Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, признание приказов незаконными, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Агроторг», и просит признать незаконным и отменить приказ ООО «Агроторг» от *** года № *** о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, приказ от *** года № *** об увольнении по подп
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, между ООО «Агроторг»
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд не может расценить отсутствие истца на рабочем месте 26 ноября 2021 года и 30 ноября 2021 года по неуважительной причине. Суд считает, что при принятии в отношении истца решений
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Агроторг» о восстановлении на работе, признание приказов незаконными, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Физический институт имени <ФИО> Российской академии наук (ФГБУ ФИАН), ссылаясь на то, что с 23.06.2016 г. стороны состояли
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что с 23.06.2016 г. стороны состояли в трудовых отношениях, <ФИО> занимал в ФГБУ ФИАН должность главного научного сотрудника Лаборатории фотоники молекул отделения квантовой
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Физический институт имени <ФИО> Российской академии наук о признании приказа об увольнении незаконным
Минусинский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконными распоряжений, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к администрации г.Минусинска, в обоснование своих требований указал, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 25.02.2021 по 01.04.2022 в должности директора муниципального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования по доводам, изложенным в иске. Дополнительно истец пояснил, что в ноябре 2021 года первым заместителем главы города Минусинска <ФИО> ему было предложено
Мотивировочная часть
Основанием для применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения являлись следующие обстоятельства – заключение директором МУП <ФИО> без проведения конкурентных процедур 10.09.2021 договора № 122/ЯМВ купли- продажи(поставки)
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации г.Минусинска о признании незаконными распоряжений, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - удовлетворить
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБОУ средней общеобразовательной школы с.Гаровка-2 Хабаровского муниципального района Хабаровского края о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала исковые требования, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Дополнила, что имеет среднее финансово-экономическое образование, а также дополнительное образование
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, прокурора, полагавшую требования истца подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. По указанным основаниям суд полагает, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школы <адрес>-2 Хабаровского муниципального района <адрес> о признании приказов об увольнении незаконными
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании приказа об увольнении недействительным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального и материального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Салаватстекло Каспий» о признании приказа № от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения с должности инженера –технолога линии резки недействительным, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель требования поддержали по изложенным в иске основаниям. В судебном заседании представитель ответчика просил в удовлетворении требований отказать, указав при этом, что
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела по спору о законности увольнения работника на основании подпункта
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МАУДО «Спортивная школа» о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг
Описательная часть
Истец просит признать незаконным приказ муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Спортивная школа» № **-ЛС от **.**,** об увольнении <ФИО> по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего требования законным и обоснованными, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному автономному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа» о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Тавдинский районный суд (Свердловская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным и отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Исполняющий обязанности Тавдинского городского прокурора К.С. Кукса обратился в Тавдинский районный суд с исковым заявлением в защиту прав и законных интересов Решетникова С.П. к Государственному автономному профессиональному
Описательная часть
В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал, просил исковые требования удовлетворить, поскольку процедура сокращения численности штата работников произведена ответчиком с нарушением требований трудового
Мотивировочная часть
Заслушав прокурора, пояснения истца, представителей ответчика, допросив свидетелей, исследовав представленные доказательства, суд считает исковые требования Решетникова С.П. подлежащими удовлетворению в части, по следующим
Резолютивная часть
Исковые требования исполняющего обязанности Тавдинского городского прокурора К.С. Кукса в защиту прав и законных интересов Решетникова <ФИО> к Государственному автономному профессиональному образовательному учреждению Свердловской
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, –
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Каркаде», в котором просит признать незаконным приказ о его увольнении № № от 11 августа 2022 года, восстановить на работе в прежней должности ведущего специалиста Департамента экономической
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель <ФИО> поддержали заявленные требования. Как установлено судом, 01 августа 2011 года <ФИО> принят в Санкт-Петербургский филиал (Sp3) Департамента
Мотивировочная часть
С учетом представленных ответчиком суду анализа результативности специалистов Департамента экономической безопасности в г. Санкт-Петербурге и оценочных листов за период с января 2021 года по март 2022 года (л.д. 206-249 том 1, л.д. 1-56 том
