Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ требованиям трудового законодательства, были ли соблюдены все процедуры и основания для прекращения трудового договора. Здесь исследуется законность самого акта увольнения.
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, обязании работодателя изменить в электронной трудовой книжке дату и основание увольнения, подать в ПФР соответствующие сведения
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЩЕКОТУРОВ И ПАРТНЕРЫ» о признании приказа № 1 от 04 марта 2022 года об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения с пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 09 января 2019 года между истцом и ООО «ЩЕКОТУРОВ И ПАРТНЕРЫ» был заключен трудовой договор № 02, по которому <ФИО> был принят на работу в Общество на должность
Мотивировочная часть
Суд, выслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах, суд, дав оценку, представленным в материалы дела доказательствам в их
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЩЕКОТУРОВ И ПАРТНЕРЫ» о признании приказа об увольнении незаконным, обязании работодателя изменить в электронной трудовой книжке дату и основание увольнения, подать в ПФР соответствующие сведения
Кайтагский районный суд (Республика Дагестан) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении записи в трудовой книжке
Вводная часть
<ФИО> обратился в Кайтагский районный суд Республики Дагестан к ГУП «<ФИО>», конкурсному управляющему комбинатом <ФИО> с названным иском. В обоснование иска указывает, что он работал в ГУП «<ФИО>»
Описательная часть
В письменных возражениях конкурсного управляющего предприятием <ФИО> указывается, что решением АС Республики Дагестан от <дата> в отношении Государственного унитарного предприятия «<ФИО>» введена процедура банкротства
Мотивировочная часть
Считает, что конкурсный управляющий, в целях соблюдения законодательства о банкротстве, обязан уведомлять работников должника о предстоящем увольнении, что и было сделано. Вместе с тем, вступившим в силу решением суда
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> к ГУП «<ФИО>», конкурсному управляющему данного предприятия <ФИО>, о признании приказа ГУП «КХК» № от <дата> о его увольнении незаконным, возложении обязанности на руководителя ГУП
Кировский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> Д.З. (далее- истец) обратился в суд с иском к Агентству по предпринимательству и инвестициям РД (далее- ответчик) о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе. В обоснование иска указал
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> Д.З. и его представители поддержали заявленные требования и просили удовлетворить их по основаниям указанным в иске. В судебном заседании представитель Агентства
Мотивировочная часть
Также следует отметить, что он не является ответственным за архив, помимо этого, доступ в архив имели пришедшие на осуществление проверки сотрудники СГФК. Для проведения проверки деятельности <ФИО> им были предоставлены
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Агентству по предпринимательству и инвестициям РД удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Агентству по предпринимательству и инвестициям РД о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе. В обоснование иска указано, что он <ФИО> приказом Агентства
Описательная часть
На основании изложенного просит суд признать Приказ Агентства по предпринимательству и инвестициям Республики Дагестан от <дата> за №-Л об увольнении с занимаемой должности временно исполняющего обязанности Руководителя
Мотивировочная часть
Папки кредитных договоров, договоров залога и иных сведений на заемщиков Фонда находились в архиве Фонда и не были утеряны им. Множество документов было утеряно, в частности, при предыдущем руководителе Фонда <ФИО> Гаджимураде до 2016
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Агентству по предпринимательству и инвестициям РД удовлетворить
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МВД по Республике Дагестан о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе, указав следующее. С сентября 2004 года он проходил государственную службу в органах внутренних дел
Описательная часть
Из заключения служебной проверки от 05.03.2023 г. следует, что он в нарушение Приказа УМВД РФ по гор. Махачкале, на объекте, расположенном вне обслуживаемой территории, провел проверку в магазине по ул. <ФИО>, 86 гор
Мотивировочная часть
В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> <ФИО> о признании заключения по результатам служебной проверки от 3 марта 2023 г. о наличии в его действиях проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, а также приказа МВД по РД №
Череповецкий городской суд (Вологодская область) · О признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к бюджетному учреждению здравоохранения <адрес> «Вологодская областная детская больница №» (далее – БУЗ ВО «ВОДБ №») по мотиву того, что до <дата> она состояла в трудовых
Описательная часть
Полагая решения и действия ответчика незаконными, просила суд (с учетом уточнения исковых требований в судебном заседании) признать незаконными и отменить приказы от <дата> №-к об отстранении ее от работы, а также
Мотивировочная часть
Вместе с тем до <дата> право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие медицинское или иное образование в Российской Федерации и имеющие сертификат специалиста (пункт 1 части
