О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

Истец обратилась в суд с иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что с 10.01.2022 работала у ответчика на основании трудового договора в должности ***Управления подбора и обучения персонала Департамента по работе с персоналом еще...

Представитель истца <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. В подпункте "д" пункта 39 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дата N 2 "О применении судами еще...

Истец <ФИО>, будучи извещенной надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, обеспечила явку своего представителя, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие. Однако при этом суд еще...

Признать приказ №*** от 19.10.2022 об увольнении <ФИО> из ООО «УТТиСТ-Бурсервис» по подпункту «а» пункта 6 части первой ст. 81 Трудового кодекса РФ – незаконным

<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному казенному учреждению «Северо-Западный региональный поисково-спасательный отряд МЧС России» в лице филиала Поисково-спасательного отряда МЧС России по Калининградской еще...

Из материалов дела следует, что приказом №-к от ДД.ММ.ГГ <ФИО> был принят на работу на должность оперативного дежурного в группу оперативных дежурных поисково-спасательного отряда МЧС России (л.д.65)

Вместе с тем, приказ об увольнении был издан ДД.ММ.ГГ, до истечения срока предоставления работником объяснений. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что работодателем при увольнении <ФИО> была нарушена еще...

Иск <ФИО> к Федеральному государственному казенному учреждению «Северо-Западный региональный поисково-спасательный отряд МЧС России» в лице филиала Поисково-спасательного отряда МЧС России по Калининградской области о признании еще...

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – по тексту ГПК РФ), указав, что он состоял в трудовых отношениях в должности еще...

В судебном заседании истец <ФИО> свои уточненные исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что он обращался в контролирующие органы и сообщал еще...

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего требования подлежащими удовлетворению и ходатайствующей о вынесении частного определения в отношении Эксплуатационного локомотивного депо Нижнеудинск в порядке еще...

Исковые требования <ФИО> к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» в лице эксплуатационного локомотивного депо Нижнеудинск Восточно-Сибирской дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» о признании приказа об увольнении еще...

<ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском, в котором просят признать незаконными и подлежащими отмене приказы БУЗ ВО «Вологодский городской родильный дом» об увольнении от 29 ноября 2024 года № № и № №; восстановить на работе еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, считает, что сокращение было фиктивным, их обязанности после сокращения были переданы другим работникам за дополнительную плату. Ей не была предложена еще...

При таких обстоятельствах, с учетом отсутствия доказательств, подтверждающих нарушение процедуры увольнения по сокращению штатов, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований еще...

Исковое заявление <ФИО>, <ФИО> к Бюджетному учреждению здравоохранения Вологодской области «Вологодский городской родильный дом» о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному казенному учреждению социального обслуживания «Миасский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей «Алые паруса» (далее – ГКУСО «ЦПД «Алые Паруса») о признании увольнения еще...

Истец <ФИО> и ее представитель адвокат Кудряшова Б.Н. в судебном заседании поддержали заявленные исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Как установлено судом и следует еще...

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем из публикации еще...

Исковые требования <ФИО> к государственному казенному учреждению социального обслуживания «Миасский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей «Алые паруса» о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении еще...

Первоначально <ФИО> обратился с иском к Государственному казенному учреждению Новосибирской области «Территориальное управление автомобильных дорог Новосибирской области» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении еще...

Соответственно, в нарушение ст.179 Трудового кодекса РФ преимущественное право на оставлении на работе в отношении него не определялось. В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО>..; еще...

В связи с чем указанное обстоятельство по существу не имеет правового значения и не может быть расценено как ущемление прав истца. При таких обстоятельствах увольнение <ФИО> нельзя признать законным. С учетом еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратился в Петродворцовый районный суд г. Санкт-Петербурга с иском к ответчику, которым, после уточнения требований, просит признать приказ Администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга от <дата> № незаконным еще...

Как установлено судом и следует из материалов дела, на должность директора Санкт-Петербургского государственного учреждения «Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов Петродворцового района Санкт-Петербурга» еще...

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц на основании положений ст. 167 ГПК РФ. К доводам представителя ответчика о необходимости применения к правоотношениям аналогии закона в части согласования еще...

Иск <ФИО> к Администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к МБДОУ д/с № 43 о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных еще...

В судебном заседании истица <ФИО> заявленные требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить, пояснив, что уволили её за то, что <дата> во время чтения сказки «Конек-Горбунок» на вопрос <ФИО>: еще...

При таких обстоятельствах, с учетом ч. 2 ст. 204 ГК РФ, согласно которой, если иск оставлен без рассмотрения, то начавшееся до предъявления иска течение срока исковой давности продолжается в общем порядке, суд пришел к выводу еще...

Исковые требования <ФИО> к МБДОУ «Детский сад №43» г. Таганрога о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – еще...

