Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Коминтерновский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, признании недействительной произведенной записи в электронной книжке, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО СЗ ГК «Развитие» и с учетом уточненных исковых требований просит суд
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца адвокат Денисов А.В. поддержали уточненные исковые требования, просили иск удовлетворить в полном объёме. Судом установлено и из материалов настоящего
Мотивировочная часть
Поскольку пояснения сторон также являются доказательствами по делу, в совокупности с установленными по делу обстоятельствами, суд приходит к выводу, что заработная плата работников ООО СЗ ГК «Развитие», установленная штатным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> кобществу сограниченной ответственностью Специализированный застройщик Группа компаний «Развитие» удовлетворить частично
Лесосибирский городской суд (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд к ответчику с настоящим уточненным иском. Требования мотивированы тем, что истец, в период с 05.03.2024 года по 09.01.2025 года, состоял в трудовых отношениях с ПАО «Красноярскэнергосбыт» в должности
Описательная часть
На основании изложенного истец, с учетом уточнения от 16 июня 2025 года, просит признать увольнение на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, взыскать с ПАО «Красноярскэнергосбыт» в его пользу средний заработок за время
Мотивировочная часть
Вместе с тем ответчик обосновывает увольнение истца внутриструктурными технологическими изменениями, связанными с переводом ряда должностей из отдела судебной практики в отдел по работе с исполнительным производством
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО «Красноярскэнергосбыт» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда
Ленинский районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании незаконным увольнения, изменении основания увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОАО «Магнитогорский хлебокомбинат», с учетом уточнений требований (л.д.54) просит признать незаконным увольнение (запись в трудовой книжке №32 от 25.10.2021), изменить основание для увольнения на п. «а»
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования. Считает увольнение незаконным, не согласен с формулировкой увольнения, т.к. допустил прогул. Пояснил, что в отношении него было проведено
Мотивировочная часть
Суд полагает, что порядок и сроки привлечения истца к дисциплинарной ответственности соблюдены, при наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения работодателем учтена тяжесть совершенного <ФИО> проступка
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> К ОАО «Магнитогорский хлебокомбинат» о признании незаконным увольнения, изменении основания увольнения, компенсации морального вреда отказать
Сапожковский районный суд (Рязанская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения и возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ПАО «ТЯЖПРЕССМАШ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения и возмещении морального вреда, указав в обоснование
Описательная часть
Не учтены требования ст. 179 ТК РФ о преимущественном праве на сохранение должности. Приказом №б/н от <дата> ПАО «ТЯЖПРЕССМАШ» он уволен по сокращению численности или штата при этом сокращения штата не произведено в
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах отсутствуют основания компенсации морального вреда. Учитывая изложенное суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования <ФИО> к Публичному акционерному обществу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Тяжпрессмаш»: Отменить приказ №б/н от <дата>г об увольнении <ФИО> из ПАО «Тяжпрессмаш» цех № (расположение р.<адрес>) по п.2 ч.1 ст.83 ТК РФ- сокращение
Кировский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к КГКУ «ОСЭП Хабаровского края, МФЦ», просила суд признать увольнение от <дата> незаконным, восстановить истца в должности «Специалист» филиала МФЦ №, взыскать с ответчика средний заработок
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> просил заявленные требования удовлетворить по доводам, изложенным в иске. Судом достоверно установлено, что при заключении трудового договора и оформлении
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что <ФИО> было известно о том, что заключенный с ней трудовой договор прекратит свое действие в связи с выходом на работу основного работника, при этом, между
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к краевому государственному казенному учреждению "Оператор систем электронного правительства Хабаровского края, многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"
Промышленный районный суд г. Самары (Самарская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Вводная часть
На основании приказа ректора Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Волжский государственный университет водного транспорта» (ФБОУ ВПО «ВГАВТ») от 29.10.2021 года №-Л и приказа ректора
Описательная часть
В судебном заседании истец не явился, его интересы представляли - <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, действующие на основании доверенностей, уточненные исковые требования поддержали по основаниям изложенным в исковом
Мотивировочная часть
