Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Ботлихский районный суд (Республика Дагестан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула с <дата> и взыскании компенсацию морального вреда
Вводная часть
<ФИО> Г.О. обратился в Ботлихский районный суд РД с иском к Министерству финансов по <адрес> о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании прокурор считал необходимым в иске <ФИО> отказать. Судом установлено, что <ФИО> Г.О. с <дата> был назначен на должность государственной гражданской службы Республики Дагестан
Мотивировочная часть
Кроме того, суд учитывает, что информация о дате и времени судебного заседания в соответствии со статьями 14 и 16 ФЗ от <дата> N 262-ФЗ (ред. от <дата>) "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству финансов Республики Дагестан о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула с <дата>
Кировский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в должности
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к управлению Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Астраханской области, и с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ просил восстановить процессуальный срок
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, его представитель <ФИО> исковые требования с учетом изменений в порядке ст. 39 ГПК РФ поддержали в полном объеме, просили удовлетворить. В судебном заседании установлено
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующему выводу. В судебном заседании истец пояснил, что длительное необращение в суд с данным иском обусловлено его
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к управлению Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Астраханской области о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности оставить без удовлетворения
Фрунзенский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, увольнении из органов внутренних дел по иному основанию, установлении инвалидности, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ФКУЗ «Медико-санитарная часть Министерства внутренних дел Российской Федерации», указав в обоснование заявленных требований, что с дата являлась сотрудником 3 отделения милиции УВД
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержала заявление об отказе от иска в указанной части. Остальные требования поддержала по доводам и основаниям, изложенным в иске, а также в отзывах на возражения ответчиков, в которых
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценив обстоятельства дела, представленные доказательства, суд не находит оснований для вывода о несоответствии действий
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному казенному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть Министерства внутренних дел Российской Федерации», <ФИО> по <адрес>, Российской Федерации в лице МВД <ФИО>
Домодедовский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате и денежной компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Группа компаний «Синергия» с требованием о признании незаконным увольнения истца, о восстановлении истца на работе в должности производитель работ в ООО «Группа компаний «Синергия»
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается письменными материалами дела, что истец <ФИО> (работник) был принят на работу ответчиком ООО «Группа компаний «Синергия» (работодатель) в основное подразделение на должность
Мотивировочная часть
Суд, выслушав доводы сторон по настоящему гражданскому делу, принимая во внимание заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав и оценив собранные по делу письменные доказательства в их
Изобильненский районный суд (Ставропольский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в должности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к отделу образования администрации Изобильненского городского округа <адрес>, администрации Изобильненского городского округа <адрес> о признании увольнения незаконным, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель (по ч. 6 ст. 53 ГПК РФ) <ФИО> исковое заявление поддержали по изложенным в нем основаниям, настаивали на удовлетворении иска. Представитель ответчика Отдела
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение помощника прокурора, исследовав имеющиеся и дополнительно представленные материалы, оценив собранные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об отказе
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к отделу образования администрации Изобильненского городского округа <адрес>, администрации Изобильненского городского округа <адрес> о признании незаконным и отмене приказа отдела
Муромцевский районный суд (Омская область) · О признании увольнения незаконным, признании недействительной записи об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула
Вводная часть
В суд обратился <ФИО> к ответчикам Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Муромцевскому району (далее – ОМВД России по Муромцевскому району), Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Омской
Описательная часть
Указанные документы получены <ФИО>, что не оспаривалось истцом в судебном заседании. Таким образом, судом установлено, что должность , замещаемая <ФИО> включена в номенклатуру должностей работников ОМВД
Мотивировочная часть
Вместе с тем в случае расторжения с должностным лицом или гражданином трудового договора (контракта) в связи с проведением организационных и (или) штатных мероприятий, однократного нарушения им взятых на себя предусмотренных
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных <ФИО> к ответчикам Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Муромцевскому району, Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Омской области о признании увольнения
Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к филиалу ПАО «ОАК» - КнААЗ им. <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении
Описательная часть
Полагая свои права нарушенными, <ФИО> просит суд признать увольнение по пп. «б» 3 п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным, восстановить на работе в прежней должности сборщика-клепальщика цеха №
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ПАО «ОАК» <ФИО> исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении. Пояснив о том, что <дата> <ФИО> был задержан на проходных кабинах контрольно-пропускного пункта Филиала
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к публичному акционерному обществу «Объединенная авиастроительная корпорация» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Новоорский районный суд (Оренбургская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной службы исполнения наказания по Оренбургской области о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Просит признать ее увольнение на основании приказа УФСИН России по Оренбургской области от <дата> №-лс по п. 14 ч. 3 ст. 84 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, возражавшего против удовлетворения исковых требований, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Оренбургской области отказать в полном объеме
