Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Кировский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконными и отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в Кировский районный суд г. Иркутска с исковым заявлением (уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ) к ООО «Частное охранное предприятие Баргузин» (далее – ООО «ЧОП Баргузин») о признании незаконными и отмене приказов
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал свои исковые требования с учетом их уточнений, настаивал на их удовлетворении. Судом установлено и подтверждено выпиской из ЕГРЮЛ что ответчик Общество
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, заключение прокурора Тихоновой О.И., полагавшей подлежащими удовлетворению требования, исследовав письменные материалы дела, оценив все исследованные доказательства в соответствии с положениями ст.ст. 59, 60 и 67
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Частное охранное предприятие Баргузин» удовлетворить частично
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, возложении обязанности его отменить, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГУ-ОПФР по <адрес>, реорганизованному в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>, о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и его
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление, дополнительно суду пояснила, что процедура привлечения истца к дисциплинарной
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении требований <ФИО> ввиду следующего. Вместе с тем, в связи с нахождением истца на листке нетрудоспособности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, возложении обязанности его отменить, компенсации
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, возложении обязанности его отменить, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГУ-ОПФР по Красноярскому краю, реорганизованному в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю, о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истце – <ФИО> исковые требования поддержала по основаниям указанным в иске, настаивала на их удовлетворении. Также указала, что иных лиц, ответственных за исполнение поручения к дисциплинарной
Мотивировочная часть
Выслушав истца, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении требований <ФИО> ввиду следующего. Вместе с тем, объяснения с работника <ФИО> запрошены лишь
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, возложении обязанности его отменить, компенсации
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, -
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился суд с иском к адрес энергетическая компания» (далее ответчик) о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, доводы и требования поддержал в полном объёме. Судом установлено, из письменных материалов следует, что 17.02.2011 между адрес и <ФИО> был заключен трудовой договор №
Мотивировочная часть
Выслушав доводы стороны, исследовав письменные материалы дела, допросив свидетелей, выслушав заключение прокурора, полагавшего в удовлетворении иска истцу отказать, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, создав условия
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес энергетическая компания» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Красноярский районный суд (Астраханская область) · О признании незаконным приказа в части применения дисциплинарного взыскания в виде выговора
Вводная часть
Истец <ФИО> действуя через своего представителя <ФИО> обратился с настоящим иском к ООО «Газпром переработка», в обоснование заявленных исковых требований указал, что он на основании трудового договора от <дата> г
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>. исковые требования поддержал. Указал, что приказ является незаконным ввиду того, что в нем не определено событие дисциплинарного проступка, то есть, в чем он заключается:
Мотивировочная часть
С учетом исследованных по делу доказательств и установленных обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что ответчиком при привлечении им работника <ФИО> к дисциплинарной ответственности, не соблюден установленный
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром переработка» о признании незаконным приказа в части применения дисциплинарного взыскания в виде выговора удовлетворить
Кисловодский городской суд (Ставропольский край) · О признании незаконным увольнения, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
09.02.2023 <ФИО> обратилась в суд с иском к администрации города-курорта Кисловодска о признании незаконным ее увольнения и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора № 5 от 25.02.2021 с работником (увольнении) №
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель адвокат Польченко А.В. поддержали иск, просили признать увольнение незаконным, отменить приказ и восстановить на работе в ранее занимаемой должности. Из материалов
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, заслушав заключение помощника прокурора города Кисловодска Дворовенко Д.В., полагавшей исковые требования обоснованными, так как ответчиком-работодателем при увольнении истца <ФИО> нарушена процедура
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации города-курорта Кисловодска о признании незаконным увольнения, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить
Миллеровский районный суд (Ростовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении с работы, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Миллеровский районный суд Ростовской области с иском к ответчику ООО «Косметик Сервис» о признании незаконным приказа об увольнении с работы, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
В связи с чем, истец, с учетом уточнений исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит суд признать незаконным приказ ООО «Косметик Сервис» № 14 от 24.05.2023 г. об увольнении <ФИО> с занимаемой должности
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные доказательства, суд считает, что в ходе судебного заседания не нашли своего подтверждения доводы истца о том, что ее работа носила дистанционный характер, по следующим основаниям. Как следует
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Косметик Сервис» о признании незаконным приказа об увольнении с работы, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула – отказать
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании незаконным приказа о наложении на него дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику в обоснование которого указал следующее
Описательная часть
Мотивировочная часть
Выслушав доводы истца и представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения иска по следующим основаниям. Кроме того, суд учитывает, что указанные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к АО Почта «России» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворить частично
Ленский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда при незаконном
