явился, исковые
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о признании незаконными действий ответчика в части не восстановления ее на работе и обязании ответчика внести запись в трудовую
