Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решения руководства, оформленные приказами. Здесь рассматривается вопрос о законности и обоснованности таких актов. В частности, речь идет о незаконном увольнении, применении дисциплинарных взысканий или отказе в присвоении статуса Ветеран труда, что требует проверки соответствия этих приказов нормам трудового права.
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · Об отмене приказа, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, мотивируя тем, что с <дата> работает в учреждении ответчика в должности водителя автотранспортного средства 4-го разряда отдела материально-технического снабжения. Приказом ответчика
Описательная часть
Истец при участии своего представителя в судебном заседании поддержал иск по заявленным основаниям, пояснил, что ответчик применил взыскание по истечении установленного ч.3 ст.193 ТК РФ срока. Представитель ответчика в
Мотивировочная часть
С учетом требований приведенного выше локального акта ответчика о ежедневной обязанности сдачи работником путевых листов, а так же с учетом указанных выше пояснений начальника ОМТС, суд приходит к выводу о том, что о совершении
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Государственному автономному учреждению Республики Крым «Центр лабораторного анализа и технических измерений» об отмене приказа, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Дзержинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об отмене приказа, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Мегафон» об отмене приказа, компенсации морального вреда. В обоснование своих требований истец указал, что он работает в ПАО «Мегафон», Северо-Западный филиал, Региональное
Описательная часть
Суд пришел к выводу о том, что в нарушение требований действующего законодательства работодателем не представлено достаточных и убедительных доказательств наличия предусмотренных законом оснований для привлечения <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Суд полагает, что привлечение <ФИО> к дисциплинарной ответственности произведено при отсутствии основания для привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Вместе с тем, оспариваемый приказ содержит
Резолютивная часть
Отменить приказ старшего специалиста по кадровому администрированию ПАО «Мегафон» № 1145/28-д «О применении дисциплинарного взыскания» от 11.10.2021 года в отношении <ФИО>
Бутырский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработка за время
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточнений обратился в суд с иском к адрес о признании незаконным и отмене приказа от 01.12.2022 № 587-04 об отмене приказа об увольнении от 05.07.2021 № 63 и увольнении работника по п. 4 ч.1 ст. 83 Трудового кодекса РФ
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель по доверенности <ФИО> заявленные требования поддержали. Из материалов дела следует, что 16.04.2021 между сторонами был заключен трудовой договор № 43-ТД
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес о признании незаконным и отмене приказа об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработка за время
Автозаводский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании приказа в части недействительным, об отмене дисциплинарного взыскания, отмене приказа, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящими требованиями, указав, что с [<дата>] работает на предприятии в МБУ [ Д ] в должности подсобного рабочего 2 разряда
Описательная часть
Истец <ФИО> исковые требования поддержал по указанным выше основаниям. Представитель истца <ФИО> исковые требования поддержал по указанным выше основаниям. Также истец в судебном заседании
Мотивировочная часть
Учитывая, что ответчиком <ФИО> не вручено под роспись уведомление о необходимости медицинского осмотра, <ФИО> не ознакомлен под роспись с календарным планом медицинского осмотра, день прохождения медицинского осмотра
Московский районный суд г. Твери (Тверская область) · О признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде прогула, приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании невыплаченной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Фишторг», в котором, с учетом уточнений, просит признать незаконным приказ о дисциплинарном взыскании в связи с прогулом, признать незаконным
Описательная часть
Истец <ФИО>, в судебном заседании поддержала уточненные исковые требования, пояснила, что в должности начальника отдела работает с 2019 года. За все время с момента переезда ей никто не сообщал о необходимости переезда
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, судом установлено, что акты об отсутствии на рабочем месте (прогуле), направленные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Фишторг» о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде прогула, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании
Московский районный суд г. Твери (Тверская область) · О признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде прогула, приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании невыплаченной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Фишторг», в котором, с учетом уточнений, просит признать незаконным приказ о дисциплинарном взыскании в связи с прогулом от 16 октября 2024 года №
Описательная часть
Истец <ФИО>, в судебном заседании поддержала уточненные исковые требования, пояснила, что за все время с момента переезда ей никто не сообщал о необходимости переезда отдела логистики. С приказом от 28 июня 2024 года «О
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, судом установлено, что акты об отсутствии на рабочем месте (прогуле), направленные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Фишторг» о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде прогула, приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения
Набережночелнинский городской суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным и отмене приказа о наложении на работника дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ГАУЗ «КДМЦ» о признании незаконным и отмене приказа о наложении на работника дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда, указав, что приказом ... от ... «О привлечении
