Глазовский районный суд (Удмуртская Республика) · О признании приказов об отстранении от работы незаконными, считать период отстранения от работы вынужденным прогулом, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №» (далее МБДОУ д/с №) о признании приказов об отстранении от работы незаконными, обязании произвести...
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> на исковых требованиях настаивала, привела доводы аналогичные тем, что указаны в исковом заявлении. Дополнительно указала, что с <дата> <ФИО> вышла на работу...
Мотивировочная часть
Представителем ответчика МБДОУ д/с № заявлено о пропуске истцом срока для обращения в суд с настоящим иском, разрешая заявленное требование, суд учитывает следующее. В ходе рассмотрения дела судом установлено, что...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №», Управлению образования Администрации г.Глазова о признании приказов об отстранении от работы незаконными...
Коптевский районный суд (Город Москва) · О признании приказов об отстранении от работы, увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском ГБОУ г. Москвы «Школа № 1223», в котором просит признать незаконным и отменить приказ ГБОУ г. Москвы «Школа № 1223» об отстранении его от работы № 03-ЛС от 09.01.2024 г., указывая на то, что...
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель, действующий на основании ордера, адвокат Шкред В.П. в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика ГБОУ г. Москвы «Школа № 1223», действующая...
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение ст.помощника Коптевского межрайонного прокурора г. Москвы, указавшей на наличие законных оснований для признания приказа об увольнении <ФИО> незаконным, его отмене и его...
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к ГБОУ г. Москвы «Школа № 1223» о признании приказов об отстранении от работы, увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, морального вреда удовлетворить частично
Железнодорожный городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время...
Вводная часть
З-ны обратились в суд с названным иском указав, что решением суда от 17 мая 2022 года установлен факт их трудовых отношений у ООО «Рэмарт» и они восстановлены на работе. После решения суда на основании актов об отсутствии на рабочем месте...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении иска, дополнительно пояснил, что они не получали исполнительный лист по требованиям о восстановлении на работе, в службу судебных приставов не обращались. 23...
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2014 г., при рассмотрении...
Резолютивная часть
Иск <ФИО> , <ФИО> к ООО «Рэмарт» о признании увольнения незаконным, отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула...
Старицкий районный суд (Тверская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в электронной трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного...
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к Старицкому районному потребительскому обществу (далее - Старицкое райпо, ответчик), указав, что 04.10.2022 она заключила с ответчиком трудовой договор №14, в соответствии с которым...
Описательная часть
Изложенные обстоятельства, а также новое увольнение по части 1 статьи 312.8 Трудового кодекса Российской Федерации, по мнению истца, свидетельствуют о том, что она является для Старицкого райпо неугодным работником, и основной целью его...
Мотивировочная часть
Суд считает, что указанные истцом обстоятельства уважительной причиной невзаимодействия с работодателем и неисполнения своих должностных обязанностей, признаны быть не могут. Вместе с тем...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Старицкому районному потребительскому обществу удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного...
Вводная часть
Истец <ФИО>, уточнив исковые требования (л.д.115-116), обратился в суд с иском к ответчику ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе в должности водителя с <дата>...
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> <дата> принят на работу в ИП <ФИО>, что подтверждается приказом о приеме на работу (л.д. 108)
Мотивировочная часть
Установив, что в период с <дата> по <дата> <ФИО> выполнял трудовые обязанности в интересах ИП <ФИО>, однако заработная плата за указанныей период ответчиком ему не выплачена, суд приходит к выводу...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула...
Кировский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании заключения незаконным, недействительным, признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного...
Вводная часть
А.А.А. обратился в суд с указанным иском к областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть /________/» (далее - ОГБУЗ «Медико-санитарная часть /________/»), в котором просит восстановить срок...
Описательная часть
Определением от /________/ принято увеличение исковых требований, согласно которому истец просит признать незаконным и недействительным медицинское заключение о пригодности к выполнению отдельных видов работ от /________/...
Мотивировочная часть
На основании исследованных доказательств, принимая во внимание, что в акте служебного расследования от /________/ указано на отсутствие сведений о проведении дополнительных исследований, подтверждающих установленные истцу диагнозы...
Советский районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О признании незаконным сокращения должности, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, признании...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Рязанской области, Следственному комитету Российской Федерации о признании незаконным сокращения должности, восстановлении...
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела истец неоднократно уточнял исковые требования в порядке статьи 39 ГПК РФ, в окончательной редакции искового заявления просит признать незаконным сокращение должности , обязав ответчиков восстановить...
