О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании соглашения недействительным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Газпром Трансгаз Югорск» о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что истец <ФИО> с 21 января 2011 года состоял
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании поддержали исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просили иск удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании
Мотивировочная часть
Суд, выслушав объяснения сторон, объяснения свидетеля <ФИО>, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, полагает исковые требования удовлетворению не подлежат. Ввиду отказа в удовлетворении основанных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Газпром Трансгаз Югорск» о признании соглашения недействительным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Измайловский районный суд (Город Москва) · О признании соглашения недействительным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к О..., указав, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 15 марта 2021 г. в должности заместителя начальника управления по работе с персоналом с окладом сумма 14 мая 2021 г
Описательная часть
Поскольку у истца не было намерения расторгать трудовой договор без выплаты ей выходного пособия, заявление об увольнении по соглашению сторон истцом работодателю не подавалось, без обязательства ответчика о выплате выходного пособия
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные <ФИО> требования о признании соглашения о расторжении трудового договора от 14 мая 2021 г. недействительным, суд приходит к выводу о том, что данные исковые требования удовлетворению не подлежат
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Гр... к О... о признании соглашения недействительным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Муниципальному бюджетному учреждению «Спортивный комплекс «Дружба» (МБОУ «СК «Дружба») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, обязании удалить
Описательная часть
Представитель ответчика МБУ «Спортивный комплекс «Дружба» <ФИО>, действующий на основании доверенности от 23.10.2023, в судебном заседании возражал против удовлетворения иска по доводам представленных письменных
Мотивировочная часть
В силу ч. 2 ст. 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. При
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению «Спортивный комплекс «Дружба» (№) удовлетворить
Черновский районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании увольнений незаконными, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возложении обязанности произвести перерасчёт заработной платы, выплатить премию
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, сославшись в его обоснование на то, что в период с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> он работал в акционерном обществе «Сибирское производственно-геологическое
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковое заявление с учётом уточнений поддержал, дополнительно пояснил, что не желает восстанавливаться на работе. Заявления на увольнение он не писал, они являются подложными. С <дата>..;
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, об увольнении, восстановлении на работе, о признании незаконным отстранения в должности, обязании допустить
Вводная часть
Исте... обратился в суд, с учётом уточненных и дополнительных требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Негосударственному образовательному учреждению Высшего образования Московского Финансово-Промышленного университета «Синергия» (Университет
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным его отстранение от работы в Университете «Синергия» в должности профессора кафедры медико-биологических дисциплин медицинского факультета, обязать Университет «Синергия» устранить нарушение
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд не находит правовых оснований для удовлетворения требования о признании незаконным отстранения истца от работы в Университете «Синергия» в должности профессора кафедры медико-биологических
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Негосударственному образовательному учреждению Высшего образования Московского Финансово-Промышленного университета «Синергия» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных
Керченский городской суд (Республика Крым) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
В ноябре 2024 года <ФИО> обратилась в Керченский городской суд Республики Крым с иском к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымские морские порты» (далее: ГУП РК «Крымские морские порты», ГУП РК - «КМП»)
Описательная часть
В судебном заседании представитель <ФИО> - <ФИО> поддержала исковое заявление, просила его удовлетворить. Пояснила, что в материалах дела не имеется сведений о том, что предприятие переехало в <адрес>..;
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, судом в соответствии с положениями статей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц. Помощник транспортного прокурора – Прибыльцов
Керченский городской суд (Республика Крым) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
26.11.2024 <ФИО>, обратилась в Керченский городской суд Республики Крым с иском к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымские морские порты» (далее: ГУП РК «Крымские морские порты», ГУП РК «КМП»), в котором
Описательная часть
