О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Эта категория посвящена спорам между работником и работодателем, когда работник оспаривает решение об увольнении. Здесь рассматриваются дела о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении сотрудника на прежней должности, а также взыскании денежных средств. К таким выплатам относятся средний заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда, причиненного незаконными действиями работодателя.
Первомайский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО КБ «Ренессанс Кредит», филиалу Регион «<ФИО>» Сектора «Поволжский» ООО КБ «Ренессанс Кредит» о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель <ФИО> на иске настаивали, пояснили, что о предстоящем сокращении должностей территориального менеджера было объявлено в {Дата} года, на тот момент в Кирове имелось
Мотивировочная часть
В определение Конституционного Суда РФ от 17.12.2008 N 1087-О-О разъяснено, что прекращение трудового договора на основании пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации признается правомерным при условии, что
Тракторозаводский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Вымпел-коммуникации» Ростовский-на-Дону филиал о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Представители ответчика ПАО «Вымпел-коммуникации» Ростовский-на-Дону филиал <ФИО> в судебном заседании иск не признала
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что принятие решений об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации и их расстановки относится к исключительной компетенции работодателя
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ПАО «Вымпел-коммуникации» Ростовский-на-Дону филиал о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации
Березниковский городской суд (Пермский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО ПКФ «ЭФА» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов
Описательная часть
Со ссылкой на нормы права, с учетом уточненных требований от 14 декабря 2023 года, истец просит признать приказ № от 16 ноября 2023 года о прекращении (расторжении) трудового договора в связи с принятием Общим собранием
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27 декабря 1999 г. N 19-П и от 15 марта 2005 г. N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью производственно-коммерческой фирме «ЭФА» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и основания увольнения, возложении обязанности, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «РН-СтройКонтроль», в котором с учетом уточнения просит признать приказ №-к-кя от <дата> незаконным и отменить его, признать трудовой договор расторгнутым по инициативе работника
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала с учетом уточнений, повторив доводы, изложенные в заявлении. Представитель ответчика ООО «РН-СтройКонтроль» <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Вместе с тем, работник вправе подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности. Вместе с тем, согласно ответу на запрос с АНО ВО СиБУП диплом серии 102424 0041141 на имя <ФИО> институтом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «РН-СтройКонтроль» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и основания увольнения, возложении обязанности, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Магасский районный суд (Республика Ингушетия) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении в прежней должности, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском, в котором в порядке дополнения исковых требований просил признать незаконным и отменить заключение служебной проверки МВД по РИ № от <дата> с восстановлением срока на его обжалование, признать
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержала заявленные уточненные требования и просила удовлетворить их в полном объеме. Представитель МВД по РИ <ФИО> и представитель ОМВД России по <адрес>..;
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, оснований для признания заключения и приказа о об увольнении незаконными не имеется, равно как и для восстановления истца на службе, а так как требования о взыскании денежного довольствия, компенсации
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Министерству внутренних дел по <адрес> и о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении в прежней должности, взыскании денежного довольствия за время
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании увольнение незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании
Вводная часть
<ФИО> <ФИО>. обратился в суд с иском к ООО «ЖЛПК» /с учетом уточнений от ** ** **/ о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении №... от ** ** **, восстановлении на работе в должности , признании трудового
Описательная часть
В судебном заседании истец на требованиях настаивал в полном объеме. Судом установлено, что ** ** ** на основании письменного заявления истца <ФИО> <ФИО>. о временном приеме на работу (с ** ** ** по **
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что правовых оснований для заключения ** ** ** с <ФИО> <ФИО> трудового договора на определенный срок у ответчика ООО «ЖЛПК» не имелось. Резюмируя изложенное, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> удовлетворить частично
Десногорский городской суд (Смоленская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО>, уточнив требования, обратилась в суд с иском к Федеральному медико-биологическому агентству, Межрегиональному управлению № 135 Федерального медико-биологического агентства (далее – Межрегиональное управление № 135 ФМБА России)
