Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконными внесенные изменения в приказ об увольнении, о включении в выслугу лет для начисления пенсии периода работы в должности секретаря - машинистки, возложении
Вводная часть
Е обратилась с иском к ГУ МВД России по <адрес обезличен>, отделу МВД России по Изобильненскому городскому округу, в котором после уточнения просила: признать внесенные изменения в приказ отдела МВД России по Изобильненскому
Описательная часть
Ответчик в предварительном судебном заседании, назначенном на <дата обезличена>, предоставил возражения и копию пенсионного дела Е Представитель ответчика отдела МВД России «Изобильненский» Л в судебном
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, общий трудовой стаж Е составляет 25 лет 7 месяцев 19 дней, соответственно Е имеет право для назначения пенсии по п. «б» ч. 1 ст. 13 Закона РФ от <дата обезличена> . В правовой позиции Верховного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Е к ГУ МВД России по <адрес обезличен>, отделу МВД России по Изобильненскому городскому округу о признании незаконными внесенных изменений в приказ об увольнении, о включении в выслугу лет
Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ИП <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации морального вреда, указывая, что с 07.08.2024 г
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в иске, настаивал на их удовлетворении. Представитель ответчика <ФИО> исковые требования не признал, представил письменные
Мотивировочная часть
В данном случае, суд полагает, что требования трудового законодательства при увольнении <ФИО> ответчиком соблюдены не были. С учетом установленных обстоятельств суд полагает необходимым критически оценить
Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ИП <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации морального вреда, указывая, что с 07.08.2024 г
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в иске, настаивал на их удовлетворении. Представитель ответчика <ФИО> исковые требования не признал, представил письменные
Мотивировочная часть
В данном случае, суд полагает, что требования трудового законодательства при увольнении <ФИО> ответчиком соблюдены не были. С учетом установленных обстоятельств суд полагает необходимым критически оценить
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Альбострой» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> заявленные требования поддержала в полном объеме. Как установлено судом и следует из материалов дела, приказом № 1 от 01.06.2020 истец был принят
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности с учетом требований ст. 56 ГПК РФ и ст. 67 ГПК РФ, заключение прокурора, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным
Горно-Алтайский городской суд (Республика Алтай) · О признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об увольнении и восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству экономического развития Республики Алтай о признании заключения служебной проверки незаконным, признании приказа от 18 сентября 2023 года об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
<ФИО>, участвующий в судебном заседании с использованием системы видеоконференц-связи с ФКУ СИЗО-1 ОФСИН России по Республике Алтай, и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме и просили
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, прокурора, давшего заключение об отказе в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, исследовав материалы дела, представленные доказательства и оценив их в совокупности, суд приходит
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к Министерству экономического развития Республики Алтай о признании незаконными заключения служебной проверки, приказа об увольнении от 18.09.2023 г., восстановлении на работе
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об увольнении и восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Следственному Управлению Следственного Комитета Российской Федерации по Челябинской области о признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об увольнении и восстановлении на работе, указав
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании подержали исковые требования в полном объеме и по основаниям, указанным в исковом заявлении. Представитель ответчика СУ СК России по Челябинской области в судебном заседании
Мотивировочная часть
Прокурор, принимавший участие в деле, полагал, что исковые требования истца не подлежат удовлетворению. На основании вышеизложенного, с учетом того, что <ФИО> уволен <дата> по инициативе работника (по собственному
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Следственному Управлению Следственного Комитета Российской Федерации по Челябинской области о признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об увольнении и восстановлении
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, отмене записей в трудовой книжке, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании оплаты времени вынужденного прогула
Вводная часть
06 апреля 2023 года истец <ФИО> обратился в суд с данным исковым заявлением к ответчику Акционерному обществу «Транспортная компания» (далее – АО «Транспортная компания»), указав следующие обстоятельства. 05 декабря 2022 года истец
Описательная часть