В судебном заседании представитель <ФИО> – <ФИО> поддержала исковое заявление, просила его удовлетворить. Пояснила, что в материалах дела не имеется сведений о том, что предприятие переехало в <адрес>..;
Мотивировочная часть
Помощник транспортного прокурора – <ФИО> дал заключение о том, что оснований для увольнения <ФИО> по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, у работодателя не имелось, поскольку по указанному основанию истца можно было уволить до внесения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымские морские порты», третье лицо, не заявляющие самостоятельных требований: Министерство транспорта Республики Крым, о признании приказа
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного простоя, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Приказом № от 01.10.2008г. <ФИО> принята на работу в ООО «Апполония Дентал Клиник» на должность исполнительного директора (т.2 л.д.45)
Описательная часть
Представитель истца – адвокат <ФИО>, действующая на основании доверенности от 09.07.2022г. сроком на 10 (десять) лет (т.1 л.д.16.17), в судебное заседание 19.07.2023г. после перерыва, объявленного в судебном заседании
Мотивировочная часть
Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что у генерального директора ООО «Апполония Дентал Клиник» имелись основания для приостановления деятельности общества и для введения простоя, в т.ч. в связи
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> – удовлетворить частично: - взыскать с ООО «Апполония Дентал Клиник» в пользу <ФИО> компенсацию за неиспользованные отпуска с 2015г. по 2022г. в размере № коп. и компенсацию морального вреда в размере №
Ишимский городской суд (Тюменская область) · О признании приказа о расторжении контракта и об увольнении со службы незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, компенсации морального вреда, взыскании денежного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Тюменской области, в котором просит признать незаконным приказ №278-лс от 15.11.2022 года, согласно которого по федеральному казенному
Описательная часть
Судом установлено, что контракт № 82 от 23 июня 2021 года, на момент совершения нарушений условий контракта, а на момент проведения служебной проверки контракт № 157 от 29 июля 2016 года уже являлся прекращенным. Судом
Мотивировочная часть
Считает приказ об увольнении и расторжении контракта незаконным, так как нарушений условий контракта он не допускал, при увольнении не был соблюден порядок увольнения. Работодатель при вынесении обжалуемого приказа, в нарушении требований
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Тюменской области, Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 6» УФСИН России по Тюменской области о признании приказа
Правобережный районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании постановления и распоряжения об увольнении, увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, признании
Вводная часть
<ФИО> с учетом измененного иска обратилась в суд к администрации г. Магнитогорска, просила
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержала по доводам иска. Пояснила, что угрозы об увольнении в ее адрес исходили от специалиста управления образования администрации г. Магнитогорска С.Е.Н. после
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора об удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, суд приходит к выводу об удовлетворении иска
Бугульминский городской суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Федеральному государственному унитарному предприятию «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» (далее ФГУП «Госкорпорация по ОрВД») о признании незаконным приказа
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат <ФИО> исковые требования поддержали. Как следует из материалов дела, в соответствии с приказом от <дата> №/л <ФИО> был принят
Мотивировочная часть
Исследовав письменные материалы дела, заслушав пояснения явившихся участников процесса, суд приходит к следующим выводам. Между тем, суд приходит к выводу о несостоятельности доводов истца об отсутствии оснований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении
Городецкий городской суд (Нижегородская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Городецкий городской суд Нижегородской области с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Торгсервис 52» о признании незаконным увольнения, о восстановлении на работе, о взыскании задолженности
Описательная часть
На основании изложенного, <ФИО> просит признать незаконным увольнение из ООО «Торгсервис 52» по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст.81 ТК РФ в связи с однократным грубым нарушением работником своих трудовых обязанностей – прогулом
Мотивировочная часть
Полагает, что неправильно произведен работодателем и расчет при увольнении. ООО «Торгсервис 52» представило расчетный листок, из которого видно, что компенсация за неиспользованный отпуск рассчитана исходя из 89,67 дней. Почему-то вычтена
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Торгсервис 52» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного
Октябрьский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в занимаемой должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы за дополнительную
Вводная часть
<ФИО> обратилась с названным иском к ООО «Эталон». В обоснование исковых требований указывая на то, что работала в ООО «Эталон» с 30.09.2024 г. Работодателем на сайте hh.ru было размещено объявление о вакансии инженера-технолога