Описательная часть
Также в нарушение ч. 2 ст. 58 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» перед применением дисциплинарного взыскания служебная проверка не проводилась, поскольку по ее
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение помощника прокурора Новиковой Т.И., полагавшей, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному медико-биологическому агентству, Межрегиональному управлению № 135 Федерального медико-биологического агентства о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания
Серпуховский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о взыскании вознаграждения по итогам работы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ИП <ФИО> (с учетом уточнения исковых требований) о признании приказа <номер> от 29 марта 2023 года о её увольнении с должности менеджера по продажам основного подразделения
Описательная часть
Ответчик ИП <ФИО> в настоящем судебном заседании уточненные исковые требования не признала в полном объеме по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск, ранее данные пояснения ее представителей поддержала
Мотивировочная часть
Из письменных возражениях представителя ответчика <ФИО> на иск следует, что ответчик с требованиями не согласен, считает их необоснованными, незаконными. С 21 декабря 2022г. по 29 марта 2023г. истец состояла в трудовых отношениях с ИП
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконными и отмене приказов о проведении сокращения, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ответчику с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что <дата> принята на работу к ответчику на должность бухгалтера. Ранее истец уже работала у ответчика
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца адвокат Лысенко К.А. исковые требования поддержал, пояснил о вышеизложенном, дополнив, что процедура увольнения нарушена, представленный ответчиком протокол № от <дата>..;
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Ссылку ответчика на наличие кредиторской задолженности в 2024
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к жилищно-строительному кооперативу № о признании незаконными и отмене приказов о проведении сокращения, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О возложении обязанности оформить трудовой договор, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Предприятие уголовно-исполнительной системы «Производственно-промышленный дом» о возложении обязанности оформить трудовой договор, признании приказа об увольнении незаконным
Описательная часть
Истец <ФИО>, извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явилась. Его представитель <ФИО> исковые требования поддержал. Указал на то, что ответчиком нарушена процедура сокращения истца, поскольку она
Мотивировочная часть
В этой связи суд приходит к выводу о том, что между истцом и ответчиком сложились трудовые правоотношения на неопределенный срок. Довод ответчика о том, что истец уклонилась от получения направленного ранее в ее адрес по почте
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Предприятие уголовно-исполнительной системы «Производственно-промышленный дом» о возложении обязанности оформить трудовой договор, признании приказа об увольнении незаконным
Октябрьский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконным увольнения и приказа об увольнении, внесении изменений в запись в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к общественной организации «Всероссийское общество изобретателей и рационализаторов» (далее – ВОИР) о признании незаконным увольнения и приказа об увольнении, внесении изменений в запись в трудовой
Описательная часть
Представители истца по доверенности <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали и просили их удовлетворить. Судом установлено, что <ФИО> с <дата>..;
Мотивировочная часть
С учетом мнения участников процесса и положений ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело без участия истца, представителя ответчика и третьих лиц. При таких обстоятельствах, увольнение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к общественной организации «Всероссийское общество изобретателей и рационализаторов» () о признании незаконным увольнения и приказа об увольнении, внесении изменений в запись в трудовой книжке
Куйбышевский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
В Куйбышевский районный суд г. Иркутска обратился <ФИО> с иском к обществу с ограниченной ответственностью «НЭРО КРИСТАЛЛ» (далее – ООО «НЭРО КРИСТАЛЛ») о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении формулировки
Описательная часть
В уточненном исковом заявлении истцом указано, что представленные стороной ответчика приказы о дисциплинарном взыскании от 28.12.2022 №40, от 14.03.2023 №49, акты об отказе писать объяснительные от 29.12.2022, от 14.03.2022, были составлены
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу. Проверяя законность и обоснованность применения данного взыскания, анализируя представленные доказательства
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
16 января 2023 года <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Топливно-обеспечивающая компания» (далее по тексту АО «ТОК») о признании приказа от 09 января 2023 года № об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности
Описательная часть