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ главного врача ГАУЗ «КДМЦ» Н. от 22.07.2022г. ... «О привлечении к дисциплинарной ответственности <ФИО>» и взыскать с ГАУЗ ... в пользу истца в счет компенсации морального
Мотивировочная часть
Суду представлены ряд локальных актов, которые были актуализированы истцом. Например, «Политика конфиденциальности сайтов ГАУЗ «Камский детский медицинский центр», «Положение О защите персональных данных пациентов ГАУЗ «Камский детский
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> ... к государственному автономному учреждению здравоохранения «Камский детский медицинский центр» ... о признании незаконным и отмене приказа о наложении на работника дисциплинарного
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании приказа об объявлении простоя незаконным и отмене его, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
27.06.2025 года истец обратилась в суд с иском к ответчику, указав в обоснование, что с 15.01.2024 года состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности маркетолога. В 2025 годы узнала о своей беременности, о чем сообщила работодателю
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> состоит в трудовых отношениях с ИП <ФИО> в должности маркетолога, рабочее место расположено по адресу: г. <адрес>. Указанные обстоятельства участниками
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд не усматривает оснований для удовлетворения требования о признании приказа № № от 05.06.2025 года незаконным и его отмене, поскольку спорный приказ отменен ответчиком 28.07.2025 года. Принимая во
Батайский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, установлении факта совмещения должностей, взыскании заработной платы и премии, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в Батайский городской суд Ростовской области с исковым заявлением к Некоммерческой организации «Гарантийный Фонд Ростовской области» (далее – НКО «Гарантийный Фонд Ростовской области», Фонд) о признании незаконным
Описательная часть
Ссылаясь на изложенные обстоятельства, уточнив в порядке ст. 39 ГПК РФ исковые требования, <ФИО> просит признать незаконным приказ № от <дата> об объявлении ему выговора, отменить наложенное приказом дисциплинарное
Мотивировочная часть
Суд заслушав истца <ФИО> и его представителя Ковалеву С.А., представителя ответчика <ФИО>, допросив свидетеля <ФИО>, показавшую, что с <дата> ситуация в Фонде с премиями ухудшилась, большинству сотрудников
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Некоммерческой организации «Гарантийный фонд Ростовской области» о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, установлении факта совмещения должностей, взыскании
Бутырский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, их отмене, компенсации морального вреда
Вводная часть
ФиоИ обратился с настоящим иском к ответчику, указав, что является секретарем попечительского совета ФПИ с 05 марта 2013 года на основании трудового договора от 05 марта 2023 года № 1/ТД, который заключен в порядке ст. 19 ТК РФ на основании
Описательная часть
Из материалов дела следует, что на основании трудового договора от 05 марта 2013 года № 1/ТД между Фондом перспективных исследований, в лице генерального директора <ФИО>, действующего на основании Федерального закона
Мотивировочная часть
Суд полагает, что ответчиком обязанность представить доказательства законности применения каждого дисциплинарного взыскания, не исполнена. В пользу истца, по обстоятельствам данного конкретного дела подлежит взысканию
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к Фонду перспективных исследований о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, их отмене, компенсации морального вреда, – удовлетворить частично
Сергиево-Посадский городской суд (Московская область) · О признании незаконными приказов об увольнении, об отстранении от выполнения служебных обязанностей и приостановлении выплат, решения об отказе в удовлетворении ходатайства
Вводная часть
С 06.02.2008 года <ФИО> проходил службу в органах внутренних дел (л.д.77-104)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его адвокат Ховрачев Ю.А. уточненные исковые требования поддержали по доводам, изложенным в иске, представленных письменных пояснениях, приобщенных к материалам дела. Просили суд исковые
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым в иске о восстановлении на работе отказать, суд приходит к следующему выводу. Исходя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УМВД РФ по Сергиево-Посадскому округу о признании незаконными приказов об увольнении от 15.09.2023 года, об отстранении от выполнения служебных обязанностей и приостановлении выплат от 29.08.2023, решения
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Магаданский городской суд с указанным выше иском к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа п. Оротукан». В обоснование указал, что с 1 декабря 2022 г
Описательная часть
Ссылаясь на приведённые обстоятельства, просит суд признать незаконным и отменить приказ и.о. директора МБОУ «СОШ п. Оротукан» от 17 октября 2025 г. № 630 об увольнении, восстановить его на работе в должности водителя автобуса
Мотивировочная часть
Копия должностной инструкции <ФИО> сторонами в материалы дела не представлена. Вместе с тем, из пояснений представителя ответчика установлено, что свои должностные обязанности <ФИО> выполнял на автобусе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа п. Оротукан» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации
Сковородинский районный суд (Амурская область) · О признании приказа об объявлении выговора и приказа об увольнении незаконными и восстановлении на работе в прежней должности
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к МБУ «Магдагачинский дом культуры» о признании приказа об объявлении выговора и приказа об увольнении незаконными и восстановлении на работе в прежней должности. В обоснование