13.06.2024 года от защитника истцу стало известно, что с 11.07.2024 года, его уволили с занимаемой должности по инициативе работодателя, причем основанием для увольнения послужило постановление суда о применении к истцу меры пресечения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБОУ ВО «ВГУВТ им. адмирала М.П.Лазарева» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации, удовлетворить частично
Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконным и отмене приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности <ФИО> МТО и логистики, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула по день
Описательная часть
В судебном заседании истец, в его интересах представитель по устному ходатайству, <ФИО>, доводы и основания заявленных исковых требований поддержали в объеме предъявленного иска с учетом дополнений. В судебном
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные положения Должностной инструкции, условия трудового договора 20 от 22.06.2021г., заключенный между истцом и ответчиком, суд приходит к выводу о том, что обязанности работника не были связаны
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к Акционерному обществу "ЯРДОРМОСТ" () о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации, удовлетворить частично
Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Капитал Спейс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, в котором с учетом уточнений просит признать
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, просила суд удовлетворить их по основаниям и изложенным в иске доводам. Суду пояснила, что в настоящее время работает в другом месте, ей открыта электронная
Мотивировочная часть
Заслушав истца <ФИО>, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. На момент рассмотрения настоящего гражданского дела, срок действия трудового договора от <дата>, заключенного между ООО
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Капитал Спейс» о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ФотоЛаден» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, морального вреда сумма
Описательная часть
Истец в судебное заседание не явилась, извещена, обеспечила явку представителя, который заявленные требования поддержал. Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения требований возражал, также
Мотивировочная часть
Принимая во внимание указанные нормы материального права, а также установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу, что увольнение истца было произведено по инициативе работника в согласованную дату, при этом
Всеволожский городской суд (Ленинградская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилось в суд с иском к <ФИО> по <адрес> о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
Истец и его представитель в судебное заседание явились, исковые требования поддержал, просили удовлетворить. Таким образом, в ходе судебного разбирательства судом установлено, что обстоятельства, установленные
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <ФИО> по <адрес>, <ФИО> по <адрес> о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего довольствия за время вынужденного прогула
Люберецкий городской суд (Московская область) · О признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации, морального вреда
Вводная часть
САВ обратился в суд с вышеуказанным иском, указав в его обоснование, что с 27.04.2017г. он работал в АО «Мострансавто» в должности заместителя директора в общем руководстве филиала (трудовой договор №)
Описательная часть
Полагая, что он незаконно был отстранен от работы на период с 16.07.2021г. по 29.09.2021г., истец обратился в суд с настоящим иском, просит признать незаконным отстранение от работы от 16.07.2021г., признать отстранение
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, оценив собранные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Кроме того, исковые требования не подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования САВ к АО «Мострансавто» о признании незаконным отстранения от работы на основании приказа от 15.07.2021 года № 157/56-П, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации, морального вреда – оставить
Первомайский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки и основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратилась в суд с исковым заявлением к АО «Аксиома» (далее – ответчик) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул. В обоснование заявленных требований указано, что
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на исковых требованиях настаивала в полном объеме, не возражала против вынесения заочного решения. В подтверждение отсутствия прогула представила табель учета рабочего времени, скриншоты
Мотивировочная часть
В связи с имеющимися обстоятельствами, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. Вместе с тем, разделом XIV «ответственность работника» правил
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Аксиома» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Обращаясь в суд, истец просит признать незаконным приказ ООО Бурятское производственное предприятие «Конус» № 1 от 29.01.2025 г. о расторжении трудового договора и увольнении по ч.1 ст.71 ТК РФ в связи с неудовлетворительным результатом
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении и дополнениях, просила иск удовлетворить в полном объеме, пояснила, что формулировка ее