Представитель истца, в иске уточненном в порядке ст.39 ГПК РФ, просит признать незаконным приказ об увольнении истца из полиции от (дата) № л/с; восстановить истца на службе в должности рядовой полиции; взыскать с ответчика не полученное еще...

Представители истца в судебном заседании на иске настаивали, просили удовлетворить в полном объеме, поясняли, что при поступлении на службу в органы внутренних дел РФ истцом были представлены все необходимые для прохождения еще...

Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим отклонению, проверив представленные доводы, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим отклонению по следующим основаниям. В соответствии со ст.56 ГПК РФ еще...

В удовлетворении иска <ФИО> к пятому отделу полиции (Таганско-Краснопресненская линия) на ММ ГУ МВД России по г. Москве в лице временно исполняющего обязанности начальника пятого отдела полиции УВД на ММ полковника полиции <ФИО> еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Агроторг» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Свои требования еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании поддержали исковые требования, сославшись на доводы изложенные в иске, дополнениях к нему, просили удовлетворить еще...

Выслушав объяснения истца и его представителя, представителя ответчика, заключение старшего помощника прокурора Коршуновой Н.А., полагавшей, что иск подлежит удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Агроторг» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить

<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Орский завод электромонтажных изделий» (далее по тексту - АО «ОЗЭМИ»), в котором просит: признать незаконным и отменить приказ генерального директора АО «ОЗЭМИ» об увольнении еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала. Прояснила, что 06 апреля 2023г. была устроена в АО «ОЗЭМИ». Заключила бессрочный трудовой договор на должность секретаря-референта с испытательным сроком 3 еще...

Вместе с тем какие-либо объективные данные о том, что истец действовал с противоправной целью или заведомо недобросовестно осуществлял свои гражданские права, в материалах дела отсутствуют. Исходя из положений пункта 1 статьи еще...

Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Орский завод электромонтажных изделий» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула еще...

<ФИО> обратился в суд с уточненным иском к МБУ СШОР «Динамо» г. Челябинска о признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора от 27.02.2023г. №, восстановлении на работе с 01.03.2023г., взыскании среднего еще...

Его представитель <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении уточненного иска настаивал. Представители ответчика МБУСШОР «Динамо» <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения исковых требований еще...

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего об отказе в удовлетворении иска, суд полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Учитывая еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к МБУ СШОР «Динамо» г. Челябинска о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному учреждению здравоохранения «Липецкая городская поликлиника №7» (ГУЗ «Липецкая городская поликлиника №7») о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении еще...

В судебном заседании <ФИО> и ее представитель адвокат по ордеру <ФИО> исковые требования поддержали, ссылаясь на доводы, изложенные в иске и уточнении к нему. Просили удовлетворить требования, так как руководство еще...

Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение старшего помощника прокурора, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Разрешая данный спор, суд приходит к выводу, что работодатель еще...

Исковые требования <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить

<ФИО> обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, компенсации еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснив, что в указанный день со своей бригадой занимался обжиганием оснований для высоковольтных еще...

Вместе с тем, совокупности необходимых условий для увольнения истца по указанным выше основаниям не установлено, ответчиком надлежащих доказательств, подтверждающих совершение работником по месту работы хищения чужого имущества еще...

Исковые требования <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, компенсации морального еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Свеза Уральский», просит признать незаконным и отменить приказ ООО «Свеза Ресурс», просит признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания № 242 от 07.02.2023 еще...

В судебном заседании истец <ФИО> участия не принимал, направил представителя. Представитель истца <ФИО> исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, пояснила, что истец не употребляет еще...

Учитывая собранные по делу доказательства, в том числе, пояснения очевидцев о нахождении истца при выполнении своих трудовых обязанностей в состоянии алкогольного опьянения, суд приходит к выводу о подтверждении факта еще...

Отказать <ФИО> в удовлетворении требований к ООО «СВЕЗА Ресурс» о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания № 242 от 07.02.2023, восстановлении на работе в должности машиниста бульдозера, взыскании еще...

30 августа 2024 года <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Фасадные технологии и инжиниринг» и с учетом уточнения исковых требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, принятых определением еще...

Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, доверила свои интересы представлять <ФИО>, который в судебном заседании поддержал исковые еще...

Представитель ответчика ООО «Фасадные технологии и инжиниринг» - адвокат Чеканов Д.В. в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований по доводам и обстоятельствам, изложенным в возражениях еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Фасадные технологии и инжиниринг» удовлетворить частично

<ФИО> обратился в Василеостровский районный суд города Санкт-Петербурга с иском к АО «Морион», в котором просит

Приказом XXX-ДВ от XX.XX.XXXX <ФИО> был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания за нарушение Кодекса деловой этики АО «Морион» и п.5.2 Правил внутреннего трудового распорядка АО «Морион»; данный приказ вынесен еще...

При таком положении на основании оценки совокупности представленных в материалы дела доказательств суд не усматривает оснований для признания незаконным приказа XXX-ДВ, поскольку в ходе рассмотрения дела нашел свое еще...

