Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Солнцевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к АО «ДЭП № 22», уточнив требования, просит признать незаконным приказ директора АО «ДЭП № 22» от 05.09.2022 № 14-1-52 о прекращении трудового договора с <ФИО> в связи с истечением срока его действия
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержали и просили их удовлетворить. Представитель ответчика АО «ДЭП № 22» - <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования удовлетворению не подлежат в полном объеме по следующим основаниям
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к АО «ДЭП № 22» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации за досрочное расторжение
Смольнинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа от <дата>. № л/с, о признании незаконным приказа от <дата>. №л/с, восстановлении на службе
Вводная часть
Истец указывает, что <ФИО> проходил службу в органах внутренних дел с <дата>, в последней занимаемой должности – государственного инспектора безопасности дорожного движения 2 отделения межрайонного регистрационно
Описательная часть
Как подтверждается материалами дела, в ходе служебной проверки установлено, что государственный инспектор капитан полиции <ФИО> допустил нарушения, выразившиеся в ненадлежащем обеспечении фиксации средствами аудио и видео
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым отказать в удовлетворении исковых требований, суд считает следующее: Представленная истцом копия рапорта начальника
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о признании незаконным приказа от <дата>. № л/с, о признании незаконным приказа от <дата>. №л/с, восстановлении
Усть-Камчатский районный суд (Камчатский край) · О признании незаконными действий начальника службы, связанных с изданием приказов, признании приказов незаконными, отмене приказов, признании факта выхода работника на работу
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Усть-Камчатский районной суд с указанным иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации (далее также – ФГБУ
Описательная часть
В судебном заседании от 10.07.2025 <ФИО> уточнил 3-й пункт исковых требований, просил признать факт осуществления трудовой деятельности истцом в период с 23.04.2025 по 18.05.2025 и выполнения им своих должностных
Мотивировочная часть
Вместе с тем, доказательств отмены приказа от 21.03.2025 № 10-89 «О предоставлении отпуска работнику» и приказа от 23.04.2025 № ОТ-133 «О продлении ежегодно оплачиваемого отпуска в связи с временной нетрудоспособностью
Нижнеингашский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконными приказа № 92 от 30.12.2022г. о прекращении трудового договора, записи в трудовой книжке об увольнении от 30.12.2022г., признании срочного трудового договора
Вводная часть
Истец обратился в суд к ответчику с иском(том №1 л.д. 50-56), с учетом заявления об уточнении исковых требований (том № 2 л.д.140-141) о признании незаконными приказа № 92 от 30.12.2022г. о прекращении трудового договора, записи в трудовой
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Кроме того, пояснила, что денежные средства по платежным ведомостям от 08.12.2022г. на сумму 9000 руб., от 30.03.2022г
Мотивировочная часть
В судебном заседании помощник прокурора Паскотина А.И. дала заключение, в соответствии с которым полагает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению. Выслушав истца, представителя ответчика
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО ЧОП «Сибиряк» о признании незаконными приказа № 92 от 30.12.2022г. о прекращении трудового договора, записи в трудовой книжке об увольнении от 30.12.2022г., признании срочного трудового договора № 15
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании отсутствия на работе вынужденным прогулом, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «КСЭ Санкт-Петербург» о признании отсутствия на работе с <дата> вынужденным прогулом, отмене приказа об увольнении от <дата> №, восстановлении на работе в должности
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении иска. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований истца, указывая, что трудовые
Мотивировочная часть
Оценив объяснения сторон в совокупности с представленными суду письменными доказательствами, суд приходит к выводу, что истец не имел намерения на продолжение трудовой деятельности у ответчика после восстановления его на работе
Псковский городской суд (Псковская область) · О признании незаконными приказа о переводе на другую работу, признании трудового договора расторгнутым с 22.08.2022 на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «МЦ5 Групп» о признании незаконным и подлежащим отмене приказа о переводе на другую работу, в обоснование указав, что 01.10.2013 между сторонами заключен трудовой договор, по условиям которого
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании уточнила заявленные требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила признать незаконным приказ о переводе на другую работу, признать трудовой договор расторгнутым с 22.08.2022 на основании
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные требования, суд учитывает разъяснения, изложенные в абзаце третьем пункта 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении иска к ООО «МЦ5 Групп» о признании незаконными приказа о переводе на другую работу, признании трудового договора расторгнутым с 22.08.2022 на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконными приказа от <дата> № о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, приказа от <дата> № о расторжении контракта и увольнении
Вводная часть
06 апреля 2022 года истец <ФИО> обратился в суд с настоящим исковым заявлением к ответчику Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Сахалинской области (далее – УМВД России по Сахалинской области), указав
Описательная часть
08 августа 2022 года истец уточнил требования ввиду заключения 05 мая 2022 года трудового договора с обществом с ограниченной ответственностью , просит суд признать незаконными приказ от <дата> № о привлечении
