Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с исковым заявлением к государственному бюджетному учреждению дополнительного образования Краснодарского края «Спортивная школа олимпийского резерва водных видов спорта» (далее ответчик, школа
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении в полном объёме. Полагал, что срок обращения в суд с настоящим иском не пропущен, поскольку первоначальное исковое
Мотивировочная часть
Изучив исковое заявление, выслушав лиц, участвующих в деле, заключение помощника прокурора Западного административного округа г. Краснодара, полагавшего, что в удовлетворении заявленных исковых требований следует отказать, исследовав
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному бюджетному учреждению дополнительного образования Краснодарского края «Спортивная школа олимпийского резерва водных видов спорта» о признании приказа об увольнении
Центральный районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, внесении изменений в электронную трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ТРИО» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, внесении изменений в электронную трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. Представитель ответчика ООО «ТРИО» <ФИО> в судебном заседании в удовлетворении иска
Мотивировочная часть
Учитывая, что ответчиком суду не представлены заявление истца об увольнении, сведения о выдаче выписки из электронной трудовой книжки о расторжении с ним трудового договора по инициативе работника, суд приходит к выводу
Облученский районный суд (Еврейская автономная область) · О признании приказа незаконным, изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к производственному кооперативу колхоз «Раддевский», в котором указал, что <дата> устроился в производственный кооператив колхоз «Раддевский» на должность водителя. На основании приказа
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования поддержал по доводам, изложенным в иске, дополнительно суду пояснил, что работал в ПК колхоз «Раддевский» водителем, рабочий день начинался в 9 часов утра, заканчивался около
Мотивировочная часть
С учетом исследованных в судебном заседании доказательств и в отсутствие доказательств, подтверждающих совершение <ФИО> грубого нарушения трудовых обязанностей (прогула) и соблюдение ответчиком (работодателем) порядка
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к производственному кооперативу колхоз «Раддевский» о признании приказа незаконным, изменении формулировки основания увольнения – удовлетворить
Центральный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании недополученной заработной платы, утраченного заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к государственному автономному учреждению культуры «Государственный музыкальный театр Кузбасса имени народного артиста РФ А.К. Боброва» (далее по тексту – Театр или ГАУК «Музыкальный театр
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении. Как следует из письменных материалов дела и установлено судом **.**.**** между
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что установленный порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности и увольнения нарушен. Сроки, установленные ст. 193 Трудового кодекса РФ на истребование от работника
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, исправлении в записи о трудовой деятельности (трудовой книжки), взыскании денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, исправлении в записи о трудовой деятельности (трудовой книжки), взыскании денежной компенсации за вынужденный
Описательная часть
В связи с чем истец <ФИО> просит суд признать приказ об увольнении №-№ незаконным; восстановить ее на рабочем месте в должности администратора в салоне красоты ИП <ФИО> «Moon Beauty», находящемся по адресу: г
Мотивировочная часть
Суд, исследовав материалы дела, выслушав мнения сторон, заслушав мнение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению в связи с пропуском срока исковой давности, считает исковые требования
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ИП <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, исправлении в записи о трудовой деятельности (трудовой книжки), взыскании денежной компенсации
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сеть Связной» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы
Описательная часть
Истец просит признать незаконным и отменить приказ об увольнении № 04/10-4 ЛС от 04.10.2022г., восстановить его на работе в прежней должности, взыскать с ООО «Сеть Связной» средний заработок за время вынужденного прогула
Мотивировочная часть
Оценивая приведенное, суд считает, что <ФИО> был предупрежден заблаговременно работодателем (непосредственным руководителем и начальником Управления кадрового администрирования) о необходимости выйти на работу и исполнять
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Сеть Связной» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной
Ленинский районный суд (Еврейская автономная область) · О признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации за задержку
Вводная часть
<ФИО> обратился в Ленинский районный суд ЕАО к администрации Лазаревского сельского поселения с иском о признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал и пояснил, что на момент подписания трудового договора 24.09.2018 он не был ознакомлен с должностной инструкцией, которая была утверждена после заключения
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что иск не подлежит удовлетворению, суд приходит к выводу, что исковые требования <ФИО> удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к администрации Лазаревского сельского поселения Ленинского муниципального района Еврейской автономной области о признании незаконным распоряжения об увольнении № от 10.12.2024, восстановлении
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа, изменении основания и формулировки увольнения, обязании совершить определенные действия
Вводная часть
Прокурор Калининского района Санкт-Петербурга, уточнив заявленные исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратился в Калининский районный суд г. Санкт-Петербурга с иском к Администрации Калининского района Санкт-Петербурга
Описательная часть
Представители ответчика Администрации Калининского района Санкт-Петербурга, действующие на основании доверенностей- <ФИО>, <ФИО>, в судебном заседании 11.03.2025г. поддержали доводы, изложенные в письменных
Мотивировочная часть
Согласно объяснениям <ФИО> руководителю Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 24.11.2023 статус ИП открыт ей в конце 2018 года. В 2021 году, приступив к работе в администрации Калининского района Санкт-Петербурга, она подала
Резолютивная часть
Исковые требования Прокурора Калининского района Санкт-Петербурга –удовлетворить частично
