О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Нагатинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ГБОУ адрес «Школа № 1155» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, указав, что 16.09.2024 г. между
Описательная часть
Судом установлено, что 16.09.2024 г. <ФИО> была принята на работу в ГБОУ адрес «Школа № 1155» на должность учителя русского языка, с ней заключен трудовой договор № 23/24. Допрошенная в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным по делу доказательствам в их совокупности
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБОУ адрес «Школа № 1155» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда – отказать
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в Химкинский городской суд Московской области с исковым заявлением к <ФИО> с требованиями о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Обратившись в суд, с учетом уточненного искового заявления истец просит признать незаконным приказ № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), восстановить истца в должности
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения явившихся лиц, изучив материалы дела и представленные доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, материалами дела подтверждается
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановления на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Объединенные кондитеры» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановления на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель по ордеру – адвокат <ФИО> в судебном заседании настаивали на удовлетворении исковых требований поскольку ответчиком не представлены доказательства в виде документов с отметкой
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, проверив и изучив письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, оценив все в своей совокупности все представленные доказательства при повторном рассмотрении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Объединённые кондитеры» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, судебных расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Федеральная пассажирская компания», в котором просил
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представители <ФИО>, <ФИО> заявленные требования поддержали, дополнительно пояснили, что на дату уведомления истца о режиме рабочего времени в график подготовки пассажирских поездов
Мотивировочная часть
В связи с изложенным, суд полагает доводы истца об отсутствии достаточных оснований для изменения режима его работы, не ознакомлении его с изменениями в графике подготовки пассажирских поездов и, соответственно, отсутствии
Шпаковский районный суд (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в Шпаковский районный суд Ставропольского края с исковым заявлением к СНТ «Авиатор», в обоснование которого указано, что <дата> решением Общего собрания членов СНТ «Авиатор» председателем товарищества была
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил суд удовлетворить их в полном объеме. Прокурор - старший помощник прокурора Шпаковского района Ставропольского края Козловцева О.А., в судебном
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав пояснения стороны, показания свидетелей, заключение прокурора, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к СНТ «Авиатор» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов – удовлетворить частично
Белгородский районный суд (Белгородская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации
Вводная часть
<ФИО> на основании трудового договора № от 17.08.2023, заключенного на неопределенный срок, был трудоустроен у ИП <ФИО> в должности шиномонтажника
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> исковые требования с учетом увеличения и уточнения поддержали, просили их удовлетворить. Таким образом, материалами дела подтверждается
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав обстоятельства дела по представленным и истребованным доказательствам, включая заключение прокурора по существу спора, оценив их в совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к ИП <ФИО> () – удовлетворить в части
Советский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> ... обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью ...» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда, судебных
Описательная часть
В связи с чем, с учетом уточненных требований истец просит признать решение ... участника ООО «...» от < дата > об увольнении с должности генерального директора <ФИО> .... незаконным и отменить, восстановить
Мотивировочная часть
С учетом изложенного суд полагает требования истца о восстановлении на работе подлежащими удовлетворению, что, в свою очередь, исключает его увольнение по основаниям, предусмотренным пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Принимая во
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ... к Обществу с ограниченной ответственностью «...» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда, судебных
Людиновский районный суд (Калужская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
04 апреля 2023 года истица <ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной налоговой службы по Калужской области (далее УФНС по Калужской области) и с учетом уточнения иска просила признать незаконным ее увольнение в связи
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> исковые требования поддержала, дала объяснения аналогичные изложенному в иске, также суду дополнила в объяснениях, что при ее увольнении вакантные должности были сначала предложены иным
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд полагает, что увольнение истицы в данном случае является неправомерным, поскольку работодателем нарушен порядок увольнения работника по пункту 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Управлению Федеральной налоговой службы по Калужской области о признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Троицкий районный суд (город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском с учетом уточненных требований к ООО «Газпромнефть-Центр» филиал № 13 о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, просил суд их удовлетворить в полном объеме. Судом установлено, что <ФИО> приказом от 28.09.2017 года № МО928-4
