Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Озерский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственность «ВКС Строй» (далее в тексте – ООО «ВКС Строй», ответчик), изменив исковые требования в соответствии со ст. 39 ГПК РФ просит признать незаконным приказ
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> на исковых требованиях настаивал. Просил учесть, что по причине нарушения трудовых прав он испытал нравственные страдания и переживания. Представители ответчика ООО «ВСК Строй» <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Проверяя основания для расторжения с истцом трудового договора, суд приходит к следующему выводу. Установлено, что между ООО «ВКС Строй» и АО КИС «Исток» было заключено два договора субподряда на выполнение строительно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ВСК Строй» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Центральный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, по иску
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «П-ГРУПП» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Таким образом, трудовой договор <ФИО> и <ФИО> считается заключенным на неопределенный срок, указанные обстоятельства ответчиком не оспаривались. Как установлено судом и не оспаривалось истцами в период
Мотивировочная часть
Довод истцов о том, что данные требования ими получены не были, суд не принимает во внимание, поскольку отсутствие надлежащего контроля за поступающей по месту регистрации корреспонденции, является риском самого гражданина
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «П-ГРУПП» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральной таможенной службе России, в котором просил признать незаконным увольнение с государственной гражданской службы на основании приказа № 113-К от 25.01.2024 года, восстановить в должности
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании, исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. Представители ответчика в судебном заседании против удовлетворения требований возражали
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства в их совокупности и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд не находит оснований для удовлетворения требований, в связи со следующим. При таких обстоятельствах, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральной таможенной службе России о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставить без удовлетворения
Мещанский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премий, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУП «Московский метрополитен» о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> заявленные исковые требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в иске и письменных пояснениях. Представитель ответчика <ФИО> в
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований отказать по доводам письменных возражений, приобщенных к материалам дела, ссылаясь на наличие законных оснований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУП «Московский метрополитен» об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премий, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации времени вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ООО "Международная транспортно-экспедиционная компания УТМ" с требованием о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации времени
Описательная часть
Впоследствии, неоднократно уточнив требования (л.д. 49-51, 90-91, а также приобщено в судебном заседании), истец просила окончательно: В судебном заседании истец требования уточненного иска поддержала, указав, что
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, судом определено рассмотреть дело при данной явке. Более того, суд считает необходимым указать следующее. Что касается требований о признании незаконным приказа № 1 от 01.08.2024
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, - удовлетворить частично
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, дополнительного вознаграждения, бонусов за сделки
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Апекс Свет» о признании увольнения по пп.«а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Из материалов дела следует, что истец <ФИО> был принят на работу в организацию ответчика в отдел продаж на должность с 06.12.2021
Мотивировочная часть
При этом, суд учитывает, что в силу ст.192 ТК РФ увольнение работника по основанию пп.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ является дисциплинарным взысканием. При таких обстоятельствах суд считает, что факт дисциплинарного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Апекс Свет» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, дополнительного вознаграждения, бонусов за сделки –
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании увольнения незаконным, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, выходного пособия, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании увольнения незаконным, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, выходного пособия, компенсации морального вреда, ссылаясь на следующие обстоятельства. <дата> между истцом
Описательная часть
При рассмотрении дела истец, воспользовавшись правом, предусмотренным ст.39 ГПК РФ, изменила предмет иска и размер исковых требований, просит суд признать увольнение незаконным, взыскать с ответчика в пользу истца средний
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что в ООО «Голливуд» произошло сокращение численности работников, а увольнение истца носило вынужденный характер. В связи с чем увольнение <ФИО> на основании приказа
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> на основании приказа руководителя ООО «Голливуд» № от <дата> по основанию «расторжение трудового договора по инициативе работника пункт 3 часть 1 статьи 77 ТК РФ» незаконным
Морозовский районный суд (Ростовская область) · О признании увольнения незаконным и взыскании компенсации за вынужденный прогул и неиспользованный межвахтовый отдых»
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Морозовский районный суд <адрес> с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Трест Росспецэнергомонтаж», которым просит признать его увольнение незаконным, взыскать заработную плату за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали, повторив доводы, изложенные в исковом заявлении. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании против
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, заявленные <ФИО> исковые требования суд находит не подлежащими удовлетворению
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований - отказать
Белокалитвинский городской суд (Ростовская область) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, обязании оплатить пособия по временной нетрудоспособности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ООО «Росагро» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование иска <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> уточнила исковые требования в части оплаты времени вынужденного прогула, указав, что истица с момента увольнения по настоящее время находилась на больничных
