Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконными заключения о проведении служебной проверки и приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился к ГУ МВД России по Ставропольскому краю, в котором просит
Описательная часть
Кроме того, в нарушение ст.51 ФЗ №342-ФЗ, которой предусмотрена обязанность уполномоченного руководителя ознакомить сотрудника органов внутренних дел под расписку с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение помощника прокурора, исследовав материалы дела, оценив собранные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований по следующим основаниям
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУ МВД России по Ставропольскому краю о признании незаконными заключения о проведении служебной проверки от <дата обезличена> и приказа об увольнении от <дата обезличена>, восстановлении
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на прежнюю должность, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, в обосновании которого указала, что она принята на работу в ПАО «Дагестанская энергосбытовая компания» (далее - Ответчик, Общество, работодатель) приказом от <дата> №-п на должность
Описательная часть
Однако Ответчик в нарушение трудового законодательства уволил Истца в период её временной нетрудоспособности. Просит суд признать незаконным приказ о расторжении трудового договора от <дата> №-у, восстановить
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из характера выполняемой работы Истца не следует, что трудовая функция, и должностные обязанности имеют временный характер или обусловлены выполнением определенной функции либо имеют сезонный характер
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ПАО «Дагестанская энергосбытовая компания» (конкурсный управляющий <ФИО>) о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора от <дата> №-у, восстановлении истца
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работнику
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «ЗапСибАвто» (далее ООО «ЗапСибАвто») о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика ООО «ЗапСибАвто» <ФИО> исковые требования не признала, считала иск не подлежащим удовлетворению. Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая мнение представителя ответчика, суд рассмотрел дела в отсутствие истца. Заслушав представителя ответчика, исследовав представленные суду документы, оценив относимость, допустимость
Резолютивная часть
Исковые требования Баженовой лв к обществу с ограниченной ответственностью «ЗапСибАвто» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным порядка проведения и заключения служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании недополученного денежного довольствия за время
Вводная часть
Истец ... А.Ф. обратился в суд с иском к ответчику ... о признании незаконным порядка проведения заключения служебной проверки и признании приказа об увольнении со службы в органах внутренних дел незаконными, о восстановлении на службе
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом уточнения исковых требований, истец просит признать незаконным и отменить приказ №... от 05 августа 2022 г. об увольнении со службы в органах внутренних дел Российской Федерации
Мотивировочная часть
Суд, изучив материалы дела, выслушав стороны, заключение прокурора <ФИО>, полагавшей, что исковые требования подлежат отклонению, приходит к следующему выводу. Таким образом, суд приходит к выводу, что истец
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ...а ... к Межмуниципальному Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации «Балашихинское» о признании незаконным порядка проведения и заключения служебной проверки, приказа об увольнении
Копейский городской суд (Челябинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском МОУ «Общеобразовательная школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья № 8 КГО Челябинской области» о признании приказа <номер> от 6 февраля 2023 года об увольнении истца №
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> на требованиях в части признания приказа об увольнении не законным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула не настаивала. Указала, что
Мотивировочная часть
При определение размера компенсации морального вреда истице <ФИО> суд учитывает, что основным принципом трудового права, закрепленным Трудовым Кодексом РФ является обязанность сторон трудового договора соблюдать условия
Резолютивная часть
Взыскать с к МОУ «Общеобразовательная школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья № 8 КГО Челябинской области» ОГРН ИНН в пользу <ФИО> <дата> года рождения компенсацию морального вреда в размере 6000
Кош-Агачский районный суд (Республика Алтай) · О признании незаконными и отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда, судебных
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Бюджетному учреждению здравоохранения Республики Алтай «», с учетом уточнений, о признании незаконными и отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
Представители ответчика <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании возражали против удовлетворения заявленных требований, пояснили, что нарушений при проведении процедуры увольнения не имелось, процедура увольнения
Мотивировочная часть
Суд, выслушав лиц участвующих в деле, свидетеля, заключение помощника прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что <ФИО> была уволена