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, суммы невыплаченных бонусов, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ФАВ-ВОСТОЧНАЯ ЕВРОПА» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, суммы невыплаченных
Описательная часть
Судом установлено, что 15 октября 2018 года между ООО «ФАВ-ВОСТОЧНАЯ ЕВРОПА» и <ФИО> заключен трудовой договор № 97, согласно которому истец принят на должность *** департамента продаж грузовых автомобилей, что также
Мотивировочная часть
Проверяя порядок увольнения истца по сокращению штата, установленный ч. ч. 1, 2 ст. 180, ч. 3 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о его соблюдении ответчиком, поскольку увольнение произведено
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ФАВ-ВОСТОЧНАЯ ЕВРОПА» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, суммы невыплаченных бонусов
Кош-Агачский районный суд (Республика Алтай) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, о взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов за услуги
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Бюджетному учреждению здравоохранения Республики Алтай «<адрес> больница», с учетом уточнений, об увольнении, восстановлении на работе, о взыскании заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить. Представители ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности
Мотивировочная часть
Суд, выслушав лиц участвующих в деле, свидетелей, заключение помощника прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что нарушена процедура
Смирныховский районный суд (Сахалинская область) · О признании незаконным, и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
09.01.2023 истец <ФИО> обратился в суд с настоящим исковым заявлением; в обосновании своих требований указав, что 14.04.2021 был принят на работу в ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ», приказом №-л/с от 14.04.2021, в структурное подразделение:
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» №-л/с от 17.11.2022, восстановить его на работе в прежней должности-программиста ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ», взыскать в его пользу компенсацию морального вреда
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в судебном заседании, свидетелей, заключение прокурора, считающего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Суд
Волжский районный суд (Самарская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсацию за несвоевременную выплату
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к обществу с ограниченной ответственностью «Московское строительное управление - 1» (далее ООО «МСУ-1») с указанным иском, мотивируя тем, что <дата> между сторонами заключен трудовой договор №.02 на срок
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства и ходатайствуя о восстановлении срока на обращение в суд, истец (неоднократно уточнив требования) просит признать приказ ООО «Московское строительное управление-1» от <дата>..;
Мотивировочная часть
Учитывая, что оригинал приказа № от <дата> суду ответчиком не представлен, при этом копия данного документа, являющаяся предметом исследования судебным экспертом представлена непосредственно ООО «МСУ-1», суд
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным и отмене, восстановлении на работе, признании трудового договора недействительным, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
17 октября 2022 года <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУ «Спортивная школа самбо и дзюдо» о признании приказа от <дата> № об увольнении незаконным и отмене, восстановлении на работе в должности юрисконсульта 1 категории
Описательная часть
В судебном заседании истица поддержала исковые требования. Из материалов дела следует, что приказом от <дата> № <ФИО> 14 марта 2019 года принята на работу по совместительству (внешнее) в ГБУ «Спортивная
Мотивировочная часть
Факт неправомерных действий работодателя по отношению к истцу судом установлен, с учетом объема и характера причиненных истице нравственных страданий, суд определяет ко взысканию компенсацию морального вреда в размере 50 000
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (№) к государственному бюджетному учреждению «Спортивная школа самбо и дзюдо» (№) удовлетворить частично
Качканарский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального ущерба и внесении изменений в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Техкомплекс» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального ущерба и внесении изменений в трудовую книжку. В
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит признать незаконным приказ от 15.05.2023 г. №-к об его увольнении, восстановить его по прежнему месту работы в ООО «Техкомплекс», аннулировав в трудовой книжке запись
Мотивировочная часть
Таким образом, суд полагает, что порядок увольнения <ФИО> ответчиком не нарушен и соответствует требованиям ст. 193 Трудового кодекса РФ. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что увольнение
Промышленный районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Газпром газораспределение Владикавказ» и просил
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> - <ФИО>, действующей на основании доверенности № от <дата>, исковые требования <ФИО> поддержала, просила их удовлетворить
Мотивировочная часть
Суд считает, что признание иска ответчиком ООО «Газпром газораспределение Владикавказ» не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц, в связи с чем, его следует принять, а исковые требования <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Газпром газораспределение Владикавказ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Преображенский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконными, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с данным иском к ответчику адрес № 1», с учетом уточненных исковых требований от 25.12.2024г. просит суд признать приказ № 71-у от 02 февраля 2024 о расторжении о прекращении (расторжении) трудового
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебное заседание явилась, исковые требования не признала, просила в иске отказать по доводам письменных возражений, в том числе и по сроку исковой давности, которые в судебном
Мотивировочная часть
11.01.2024начальник отдела закупок <ФИО> не появился на определенном работодателем рабочем месте, на мобильные звонки не отвечал. Вместе с тем, около 12 часов он прибыл на старое рабочее место в офис по адресу: адрес
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес № 1» о признании приказа об увольнении незаконными, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула – отказать в полном объеме
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании приказов незаконными, изменении формулировки основания увольнения, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «ИТЕКО Россия» Автотранспортное подразделение «Череповец» (далее – ООО «ИТЕКО Россия» Автотранспортное подразделение «Череповец»)