Нефтекумский районный суд (Ставропольский край) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к МКУ «Благоустройство» Нефтекумского городского округа <адрес>, который уточнила и просит признать незаконным приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора
Описательная часть
Она работала в МКУ «Благоустройство» администрации Нефтекумского городского округа <адрес>, на участке <адрес>, в должности - мастер зеленого хозяйства, что подтверждается Трудовым договором за № от <дата> (ранее работала
Мотивировочная часть
Выслушав истца, его представителя, представителей ответчика, свидетелей, мнение помощника прокурора <адрес> полагавшего, что требования подлежат частичному удовлетворению, исследовав представленные доказательства в совокупности
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> к МКУ «Благоустройство» Нефтекумского городского округа <адрес> о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, компенсации
Октябрьский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О признании оснований увольнения незаконными, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Аксиома» о признании оснований увольнения незаконными, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
С учетом уточнения исковых требований просит суд признать незаконными основания увольнения, изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию с даты вынесения решения суда, взыскать заработную плату
Мотивировочная часть
Вместе с тем, разделом XIV «Ответственность работника» Правил внутреннего трудового распорядка не предусмотрено, что при применении к работнику дисциплинарных взысканий уведомление его об этом, истребование объяснений
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «АКСИОМА» – удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О признании оснований увольнения незаконными, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Аксиома» о признании оснований увольнения незаконными, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
С учетом уточнения исковых требований просит суд признать незаконными основания увольнения, изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию с даты вынесения решения суда, взыскать заработную плату
Мотивировочная часть
Вместе с тем, разделом XIV «Ответственность работника» Правил внутреннего трудового распорядка не предусмотрено, что при применении к работнику дисциплинарных взысканий уведомление его об этом, истребование объяснений
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «АКСИОМА» – удовлетворить частично
Дзержинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсаций за задержку выплаты заработной платы, за время
Вводная часть
Дата <ФИО> обратился в суд с указанным иском (т. 1 л.д. 26-28), мотивируя требования тем, что Дата был принят на работу к ответчику на должность руководителя направления общественного питания с испытательным сроком 1 месяц
Описательная часть
Уточняя в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации исковые требования (т. 2 л.д. 83-85) и ссылаясь на то, что в ходе судебного заседания стало известно о начисляемом работодателем размере премии, тогда как
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований в части взыскания невыплаченной заработной платы с Дата по Дата, поскольку истцу в полном объеме выплачена заработная плата
Резолютивная часть
Удовлетворить в части исковое заявление <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности
Ленинский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О признании увольнения по собственному желанию незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка и выходного пособия, компенсации морального вреда
Вводная часть
30.04.2025 <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «УГМК-Телеком», в котором, с учетом уточнений, просит
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца Прохоров А.К. на требованиях истца настаивал в полном объеме по доводам, указанным в иске, а также в письменных возражениях на отзыв ответчика, которые также содержат уточнение
Мотивировочная часть
Согласно статье 78 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.Пунктом 20 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата> N 2
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «УГМК – Телеком» о признании увольнения по собственному желанию незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка, выходного пособия и компенсации
Фрунзенский районный суд г. Иваново (Ивановская область) · О признании основания увольнения незаконным, о возложении обязанности изменить основание увольнения
Вводная часть
Прокурор Ивановской области обратился в суд в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц с иском к Управлению Федеральной налоговой службы по Ивановской области, с исковыми требованиями
Описательная часть
В судебном заседании прокурор Назарова К.С. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске. В судебном заседании объявлялся перерыв с 18.04.2024 года по 24.04.2025 года для выяснения обстоятельств
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассмотреть дело в соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ в отсутствие ответчиков в порядке заочного судопроизводства. Вместе с тем, обращение работника с заявлением об увольнении.не
Кавказский районный суд (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам, заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском и в уточненных исковых требованиях просит признать незаконным приказ ИП глава КФХ <ФИО> № 10-ок от 25.01.2022 г. об увольнении <ФИО> в связи с сокращением численности работников п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК
Описательная часть
Допрошенная в судебном заседании свидетель ШАГ. показала, что 24.12.2021 года она приезжала с мужем по приглашению ИП глава КФХ <ФИО> в хозяйство для получения выплат. Она как финансовый менеджер посмотрела представленные
Мотивировочная часть
В заключении прокурор полагала, что уточненные исковые требования подлежат частичному удовлетворению. Исследовав представленные ответчиком штатные расписания, справки о движении кадров за период 2021-2022 гг, справки
Новолакский районный суд (Республика Дагестан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Распоряжением главы администрации МР «<адрес>» №-Р (л) от <дата>, А.К.А. уволен с занимаемой должности директора Муниципального казенного образовательного учреждения (далее МКОУ) «Чапаевская СОШ №» в соответствии с п.2 статьи
Описательная часть
Если судом будет установлено, что решение о прекращении трудового договора с руководителем организации по п. 2 ч. 1 ст. 278 Трудового кодекса РФ принято работодателем с нарушением принципов недопустимости злоупотребления правом