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Бюджетному учреждению здравоохранения Республики Алтай «» удовлетворить частично
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконным решения и уведомления об увольнении, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ЛокоТех-Сервис» о признании решения об увольнении незаконным, мотивируя свои требования тем, что 21 июля 2023 г. им от работодателя Сервисного локомотивного депо «Ачинск» филиала «Красноярский» ООО
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме с учетом дополнений по основаниям, изложенным в исковом заявлении, также пояснил, что при получении 21.07.2023 уведомления об изменении условий
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей исковые требования удовлетворить, суд считает, что исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Локо-Тех-Сервис» о признании незаконным решения и уведомления об увольнении, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании
Солнечный районный суд (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и премий за время вынужденного прогула по день восстановления на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с выше указанным исковым заявлением, мотивируя тем, что <дата> между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, согласно п. 1.1 которого она была принята на должность охранника 4 разряда
Описательная часть
Прокурор Свадеба А.И. в судебном заседании дала заключение, согласно которому увольнение истца произведено ответчиком законно и обоснованно, без нарушения установленного порядка, в связи, с чем оснований для удовлетворения
Мотивировочная часть
Анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу, что работодателем не создавались условия вынуждающие работника подать заявление об увольнении: Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Частная охранная организация «Русолово Безопасность»: о признании приказа об увольнении незаконным – отказать
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании недействительным приказа об увольнении, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
22 августа 2022 года истец, обратившись в суд с вышеназванным иском, уточнив требования, просил признан недействительным приказ от 10 июня 2022 года о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) с <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель по доверенности <ФИО> уточненные исковые требования поддержали. Судом установлено, что с 10 января 2022 года истец состоял в трудовых отношениях с ИП
Мотивировочная часть
Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу о незаконности приказа об увольнении истца от 10.06.2022 года, поскольку сторонами трудового договора дата увольнения не была оговорена, последним уволен истец
Черкесский городской суд (Карачаево-Черкесская Республика) · О признании незаконными приказа об увольнении, о восстановлении в ранее занимаемой должности и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к к Управлению записи актов гражданского состояния КЧР о признании незаконными приказа об увольнении, о восстановлении в ранее занимаемой должности и взыскании компенсации морального вреда в размере
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ и.о. начальника Управления ЗАГС КЧР №41 от 13.06.2023 года о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения с гражданской службы по основаниям прогулов (отсутствия на служебном
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
1. Проверку, проводимую в соответствии с приказом Управления ЗАГС КЧР от 08.06.2023 № 40 «О проведении служебной проверки» считать оконченной
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным увольнения и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе и взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ГБУ РД «Республиканский детский туберкулезный санаторий» о
Описательная часть
Ответчиком в нарушение ст. 179 ТК РФ не учтено преимущественное право истца на оставлении на работе. Истец на протяжении всего периода работы добросовестно исполняла свои трудовые обязанности, за весь период трудовой
Мотивировочная часть
Рассматривая настоящий спор, суд приходит к выводу, что нормативные положения, предусмотренные ТК РФ и разъяснения, содержащиеся в постановлении постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата> № «О
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ГБУ РД «Республиканский детский туберкулезный санаторий» о: признании незаконным увольнения и отмене приказа от <дата> №-Л § 1 о прекращении (расторжении) трудового договора от <дата> №
Гвардейский районный суд (Калининградская область) · О признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «К-Продукт» о признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы, указав, что с <дата> он, в соответствии с трудовым договором, работал в ООО «К-Продукт» в должности генерального
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явился, извещен о слушании дела надлежащим образом, доверил представлять свои интересы представителю по доверенности <ФИО>, который в судебном заседании поддержал исковые
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах и на основании ч.3 ст.167 ГПК РФ суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие указанного лица. Учитывая установленные обстоятельства, а также то, что ответчик не представил
Гвардейский районный суд (Калининградская область) · О признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «К-Продукт» о признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы, указав, что с <дата> в соответствии с трудовым договором, она работала в ООО «К-Продукт» в должности менеджера
Описательная часть
Судом установлено, что между сторонами <дата> заключен трудовой договор №, согласно которому истица <ФИО> принята на работу в ООО «К-Продукт», расположенное по адресу: <адрес>, 22А, на должность менеджера
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах и на основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие указанного лица. Учитывая установленные обстоятельства, а также то, что ответчик не представил
Калининский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился суд с иском к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Чувашской Республике (далее - УФСИН России по Чувашской Республике), ФКУ ИК-4 УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии (далее – ФКУ ИК-4
Описательная часть
Его представители <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, указав, что истец действий, нарушающих контракт, не совершал, всегда был на хорошем счету, дисциплинарное взыскание наложено на него
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, выслушав прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Исходя
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Чувашской Республике, ФКУ ИК-4 УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии о признании незаконным приказ о расторжении
Центральный районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ТПК «Балтптицепром» о признании приказа от < Дата > №-ку о прекращении с ним трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным и отмене его, восстановлении на работе в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные требования поддержали в полном объеме по основаниям, приведенным в иске и уточнениях к нему, просили их удовлетворить. Добавили, что с приказом
Мотивировочная часть
Принимая во внимание положения статьи 392 ТК РФ, разъяснения, приведенные в пункте 3 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2 от 17.03.2004, суд приходит к выводу о том, что месячный срок для обращения
Дмитровский городской суд (Московская область) · О признании незаконным и отмене приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсации
Вводная часть
Описательная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику ГУП «Московский метрополитен» и с учетом уточнения исковых требований просит признать незаконным и отменить приказ № от <дата> об отстранении от работы без сохранения заработной
Мотивировочная часть
С учетом представленного в материалы дела заключения судебной медико-социальной экспертизы, суд считает, что правовых оснований для отстранения истца от работы не имелось, так как имеющиеся изменения слуха согласно п.24 (в)
Курчатовский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «МЕЧЕЛ-ЭНЕРГО» (далее по тексту - ООО «МЕЧЕЛ-ЭНЕРГО»), с учетом уточненных исковых требований, просил о признании увольнения по собственному желанию
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на исковых требованиях, с учетом их уточнения, настаивал в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении (т. 1, л.д. 3-6, 60, 203-206). Пояснил, что его увольнение является
Мотивировочная часть
Вместе с тем, содержания бесед истца с представителем службы безопасности достоверно не установлены, доказательств удержания истца в офисном здании суду не представлено, данный факт отрицается стороной ответчика. Биллинг
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «МЕЧЕЛ-ЭНЕРГО» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении неправомерным, признании незаконным наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения со службы в органах внутренних дел, восстановлении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ГУ МВД России по Свердловской области, ОМВД России «Режевской», заместителю начальника ОМВД России «Режевской» <ФИО> о признании приказа об увольнении неправомерным, признании
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом и в срок, неоднократно ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие. Направляла письменные пояснения по обстоятельствам дела. В судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем, исходя из содержания рапорта заместителя начальника отдела-руководителя ГРЛС отдела МВД России «Режевской» подполковника полиции <ФИО>, направленного на имя начальника ОМВД России «Режевской» от 28.11.2023
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУ МВД России по Свердловской области, ОМВД России «Режевской», заместителю начальника ОМВД России «Режевской» <ФИО> о признании приказа об увольнении неправомерным, признании незаконным наложения
Советский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании незаконными приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что с <дата> осуществляла трудовую деятельность у ответчика в должности фасовщицы. Приказами от <дата> к ней незаконно применены дисциплинарные взыскания в виде замечания
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель на доводах, изложенных в иске, настаивали, просили требования иска удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании представитель ответчика с требованиями иска
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, изучив материалы гражданского дела, оценив в совокупности все представленные доказательства, суд считает, что требования истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>–отказать