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Алмаздортранс» указав, что с [ДАТА] он находился в трудовых отношениях с ответчиком, работал в должности водителя 5 разряда в автоколонне № 3 Мирнинского
Описательная часть
Прокурор Винокуров А.А. в судебном заседании при даче заключения по существу заявленных требований пояснил, что оснований для удовлетворения иска не имеется, поскольку порядок соблюден. Как следует из материалов
Мотивировочная часть
В силу ч. 2 ст. 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. Таким
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Алмаздортранс» о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Одинцовский городской суд (Московская область) · О признании незаконным и отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации отпуска по уходу
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО «Завод Георгиевский. Традиции качества» с требованиями, с учетом уточнений, о признании незаконным и отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования, с учетом их уточнений, поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Разрешая настоящий спор при указанных обстоятельствах, и оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, суд исходит из того, что само по себе принятие локальных актов работодателем в части изменения
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, взыскании компенсации морального вреда, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Министерству лесного хозяйства Красноярского края о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, взыскании компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что она работает
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности от 2 апреля 2022 года, исковые требования поддержал. В судебном заседании установлено, что истец с 19 февраля 2019 года
Мотивировочная часть
Вместе с тем, при поступлении вышеприведенных заявок в отдел правовой и кадровой работы на экспертизу и согласование крупных сделок, было выявлено, что экономическим отделом при проведении оценки сделок не учтен ряд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований А2 к Министерству лесного хозяйства Красноярского края о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, взыскании компенсации морального вреда отказать
Белогорский городской суд (Амурская область) · О признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным, отмене приказа, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ФГКУ "411 военный госпиталь Министерства обороны Российской Федерации" о признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным, его отмене, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования поддержала, просит признать приказ № от <дата> незаконным и отменить наложенное дисциплинарное взыскание в виде замечания как незаконное, взыскать с ответчика компенсацию
Мотивировочная часть
При этом показания указанных свидетелей суд считает достоверными, поскольку согласуются с материалами дела, оснований не доверять показаниям свидетелей не имеется. Довод <ФИО>, что в результате проверки не объективно
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГКУ «411 военный госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации о признании незаконным и отмене приказа № от <дата> о дисциплинарном взыскании в виде замечания, компенсации
Бокситогорский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,-
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточненного иска от <дата>) к ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» филиалу ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург»- Пикалевское линейное производственное управление магистральных
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по ордеру адвокат Сверчков И.А. уточненные исковые требования поддержали и просили суд их удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. В
Мотивировочная часть
Вместе с тем, по состоянию на 01.06.2023г. в структурном подразделении- автотранспортное хозяйство (АТХ) филиала ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург»- Пикалевское ЛПУМГ имелось 26 штатных единиц водителей автомобиля, что
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным приказа об устранении от работы, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «Алтаир» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных исковых требований ссылался
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования с учетом их уточнения поддержал, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении, объяснил, что находясь в командировке, ночью <дата> в нерабочее
Мотивировочная часть
Анализируя представленные доказательства в совокупности и их взаимосвязи, суд приходит к выводу об отсутствии у работодателя оснований для издания приказа ООО «Алтаир» № от <дата> об отстранении от работы <ФИО>..;
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «Алтаир» № от <дата> об отстранении от работы <ФИО>
Старооскольский городской суд (Белгородская область) · О признании приказа и распоряжения незаконными, изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
Старооскольской городской прокурор обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого сослался на то, что прокуратурой по поступившему акту Контрольно-счетной палаты Старооскольского городского округа проведена проверка
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержал заявленные требования. Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, суд признает исковые требования Старооскольского
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах <ФИО>, осуществляя свою деятельность в качестве руководителя МАУК «Старооскольский зоопарк» в прямом подчинении с лицами, связанными с ним иными близкими отношениями, не принял мер
Резолютивная часть
Иск Старооскольского городского прокурора в интересах Российской Федерации, в интересах муниципального образования Старооскольский городской округ к администрации Старооскольского городского округа Белгородской области, Управлению культуры
Дзержинский городской суд (Нижегородская область) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МБОУ СШ № о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда, указав, что работал с <дата> в должности руководителя структурного подразделения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме. Как установлено судом и следует из материалов дела, <дата> между истцом и ответчиком заключен трудовой договор
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что обстоятельства, послужившие основанием для применения дисциплинарного взыскания к <ФИО> в соответствии с приказом директора МБУ СШ № № от <дата> не нашли своего подтверждения в ходе рассмотрения дела
Чунский районный суд (Иркутская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании стимулирующей выплаты, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование исковых требований указано, что 14.09.2015 истец была принят на работу в МКУ «Центр культуры, информации и спорта Новочунского муниципального образования» на должность художественного руководителя. В соответствии с разделом 2