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, согласно ч.3 ст.16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО Бурятское производственное предприятие «Конус» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Туапсинский городской суд (Краснодарский край) · О признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда, компенсации за невозможность дальнейшего трудоустройства
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "РН-Туапсинский НПЗ" о признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда, компенсации за невозможность дальнейшего трудоустройства
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные исковые требования, и просил их удовлетворить, сославшись на те же обстоятельства. В судебном заседании представитель ответчика ООО «РН-Туапсинский НПЗ»
Мотивировочная часть
Таким образом, с учетом собранных по делу письменных доказательств, в том числе актов, объяснительных и служебных записок, показаний свидетелей А.И.К. и А.Г.П., руководствуясь положениями ст. 81 Трудового кодекса РФ, Постановления Пленума
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ООО "РН-Туапсинский НПЗ" о признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда, компенсации за невозможность дальнейшего
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в ранее занимаемой должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
27.10.2017 между УМВД России по Вологодской области и <ФИО> заключен срочный трудовой договор на период испытания при поступлении на службу в органы внутренних дел в соответствии со ст.24 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ «О
Описательная часть
Представитель ответчика МО МВД России «Грязовецкий» по доверенности <ФИО> в судебном заседании в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала по основаниям, изложенным в письменных
Мотивировочная часть
Заслушав участвующих в деле лиц, заключение старшего помощника прокурора города Вологды Оленевой А.Н., полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МО МВД России «Грязовецкий», УМВД России по Вологодской области о признании увольнения незаконным, восстановлении в ранее занимаемой должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «АлсКонстракт» о признании увольнения незаконным, признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании пособия по временной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные требования поддержали в полном объеме по основаниям, приведённым в исковом заявлении. Cудом установлено и материалами дела
Мотивировочная часть
С августа 2021 ответчиком истцу не выдавалась заработная плата, вместе с тем в соответствии с условиями договора ежемесячная заработная плата составляет сумма. Вместе с тем фактически расчет заработной платы и ее
Бутырский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась с настоящим иском, указав, что на основании трудового договора № 63 от 25 сентября 2018 года работала в должности бухгалтера-кассира в адрес. 20 мая 2025 года истцу вручено уведомление о сокращении и увольнении с 22 июля
Описательная часть
Как следует из письменных материалов дела и пояснений, на основании трудового договора № 63 от 25 сентября 2018 года работала в должности бухгалтера-кассира в адрес
Мотивировочная часть
Оценивая доказательства в совокупности, тщательно проверив доводы истца, суд приходит к выводу, что ответчиком обязанность по доказыванию законности увольнения не исполнена. Разрешая вопрос в части компенсации морального вреда
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к адрес о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Бутырский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился с настоящим иском, указав, что с 05 июня 2023 года на основании трудового договора работал работала в должности Директора проектов и Куратора проектов у ответчика. 28 мая 2025 года истец получил уведомление о расторжении
Описательная часть
Как следует из письменных материалов дела и пояснений, с 05 июня 2023 года на основании трудового договора истец работал в должности Директора проектов и Куратора проектов у ответчика
Мотивировочная часть
Оценивая доказательства в совокупности, тщательно проверив доводы истца, суд приходит к выводу, что ответчиком обязанность по доказыванию законности увольнения не исполнена. Разрешая вопрос в части компенсации морального вреда
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к адрес о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Бутырский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась с настоящим иском, указав, что с 02 декабря 2024 года на основании трудового договора №33829 работала в АО «Туполев» в должности советника заместителя управляющего директора –руководителя аппарата. 04 июля 2025 года истцу
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании требования поддержала. Как следует из письменных материалов дела и пояснений, с 02 декабря 2024 года на основании трудового договора №33829 истец работала в АО «Туполев»
Мотивировочная часть
Оценивая доказательства в совокупности, тщательно проверив доводы сторон, суд приходит к выводу, что ответчиком обязанность по доказыванию законности увольнения не исполнена. Разрешая вопрос в части компенсации морального
