О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Эта категория посвящена спорам между работником и работодателем, когда работник оспаривает решение об увольнении. Здесь рассматриваются дела о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении сотрудника на прежней должности, а также взыскании денежных средств. К таким выплатам относятся средний заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда, причиненного незаконными действиями работодателя.
Котласский городской суд (Архангельская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, признании записи о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата недействительной, восстановлении на работе, переводе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к государственному автономному профессиональному образовательному учреждению Архангельской области «Котласский электромеханический техникум» (далее ГАПОУ АО «Котласский электромеханический техникум») о признании
Описательная часть
В судебном заседании истец увеличила требования, дополнительно заявив требование об обязании работодателя перевести ее на должность педагога-библиотекаря. Судом установлено и следует из материалов дела, что истец
Мотивировочная часть
На основе анализа имеющихся в деле документов, штатного расписания, действующего с 16 января 2023 года до 12 июля 2023 года, табелей учета рабочего времени, суд приходит к выводу о том, что в ГАПОУ АО «Котласский
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к государственному автономному профессиональному образовательному учреждению Архангельской области «Котласский электромеханический техникум» о признании приказа об увольнении незаконным, признании записи
Озерский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Цифровые технологии» (далее в тексте ООО «Цифровые технологии») о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, о признании незаконным
Описательная часть
Из материалов дела судом установлено, что истец <ФИО> работал в ООО «Цифровые технологии» с 08.02.2022г. в должности , работа была основной и постоянной (копия приказа №-лс от 08.02.2022г. (т.1 л.д. 117). Из
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о нарушении ответчиком процедуры наложения дисциплинарного взыскания в виде замечания, а также обнаруживает факт злоупотребления Работодателем своими правами перед более слабой стороной в трудовых
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Цифровые технологии» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказа о сокращении штата работников, приказа об увольнении, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к адрес Ростова-на-Дону» о признании незаконными приказа о сокращении штата работников, приказа об увольнении, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель исковые требования поддержали, просили иск удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика исковые требования не признал, представил письменные возражения
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о том, что порядок сокращения должности «Советник генерального директора по общим вопросам» соблюден с предоставлением предусмотренных действующим законодательством гарантий работнику занимаемой должности
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Водоканал Ростова-на-Дону» о признании незаконными приказа о сокращении штата работников, приказа об увольнении, отмене приказа об увольнении, восстановлении
Верхнеуслонский районный суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным увольнения, восстановления на работе с выплатой компенсации за вынужденный прогул, взыскании среднего заработка за время задержки трудовой книжки, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО "Ак Барс Цифровые Технологии" о признании незаконным увольнения, восстановления на работе с выплатой компенсации за вынужденный прогул, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
В связи с чем просит признать незаконным увольнение истца и признать незаконным приказ от <дата>.(о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от <дата> № № п.7, ч.1, ст.77 ТК РФ
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Таким образом, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "Ак Барс Цифровые Технологии" о признании незаконным увольнения, восстановления на работе с выплатой компенсации за вынужденный прогул, взыскании среднего заработка за время задержки трудовой
Чкаловский районный суд (Нижегородская область) · О признании незаконными приказов о дисциплинарном взыскании и увольнении и их отмене, о восстановлении в должности, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав, что 17.06.2016 приказом № был принят на работу в Муниципальное казенное учреждение «Оперативно-диспетчерское управление городского округа город Чкаловск» на должность
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, дополнительно пояснив, что руководство учреждения каждый раз необоснованно прибегало к жестким мерам дисциплинарной
Мотивировочная часть
На основании докладной записки от старшего пожарного Ш.В.Г. от 07.11.2022 директор предприятия потребовала он него <ФИО> предоставить письменное объяснение по поводу отказа подчиниться указанию старшего пожарного провести влажную
Чкаловский районный суд (Нижегородская область) · О признании незаконными приказов о дисциплинарном взыскании и увольнении и их отмене, о восстановлении в должности, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав, что 30.12.2015 приказом № был принят на работу в Муниципальное казенное учреждение «Оперативно-диспетчерское управление городского округа город Чкаловск» на должность
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, дополнительно пояснив, что первоначально он <ФИО> был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора
Мотивировочная часть