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> представила письменные объяснения на иск <ФИО>, в которых исковые требования оспорила, ссылаясь на то, что материалами дела подтверждается, что на протяжении всего
Мотивировочная часть
Выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В силу вышеприведенных правовых норм суд приходит к выводу, что между <ФИО> и ООО «Эталон» с 30.09.2024 г. возникли
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Эталон» о признании увольнения незаконным, восстановлении в занимаемой должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании заработной
Павлово-Посадский городской суд (Московская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,-
Вводная часть
<ФИО> обратился в Павлово-Посадский городской суд Московской области с иском к ГБУЗ МО «Электрогорская городская больница» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> заявленные исковые требования, по обстоятельствам изложенным в исковом заявлении с учетом представленных уточнений, поддержал в полном объеме
Мотивировочная часть
Исследовав представленные документы, суд приходит к выводу, что указанные Приказ № 107-л от 17.02.2023г и Приказ № 108-л от 17.02.2023г., вынесены с нарушением действующего законодательства. С учетом изложенного подлежат
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично: Признать незаконным и отменить приказ ГБУЗ МО «Электрогорская городская больница» № 107-л от 17.02.2023 года и № 108-л от 17.02.2023 года л расторжении трудового договора с <ФИО>
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа о сокращении штата работников, приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику КГКУ «Краевой имущественный комплекс» о признании приказа о сокращении штата работников, приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца – <ФИО>, действующий на основании ордера № от <дата>, поддержали исковые требования в полном объеме. Дали пояснения изложенные в письменных пояснениях
Мотивировочная часть
Сравнивая положения инструкций регламентирующие обязанности и требования по занимаемой должности суд приходит к выводу что требования предъявляемые к секретарю-администратору применимы к должности которую занимал истец
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Краевому государственному казённому учреждению «Краевой имущественный комплекс» о признании приказа о сокращении штата работников, приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании
Ленинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсационных выплат, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> <ФИО>, в лице представителя по доверенности <ФИО>, обратилась в Ленинский районный суд г. Санкт-Петербурга с исковым заявлением к ответчику Акционерному обществу «АртаГрупп» (далее – АО «АртаГрупп»), в котором
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <дата> года между АО «АртаГрупп» и <ФИО> <ФИО> заключен трудовой договор №, согласно которому работодатель принял работника на должность с окладом 82
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся участников процесса, исследовав материалы дела, изучив и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> <ФИО> к Акционерному обществу «АртаГрупп» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсационных
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Винный клуб» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного
Описательная часть
25 февраля 2025 года от представителя истца <ФИО> поступило заявление об уточнении исковых требований, в котором представитель истца просит суд признать незаконным и отменить приказ ООО «Винный клуб» от 28.12.2024 года
Мотивировочная часть
С данным увольнением истца суд считает возможным не согласиться. Суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО «Винный клуб» в пользу <ФИО> заработную плату за ноябрь 2024 года в размере 96 558 рублей
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (№ к Обществу с ограниченной ответственностью «Винный клуб» (№) о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа об увольнении, акта о нарушении пропускного (внутриобъектового) режима незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Уфаоргсинтез» о признании приказа об увольнении, акта о нарушении пропускного режима незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> просили удовлетворить исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Также указал, что в день задержания явился на работу для того, чтобы
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно того же п.6.1.2 Положения о пропускном и внутриобъектном режиме также запрещено находиться в состоянии алкогольного и наркотического опьянения. Довод истца о незаконности увольнения по причине того, что
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО «Уфаоргсинтез» о признании приказа об увольнении, акта о нарушении пропускного (внутриобъектового) режима незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Советский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным и аннулировании приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Ростелеком» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований. Судом установлено и из материалов дела следует, что в соответствии с приказом №л от <дата> истец был принят на работу в ОАО