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах вынесенный в отношении <ФИО> приказ №11 от 17.05.2023 «О прекращении(расторжении) трудового договора с работником» не может быть признан законным. По мнению суда, заявленный истцом размер
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ общества с ограниченной ответственностью «Росагро» №11 от 17.05.2023г «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником(увольнении)»
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О признании увольнения незаконным, признании записи в трудовой книжке недействительной, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Магаданский городской суд с названным иском. В обоснование заявленных требований истцом указано, что с 7 мая 2008 года она была принята на работу в Акционерное общество «Усть-СреднеканГЭСстрой» (далее
Описательная часть
Ссылаясь на приведенные обстоятельства, просит суд признать свое увольнение по основанию, предусмотренному подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, незаконным; признать запись № 9 в своей трудовой книжке об увольнении по указанному
Мотивировочная часть
Принимая во внимание изложенные обстоятельства, суд считает достоверно установленным, что в период с 1 по 4 апреля 2022 года, которые ответчиком были расценены как прогулы, истец являлась временно нетрудоспособной, а потому
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Усть-СреднеканГЭСстрой» о признании увольнения незаконным, признании записи в трудовой книжке недействительной, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего
Василеостровский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании упущенной выгоды, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Василеостровский районный суд города Санкт-Петербурга с иском к Федеральной службе по надзору в сфере природопользования ФГБУ «ЦЛАТИ по Северо-Западному Федеральному округу», в котором просит признать незаконным
Описательная часть
В судебном заседании 03.04.2023 судом приняты от стороны истца уточненные исковые требования, согласно которым истец просит признать незаконным и отменить приказ XXX от XX.XX.XXXX о прекращении трудового договора с <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, на основании оценки совокупности представленных в материалы дела доказательств суд приходит к выводу о наличии оснований для признания приказа Федеральной службы по надзору в сфере природопользования
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, XX.XX.XXXX года рождения, уроженки ..., паспорт XXX, выдан отделом ... XX.XX.XXXX, зарегистрированной по адресу: ... – удовлетворить частично
Феодосийский городской суд (Республика Крым) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании материальной помощи к отпуску, перерасчете заработной платы за весь период работы, возмещении морального
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратилась в Феодосийский суд с исковым заявлением к ФГБПОУ РК «ФПТ» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула, обязании ответчика
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> не явилась, о слушании дела извещена надлежащим образом, в том числе по СМС-оповещению. Представитель ответчика ФГБПОУ РК «ФПТ» адвокат <ФИО>, в письменных возражениях, и в ходе
Мотивировочная часть
Выслушав доводы представителя ответчика, заключение помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Учитывая, что ответчиком предприняты все возможные варианты вручения трудовой книжки
Ленинский районный суд г. Владимира (Владимирская область) · О признании увольнения незаконным и восстановлении на гражданской службе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Владимирской, Костромской и Ивановской областям (далее - Управление) о признании увольнения незаконным и восстановлении
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал требования, изложенные в иске, дав аналогичные пояснения. Представители ответчика в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований. Поддержали
Мотивировочная часть
Ввиду вышеизложенных обстоятельств, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО> к Управлению Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Владимирской, Костромской и Ивановской
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к Управлению Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Владимирской, Костромской и Ивановской областям о признании увольнения незаконным и восстановлении на гражданской службе отказать
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднемесячной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, ссылаясь на то, что с <дата> она работала в АО «Оборонэнерго» на основании трудового договора от <дата> №. На основании соглашения к трудовому договору
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать незаконным ее увольнение, восстановить её на работе в должности ведущего инженера в производственно-эксплуатационной службе филиала «Забайкальский» АО «Оборонэнерго». Взыскать
Мотивировочная часть
Анализируя доводы истца о фиктивном сокращении ее должности, замещении ее должности двумя другими сотрудниками, суд приходит к выводу об их ошибочности, поскольку материалами дела подтверждается обратное штатная
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Оборонэнерго» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднемесячной заработной платы оставить без удовлетворения
Серпуховский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнения, заключения служебной проверки, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Главному управлению МЧС России по Московской области в котором просит признать незаконным Приказ <номер>-НС от 13 июля 2022 года Главного управления МЧС России по Московской
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель адвокат Киселёв Д.Ю. в судебном заседании заявленные исковые требования с учётом их уточнения в части взыскания денежных средств за время вынужденного прогула поддержали и просили
Мотивировочная часть
Анализируя собранные по делу доказательства, с учётом вышеприведенных положений закона, и установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу, что исковые требования <ФИО> удовлетворению не подлежат, поскольку
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> рождения, ИНН <номер>, к Главному управлению МЧС России по Московской области, ОГРН , о признании незаконным приказа Главного управления МЧС России по Московской области № 65-НС от 13 июля
Скопинский районный суд (Рязанская область) · О признании незаконным отстранения от работы, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском с учетом неоднократного уточнения предмета и оснований заявленного иска в соответствии со ст. 39 ГПК РФ к <ФИО> СОШ, <ФИО> «<ФИО> СОШ» <ФИО>
Описательная часть
Представитель <ФИО> «<ФИО> СОШ» <ФИО> в судебном заседании возражал против удовлетворения иска <ФИО> В обоснование возражений указал, что истица не была уволена 04.04.2018г. за ненадлежащее исполнение
Мотивировочная часть
На основании исследованных в судебном заседании доказательств, суд приходит к следующим выводам: При этом суд принимает во внимание, что истец изначально в иске ссылался на право реабилитации, однако
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «<ФИО> средняя общеобразовательная школа» Скопинского муниципального района <адрес> , <ФИО> муниципального