Выслушав доводы истца и его представителя, представителя ответчика, заключение прокурора, в соответствии с которым требование о восстановлении на работе подлежит удовлетворению, изучив материалы дела, оценив представленные по делу
Минераловодский городской суд (Ставропольский край) · О признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, о прекращении трудового договора, об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации
Вводная часть
В суд поступило указанное исковое заявление <ФИО>, из содержания которого, с учетом уточнений требований, произведенных в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), следует, что
Описательная часть
в 08:25 бухгалтер ООО «Инсан Групп» обнаружила, что истец халатно использует кадровую документацию, ненадлежащим образом хранит печать, о чем была составлена докладная записка. Указанные ответчиком обстоятельства
Мотивировочная часть
Вместе с тем, оспариваемым <ФИО> приказом генерального директора ООО «Инсан Групп» от .............. № № ГД-001, на работника дисциплинарное взыскание не накладывалось, поскольку было применено не запрещенное трудовым
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Инсан Групп» о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, о прекращении трудового договора, об изменении формулировки увольнения, взыскании
Советский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, увольнении, внесении изменений в запись об увольнении в трудовую книжку, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБОУЛ «ВУВК им.А.П.Киселева» о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, увольнении, внесении изменений в запись об увольнении в трудовую книжку, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала уточненные исковые требования в полном объеме, просила их удовлетворить. Пояснила, что она не отказывалась и выполняла все свои должностные обязанности, убирала территорию
Мотивировочная часть
Суд принимает во внимание показания данных свидетелей, поскольку допрошенные свидетели данные подробные пояснения, предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, у суда нет оснований не доверять
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению лицею «Воронежский учебно-воспитательный комплекс им.А.П.Киселева» о признании незаконными и отмене приказов о наложении
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным и его отмене, восстановлении в должности, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, пенсионных
Вводная часть
В обосновании иска указано, что на основании трудового договора №... от ... <ФИО> был принят на работу в ГНБУ «Академия наук Республики Татарстан» «Институт археологии имени А.Х. Халикова» на должность вахтера производственно
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать оспариваемый приказ незаконным, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула за период с ... по день фактического допуска к работе, взыскать компенсацию за задержку
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах работники ГНБУ «Академия наук Республики Татарстан»попадают под категорию граждан, подлежащих обязательной вакцинации с приоритетом 1 уровня. При таких обстоятельствах суд приходит
Резолютивная часть
Иск <ФИО>, к ГНБУ «Академия наук Республики Татарстан» о признании приказа об отстранении от работы незаконным и его отмене, восстановлении в должности, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, пенсионных
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными и отмене приказов о введении времени простоя, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Хеликс 77» о признании незаконными и отмене приказов о введении времени простоя, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец просит признать незаконным и отменить приказ №Х-05 от 08.04.2024 г. о введении простоя, признать незаконным приказ от 25.09.2024 г. об увольнении, восстановить истца на работе в ООО «Хеликс 77»
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заслушав заключение прокурора, полагавшего заявленные требования не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Хеликс 77» о признании незаконными и отмене приказов о введении времени простоя, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Падунский районный суд г. Братска (Иркутская область) · О признании приказов незаконными, признании незаконными действий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Братский государственный университет» (сокращенное наименование - ФГБОУ ВО «БрГУ»), в котором
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по доводам, изложенным в уточненном исковом заявлении, в письменных и устных пояснениях. Представитель ответчика ФГБОУ ВО «БрГУ» <ФИО>, действующий
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив письменные возражения представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, заслушав заключение помощника <ФИО>, полагавшей, что исковые требования о восстановлении на работе подлежат
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Братский государственный университет» удовлетворить частично
Индустриальный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскании среднего
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Алтвектор» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении от <дата> ***; восстановлении его на работе в ООО «Алтвектор» в должности логиста; взыскании задолженности по заработной плате
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель – <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивали по доводам, изложенным в нем, дополнительно пояснив о том, что <дата> <ФИО> уволен из ООО
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, заключение прокурора, считавшего необходимым удовлетворить исковые требования без приведения в исполнение решения суда, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В силу частей 1