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27 декабря 1999 года № 19-П и от 15 марта 2005 года № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к ПАО «РОСТЕЛЕКОМ» о признании незаконным и аннулировании приказа об увольнении, восстановлении на работе в должности директора Центра Эксплуатации с <дата>, аннулировании
Кош-Агачский районный суд (Республика Алтай) · О признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Бюджетному учреждению здравоохранения Республики Алтай «», с учетом уточнений, о признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказов об увольнении
Описательная часть
Представители ответчика <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании возражали против удовлетворения заявленных требований, пояснили, что нарушений при проведении процедуры привлечения к дисциплинарной
Мотивировочная часть
Суд, выслушав лиц участвующих в деле, свидетеля, заключение помощника прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что приказы о привлечении
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Бюджетному учреждению здравоохранения Республики Алтай «» удовлетворить частично
Троицкий районный суд (город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановление в должности, взыскании компенсации за потерю заработка, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском с учетом уточненных требований к ООО «Инфо Экспо» о признании увольнения незаконным, восстановление в должности, взыскании компенсации за потерю заработка, компенсации за неиспользованный отпуск
Описательная часть
Судом установлено, что решением единственного участника ООО «Инфо Экспо» от 16.08.2023 года № 2/2023 года <ФИО> избран генеральным директором Общества с 17.08.2023 года сроком на 5 лет. На <ФИО> возложена
Мотивировочная часть
Проверяя доводы ответчика о совершении <ФИО> виновных действий, суд приходит к выводу, что они допустимыми и достоверными доказательствами в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не подтверждены, доказательств принятия решения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Инфо Экспо» о признании увольнения незаконным, восстановление в должности, взыскании компенсации за потерю заработка, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда – удовлетворить
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
В.А. обратился в суд с иском, с учетом уточнений, в порядке ст. 39 ГПК РФ, к АО «Мосинжпроект» о признании незаконными и отмене приказов № 2 д/в от 18 января 2023 г., № 3 д/в от 19 января 2023 г., № 4 д/в от 26 января 2023 г. о применении
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 05 июля 2021 г. между сторонами заключен трудовой договор, согласно которому истец был принят на работу в организацию ответчика на должность главного
Мотивировочная часть
Поскольку в силу п. 4.3 должностной инструкции главного специалиста отдела по управлению запасами Департамента планирования закупок и контроля поставок Блок управления поставками в должностные обязанности главного специалиста входит
Резолютивная часть
Исковые требования ...... ... к АО «Мосинжпроект» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Одинцовский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к СНТ «Звездочка» с требованием признать ее увольнение с должности сторожа-дежурного незаконным, восстановить истца на работе в должности сторожа-дежурного, взыскать среднюю заработную плату за время
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить. Представители ответчика: Председатель СНТ и представитель по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие
Ленинский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении основания и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной премии
Вводная часть
13.11.2024 <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «УЗТСМ», в котором с учетом уточнения требований в порядке ст. 39 ГПК РФ от 10.01.2025 (том 2 л.д.163-165) просит: взыскать с ООО «УЗТСМ» в пользу <ФИО>, средний заработок за время
Описательная часть
В судебном заседании истец основание и предмет заявленных исковых требований с учетом уточнений поддержал, просил удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО> в удовлетворении требований просил отказать в полном объеме
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, и оценив письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, суд приходит к выводу, что требования истца о признании незаконным приказа обоснованы, так как работодателем
Октябрьский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Первоначально истец НМВ (далее по тексту – истец, работник, НМВ) обратился в суд с исковым заявлением к Министерству внутренних дел по Удмуртской Республике (далее – ответчик, работодатель, МВД по УР) о признании незаконным и отмене приказа
Описательная часть
Истец НМВ в судебном заседании исковые требования поддержал, дополнительно пояснил, что в отношении него Указ Президента Азербайджана о выходе из гражданства или прекращении гражданства не издавался. Представитель истца
Мотивировочная часть
Проанализировав имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к выводу, что полученное НМВ в 2003 году удостоверение личности было выдано последнему как гражданину Азербайджанской Республики, о чем свидетельствуют справка
Резолютивная часть
Исковые требования НМВ к Министерству внутренних дел по Удмуртской Республике о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
