Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Тамбовский районный суд (Тамбовская область) · О восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Федеральная сетевая компания – Россети» в лице филиала ПАО «Россети» - <ФИО> о восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении и в письменных пояснениях по делу. Кроме того, пояснив, что согласен с арифметическим расчетом его среднего
Мотивировочная часть
Суд, выслушав пояснения сторон, заслушав показания свидетеля, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт №, удовлетворить частично
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным и восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском к ответчику ГУ Министерства внутренних дел РФ по Нижегородской области о признании увольнения незаконным и восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Описательная часть
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 391 - 392 ТК РФ, ст. ст. 24, 131, 132 ГПК РФ, истец просит суд признать заключение по материалам служебной проверки в отношении подполковника юстиции <ФИО> заместителя
Мотивировочная часть
В своем первоначальном объяснении заместитель начальника отдела МВД России - начальник СО МО МВД России «<ФИО>» подполковник юстиции <ФИО> пояснил, что 25.10.2024 его знакомый <ФИО> пригласил его на рыбалку в г.Ростов
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУ Министерства внутренних дел РФ по Нижегородской области о признании заключения служебной проверки в отношении подполковника юстиции <ФИО> от 24.01.2025 года недействительным
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, обязании аннулировать запись об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Перовская межрайонная прокуратура адрес обратилась в суд с иском в интересах ...ой ... к ...» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, обязании аннулировать запись об увольнении, взыскании заработной
Описательная часть
Представитель истца Перовской межрайонной прокуратуры адрес в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал. Представитель ответчика ...» в судебном заседании исковые требования не признал. Судом
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27 декабря 1999 г. №19-П и от 15 марта 2005 г. №3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
Признать приказ от 21.09.2022 г. об увольнении ...ой ... незаконным, аннулировать запись об увольнении по п.2 части первой ст.77 ТК РФ
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным увольнения в связи с сокращением штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к МБУ «Махачкала-1» о признании незаконным увольнения в связи с сокращением штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и компенсации морального
Описательная часть
<дата> трудовой договор с ним был прекращен на основании приказа директора МБУ «Махачкала-1», и он был уволен с должности экономиста экономического отдела МБУ «Махачкала-1» в связи с сокращением штата работников организации (п. 2
Мотивировочная часть
Соответственно, исследованные медицинские документы свидетельствуют об отсутствии у истца физически препятствий для обращения в суд с настоящим иском, в связи с чем, с учетом непредставления истцом данных и доказательств о том, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МБУ «Махачкала-1» о признании Приказа МБУ «Махачкала-1» от <дата> №-у о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконным, восстановлении на работе
Кабанский районный суд (Республика Бурятия) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, возложении обязанности выплаты недоплаченной заработной платы, компенсации расходов
Вводная часть
<ФИО> (далее также – работник, истец) обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Управление технологическим процессом – 7» (сокращенное наименование ООО «УТТ-7») (да лее также – работодатель, ответчик, ООО)
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «УТТ-7» - его генеральный директор <ФИО> представил письменные возражения о несогласии с исковыми требованиями, просил отказать в их удовлетворении. Представитель ответчика ООО «УТТ-7»
Мотивировочная часть
<дата> <ФИО> составлено заявление на имя директора ООО «УТТ-7» об увольнении его по собственному желанию <дата>, которое согласовано начальником участка <ФИО> Вместе с тем как следует из материалов
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании компенсации времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области», которым, с учетом уточненных исковых требований, просит признать незаконным увольнение на основании п. 9 ч.1 ст.77 Трудового кодекса
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании на заявленных уточненных исковых требованиях настаивала. Представитель ответчика ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области» в судебном заседании
Мотивировочная часть
Вместе с тем, применительно к настоящему спору, работодатель в лице филиала свое место нахождения в период с 23.05.2023 по настоящее время не менял, равно как и не изменилось штатное расписание. Исходя из установленных
Янаульский районный суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, признании приказа об увольнении недействительным, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений исковых требований) к ООО «Импульс», ООО «Великан» о восстановлении на работе, признании приказа о прекращении трудового договора недействительным, взыскании заработной платы за период
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явился, о времени, дате и месте рассмотрения дела извещен надлежащем образом, просил рассмотреть дело без его участия. Ранее истец в судебных заседаниях участвовал, исковые требования
