Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Дербентский районный суд (Республика Дагестан) · О признании приказа сокращения штатов численности незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и возмещении морального вреда за незаконное
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ГБУ РД КЦСОН о признании приказа сокращения штатов численности незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и возмещении морального вреда. В
Описательная часть
С учетом уточнений, просит признать приказ о сокращении численности штата от 10.10.2022г. незаконным. В судебном заседании представитель истца <ФИО> адвокат Пиров Х.М. исковые требования с учетом уточнений
Мотивировочная часть
На основании ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившейся <ФИО> Анализируя представленные доказательства, в их взаимосвязи с нормами трудового законодательства, регулирующими порядок
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУ РД КЦСОН в МО "Дербентский район" в лице врио директора - удовлетворить частично
Амурский городской суд (Хабаровский край) · О признании приказа № от <дата> о расторжении служебного контракта незаконным, восстановлении на службе, возложении определенной обязанности, взыскании заработной платы
Вводная часть
К.Е.С. обратилась в суд с вышеуказанным иском. В обоснование доводов ссылалась на то, что с <дата> состояла в трудовых отношениях с налоговыми органами, <дата> замещала должность начальника отдела учета и работы
Описательная часть
В судебном заседании истец К.Е.С. исковые требования с учетом уточнений поддержала в полном объеме по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении, уточнениях к нему, дополнительно пояснив, что ситуация в сложившихся
Мотивировочная часть
На основании приказа МИФНС штатная численность инспекции с 01.07.2021 сокращается на 9 единиц, при этом из структуры инспекции исключен отдел учета и работы с налогоплательщиками и должность начальника отдела сокращена, но организованы два
Резолютивная часть
Исковые требования К.Е.С. к Управлению Федеральной налоговой службы по Хабаровскому краю о признании приказа № от <дата> о расторжении служебного контракта незаконным, о восстановлении на службе, возложении определенной обязанности
Устюженский районный суд (Вологодская область) · О признании незаконным приказа от 6 октября 2022 года № 301 о наложении на работника дисциплинарного взыскания в виде выговора, компенсации морального вреда и взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Устюженскому лесхозу – филиалу специализированного автономного учреждения лесного хозяйства Вологодской области «Вологдалесхоз» (далее – Устюженский лесхоз) о признании незаконным приказа от 6 октября
Описательная часть
В результате привлечения к дисциплинарной ответственности в виде выговора ему не начислены премии и иные вознаграждения за 4 квартал 2022 года, причинен моральный вред, компенсацию которого оценивает в размере 100 000 рублей. Просит
Мотивировочная часть
Заслушав истца и его представителя, представителей ответчиков, допросив свидетелей ЛАВ КАН МИВ ВСИ ШАФ., ЕАП <ФИО> исследовав материалы дела, личное дело работника, суд приходит к следующим выводам. Вместе
Добринский районный суд (Липецкая область) · О признании незаконным приказа о внесении изменений в штатное расписание, признании незаконными приказов о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с исковым заявлением к ГУЗ «Добринская центральная районная больница» о признании незаконным приказа о внесении изменений в штатное
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что истица <ФИО> состояла с ответчиком ГУЗ «Добринская «ЦРБ» в трудовых отношениях, с 12.02.2022 занимала должность уборщика служебных помещений в хирургическом отделении
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, заключение прокурора, полагавшего, что иск подлежит удовлетворению, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований
Резолютивная часть
Иск <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к ГУЗ «Добринская центральная районная больница» о признании незаконными приказов о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании
Сармановский районный суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным приказов о наложении дисциплинарного взыскания от 13.09.2023 № 44 и № 45 и восстановления трудовых прав
Вводная часть
Прокурор Сармановского района Республики Татарстан обратился в Сармановский районный суд с заявлением в интересах <ФИО> к отделу образования Исполнительного комитета Сарманов-ского муниципального района Республики Татарстан
Описательная часть
На судебном заседании помощник прокурора Идрисов А.Р. заявленные требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить заявление, ссылаясь на обстоятельства, подробно изложенные в заявлении
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд считает, что признание иска не противоречит ст. 39 ГПК РФ и не ущемляет права и интересы чьих-либо лиц, а потому определил принять признание иска
Резолютивная часть
Принять признание заявления отделом образования Исполнительного комитета Сармановского муниципального района Республики Татарстан
Котовский районный суд (Волгоградская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора с работником незаконным и изменении формировки увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к Кредитному потребительскому кооперативу «Доверие» (далее по тексту КПК «Доверие») о признании приказа о прекращении трудового договора с работником незаконным и изменении формировки увольнения
Описательная часть
На основании изложенного просит суд признать незаконным и отменить приказ №А от 3 апреля 2023 года о наложении на работника <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде увольнения. В судебном заседании
Мотивировочная часть
Положения ст. 37 Конституции РФ, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений, предопределяют вместе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Кредитному потребительскому кооперативу «Доверие» о признании приказа о прекращении трудового договора с работником незаконным и изменении формировки увольнения - отказать
