О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным
Эта категория охватывает споры, когда работник оспаривает решение работодателя о прекращении трудовых отношений. Судебные разбирательства здесь направлены на проверку законности приказа об увольнении. Если суд признает приказ незаконным, это означает, что увольнение было совершено с нарушением трудового законодательства, и работник может быть восстановлен на работе.
Басманный районный суд (Город Москва) · О прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании процентов за просрочку выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточнённым в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ОАО «РЖД» признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований. В судебном заседании установлено, что 16 января 2006г. <ФИО> был принят в ОАО «РЖД» на должность помощника
Мотивировочная часть
На основе сравнительного анализа штатных расписаний ответчика, суд приходит к выводу о том, что реального сокращения штата и численности работников у ответчика не имелось. Помимо этого, ответчиком не представлено бесспорных
Резолютивная часть
Признать незаконным <ФИО> 8/К от 17 января 2022г. о прекращении трудового договора с <ФИО> в связи с сокращением численности или штата организации
Могойтуйский районный суд (Забайкальский край) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным требованием, в обоснование которого указал, что 01 апреля 1991 года он принимался на работу в Агинский лесхоз Читинского лесохозяйственного территориально-производственного объединения рабочим
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Указал, что был уволен 16 мая 2022 года, трудовую книжку получил 27 мая 2022 года по почте, так как просил направить
Мотивировочная часть
Кроме того, оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о законности увольнения <ФИО>. В связи с изложенным, суд приходит к выводу о законности увольнения истца по указанным основаниям
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО>, паспорт , к государственному казенному учреждению «Управление лесничествами Забайкальского края», ИНН , о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению Республики Коми «Региональный центр развития социальных технологий» о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора №... от ** ** **
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель на удовлетворении требований настаивали. Однако из материалов дела не следует, что в период времени с 04 час. 15 мин. до 07 час. 00 мин. ** ** ** не исполняла свои
Мотивировочная часть
При определении размера компенсации, подлежащего взысканию с ответчика в счет компенсации морального вреда, причиненного истцу, суд учитывает обстоятельства дела, степень вины работодателя, объем и характер нравственных
Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском о признании незаконным, подлежащим отмене приказа генерального директора ПАО «Славнефть-ЯНОС» от <дата> № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении); восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец, в его интересах представитель по устному ходатайству доводы и основания заявленных исковых требований поддержали в объеме предъявленного иска с учетом уточнений, просили о восстановлении пропущенного
Мотивировочная часть
С учетом установленных фактических обстоятельств дела, принимая во внимание, что истец отказался от занятия данной вакантной должности, суд не усматривает нарушений в действиях работодателя в соблюдении процедуры предложения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ( к Публичному акционерному обществу "Славнефть-Ярославнефтеоргсинтез" (ПАО "Славнефть-ЯНОС") () о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе
Селемджинский районный суд (Амурская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО>, ссылаясь на следующие обстоятельства
Описательная часть
Прокурор в судебном заседании полагал, что исковые требования истца законные и обоснованные, подлежат удовлетворению. Из материалов дела следует, что <дата> истец на основании приказа от <дата> № была
Мотивировочная часть
В силу положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее-ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело и принять по нему решение в отсутствие неявившихся лиц. Изучив доводы искового заявления
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО>, - удовлетворить частично
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О признании незаконным изменений условий трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив в порядке ст.39 ГПК РФ исковые требования, обратился в суд с иском к Государственному автономному учреждению дополнительного образования <адрес> «Спортивная школа «Ротор» (далее ГАУ ДО ВО «СШ «Ротор») о признании
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель Н.М.Л.., в судебном заседании исковые требования, с учетом их уточнения, поддержали, настаивали на их удовлетворении по основаниям, изложенным в иске. Представители ответчика ГАУ ДО ВО «СШ
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть данный спор в отсутствие не явившихся лиц. Выслушав участников процесса, показания свидетелей, заключение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному автономному учреждению дополнительного образования <адрес> «Спортивная школа «Ротор» о признании незаконным изменений условий трудового договора, восстановлении на работе, взыскании
Туапсинский городской суд (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа, изменении оснований расторжения трудового договора
Вводная часть
Туапсинский межрайонный прокурор обратился в суд с исковым заявлением к АНО «Комбинат социального питания» о признании незаконным приказа, изменении оснований расторжения трудового договора, мотивировав свои требования тем, что Межрайонной
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца - помощник Туапсинского транспортного прокурора Хандожко Ю.А. требования поддержала и просила их удовлетворить, сославшись на обстоятельства, изложенные в иске. В судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем вопреки требованиям правовых актов <ФИО> указанная обязанность не исполнена. По данному факту межрайонной прокуратурой исполнительному директору АНО «Комбинат социального питания» 18.09.2023 внесено
Резолютивная часть
Исковые требования Туапсинского межрайонного прокурора к АНО «Комбинат социального питания» о признании незаконным приказа, изменении оснований расторжения трудового договора – удовлетворить
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Хорская буренка» о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ (распоряжение) генерального директора ООО «ЕвроАзия групп» - управляющей организации ООО «Хорская буренка» <ФИО> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником
Мотивировочная часть
С учетом изложенных норм права и анализа представленных документов, суд приходит к выводу о законности увольнения <ФИО> по пункту 2 части 1 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации. Поскольку факт нарушения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Хорская буренка» о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным, восстановлении на работе в прежней должности