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Кроме того, при рассмотрении дела по существу суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Газпромнефть-Центр» филиал № 13 о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации
Клетский районный суд (Волгоградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МУП «Распопинское КХ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец свои требования поддержала, пояснила, что при увольнении ей выплачены расчетные в размере 25302,55 рубля, однако выходное пособие за второй месяц не выплачено. В марте она обращалась в инспекцию
Мотивировочная часть
Однако окончательный расчет проверен судом, суд приходит к выводу, что он произведен неверно (л.д. 77) в сумму, окончательного расчета вошло: заработная плата за февраль 7431,58 рубля, компенсация за неиспользованный отпуск
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к МУП «Распопинское КХ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании
Выборгский городской суд (Ленинградская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Истец просит суд признать увольнение незаконным, отменить приказ от 31 июля 2023 года № 56 и восстановить <ФИО> на работе в должности начальника отдела лесного обеспечения ООО «Выборгская лесопромышленная корпорация»
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, само по себе признание лица банкротом и открытие в отношении него конкурсного производства не свидетельствует о действительном прекращении деятельности организации и ее ликвидации. Таким образом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Выборгская лесопромышленная корпорация» в лице конкурсного управляющего <ФИО> о признании увольнения незаконным, отмене приказа
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Деловые линии» о признании увольнения незаконным, отмене приказа от 28.03.2022 об изменении организационных или технологических условий труда №ДЕЛИР001280322, приказа от 08.06.2022 №ДЛСЖ-49
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 11.05.2016 истец <ФИО> был принят на работу в ООО «Деловые линии» в <обезличено> на должность , что подтверждается приказом о приеме на работе (л.д.37), трудовым договором
Мотивировочная часть
Оценивая указанные выше обстоятельства увольнения <ФИО>, суд считает, что вопреки доводам истца порядок его увольнения по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ работодателем был соблюден. Учитывая изложенное, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Деловые линии» о признании увольнения незаконным, отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, мотивируя их тем, что на основании трудового договора № 9 от 03.04.2023 <ФИО> был принят на работу в ООО «СК «НЬЮ ХАУС» на должность производитель работ
Описательная часть
В судебном заседании от 22.10.2024 истцом уточнены исковые требования, вышеуказанные исковые требования дополнены требованием о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с 15.01.2024 по 22.10.2024
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о соблюдении процедуры применения дисциплинарного взыскания. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что у истца не имелось оснований для приостановления работы
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «СК «НЬЮ ХАУС» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Автодеталь» о признании незаконным увольнения от 28.03.2023 г., восстановлении его на работе в должности менеджера, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, пояснил, что был уволен исключительно из-за негативного отношения к нему со стороны работодателя, нарушение его трудовых прав ответчиком подтверждено решениями судов
Мотивировочная часть
Помощник прокурора Ленинского района г. Екатеринбурга Перенисеева А.А. в заключении по делу указала, что поскольку в г. Екатеринбурге закрыто обособленное подразделение, заявленные исковые требования удовлетворению не подлежат
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Автодеталь» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального
Курганский городской суд (Курганская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Завод Дорожной Техники «Регион 45» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, аннулировании записи в трудовой
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала, дала пояснения согласно доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика Леденева А.А., действующая на основании
Мотивировочная часть
Заслушав явившихся лиц, заключение прокурора, полагавшего что требования подлежат удовлетворению в части, с учетом признания исковых требований ответчика полагала подлежащими удовлетворению требования об отмене приказа и восстановлении
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГУП Московский метрополитен, в котором с учетом уточнения исковых требований, просил признать увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата незаконным, отменить приказ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования с учетом их уточнения подержал. Представитель ответчика ГУП Московский метрополитен по доверенности <ФИО> исковые требования <ФИО> не признал
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно выводам Конституционного Суда Российской Федерации, реализуя закрепленные Конституцией Российской Федерации (ст. 34 ч. 1, ст. 35 ч.2) права в целях осуществления эффективной экономической деятельности
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику фиофио, в котором с учетом уточнения размера заявленных исковых требований, просила признать увольнение по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон незаконным, отменить приказ от 17
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержала, просила взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда сумма Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Оценив представленные сторонами доказательства по делу, суд приходит к следующему выводу. При проверке указанных доводов истца суд учитывает следующие обстоятельства. Таким образом, с учетом изложенных