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к бюджетному учреждению здравоохранения <адрес> «Вологодская областная детская больница №» о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе удовлетворить частично
Липецкий районный суд (Липецкая область) · О признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБУК «Добровский ДЦК» о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе, указывая, что работала в должности заместителя директора МБУК «Добровский ДЦК» с 01 октября 2020 года
Описательная часть
Представитель ответчика МБУК «Добровский ДЦК» по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, о чем представил письменное заявление, также ходатайствовал об утверждении мирового
Мотивировочная часть
Проверив доводы истца, суд полагает, что признание иска ответчиком и утверждение мирового соглашения противоречит Закону, поскольку законным представителем ответчика является истец, в связи с чем, суд не принимает признание
Резолютивная часть
Отменить приказ № от 20.04.2023г. МБУК «Добровский ДЦК» о прекращении с 14.04.2023г. трудового договора с <ФИО> и восстановить ее в должности заместителя директора МБУК «Добровский ДЦК» с 14.04.2023г
Фрунзенский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным исковым заявлением к УМВД России по Приморскому краю, в обоснование указав, что с 07.08.2012г. являлся сотрудником полиции, замещая должность оперуполномоченного отдела по борьбе с преступлениями
Описательная часть
Просит суд признать пропуск срока подачи искового заявления уважительным, признать незаконным увольнение истца со службы в органах внутренних дел на основании приказа ответчика от 04.10.2022 г №1543 л/с, признать заключение
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах суд признает причины пропуска срока исковой давности <ФИО> уважительными и полагает возможным восстановить ему срок на подачу иска. Вместе с тем, выслушав доводы сторон
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению МВД Российской Федерации по Приморскому краю о признании незаконным увольнения со службы в органах внутренних дел и о восстановлении на службе – оставить без удовлетворения
Советский районный суд (Саратовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Федоровского района Саратовской области в защиту прав и законных интересов <ФИО> обратился в суд с иском к Государственному учреждению здравоохранения Саратовской области «Федоровская районная больница» (далее по тексту ГУЗ
Описательная часть
В судебном заседании процессуальный истец заместитель прокурора <адрес> Колесников К.П. исковые требования поддержал, указав на то, что увольнение <ФИО> произведено ГУЗ СО «Федоровская РБ» с нарушением
Мотивировочная часть
Вместе с тем введенная <дата> должность водителя отделения скорой медицинской помощи ГУЗ СО «Федоровская РБ» в нарушение требований закона не была предложена имеющему преимущественное право трудоустройства
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора <адрес>, предъявленные в защиту прав и законных интересов <ФИО> к Государственному учреждению здравоохранения <адрес> «<адрес> больница» о признании приказа об увольнении незаконным
Каменский районный суд (Ростовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратился в суд с иском к <адрес> отделению Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество автомобилистов» (далее КГО ООО «ВОА») о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении
Описательная часть
С учетом изложенного истец просит суд признать незаконным приказ (распоряжение) № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), изданный КГО ООО «ВОА» в связи с сокращением штата (п.2
Мотивировочная часть
Выслушав стороны исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Руководствуясь положениями ст. ст. 81, 180 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 19 мая 1995 № 82-ФЗ "Об
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к <обезличено> отделению Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество автомобилистов» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Новоуренгойский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор <адрес> обратился в суд в интересах <ФИО> с иском к ООО «ГСП-2» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование указала, что работал в ООО
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора Алферова Е.П. требования поддержала в полном объеме. Представитель ответчика ООО «ГСП-2» <ФИО> в судебном заседании с иском не согласился, поддержал доводы, изложенные
Мотивировочная часть
Заслушав прокурора, представителя ответчика, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Таким образом, учитывая, что справка об инвалидности и индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданные
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБДОУ «Детский сад «Чебурашка» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование своих требований указывает, что
Описательная часть
Просит признать приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работников (увольнении) от <дата> № незаконным; восстановить <ФИО> на работе в прежней должности; взыскать с ответчика в пользу истца
Мотивировочная часть
Также с ней был заключен трудовой договор <дата> (суд полагает, что при указании даты заключения трудового договора допущена описка), так как данный договор вступает в силу с <дата> (п. 2.2). При таких
