Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Советский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, исключении сведений из трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ЧОО «ФЕЛИКС» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе в должности охранника, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
В судебное заседание истец не явился, в предыдущем судебном заседании истец и представитель истца по устному заявлению -<ФИО> иск поддержали, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении. Истец просил принять
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Принимая во внимание значимость для истца его
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «ЧОО «ФЕЛИКС» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, исключении сведений из трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить в части
Сунтарский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконными приказа о переводе на другую работу, приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование, что 01 сентября 2022 года она была принята на работу в СХПК «Крестях» в должности учетчика молока Куокунинского отделения. Приказом № 61 от 07 ноября
Описательная часть
В судебном заседании истица поддержала уточненные требования и пояснила, что о переводе ее на должность доярки она узнала от управляющего, он сказал, что нашли нового работника, 07 ноября 2024 года приказ о переводе на доярку
Мотивировочная часть
Надлежаще оформленных трудовых договоров между истицей и ответчиком суду не представлено. Вместе с тем, обстоятельство того, что <ФИО> была фактически допущена к работе по поручению уполномоченного на это представителя
Резолютивная часть
Признать незаконными приказ от 07 ноября 2024 года № 61 о переводе <ФИО> с должности учетчика молока на должность доярки и приказ от 06 декабря 2024 года № 67 об увольнении <ФИО> по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ТСН «Триумф», в котором просит
Описательная часть
<дата обезличена> ответом прокуратуры <адрес обезличен> было сообщено, что в соответствии с проведенной проверкой было установлено, что в нарушение требований законодательства ТСН «Триумф» обязанность по оплате
Мотивировочная часть
Вместе с тем, данные доводы истца не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства. Суду был представлен проект указанного договора, не подписанный сторонами, а потому суд приходит к выводу, что стороны
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Товариществу собственников недвижимости «Триумф» - отказать
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы, процентов
Вводная часть
10 декабря 2024 года <ФИО> обратился в Южно-Сахалинский городской суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью Специализированный застройщик «СКФ «КРИТ» (Далее ООО СЗ «СКФ КРИТ») с исковым заявлением о признании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, на удовлетворении исковых требований настаивали, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Судом установлено, что 5 августа 2024 года
Мотивировочная часть
Таким образом, исходя из изложенного, юридически значимыми обстоятельствами при рассмотрении настоящего спора являются: выяснение, какой проступок совершен работником и основания, послужившие для увольнения работника, о чем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью Специализированный застройщик «СКФ «КРИТ» о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вейделевский районный суд (Белгородская область) · О признании незаконным приказа об увольнении работника, восстановлении его на работе и взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
С 01.09.2016 <ФИО> состоял в трудовых отношениях с Муниципальным общеобразовательным учреждением «Зенинская средняя общеобразовательная школа Вейделевского района Белгородской области» (МОУ Зенинская СОШ) в должности водителя
Описательная часть
Не согласившийся с данным отказом истец обратился в суд с иском, уточненным в судебном заседании, о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности водителя школьного автобуса МОУ Зенинской СОШ
Мотивировочная часть
Анализируя вышеприведенные доказательства, суд приходит к выводу о том, что доводы представителя истца об увольнении истца по собственному желанию было вынужденным нашли свое подтверждение. В силу его юридической неграмотности
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Зенинская средняя общеобразовательная школа Вейделевского района Белгородской области» о признании незаконным приказа об увольнении работника, восстановлении
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБУ ДО «Ачинская музыкальная школа №», в котором просит, с учетом уточнений: признать незаконным приказ № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора, заключение служебной проверки
Описательная часть
Представитель ответчика - директор МБУ ДО «Ачинская музыкальная школа №» <ФИО> в судебном заседании возражала против исковых требований, дополнительно суду пояснила, что <ФИО> недобросовестно относилась к исполнению
Мотивировочная часть
Кроме того, истец поясняла, что пункты плана ею были исполнены, что подтверждается актом о проверке готовности к работе в осенне-зимних условиях в 2021-2022 году от <дата> (том 1 л.д.121). Как следует из указанного акта заключением