Кизилюртовский районный суд (Республика Дагестан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, иных выплат и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МКДОУ Ясли-сад «Умка» (с учетом уточненных исковых требований) о признании приказа от 14.08.2023 № 76 об увольнении незаконным, восстановлении на работе в МКДОУ Ясли-сад «Умка» в должности воспитателя
Описательная часть
Как установлено судом, в период с 01.07.2023 по 12.08.2023 включительно Ответчик находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. В период с 11.08.2023 по 25.08.2023 Ответчиком открыт листок нетрудоспособности, о чем Работодатель
Мотивировочная часть
Исходя из этих положений закона и разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации, суд считает, что требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, так как установлено, что истец подвергся
Заельцовский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «<ФИО>» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Кроме того, заявитель указывает, что в нарушение действующего законодательства до настоящего времени ему не выплачены денежные средства, а именно денежные средства за время вынужденного прогула в размере 331200 рублей, также
Мотивировочная часть
Таким образом, с учетом, установленных по делу обстоятельств, суд полагает, что увольнение <ФИО> было неправомерным, в связи с этим приказ __ от xx.xx.xxxx ООО «<ФИО>» о прекращении (расторжении) трудового договора
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к ООО «<ФИО>» удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, заработной платы и ежемесячного материального
Вводная часть
<ФИО> (далее – <ФИО>, Истец) обратилась в суд с иском к Октябрьскому районному суду города Кирова (далее – Ответчик), Управлению Судебного департамента в Кировской области (далее – Судебный департамент, Ответчик) о признании
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении. В судебном заседании представитель ответчика Управления Судебного департамента в Кировской области <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о том, что утверждение {Дата изъята} должностного регламента консультанта отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам вызвано объективными потребностями организации гражданской службы
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Октябрьскому районному суду г.Кирова, Управлению Судебного департамента в Кировской области о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГБУ «Канал имени Москвы» с требованиями
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали исковые требования в полном объеме по доводам, изложенным в иске. Представитель ответчика ФГБУ «Канал имени Москвы» по доверенности <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
1. Признать, что при исполнении должностных обязанностей начальником Рыбинского филиала <ФИО> не соблюдались установленные ограничения и запреты, требования об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей
Всеволожский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась во Всеволожский городской суд Ленинградской области с иском к АМУ «Всеволожские вести» МО «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области, в котором., ссылаясь на то, что работала в организации ответчика с 1
Описательная часть
В судебном заседании истец требования иска поддержала, подтвердила изложенные обстоятельства. Судом установлено, что истец с <дата> работала в АМУ «Всеволожские вести» в должности редактора отдела культуры
Мотивировочная часть
Оценивая обстоятельства дела, суд приходит к выводу о том, что ответчиком не представлено бесспорных и достаточных доказательств действительности сокращения, имеющего под собой реальные основания, а также тому, что сокращение
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ АМУ «Всеволожские вести» МО «Всеволожский район» Ленинградской области №/к от 30 января 2023 года об увольнении с работы <ФИО>, <дата> года рождения, паспорт серии 58 05 №
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику ООО «РСС-Балтика», в котором просит суд признать незаконным и отменить приказ об увольнении из ООО «РСС-Балтика» в соответствии с ч. 1 ст. 71 ТК РФ
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании требования не признал, по основаниям письменного отзыва на иск, просил отказать. Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав доказательства, имеющиеся в материалах дела
Мотивировочная часть
Иные участники процесса в судебное заседание не вились, о времени и месте рассмотрения дела извещались судом надлежащим образом, о причинах своей неявки суд не уведомили, в связи с чем с учетом мнения сторон суд считает
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО РСС-Балтика о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, возложении обязанности, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью артель старателей «Кривбасс» (далее также - ООО АС «Кривбасс») о признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, возложении
Описательная часть
В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержала. Представитель ответчика в судебном заседании против доводов искового заявления возражал. Как следует из материалов дела
Мотивировочная часть
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, приходит к следующему. Таким образом, суд считает
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование, что он <дата> был принят на работу в АН ПОО «ХКТЭиП» на должность преподавателя истории, обществознания, ОБЖ, основ философии и английского языка
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> свои требования поддержал, просил их удовтелврить по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель истца <ФИО> по доверенности адвокат Киняшов М.Е., в судебном
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд признает увольнение <ФИО> с работы незаконным и необходимости его восстановления с <дата>. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание