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. Из пояснений представителя ООО ЧОО «Великан» следует, что документы по личному составу в отношении <ФИО> на предприятии были утилизированы в связи с истечением срока
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО « с учетом уточнения, о признании приказа №-у от 14.03.2025 незаконным, об изменении формулировки увольнения по ч.2 ст. 312.8 ТК РФ на п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, взыскании компенсации за время
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании поддержала исковые требования по основаниям в нем изложенным. Суду дополнительно пояснила, что техническая возможность продолжения работы имелась, о чем
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. Вместе с тем в соответствии с частью 4
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО>, <дата>.р. к Обществу с ограниченной ответственностью « о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного
Солнечногорский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате компенсации за задержку исполнения решения суда, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Аэрофлот» и, уточнив требования, просил признать увольнение по собственному желанию незаконным, восстановить его в должности командира воздушного судна (КВС) авиационной эскадрильи воздушных судов
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал уточненные заявленные требования, пояснив их по существу. Представитель ответчика в судебном заседании поддержал письменные возражения, пояснил, что нарушений законодательства
Мотивировочная часть
Истец не оспаривал в ходе судебного разбирательства, что не обращался за получением пропуска, также не оспаривал, что был трудоустроен в другой организации на момент издания приказа ПАО «Аэрофлот» о восстановлении его на работе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ПАО «Аэрофлот» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате компенсации за задержку исполнения решения суда, взыскании компенсации морального вреда, - оставить
Заводской районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскание компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> А.Г.О. обратился в суд с исковым заявлением, в котором с учетом уточнения в порядке ст.39 ГПК РФ просит признать действия директора ООО «Пассажирские перевозки» К. вершенные в отношении <ФИО>, незаконными
Описательная часть
Истец <ФИО> А.Г.О. в судебном заседании на уточненных исковых требованиях настаивал, дополнительно суду пояснил, что с момента трудоустройства он был ознакомлен с трудовым договором. Просит признать
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц, на основании доказательств, имеющихся в деле. Таким образом, оценив представленные доказательства в их
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Пассажирские перевозки» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскание компенсации морального вреда, отказать
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты и основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Сатурн», с учетом уточнения иска, указала, что с 01.06.2022 осуществляла полномочия единоличного исполнительного органа АО «Сатурн» – генерального директора, на основании протокола № 4 заседания
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, участвуя в судебном заседании на уточненных исковых требованиях настаивали, по доводам изложенным в иске. Из материалов
Мотивировочная часть
Проанализировав положения устава АО «Сатурн», утвержденного решением внеочередного общего собрания акционеров от 22.01.2019 (Т.1 л.д. 119-129), суд приходит к выводу, что к компетенции общего собрания относится принятие решения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Сатурн» о признании увольнения незаконным, изменении даты и основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Кингисеппский городской суд (Ленинградская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
20 ноября 2024 года <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> через своего представителя <ФИО>, действующего в интересах <ФИО> на основании доверенности № от <дата> сроком на три года; в интересах <ФИО>
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании 29.04.2025 требования поддержал, пояснил, что работал в ООО «Ультрамар» с 21 июня 2023 года на основании трудового договора в качестве начальника отдела, намерения уволиться с работы
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, проверив материалы дела, суд считает иск обоснованным. Оценив все доказательства в совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что в ходе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Ультрамар» о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда –
Невинномысский городской суд (Ставропольский край) · О признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> в лице своего представителя <ФИО> обратился в Невинномысский городской суд к ООО «Арторг» обособленное структурное подразделение РЦ-5 Невинномысск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работы, взыскание
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> заявленные исковые требования поддержала и суду пояснила, что за день до увольнения <ФИО> прибыл на территорию предприятия в не рабочее время к своим ребятам и стал их
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу. Изученные в судебном заседании доказательства не подтверждают вынужденный характер увольнения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Арторг» о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула – отказать