Рассказовский районный суд (Тамбовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, недоплаченной заработной платы, расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Торгсервис 36» (далее по тексту – ООО «Торгсервис 36»), уточнив свои требования, о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
Истец, с учетом измененных (увеличенных) исковых требований, ссылаясь на положения п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дд.мм.гггг № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассмотреть дело с учетом имеющейся явки сторон. Исходя из изложенного нормативного обоснования, а также позиции Конституционного Суда РФ, выраженной в Определении от дд.мм.гггг №-О-О
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, дд.мм.гггг года рождения , к Обществу с ограниченной ответственностью «Торгсервис 36» удовлетворить частично
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании незаконными акта об отсутствии на рабочем месте, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнений) к Федеральному бюджетному учреждению здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Тыва» (далее – ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Тыва») о признании
Описательная часть
Просит признать незаконными акт об отсутствии на рабочем месте от <дата>, приказ об увольнении <ФИО> от <дата> №, восстановить <ФИО> на работе, взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд находит причину ее отсутствия на рабочем месте <дата> неуважительной. Поломка автомобиля, не могла стать причиной невыхода на работу при том обстоятельстве, что между <адрес> и <адрес>..;
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Федеральному бюджетному учреждению здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Тыва» о признании незаконными акта об отсутствии на рабочем месте, приказа об увольнении, восстановлении
Дальнегорский районный суд (Приморский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным и его отмене, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, возложении
Вводная часть
В суд с иском обратился <ФИО>, в котором указал, что с <дата> он работал вахтовым методом в АО ТСГ «Асача» в должности растворщика реагентов 4 разряда на основании трудового договора от <дата> №
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали уточненные требования, по доводам, изложенным в исковом заявлении Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Заслушав участников процесса, изучив относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а так же их достаточность в совокупности, суд приходит к следующим выводам. Рассматривая довод представителя
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «ТСГ Асача» о признании приказа об отстранении от работы незаконным и его отмене, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, возложении
Октябрьский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении причины увольнения, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором просила признать Приказ (распоряжение) № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) <ФИО> от замещаемой должности Управляющий магазином
Описательная часть
К судебному заседанию стороной истца представлены письменные уточнённые исковые требования, согласно которым <ФИО> просит признать недействительными: Приказ №от <дата> о восстановлении на работе, Акт о не выходе
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, показания указанных свидетелей носят поверхностно-субъективный характер, не содержат
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении, изменении причины увольнения, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, денежной
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании незаконными приказов о переводе на другую должность, увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконными приказов о переводе на другую должность, увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, в обоснование иска указав, что
Описательная часть
Просит суд признать незаконными приказы ГАУ «Авиалесоохрана» №-ЛС от <дата> о переводе на должность главного специалиста отдела материально-технического обеспечения, №-ЛС от <дата> об увольнении по основанию
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчик не предложил истцу все имеющиеся на тот момент вакантные должности в ГАУ РТ «Авиалесоохрана», необоснованно отозвал предложение ХАЭ о переводе в связи с сокращением
Резолютивная часть
Исковое заявление ХАЭ к Государственному автономному учреждению Республики Тыва «Тувинская база авиационной охраны лесов от пожаров» о признании незаконными приказов о переводе на другую должность, увольнении, восстановлении на работе
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> предъявила в суде иск к ФГБОУВО «Камчатский государственный университет имени Витуса Берега» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске. Пояснили, что истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 17 марта 2010 года в должности
Мотивировочная часть
Представитель ФГБОУВО «Камчатский государственный университет имени Витуса Берега» - ректор университета <ФИО> исковые требования не признал. Пояснил, что апелляционным определением Верховного Суда Российской Федерации истица была
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Камчатский государственный университет имени Витуса Берега» о признании приказа об увольнении незаконным