Мотивировочная часть
Определяя размер оплаты времени вынужденного прогула истца, суд учитывает следующее. Определяя размер денежного довольствия, которое подлежит выплате истцу за период вынужденного прогула, суд принимает во внимание
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Сахалинской области о признании незаконными приказа от <дата> № о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, приказа
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным прекращения доступа работника к государственной тайне, увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ФГКУ «Центр исследований потенциала зарубежных сран» Министерства обороны Российской Федерации, в котором просит признать незаконным и отменить приказ № 18деп от 16.02.2023 года
Описательная часть
Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд с исковыми требованиями. Как установлено судом и следует из письменных материалов дела, 14 декабря 2009 года между войсковой частью № 54726 (НИИ-6
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участников процесса, заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГКУ «Центр исследований потенциала зарубежных сран» Министерства обороны Российской Федерации о признании незаконным прекращения доступа работника к государственной тайне, увольнения
Нерюнгринский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконным приказа о снижении премии на основании дисциплинарного проступка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «ТРАНСНЕФТЬ-ВОСТОК», обосновывая свои требования тем, что в феврале 2024 при ознакомлении с материалами уголовного дела, ознакомлен с актом служебного расследования, в связи
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просит удовлетворить. Представитель истца <ФИО> в судебном заседании полностью поддержала заявленные требования и просит удовлетворить
Мотивировочная часть
Вместе с тем истец обращаясь в суд с исковым заявлением, указывал, что уведомление о предоставлении письменного объяснения он не получал, с приказом и лишении премии, ознакомлен не был, поскольку в октябре находился
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ТРАНСНЕФТЬ-ВОСТОК» о признании незаконным приказа о снижении премии на основании дисциплинарного проступка, удовлетворить
Новотроицкий городской суд (Оренбургская область) · О признании недействительными медицинских заключений, признании незаконными приказов об отстранении от работы и увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, в котором, с учетом его уточнения, просил признать недействительным медицинское заключение по результатам предварительного периодического медицинского осмотра в отношении него; признать
Описательная часть
В нарушение нормативно-правовых актов истец <ФИО> не был ознакомлен с указанным заключением, а также со справкой ВЭК от 29.11.2011 о необходимости дополнительных лабораторных исследований и консультаций. Кроме того
Мотивировочная часть
С учетом вышеизложенного суд приходит к выводу, что основания для направления <ФИО> на периодический медицинский осмотр по п. 1.42 (хром) по приказу № 29н у работодателя отсутствовали, равно, как и не было оснований
Ленинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · Об установлении факта отсутствия добровольного волеизъявления работника на увольнение, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к муниципальному общеобразовательному автономному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №88» (далее – МОАУ «СОШ №88») об установлении факта отсутствия добровольного волеизъявления
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО>, действующий на основании устного ходатайства, занесенного в протокол судебного заседания, заявленные требования поддержали, просили удовлетворить их
Мотивировочная часть
Заслушав истца, его представителя, представителя ответчика и представителя третьего лица, заключение прокурора, полгавшего заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему
Амурский городской суд (Хабаровский край) · О признании незаконными приказа № от <дата>, восстановлении на службе, о возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 8 по Хабаровскому краю, в обоснование своих требований указала, что с 1994 года работала в налоговых органах. С <дата> состояла
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивала на удовлетворении требований, ссылаясь на основания и доводы, изложенные в исковом заявлении, дала пояснения по их существу. В судебном заседании представители
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений, в случае сокращения должностей гражданской службы гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность гражданской службы в этом государственном органе законом обеспечивается
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 8 по Хабаровскому краю, Управлению Федеральной налоговой службы Хабаровского края отказать
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании права на получение возмещения и возложения обязанности выплатить возмещение, взыскании неустойки, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ППК «Фонд развития территорий» о признании права на получение возмещения и возложения обязанности выплатить возмещение, указывая в обоснование своих требований, что истцу принадлежит право
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства установлено и следует из материалов дела, что истцу принадлежит право требования к ООО «Проектстрой» в отношении квартиры N 45, общей площадью – 49, 60 кв.м.; расположенную на 6 этаже
Мотивировочная часть
Оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что требования истца о признании права истца на выплату возмещения, и обязании ответчика выплатить истцу возмещение как участнику долевого
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ППК «Фонд развития территорий» о признании права на получение возмещения и возложения обязанности выплатить возмещение, взыскании неустойки, судебных расходов — удовлетворить частично
