Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решения руководства, оформленные приказами. Здесь рассматривается вопрос о законности и обоснованности таких актов. В частности, речь идет о незаконном увольнении, применении дисциплинарных взысканий или отказе в присвоении статуса Ветеран труда, что требует проверки соответствия этих приказов нормам трудового права.
Кольский районный суд (Мурманская область) · О признании незаконным и отмене приказа от *** № о привлечении к дисциплинарной ответственности
Вводная часть
<ФИО>. через представителя <ФИО> обратилась в суд с иском к ПАО «Россети Северо-Запад» в лице Мурманского филиала об оспаривании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности. В обоснование заявленных требований
Описательная часть
Истица просит суд признать незаконным и отменить приказ ПАО «Россети Северо-Запад» от *** № в части привлечения её к дисциплинарной ответственности в виде замечания. В судебном заседании истица <ФИО> и её
Мотивировочная часть
Из обстоятельств дела и пояснений представителей ответчика следует, чтл основанием для привлечения <ФИО> к дисциплинарной ответственности также послужил выявленный в ходе служебного расследования причин и обстоятельств несчастного
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ ПАО «Россети Северо-Запад» от *** № в части привлечения <ФИО> к дисциплинарной ответственности в виде замечания
Кольский районный суд (Мурманская область) · О признании незаконным и отмене приказа от *** № о привлечении к дисциплинарной ответственности
Вводная часть
<ФИО>. через представителя <ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Россети Северо-Запад» в лице Мурманского филиала об оспаривании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности. В обоснование заявленных требований указал
Описательная часть
С учетом сделанных при рассмотрении дела в порядке ст.39 ГПК РФ письменных уточнений, истец просит суд признать незаконным и отменить приказ Мурманского филиала ПАО «Россети Северо-Запад» от *** № о привлечении к дисциплинарной
Мотивировочная часть
С учетом указанного, суд считает, что у работодателя имелись основания для привлечения <ФИО> к дисциплинарной ответственности, поскольку истец, как руководитель производственного отделения, несет персональную
Резолютивная часть
<ФИО> в иске к ПАО «Россети Северо-Запад» в лице Мурманского филиала о признании незаконным и отмене приказа от *** № о привлечении к дисциплинарной ответственности – отказать
Суздальский районный суд (Владимирская область) · О признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточнений, поступивших ***, заявления принятого судом ***, обратилась в суд с исковым заявлением к ГКУЗ ВО «Центр по осуществлению закупок товаров, работ и услуг в сфере здравоохранения » о признании незаконным и отмене
Описательная часть
Истец <ФИО>, уведомленная должным образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, в суд не явилась, воспользовалась правом на ведение дела через представителя - адвоката <ФИО>, которая в судебном заседании
Мотивировочная часть
При данных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что в данном случае установленный статьей 392 ТК РФ срок для обращения в суд за защитой нарушенного права истцом не пропущен. С учетом приведенных выше норм материального
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>, *** года рождения к Государственному казенному учреждению здравоохранения «Центр по осуществлению закупок товаров, работ и услуг в сфере здравоохранения » о признании незаконным и отмене приказа о применении
Правобережный районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, отмене соглашения, возложении обязанности, взыскании времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточненных требований обратился в суд к Обществу с ограниченной ответственностью «<ФИО>» (ООО «<ФИО>») просил признать увольнение незаконным, отменить соглашение о расторжении трудового договора с 31 марта
Описательная часть
Истец <ФИО>, в судебном заседании требования поддержал, пояснил, что начал работать у ответчика с ноября 2022 года, его все устраивало. Он стал сталкиваться с негативом со стороны сотрудников ответчика. Перед ним были
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска по следующим основаниям. При таких обстоятельствах дела суд приходит к выводу, что истцом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «<ФИО>» о признании увольнения незаконным, отмене соглашения о расторжении трудового договора, возложении обязанности, взыскании времени
Кольский районный суд (Мурманская область) · О признании незаконным и отмене приказа от *** № о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>. через представителя <ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Россети Северо-Запад» в лице Мурманского филиала об оспаривании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании денежной компенсации морального
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным и отменить приказ Мурманского филиала ПАО «Россети Северо-Запад» от *** № о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора, а также взыскать с ответчика в его пользу денежную
Мотивировочная часть
С учетом указанного, суд считает, что у работодателя имелись основания для привлечения <ФИО> к дисциплинарной ответственности, поскольку истец, как руководитель производственного отделения, несет персональную
Резолютивная часть
<ФИО> в иске к ПАО «Россети Северо-Запад» в лице Мурманского филиала о признании незаконным и отмене приказа от *** № о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании денежной компенсации морального вреда – отказать
Всеволожский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий в виде выговоров, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, оформлении дубликата
Вводная часть
<ФИО> обратился во Всеволожский городской суд Ленинградской области с вышеуказанным иском, сославшись на нарушение ответчиком его трудовых прав, что выразилось в наличии у ответчика перед ним задолженности по выплате заработной платы
Описательная часть
Судом установлено, что истец в соответствии с приказом № 10 от 1 апреля 2009 года принят на работу в ЗАО (в настоящее время АО) «<ФИО>» в качестве производителя работ на постоянной основе, с ним заключен трудовой договор