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «Чебурашка» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Красногорский районный суд г. Каменск-Уральского (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением (том 1 л.д.4-7) к обществу с ограниченной ответственностью «Квас-Люкс» (далее – ООО «Квас-Люкс»), в котором просит восстановить процессуальный срок для подачи иска, признать незаконным приказ
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представители – <ФИО>, <ФИО> (по доверенности от <дата> – том 1 л.д.15) поддержали заявленные требования в полном объеме. В судебном заседании представители
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, прокурора, полагавшего необходимым отказать в удовлетворении исковых требований, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд полагает, что законное основание для увольнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Квас-Люкс» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Коми «Сыктывкарская городская больница» (далее – ГБУЗ РК «СГБ») о признании незаконным приказа от ** ** ** № №... об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца на требованиях настаивал. Из материалов дела следует, что трудовой договор по внутреннему совместительству, заключенный ** ** ** между ГБУЗ РК «СГБ» и <ФИО>, был
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, приказ ГБУЗ РК «СГБ» от ** ** ** № №... об увольнении <ФИО> является незаконным. Вместе с тем, поскольку в ходе рассмотрения дела установлено, что на должность на постоянное
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Коми «Сыктывкарская городская больница» о признании приказа об увольнении незаконным удовлетворить
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском в Ленинский районный суд г.Екатеринбурга к ответчику ООО «ПОДМОСКОВИЯ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности продавец продовольственных товаров, взыскании
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам и основаниям, изложенным в иске, его дополнениях. Указал, что ликвидация обособленного
Мотивировочная часть
Вопросы расторжения трудового договора с работниками, работающими в расположенном в другой местности обособленном структурном подразделении организации, также неоднократно были предметом исследования Конституционным Судом Российской
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «ПОДМОСКОВИЯ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, - отказать
Автозаводский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику. В обоснование требований указала, что между МБОУ [ У] [Адрес] муниципального района [Адрес] и <ФИО> [<дата>] был заключён трудовой договор, согласно которому последний принят на работу
Описательная часть
Истец <ФИО> и её представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, пояснив, что истцом было подано заявление об увольнении ввиду сложившихся негативных обстоятельств на работе. Данное заявление
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что волеизъявление истца на расторжение трудового договора по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон) отсутствовало. Учитывая то, что суду не представлено бесспорных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МБОУ [ У] о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить
Реутовский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, , обратился с иском в суд с требованиями к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения города Москвы «Городская клиническая больница имени Ф.И. Иноземцева Департамента здравоохранения города Москвы» (105187, , ОГРН:
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика иск не признал в полном объеме, представил возражения в письменной форме, указав, что истцом не представлено доказательств порочности приказа об увольнении ни по форме, ни
Мотивировочная часть
Согласно части 2 статьи 56 ГПК РФ именно суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения города Москвы «Городская клиническая больница имени Ф.И. Иноземцева Департамента здравоохранения города Москвы» о признании приказа об увольнении №
Ванинский районный суд (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Ванинский районный суд Хабаровского края с исковым заявлением к Ванинскому линейному отделу МВД России на транспорте, Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Дальневосточному
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ Ванинского ЛО МВД России на транспорте от 08.02.2023 № 26 л/с «По личному составу». Восстановить <ФИО> в должности полицейского отделения № 1 отдельного взвода патрульно-постовой
Мотивировочная часть
Огласив исковое заявление, заслушав пояснения представителей ответчиков, выслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Ванинскому линейному отделу МВД России на транспорте, Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Дальневосточному Федеральному округу о признании приказа об увольнении
Ванинский районный суд (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Ванинский районный суд Хабаровского края с исковым заявлением к Ванинскому линейному отделу МВД России на транспорте, Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Дальневосточному
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ Ванинского ЛО МВД России на транспорте от 08.02.2023 № 26 л/с «По личному составу». Восстановить <ФИО> в должности полицейского отделения № 2 отдельного взвода патрульно-постовой
Мотивировочная часть