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Сергеевское» о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ (распоряжение) генерального директора ООО «ЕвроАзия групп» - управляющей организации ООО «Сергеевское» <ФИО> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Мотивировочная часть
С учетом изложенных норм права и анализа представленных документов, суд приходит к выводу о законности увольнения <ФИО> по пункту 2 части 1 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации. Поскольку факт нарушения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Сергеевское» о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании
Ленинский районный суд г. Пензы (Пензенская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменении основания и формулировки увольнения
Вводная часть
Прокурор Ленинского района г. Пензы, действующий в интересах Российской Федерации, обратился в суд с названным иском указав, что 11.07.2024 г. в прокуратуру Ленинского района г. Пензы от начальника Управления образования г. Пензы
Описательная часть
Представитель истца прокурора Ленинского района г. Пензы – заместитель прокурора Брюхина С.Ю., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам и обстоятельствам, изложенным
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, оценив собранные по делу доказательства, с учетом требований закона, суд приходит к выводу о наличии оснований для признания незаконным приказа Управления образования г. Пензы от № 05.07.2024 г. 25-к
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Ленинского района г. Пензы, действующего в интересах Российской Федерации, к Управлению образования г. Пензы о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменении основания и формулировки
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора и увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
09 июня 2022 года <ФИО> обратился в суд с иском к МКП «Городской водоканал» о признании приказа от 06 мая 2022 года № о прекращении трудового договора и увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности заместителя
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании ордера, исковые требования поддержал в полном объеме. Из материалов дела следует, что на основании срочного трудового договора от 09 октября 2019 года №
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному казенному предприятию «Городской водоканал» о признании приказа о прекращении трудового договора и увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежного
Пермский районный суд (Пермский край) · О признании приказов об отстранении от работы и о прекращении трудового договора незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском с учетом его уточнения к Государственному казенному учреждению <адрес> «Управление государственной противопожарной службы <адрес>» (далее – ГКУ ПК «УГПС <адрес>») о признании приказов
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представители – <ФИО>, адвокат <ФИО>, действующие на основании доверенности, в судебном заседании на удовлетворении уточненных исковых требований настаивали по основаниям, изложенным
Мотивировочная часть
Учитывая приведенные положения, суд приходит к выводу, что работник подлежит отстранению работодателем, в случае, если не прошел в установленном порядке обязательный медицинский осмотр либо при выявлении в соответствии
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному казенному учреждению <адрес> «Управление государственной противопожарной службы <адрес>» о признании приказов об отстранении от работы и о прекращении трудового договора
Раменский городской суд (Московская область) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с уточенным иском к АО Фирма «Август», требованиями которого просит признать незаконным и отменить приказ о прекращении (расторжении) трудового договора от <дата> <номер>, восстановить на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представители по ордерам и доверенности () адвокаты <ФИО> и <ФИО> поддержали уточненные исковые требования, просили удовлетворить, представляли письменные возражения
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в силу ч. 1 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей, привлекать работников к дисциплинарной и материальной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО Фирма «Август» о признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Красногвардейский районный суд (Республика Крым) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, изменении формулировки причины увольнения, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Инпромтэк» (далее также – ООО «Инпромтэк», Общество), в котором просит восстановить срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, на основании трудового договора №тд от <дата> <ФИО> состоял в трудовых отношениях с ООО «Инпромтэк» с <дата> в должности инженера-проектировщика (л.д. 49-58
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований
Резолютивная часть
В удовлетворении иска к обществу с ограниченной ответственностью «Инпромтэк» о признании незаконным и отмене приказа от <дата> № о прекращении трудового договора, изменении формулировки увольнения и понуждении внесения записи
Туапсинский городской суд (Краснодарский край) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "PH-Туапсинский НПЗ", в последствии уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, о признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика ООО «РН-Туапсинский НПЗ» по доверенности <ФИО> просила отказать <ФИО> в иске о восстановлении на работе, компенсации морального вреда и судебных расходов, поддержала
Мотивировочная часть
Кроме того, суд учитывает также то обстоятельство, что истцом было написано заявление на перевод на должность ведущего специалиста по ценовой экспертизе 17.10.2022г., однако, ответ на его заявление о переводе на вакантную
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к АО адрес о признании недействительным соглашения от 25 октября 2022 года о расторжении трудового договора № 177/21 от 17 ноября 2021 года, приказа
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения иска по доводам письменных возражений. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 17 ноября
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в постановлениях от 27.12.1999 N 19-П и от 15.03.2005 N 3-П, положения ст. 37 Конституции РФ, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к АО адрес о признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период
Малокарачаевский районный суд (Карачаево-Черкесская Республика) · О признании приказа о расторжении трудового договора и увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Газпром межрегионгаз Черкесск» о признании приказа о расторжении трудового договора и увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
Обратившись в суд, истец просит признать приказ (распоряжение) генерального директора ООО «Газпром межрегионгаз Черкесск» от 11.01.2023 № 1-ул/с о прекращении (расторжении) трудового договора и увольнении с должности – мастера