Мотивировочная часть
Оценив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о том, что сокращение штата в следственном управлении СК России по Рязанской области имело место, ответчиком процедура увольнения истца не нарушена...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к Следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Рязанской области , Следственному комитету Российской Федерации о признании незаконным сокращения должности...
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, установлении факта понуждения к увольнению, признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, аннулировании записи в трудовой книжке...
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с настоящим иском к ответчику, указывая в обоснование своих требований, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности представителя по работе с ключевыми клиентами в подразделении ПП 63-15...
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства установлено и следует из материалов дела, что 14 декабря 2021 года между ООО «АНКОР Кадровые решения» и <ФИО> был заключен срочный трудовой договор № 14.09.2021-5/msk, в соответствии...
Мотивировочная часть
Оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что требования истца об установлении факта понуждения истца к увольнению, признании приказа от 11 мая 2022 года о расторжении трудового...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Анкор Кадровые решения» о восстановлении на работе, установлении факта понуждения к увольнению, признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, аннулировании записи...
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа об увольнении в связи с утратой доверия незаконным и восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Инспекции государственного и строительного надзора РТ о признании приказа об увольнении в связи с утратой доверия незаконным и восстановлении на работе, указав в обоснование требований, что...
Описательная часть
Истец указывает, что как указано в информации по результатам проверки соблюдения требований к служебному поведению, в соответствии с требованиями законодательства <ФИО> обязан был уведомить представителя нанимателя о возможности...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, комиссия приняла обоснованное решение о том, что <ФИО>, являясь стороной конфликта интересов, не принял меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. Кроме того, суд...
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Инспекции государственного и строительного надзора РТ о признании приказа об увольнении в связи с утратой доверия незаконным и восстановлении на работе оставить без удовлетворения
Йошкар-Олинский городской суд (Республика Марий Эл) · О признании незаконными приказов, признании незаконным увольнения, возложении обязанности восстановить на работе, включить период в трудовой стаж, взыскании среднего заработка...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к автономной некоммерческой профессиональной образовательной организации «Колледж государственной и муниципальной службы» в лице филиала в г.Йошкар-Оле (далее – АНПОО «Колледж государственной...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования с учётом уточнения поддержала, просила их удовлетворить. Дополнительно пояснила, что из содержания приказа №8 от 17 апреля 2023 года следует, что она опоздала...
Мотивировочная часть
Представитель истца – адвокат Смирнов С.Л. также поддержал заявленные требования в полном объёме. Дополнил, что в соответствии с Уставом АНПОО «Колледж государственной и муниципальной службы» учредитель может решать вопросы в пределах своих...
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ (№)-у от (дата) об увольнении <ФИО> на основании пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ; В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном...
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В соответствии с ч.1, 2 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Курагинский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Марининский детский сад «Золотой ключик» (далее по тексту МБДОУ Марининский детский сад «Золотой ключик») о признании незаконным...
Описательная часть
Истец просит признать незаконным увольнение по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ и отменить приказ МБДОУ Марининский детский сад «Золотой ключик» от <дата>г. №-к «О прекращении трудового договора с работником и увольнении»...
Мотивировочная часть
Изучив требования иска, выслушав позицию сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Разрешая исковые требования истца <ФИО>, оценивая представленные письменные...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Марининский детский сад «Золотой ключик» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, аннулировании записи...
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации неиспользованного отпуска, компенсации...
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) первоначально обратился в суд к обществу с ограниченной ответственностью «Альфа-инжиниринг» (далее – ответчик) с исковыми требованиями о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в качестве...
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании требования поддержал, просил удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал, в удовлетворении иска просил отказать Ходатайство о назначении...
Мотивировочная часть
В связи с чем суд полагает, что не предоставление доказательств, без которых проведение экспертизы невозможно, влечет последствия, предусмотренные частью 3 статьи 79 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации...
Резолютивная часть
Исковое <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Альфа-инжиниринг» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации...
Труновский районный суд (Ставропольский край) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, возложении обязанности по увольнению работника, взыскании компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплат...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Газпром», просит признать незаконным и отменить приказ Южного межрегионального управления охраны ПАО «Газпром» от <дата> №-к об отстранении от работы по медицинским показаниям, уволить его...
Описательная часть
При этом ему в нарушение части первой статьи 73 Трудового кодекса Российской Федерации не был предложен перевод на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. В письменных возражениях...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из указанного выше медицинского заключения следует, что даже после окончания лечения, срок которого в заключении не определен, может быть решен вопрос о допуске <ФИО> к труду только в иных условиях...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО «Газпром» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, возложении обязанности по увольнению работника, взыскании компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплат, причитающихся...