Огласив исковое заявление, заслушав пояснения представителей ответчиков, выслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Ванинскому линейному отделу МВД России на транспорте, Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Дальневосточному Федеральному округу о признании приказа об увольнении
Московский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Экосфера» (далее ООО «Экосфера», Общество) о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
Соответственно, истцом <ФИО> заявлено обоснованное требование о признании приказа № от <дата> об увольнении его с работы с ООО «Экосфера» с должности водителя по подп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ незаконным
Мотивировочная часть
Таким образом, исследуя, анализируя и оценивая представленные в материалы дела доказательства суд приходит к выводу, что при увольнении <ФИО> с работы с ООО «Экосфера» с должности водителя работодателем были допущены
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Экосфера» о признании приказа № от <дата> об увольнении <ФИО> с работы с ООО «Экосфера» с должности по подп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ незаконным; восстановлении <ФИО>
Заводский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Брент», в котором после уточнения иска (л.д.111-113) просит
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковое заявление поддержал. Представитель ООО «Брент» <ФИО> против иска возражал, представил письменные возражения на иск. Судом установлено, что на основании
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно протокола заседания комиссии он составлен 16:30 час. <ФИО> на всем протяжении судебного разбирательства свое участие в этом заседании отрицает, указывает на то, что находился весь рабочий день
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> срок для обращения в суд с иском к ООО «Брент» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Железнодорожный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании приказа об увольнении незаконным
Вводная часть
Истец обратился в суд к ООО «Спецпром 1» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Свои требования мотивирует тем, что
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить, поддержал доводы письменных пояснений истца, приобщенных к материалам дела (том 2 л.д. 7-9)
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, представителя ответчика, представителя третьего лица, показания свидетеля, а также заключение прокурора, полагавшего, что требования истца подлежит удовлетворению, исследовав доказательства и доводы письменных
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ № .....-МДП-2025 от 27.05.2025 года ВРИО генерального директора ООО «Спецпром 1» <ФИО> об увольнении <ФИО> А. с 27.05.2025 по основанию п.2 ч.1 ст. 278 ТК РФ незаконным На решение может быть
Октябрьский районный суд г. Новороссийска (Краснодарский край) · О признании приказа об увольнении незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Новороссийской таможне о признать приказ исполняющего обязанности начальника Новороссийской таможни <ФИО> №-кс от <дата> об увольнении незаконным. В обоснование иска указано
Описательная часть
По мнению истца, уведомление из Новороссийской таможни относительно решения по поданному заявлению о продлении контракта, в нарушение норм действующего законодательства, не получено. О существовании служебной характеристики
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что увольнение истца со службы в таможенных органах Российской Федерации являлось законным, а потому оснований для ее восстановления на службе не имеется
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Новороссийской таможне о признании приказа исполняющего обязанности начальнику Новороссийской таможни <ФИО> №-кс от <дата> об увольнении незаконным, отказать
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с данным иском к ответчику ФКУ «ИВЦ Ространснадзора», просит суд признать незаконным ее увольнение от 1 марта 2022 года с должности заместителя руководителя ФКУ «ИВЦ Ространснадзора»; отменить приказ
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебное заседание явилась, исковые требования не признала, просила в иске отказать по доводам письменных возражений, которые в судебном заседании поддержала. Как
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что ответчиком в нарушение положений статьи 56 ТК РФ в суд не представил доказательств, однозначно свидетельствующих об отсутствии уважительных причин
Резолютивная часть
Изменить формулировку основания увольнения и дату увольнения <ФИО> на пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника с 04 августа 2022 года
Чеховский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
Юрик Ю.В. обратился в суд с исковыми требованиями к АО «Почта России» о признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от <дата> восстановлении на работе в должности ведущего
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, указанным в иске, и пояснил, что он имеет право осматривать запрещенные почтовые отправления, на которых имеются повреждения упаковки, при осмотре посылки
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон, показания свидетелей, заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, проверив их, суд считает исковые требования Юрик Ю.В
Резолютивная часть
Исковые требования Ю.Ю. В. к АО «Почта России» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате оставить без удовлетворения
