Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О признании незаконными заключения служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
ЮА обратилась в суд с настоящим иском к МО МВД России «Благовещенский», в обоснование которого указала, что проходила службу в органах внутренних дел с марта 2009 года – в должности майора полиции МО МВД России «Благовещенский». 13 октября
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца на требованиях искового заявления с учетом его уточнения настаивала, подробно указала на обстоятельства, изложенные в иске, дополнительно пояснила, что в отношении истца была проведена
Мотивировочная часть
Проверяя наличие у работодателя законных оснований для увольнения истца по рассматриваемому основанию, суд приходит к следующим выводам. Оценивая всю совокупность исследованных в судебном заседании доказательств
Резолютивная часть
ЮА в удовлетворении ходатайства о восстановлении срока на обращение в суд с исковым заявление о восстановлении на службе отказать
Советский районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О признании незаконными приказы о расторжении контракта и увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного содержания
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к УФСИН России по РБ, ФСИН России в котором просит признать незаконным приказ ФСИН России от <дата> года №...-л/с о расторжении контракта и увольнении со службы, приказ УФСИН
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал по доводам иска, пояснил, что намерен обжаловать приговор в суд кассационной инстанции, в настоящее время он является получателем пенсии по линии УИС
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в силу ч. 4 ст. 61 ГПК РФ вступившие в законную силу приговор суда по уголовному делу, иные постановления суда по этому делу и постановления суда по делу об административном правонарушении обязательны для суда
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к УФСИН России по Республике Бурятия , ФСИН России о признании незаконными приказы о расторжении контракта и увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного содержания
Предгорный районный суд (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Предгорный районный суд Ставропольского края с исковыми требованиями к МБУ ДО СШ «Камелот» Предгорного муниципального округа Ставропольского края о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал уточненные исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить в полном объеме, одновременно пояснив, что является кандидатом в мастера
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что при отказе в переводе на должность «тренер-преподаватель» и прекращении с истцом трудовых отношений работодатель - ответчик не учел и не дал оценку результатам профессиональной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования Спортивная школа «Камелот» Предгорного муниципального округа Ставропольского края о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене
Предгорный районный суд (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Предгорный районный суд Ставропольского края с исковыми требованиями к МБУ ДО СШ «Камелот» Предгорного муниципального округа Ставропольского края о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал уточненные исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить в полном объеме, одновременно пояснив, что работает с детьми от 10 до 18 лет
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что при отказе в переводе на должность «тренер-преподаватель» и прекращении с истцом трудовых отношений работодатель - ответчик не учел и не дал оценку результатам профессиональной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования Спортивная школа «Камелот» Предгорного муниципального округа Ставропольского края о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене
Новоалександровский районный суд (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ИП главе КФХ <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования
Описательная часть
На основании изложенного просит признать приказ № 1-К от 05.07.2022 об увольнении <ФИО> по п. 5 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным; изменить в трудовой книжке <ФИО> формулировку основания его
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, действующее законодательство Российской Федерации подразделяет должности тракториста на различные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП главе КФХ <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Лискинский районный суд (Воронежская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения в трудовой книжке, установления факта прекращения трудовых отношений с 02.03.2022
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Феникс Ойл» о возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в размере 25737,47 руб., компенсации
Описательная часть
В ходе рассмотрения данного гражданского дела истец уточнил заявленные исковые требования, в уточненном исковом заявлении истец указал, что после предъявления иска ему поступило уведомление в форме сообщения на телефон о необходимости
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что нарушений трудового законодательства при увольнении истца не допущено, оснований для признания незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Феникс Ойл» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения в трудовой книжке, установления факта прекращения трудовых отношений с 02.03.2022
