О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Октябрьский районный суд г. Владимира (Владимирская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
12.11.2022 (согласно оттиска почтового отделения связи на конверте) <ФИО> обратился в Октябрьский районный суд г.Владимира с исковым заявлением, с учетом уточнений, к УФСИН России по Владимирской области, ФКУ ИК-5 УФСИН России
Описательная часть
В судебном заседании истец, принимающий участие посредством видеоконференц-связи, его представитель – адвокат Герасимова Т.Г. (по ордеру) на иске настаивали. Судом установлено и материалами дела подтверждается, что
Мотивировочная часть
Изучив материалы гражданского дела, выслушав доводы лиц, участвующих в деле, показания свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, заключение ст.помощника прокурора города Сопневой Я.В., не усмотревшей оснований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УФСИН России по Владимирской области, ФКУ ИК-5 УФСИН России по Владимирской области о признании незаконным приказа УФСИН России по Владимирской области №282- лс от 24.06.2022 о расторжении контракта о службе
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконными приказа о наложении дисциплинарного взыскания, увольнения, восстановлении на работе, о возложении обязанности направить в пенсионный фонд сведения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Калининский районный суд города Санкт-Петербурга с вышеуказанным иском, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к ООО «Северная столица», указав в обоснование, что 1
Описательная часть
В нарушение трудового законодательства работодатель без согласия истца удержал из заработной платы денежные средства в счет покрытия недостачи в кассе, в выданном листке расчета заработной платы данный факт вообще не отражен
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах истец считает результаты проведенной инвентаризации недействительными. Выслушав истца <ФИО> и её представителя Козлова В.В., представителя ответчика <ФИО>, изучив письменные материалы
Ленинский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий и об отстранении
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Федеральному государственному казенному военному образовательному учреждению высшего образования «Военный учебно-научный центр Военно-воздушных сил «Военно-воздушная академия имени профессора Н.Е. Жуковского
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, между истцом и ответчиком ФГКВОУ ВО образования «ВУНЦ Военно-воздушных сил «Военно-воздушная академия имени профессора Н.Е. Жуковского и Ю.А. Гагарина» 11.11.2015 г. заключен
Мотивировочная часть
Поскольку с настоящим иском истец обратился в суд 12.12.2024 г. суд приходит к выводу, что трехмесячный срок на обращение в суд с требованием о признании данного приказа незаконным <ФИО> пропущен, что является основанием
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Федеральному государственному казенному военному образовательному учреждению высшего образования «Военный учебно-научный центр Военно-воздушных сил «Военно-воздушная академия имени профессора Н.Е. Жуковского и Ю.А
Шкотовский районный суд (Приморский край) · О признании незаконными действий, приказа об увольнении, изменении даты увольнения, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, морального вреда и невыплаченной премии
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, указав, что с 01.10.2021 года она состояла в трудовых отношениях с ООО «Морской порт «Суходол» в должности специалиста по персоналу отдела кадрового делопроизводства управления по работе с персоналом
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержала заявленные требования, дополнительно пояснила, что вся служебная переписка с непосредственным начальником осуществлялась посредством электронных писем, поскольку руководство находится
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца и её представителя, возражения представителей ответчика, исследовав материалы дела, давая оценку фактическим обстоятельствам дела, всем имеющимся доказательствам в их совокупности, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Морской порт «Суходол» удовлетворить частично
Йошкар-Олинский городской суд (Республика Марий Эл) · О признании приказа об увольнениинезаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению образования администрации городского округа «Город Йошкар-Ола», заявив требования о признании незаконным приказа ответчика об увольнении истца от <дата> <номер>-к, восстановлении
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Дополнительно пояснил, что после восстановления его в должности решением суда от <дата>, его к работе не допускали, пока он
Мотивировочная часть
Старший помощник прокурора г. Йошкар-Олы Сушкова Г.А. в заключении указала, что согласно материалам дела, трудовой договор с истцом расторгнут по соглашению сторон. Вместе с тем, исходя из установленных обстоятельств дела
Аркадакский районный суд (Саратовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Аркадакский» Саратовской области, Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Саратовской области
Описательная часть
В судебном заседании представители ответчиков - Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Саратовской области <ФИО>, и межмуниципального отдела Министерства внутренних дел Российской
