Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Андроповский районный суд (Ставропольский край) · О признании незаконным увольнения, отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о признании увольнения и отмене приказа № ИП <ФИО> о ее увольнении от <дата>, изменение формулировки основания увольнения изложенного в приказе от <дата> № и трудовой
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель поддержали уточненные исковые требования и просили их удовлетворить в полном объеме. Истец также пояснила, что <дата> она вышла на работу с утра, открыла магазин, проработала
Мотивировочная часть
Вместе с тем, при установленных обстоятельствах суд полагает, что у работодателя имелись основания для расторжения трудового договора с работником на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании незаконным увольнения, отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании выплат и компенсации морального вреда, оставить
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Центр судоремонта «Дальзавод» (далее в том числе также АО «ЦСД») о признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Описательная часть
<ФИО> просит признать незаконным приказ №2737-к АО «Центр судоремонта «Дальзавод» от 06.12.2024 об увольнении <ФИО> по п. 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ; изменить формулировку основания увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, собранные и истребованные судом письменные доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. Кроме того, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ча удовлетворить частично
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО НАНОКЛИН, в котором с учетом уточнения исковых требований, просил признать незаконным увольнение 28 сентября 2023г. по п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, изменить формулировку основания
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования <ФИО> поддержала с учетом уточнения. Истец представил письменные возражения по встречному иску (л.д. 110-111 т.1)
Мотивировочная часть
Удовлетворяя заявленные исковые требования истца в части признания увольнения незаконным, суд учитывает следующие обстоятельства. При таких обстоятельствах у суда отсутствуют основания считать, что истец являлся
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · Об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБОУ школа № г. Краснодара о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда
Описательная часть
Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд, где просит признать незаконным приказ об увольнении от <дата>, восстановить истца в должности заведующего хозяйством в ГБОУ школе № г. Краснодара, обязать
Мотивировочная часть
Обсуждая вопрос о пропуске срока на обращение в суд, суд принимает во внимание следующее.Согласно ч. 1 ст. 392 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБОУ школа № <адрес> признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда –
Измайловский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении основания увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с данным иском, указывая, что работала ООО «ПРО-монтаж» в должности главного бухгалтера. С апреля 2020 года она частично работала в удаленном режиме и в офисе находилась не более 4х часов в день
Описательная часть
По изложенным основаниям истец, с учетом имеющихся уточнений, просит признать незаконным и отменить приказ ООО «ПРО-монтаж» от 25.03.2022г. №1 «О расторжении трудового договора и увольнении <ФИО> за утрату доверия»
Мотивировочная часть
Обязанность доказать наличие законных оснований для увольнения работника по инициативе работодателя, а также соблюдения порядка и сроков применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения лежит на работодателе (п.34
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ПРО-Монтаж» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении основания увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, обязании изменить формулировку причины увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ иском к ответчику, в котором просит суд признать увольнение незаконным, обязать исправить запись в трудовой книжке, взыскать заработную плату, компенсацию морального
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, 22.07.2024 года <ФИО> был принят на работу в ООО «ЖелДорТранс» на должность водителя с окладом 23 000 руб., согласно трудовому договору №10 от 22.07.2024 года и приказу (распоряжению)
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что увольнение истца по пп. "а", п. 6, ч. 1, ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации является незаконным. Учитывая изложенное, суд полагает обоснованным
Невинномысский городской суд (Ставропольский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, отмене
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к государственному унитарному предприятию Ставропольского края «Ставропольский краевой теплоэнергетический комплекс» в лице Невинномысского филиала и просил
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования по доводам, изложенным в иске. Представители ответчика <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании возражали против заявленных требований
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах суд не находит в действиях истца виновного поведения в виде ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, в связи с чем приходит к выводу о незаконном привлечении <ФИО> к дисциплинарной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному унитарному предприятию Ставропольского края «Ставропольский краевой теплоэнергетический комплекс» в лице Невинномысского филиала удовлетворить частично
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Святогор» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований иска истец указала, что она
Описательная часть
Истец в судебном заседании на удовлетворении требований иска настаивала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Из материалов дела следует, что истец работала у ответчика в должности
Мотивировочная часть
Общая сумма невыплаченных денежных средств, согласно расчета истца, который суд полагает верным, составила 26 050,30 рублей
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Святогор» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Краснофлотский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании увольнения незаконным, компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Китон Авто» о признании увольнения незаконным, компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда, в обоснование заявленных исковых требований ссылаясь на то, что <ФИО>
Описательная часть
Просит признать увольнение незаконным, изменить дату увольнения на дату вынесения решения суда, взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за время вынужденного прогула в размере 330 000 руб. за период с 04.05.2023