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратился в суд с иском к акционерному обществу «Научно-производственное объединение «Радиоэлектроника» им. В.И. Шимко» (далее – ответчик) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать его увольнение незаконным, обязать ответчика внести изменения в трудовую книжку, восстановить его на работе в должности мастера сборочно-монтажного производства, взыскать средний
Мотивировочная часть
Вместе с тем как было указано выше основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности является неисполнения или ненадлежащего исполнения возложенных на него должностных обязанностей, при наличии вины. Разрешая
Кабанский районный суд (Республика Бурятия) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за время отстранения от работы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> просит признать незаконным приказ МУП «ЖКХ Бабушкинское» № от 16.06.2023 г. об отстранении от работы с 19.06.2023 г., выплатить заработную плату за время вынужденного прогула с 19.06.2023 г., а также компенсировать
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании иск поддержал по указанным в нём основаниям. Отметил, что в результате конфликтных отношений с руководством был издан приказ о его отстранении от работы. Должностную инструкцию
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к МУП «ЖКХ Бабушкинское» - оставить без удовлетворения
Городской суд г. Дагестанские Огни (Республика Дагестан) · О признании незаконным приказ об увольнении № от <дата>, восстановлении на работе в должности социального работника, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ГБУ РД «КЦСОС и ГНТЖС» МО «<адрес>» о признании незаконным приказа об увольнении № от <дата>, восстановлении на работе в должности социального работника, взыскании заработной
Описательная часть
В судебном заседании представитель истицы адвокат <ФИО> исковые требования поддержала, пояснила, что <ФИО> о предстоящем увольнении стало известно <дата>. Она одинокая женщина, имеет высшее образование, других
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд полагает, что сокращение численности, штата работников ГБУ РД «КЦСОС и ГНТЖС» МО «<адрес>» в действительности имело место, и ответчиком при увольнении истицы рассматривалось преимущественное
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУ РД «КЦСОС и ГНТЖС» МО «<адрес>» о признании незаконным приказ об увольнении № от <дата>, восстановлении на работе в должности социального работника, взыскании заработной
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в ходе рассмотрения дела в порядке ст.39 ГПК РФ, к ответчику ООО «Спецстройкрым» о признании незаконным приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, требования не признал, поддержал доводы письменного отзыва на иск, возражений и дополнений к ним. В обоснование своей позиции указал, что
Мотивировочная часть
Довод истца о том, что ее не пригласили на заседание комиссии, не свидетельствует о нарушении процедуры увольнения, поскольку трудовое законодательство не обязывает работодателя создавать какие-либо комиссии и приглашать на них работника
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Спецстройкрым» о признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании – отказать
Советский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О взыскании заработной платы, о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились с иском к ИП <ФИО> о взыскании заработной платы, указывая, что были приняты ответчиком на работу на строительный объект Многоэтажный жилой дом с встроенными
Описательная часть
В судебное заседание истцы не явились, о времени и месте судебного заседания извещались надлежащим образом, о причинах неявки суд не извещен. Ранее в судебном заседании истцы поддержали исковые требования, объяснили, что
Мотивировочная часть
Судом предлагалось стороне ответчика предоставить доказательства в опровержение вышеуказанных доводов истцов, однако такие доказательства не были предоставлены, учитывая данные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к ИП <ФИО> о взыскании заработной платы, о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об освобождении от должности и увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту - истец) обратилась в Свердловский районный суд <адрес обезличен> к ФГКОУ ВО «Университет прокуратуры Российской Федерации», Иркутскому юридическому институту (филиал) ФГКОУ ВО «Университет прокуратуры
Описательная часть
В нарушение пункта 4.1 Инструкции в выводах заключения по результатам служебной проверки в его резолютивной части не была предложена мера дисциплинарной ответственности. Комиссия указала лишь на то, что истец «заслуживает
Мотивировочная часть
В соответствии с пунктом 3.3 Инструкции прокурорский работник имеет право обжаловать руководителю, принявшему решение о проведении служебной проверки, результаты проверки, о чем истцу разъяснялось в уведомлении от <Дата обезличена> /
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к федеральному государственному казенному образовательному учреждению высшего образования «Университет прокуратуры Российской Федерации», Иркутскому юридическому институту (филиал) федерального
Подольский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнения, отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО>, с учетом имеющихся уточнений, обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению дополнительного образования <адрес> «Спортивная школа олимпийского резерва «Олимп» и просит суд