Салаватский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании незаконным приказ о расторжении контракта о службе в уголовно-исполнительной системе, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФКУ ИК-16 УФСИН России по РБ, Управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Республике Башкортостан о признании приказа о расторжении контракта о службе в уголовно-исполнительной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, суду пояснила, что 00.00.0000 вдвоем с <ФИО> принимала передачи в виде тортов, при принятии передачи, торты проверялись щупом и металлоискателем
Мотивировочная часть
Вопреки доводам истца, на основании анализа и оценки собранных по делу доказательств суд приходит к выводу о том, что изложенные выше обстоятельства, указанные в заключении по результатам служебной проверки, нашли свое
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к ФКУ ИК-16 УФСИН России по Республики Башкортостан , Управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Республике Башкортостан о признании незаконным приказа
Златоустовский городской суд (Челябинская область) · О признании сокращения ставки незаконной, признании незаконным увольнения, отмене приказа о расторжении трудового договора, отмене приказа о привлечении к дисциплинарной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Городская детская больница г.Златоуст» (далее ГБУЗ «ГДБ г.Златоуст»), в котором с учетом неоднократного уточнения требований просит (т.1 л.д
Описательная часть
Работа в стоматологическом отделении ей нравилась, нареканий к качеству работы со стороны заведующей отделением и старшей медсестры не было, в коллективе поддерживались ровные отношения. Отношение к ней изменилось после написания ею
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд не принимает доводы истца в обоснование незаконного сокращения, что работодателем не было принято во внимание, что к помещению стоматологии было присоединено дополнительное помещение
Вольский районный суд (Саратовская область) · О признании недействительной записи в трудовой книжки, внесении исправлений в трудовую книжку, признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> (далее по тексту – ИП <ФИО>) о внесении исправлений в трудовую книжку, взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, двух среднемесячных
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца - <ФИО>, действующий на основании доверенности, а в предыдущем судебном заседании и истец, исковые требования поддержали, дали объяснения, аналогичные изложенным выше. В
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд считает, что каких – либо нарушений при увольнении истца ответчиком не допущено и оснований к удовлетворению ее требований о признании незаконным приказа об увольнении и о восстановлении на работе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании недействительной записи в трудовой книжки, внесении исправлений в трудовую книжку, признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Новоильинский районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О признании незаконными приказов от ..... ....., от ..... ....., от ..... ....., от ..... ....., от ..... ....., от ..... ....., об индексации заработной платы, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «24 Квартал» с требованиями о взыскании задолженности по индексации заработной платы. взыскании процентов, компенсации морального вреда. С учетом увеличенных исковых требований <ФИО>
Описательная часть
При заключении трудового договора второй экземпляр трудового договора ей в нарушение требований трудового законодательства выдан не был, а был выдан только по заявлению ...... Кроме того, в ходе рассмотрения дела
Мотивировочная часть
Приказы относительно не проведения индексации заработной платы работников ООО «24 квартал» приняты уполномоченным лицом и сами по себе также являются локальными нормативными актами. Оснований полагать, что работодателем в
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «24 Квартал» о признании незаконными приказов от ..... ....., от ..... ....., от ..... ....., от ..... ....., от ..... ....., от ..... ....., об индексации заработной платы, взыскании
Ногинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о переводе работника на другую должность, обязании восстановить работника на прежнем рабочем месте, взыскании разницы заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным иском, просила суд
Описательная часть
Представитель истца адвокат Крылышкина В.Г. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, приведя суду доводы, аналогичные изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика АО «Научно
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к АО «Научно-производственный комплекс «Альтернативная энергетика» о признании незаконным приказа о переводе работника на другую должность, обязании восстановить работника на прежнем рабочем месте
Вяземский районный суд (Хабаровский край) · О признании незаконными приказа работодателя в части, обязании устранить нарушение, взыскании недополученной заработной платы по предпринимательской деятельности, премии
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к КГБУЗ «Вяземская районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края о признании незаконными приказа работодателя в части, взыскании недополученной заработной платы по предпринимательской
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, её представитель Максимова М.Н. поддержали исковые требования в полном объеме, с учетом уточнений, в дополнение истец пояснила, что ее заработная плата, как заместителя главного врача
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, её представитель Максимова М.Н. поддержали исковые требования в полном объеме, с учетом уточнений, в дополнение истец пояснила, что ее заработная плата, как заместителя главного врача
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к краевому государственному бюджетному учреждению «Вяземская районная больница» Министерства здравоохранения Хабаровского края, Министерству здравоохранения Хабаровского края о признании незаконными приказа
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконным приказа «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» от 30.09.2022 года № и его отмене, о признании незаконным приказ «О