Мотивировочная часть
Вместе с тем, представленными ответчиком письменными доказательствами опровергаются доводы иска о имевших место задержках выплаты заработной платы, начиная с июня 2019 года. Оценивая представленные ответчиком доказательства
Резолютивная часть
Признать незаконными приказы АО "УНР-1 Арендного предприятия "ЭСПА" о применении к <ФИО>, <дата> года рождения, место рождения <адрес>, паспорт 40 17 №, выдан ТП № ОУФМС России по Санкт-Петербургу
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, возложении обязанности по аннулированию записи об увольнении, взыскании судебных издержек
Вводная часть
<ФИО> обратился в Октябрьский районный суд <адрес> с вышеназванным иском к ООО «Екатеринбург «Доктор ОСТ». В обоснование заявленных требований указано, что истец является учредителем ООО «Екатеринбург «Доктор ОСТ»
Описательная часть
На основании изложенного, истец с учетом окончательно уточненных требований просит признать приказ ООО «Екатеринбург «Доктор ОСТ» № ****** от <дата> об увольнении незаконным, возложить на ответчика обязанность произвести
Мотивировочная часть
Представленные стороной ответчика справки 2 НДФЛ, а также сведения о производимых отчислениях в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ, не могут являться достаточными доказательствами сложившихся между сторонами трудовых
Резолютивная часть
Иск <ФИО>, <дата> года рождения, паспорт гражданина РФ № ******, к ООО «Екатеринбург «Доктор ОСТ» (******) удовлетворить частично
Новгородский районный суд (Новгородская область) · О признании приказов об увольнении незаконными в части, изменении основания и формулировки увольнения, обязании совершить определенные действия
Вводная часть
Прокурор Новгородской области, действуя в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел Российской Федерации (далее также – МВД России), Управлению Министерства внутренних
Описательная часть
Ответчик <ФИО>, содержащийся в ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Новгородской области, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного разбирательства, не ходатайствовал о своем участи в судебном заседании путем
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в судебном заседании лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. О совершенном <ФИО> коррупционном правонарушении, влекущем его увольнение со службы
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Новгородской области, действующего в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц, к Министерству внутренних дел Российской Федерации , Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным приказов о наложении дисциплинарного взыскания, о расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел, восстановлении на службе, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к УМВД России по Липецкой области о признании незаконным приказов о наложении дисциплинарного взыскания, о расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел, восстановлении на службе
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> по доверенности адвокат Тормышова М.А. исковые требования поддержала. В обоснование заявленных требований ссылались на доводы, изложенные в исковом заявлении. Объяснила, что
Мотивировочная часть
Начальник отдела № 4 УУР УМВД России по Липецкой области Свидетель №2 в ходе проведения служебной проверки пояснил, что оперуполномоченный по ОВД УУР УМВД России по Липецкой области майор полиции <ФИО> является его подчиненным
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УМВД России по Липецкой области о признании незаконным приказов УМВД России по Липецкой области от 23.06.2025 № 1183л/с о наложении на <ФИО> дисциплинарного взыскания, от 25.06.2025 №
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконными и приказов о дисциплинарном взыскании № от <дата>, № от <дата>, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к КГСАУ «Дальневосточная база авиационной охраны лесов» о признании незаконными и приказов о дисциплинарном взыскании № от <дата>, № от <дата>, взыскании компенсации морального вреда, судебных
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, исковые требования с учетом их увеличения поддержали в полном объеме, ссылаясь на изложенные в иске и уточнениях обстоятельства, дополнительно пояснили, что
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно п. 2.2 Должностной инструкции указано, что <ФИО> исполняет функцию финансового анализа, бюджетирования и участия в управлении денежными потоками на хозяйственную, транспортную деятельность, а также
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконными приказа о наложении взыскания и увольнении, приказа о внесении изменений в приказ об увольнении, возложении обязанности изменить формулировку увольнения
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, мотивируя свои требования следующим
Описательная часть
Истец просит признать приказ Федеральной службы судебных приставов РФ от ____ №___ «О наложении на <ФИО> взыскания за совершение коррупционного правонарушения и его увольнении», приказ ФССП России от ____ №___ «О внесении
Мотивировочная часть
Суд считает установленным осуществление <ФИО> услуг по перевозке пассажиров и багажа на территории г.Якутска в нарушение запрета осуществлять предпринимательскую деятельность сотрудником органов
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Федеральной службе судебных приставов, Управлению Федеральной службы судебных приставов по Республике Саха (Якутия) о признании приказа Федеральной службы судебных приставов от ____ №___ «О
Олекминский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконными приказа о применении меры дисциплинарного взыскания в виде выговора и приказа о выплате ежемесячной премии в части
Вводная часть
На основании изложенного, в соответствии со ст.391 ТК РФ, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
Описательная часть
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к государственному бюджетному учреждению РС(Я) «Олекминский специализированный дом социального обслуживания для престарелых и инвалидов» удовлетворить: приказ директора ГБУ РС(Я) «Олекминский специализированный