Описательная часть
Ответчик представитель Государственного бюджетного учреждения дополнительного образования <адрес> «Спортивная школа олимпийского резерва «Олимп» <ФИО> - в судебном заседании исковые требования частично признал
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме, взыскание размера компенсации морального вреда прокурор оставил
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> /паспорт / к Государственному бюджетному учреждению дополнительного образования <адрес> «Спортивная школа олимпийского резерва «Олимп» /ИНН / о признании незаконным увольнения, отмене приказа
Кайбицкий районный суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работу, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Молькеевскому сельскому потребительскому обществу о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ № от <дата> об увольнении; восстановить в должности председателя правления Молькеевского сельпо; взыскать с ответчика в её пользу заработную плату за время вынужденного
Мотивировочная часть
Судом установлено, что истцом <ФИО> заявление об увольнении подано <дата>, то в силу ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации 14 дней отработки началось <дата>, и она должна была быть уволена <дата>..;
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за простой, задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты
Вводная часть
<ФИО>, уточнив исковые требования (л.д. 74-83), обратилась в суд с иском к ООО "МЦ Медпрестиж" (ООО "МЦ Медпрестиж") о признании приказа № от <дата> об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным
Описательная часть
Истец – <ФИО> в судебное заседание не явилась, о дате слушания дела извещалась надлежаще, ее представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном
Мотивировочная часть
Учитывая, что истцом бесспорных, допустимых и достоверных доказательств, свидетельствующих о том, что в период с <дата> по <дата> она на основании фактического допущения ее к работе с ведома или по поручению работодателя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Медицинский Центр Медпрестиж» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за простой, задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковыми заявлениями, дела по которым были объединены в одно производство, к ответчику ФГАУ «Национальный медицинский исследовательский центр «Лечебно-реабилитационный центр» Министерства здравоохранения
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержал в полном объёме. Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных истцом требований по доводам
Мотивировочная часть
В связи с изложенным, исходя из приведенных локальных актов работолателя, суд считает, что истец, будучи заведующим отделением онкологии – химеотерапии с дневным стационаром, обязан был осуществлять контроль за применением
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГАУ «Национальный медицинский исследовательский центр «Лечебно-реабилитационный центр» Министерства здравоохранения Российской Федерации о признании незаконными приказов о привлечении
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, аннулировании записи
Вводная часть
<ФИО> обратился с настоящим иском в суд, указав в обоснование, что с <дата> работал в должности главного специалиста отдела по строительству инфраструктурных объектов Управления капитального строительства общества с ограниченной
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании настаивали на отсутствии в действиях истца дисциплинарного проступка, объективная сторона которого работодателем даже не сформулирована; привлечении
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего о наличии правовых оснований для восстановления истца на работе, суд приходит к следующим выводам по следующим основаниям. Оценив
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Хантос» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными и их отмене, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Ленинский районный суд г. Екатеринбурга с иском к Свердловскому филиалу ФГБУ «РосАгрохимслужба» о признании незаконным и отмене приказа №-к от , признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что <ФИО> на основании трудового договора от состоял в трудовых отношениях с Учреждением в должности сторожа в отделе производственно-технического обеспечения в ФГБУ ГЦАС
Мотивировочная часть
Учитывая специфику деятельности Филиала ответчика согласно представленного Положения «О Свердловском филиале федерального государственного бюджетного учреждения «Агрохимическая служба России», раздел 1 должностной инструкции для сторожей
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Агрохимическая служба России» о восстановлении на работе, признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными и их отмене
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Дальневосточные магистральные нефтепроводы» о признании приказа № от <дата> «Об отстранении от работы работников, не имеющих вакцинацию против новой короновирусной инфекции (COVID -19)
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал по основаниям изложенным в исковом заявлении, пояснив, что лист ознакомления - это листок распоряжения это ознакомление