10 мая 2023 года истцом уточнены и дополнены ранее заявленные требования, в которых истец просит признать незаконным и отменить приказ от 29 ноября 2022 года № об увольнении, отменить записи об увольнении в трудовой книжке
Мотивировочная часть
Довод относительно необоснованности признания <ФИО> матерью-одиночкой суд находит заслуживающим внимание, поскольку согласно свидетельству о рождении <ФИО>, <дата>, родителями ребенка являются <ФИО> и <ФИО>
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Транспортная компания» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, отмене записей в трудовой книжке, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании
Кисловодский городской суд (Ставропольский край) · О признании служебной проверки и приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с исковым заявлением в суд к Отделу МВД России по <адрес> о признании служебной проверки и приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, мотивируя свои требования тем, что Приказом № л/с
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал доводы искового заявления, пояснил, увольнение это слишком суровая мера, можно было ограничиться другим видом дисциплинарного взыскания. Представитель истца по доверенности
Мотивировочная часть
При разрешении спора по существу суд принимает во внимание указанное экспертное заключение, полагая его достоверным и обоснованным, подробным и мотивированным, в связи с чем, принимается судом во внимание при принятии решения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Отделу МВД России по <адрес> о признании заключения служебной проверки № от <дата> незаконным и его отмене, признании приказа об увольнении № л/с от <дата> незаконным и его отмене
Ленинский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконным увольнения, о признании недействительным приказа о прекращении (сокращении) трудового договора, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
обратился в суд с иском к <обезличено> о признании незаконным увольнение, о признании недействительным приказа о прекращении (сокращении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит суд признать приказ о прекращении (сокращении) трудового договора с работником от 28.06.2024 недействительным, обязать ответчика восстановить его в должности инженера 1 категории
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, оценив представленные доказательства в их совокупности, заслушав заключение прокурора полагавшей, что исковые требования не подлежат удовлетворению, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований к <обезличено> о признании незаконным увольнения, о признании недействительным приказа о прекращении (сокращении) трудового договора, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «УТТ» о признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Представитель истца Бахтин Н.П. в судебном заседании уточненные исковые требования <ФИО> поддержал в полном объеме. Как следует из материалов дела, <дата> между <ФИО> и ООО «УТТ» заключен трудовой
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело при указанной явке. Вместе с тем, докладные записки главного инженера <ФИО>..;
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью "УТТ" о признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
Истец <ФИО> 25.09.2024г. обратилась с иском в Ленинский районный суд г.Екатеринбурга к ответчику ООО «Деметра», в котором просила отменить приказ о ее увольнении № от 14.05.2024г., восстановить на работе в должности фармацевт
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам и основаниям, изложенным в иске, его дополнениях. Дала пояснения соответствующие письменной позиции, указала, что о нарушении своих прав
Мотивировочная часть
Наличие оснований для увольнения истца, соблюдение процедуры увольнения и правильности произведенного увольнения по спорному основанию подлежит доказыванию ответчиком. И таковые доказательства в полной мере были представлены
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Деметра», Обществу с ограниченной ответственностью «Афина» о признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении на работе
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Свои
Описательная часть
Истец в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещён надлежащим образом, его представитель в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, дополнительно
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения представителя истца, заключение прокурора, полагавшего о наличии оснований для признания увольнения незаконным и восстановлении истца на работе, исследовав и оценив в совокупности представленные доказательства, суд
Резолютивная часть
Исковые требование <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «НоваБев Маркет Восток» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Поронайский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконными заключения служебной проверки и приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании денежного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Поронайскому городскому округу с исковыми требованиями о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель иск поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в нем. Из материалов дела следует, на основании приказа * л/с от 15 августа 2022 года <ФИО> была назначена
Мотивировочная часть