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения исковых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Аркадакский» Саратовской области, Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении основания увольнения, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Магаданский городской суда с исковым заявлением к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по Магаданской области (далее по тексту – УФСИН России по Магаданской области) о признании
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчиков в судебном заседании исковые требования не признала
Мотивировочная часть
Настаивает, что в случае совершения сотрудником учреждения уголовно-исполнительной системы проступка, порочащего честь сотрудника, он подлежит безусловному увольнению, применение других мер ответственности в данном случае невозможно. Так
Резолютивная часть
Признать незаконным <ФИО> Управления Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по Магаданской области № 22-лс от 31 января 2023 г. об увольнении <ФИО>
Советский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с данным иском, указывая, что с 10.01.2012 она работала по трудовому договору № 2-ТД от 10.01.2012 года в ООО «Алефъ» в должности главный бухгалтер. Трудовой договор был заключен на неопределенный срок. Согласно
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала в полном объёме, просила их удовлетворить. Суду пояснила, что она работала в ООО «Алефъ» с января 2012, график работы был ненормированный. Офис
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, допросив свидетелей, изучив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца по следующим основаниям. Оценивая уважительность причин отсутствия истца
Резолютивная часть
Признать изданный Обществом с ограниченной ответственностью «Алефь» приказ № от 03.02.2023 в отношении <ФИО> о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении незаконными, соглашения о расторжении трудового договора недействительным, восстановлении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Лунсин» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении незаконными, соглашения о расторжении трудового договора недействительным, восстановлении на работе
Описательная часть
Просит признать приказ от <дата> № о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, соглашение о расторжении трудового договора от <дата> №, составленное <дата> незаконным, приказа от <дата> №
Мотивировочная часть
В связи с тем, что работник не оформил надлежащим образом листок нетрудоспособности и не может подтвердить факт своей болезни в период с <дата> по <дата> документально, суд приходит к выводу, что работодатель был
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Лунсин» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении незаконными, соглашения о расторжении трудового договора недействительным
Александровский городской суд (Владимирская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, признании права на получение стимулирующих выплат, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Владимирской области «Александровская районная больница» (далее по тексту – ГБУЗ ВО «АРБ»), в котором с учетом уточнений и дополнений просила:
Описательная часть
С увольнением по сокращению штата она не согласна, так как увольнение проведено с многочисленными нарушениями требований трудового законодательства. ГБУЗ ВО «АРБ» в нарушение действующего законодательства не направило в органы
Мотивировочная часть
Вместе с тем, за вклад в развитие инфекционного госпиталя, за самоотверженный труд, весомые результаты работы по лечению больных короновирусной инфекцией Указом Президента Российской Федерации в 2020 году она была награждена
Ртищевский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Заместитель Ртищевского межрайонного прокурора, в интересах <ФИО> обратился в суд, с учетом неоднократных уточнений и изменений исковых требований, в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ ИП <ФИО> от 11 марта 2023 года № 1 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) с <ФИО> на основании подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса
Мотивировочная часть
Несмотря на то, что факт отсутствия истца на работе подтвержден исследованными материалами дела, суд приходит к выводу, что работодателем нарушена процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности: Оценив
Резолютивная часть
Исковые требования заместителя Ртищевского межрайонного прокурора, в интересах <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, внесении
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО <ФИО> о признании увольнения по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержал в полном объеме. Из материалов дела следует, что 01 апреля 2021г. истец <ФИО> был принят на работу к ответчику (до изменения
Мотивировочная часть
Удовлетворяя заявленные истцом исковые требования о призвании незаконным увольнения на основании названного приказа, суд учитывает следующие обстоятельства. Давая оценку доводам истца о том, что он намерения на увольнение
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному государственному казенному учреждению «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации, в котором просила признать приказ заведующего поликлиникой №