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что он работал в должности ___ с 01.04.2015 года, что подтверждается приказом работодателя № от 01.04.2015 и трудовым договором от 01.04.2015
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец работал у ответчика в должности ___ с 01.04.2015 года, что подтверждается приказом № от 01.04.2015 и трудовым договором от 01.04.2015 года. Согласно акту об отсутствии на работе
Мотивировочная часть
Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Автономному учреждению «Национальный театр танца Республики Саха (Якутия) имени Сергея Афанасьевича Зверева – Кыыл Уола» о признании незаконным приказа «О прекращении (расторжении) трудового договора
Ленинский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа о расторжении контракта и увольнении со службы незаконным и его отмене, признании заключения служебной проверки незаконным и его отмене, восстановлении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по РБ (далее по тексту МВД по РБ) о признании приказа № л/с от 31 января 2023 года о расторжении контракта о прохождении службы и увольнении со службы в органах внутренних
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал. В судебном заседании представитель ответчика МВД по РБ - <ФИО> в удовлетворении заявленных требований просил отказать
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что служебная проверка проведена в установленный срок, с учетом периода временной нетрудоспособности, порядок ее проведения не нарушен. Результаты служебной проверки
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к о признании приказа Министерства внутренних дел по Республике Башкортостан № л/с от 31 января 2023 года о расторжении контракта и увольнении со службы незаконным и его отмене, признании
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О признании незаконными уведомления и приказа
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к войсковой части 77360-Е, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о признании незаконными уведомления и приказа
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец работает в войсковой части 77360-Е техником вещевой службы на основании трудового договора от 01.11.2012, с 01.01.2013 ей присвоена 2 квалификационная категория, а с 12.09.2013 – присвоена
Мотивировочная часть
Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, сторонами не оспариваются и суд полагает их установленными. Вместе с тем, из материалов дела следует, что соответствующее
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к войсковой части 77360-Е, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о признании незаконными уведомления и приказа удовлетворить частично
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О признании незаконными уведомления и приказа
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к войсковой части 77360-Е, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о признании незаконными уведомления и приказа
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец работает в войсковой части 77360-Е на основании трудового договора от 01.11.2012 в должности техника 1 категории в отделении вооружения. Указанные обстоятельства подтверждаются
Мотивировочная часть
Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, сторонами не оспариваются и суд полагает их установленными. Вместе с тем, из материалов дела следует, что соответствующее
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к войсковой части 77360-Е, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о признании незаконными уведомления и приказа удовлетворить частично
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О признании незаконными уведомления и приказа
Вводная часть
<ФИО>. обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к войсковой части 77360-Е, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о признании незаконными уведомления
Описательная часть
В судебном заседании истец на иске настаивала, ответчики войсковая часть 77360-Е, федеральное казенное учреждение «Объединенное стратегическое командование Северного флота» представителей не направили, о времени и месте
Мотивировочная часть
Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, сторонами не оспариваются и суд полагает их установленными. Вместе с тем, из материалов дела следует, что соответствующее
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к войсковой части 77360-Е, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о признании незаконными уведомления и приказа удовлетворить частично
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О признании незаконными уведомления и приказа
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к войсковой части 77360-Е, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о признании незаконными уведомления и приказа
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец работает в войсковой части 77360-Е на основании трудового договора от 12.11.2012 (л.д. 6 – 12, 13 – 19), с 22.11.2016 работает в должности техника 1 категории в отделении (операционном
Мотивировочная часть
Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, сторонами не оспариваются и суд полагает их установленными. Вместе с тем, из материалов дела следует, что соответствующее
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к войсковой части 77360-Е, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о признании незаконными уведомления и приказа удовлетворить частично
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О признании незаконными уведомления и приказа
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к войсковой части 77360-Е, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о признании незаконными уведомления и приказа
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец работает в войсковой части 77360-Е на основании трудового договора от 01.11.2012 (л.д. 6 – 12, 30 – 33), с 01.11.2016 работает в должности техника 1 категории в продовольственной службе
Мотивировочная часть
Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, сторонами не оспариваются и суд полагает их установленными. Вместе с тем, из материалов дела следует, что соответствующее