Оснований для признания оспариваемого заключения служебной проверки незаконным суд не усматривает в силу следующего. При таких обстоятельствах, на основании заключения служебной проверки в соответствии
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Поронайскому городскому округу о признании незаконными заключения служебной проверки и приказа об увольнении, восстановлении
Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области (Еврейская автономная область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденно прогула, выходного пособия
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ОГБУ «Валдгеймский дом-интернат» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденно прогула с 27.09.2023, выходного
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> просила прекратить производство по делу в части требования о взыскании выходного пособия, так как оно исполнено ответчиком добровольно. Последствия отказа от иска в части понятны
Мотивировочная часть
Суд, выслушав пояснения стороны, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, приходит к следующему. Вместе с тем, суд не может признать данный
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к областному государственному бюджетному учреждению «Валдгеймский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной
Новомосковский городской суд (Тульская область) · О признании заключения служебной проверки и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Тульской области (далее – УМВД РФ по ТО) о признании заключения служебной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные и уточненные исковые требования по основаниям, указанным в исковом заявлении, полагал, что служебная проверка в отношении него незаконна и необъективна, по результатам
Мотивировочная часть
Оценив показания свидетеля по правилам, предусмотренным ст. 67 ГПК РФ, суд полагает, что показания свидетеля логичны, не противоречивы, согласуются с материалами дела, оснований для оговора истца <ФИО> со стороны
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении иска к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Тульской области о признании заключения служебной проверки и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О признании увольнения незаконным, отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с требованиями к обществу с ограниченной ответственностью «Арктические технологии красоты и здоровья» (далее по тексту ООО «АТК») о признании увольнения незаконным, отмене приказов, восстановлении на работе
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала, ранее в судебных заседаниях также указала, что была уволена незаконно, основания для вынесения приказа № от ДД.ММ.ГГ. отсутствовали, приказ был вынесен неправомерно
Мотивировочная часть
Представитель ответчика в судебном заседании с требованиями не согласился по доводам письменного отзыва, согласно которого считает, что процедура увольнения истца была соблюдена. Относительно заключения с истцом трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Арктические технологии красоты и здоровья» удовлетворить частично
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании приказа о перемещении работника незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ООО «Суперстрой ХХI», мотивируя заявленные требования тем, что с 24.03.2011 г. стороны состояли в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором № ... <ФИО> занимала в ООО
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что с 24.03.2011 г. стороны состояли в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором № ... <ФИО> занимала в ООО «Суперстрой ХХI» должность секретаря. В судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд принимает во внимание следующее. При таких обстоятельствах требования о признании увольнения незаконным и восстановлении истца на работе подлежат отклонению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ... к ООО «Суперстрой ХХI» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании приказа о перемещении работника незаконным, взыскании компенсации морального вреда, отказать
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании приказа незаконным, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, внесении записи в трудовую
Вводная часть
П обратилась в суд с иском к финансовому отделу администрации М. района имени Полины О.Х. края о признании незаконным приказа от (дата) (№) "Об увольнении П", восстановлении в должности главного специалиста - контролера-ревизора
Описательная часть
В судебном заседании истец П на удовлетворении исковых требований настаивала по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что о вакансиях разных специалистов в администрации села имени Полины О. узнала на сайте
Мотивировочная часть
Таким образом, на дату поступления на муниципальную службу П не были предоставлены в полном объеме все документы, предусмотренные ст. 16 Федерального закона от (дата) № 25-ФЗ "О М. службе в Российской Федерации". Вместе
Центральный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным гражданским иском, мотивируя требования тем, что с 17.02.2016 занимал должность заместителя директора по эксплуатации и строительству в КГАУ «Региональный центр спортивных сооружений». Приказом
Описательная часть
На основании изложенного, просит признать незаконным приказ КГАУ «Региональный центр спортивных сооружений» от 10.10.2022 №491, взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за период вынужденного прогула, начиная
