Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решения руководства, оформленные приказами. Здесь рассматривается вопрос о законности и обоснованности таких актов. В частности, речь идет о незаконном увольнении, применении дисциплинарных взысканий или отказе в присвоении статуса Ветеран труда, что требует проверки соответствия этих приказов нормам трудового права.
Нерюнгринский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по Республике Саха (Якутия), указав, что 18.01.2022 он был ознакомлен с приказом МВД по Республике Саха (Якутия) от 14.01.2022 №53л/с «О наложении дисциплинарного взыскания»
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Как следует из материалов дела, <ФИО> проходит службу в органах внутренних дел с мая 1993 года, с апреля 2019 года состоит
Мотивировочная часть
При этом, суд учитывает разъяснения, содержащиеся в пункте 10 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя, утвержденного Президиумом Верховного Суда
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа, взыскании невыплаченной премии, компенсации за несвоевременную выплату, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к ответчику <ФИО> адрес «Бюро судебно-медицинской экспертизы» о признании незаконным и отмене приказа № 1208-01-к от 12 августа 2024г. о наложении дисциплинарного взыскания
Описательная часть
Представитель истца адвокат Елкина Е.В., действующая по ордеру адвокатского образования и доверенности, в судебном заседании заявленные исковые требования с учетом их уточнения поддержала в полном объеме. Представитель
Мотивировочная часть
Проверяя законность и обоснованность наложения на истца дисциплинарного взыскания, суд учитывает следующее. Поскольку в ходе судебного разбирательства суду представлен приказ с соответствующими реквизитами, подписанный
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании незаконным и отмене приказа, включении в список детей-сирот и детей оставшихся без попечения родителей, признании права на предоставление благоустроенного жилого
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику, в котором просила признать незаконным и отменить приказ министерства труда и социальной защиты <адрес> от <дата> №-П об отказе во включении <ФИО>
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, ее представитель на основании доверенности <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержала
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что <ФИО> не подлежит включению в список детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подлежащих обеспечению жилыми помещениями специализированного жилищного фонда
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения
Ленинский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании незаконным и отмене приказа, признании незаконным удержание из начисленной заработной платы за июль 2024 денежной суммы, взыскании незаконно удержанной заработной
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Кемеровская транспортная компания» (АО "КТК"), в котором просит (с учетом уточнения л.д. 71) признать незаконным и отменить приказ № ** от **.**,** "О премировании
Описательная часть
В судебном заседании представители истца <ФИО>- <ФИО> (он же представитель третьего лица НПТ "Возрождение"), действующий на основании нотариальной доверенности № ** от **.**,** (л.д. 53), доверенности № **
Мотивировочная часть
Суд считает, что расчет, произведен ответчиком верно в размере 7912,42 рублей с удержанием НДФЛ, а не как просит истец в размере 9094,42 руб. без вычета НДФЛ, поскольку пунктом 1 статьи 226 НК РФ предусмотрено, что российские
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Кемеровская транспортная компания» о признании незаконным и отмене приказа, признании незаконным удержание из начисленной заработной платы за июль 2024 денежной суммы, взыскании
Новгородский районный суд (Новгородская область) · О признании незаконным и отмене приказа, возложении обязанности восстановить на учете в предоставлении специализированного жилого помещения и возобновлении компенсационных выплат
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГКУ "ОВО ВНГ России по Новгородской области" (далее по тексту также - Учреждение) и Управлению Росгвардии по Новгородской области (далее по тексту также - Управление) о возложении
Описательная часть
Как установлено судом из объяснений участвующих в судебном заседании лиц и письменных материалов дела, истец <ФИО> проходит службу в должности ...., .... Указанные выше обстоятельства подтверждены показаниями
Мотивировочная часть
С учетом установленных обстоятельств и приведенных положений материального права, принимая во внимание, что истец приходится матерью <ФИО>, в собственности которой находится квартира, расположенная по адресу: .... переданная истцу
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> (....) к ФГКУ "ОВО ВНГ России по Новгородской области" и Управлению Росгвардии по Новгородской области отказать
Новочеркасский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконным и отмене приказа, обязании осуществить перерасчет, предоставить отпускные в полном объеме, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МБОУ СОШ №6 г.Новочеркасска, Администрации г.Новочеркасска, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора: Управление образования Администрации г.Новочеркасска
Описательная часть
Директор МБОУ СОШ№6 <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований <ФИО>, поддержала доводы, изложенные в письменных возражениях на исковое заявление. Судом установлено
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, согласно доводам искового заявления работодателем при увольнении <ФИО> была произведена
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МБОУ СОШ №6 г.Новочеркасска, Администрации г.Новочеркасска, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора: Управление образования Администрации г.Новочеркасска