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к войсковой части 77360-Е о признании незаконными уведомления и приказа удовлетворить частично
Железнодорожный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании незаконным приказа о расторжении контракта, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУ МВД России по Алтайскому краю, просил признать приказ ГУ от <дата> № л/с «О наложении дисциплинарного взыскания» незаконным; признать приказ ГУ от <дата> № л/с «По личному составу»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> исковые требования поддержали по основаниям, указанным выше. Судом установлено, что <ФИО> с <дата> проходил службу в органах
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные требования, суд принимает во внимание следующее. Суд считает, что указанное толкование специального закона Конституционным Судом Российской Федерации может быть отнесено к рассматриваемому делу
Петродворцовый районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об оспаривании приказа об отстранении от работы
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику, указывая, что работает педагогом дополнительного образования ГБУДО Дом детского творчества Петродворцового района Санкт-Петербурга (ДДТ). 22.12.2021 она была отстранена от работы приказом №
Описательная часть
Истец в судебном заседании требования поддержала. Просила взыскать заработок за время отстранения в размере 167386,44 руб. Пояснила, что 22.12.2021 у нее был рабочий день, она обращалась к врачу, после чего явилась в ДДТ, где
Мотивировочная часть
Действия ответчика суд считает законными. Доводы истца о том, что приказ об отстранении от работы ей не вручался, опровергается показаниями свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, участвовавших
Резолютивная часть
<ФИО> ) отказать в удовлетворении исковых требований к ГБДОУДО Дом детского творчества Петродворцового района Санкт-Петербурга об оспаривании приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка и компенсации морального
Петродворцовый районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об оспаривании приказа об отстранении от работы
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику, указывая, что работает бухгалтером в МКУ "Учета и контроля учреждений муниципального образования Ломоносовский муниципальный район Ленинградской области". 28.10.2021 ответчик вручил ей
Описательная часть
Истец в судебном заседании требования поддержала. Просила взыскать заработок за время отстранения в размере, указанном в расчете суммы заработной платы, представленном ответчиком. Представитель ответчика <ФИО> в
Мотивировочная часть
Действия ответчика суд считает законными
Резолютивная часть
<ФИО> (№) отказать в удовлетворении исковых требований к МКУ "Управление учета и контроля муниципальных учреждений муниципального образования Ломоносовский муниципальный район Ленинградской области" в полном объеме
Гурьевский районный суд (Калининградская область) · Об оспаривании приказа об отстранении от работы, взыскании недополученной премии за период вынужденного простоя, оспаривании приказов о наложении дисциплинарного взыскания в виде
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Федеральный центр высоких медицинских технологий» Министерства здравоохранения Российской Федерации (г.Калининград)
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и представляющий ее интересы адвокат по ордеру <ФИО> исковые требования поддержали по изложенным выше доводам и основаниям, просили удовлетворить в полном объеме. Представитель ФГБУ
Мотивировочная часть
Вместе с тем, за апрель 2022 года истице были выплачены денежные средства в размере 67 621 руб., то есть за период с 27.04.2022 года по 30.04.2022 года эта сумма составила 9 016 руб. (67 621 руб./30х4=9016 руб.). Итого
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Федеральный центр высоких медицинских технологий» Министерства здравоохранения Российской Федерации (г.Калининград), удовлетворить частично
Гурьевский районный суд (Калининградская область) · Об оспаривании приказа об отстранении от работы, взыскании недополученной премии за период вынужденного простоя, оспаривании приказов о наложении дисциплинарного взыскания в виде
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Федеральный центр высоких медицинских технологий» Министерства здравоохранения Российской Федерации (г.Калининград)
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и представляющий ее интересы адвокат по ордеру <ФИО> исковые требования поддержали по изложенным выше доводам и основаниям, просили удовлетворить в полном объеме. Представитель ФГБУ
Мотивировочная часть
Вместе с тем, за апрель 2022 года истице были выплачены денежные средства в размере 67 621 руб., то есть за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ эта сумма составила 9 016 руб. (67 621 руб./30х4=9016 руб.). Итого за период простоя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Федеральный центр высоких медицинских технологий» Министерства здравоохранения Российской Федерации (г.Калининград), удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · Об оспаривании приказа об отстранении от работы, обязании допустить к работе, взыскании среднего заработка, взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению культуры Астраханской области «Астраханский государственный объединенный историко – архитектурный музей - заповедник» об оспаривании приказа об отстранении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> не присутствовала, извещена, в суд поступила телефонограмма и заявление в которых истец исковые требования поддержала и просила рассмотреть данное дело в ее отсутствие. В судебном
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, разрешая заявленные исковые требования, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями ст. 12, 56, 67 ГПК РФ, руководствуясь вышеуказанными положениями
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению культуры Астраханской области «Астраханский государственный объединенный историко – архитектурный музей - заповедник» об оспаривании приказа об отстранении от работы