Мотивировочная часть
В судебное заседание истец не явился, хотя был надлежаще извещен о времени и месте судебного заседания. Вместе с тем, явился представитель истца – адвокат С.А.Р. по ордеру № от <дата>, которая передала ходатайство истца
Новоорский районный суд (Оренбургская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал, что с <дата> истец работает в АО «Механический завод» в должности водителя автопогрузчика 5 разряда. <дата> он был уволен на основании п. 8 ч. 1
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика среднюю заработную плату за время вынужденного прогула с момента увольнения <дата> по дату вынесения судом решения
Мотивировочная часть
Пунктом 4.3 ГОСТ Р 57958-2017 закреплено: «Противопоказанными для трудоустройства инвалидов являются условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих
Ботлихский районный суд (Республика Дагестан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ботлихский районный суд Республики Дагестан с исковым заявлением о восстановлении ее на работе с 15 января 2024 г. в должности заместителя главы МО «село Лологонитль», взыскании с администрации МО «село Лологонитль»
Описательная часть
В нарушение данного требования работодатель с актами не ознакомил, до моего сведения основание для увольнения не довел, с распоряжением о прекращении трудового договора от 15.01.2024 г. не ознакомил Истец – <ФИО> в
Мотивировочная часть
Выслушав сторон, заслушав заключение прокурора, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства с точки зрения относимости, допустимости и достоверности каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к администрации МО «село Лологонитль» Ахвахского района Республики Дагестан о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке
Кировский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГКУ РД "Республиканский Реабилитационный центр "Надежда" о (об)
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержала заявленные требования, просила их удовлетворить по основаниям, указанным в иске, дополнительно пояснив, что ответчиком грубо нарушен порядок наложения на работника дисциплинарного
Мотивировочная часть
Кроме того, вопреки нормам части пятой статьи 192 ТК РФ и разъяснениям, содержащимся в пункте 53 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата> N 2, суд принимает во внимание тот факт, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГКУ РД "Республиканский Реабилитационный центр " Надежда" удовлетворить частично
Альметьевский городской суд (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному казенному учреждению Республики Татарстан «Пожарная охрана Республики Татарстан» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержала, просила иск удовлетворить. Из материалов дела следует, что на основании приказа № от <дата>г. А.О.МБ. принята на работу в Альметьевский отряд противопожарной
Мотивировочная часть
Требования истца о компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению, суд полагает возможным взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 15 000 рублей
Кимрский городской суд (Тверская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО>, в лице представителя <ФИО>, действующего по доверенности, обратился в Кимрский городской суд Тверской области с исковыми требованиями к обществу с ограниченной ответственностью «Дж.Т.И.Россия» о восстановлении срок
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в иске, просили их удовлетворить. Представитель ответчика общества с ограниченной
Мотивировочная часть
В связи с чем суд считает в удовлетворении ходатайства истца о восстановлении срок на подачу искового заявления о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Дж.Т.И.Россия» о восстановлении срока, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании
Ленинский районный суд г. Самары (Самарская область) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, убытков, признании факта
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ленинский районный суд г. Самара с иском к ООО «Донна» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, убытков, признании факта трудовых отношений
Описательная часть
В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. В судебном заседании установлено, что 16.02.2022 г. между ООО «Донна» в лице директора <ФИО> и <ФИО> был
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства на основании ст. 67 ТК РФ, суд приходит к выводу о том, что в действиях работодателя имеется нарушение порядка увольнения истца. Доказательства истребования у истца объяснений
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Донна» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, убытков, признании факта трудовых отношений
Ленинский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному казенному учреждению «Нижнетагильское агентство по управлению муниципальным имуществом» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец, представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении и приведенным в ходе судебного разбирательства уточнений и письменных пояснений
Мотивировочная часть
Анализируя указанный приказ, и документы, послужившие основанием для его вынесения, суд приходит к выводу, что он вынесен с нарушением порядка привлечения, так как в нем не содержатся сведений о том, какие именно положения
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Федеральной службе судебных приставов о признании Приказа №3672-лс от 16 апреля 2024г. Федеральной службы судебных приставов России о наложении взыскания
Описательная часть
Представитель ответчика и третьего лица, в судебном заседании против удовлетворения требований возражала, по основаниям письменных возражений. Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные исковые требования и отказывая в их удовлетворении, суд исходит из того, что при рассмотрении дела был установлен факт совершения <ФИО> коррупционного правонарушения, выразившегося в представлении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральной службе судебных приставов о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, мотивируя свои требования следующим
Описательная часть
09.04.2024был последним рабочим днем истца, однако ответчик в нарушение требований ст. 84.1 ТК РФ не ознакомил истца с приказом о прекращении трудового договора, не выдал истцу трудовую книжку. Указывая на нарушение своих
Мотивировочная часть
Однако, из содержания заявления <ФИО> не следовало, что его волеизъявление на увольнение является добровольным. В связи с чем, суд считает правомерными действия ответчика об отказе в увольнении истца по такому заявлению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес экспортный центр» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании приказов о наложении дисциплинарных