Новочеркасский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконным и отмене приказа, предписании не применять в трудовых отношениях положение о рабочей программе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском о признании незаконным и отмене приказа, предписании не применять в трудовых отношениях положение о рабочей программе, компенсации морального вреда, в котором указал следующее. Из материалов других
Описательная часть
Директор МБОУ СОШ № 6 г.Новочеркасска <ФИО> в судебном заседании настаивала на рассмотрении дела по существу, возражала против удовлетворения исковых требований <ФИО> Представитель МБОУ СОШ № 6 г.Новочеркасска –
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, проанализировав имеющиеся в материалах гражданского дела доказательства, выслушав пояснения участников процесса, суд приходит к следующим выводам. На основании изложенного суд полагает
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному учреждению средняя общеобразовательная школа № 6 , третье лицо: Управление образования Администрации г. Новочеркасска, о признании приказа работодателя, затрагивающего права работника
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконным и отмене приказа, внесении изменений в приказ и взыскании компенсации за неиспользованные дни отпуска и встречному исковому заявлению ГУ МВД РФ по СКФО
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, впоследствии уточненным, к ГУ МВД РФ по СКФО о признании незаконным и отмене приказа, внесении изменений в приказ и взыскании компенсации за неиспользованные дни отпуска. В
Описательная часть
Согласно ответу Главного управления по работе с личным составом МВД России на письменное обращение <ФИО>, приказ МВД России № л/с от дата (выписка) об увольнении был направлен посредством системы электронного документооборота в ГУ МВД
Мотивировочная часть
Вместе с тем, дата за исх. № из ГУ МВД России по <адрес> поступила дополнительная информация в отношении отпусков <ФИО> Вместе с тем, при детальном изучении и сопоставлении сведений, указанных в письмах
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, дата года рождения к ГУ МВД РФ по СКФО (ОГРН №, ИНН № о признании незаконным и отмене приказа, внесении изменений в приказ и взыскании компенсации за неиспользованные дни отпуска и встречному исковому
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным и отмене приказа, взыскании недополученной оплаты труда председателя, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
Председатель Первичной профсоюзной организации АО «КТК» г. Сыктывкар <ФИО> в своих интересах, обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Коми тепловая компания» (далее - АО «КТК»), Акционерному обществу «Коми коммунальные
Описательная часть
В обоснование исковых требований указано, что дополнительным соглашением №... к Коллективному договору АО «КТК» на ** ** ** подписанным ** ** **, внесены изменения в п. 3.5 коллективного договора: председателям первичных профсоюзных
Мотивировочная часть
Исходя из анализа раздела 3 «Гарантии деятельности первичных профсоюзных организаций» Коллективного договора АО «КТК» на 2020-2022 г.г., а также дополнительного соглашения №... от ** ** ** к коллективному договору, суд приходит
Новочеркасский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконным и отмене приказа, предписании не применять в трудовых отношениях должностные инструкции, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском о признании незаконным и отмене приказа, предписании не применять в трудовых отношениях должностные инструкции, компенсации морального вреда, в котором указал следующее. Работодателем в лице директора
Описательная часть
Директор МБОУ СОШ №6 г.Новочеркасска <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований <ФИО> Судом установлено, что <дата> между Муниципальным общеобразовательным
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон и их представителей, проанализировав имеющиеся в материалах гражданского дела доказательства, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, судом принимаются во
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <адрес>) МБОУ СОШ № 6 г.Новочеркасска , третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора: Управление образования Администрации г.Новочеркасска
Октябрьский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором просит признать приказ от <дата> №-ко «О применении дисциплинарного взыскания» незаконным и подлежащим отмене. В обоснование заявленных требований сослался
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные требования поддержали в полном объеме по изложенным в иске основаниям. В судебном заседании представителя ответчика <ФИО> иск
Мотивировочная часть
В судебном заседании представителя ответчика <ФИО> иск не признал, просил отказать в его удовлетворении, ссылаясь на соблюдение порядка и наличие оснований для привлечения истца к дисциплинарной
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ОГАПОУ «Белгородский политехнический колледж» о признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании отказать
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском ФГУП «ПО «Маяк» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании ФГУП «ПО «Маяк» № от <дата>. В обоснование заявленных требований указывает, что с <дата> работал в ФГУП «ПО «Маяк»
Описательная часть
Представители истца <ФИО>, а ранее <ФИО> в судебном заседании поддержали доводы искового заявления, просили его удовлетворить в полном объеме. Ранее участвовавшая в судебном заседании представитель
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные в дело доказательства по правилам ст. 67 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о незаконности оспариваемого приказа. Вместе с тем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГУП «ПО «Маяк» – удовлетворить