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
27.02.2023 <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Мультиресурс», в котором, уточнив требования, просила признать незаконным приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО> от <дата> № и увольнение по п.5 ч.1
Описательная часть
Судом установлено, что <дата> между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № на срок действия с <дата> по <дата>. Согласно условиям трудового договора <ФИО> принимается на работу по адресу:
Мотивировочная часть
Таким образом, с учетом фактических обстоятельств дела, суд приходит к выводу, что ответчиком нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания. Исходя из изложенного, суд приходит к выводу, что увольнение
Кузнецкий районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О признании незаконным увольнения, взыскании недополученного заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Шахта «Антоновская» о признании незаконным увольнения, взыскании недополученного заработка. Просит признать приказ ответчика от --.--.----. № о прекращении трудового договора с работником
Описательная часть
После уточнения исковых требований просит признать приказ ответчика от --.--.----. № о применении дисциплинарного взыскания – незаконным; признать приказ ответчика от --.--.----. № к о прекращении трудового договора
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд приходит к выводу, что у ответчика имелись основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка. Вместе с тем, с приказом от --.--.----. №
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Шахта Антоновская» о признании незаконным увольнения, взыскании недополученного заработка – отказать в полном объеме
Майский районный суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с упомянутым выше исковым заявлением, в котором просил: признать приказ Общества с ограниченной ответственностью «Темп» (далее ООО «Темп», Общество) об увольнении <ФИО> незаконным; изменить дату его
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержал исковые требования, просил их удовлетворить, указывая, что согласно материалов проверки, представленных из ОМВД России по Майскому району, имеющихся там показаний
Мотивировочная часть
Истец надлежащим образом исполнял свои трудовые обязанности в течении всего периода работы, вместе с тем, при отсутствии со стороны ответчика каких –либо замечаний и взысканий, заработную плату <ФИО> с момента
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Темп» в лице конкурсного управляющего <ФИО> о признании приказа ООО «Темп» об увольнении незаконным; изменении даты увольнения <ФИО>
Майский районный суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Майский районный суд КБР с вышеуказанным исковым заявлением, в котором, с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, <ФИО> просит: признать приказ ООО «Сэйф» о его увольнении незаконным; изменить дату увольнения
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца АН на удовлетворении заявленных требований настаивал по доводам, изложенным в исковом заявлении и уточнении к нему. При этом пояснил, что трудоустройство его доверителя в ООО «Сэйф»
Мотивировочная часть
В соответствии с условиями трудового договора работнику была установлена заработная плата в размере 40 000 рублей (0,25 от должностного оклада). На протяжении всего периода работы истец добросовестно исполнял свои трудовые обязанности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Строй»: о признании приказа о его увольнении незаконным; изменении даты увольнения с <дата> на <дата>; взыскании задолженности по заработной плате в размере 160 000 руб. за период
Майский районный суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Майский районный суд КБР с вышеуказанным исковым заявлением, в котором, с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, <ФИО> просит: признать приказ ООО «Строй» о его увольнении незаконным; изменить дату
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> на удовлетворении заявленных требований настаивал по доводам, изложенным в исковом заявлении и уточнении к нему. При этом пояснил, что помимо прочего, трудоустройство его
Мотивировочная часть
В соответствии с условиями трудового договора работнику была установлена заработная плата в размере 40 000 рублей (0,25 от должностного оклада). На протяжении всего периода работы истец добросовестно исполнял свои трудовые обязанности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Строй»: о признании приказа о его увольнении незаконным; изменении даты увольнения с <дата> на <дата>; взыскании задолженности по заработной плате в размере 160 000 руб. за период
Майский районный суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Майский районный суд КБР с вышеуказанным исковым заявлением, в котором, с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит: признать приказ ООО «Сарский» о его увольнении незаконным; изменить дату увольнения
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> на удовлетворении заявленных требований настаивал по доводам, изложенным в исковом заявлении и уточнении к нему. При этом, пояснил, что материалами проверки подтверждаются
Мотивировочная часть
Согласно условиям трудового договора работнику была установлена заработная плата в размере 40 000 руб. (0,25 от должностного оклада). На протяжении всего периода работы истец добросовестно исполнял свои трудовые обязанности, замечаний
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Сарский» о признании приказа ООО «Сарский» о его увольнении незаконным; изменении даты увольнения <ФИО> из ООО «Сарский» с <дата> на <дата>: взыскании с ООО «Сарский» в пользу