Описательная часть
На основании изложенного, руководствуясь ст. 394 ТК РФ, просит признать приказ директора МБУ <адрес> дома культуры от <дата> № о привлечении директора филиала № поселенческий Дом культуры <адрес>»
Мотивировочная часть
Вместе с тем, у неё достаточно знаний, навыков и опыта, чтобы выполнять свои трудовые обязанности по организации досуга сельчан. Работает в данной должности с 2014 года, в 2020 году проходила профессиональную переподготовку
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МБУ «Магдагачинский дом культуры» о признании приказа № от <дата> о привлечении директора филиала № «Поселенческого дома культуры <адрес>» <адрес> <ФИО> к дисциплинарной
Тулунский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным и отмене приказа о лишении/снижении премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Мугунский южный разрез» о признании незаконным и отмене приказа о лишении/снижении премии, компенсации морального вреда, указывая в обоснование, что в соответствии с трудовым
Описательная часть
Депремировав истца на 100%, при этом, хитро обозначив в Приказе это снижением размера премии. ответчик, в нарушение абзаца 4 ст.8 ТК РФ. самовольно внёс изменения (ухудшающие положение работников) в Коллективный договор (в
Мотивировочная часть
При данных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что при привлечении истица к дисциплинарной ответственности на основании приказа от ...... №МЮР-П-24-332 ответчиком не учтены тяжесть и соразмерность назначенной
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ генерального директора ООО «Мугунский южный разрез» №МЮР-П-24-332 от ...... о лишении/снижении премии за май 2024г
Фрунзенский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказа незаконным, возложении обязанности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> в лице представителя <ФИО> обратился в суд с указанным иском. В обоснование исковых требований указал, что являлся учащимся МГУ имени Невельского (морской инженерный колледж имени Невельского) и проживал в одном кубрике
Описательная часть
В судебном заседании помощник Приморского транспортного прокурора Макаренко М.Ю., заявленные требования поддержала, просила удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании против
Мотивировочная часть
Руководствуясь ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившегося лица. Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к МГУ имени адмирала Г.И. Невельского о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа незаконным, возложении обязанности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Екатеринбургскому муниципальному унитарному предприятию водопроводно-канализационного хозяйства о признании приказа незаконным, возложении обязанности, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
Истец и его представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании настаивали на доводах, изложенных в исковом заявлении, просили исковые требования удовлетворить в полном объеме. Представители
Мотивировочная часть
Проанализировав содержание вынесенных работодателем приказов с учетом действующего Положения о премировании,суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем выплата премии должна осуществляться в соответствии
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Екатеринбургскому муниципальному унитарному предприятию водопроводно-канализационного хозяйства о признании приказа незаконным, возложении обязанности, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Солнечногорский городской суд (Московская область) · О признании заявления об увольнении недействительным, отмене приказа об увольнении, признании записи об увольнении в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском ООО «НЕОПОЛИС», ИП <ФИО> с требованиями о признании заявления об увольнении от 14.02.2022 года недействительным, отменить приказ об увольнении от 14.02.2022 года, признании записи в трудовой книжке
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель – <ФИО> поддержали заявленные требования. Из материалов дела следует, что истец на основании срочного трудового договора от 21.05.2021 года № 31 состояла
Мотивировочная часть
Оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что действиями работодателя трудовые права истца не нарушены, увольнение истца произведено ответчиком в соответствии с его волеизъявлением, каких-либо
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «НЕОПОЛИС», Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании заявления об увольнении недействительным, отмене приказа об увольнении, признании записи об увольнении в трудовой книжке
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании незаконным и отмене представления, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия, -
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском, в котором просил признать незаконным представление к увольнению из органов внутренних дел от <дата>, заключение служебной проверки от <дата> и приказ МВД по <адрес> от <дата> № л/с
Описательная часть
Судом установлено, что поводом и основанием для проведения служебной проверки послужил рапорт начальника смены дежурной части МВД по <адрес> майора полиции <ФИО> от <дата> с резолюцией Министра внутренних дел
Мотивировочная часть
Выслушав доводы истца, его представителя, возражения представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего об отсутствии правовых оснований для восстановления истца на работе, исследовав материалы дела и оценив в соответствии
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству внутренних дел по Республике Крым, Федеральному казенному учреждению «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Министерства внутренних дел по Республике Крым» о признании
Черновский районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания, об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, ссылаясь при этом на следующие обстоятельства
Описательная часть
Полагая свое увольнение незаконным, истец просит суд признать незаконными приказ № от <дата> об увольнении за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул, приказ № № от <дата> о наложении
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, заявленные требования с учетом уточнений поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в иске и уточнениях к нему. Суду пояснила
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания, об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Октябрьский районный суд (Челябинская область) · О признании незаконным отказа в присвоении звания «Ветеран труда», признании права на присвоение звания, возложении обязанности выдать соответствующее удостоверение и взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению социальной защиты населения Октябрьского муниципального района Челябинской области (далее - УСЗН), Министерству социальных отношений Челябинской области (далее - МСО) о признании незаконным
Описательная часть
В судебном заседании стороны не участвовали, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, просили о рассмотрении дела в их отсутствие; представитель МСО против заявленных требований возражал (л.д. 29-35,40)
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие неявившихся лиц. Таким образом, поскольку <ФИО> на дату обращения с заявлением к ответчикам имеет стаж по выслуге лет, достаточный для получения им пенсии
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, предъявленные к Министерству социальных отношений Челябинской области, удовлетворить
Октябрьский районный суд (Челябинская область) · О признании незаконным отказа в присвоении звания «Ветеран труда», признании права на присвоение звания, возложении обязанности выдать соответствующее удостоверение и взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению социальной защиты населения Октябрьского муниципального района Челябинской области (далее - УСЗН), Министерству социальных отношений Челябинской области (далее - МСО) о признании незаконным
Описательная часть
В судебном заседании стороны не участвовали, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, просили о рассмотрении дела в их отсутствие; представитель МСО против заявленных требований возражал (л.д.30-35)
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие неявившихся лиц. Таким образом, поскольку <ФИО> на дату обращения с заявлением к ответчикам имеет стаж по выслуге лет, достаточный для получения им пенсии
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, предъявленные к Министерству социальных отношений Челябинской области, удовлетворить
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании приказов незаконными, возложении обязанности, взыскании премии, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ПАО Сбербанк о признании приказов незаконными, возложении обязанности, взыскании премии, компенсации морального вреда, признании действий дискриминационными, взыскании судебных расходов
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель в судебном заседании исковые требования поддержали, просили их удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал, просил в их
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что указанное дисциплинарное взыскание наложено на истца необоснованно. Доводы истца о том, что он является руководителем и ему не требовалось согласовывать с кем-либо изменение
Карпинский городской суд (Свердловская область) · О признании приказа незаконным, взыскании выплат, процентов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Карпинский городской суд с вышеуказанным иском, указав в нем, что она является работником в ГКУ «Карпинский детский
Описательная часть
Дом-интернат» c 2015 года, в должности «Специалист по закупкам», что подтверждается трудовым договором № 435 от 16.01.2015г. 21.12.2022 года, на основании приказа № 263/л ей стало известно, что к ней было применено дисциплинарное взыскание
Мотивировочная часть
Заслушав доводы истца, его представителя, представителя ответчика, помощника прокурора г. Карпинска Семеновой А.А., полагавшей необходимым в удовлетворении исковых требований отказать, так как ГКУ «Карпинский ДДИ» действовал на основании
Вологодский районный суд (Вологодская область) · О признании незаконным применения дисциплинарного взыскания в виде замечания, отмене приказа № от <дата> о применении дисциплинарного взыскания, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, в обоснование своих требований указал, что работает в БУЗ ВО «ВОПБ» в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными, согласно трудовому договору от 04.09.2018 г., Комиссия
Описательная часть
Представитель ответчика БУЗ ВО «ВОПБ» <ФИО> в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась в полном объеме, представлены возражения. Допрошенные в судебном заседании свидетели <ФИО>..;
Мотивировочная часть
На основании вышеизложенного суд приходит к выводу об отсутствии основании для признания незаконным обжалуемого приказа № от <дата> о применении дисциплинарного взыскании к <ФИО>, об отсутствии основании
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к БУЗ ВО «Вологодская областная психиатрическая больница» () о признании незаконным применение дисциплинарного взыскания в виде замечания, отмене приказа № от <дата> о применении
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным отказа в увольнении, приказа, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному казенному учреждению «Специальное управление федеральной противопожарной службы № 49 Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании настаивал на доводах, изложенных в исковом заявлении, просил исковые требования удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Исследовав совокупность представленных доказательств на основании положений статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, чтоистцу не предоставлена возможность выбрать
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному казенному учреждению «Специальное управление федеральной противопожарной службы № 49 Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям