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца, действующий на основании доверенности, <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. Представители ответчика ООО «ИТЕКО Россия» Автотранспортное
Мотивировочная часть
При таких установленных по делу обстоятельствах суд не усматривает оснований для признания незаконными приказов № № от 13.02.2023 и № № от 20.02.2023. Так как предметом спора являются платежи, носящие периодический характер
Орджоникидзевский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ПАО АНК «Башнефть» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении компенсации морального вреда, указывая на то, что она
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика ПАО АНК «Башнефть» - <ФИО>, действующий на основании ранее указанной доверенности, иск <ФИО>. признал в части по основания, изложенным в возражении, пояснив при этом, что
Мотивировочная часть
В соответствии с вышеизложенным, суд приходит к выводу о том, что истец <ФИО> отнесена к категории лиц, указанным в подпункте 3.13 Постановления Управления Роспотребнадзора по РБ от <дата> №-п, которым предписана
Резолютивная часть
Иск Коньковой <ФИО> к ПАО АНК «Башнефть» о признании незаконным приказа об отстранении от работы без сохранения заработной платы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении компенсации морального вреда
Кировский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <ФИО>. обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Водпром» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка, компенсации морального вреда. Требования
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика ООО «Водпром» генеральный директор
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, оценив доказательства, каждое в отдельности и в их совокупности, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Водпром» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка
Красноперекопский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
С 20.01.2020 истец <ФИО> проходил службу в уголовно-исполнительной системе: с 20.01.2020 в должности инспектора по конвоированию 2-го отдела по конвоированию, с 20.01.2022 в должности старшего инспектора отделения обеспечения отдела
Описательная часть
Истец полагает, что при проведении служебной проверки и принятии решения о его увольнении не было принято во внимание то обстоятельство, что он не признан виновным в совершении административного правонарушения. Кроме того, в силу ч.5
Мотивировочная часть
В обоснование исковых требований в исковом заявлении, с учетом уточнений, указано о том, что приказ начальника УФСИН России по Ярославской области от 30.08.2022 № 228-лс истец считает незаконным, подлежащим отмене. Как указано
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УФСИН России по Ярославской области о признании незаконным и отмене приказа об увольнении от 30.08.2022 № 228-лс, о восстановлении на работе, о взыскании компенсации за время вынужденного
Дербентский районный суд (Республика Дагестан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
08.11.2023 <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУ РД «Комплексный центр социального обслуживания населения в муниципальном образовании «Дербентский район» (далее ГБУ РД КЦСОН в МО «Дербентский район») о признании приказа об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске. Пояснила, что копию приказа об ее увольнении от 15.12.2022 за № она 26 декабря
Мотивировочная часть
Суд принимает во внимание, что положениями п.16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 года №15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей
Резолютивная часть
Восстановить Муслимовой Джейран Муслимовне процессуальный срок для обращения в суд по спору о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вынужденный прогул
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Банку ВТБ (ПАО) о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Просит суд признать приказ (№)-лс54 от (дата) Б. ВТБ (ПАО) об увольнении <ФИО> на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ незаконным; восстановить <ФИО> на работе в Банке ВТБ (ПАО) в должности главного юрисконсульта в группе
Мотивировочная часть
В силу ч.2 ст.68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Признание заносится в протокол
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Банку ВТБ (публичное акционерное общество) о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –
Белгородский районный суд (Белгородская область) · О признании незаконным приказа об увольнении и его отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, командировочных расходов, годовой премии
Вводная часть
<ФИО> с 22.09.2021 находился в трудовых отношениях с АО «Транснефть-Дружба», куда был принят на должность оператора товарного четвертого разряда, с 21.12.2021 переведен на должность оператора товарного пятого разряда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал доводы искового заявления, представитель ответчика <ФИО> поддержала доводы возражений. Как следует из материалов дела и установлено судом, <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав обстоятельства дела по представленным доказательствам, оценив их в совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ((информация скрыта) к АО «Транснефть-Дружба» о признании незаконным приказа об увольнении и его отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ответчику с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что согласно трудового договора № он с 2002 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком, с 2012 года работал
Описательная часть
Заявлением от <дата> истец <ФИО> увеличил исковые требования, просит признать незаконным приказ об увольнении и отменить его, восстановить в должности машиниста электровоза грузового движения 11 разряда
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, допросив свидетелей, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Довод истца о том, что количество вопросов
Щелковский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации неиспользованного отпуска, денежной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Щелковский городской суд с иском к Государственному казенному учреждению социального обслуживания Московской области Семейный центр помощи семье и детям «Доверие» о признании незаконным приказа об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, требования, по основаниям, изложенным в исковом заявлении поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО> действующий на основании доверенности
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего требования истца о восстановлении на работе не обоснованными и не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные по делу письменные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному казенному учреждению социального обслуживания Московской области Семейный центр помощи семье и детям «Доверие» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