Мотивировочная часть
Разрешая по существу вопрос о признании приказа об отстранении <ФИО> от работы незаконным, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленного требования в силу следующего. Анализируя представленные в дело
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула оставить без удовлетворения
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МЧС России, ГУ МЧС России по Республике Тыва о признании приказов об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Просит признать незаконными п. 2 приказа МЧС России № от <дата>, приказ ГУ МЧС России по Республике Тыва № от <дата> в части его увольнения; восстановить на службе в распоряжение ГУ МЧС России по Республике Тыва
Мотивировочная часть
Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из характера нарушенного права, основания увольнения, создании работодателем условий, не позволяющих истцу претендовать на занятие желаемой должности, являющейся вакантной, исходя
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Министерству Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской
Тайгинский городской суд (Кемеровская область) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Кемеровской области-Кузбассу, ФКУ ЛИУ-21 ГУФСИН России по Кемеровской области- Кузбассу, ФКУ КП-31 ГУФСИН России по Кемеровской области
Описательная часть
Кроме того, в нарушение требований подпункта 2 п.15 Приказа Минюста России от 31.12.2020 № 341 «Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации»
Мотивировочная часть
Заслушав истца <ФИО>, его представителя <ФИО>, представителей ответчиков <ФИО> и <ФИО>, свидетелей, заключение прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ЛИУ-21 ГУФСИН России по Кемеровской области-Кузбассу, ГУФСИН России по Кемеровской области-Кузбассу о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия
Абаканский городской суд (Республика Хакасия) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Абаканский городской суд с исковым заявлением к Муниципальному казенному учреждению г.Абакана «Спецавтобаза жилищно-коммунального хозяйства» (далее по тексту МКУ г.Абакана «Спецавтобаза ЖКХ») о признании незаконными
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом заявленных уточнений поддержали, дополнительно суду пояснили, что при вынесении приказов о дисциплинарных взысканиях не была
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом заявленных уточнений поддержали, дополнительно суду пояснили, что при вынесении приказов о дисциплинарных взысканиях не была
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконных приказов о применении дисциплинарных взысканий, увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «Бережок» (МБДОУ Детский сад «Бережок») о признании незаконных приказов о применении дисциплинарных взысканий, увольнении
Описательная часть
В нарушение положений ст.71 ТК РФ ни за три дня до увольнения, ни в иные сроки ее об увольнении по причинам неудовлетворительного результата испытания работодатель не предупреждал. В чем именно выразились неудовлетворительные
Мотивировочная часть
Поскольку до 12.12.2022 истец объяснение не представила, что ею самой не отрицается, а законодатель в случае не представления объяснения не требует в обязательном порядке составления акта об этом, также как и не отрицается отсутствие у нее
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «Бережок» о признании незаконных приказов о применении дисциплинарных взысканий, увольнении, восстановлении на работе, взыскании
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, денежной
Вводная часть
Истец <ФИО> предъявила к ответчику ИП <ФИО> иск о взыскании задолженности по заработной плате за ноябрь 2021 года – май 2022 года в сумме 438359 рублей с удержанием при выплате НДФЛ 72101 рубль, денежной компенсации за задержку
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала иск в полном объеме по изложенным в нем доводам и основаниям. Представитель ответчика <ФИО>, действующая по ордеру адвоката и доверенности от 15.09.2022, в судебном
Мотивировочная часть
Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> вны – удовлетворить частично: признать незаконным приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 29.04.2022
Советский районный суд г. Брянска (Брянская область) · Об изменении формулировки приказа об увольнении, признании незаконным заключения служебной проверки, взыскании денежной компенсации, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с <дата> по <дата> проходила службу на различных должностях в УИС России по Брянской области. <дата> ею подан рапорт на увольнение со службы по инициативе
Описательная часть
С учетом уточнения исковых требований, истец просит суд признать незаконным приказ руководителя УФСИН России по Брянской области от <дата> №...-лс «О внесении изменений в приказ от <дата> №...-лс «О расторжении
Мотивировочная часть
Оценивая доводы истца о незаконности проведенной в отношении нее служебной проверки, суд учитывает следующее. Учитывая установленные судом обстоятельства, суд приходит к выводу, что <ФИО> при исполнении своих
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УФСИН России по Брянской области об изменении формулировки приказа об увольнении, признании незаконным заключения служебной проверки, взыскании денежной компенсации, морального вреда, оставить