Приморско-Ахтарский районный суд (Краснодарский край) · О признании приказа № Л от <дата> незаконным, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в Приморско-Ахтарский районный суд <адрес> с исковым заявлением к ООО «АНТ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме. Его представитель – адвокат Чакрян Ю.В. суду пояснил, что законодательные требования при увольнении истца
Мотивировочная часть
Данный приказ содержит формулировку о появлении работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Вместе с тем, признаков наркотического или иного токсического опьянения у <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении уточненных исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «АНТ» о признании приказа № Л от <дата> незаконным, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, восстановлении на работе
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании действий дискриминационными, признании незаконными приказов о дисциплинарных взысканиях, взыскании премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с указанным исковым заявлением, мотивируя требования тем, что работает водителем автомобиля в ПАО «Сургутнефтегаз» Сургутском управлении технологического транспорта № автоколонна с <дата>. С <дата>
Описательная часть
В судебном заседании установлено, материалами дела подтверждено, что на основании трудового договора № от <дата> <ФИО> состоит в должности водителя автомобиля 3 класса Сургутского управления технологического
Мотивировочная часть
При установленных обстоятельствах, учитывая показания свидетелей, пояснивших, что без приложения физической силы извне предохранитель не мог быть поврежден, поскольку вынужденность проверки целостности предохранителя после постановки
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО «Сургутнефтегаз», о признании действий дискриминационными, признании незаконными приказов о дисциплинарных взысканиях, взыскании премии, компенсации морального вреда, – удовлетворить частично
Лаганский районный суд (Республика Калмыкия) · О признании незаконным приказа о выводе во временный простой по вине работника, взыскании невыплаченной заработной платы, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к командиру войсковой части 15119 Каспийского флотилии Министерства обороны РФ, ссылаясь на следующие обстоятельства. На основании трудового договора № от <дата> истец является судовым врачом
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ от <дата> № командира войсковой части 15119 <адрес> «О выводе во временный простой по вине работника» ВРИО командира капитан-лейтенанта <ФИО>, обязать работодателя
Мотивировочная часть
Суд, исследовав материалы дела, приходит к выводу о том, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Руководствуясь положениями ст. ст. 56, 59, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к командиру войсковой части 15119 Каспийского флотилии Министерства обороны РФ о признании незаконным приказа о выводе во временный простой по вине работника, взыскании невыплаченной заработной платы
Боровский районный суд (Калужская область) · О признании незаконными результаты аттестации, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МДОУ «Детский сад №10 «Солнышко» о признании незаконными: решение аттестационной комиссии, оформленное протоколом №5 от 10 июня 2022года о признании несоответствующей занимаемой должности, приказ №56-К
Описательная часть
Согласно показаниям свидетеля <ФИО>, данным в судебном заседании, <ФИО> профессиональный специалист, дети заинтересованы на ее занятиях, она умеет удерживать их внимание. Из показаний свидетеля <ФИО>, данных
Мотивировочная часть
Таким образом, исследовав и оценив выше приведенные доказательства суд приходит к выводу о нарушении работодателем также порядка увольнения истца по п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ. Учитывая характер нарушенного права, оценив степень
Резолютивная часть
Решение аттестационной комиссии, оформленное протоколом №5 от 10 июня 2022года о признании <ФИО> <ФИО> несоответствующей занимаемой должности признать незаконным
Элистинский городской суд (Республика Калмыкия) · О признании досудебного порядка урегулирования спора соблюденным, взыскании страховой премии, неустойки, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился 11 февраля 2022 г. в суд с указанным иском к страховому акционерному обществу «Военно-страховая компания» (далее САО «ВСК», Общество, страховая компания, ответчик), ссылаясь на следующие обстоятельства. В связи
Описательная часть
Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия от 4 августа 2022 г. определение Элистинского городского суда Республики Калмыкия от 20 мая 2022 г. отменено, частная жалоба представителя
Мотивировочная часть
Поскольку в силу положения статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьи 15 Закона Российской Федерации «О защите прав потребителей» истец имеет право на компенсацию морального вреда и в ходе судебного разбирательства дела
Альметьевский городской суд (Республика Татарстан) · О признании увольнения за прогул незаконным и исправлении записи в трудовой книжке
Вводная часть
В обоснование иска указано, что<дата> между истицей и ООО «С Фэмили» заключен трудовой договор № на неопределенный срок, согласно п. 14 трудового договора работнику установлена заработная плата по окладу 120 рублей час. В соответствии
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> уточенные исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Судом установлено, что <дата> между <ФИО> и ООО «С Фэмили» заключен
Мотивировочная часть
Проанализировав содержание указанных правовых норм, суд приходит к выводу о том, что основанием для применения к работнику дисциплинарного взыскания, в том числе в форме увольнения, является факт совершения работником
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «С Фэмили» о признании увольнения за прогул незаконным и исправлении записи в трудовой книжке – удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об изменении положения об оплате труда, положения об оплате труда, взыскании надбавки, премии, компенсации за несовременную выплату