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, заработную плату за время вынужденного прогула, заработную
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с уточненным иском к ООО «Марго» о признании незаконным приказа об увольнении от 26.08.2024г., изменении даты увольнения на дату вынесения решения судом, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении уточненного иска настаивали. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании против исковых требований возражала
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям. При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о незаконности издания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ООО «Марго» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, заработную плату за время вынужденного прогула, заработную плату
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О признании увольнения незаконным, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
ДА обратился в Благовещенский городской суд Амурской области с настоящим исковым заявлением к ООО «Союз ДВ», в обоснование заявленных требований указал, что в период с 15 мата 2021 года по 28 февраля 2023 года между ним и ответчиком
Описательная часть
В судебном заседании истец на требованиях искового заявления, учетом его уточнения, настаивал в полном объеме, дополнительно пояснил, что 12 марта 2021 года между ним и ответчиком был заключен срочный трудовой договор, сроком
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшей требования истца о восстановлении на работе не подлежащими удовлетворению, а также допросив свидетелей, изучив материалы настоящего гражданского дела
Резолютивная часть
ДА в удовлетворении исковых требований к ООО «Союз ДВ» о признании незаконным приказа от 28 февраля 2023 года № 37 незаконным, признании срочного трудового договора от 16 декабря 2022 года № 95 заключенным на определенный срок
Золотухинский районный суд (Курская область) · О признании увольнения незаконным, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Представитель <ФИО> <ФИО>, действующий по доверенности, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «КУРСКСАХАРПРОМ» (далее - ООО «КСП») о признании увольнения незаконным, признании срочного трудового
Описательная часть
<ФИО>, с учетом заявления, поданного в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит суд признать трудовой договор от <дата> заключенным между ним и ООО «КСП» на неопределенный срок, признать увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 77
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора Иноземцева М.О., полагавшего, что исковые требования истца подлежат удовлетворению частично, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «КУРСКСАХАРПРОМ» о признании увольнения незаконным, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании отношений трудовыми, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Фабрика здоровых продуктов» о признании отношений трудовыми, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит признать отношения между истцом и ответчиком трудовыми, обязать ответчика заключить с истцом трудовой договор по должности руководителя отдела собственной торговой марки с окладом
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании незаконными приказов, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> истец обратился в Калужский районный суд Калужской области с иском к ответчику, впоследствии требования уточнив, просил признать акт об отсутствии на рабочем месте от <дата> недостоверным, признать увольнение по подпункту
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные требования поддержал, пояснил, что <дата> он уведомил работодателя в лице сотрудника отдела кадров Н.Ю. об открытии с <дата> листка нетрудоспособности. <дата>..;
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные требования поддержал, пояснил, что <дата> он уведомил работодателя в лице сотрудника отдела кадров Н.Ю. об открытии с <дата> листка нетрудоспособности. <дата>..;
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
Истец фиоУ. обратился в суд с иском к ООО «Коралл Хоум» о признании увольнения 20.01.2025 года незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время незаконного лишения возможности трудиться за период с 21.01.2025 года
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что согласно сведений о трудовой деятельности истца от 07.02.2025 года, на основании приказа от 04.12.2024 №79, истец был принят на работу в ООО «Коралл Хоум» на должность
Мотивировочная часть
Истец, представитель ответчика ООО «Коралл Хоум» в суд не явились, извещались надлежащим образом, ответчик возражений или отзыва на иск не представил, при таких обстоятельствах суд, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ООО «Коралл Хоум» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, удовлетворить
Наро-Фоминский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с исковым заявлением в суд и просит согласно уточненной редакции искового заявления признать увольнение незаконным, восстановить на работе в прежней должности с , и взыскать средний заработок за время
Описательная часть
Исследовав письменные материалы дела, доводы сторон в судебном заседании, показания свидетелей, а так же заключение прокурора, полагавшего заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему
Мотивировочная часть
Ответчик в своих возражениях указывает, что с заявленными исковыми требованиями не согласен по следующим основаниям. Ответчик указывает, что на основании служебной записки тренера по фигурному катанию <ФИО> была проведена служебная
Резолютивная часть
Заявленные исковые требования <ФИО> к <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка –удовлетворить
Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к филиалу ПАО «ОАК» - КнААЗ им. <ФИО> о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку. В
Описательная часть
Полагая свои права нарушенными, уточнив предмет исковых требований, <ФИО> просит суд признать незаконным увольнение на основании приказа от <дата> №-л/с, отменить приказ от <дата> №-л/с, восстановить на работе
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к публичному акционерному обществу «Объединенная авиастроительная корпорация» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести запись
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУЗ РК «Сыктывкарская детская поликлиника № 3» о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе в должности ..., взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец и представитель истца на требованиях иска настаивали, дополнительно пояснив, что увольнение истца носило дискриминационный характер, для его увольнения ранее на аналогичную должность был переведен
Мотивировочная часть
Проверяя законность действий работодателя, выразившихся в отказе в переводе истца на должность , суд приходит к выводу об отсутствии нарушений трудовых прав истца в данной части. Поскольку, как неоднократно указывал
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к ГБУЗ РК «Сыктывкарская детская поликлиника № 3» о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