Ворошиловский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов от невыплаченных в срок сумм заработной...
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратился в суд с иском, в котором с учетом внесенных в порядке ст. 39 ГПК РФ изменений просит признать незаконным приказ №-у от <дата> о его увольнении, изменить дату увольнения – по день вынесения судом...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> <ФИО> иск поддержал, суду пояснил, что представленными стороной ответчика доказательствами объективно подтверждено, что <ФИО> по истечении декретного отпуска к работе...
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО> <ФИО> иск поддержал, суду пояснил, что представленными стороной ответчика доказательствами объективно подтверждено, что <ФИО> по истечении декретного отпуска к работе...
Резолютивная часть
Антонову <ФИО> в удовлетворении иска к Муниципальному учреждению «Горэколес» о признании приказа №-у от <дата> об увольнении незаконным, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула...
Невельский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, возложении обязанности начислить и выплатить заработную плату за период незаконного отстранения от работы, компенсацию...
Вводная часть
20 января 2023 г. <ФИО> обратился в Невельский городской суд с указанными исковыми требованиями к ГБУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» по следующим основаниям
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> уменьшил исковые требования в части взыскания с ответчика заработной платы за период незаконного отстранения (не допуска) от работы: просит суд взыскать денежные средства в сумме рублей...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд признает уважительной причину пропуска истцом срока по требованию о признании приказа об отстранении от работы незаконным и восстанавливает его. Вместе с тем, при разрешении исковых...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному бюджетному учреждению «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, возложении...
Троицкий районный суд (город Москва) · О признании незаконными приказов о дисциплинарных взысканиях, увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Полимагнит» о признании незаконными приказа «Полимагнит» №18 от 09.07.2024 о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора за невыполнение трудовых обязанностей, приказа ООО «Полимагнит» №19...
Описательная часть
Сторона ответчика в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям и доводам, изложенным в письменных возражениях. Из материалов дела следует, что приказом № 10 от 21.03.2023 <ФИО> принят...
Мотивировочная часть
Так же, суд учитывает, что поступление груза совпало с окончанием рабочего времени, работодатель каких-либо распоряжений о привлечения <ФИО> к сверхурочной работе не принимал и согласие <ФИО> на такую работу...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Полимагнит» о признании незаконными приказов о дисциплинарных взысканиях, увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, денежной компенсации морального вреда - удовлетворить частично...
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, обязании отменить приказ о прекращении трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «КОНТЕКСТНО-МЕДИЙНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» и просит признать незаконным и отменить приказ ООО «КОНТЕКСТНО-МЕДИЙНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» № 1 от 18.02.2025 года о прекращении (расторжении) трудового договора по ст. 71...
Описательная часть
Истец и ее представители в судебном заседании исковые требования поддержали. Как установлено судом, с 20.11.2024 истец <ФИО> осуществляла трудовую деятельность в ООО «КМТ» на основании трудового договора №...
Мотивировочная часть
Касательно требования о взыскании компенсации морального вреда суд приходит к следующим выводам. Исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины...
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «КОНТЕКСТНО-МЕДИЙНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» о признании увольнения незаконным, обязании отменить приказ о прекращении трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации...
Кировский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, о признании незаконными приказов об объявлении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время...
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с иском к Частному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Томский учебно-курсовой комбинат «Максимум» (далее ответчик, ЧОУ ДПО «Томский учебно-курсовой комбинат...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, пояснив, что в 2022 году его отправили в отпуск на 5 месяцев. Ушел в отпуск 06.06.2022 и вышел в октябре, в этот период...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <ФИО> выходил на работу 28.11.2022 и 29.11.2022. В день 28.11.2022 <ФИО> пришел на работу вовремя, но ушел в 16:00 час, при этом не сообщил, что он на больничном или плохо себя чувствует. Он зашел...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Частному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Томский учебно-курсовой комбинат «Максимум» о признании незаконным приказа об увольнении, о признании незаконными приказов...
Калининский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, внесении изменений в запись об увольнении...
Вводная часть
Аверин О.А. обратился в суд с иском к ООО «РАПИДУС ЛАБ», по которому, с учетом уточнений просит признать незаконным приказ ООО «РАПИДУС ЛАБ» от 27.10.2022 г. № 19-ОК о применении дисциплинарного взыскания к <ФИО>, признать приказ ООО...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, поддержал пояснения, ранее представленных его представителем (л.д. 56-60, 160-167), дополнительно пояснил, что 14.11.2022 года он отсутствовал...