Олекминский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконными приказа о применении меры дисциплинарного взыскания в виде выговора и приказа о выплате ежемесячной премии в части
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к государственному бюджетному учреждению РС(Я) «Олекминский специализированный дом социального обслуживания для престарелых и инвалидов» о признании незаконными приказа № от 28.10.2022
Описательная часть
Из искового заявления <ФИО> видно, что она работает в должности <______> в ГБУ PC(Я) «ОСДСОПИ». Приказом директора № от 28.10.2022 на неё наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Приказом № от 01.11.2022 она лишена
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, изучив представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении искового заявления, исходя из следующих оснований: В ходе судебного разбирательства свидетели Ш., М., К и Т. показали, что
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к государственному бюджетному учреждению РС(Я) «Олекминский специализированный дом социального обслуживания для престарелых и инвалидов» удовлетворить: приказ директора ГБУ РС(Я) «Олекминский специализированный
Кировский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, восстановлении срока обжалования дисциплинарного взыскания
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Газэнергосеть Хабаровск» о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, восстановлении срока обжалования дисциплинарного взыскания. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали, ссылаясь на доводы иска, просили его удовлетворить в полном объеме. Просили восстановить срок на обращение в суд
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что, обратившись в суд только <дата>, <ФИО> не пропустил установленный статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации трехмесячный срок, поскольку указанные
Кировский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании невыплаченной ежемесячной премии, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в Кировский городской суд Ленинградской области с иском к акционерному обществу «Дикси ЮГ» (далее АО, Общество, АО «Дикси Юг»), в котором с учетом уточнений заявленных требований в порядке ст. 39 ГПК РФ в окончательной
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 07.09.2009 г. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор б/н на неопределенный срок, согласно которому <ФИО> принят на должность приемосдатчика в отдел складских операций. Как
Мотивировочная часть
Выслушав истца и представителя ответчика, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд не усматривает оснований для удовлетворения заявленных требований, исходя из следующего. Оценивая показания
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании незаконным приказа акционерного общества «Дикси ЮГ» от 28 октября 2024 г. № 85-УП-Ш ««О применении дисциплинарного взыскания», взыскании невыплаченной ежемесячной премии
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконным отказа в удовлетворении рапорта об увольнении по выслуге лет, приказа об увольнении, возложении обязанности изменить основание увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивировав требования тем, что с дата проходил службу в органах внутренних дел, с дата - в должности . Приказом от дата Отдела МВД Грачевский № л/с от дата <ФИО> уволен со службы
Описательная часть
Истец просит признать незаконным бездействие Отдела МВД России «Грачёвский», выразившееся в отказе удовлетворения его рапорта об увольнении по пункту 4 части 2 статьи 82 Федерального закона от дата № 342-Ф3 «О службе в органах
Мотивировочная часть
В судебное заседание истец <ФИО>, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания, не явился, реализовав свое право на участие посредством участия представителя. В соответствии со статьей 167 Гражданского
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Отделу МВД России «Грачевский» о признании незаконным бездействия, выразившегося в отказе удовлетворения рапорта <ФИО> об увольнении по пункту 4 части 2 статьи 82 Федерального закона от дата № 342-Ф3
Дубненский городской суд (Московская область) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и компенсации морального вреда, суд
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и компенсации морального вреда. В обоснование своих требований <ФИО> ссылается на те
Описательная часть
Представитель ответчика ЗАО «МЕРАНИ» <ФИО> в судебном заседании иск не признал, ссылаясь на то, что ответчик систематически совершала дисциплинарные проступки в виде опозданий на работу, раннего ухода
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, иск <ФИО> к ЗАО «МЕРАНИ» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда и восстановлении срока суд оставляет без удовлетворения
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ЗАО «МЕРАНИ» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда и восстановлении срока на обращение в суд оставить без удовлетворения
Ленинский районный суд г. Саранска (Республика Мордовия) · О признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении права на персональную надбавку, взыскании персональной надбавки и надбавки
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец, работник) обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО «Корпорация развития Республики Мордовия» (далее – ответчик, Общество, Корпорация, работодатель)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала и просила их удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, с учетом заявлений об увеличении исковых требований, суду дополнительно пояснила
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в обоих указанных случаях ответчик не учел положения ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), согласно которой работодатель перед наложением дисциплинарного взыскания должен учитывать
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <дата> года рождения , к обществу с ограниченной ответственностью «Корпорация развития Республики Мордовия» о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении
Ленинский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, о признании записи в трудовой книжки об увольнении недействительной и ее аннулировании, обязании издании нового приказа
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнений в порядке ст.39 Гражданского процессуального кодекса РФ) к ООО ЧОО «Щит» о восстановлении на работе в должности администратора, признании приказа о прекращении (расторжении) трудового
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала. В судебном заседании представитель ответчика ООО ЧОО «Щит» - <ФИО> в иске просила отказать за необоснованностью. Судом
Мотивировочная часть
В судебное заседание представитель третьего лица ГУ –РО ФСС РФ по РБ не явился, имеется заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, потому суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие. Принимая во внимание
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, о признании записи в трудовой книжки об увольнении недействительной и ее аннулировании, обязании издании нового приказа об увольнении, взыскании
Чердынский районный суд (Пермский край) · О признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении со службы, изменении формулировки увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Федеральному казенному учреждению исправительная колония № 11 с особыми условиями хозяйственной деятельности ГУФСИН России по Пермскому краю (далее - ФКУ ИК-11 ОУХД ГУФСИН России
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на удовлетворении уточненных исковых требований. В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержал уточенные исковые требования. Как установлено
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные документы, выслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Учитывая, что совершение административного правонарушения установлено на основании
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 11 с особыми условиями хозяйственной деятельности Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю» о признании
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании заключения служебной проверки и приказа о наказании незаконными, отмене приказа о наказании
Вводная часть
<ФИО> обратился в Промышленный районный суд <адрес> с исковым заявлением к Главному управлению МЧС России по СК о признании заключения служебной проверки и приказа о наказании незаконными, отмене приказа о наказании
Описательная часть
Просит суд признать незаконным заключение о результатах служебной проверки от дата по докладной записке от дата № . В судебном заседании истец <ФИО>, поддержал исковые требования в полном объеме, просил их
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, дата года рождения к ГУ МЧС России по СК о признании заключения служебной проверки и приказа о наказании незаконными, отмене приказа о наказании – удовлетворить
Гвардейский районный суд (Калининградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, отмене его, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной платы, а также компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, с учетом уточненных требований, о признании незаконным приказа об увольнении, отмене его, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной платы, а также компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме. Как усматривается из материалов дела, <дата> между ООО «Балрыбтех» (Работодатель) и <ФИО> (Работник) был заключен трудовой
Мотивировочная часть
Вместе с тем судом установлено, что период от даты поступления уведомления в отделение связи для вручения истцу составлял чуть более двух недель до даты увольнения (18 дней), а возвращение уведомления отправителю
Гвардейский районный суд (Калининградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, отмене его, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной платы и компенсации за задержку выплаты, а также
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконным приказа об увольнении, отмене его, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной платы и компенсации за задержку выплаты, а также компенсации
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, <дата> между <ФИО> и ООО «К-Продукт» был заключен трудовой договор №, в соответствии с условиями которого <ФИО> была принята на должность рабочий цеха (по основному месту
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства и дав им оценку, заключение прокурора, полагавшего необходимым восстановить на работе <ФИО>, суд считает исковые требования обоснованными
Гвардейский районный суд (Калининградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, отмене его, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной платы, а также компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконным приказа об увольнении, отмене его, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной платы и компенсации за задержку выплаты, а также компенсации
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные требования в полном объеме. Как установлено в судебном заседании, <дата> между <ФИО> и ООО «К-Продукт» был заключен трудовой договор №
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства и дав им оценку, заключение прокурора, полагавшего необходимым восстановить на работе <ФИО>, суд считает исковые требования обоснованными
Гвардейский районный суд (Калининградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, отмене его, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной платы и компенсации за задержку выплаты, а также
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконным приказа об увольнении, отмене его, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной платы и компенсации за задержку выплаты, а также компенсации
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, <дата> между <ФИО> и ООО «К-Продукт» был заключен трудовой договор №, в соответствии с условиями которого <ФИО> была принята на должность главного бухгалтера (на полную
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства и дав им оценку, заключение прокурора, полагавшего необходимым восстановить на работе <ФИО>, суд считает исковые требования обоснованными