В судебном заседании 31 марта 2023 года истец изменил исковые требования, по тем основаниям, что поскольку вступил в трудовые отношения с другим работодателем, просил признать приказ от 09 января 2023 года № об увольнении
Мотивировочная часть
С учетом пояснений истца, свидетеля, а также того, что уведомление истца об изменении должностных обязанностей от 19 октября 2022 года не содержит ссылку на изменения в технологии производства АО «ТОК», суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (№) к акционерному обществу «Топливно-обеспечивающая компания» (№) о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный
Дмитровский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и формулировки основания увольнения, внесении изменений в электронную трудовую книжку, взыскании заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к ООО «Дмитровский металлургический комбинат», заявив следующие требования
Описательная часть
Истица <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме. Дополнительно пояснила, что ответчиком указано о трех днях прогула, но прогулов не было, она работала, кроме <дата>г. –
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, изучив письменные доказательства, представленные в материалы дела, суд считает необходимым исковые требованияФИО1 удовлетворить по следующим основаниям. Проверяя законность приказа№
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Дмитровский металлургический комбинат» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и формулировки основания увольнения, внесении
Советский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о признании незаконным пунктов
Вводная часть
<ФИО>2 обратилась в суд к ответчику в обоснование указав, что <дата> ею с АО «Интертек Рус» заключен трудовой договор по должности инспектора по общестроительным работам, трудовой договор заключен без указания срока действия
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>2 исковые требования с учетом уточнения поддержала, просили иск удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании представитель ответчика ОА «Интертек Рус» <ФИО>6
Мотивировочная часть
Как установлено в судебном заседании <ФИО>2 заключен срочный трудовой договор от <дата> <номер> в соответствии с потребностью в специалистах соответствующей квалификации, указанной в заявках, направляемых АО
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>2 к АО «Интертек Рус» о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о признании незаконным пунктов трудового
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора и увольнении, восстановлении в прежней должности, признании незаконными действий работодателя по изменению штатной
Вводная часть
Истец Я. обратился в суд с иском к ответчику рыболовецкому колхозу им. В.И. Ленина (далее по тексту - РК им. В.И. Ленина) о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора и увольнении, восстановлении в прежней должности
Описательная часть
В судебном заседании истец Я. заявил отказ в части исковых требований к ответчику о признании незаконными действий работодателя в незаконном и необоснованном применении уменьшенного размера КТУ при начислении заработной платы
Мотивировочная часть
Установив вышеприведенные обстоятельства, заслушав стороны, исследовав письменные доказательства, в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что в период проведения организационно-штатных мероприятий
Балаклавский районный суд (город Севастополь) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, -
Вводная часть
Истец обратилась в Балаклавский районный суд города Севастополя с исковым заявлением к ответчику о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала (с учетом их уточнений) по изложенным в иске основаниям, просит их удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, принимая во внимание заключение прокурора, исследовав материалы дела и дав оценку доказательствам по делу в их совокупности, суд считает исковые требования частично обоснованными и такими, что
Илимпийский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул в связи с незаконным увольнением, взыскании компенсации
Вводная часть
<адрес> в интересах <ФИО> обратился с иском к МКУ «Дирекция эксплуатации зданий» администрации поселка Тура о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул
Описательная часть
Помощник прокурора <адрес> <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержал в полном объеме. Истец <ФИО> в судебном заседании, также поддержала уточненные исковые
Мотивировочная часть
Признание иска МКУ «Дирекция эксплуатации зданий» Администрации <адрес> не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи с чем, суд считает возможным его принять и вынести по делу решение
Резолютивная часть
Иск прокурора <адрес>, действующего в интересах <ФИО> к Муниципальному казенному учреждению «Дирекция эксплуатации зданий» администрации поселка Тура о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Выгоничский районный суд (Брянская область) · О признании недействительным приказа об увольнении, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в Выгоничский районный суд Брянской области с иском к ООО «Брянскагрострой» о признании недействительным приказа об увольнении, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении
Описательная часть
На основании изложенного просит признать приказ ООО «Брянскагрострой» № от <дата> о прекращении с ним трудового договора недействительным и восстановить его на работе в ООО «Брянскагрострой» в должности слесаря-электрика