Мотивировочная часть
Исследовав представленные сторонами доказательства, суд полагает установленным, что <ФИО> при исполнении трудовых обязанностей действительно совершил дисциплинарный проступок, который выразился в ненадлежащем исполнении...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «РАПИДУС ЛАБ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в должности директора департамента Управления логистики/Департамента...
Арзамасский городской суд (Нижегородская область) · О признании распоряжений незаконными, признания увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального...
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО "Арзамасский приборостроительный завод им. П.И. Пландина" о признании распоряжений незаконными, признания увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы...
Описательная часть
В процессе рассмотрения дела истец в порядке ст.39 ГПК РФ изменил заявленные исковые требования, просит суд признать незаконным распоряжение № от <дата>, восстановить на работе по <дата> с дальнейшим увольнением...
Мотивировочная часть
Закрепление распоряжением руководителя службы охраны труда № от <дата> за истцом цеха № для выполнения функций и задач, возложенных на бюро охраны труда, не свидетельствует о том, что на истца возложено исполнение дополнительных...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО "АПЗ им. П.И. Пландина" о признании распоряжений незаконными, признания увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного...
Старицкий районный суд (Тверская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в электронной трудовой книжке, взыскании заработной платы...
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Старицкому районному потребительскому обществу (далее по тексту – Старицкое райпо), в котором с учет последующих уточнений просит суд
Описательная часть
Представитель ответчика - председатель Совета Старицкого райпо <ФИО>, представил письменные возражения, в которых выражает несогласие с исковыми требованиями, просит в их удовлетворении отказать (том 1 л.д.74-78). В...
Мотивировочная часть
Доводы истца о том, что у нее имелись уважительные причины не взаимодействовать с председателем Совета <ФИО>, поскольку она не согласна с избранием его на данную должность, решение Собрания уполномоченных Старицкого райпо...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Старицкому районному потребительскому обществу удовлетворить частично
Увинский районный суд (Удмуртская Республика) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, отмене записи в трудовой книжке об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсацию морального...
Вводная часть
Прокурор Увинского района Удмуртской Республики, действующий в интересах ***1 обратился с вышеуказанным исковым заявлением к ***13, мотивируя свои требования тем, прокуратурой Увинского района на основании поступившего обращения с доводами...
Описательная часть
В судебном заседании старший помощник прокурора поддержала исковые требования по доводам, изложенным в иске, пояснила, что в исковом заявлении допущена описка указан период взыскания среднего заработка за время вынужденного...
Мотивировочная часть
Старшим помощником прокурора заявлено ходатайство о восстановлении срока на подачу искового заявления, которое мотивировано тем, что в постановлении Пленума Верховного суда РФ от 29.05.2018 № 15, указанно, что при уважительности причин...
Резолютивная часть
Исковое заявление прокурора Увинского района Удмуртской Республики, действующего в интересах ***1 к ***46 о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, отмене записи в трудовой книжке об увольнении, восстановлении на работе, оплате...
Новоуренгойский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании приказов о привлечении к дисциплинарной...
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец, <ФИО>) обратилась в Новоуренгойский городской суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Бурэнерго» (далее – ответчик, общество) с требованием о признании приказа об увольнении незаконным...
Описательная часть
Истец неоднократно изменяла исковые требования, окончательно просит суд признать незаконным и отменить приказ общества с ограниченной ответственностью «Бурэнерго» № 0609 от 08.07.2024 г. «О снижении размера квартальной премии»...
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу, что ответчиком нарушения трудового законодательства при снижении размера премии <ФИО> допущено не было. Оценив в совокупности...
Геленджикский городской суд (Краснодарский край) · О признании действий по понуждению к увольнению незаконными, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, с учётом уточненных исковых требований, обратился в суд с иском к АО Пансионат «Приморье» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец, ссылаясь на нарушение своих трудовых прав, отсутствия намерения расторгать трудовой договор по собственному желанию, просит признать увольнение незаконным, восстановить на работе в должности главного шеф-повара...
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, предъявление подобного рода претензии со стороны руководства сами по себе не свидетельствуют о нарушении трудовых прав...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО Пансионат «Приморье» о восстановлении его на работе, взыскании утраченного среднего заработка за весь период вынужденного прогула, взыскании морального вреда — отказать