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт 0104 ***, к обществу с ограниченной ответственностью «Алтвектор», ИНН , о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации
Некоузский районный суд (Ярославская область) · О признании незаконным приказа о взыскании ущерба, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованные дни отпуска, за задержку выплаты заработной платы, за задержку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к Обществу с ограниченной ответственности Строительная компания «ПРОМСТРОЙ» (ООО СК «ПРОМСТРОЙ») о признании незаконным приказа руководителя ООО СК «ПРОМСТРОЙ» от 25.01.2023
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО>, надлежаще уведомленный о месте и времени рассмотрения дела, не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддержал. Ранее в судебных
Мотивировочная часть
Кроме того, время работы истца с 22.00 по 24.00 06.12.2022 является работой в ночное время с учетом положений ст.96 ТК РФ и подлежит оплате в повышенном размере. Применяя положения ст.154 ТК РФ и минимальные размеры оплаты труда в ночное
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «ПРОМСТРОЙ» удовлетворить частично
Батайский городской суд (Ростовская область) · О признании приказов об увольнении, восстановлении на работе, приостановлении выплаты утраченного заработка незаконными, восстановлении работника на работе, взыскании заработной
Вводная часть
Горя В.И обратился в суд с иском к ООО «Экспедиторская компания Юг Руси» о признании приказов об увольнении, восстановлении на работе, приостановлении выплаты утраченного заработка незаконными, восстановлении работника на работе, взыскании
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ в редакции, предоставленной <дата>, просит суд признать приказ об увольнении от <дата> № ЛС незаконным и отменить его. Признать
Мотивировочная часть
Поскольку судом установлено, что истец <ФИО> заявление об увольнении не подписывал, что не оспаривалось стороной ответчика, суд приходит к выводу, учитывая отсутствие воли истца на увольнение по собственному
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в Киевский районный суд г. Симферополя с исковым заявлением, в котором просит
Описательная часть
Определением суда от <дата> к участию в деле в качестве соответчика привлечен Судебный департамент при Верховном Суде <ФИО> Народной Республики; дело № признано подготовленным к рассмотрению по существу в судебном
Мотивировочная часть
В соответствии с о ст. 117, 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело по существу при данной явке. Исследовав материалы дела, заслушав явившихся лиц, заключение помощника прокурора Киевского района г. Симферополя
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Верховному Суду <ФИО> Народной Республики, Судебному департаменту при Верховном Суде <ФИО> Народной Республики о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и об увольнении
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за задержку выплаты зарплаты, взыскании заработной
Вводная часть
11.06.2024г. между Балтийской коллегией адвокатов имени Анатолия Собчака и <ФИО> был заключен трудовой договор со стажером сроком на 1 (один) год (л.д.12-13)
Описательная часть
В судебном заседании 12.02.2025г. представлено уточненное исковое заявление о взыскании компенсации за задержку выплаты зарплаты (л.д.114-116). Истец – <ФИО> - в судебное заседание явился, заявленные исковые
Мотивировочная часть
При вышеуказанных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что приказ № от 05.07.2024г. о расторжении трудового договора с <ФИО> по основаниям, предусмотренным п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ (по соглашению сторон), является
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> – удовлетворить частично: - признать приказ № от 05.07.2024г. о расторжении трудового договора с <ФИО> по основаниям, предусмотренным п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ (по соглашению сторон), - незаконным
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О признании увольнения и приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недоначисленной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «РВБ» (далее – ООО «РВБ») о признании действий по увольнению с последующим переводом на работу в ООО «РВБ» незаконными, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на исковых требованиях с настаивала по основаниям, изложенным в иске с учетом частичного отказа от исковых требований. По запросу суда заявление о согласии истца на перевод к другому
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных положений перевод на работу к другому работодателю осуществляется на основе согласованного волеизъявления работника и работодателей, оформленного письменно. Таким образом, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» о признании увольнения и приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Печорский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании оплаты за дни
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Трансстройсервис» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании оплаты за дни
Описательная часть
С учетом уточненных исковых требований, поступивших в суд **.**.** истец просит суд признать незаконным приказ руководителя ООО «Трансстройсервис» №... о прекращении с ним трудового договора незаконным, а запись в трудовой
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Трансстройсервис» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании оплаты за дни
Кущевский районный суд (Краснодарский край) · О признании незаконными приказов о приеме на работу и об увольнении незаконными и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Одиссея» о признании незаконными приказов о приеме на работу и об увольнении незаконными и взыскании компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указывает, что