Рудничный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании, признании незаконным и обязании прекратить дискриминационное направление на иные виды исследования, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГКУЗ «Кузбасский центр крови» о признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что <ФИО> занимает
Описательная часть
С учетом увеличения исковых требований (Т.1 л.д.161-164, 235-241) истица просит суд признать незаконным и отменить приказ ГКУЗ «Кузбасский центр крови» № от <дата> о наложении на <ФИО> <ФИО> дисциплинарного
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, суд приходит к выводу о том, что <дата> врачом <ФИО> по телефону была проведена устная консультация врача ГАУЗ «Кузбасская клиническая инфекционная больница». С учетом изложенного суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к Государственному казенному учреждению здравоохранения «Кузбасский центр крови» о признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании, признании незаконным и обязании прекратить
Балашихинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, из содержания которого следует, что с <дата> по настоящее время он состоит в трудовых отношениях с ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт по проблемам гражданской обороны
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, представила письменные возражения (л.д.20-22), дополнительно пояснив, что дисциплинарное взыскание в отношении
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что <ФИО> в один период времени, а именно <дата> был привлечён к исполнению сразу двух должностных обязанностей, одно из которых носило срочный характер. Оценивая собранные
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт по проблемам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций МЧС России» о признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании - удовлетворить
Шипуновский районный суд (Алтайский край) · О признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с требованиями к ответчику МБДОУ – детскому саду «Солнышко» <адрес> о признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании в виде выговора. В обоснование иска указывает, что
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивала на удовлетворении исковых требований, поддержала их в полном объеме, просила иск удовлетворить. Пояснила, что действительно, у нее имелись проблемы с документооборотом, однако
Мотивировочная часть
Суд признает несостоятельными доводы истца о непредоставлении работодателем надлежащих условий для рабочей деятельности, в частности, надлежащей передачи и ведения документации, поскольку пояснения истца в данной части опровергаются ее же
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению – детскому саду «Солнышко» села <адрес> о признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании – отказать
Селемджинский районный суд (Амурская область) · О признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Транзит» (далее-ООО «Транзит»), ссылаясь на нарушения работодателем трудового законодательства, выразившиеся в требовании выполнения работы
Описательная часть
В обосновании своих доводов истец указала, что состоит в трудовых отношениях с ООО «Транзит» с <дата> в должности техника по учёту в автохозяйстве. Приказом №/кп от <дата> к ней применено дисциплинарное взыскание в виде выговора
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах следует признать, что процедура привлечения <ФИО> к дисциплинарной ответственности соблюдена. При установленных в судебном заседании обстоятельствах суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Транзит» о признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании №/кп от <дата> - отказать
Измайловский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании
Вводная часть
П... обратилась в суд с вышеуказанным иском к Ф... <ФИО>», указав, что с 09 апреля 2007 г. работает у ответчика в должности медицинской сестры в отделении анестезиологии-реанимации. 09 апреля 2022 г. на основании докладной записки
Описательная часть
На основании изложенного истец П... просит признать дисциплинарное взыскание в виде выговора на основании приказа №699-лс от 09 апреля 2022 г. незаконным и отменить его. В нарушение вышеприведенных положений ТК РФ
Мотивировочная часть
Оценив собранные по делу доказательства в их совокупности по правилам ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение факт виновного, противоправного неисполнения
Резолютивная часть
Исковые требования П... к Ф... <ФИО>» о признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании удовлетворить
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Иркутской таможне о признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании, указав в обоснование иска, что с <Дата обезличена> работает в Иркутской таможне, с <Дата
Описательная часть
В связи с чем с учетом уточнения исковых требований истец просит суд признать незаконным и отменить дисциплинарное взыскание, наложенное на заместителя начальника <ФИО> пунктом 1 приказа «Об итогах служебной проверки» -КМ
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из представленного Сибирской электронной таможней по запросу суда Сообщения о необходимости проведения таможенного осмотра от <Дата обезличена>, направленного ЦЭД на Нижнеудинский таможенный пост, следует
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконными и отмене приказов об увольнении, признании датой прекращения трудовых отношений дату вынесения решения суда, признании принятым на работу, взыскании
Вводная часть
<ФИО> (истец, работник) обратился в суд к ООО «Успех» (ответчик, работодатель) с исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что <дата> истец принят на работу в ООО «Успех», магазин «ОхотАктив», расположенный
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика <ФИО> исковые требования не признала, пояснила об обстоятельствах, изложенных в письменных возражениях, указав, что с <дата> она находилась на стационарном лечении, ей