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования обратившейся удовлетворению не подлежат по следующим основаниям. Суд полагает, что действия истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Китон Авто» о признании увольнения незаконным, компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда, отказать
Ленинский районный суд (город Севастополь) · О признании увольнения незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с требованиями к ФКУ «Управление Черноморского флота» о признании увольнения незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы тем
Описательная часть
На основании изложенного, уточнив требования, истец просит суд признать приказ командующего Черноморским флотом № от <дата> в части увольнения истца с занимаемой должности на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Учитывая изложенное, принимая во внимание, что нетрудоспособность истца на момент вынесения приказа от <дата> в судебном
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ФКУ "Управление Черноморского флота" о восстановлении на работу, взыскании невыплаченной заработной платы - удовлетворить частично
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Технологии управления» и, изменив в порядке ст. 39 ГПК РФ заявленные требования, просит признать незаконным и отменить приказ ответчика об увольнении истца; изменить формулировку
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, 12 апреля 2022г. между истом и ответчиком был заключен трудовой договор № 120422/ТД, в соответствии с условиями которого истец принимается на работу
Мотивировочная часть
Исходя из вышеизложенного, оценив письменные доказательства, представленные сторонами в материалы дела, пояснения сторон по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что стороной ответчика доказана законность
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Технологии управления» о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время
Центральный районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оспаривании приказа о применении дисциплинарного взыскания, выплате заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Центральный районный суд г. Сочи с исковым заявлением к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Кожно-венерологический диспансер №» министерства здравоохранения Краснодарского края (далее - ГБУЗ «КВД
Описательная часть
Представитель ответчика ГБУЗ «Кожно-венерологический диспансер №» МЗ Краснодарского края <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал, возражал против их удовлетворения. Суду пояснил, что основанием
Мотивировочная часть
Участвующий в деле помощник прокурора Центрального района г. Сочи Козенкова А.Ю. дала заключение, согласно которому заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку сторона истца не представила доказательств
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Кожно-венерологический диспансер №» министерства здравоохранения Краснодарского края о признании увольнения незаконным, восстановлении
Советский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «МеталПромГражданСтрой» (далее по тексту ООО «МПГС»), с учетом уточнений исковых требований, о признании незаконным приказа о его увольнении за утрату доверия ...-ЛС от < дата >; изменении
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца, <ФИО>, действующая на основании доверенности, уточненные исковые требования <ФИО> поддержала по доводам приведённым в исковом заявлении. Пояснила что, истец < дата >..;
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителя истца и представителя ответчика, изучив и оценив все представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «МеталПромГражданСтрой» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском Муниципальному учреждению «Управление жилищно-коммунального хозяйства» Администрации Муниципального образования городского округа «Ухта» (далее по тексту МУ «УЖКХ», Учреждение) о признании увольнения
Описательная часть
В судебном заседании истец от исковых требований в части восстановления на работе в должности ..., отмене приказа МУ «УЖКХ» .... от г. отказался. Производство по делу в указанной части прекращено определением суда от г
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в рассмотрении дела, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. С учетом установленных по делу обстоятельств и, исходя из вышеизложенных правовых норм, суд считает, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному учреждению «Управление жилищно-коммунального хозяйства» Администрации Муниципального образования городского округа «Ухта» о признании увольнения незаконным, изменении даты
Железнодорожный районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О признании увольнения незаконным, об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Медицинский центр «ЕЛАМЕД» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке и компенсации морального вреда. В
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным основаниям, ранее заявленные исковые требования просила не рассматривать. В судебном заседании
Мотивировочная часть
У суда не имеется оснований не доверять показаниям свидетелей Свидетель №1, Свидетель №2, Свидетель №3, поскольку они предупреждены об уголовной ответственности, их показания не противоречат друг другу, материалам дела
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Медицинский центр Еламед» о признании увольнения незаконным, об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Октябрьский районный суд г. Владимира (Владимирская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении в должности, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, признании незаконным заключения служебной проверки, компенсации
Вводная часть
<ФИО>, обратился в суд с иском с учетом его уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ к УМВД России по Владимирской области о признании незаконным увольнения, восстановлении в должности начальника оперативно-разыскного отделения оперативно
Описательная часть
Представитель истца адвокат <ФИО> иск поддержал по изложенным в нем доводам, дополнительно указал, что в действиях истца отсутствует проступок, порочащий честь сотрудника органов внутренних дел. По факту хищения топлива за период
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд критически относится к показаниям <ФИО>, данным в ходе служебной проверки, поскольку она является супругой истца, имела заинтересованность в результате проводимой проверки. С учетом установленных по делу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Владимирской области о признании незаконным увольнения, восстановлении в должности, взыскании компенсации за время вынужденного
Бутырский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО Факел и просила признать ее увольнение незаконным, изменить дату увольнения на день вынесения решения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 02.12.2022, присудит компенсацию
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал. Из материалов дела следует и установлено судом, что с 28.10.2021 истец работала в должности ведущего менеджера
Мотивировочная часть
Оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о доказанности факта принуждения истца к увольнению со стороны директора по персоналу <ФИО> под угрозой проведения аттестации и увольнения в связи
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО Факел о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить
Жуковский городской суд (Московская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения и даты увольнения, взыскании неполученного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, которым просит признать незаконным и отменить Приказ об увольнении № *** от ХХХХ года, изменить формулировку увольнения со службы и дату увольнения, взыскать недополученный заработок, а также компенсацию
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержал заявленные требования в полном объеме. Судом установлено, что в соответствии с Контрактом о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации от ХХХХ года
Мотивировочная часть
Представитель ответчика УВД на ММ ГУ МВД России по г. Москве иск не признал, пояснил, что основанием для проведения служебной проверки послужил рапорт начальника ИЛС ОРЛС УВД * с информацией о том, что ХХХХ года на основании ст. 25 УПК РФ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УВД на Московском Метрополитене ГУ МВД России по г. Москве о признании незаконным и отмене Приказа об увольнении от ХХХХ года № *** л/с, изменении формулировки увольнения на: по основаниям п. 4 ч. 2 ст. 82
Тимирязевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГУ МВД России по адрес, просит признать увольнение незаконным, отменить приказ Управления уголовного розыска ГУ МВД России по адрес от 25.05.2022 № 107л/с об увольнении со службы в органах
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил суд иск удовлетворить в полном объеме. Судом установлено, что истец <ФИО> поступил на службу в органы внутренних дел Российской
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, огласив показания свидетелей, исследовав письменные материалы гражданского дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего требования о восстановлении на службе подлежащими удовлетворению, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУ МВД по адрес о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия удовлетворить частично
Черновский районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, сославшись в его обоснование на то, что на основании трудового договора № от 1 ноября 2024 года он работал в ООО «ХимАбразивЗащита» в должности с возложением обязанностей , размер заработной
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> иск поддержал, пояснил, что до декабря 2024 года он исполнят свои трудовые обязанности Озёрном Гоке в Еравнинском районе Республики Бурятия, в конце декабря 2024 года вернулся домой. 8 января
Мотивировочная часть
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем из материалов дела следует, что до применения к <ФИО> меры дисциплинарной ответственности объяснения
Лобненский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскания выходного пособия, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> А-кызы обратилась в суд с данным иском к ООО «Подарки Оптом» и просит суд признать приказ № г. с истцом в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - прогул подпункт а пункта 6 части первой
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебное заседание явилась, исковые требования не признала в полном объеме. Просила в иске отказать по довода письменных возражений, в том числе и дополнительных, которые в
Мотивировочная часть
Рассматривая исковые требования о признании увольнения незаконным, суд приходит к выводу о том, что представленные доказательства свидетельствуют о наличии в действиях истца дисциплинарного проступка - отсутствие на рабочем
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> <ФИО> к ООО «Подарки Оптом» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскания выходного пособия, компенсации морального вреда – отказать
Советский городской суд (Калининградская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на службе в органах внутренних дел, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Советский городской суд Калининградской области с исковым заявлением к МО МВД России «Советский» о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе в органах внутренних дел, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые требования и просил их удовлетворить. Пояснил, что <ФИО> является заместителем начальника и совершенствование навыков вверенного ей экипажа, боевые приемы – это
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя истца, представителей ответчиков, прокурора, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, свидетелей, исследовав представленные доказательства по делу и дав им оценку
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Советский», УМВД России по Калининградской области, Министерству внутренних дел Российской Федерации, Министерству
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец ...братился в суд с иском к ООО «Московский прожекторный завод» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование
Описательная часть
Судом установлено и следует из письменных материалов дела, что <ФИО> с 04 июня 2003 года работал в ООО « МПЗ», с 20.11.2023 года занимал должность помощник главного конструктора по техническим вопросам согласно приказа
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, допросив свидетеля, суд приходит к следующим выводам. На основании изложенного, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования ... ООО «Московский прожекторный завод» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, премии, обязании исключить
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику Акционерному обществу «Лаборатория Касперского» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, что <ФИО> ..., состояла в трудовых отношениях с Ответчиком, занимала должность менеджера по контролю качества в Департаменте по контролю качества, что подтверждается
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Оценив все представленные по делу доказательства в их совокупности, учитывая, что ответчиком не представлено доказательств
Советский районный суд (Республика Марий Эл) · О признании незаконным увольнения со службы в органах внутренних дел и восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел России «Советский» (далее - МО МВД России «Советский») о признании незаконным увольнения со службы в органах внутренних дел
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования уточнил, просил суд признать незаконным увольнение со службы в органах внутренних дел по приказу № л/с от <дата> в соответствии с пунктом 7 части 3
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым удовлетворить исковые требования в полном объеме, исследовав доказательства по делу, материалы личного дела <ФИО>, суд приходит к следующему выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Советский» о признании незаконным увольнения со службы в органах внутренних дел и восстановлении на работе удовлетворить