Советский районный суд г.Томска (Томская область) · О признании незаконным основания увольнения, изменении формулировки и основания увольнения, об обязании предоставить и внести в трудовую книжку запись об изменении формулировки
Вводная часть
Прокурора Томской области обратился в суд с иском в интересах Российской Федерации к УМВД России по Томской области, <ФИО> М,В, о признании незаконным основания увольнения, изменении формулировки и основания увольнения, об обязании
Описательная часть
В обосновании исковых требований указано, что прокуратурой области на основании поступившей из УМВД России по Томской области информации проведена проверка соблюдения <ФИО>, <дата> г.р., требований антикоррупционного
Мотивировочная часть
Учитывая вышеизложенное, суд полагает исковые требования прокурора Томской области в интересах Российской Федерации к УМВД России по Томской области, <ФИО> о признании незаконным указанное в приказе УМВД России по Томской
Резолютивная часть
Исковое заявление прокурора Томской области в интересах Российской Федерации к УМВД России по Томской области, <ФИО> М,В, о признании незаконным основания увольнения, изменении формулировки и основания увольнения, об обязании
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, просит признать незаконным приказ № 111-КС от 17.06.2024 об увольнении в связи с утратой доверия, признать незаконными сведения и выводы, изложенные в Докладе о результатах проверки
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> – адвокат Данилюк А.В. иск поддержал. Представитель СОТ (после замены ненадлежащего ответчика) <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Суд считает, что задержание <ФИО> является законным, обоснованным и отвечает требованиям ст.ст. 91, 92 УПК РФ, поскольку
Ленинградский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по выплате отпускных, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском, указывая в обоснование требований что между ней и ИП <ФИО> 19.04.2024 заключен трудовой договор по условиям которого истец принята на должность старший менеджер в пункт выдачи заказов
Описательная часть
В судебном заседании истец, ее представитель доводы иска поддержали, ответчик ИП <ФИО> извещалась судом надлежащим образом, в судебное заседание явку представителя не обеспечила. В силу ч. 1 ст. 233 ГПК РФ суд полагает
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец, ее представитель доводы иска поддержали, ответчик ИП <ФИО> извещалась судом надлежащим образом, в судебное заседание явку представителя не обеспечила. В силу ч. 1 ст. 233 ГПК РФ суд
Резолютивная часть
Исковые требования А,В к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по выплате отпускных, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной
Коломенский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, изменении основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Коломенский городской суд <адрес> с иском к АО «МОСТРАНСАВТО» и просит, уточнив первоначально заявленные требования, признать незаконным ее увольнение из «МАП № Автоколонна №» Филиала АО «МОСТРАНСАВТО» по п. 7
Описательная часть
Кроме того, в нарушение порядка увольнения, установленного трудовым законодательством, с приказом об увольнении от <дата> №/л истец была ознакомлена лишь <дата>, трудовая книжка ей в последний рабочий день выдана
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав стороны, суд считает исковые требования <ФИО> подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям. Перечень причин, связанный с изменением организационных или технологических
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «МОСТРАНСАВТО» удовлетворить частично
Заринский городской суд (Алтайский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании условия трудового договора ничтожным, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Заринский городской суд с иском к ООО «Арктик Катеринг Сервис» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании условия трудового договора ничтожным, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Просит признать увольнение от 28.02.2025, с должности кухонный работник незаконным, и восстановить ее на работе. Признать условия договора (п.2.1) «Настоящий трудовой договор является срочным и заключен на основании пункта 7
Мотивировочная часть
Выслушав заключение прокурора, полагавшего, что имеются основания для удовлетворения исковых требований, исследовав материалы дела, суд полагает следующее. Суд также учитывает, что дополнительным соглашением
Зюзинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, аннулировании записи об увольнении, внесении изменений в сведения о трудовой деятельности, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ТСН «Капитан Лэнд» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, аннулировании записи об увольнении, внесении изменений в сведения о трудовой
Описательная часть
В судебном заседании Истец исковое заявление поддержала по изложенным в нем доводам, настаивала на его удовлетворении. Представители ответчика в судебном заседании иск не признали по доводам письменных возражений
Мотивировочная часть
Таким образом, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу, что факт прогула Истца в указанный спорный период не нашел своего подтверждения в ходе судебного разбирательства. Из материалов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ТСН «Капитан Лэнд» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, аннулировании записи об увольнении, внесении изменений в сведения о трудовой деятельности, взыскании