Описательная часть
Ответчик МКУК «Новочунский Дом культуры» в судебное заседание представителя не направили, о дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом. Ранее, участвуя в судебном заседании, директор МКУК «Новочунский
Мотивировочная часть
Исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Разрешая заявленные <ФИО> исковые требования о признании незаконным приказа о привлечении
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГАУ «МОСЖИЛНИИПРОЕКТ» о признании незаконными и отмене приказа об увольнении за № 137-КФ от 02 июня 2023г., восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования <ФИО> не признал, представил письменные возражения по иску (л.д. 11-13 т.1). Из материалов дела следует, что истец
Мотивировочная часть
При рассмотрении данного спора суд учитывает, что разрешение трудовых споров осуществляется в порядке гражданского судопроизводства, основополагающими принципами которого являются принципы состязательности и диспозитивности
Тайшетский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, удержанных из денежного довольствия денежных средств
Вводная часть
В обоснование исковых требований <ФИО> указала, что с <дата> проходит службу в должности судебного пристава-исполнителя Тайшетского районного отделения судебных приставов ГУФССП России по Иркутской области
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснила, что с Главного управления ей позвонила начальник отдела исполнительского розыска
Мотивировочная часть
Выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу. Постановлением судебного пристава-исполнителя Тайшетского РОСП ГУФССП России по Иркутской области от <дата> исполнительное
Шкотовский районный суд (Приморский край) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании задолженности по премиальным выплатам, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, в обоснование указал, что с 02.10.2018 работает в отряде военизированной охраны №2 Управления по ДФО ЦООП (филиал) ФГУП «Охрана» Росгвардии в должности помощника начальника караула (по
Описательная часть
Представители ответчика Управления по ДФО ЦООП (филиал) ФГУП «Охрана» Росгвардии по доверенности <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании просили оставить исковые требования без удовлетворения, поддержали доводы
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Управлению по Дальневосточному федеральному округу центра охраны объектов промышленности (филиал) ФГУП «Охрана» Росгвардии о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании задолженности
Городской суд г. Дагестанские Огни (Республика Дагестан) · О признании незаконным приказ № от <дата> об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ДагЭнерЖи» о признании незаконным приказ № от <дата> об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление представитель ответчика <ФИО> просил отказать в удовлетворении исковых требований истца о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Чайковский городской суд (Пермский край) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, выплате премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском Отделению фонда пенсионного и социального страхования по Пермскому краю о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании дополнительных выплат, компенсации морального
Описательная часть
По гражданскому делу №, <дата> вынесено решение по иску <ФИО> к Отделению фонда пенсионного и социального страхования по Пермскому краю о включении в льготный стаж периоды работы. Ответчиком по данному делу направлено истцу
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, доводы стороны ответчика, что о вышеуказанном неисполнении поручения ответчику стало известно лишь <дата>, суд находит несостоятельными и подлежащими отклонению. В связи с чем, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Отделению фонда пенсионного и социального страхования по Пермскому краю о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, выплате премии, компенсации морального вреда, - удовлетворить
Сергиево-Посадский городской суд (Московская область) · О признании незаконными и отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, к МУП «Водоканал» о признании незаконными и отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> исковые требования с учетом их уточнения подержали по основаниям, изложенным в уточненном иске. Просили суд признать незаконными и отменить
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора <ФИО>, полагавшей исковые требования в части восстановления на работе подлежащими удовлетворению, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МУП «Водоканал» о признании незаконными и отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить
Подольский городской суд (Московская область) · О признании приказов об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО>, с учетом уточненных исковых требований, обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании незаконными приказов о прекращении трудового договора и его увольнении по п. 6а ч. 1 ст. 81 ТК РФ, по п
Описательная часть
Ответчик – ИП <ФИО> представитель в судебном заседании иск не признал по основаниям, изложенным в отзыве (л.д. 33-35). В судебном заседании установлено: В судебном заседании истец пояснил, что
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая отсутствие графика работы и возможности установления какие дни являлись для истца рабочими, в свою очередь истцом доказательств осуществления трудовой деятельности <дата>, <дата>..;
Резолютивная часть
Признать незаконными приказы № № от <дата> о прекращении трудового договора и увольнении <ФИО> по п. 6а ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, № № от <дата> о прекращении трудового договора и увольнении
Магасский районный суд (Республика Ингушетия) · О признании незаконным приказа о зачислении в распоряжение, возложении обязанности назначить на ранее замещаемую должность, взыскании расходов на оплату услуг представления
Вводная часть
Истец состоит на службе в органах внутренних дел. Ранее проходил службу в должности заместителя начальника отдела иммиграционного контроля управления по вопросам миграции МВД по <адрес>. На основании приказа МВД от <дата> № л/с
Описательная часть
Как усматривается из материалов дела истцом понесены расходы услуг представителя в размере 40000 руб
Мотивировочная часть
Сотрудник, проходящий службу в органах внутренних дел, по направлению уполномоченного руководителя обязан проходить медицинское освидетельствование (обследование), в противном случаи действия сотрудника являются грубым нарушением служебной
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>-<ФИО> к Министерству внутренних дел по <адрес> о признании незаконным приказа о зачислении в распоряжение, возложении обязанности назначить на ранее замещаемую должность, взыскании расходов