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> – отказать
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, приказа о временном отстранении от работы, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУ МВД России по СК в котором с учетом уточнения требований в порядке ст.39 ГПК РФ просил
Описательная часть
В нарушение указанных норм, <ФИО> не был уведомлен о проведении в отношении него служебной проверки, не истребывались письменные объяснения, что повлекло нарушение его прав. Представители истца в судебном
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что служебная проверка в отношении истца была назначена и проведена в соответствии с Федеральным законом от <дата обезличена> N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ча к ГУ МВД России по СК о признании незаконным приказа об увольнении, приказа о временном отстранении от работы, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула – удовлетворить
Ленинский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного содержания на время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Министерству социального развития Смоленской области о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного содержания на время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель <ФИО> требования поддержали. Как установлено судом, <ФИО> <дата> была назначена на должность государственной гражданской службы Смоленской
Мотивировочная часть
Оценивая наличие законных оснований для увольнения <ФИО>, суд исходит из следующего. При этом суд учитывает, что предложение подлежащему сокращению лицу вакантных должностей государственной гражданской службы
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ТСН "Триумф" о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование
Описательная часть
<дата обезличена> ответом прокуратуры <адрес обезличен> было сообщено, что в соответствии с проведенной проверкой было установлено, что в нарушение требований законодательства ТСН «Триумф» обязанность по оплате
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ТСН "Триумф" – <ФИО>, в судебное заседании исковые требования не признал, просил отказать в их удовлетворении. Представил суду письменные возражения, в которых указано, что <дата обезличена>
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к ТСН "Триумф" о признании приказа об увольнении от <дата обезличена> незаконным; восстановлении на работе в должности уборщицы, взыскании невыплаченной заработной платы
Хасавюртовский городской суд (Республика Дагестан) · О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работу
Вводная часть
<дата> <ФИО> С.З. обратился в Хасавюртовский городской суд с исковым заявлением к Отделу МВД России по <адрес> и к МВД по <адрес> о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работу, обосновывая
Описательная часть
В ходе судебного заседания адвокат истца <ФИО> С.З. - <ФИО> требования истца поддержал и просит суд удовлетворить требования истца в полном объеме
Мотивировочная часть
В соответствии ч.2 ст.56 ГПК РФ, суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Отделу МВД России по <адрес> и к МВД по <адрес> о признании незаконным и об отмене приказа № л/с от <дата> об увольнении его из органов внутренних дел - отказать
Коптевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
09.11.2022 <ФИО> обратилась в суд с требованиями к ООО «ТСК-Регион» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что
Описательная часть
Сторона истца в судебном заседании требования уточненного иска поддержала и просила удовлетворить. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, между истцом и ООО «ТСК-Регион» 15.08.2022
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО> просил в иске отказать по доводам письменных возражений. Не оспаривал наличие трудовых отношений с истцом, однако уточнил, что 10 октября 2022 г. трудовой договор между <ФИО> и Обществом был
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ТСК-Регион» удовлетворить частично
Ноябрьский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О восстановлении на работе, признании незаконными приказов об отстранении от работы, об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском в суд, уточнив его в ходе судебного разбирательства, к акционерному обществу «Интер РАО-Электрогенерация» (далее – работодатель) о признании незаконными и отмене приказов об отстранении от работы
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель Демченко Ж.А. в судебном заседании просили исковые требования удовлетворить, приведя доводы, изложенные в заявлении, указав, что истец был незаконно уволен, поэтому подлежит восстановлению
Мотивировочная часть
Вместе с тем, допрошенный в судебном заедании свидетель <ФИО> пояснял, что все акты составлялись в кабинете медицинского работника, после проведенного в отношении <ФИО> медицинского освидетельствования. Оценивая акт
Усть-Камчатский районный суд (Камчатский край) · О признании незаконным и отмене приказа №-л от <дата> об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к муниципальному бюджетному учреждению «Специализированная служба по вопросам похоронного дела Усть-Камчатского муниципального района» (далее также – МБУ «Специализированная служба по вопросам