Мотивировочная часть
По доводам истца о том, что ответчиком до вынесения приказа об увольнении не соблюдены требования ст. 193 ТК РФ, считает не состоятельными, поскольку ответчиком в суд представлены копии направленных истцу уведомлений о необходимости
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Газпром межрегионгаз Черкесск» о признании приказа о расторжении трудового договора и увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о перерасчете оплаты труда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад ... комбинированного вида» ... (далее по тексту МАДОУ «Детский сад ...») в вышеприведенной формулировке, мотивируя тем
Описательная часть
С данным приказом о прекращении трудового договора <ФИО> не согласна, просит признать незаконным, восстановить на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, включая периоды нетрудоспособности
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что <ФИО> была принята по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника дошкольного учреждения – <ФИО>, которой с .... предоставлен декретный отпуск
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад ... комбинированного вида» ... о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении
Советский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О расторжении трудового договора незаконным, восстановлении <ФИО> в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Районная больница г. Касли» (ГБУЗ «Районная больница г. Касли») о признании приказа о расторжении трудового договора № № от <дата>. незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> поддержали заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика, действующий на основании
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу о обращения решения в части восстановления на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула к немедленному исполнению. На основании изложенного, учитывая
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Районная больница г. Касли» удовлетворить частично
Томский районный суд (Томская область) · О признании незаконными приказов о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнения) к Государственному бюджетному учреждению Ямало-Ненецкий автономный округ «Реабилитационный центр «Большой Тараскуль», в котором просила
Описательная часть
В нарушение возложенных законом не работодателя обязанности <ФИО> не было направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой. Трудовая книжка вручена <ФИО> лишь /../. Истец <ФИО> в
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из справки серии ЖД /.,/ ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по /../ от /../, <ФИО> содержалась в местах лишения свободы с /../ по /../. Следует к месту жительства: /../. При таких
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к государственному бюджетному учреждению /../ «Реабилитационный центр «Большой Тараскуль» о признании незаконными приказов о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании несоответствующим закону приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ОАО «РЖД», указав, что он занимал должность начальника отдела запасных частей Дальневосточной дирекции снабжения - структурного подразделения Центральной дирекции закупок и снабжения - филиала ОАО «РЖД»
Описательная часть
В нарушение положений ч. 2 ст. 180 ТК РФ без надлежащего уведомления о предстоящем увольнении, и до истечения установленного двухмесячного срока, если считать уведомлением о предстоящем увольнении - уведомление 1104/ДВОСТ ДМС
Мотивировочная часть
При увольнении <ФИО> выплачено единовременное вознаграждение за преданность компании в размере 399661 рубль. В связи с восстановлением истца на работе суд приходит к выводу, что поскольку увольнение признано незаконным
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании несоответствующим закону приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ОАО «Российские железные дороги» о признании несоответствующим закону приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца - <ФИО>, поддержал исковые требования в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании представитель ответчика ОАО
Мотивировочная часть
В связи с данным обстоятельством суд приходит к выводу, что у ответчика отсутствовали правовые основания для увольнения <ФИО> в связи с предоставлением преимущественного права на оставление на работе <ФИО> При таких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО «Российские железные дороги» о признании несоответствующим закону приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Сунженский районный суд (Республика Ингушетия) · О признании приказа о прекращении трудового договора и увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании вредней заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО>, обратился в суд с исковым заявлением к АО «Газпром газораспределение Назрань» о признании приказа о прекращении трудового договора и увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании вредней
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, и его представитель <ФИО>, поддержали заявленные исковые требования по мотивам, изложенным в иске, и просили удовлетворить исковые требования в полном объеме, пояснили, что в связи
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение помощника прокурора, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности с учетом требований ст. 67 ГПК РФ, суд
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> (4508 792375) к АО «Газпром газораспределение Назрань» (0608005612) о признании приказа о прекращении трудового договора и увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании вредней
Багаевский районный суд (Ростовская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Метротрансстрой» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, ссылаясь на следующее
Описательная часть
Истец просит суд признать приказ о прекращении трудового договора от <дата> №-у незаконным; В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования, по основаниям, изложенным в иске. Как
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Метротрансстрой» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка - отказать
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании соглашения, приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец П.... обратилась в суд с иском к ООО «Кезер Компрессорен ГмбХ» о признании соглашения, приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Судом установлено, что 11.01.2013 года между ООО «Кезер Компрессорен ГмбХ» и П.... заключен трудовой договор, по условиям которого П.... принята на работу на должность менеджера по продажам с окладом в размере сумма в месяц
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о признании соглашения о расторжении трудового договора и приказа о расторжении трудового договора незаконными, восстановлении на работе, исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований П...ы к ООО «Кезер Компрессорен ГмбХ» о признании соглашения, приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула