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <дата> года рождения, уроженца <адрес>, паспорт: , к ООО «Дальневосточные магистральные нефтепроводы» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании заработной
Северобайкальский городской суд (Республика Бурятия) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с данными требованиями, указывая в обоснование иска, что в ООО «АвтоСпецТехГрузофф» устроился на должность ведущего юрисконсульта по трудовому договору от <дата>, затем по совместительству на должность
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования по изложенным в иске доводам поддержал, просил учесть, что его увольнение было произведено на основании приказа № от <дата>, а увольнение с должности юрисконсульта
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям. При таких обстоятельствах, суд полагает, что порядок увольнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «АвтоСпецТехГрузофф» удовлетворить частично
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
20 января 2023 года <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Областная стоматологическая поликлиника» (ГБУЗ «Областная стоматологическая поликлиника») о признании незаконным
Описательная часть
В судебном заседании 21 февраля 2022 года истцом представлено заявление о взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 30 000 рублей. В настоящем судебном заседании стороной истца представлено
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что обязанность доказывания правомерности применения к работнику той или иной меры дисциплинарного взыскания возлагается на работодателя. Проверяя срок и порядок привлечения <ФИО> к дисциплинарной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, , к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Областная стоматологическая поликлиника» (№) о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконным
Индустриальный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к СНТ «Химик» о признании приказа об увольнении от <дата> *** незаконным и его отмене, восстановлении на работе в должности сторожа с <дата>, установлении факта трудовых отношений между
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель – <ФИО> в судебном заседании настаивали на удовлетворении исковых требований по доводам, изложенным в исковом заявлении. Ранее в судебных заседаниях дополнительно поясняли о том, что
Мотивировочная часть
Участвующий в деле прокурор <ФИО> в судебном заседании полагала, что исковые требования подлежат удовлетворению. Выслушав лиц, участвующих в деле, заслушав заключение прокурора, исследовав письменные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт 0115 ***, к садоводческому некоммерческому товариществу «Химик», ИНН , о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, установлении факта трудовых отношений, возложении
Бийский городской суд (Алтайский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском к ГУ МВД России по Алтайскому краю, отделу МВД России по Смоленскому району Алтайского края, в котором с учетом уточнения заявленных требований (л.д. 135-136) просит: признать приказ начальника
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, настаивали на удовлетворении заявленных требований по основаниям, указанным в исковом заявлении с учетом их
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, изучив материалы гражданского дела, заслушав заключение участвующего в деле прокурора, полагавшего, что основания для удовлетворения требований истца отсутствуют, суд приходит к выводу о наличии
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Вольвач <ФИО> отказать в полном объеме
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты дней вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОАО «Российские железные дороги» в лице Красноярский дирекции снабжения – структурного подразделения Центральной дирекции закупок и снабжения – филиала ОАО «РЖД» о признании незаконными приказов
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, ранее в судебных заседаниях дополнительно пояснил, что накануне 28 февраля 2023 года ему от главного инженера в телефонном режиме стало
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав представленные сторонами письменные доказательства, заслушав заключение Ачинского транспортного прокурора Тодинова А.А., полагавшего требования истца не подлежащими удовлетворению, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» в лице Красноярский дирекции снабжения – структурного подразделения Центральной дирекции закупок и снабжения – филиала ОАО «РЖД»
Октябрьский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным приказа об увольнении, его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с исковым заявлением к государственному учреждению здравоохранения «Липецкая городская поликлиника №7» (ГУЗ «Липецкая городская поликлиника №7») о признании незаконным приказа об увольнении, его отмене, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель – <ФИО> исковые требования поддержали, ссылаясь на доводы иска, а также на то, что ответчиком <ФИО> было предложено подписать два варианта дополнительного
Мотивировочная часть
При данных обстоятельствах суд считает требования истца о признании приказа об увольнении незаконным, отмене приказа и восстановлении на работе обоснованными и подлежащими удовлетворению. Суд считает возможным
Резолютивная часть
Требования <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении, его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