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом их дополнений поддержали, дали подробные пояснения по обстоятельствам привлечения истца к дисциплинарной ответственности
Мотивировочная часть
Поскольку согласно позиции стороны ответчика, истец была уволена за отсутствие на рабочем месте 1час.45мин., суд учитывает схожие со спорными обстоятельствами разъяснения ВС РФ о порядке рассмотрения дел по спору о законности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному казенному учреждению «354 Военный клинический госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации о признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении
Прикубанский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной
Вводная часть
<ФИО> и <ФИО> обратились в суд с иском к ООО «Эксплуатационная Поволжская Компания» в котором просят признать увольнение <ФИО> незаконным, восстановить <ФИО> на работе в, взыскать с ООО «Эксплуатационная Поволжская
Описательная часть
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, заключение прокурора, полагавшего иск о восстановлении на работе подлежащим удовлетворению, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о частичном
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО> к ООО «Эксплуатационная Поволжская компания» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконным увольнения, возложении обязанности изменить дату увольнения, взыскании заработной платы за незаконное отстранение от работы, компенсации за неиспользованный
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к государственному унитарному предприятию Архангельской области «Фармация» (далее – ГУП АО «Фармация») о признании незаконным увольнения, возложении обязанности изменить дату увольнения, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал, на их удовлетворении настаивал. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась по мотивам, подробно
Мотивировочная часть
Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, никем не оспариваются, в связи с чем, суд полагает их установленными. Указанное обстоятельство подтверждается докладной запиской, направлением
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному унитарному предприятию Архангельской области «Фармация» о признании незаконным увольнения, возложении обязанности изменить дату увольнения, взыскании заработной платы
Николаевский-на-Амуре городской суд (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты увольнения, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, недоначисленной и невыплаченной заработной
Вводная часть
Николаевский-на-Амуре городской прокурор, действуя в защиту интересов <ФИО>, обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты увольнения, о взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала заявленные исковые требования по основаниям, изложенным в иске, с учетом уточнений, просила удовлетворить. Дополнительно суду пояснила, что 01.05.2018 она была принята на работу
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований
Резолютивная часть
Исковые требования Николаевского-на-Амуре городского прокурора, действующего в интересах <ФИО>, к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты увольнения, о взыскании
Заельцовский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказов незаконными, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с указанным иском
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме. Представители ответчика ФГБУ «Новосибирский научно-исследовательский институт туберкулеза» Министерства здравоохранения РФ в
Мотивировочная часть
Вместе с тем, по обстоятельствам, изложенным в оспариваемом приказе № 6-до от 21.10.2022 г., с истца объяснение не запрашивалось, тем самым работодателем был нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания. Выслушав лиц
Канский городской суд (Красноярский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, обязании аннулировать запись об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился с указанным иском к МКУ «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям администрации города Канска», мотивируя требования тем, что с <дата> находился в трудовых отношениях с ответчиком
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям изложенным в иске, дополнительно суду пояснил, что до подачи заявления <дата> он не согласовал свой отпуск с ответчиком на <дата>..;
Мотивировочная часть
Представитель ответчика МКУ «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям администрации города Канска»- <ФИО> в судебном заседании возражал относительно исковых требований, суду пояснил, что является
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (<дата> года рождения, уроженца <адрес> паспорт гражданина Россий Федерации №) к МКУ «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям администрации города Канска»
Краснофлотский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к краевому государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Хабаровский технический колледж» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений подержал в полном объеме, по основаниям изложенным в исковом заявлении, просил требования удовлетворить
Мотивировочная часть
Представитель третьего лица МПРО «Учитель» по доверенности <ФИО> в судебном заседании поддержал доводы истца, считает исковые требования подлежат удовлетворению. Доводы истца о том что, ему не были обеспечены