Описательная часть
В судебном заседании 20 февраля 2025 года истец, уточняя исковые требования в части восстановления на работе, истец указал, что просит его восстановить на работе в прежней должности с 29 ноября 2024 года (том 1 л.д.27-28)
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно ответу ГБУЗ КК «Усть-Камчатская районная больница» от 28.11.2024, <ФИО> в период с 25.11.2024 по 27.11.2024 за медицинской помощью не обращался на лечении не находился (том 1 л.д.89). При
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению «Специализированная служба по вопросам похоронного дела Усть-Камчатского муниципального округа» о признании незаконным и отмене приказа №-л от <дата> об увольнении
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Б.Браун Медикал» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, указав в обоснование требований, что
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ об увольнении от 24 января 2023 года; восстановить истца на работе в должности регионального представителя ООО «Б.Браун Медикал» с 24 января 2023 года; взыскать с ответчика в пользу истца
Мотивировочная часть
Вместе с тем расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать
Веневский районный суд (Тульская область) · О признании приказа об увольнении со службы незаконным, восстановлении на службе в органах внутренних дел
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УМВД России по Тульской области о признании приказа об увольнении со службы незаконным, восстановлении на службе в органах внутренних дел. В обоснование исковых требований истец ссылается
Описательная часть
Просит суд признать приказ от 02.07.2021 № л/с начальника УМВД России по Тульской области о его увольнении из полиции неправомерным. Восстановить его на службе в полиции в качестве Взыскать с ответчика утраченное денежное
Мотивировочная часть
При проведении служебной проверки сам <ФИО> опрошен не был, однако именно данные им впоследствии показания могли послужить основанием для не принятия решения об увольнении его из и направления материалов проверки в органы следствия
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УМВД России по Тульской области о признании приказа об увольнении со службы незаконным, восстановлении на службе в органах внутренних дел, отказать
Дзержинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, с учетом изменения заявленных требований, обратился в суд с иском к ФКУ ИК-4 УФСИН России по Оренбургской области, УФСИН России по Оренбургской области, Министерству финансов РФ в лице Управления Федерального казначейства
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, действующая на основании ордера, заявленные требования поддержали в полном объеме. Выслушав пояснения лиц, присутствующих в судебном заседании
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФКУ ИК-4 УФСИН России по Оренбургской области, УФСИН России по Оренбургской области, Министерству финансов РФ в лице Управления Федерального казначейства по Оренбургской области, ФСИН России о признании
Ловозерский районный суд (Мурманская область) · О признании незаконным распоряжения о прекращении действия трудового договора и увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратилась в суд с иском к администрации муниципального образования городское поселение Ревда Ловозерского района Мурманской области (далее - ответчик) о признании незаконным распоряжения о прекращении действия
Описательная часть
Просит признать незаконным распоряжение от <дата> № о прекращении действия с ней трудового договора и увольнении, восстановить на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального
Мотивировочная часть
Заслушав участников процесса, изучив материалы гражданского дела, выслушав заключение прокурора, суд считает заявленные требования не подлежащими удовлетворению на основании следующего. Анализируя вышеуказанные нормы с учётом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ) к администрации муниципального образования Ревда Ловозерского района Мурманской области о признании незаконным распоряжения о прекращении действия трудового договора и увольнении
Железнодорожный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконным заключения, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ЛО МВД России на ст. Новосибирск, в котором просит признать незаконными и отменить п.п.2,3 заключения служебной проверки от **** в отношении него в части признания его виновным и расторжения контракта
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании поддержал исковые требования <ФИО> в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал по доводам, изложенным в письменных возражениях
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился с названным иском, уточненным в ходе рассмотрения дела в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, в котором просил суд восстановить срок на подачу искового заявления о признании увольнения незаконным; признать
Описательная часть
В судебном заседании, проведенном в режиме видеоконференц-связи, представитель истца поддержал уточненные исковые требования, просил суд их удовлетворить их по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении
Мотивировочная часть
Кроме того суд учитывает отсутствие действий работодателя по выяснению причин подачи работником заявления об увольнении по собственному желанию, по разъяснению работнику последствий написания заявления об увольнении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФКУ «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Пролетарский районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к АО «Мелон Фэшн Груп» о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования
Описательная часть
На основании изложенного, просит суд признать незаконным приказ № 6277 от 06.09.2023 г. о расторжении трудового договора и увольнении <ФИО> по п.7 статьи 81 ТК РФ
Мотивировочная часть
В приказе о прекращении трудового договора в качестве основания для увольнения указан акт служебного расследования от 01.09.2023 года, вместе с тем из акта не усматривается, что именно <ФИО> виновна в выявленной
Вяземский районный суд (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскания задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась суд с иском к ООО СК «Востокстроймеханизация» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскания задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных требований указала
Описательная часть
При неоднократном уточнении требований, в окончательной форме просит признать незаконным приказ конкурсного управляющего ООО СК «Востокстроймеханизация» <ФИО> № 1 от 14.12.2022 о прекращении (расторжении) трудового
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, с учетом требований статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц, поскольку препятствий к этому не имеется
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании отказа в переводе на вакантную должность
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском, ссылаясь в обоснование на то, что работала в ПАО «ТГК-14» с <дата> по <дата> в должности заместителя директора по реализации тепловой энергии филиала ПАО «ТГК-14» «Читинский
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> с <дата> работала заместителем директора по реализации тепловой энергии «Читинский Теплоэнергосбыт» филиала ОАО «ТГК-14». <дата> <ФИО> переведена на должность
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, заслушав истца <ФИО>, ее представителя <ФИО>, поддержавших заявленные требования, представителя ответчика <ФИО>, возражавшую относительно заявленных требований, заключение помощника прокурора
Свердловский районный суд г. Костромы (Костромская область) · О признании незаконными приказов об увольнении и об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и пособия
Вводная часть
<ФИО> обратилась с указанным иском, мотивируя требования тем, что ею 23.10.2017 заключен трудовой договор с АО «Тандер» в лице директора филиала в г. Ярославль <ФИО>, действующего на основании доверенности. Договор подписан
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании первоначальные исковые требования поддержала. Пояснила, что имела намерение уволиться по собственному желанию, о чем подала работодателю заявление 24.05.2023. С 26.05.2023 ей был
Мотивировочная часть
Оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных исковых требований, поскольку не усматривает нарушения трудовых прав истца <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Тандер» о признании незаконными приказов об увольнении и об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и пособия по временной
Советский районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании незаконным увольнение, отмене приказа о прекращении трудового договора, обязании восстановить на работе, взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «АЗУР эйр» о признании незаконным увольнение, отмене приказа о прекращении трудового договора, обязании восстановить на работе, взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
На основании изложенного просит суд признать незаконным увольнение и отменить приказ № от 13.01.2023 г. о прекращении трудового договора № обязать ООО «АЗУР эйр» восстановить на работе <ФИО> на должность , взыскать с ООО
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к обществу с ограниченной ответственности «АЗУР эйр» о признании незаконным увольнение, отмене приказа о прекращении трудового договора, обязании восстановить на работе, взыскании
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> Э.Д.Д. с 12 апреля 2023 года работал в ООО « Кронос» в должности менеджера по развитию бизнеса ООО « Релиз ИТ»
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 12 апреля 2023 года между сторонами заключен трудовой договор № 5, по которому истец принимался на работу на должность менеджера по развитию бизнеса с 12 апреля 2023 года в общество «Релиз ИТ» (
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора Ромашовой Е.В., полагавшей, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, увольнение истца проведено с нарушением процедуры увольнения, в связи, с чем он подлежит
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> Дэйби пропущенный срок для обращения в суд с иском о защите нарушенных трудовых прав