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «БрянскАгрострой» о признании недействительным приказа об увольнении, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении
Бугурусланский районный суд (Оренбургская область) · О признании увольнения по инициативе работодателя незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром Энерго» Уренгойский филиал (далее ООО «Газпром энерго» Уренгойский филиал) о признании увольнения по инициативе работодателя незаконным
Описательная часть
Ссылаясь на ч. 6 ст. 81, ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации, указывает на то, что его увольнение незаконно. С учетом уточненных исковых требований просит признать его увольнение незаконным, восстановить его
Мотивировочная часть
Считает свое увольнение незаконным ввиду следующего: он не совершал дисциплинарного проступка, ставшего причиной увольнения, в связи с чем у ответчика не было оснований для увольнения по указанным основаниям. Согласно приказу №-к от 01
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром энерго» Уренгойский филиал о признании увольнения по инициативе работодателя незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> (истец) обратился в суд с иском к ООО «Группа компаний Империя» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 12 декабря 2023 г. между ООО «Группа компаний Империя» и <ФИО> заключен трудовой договор № 89, в соответствии с п. 1.2. истец принят на работу на должности производителя работ
Мотивировочная часть
Согласно ст. 167 ГПК РФ, с учетом имеющихся в материалах дела документов, подтверждающих надлежащее извещение сторон о дате, времени и месте судебного заседания, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке сторон
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Группа компаний Империя» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных
Малмыжский районный суд (Кировская область) · О признании незаконным увольнения по сокращению штата работников, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к администрации Малмыжского района Кировской области (далее - администрации Малмыжского района) о признании незаконным увольнения по сокращению штата работников, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Считает увольнение незаконным и необоснованным, поскольку в нарушение требований трудового законодательства в период с 21.11.2022г. (со дня получения уведомления о сокращении должности) по день увольнения работодатель ни одну
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению. Суд считает, что временно свободная ставка дежурного ЕДДС
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к администрации Малмыжского района Кировской области о признании незаконным увольнения по сокращению штата работников, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Завод котельного и газового оборудования Антарес» (далее – ООО «ЗКГО Антарсе») о признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки и даты
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> уточненные исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении и дополнении к иску, просил их удовлетворить
Мотивировочная часть
Заслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению в следующем объеме и по следующим основаниям. Кроме того, суд учитывает, что письменным образом (в
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Завод котельного и газового оборудования Антарес» о признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего
Адлерский районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании увольнения по сокращению штата незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и возмещении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Адлерский районный суд города Сочи с исковым заявлением к МОБУ СОШ № 38 им. Страховой С.Л. о признании увольнения по сокращению штата незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный
Описательная часть
Истец – <ФИО> и ее представитель, действующий на основании ордера в судебном заседании на требованиях искового заявления, настаивали, присели иск удовлетворить в полном объеме по основаниям в нем указанным. Прокурор ФТ
Мотивировочная часть
Выслушав истца и его представителя, представителя ответчика, прокурора ФТ Сириус, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования <ФИО> удовлетворению не подлежат. Суд полагает, что
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к МОБУ СОШ № 38 им
Пятигорский городской суд (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, возложении обязанности внести исправления в трудовую книжку, взыскание заработной платы, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском в суд к ООО «ИНТЕГРАЛ-Инжиниринг» о признании приказа об увольнении незаконным, возложении обязанности внести исправления в трудовую книжку, взыскание заработной платы, компенсации морального вреда, судебных
Описательная часть
Истец просит суд признать приказ об увольнении №-ЛС от <дата> незаконным. В судебном заседании представитель истца <ФИО> – <ФИО> поддержала исковые требования по доводам, изложенным в исковом
Мотивировочная часть
Реализацией своих прав в установленный срок истец не воспользовался. Вместе с тем обращение в суд напрямую зависело от волеизъявления самого работника. Вместе с тем договор об оказании юридических услуг №
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ИНТЕГРАЛ-Инжиниринг» о признании приказа об увольнении от <дата> №-лс незаконным, о возложении обязанности на работодателя внести исправления в трудовую книжку, изменив