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (... о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконными действий по увольнению, признании незаконным и подлежащим отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Строй Инвест Проект» (далее – ООО «Строй Инвест Проект», Общество) о признании незаконными действий по увольнению, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности от 29.06.2022 сроком 28.06.2025 г. (л.д. 15 том 1), исковые требования поддержали по аналогичным основаниям
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителей сторон, свидетелей, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего в удовлетворении иска отказать, суд считает исковые требования <ФИО> не подлежащими удовлетворению
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «СтройИнжиниринг» о признании незаконными действий по увольнению, признании незаконным и подлежащим отмене приказа об увольнении №064 от 27
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании незаконным приказа о снижении размера ежемесячного денежного содержания, взыскании заработной
Вводная часть
НЛ обратилась в Благовещенский городской суд Амурской области с настоящим исковым заявлением к Управлению ЖКХ г. Благовещенск, в обоснование заявленных требований указала, что с 1 февраля 2013 года состояла с трудовых отношениях
Описательная часть
В судебном заседании выяснялись обстоятельства написания и подачи истцом ответчику заявления об увольнении по собственному желанию. В судебном заседании стороной истца не оспаривалось, что написание 15 марта 2023
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя истца, представителей ответчика, заключение прокурора, полагавшей требования истца о восстановлении на работе обоснованным и подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующим выводам
Егорьевский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, об отмене приказа, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> 1 обратилась в суд с иском к ответчику. Просила суд
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> 1 исковые требования поддержала по основаниям, указанным в иске. В судебном заседании установлено, что <дата> Управлением Федерального казначейства по <адрес> был
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора Корнеевой И.А., из которого следует, что исковые требования <ФИО> 1 не подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования истца не подлежат
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> 1 к Управлению Федерального казначейства по <адрес> о признании незаконным и отмене приказа № л/я от <дата>, об увольнении <ФИО> 1, о восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Фрунзенский районный суд г. Иваново (Ивановская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении стажа службы в органах внутренних дел, о взыскании невыплаченного на день увольнения денежного довольствия
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению МВД России по Ивановской области о признании незаконным приказа об увольнении от 11.04.2023 года № 578 л/с, о восстановлении стажа службы в органах внутренних дел с 19.11.2021 года
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, за исключением, требования о выплате полагающегося ему на 11.04.2023 года денежного довольствия, поскольку вся сумма полностью выплачена в мае 2023 года
Мотивировочная часть
Суд полагает справедливой и взыскивает с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. в связи с нарушением срока выплаты денежного довольствия, причитавшегося ко дню увольнения 11.04.2023 года и в связи
Советский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ПАО «ВНГ», в обоснование которого указала, что она с дата года работала в ПАО «ВНГ» в должности бухгалтера. С августа 2019 года по настоящее время она трижды была уволена и восстановлена
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования, с учетом уточнений, поддержала и просила их удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика ПАО «ВНГ»
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что истец не назвал ни одной конкретной должности, которые она считала была вакантной и не была ей предложена. Суд считает несостоятельным довод истца о том, что при увольнении было нарушено
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ПАО «Волгограднефтегеофизика» о признании увольнения оформленное приказом иные данные от дата, восстановлении на работе, взыскание невыплаченной заработной платы с дата по день восстановления
Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка
Вводная часть
<ФИО>, действуя через своего представителя <ФИО>, уточняя заявленные требования, обратилась в суд с иском к Садовому некоммерческому товариществу «Горняк» (далее по тексту – СНТ «Горняк») о признании приказа об увольнении
Описательная часть
Представитель истца - <ФИО>,. действующая на основании доверенности (л.д.11-12 том 1) в судебном заседании поддержала заявленные требования по основаниям и доводам изложенным в иске. Указывала на многочисленные нарушения
Мотивировочная часть
По требованиям о признании незаконными приказов от <дата обезличена> года в отношении <ФИО> об объявлении ей выговоров суд учитывает, что: Вместе с тем, суду не представлен акт об отсутствии работника
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Садовому некоммерческому товариществу «Горняк» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