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ГБУ СО «Редакция газеты «Областная газета» с требованием о признании незаконным приказа об изменении положения об оплате труда, положения об оплате труда, взыскании надбавки, премии, компенсации
Описательная часть
В последующем истец в судебном заседании 07.02.2023 уточнила исковые требования (т. 1 л.д. 227, 239), окончательно просила суд признать незаконным положение об оплате труда ГБУ СО «Редакция газеты «Областная газета»
Мотивировочная часть
В целях оценки трудовых прав истца на получение заработной платы в полном объеме, суд полагает, что состоявшиеся приказы о непримировании подлежат оценке в судебном заседании. Трудовой кодекс Российской Федерации
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, - удовлетворить частично
Тоджинский районный суд (Республика Тыва) · О признании приказа о прекращении трудового договора с работником, восстановлении на работе в должности прачки-кастелянши, взыскании суммы среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Д. обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад ») о признании приказа о прекращении трудового договора с работником, восстановлении на работе в должности прачки-кастелянши
Описательная часть
Истец Д. в судебном заседании иск поддержала и просила удовлетворить его по указанным в нём основаниям. При этом истец уточнила исковые требования в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула. Представитель
Мотивировочная часть
Таким образом, суд считает необходимым восстановить Д. в ранее занимаемой должности – прачки-кастелянши МБДОУ детский сад « При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению частично
Резолютивная часть
Исковые требования Д. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению « Тоджинского района Республики Тыва о признании приказа о прекращении трудового договора с работником, восстановлении на работе в должности прачки
Ковдорский районный суд (Мурманская область) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, о восстановлении на работе, о взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному автономному учреждению дополнительного образования «Детская школа искусств» (далее МАУ ДО ДШИ) о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, о признании незаконным
Описательная часть
Просит признать трудовой договор от <дд.мм.гг> , заключенный с ответчиком, трудовым договором, заключенным на неопределенный срок, признать незаконным приказ от <дд.мм.гг> о прекращении (расторжении) с ней трудового
Мотивировочная часть
Заслушав истца <ФИО>, ее представителя <ФИО>, представителя ответчика МАУ ДО ДШИ Чернобровую Л.В., заключение прокурора Ковдорского района Мурманской области Седовой Н.В., полагавшей иск подлежащим удовлетворению,исследовав
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт , к Муниципальному автономному учреждению дополнительного образования «Детская школа искусств», , о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, о признании незаконным приказа
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконным решения об отказе в сохранении заработной платы за пятый месяц со дня увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконным решения об отказе в сохранении заработной платы за пятый месяц со дня увольнения. В обоснование исковых требований истец ссылалась на то, что 31.03.2025 года уволена
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить. Судом установлено и из материалов дела следует, что <ФИО> с 08.06.2015 по 31.03.2025 года работала в ГБУ
Мотивировочная часть
С данным решением суд не может согласиться ввиду следующего. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если
Резолютивная часть
Признать незаконным решение Государственного казенного учреждения Республики Саха (Якутия) «Центр занятости населения Республики Саха (Якутия)» «Центр занятости населения Республики Саха (Якутия)» об отказе в сохранении среднего месячного
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа о расторжении контракта незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, обязании оплатить листки
Вводная часть
Полежака <ФИО> обратился в суд к УФСИН по РК, указывая, что с ... года проходил службу в <обезличено>, с ** ** ** в должности ФКУ ИК-№... УФСИН по РК. На основании поданного им рапорта, с ** ** ** истцу предоставлен отпуск
Описательная часть
В судебном заседании на удовлетворении заявленных требований истец и его представитель настаивают. В то же время, доводы стороны истца о написании рапорта под принуждением в судебном заседании своего подтверждения
Мотивировочная часть
В то же время, поскольку данные приказы отменены самим работодателем путем издания приказов от ** ** ** №... и №..., суд приходит к выводу о том, что права истца не нарушены. В этой связи, принимая во внимание, что последним
Резолютивная часть
Иск Полежака <ФИО> (...) к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по ... () о признании приказа о расторжении контракта незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время
Норильский городской суд (Красноярский край) · О признании приказа о переводе на другую работу незаконным, восстановлении в должности на постоянной основе, взыскании заработной платы, денежной компенсации и морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному учреждению «Администрация города Норильска» в лице Управления по персоналу Администрации города Норильска о признании приказа о переводе на другую работу незаконным, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали в полном объеме заявленные к Администрации г. Норильска в лице Управления по персоналу Администрации г. Норильска исковые требования с учетом их
Мотивировочная часть
Вместе с тем, указывая на отсутствие у начальника Управления по персоналу Администрации г. Норильска полномочий на подписание приказа от 11.03.2022 № приказы от 01.11.2019 №, от 15.03.2021 № в установленном законом порядке
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному учреждению «Администрация города Норильска» в лице Управления по персоналу Администрации города Норильска о признании приказа о переводе на другую работу незаконным