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к АО «Туполев» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Гагаринский районный суд (город Севастополь) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании решения незаконным, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению «Центр бухгалтерского и материально-технического обеспечения городского поселения Бахчисарай» (далее – МБУ «Центр бухгалтерского и материально-технического
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования, дополнительно пояснила, что на момент увольнения она находилась в состоянии беременности, о чем сообщила работодателю. Прокурор Пыжова А.Я
Мотивировочная часть
На основании изложенного суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о признании незаконным приказа МБУ «Центр бухгалтерского и материально-технического обеспечения городского поселения Бахчисарай» № 71
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению «Центр бухгалтерского и материально-технического обеспечения городского поселения Бахчисарай» удовлетворить частично
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ДВ-Химки» о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов
Описательная часть
Уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец просит суд признать увольнение истца по собственному желанию от <дата> незаконным в связи с понуждением к увольнению, уволить истца с формулировкой «по
Мотивировочная часть
В соответствии с требованиями ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. Оценив доказательства по делу в их взаимосвязи и совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ДВ-Химки» о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов –
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконными приказа об увольнении, об изменении формулировки увольнения, взыскании зарплаты и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с требованием об изменении формулировки и даты увольнения с п.7 ст. 81 ТК РФ на увольнение по собственному желанию, с учётом уточнений исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ просит взыскать незаконно удержанную
Описательная часть
В нарушение ст. 193 Трудового кодекса объяснения по факту, изложенных в указанном акте инвентаризации от истца не затребованы
Мотивировочная часть
При определении размера компенсации суд учитывает характер нарушенных трудовых прав, степень причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, иные заслуживающие внимание обстоятельства дела, а также принципы
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ ИП <ФИО> от <дата>. об увольнении <ФИО> по п.7 ст. 81 ТК РФ
Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, взыскании недополученных сумм
Вводная часть
Истица обратилась в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что со 02 марта 2020 года она работал в ООО ЧОО «Сармат-Дон» в должности охранника
Описательная часть
В судебном заседании установлено и подтверждено сторонами в ходе рассмотрения дела, что <ФИО> была принята на работу в ООО ЧОО «Сармат-Дон» со <дата> на должность охранника 4 разряда на основании заключенного
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что ООО ЧОО «Сармат-Дон», с целью создания более благоприятных условий труда своих работников, организовал соответствующие помещения с оборудованием для приема пищи, о чем и уведомлялась <ФИО> в ответе
Резолютивная часть
Взыскать с ООО ЧОО «Сармат-Дон» в пользу <ФИО> задолженность по нетрудоспособности в сумме 1169 руб. 18 коп, компенсацию за задержку выплаты в сумме 29 руб. 34 коп, компенсацию морального вреда в сумме 2000 руб, а всего 3108 руб. 52
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения и компенсации морального вреда, руководствуясь ст.199 ГПК РФ, суд
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику ООО "ТетраСофт" о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения и компенсации морального вреда, указав, что при увольнении у него
Описательная часть
Представитель ответчика ООО "ТетраСофт" по доверенности <ФИО> в судебном заседании заявленные требования не признал, представил письменные возражения по иску, а также заявление о пропуске истцом срока обращения
Мотивировочная часть
На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что истцом были нарушены как требования действующего законодательства в части сохранности коммерческой тайны, так и требования локальных нормативных актов работодателя
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО "ТетраСофт" о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения и компенсации морального вреда –– отказать
Советский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконными увольнения и заключения служебной проверки, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре (далее - УМВД России по ХМАО-Югре), Отделу Министерству внутренних дел России по Советскому району (далее
Описательная часть
Истец <ФИО> просит суд признать незаконным и подлежащим отмене пункт 2 резолютивной части заключения служебной проверки от (дата), проведенной УМВД России по ХМАО-Югре по факту возбуждения уголовного дела в отношении
Мотивировочная часть
В то же время доводы истца о личной заинтересованности лица, проводившего проверку голословны, не подтверждены доказательствами. Служебная проверка проведена полно, объективно и всесторонне, а выполнение поручений следователя о производстве
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел России по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре, Отделу МВД России по Советскому району Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре о признании