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, увольнение истца по пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ нельзя признать законным. В связи с чем, исковые требования о признании незаконными приказов ответчика № от <дата>, № от <дата>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Успех» о признании незаконными и отмене приказов об увольнении, признании датой прекращения трудовых отношений дату вынесения решения суда, признании принятым
Ленинский районный суд (город Севастополь) · О признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУП <адрес> по газораспределению и газоснабжению «Севастопольгаз» с учетом уточнения о признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период
Описательная часть
Помощник прокурора <адрес> – <ФИО>, в судебном заседании дала заключение об обоснованности требований <ФИО> Судом установлено и следует из материалов дела, что на основании приказа №-№
Мотивировочная часть
Вместе с тем, при анализе должностных инструкций, принятых на работу, а также вакантных должностей установлено, что в соответствии с представленными должностными инструкциями, кроме предложенных истцу должностей ответчиком
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУП <адрес> по газораспределению и газоснабжению «Севастопольгаз» о признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе, удовлетворить частично
Светлоярский районный суд (Волгоградская область) · О признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе. В обоснование исковых требований указано, что <дата> истец <ФИО> была принята на работу
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования и доводы, указанные в их обоснование, поддержала, настаивала на их удовлетворении. Ответчик ИП <ФИО> в судебном заседании исковые требования признал
Мотивировочная часть
Исходя из положений приведенных нормативных правовых актов, суд считает, что должности судебного пристава-исполнителя относятся к функциям государственного управления, обладают полномочиями по принятию решений, обязательных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Пучковой к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа (распоряжения) № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Эжвинский районный суд г. Сыктывкара (Республика Коми) · О признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, признании дискриминации работодателя в сфере труда по признаку принадлежности к профсоюзу, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Нестле Россия» о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания №... от **.**.**, признании дискриминации работодателя в сфере труда по признаку принадлежности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал, полагал, что к дисциплинарной ответственности привлечен необоснованно, т.к. от получения корреспонденции работодателя не отказывался, полагал подложным
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ООО «Нестле Россия» по доверенности <ФИО> в судебном заседании требования не признала, поддержала представленные письменные возражения на иск, пояснила, что <ФИО>, будучи работником ООО
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Нестле Россия» о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, признании дискриминации работодателя в сфере труда к работнику по признаку принадлежности
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, внесении сведений в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, с учетом уточнения, ссылаясь на то, что с 13.07.2021 по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в ООО «Мир охоты» в должности продавца-консультанта
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 13.07.2021 между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № 187, истец принята на должность продавца-консультанта с заработной платой в размере сумма
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из акта документарной проверки ГИТ в адрес от 13.12.2021 и подтверждается материалами дела, в сентябре 2021 года <ФИО> за 20 рабочих дней (с 29.09.2021 <ФИО> находилась
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Мир охоты» о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, внесении сведений в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Сормовский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании незаконным и отмене приказа, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику с требованием о признании приказа ООО «АУРИГА" № от 11 ноября 2024 г. «Об объявлении работнику выговора за неполное рабочее время» незаконным и его отмене, компенсации морального вреда в сумме
Описательная часть
Ответчик представил возражения на исковое заявление, приобщенные к материалам дела. Судом установлено и следует из материалов дела, что 05 августа 2021 г. между истцом и ответчиком был заключен Трудовой договор №
Мотивировочная часть
Руководствуясь ч. 5 ст. 192, ст. 193 ТК РФ, п. 53 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" оценив представленные по делу
Сормовский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании незаконным и отмене приказа, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику с требованием о признании приказа ООО «АУРИГА" № от 29 октября 2024 г. «Об объявлении работнику выговора за прогул» незаконным и его отмене, компенсации морального вреда в сумме 50 000 рублей
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании иск поддержал. Судом установлено и следует из материалов дела, что 05 августа 2021 г. между истцом и ответчиком был заключен Трудовой договор №, в соответствии с которым
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что отсутствие истца на рабочем месте в указной период времени, с 10.20 до 18.00, не является прогулом. Суд находит подлежащим удовлетворению требование <ФИО> о взыскании с ответчика компенсации