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> подтвердил заявленные исковые требования, просил их удовлетворить в полном объеме. Ответчик – представитель ООО «Одиссея» в судебном заседании не присутствовал, о времени
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело по заявленным требованиям в отсутствие сторон, не явившихся в судебное заседание, по правилам ст. 167 ГПК РФ. В силу ч. 2 ст. 56 ГПК РФ суд определяет, какие
Майкопский городской суд (Республика Адыгея) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, признании действий незаконными, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по Республике <ФИО>, Министру внутренних де по Республике <ФИО> Владимировичу о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании
Описательная часть
Приказом МВД по Республике <ФИО> № л/с от <дата> в приказ МВД по Республике <ФИО> о <дата> № л/с внесены изменения в части основания истца для увольнения, которым указано представление заместителя Министра внутренних
Мотивировочная часть
Таким образом, исследовав представленные доказательства, материалы дела, в совокупности с пояснениями сторон, показаниями свидетелей и заключением прокурора, суд считает, что ответчиками соблюден порядок увольнения истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству внутренних дел по Республике <ФИО>, Министру внутренних де по Республике <ФИО> Владимировичу о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе
Керченский городской суд (Республика Крым) · О признании незаконными и отмене приказа об увольнении, приказа о наложении дисциплинарного взыскания, заключения служебной проверки, о восстановлении на работе и взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел России по г. Керчи (далее – УМВД России по г. Керчи), Министерству внутренних дел по Республике Крым (далее – МВД по Республике Крым) о признании незаконными
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца адвокат Сербин А.В. поддержали заявленные исковые требования, настаивали на их удовлетворении по изложенным в исковом заявлении, также, в письменных пояснениях на иск
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения участников судебного разбирательства, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, по следующим основаниям. Изучив собранные по делу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел России по г. Керчи, Министерству внутренних дел по Республике Крым о признании незаконными и отмене приказа об увольнении, приказа о наложении дисциплинарного
Муромский городской суд (Владимирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, выплате недоплаченных сумм по заработной плате, выплате материальной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в подряде ст. 39 ГПК РФ (л.д. 186-187 т. 2), к войсковой части 11105, в котором просила
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала исковые требования по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика войсковой части 11105 <ФИО> в судебном заседании с исковыми
Мотивировочная часть
В этой связи суд не находит оснований для удовлетворения требований <ФИО> о признании её увольнения от 16.05.2023 г. незаконным, а также производных требований о восстановлении её на работе в прежней должности, взыскании
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Войсковой части 11105 удовлетворить частично
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сдобс Фудс» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал в полном объеме. Пояснил, что на работу по совместительству переведен не был, дополнительные соглашения никакие не заключал с работодателем
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке на основании ст. 167 ГПК РФ. Оценив объяснения стороны, представленные в материалы дела доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «СДОБС ФУДС» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании незаконными
Кстовский городской суд (Нижегородская область) · О взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, признание незаконным приказа об увольнении
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Кстовский суд с указанным иском к ответчику, в обоснование ссылается на следующее. На основании трудового договора № 6 от 07.07.2022 и приказа о приеме на работу <ФИО> был принят на работу на должность
Описательная часть
Судом установлено, что на основании трудового договора № 6 от 07.07.2022 и приказа о приеме на работу <ФИО> был принят на работу на должность производителя работ (прораба) в организацию ООО «Строймонтажизоляция»
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Более того, согласно пояснениям представителей ответчика истец отсутствовал на рабочем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (04(данные обезличены)) к ООО "Строймонтажизоляция" удовлетворить частично
Дальнереченский районный суд (Приморский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, в случае незаконного увольнения при сокращении численности или штата работников, аннулировании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к ответчику, заявленные требования мотивировал следующим: <дата> ООО «Жилищная компания» заключило с ним трудовой договор о приеме его на работу в качестве электрика, согласно п. 7.1
Описательная часть
Истец и его представитель – адвокат <ФИО> в судебном заседании на иске настаивали, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении, Представитель истца <ФИО> в судебном заседании заявленные
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, свидетеля, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, согласно действующего законодательства, в том числе Трудового кодекса
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Дальнереченская жилищная компания» - удовлетворить частично