Исковое заявление <ФИО> удовлетворить в части

Истец <ФИО>2 обратился в суд с иском, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее по тексту ГПК РФ), к областному государственному бюджетному учреждению «Иркутская городская станция по борьбе еще...

В судебном заседании истец <ФИО>2 заявленные требования поддержал по доводам, указанным в иске, дополнительно суду пояснил, что основной его задачей, как заведующего Ольхонским филиалом, являлось создание комфортных еще...

Выслушав истца, представителей истца, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, заслушав заключение прокурора Куйбышевского района г. Иркутска, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства еще...

Исковые требования <ФИО>2 к областному государственному бюджетному учреждению «Иркутская городская станция по борьбе с болезнями животных» о признании приказа <номер>-ОД от <дата> и приказа <номер>-ЛС от <дата> еще...

<ФИО> обратилась в Нижнесергинский районный суд Свердловской области с исковым заявлением к Думе Нижнесергинского городского поселения о признании распоряжения об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании еще...

Просит признать распоряжение Председателя Думы Нижнесергинского городского поселения № 11 от 25.07.2023 о ее увольнении в связи с истечением срока срочного трудового договора по п.2 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ незаконным еще...

При этом суд учитывает, что на должность ведущего специалиста Думы Нижнесергинского городского поселения иной работник не принят. Учитывая, что истец был уволен незаконно, суд приходит к выводу об обоснованности еще...

Исковые требования <ФИО> к Думе Нижнесергинского городского поселения о признании распоряжения об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «ОЗОН Банк» о признании приказа об увольнении незаконным, обязании восстановить на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования еще...

Из материалов дела следует, что между Озон Банком и <ФИО> был заключен трудовой договор №2224 от 14.07.2023 года, согласно которому истец принят на должность Старшего специалиста группы поддержки на неопределенный срок

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ОЗОН Банк» о признании приказа об увольнении незаконным, обязании восстановить на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать

<ФИО> обратилась с иском к ответчику о признании увольнения и приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

Истец <ФИО> в судебном заседании требования иска поддержала, суду пояснила, что в случае, если судом будет принято решение о восстановлении истца на работе, она готова на следующий день выйти на работу, истец хочет еще...

Заслушав истца, представителей сторон, исследовав материалы дела и представленные сторонами доказательства в их совокупности, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Проверяя порядок увольнения истца 14 еще...

Исковые требования удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «МК-ФУД» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов. В еще...

Просит признать незаконным приказ ООО «МК-ФУД» от ****год «О наложении на работника дисциплинарного взыскания в виде увольнения» по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ». Просит признать незаконным приказ ООО «МК-ФУД» от ****год еще...

Вместе с тем, указанные документы - распечатка электронной переписки - признаются судом не отвечающими принципам относимости и допустимости, не подтверждающими юридически значимых обстоятельств по делу, поскольку объективная еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском к обществу с ограниченной ответственностью «ННК-Сахалинморнефтегаз» (далее – ООО «ННК-Сахалинморнефтегаз») о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить. Дополнительно добавил, что, находясь в очередном отпуске, 07 июля 2023 года выехал еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить. Дополнительно добавил, что, находясь в очередном отпуске, 07 июля 2023 года выехал еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ННК-Сахалинморнефтегаз» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации еще...

КАВ обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Теплосбытовая компания «Воткинский завод» (далее – ЗАО «Теплосбытовая компания «Воткинский завод»), в котором с учетом уточнений просит признать незаконным приказ об увольнении еще...

В судебном заседании истец и его представитель НАС уточненные исковые требования поддержали в полном объеме. Судом установлено, что <дата> между ЗАО «Теплосбытовая компания «Воткинский завод» (далее еще...

Исследовав письменные доказательства настоящего гражданского дела, суд считает установленными следующие значимые для настоящего дела обстоятельства. Изучив материалы дела, выслушав заключение помощника прокурора, полагавшего еще...

Исковые требования КАВ к Закрытому акционерному обществу «Теплосбытовая компания «Воткинский завод» в лице конкурсного управляющего о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время еще...

Истец <ФИО> обратилась с иском к Муниципальному казенному учреждению «Городское благоустройство», в котором просила признать приказ о ее увольнении №-ЛС.1 от 02.09.2022г. незаконным, восстановить на работе в ранее занимаемой еще...

Истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, по обстоятельствам увольнения истец указала, что увольняясь по соглашению сторон она рассчитывала на выполнение договоренности еще...

Соблюдение процедуры увольнения и правильности произведенного увольнения по спорному основанию подлежит доказыванию ответчиком. Таковых доказательств в дело представлено не было. Руководствуясь статьями 77, 78, 189, 394 Трудового кодекса еще...

Исковые требования <ФИО> к Муниципальному казенному учреждению «Городское благоустройство» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации еще...