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>, паспорт № к обществу с ограниченной ответственностью «Каркаде», ИНН о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – оставить
Калининский районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, о взыскании задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному унитарному предприятию «Тюменский региональный телекоммуникационный центр» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, о взыскании задолженности
Описательная часть
Истица в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель истца <ФИО> в судебном заседании поддержала доводы истицы по основаниям
Мотивировочная часть
Учитывая положения ст. 392 Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу о пропуске истцом трехмесячного срока обращения в суд по спору, связанному с взысканием надбавки к заработной плате за период с июля 2006 года
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Государственному унитарному предприятию «Тюменский региональный телекоммуникационный центр» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, о взыскании
Вяземский районный суд (Смоленская область) · О признании акта и приказов неправомерными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Изначально <ФИО> обратилась в суд с иском к МБУК ВЦБС, администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области о признании акта и приказов неправомерными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала по основаниям и доводам, изложенным в иске, дополнительно пояснив, что на работе 22 октября 2024 года она не находилась в состоянии алкогольного опьянения
Мотивировочная часть
На основании вышеуказанных норм права, правоприменительной практики, пояснений сторон и показаний свидетелей, суд приходит к выводу о том, что заключение ответчика, основанное на мнении своих сотрудников, не может служить
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МБУК ВЦБС о признании акта и приказов неправомерными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Братский районный суд (Иркутская область) · О признании незаконным основания прекращения трудового договора, возложении обязанности изменить основание и формулировку расторжения трудового договора и увольнения
Вводная часть
Прокурор Братского района Иркутской области обратился в суд в защиту прав, свобод и законных интересов Российской Федерации с вышеуказанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что в рамках надзорной деятельности установлен факт несоблюдения
Описательная часть
При этом факт расторжения <ФИО> и <ФИО> брака 18.04.2025 на указанные обстоятельства не влияет. В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора Братского района Иркутской области Злобина
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно должностной инструкции председателя комитета по управлению муниципальным имуществом администрации муниципального образования «Братский район» от 04.10.2017, утвержденной распоряжением мэра Братского
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Братского района Иркутской области удовлетворить
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконным основания прекращения трудового договора, изменении формулировки основания увольнения, возложении обязанностей
Вводная часть
Первоначально прокурор Камчатского края, действуя в защиту интересов Российской Федерации, обратился в суд с иском к <ФИО>, Администрации Губернатора Камчатского края о возложении обязанностей внести изменения в приказ о прекращении
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца, действующий на основании доверенности, помощник прокурора Дворцов Ю.В. заявленные требования, с учетом их уточнения, поддержал в полном объёме, аналогично доводам иска указав, что
Мотивировочная часть
Как следует из представленных суду материалов внутренней проверки, в распоряжении работодателя – Администрации Губернатора Камчатского края имелись сведения о доходах, представленные <ФИО> за 2022 и 2023 годы в рамках установленной
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Камчатского края удовлетворить
Выборгский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказов незаконными, изменении формулировки увольнения, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с требованием о признании приказов незаконными, изменении формулировки увольнения, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконными приказы Управления Росреестра по Ленинградской области от 13 апреля 2023 года № 04-н, от 22 мая 2023 года № 05-н, от 31 мая 2023 года № 509л/с, изменить формулировку увольнения
Мотивировочная часть
Вместе с тем определение Ломоносовского районного суда Ленинградской области от 03 февраля 2023 года о принятии мер по обеспечению иска по делу № 2-1584/2023 было направлено в филиал ППК «Роскадастр» по Ленинградской области
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Ленинградской области о признании приказов незаконными, изменении формулировки увольнения, изменении даты
Братский городской суд (Иркутская область) · О признании расторжения трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, премии, компенсации затрат на проезд
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «Газпром» (далее – ПАО «Газпром»), филиалу публичного акционерного общества «Газпром» «Сибирское межрегиональное управление охраны публичного акционерного общества
Описательная часть
Считает увольнение незаконным, поскольку он подвергся принуждению со стороны начальника <ФИО>, никакого соглашения в порядке ст. 78 ТК РФ между ним и работодателем в действительности не достигалось и не заключалось, соответствующих
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в действительности никто из них не хотел увольняться, истец был против этого, но воспринимал угрозы <ФИО> реально, полагал, что если буду возражать, то его и так тяжелое положение еще больше ухудшится
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании расторжения трудового договора незаконным и не обоснованным, возложении обязанности расторгнуть договор по иному основанию, изменить формулировку и дату увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Пилотех-Коми» о признании расторжения трудового договора по п. 9 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным и не обоснованным, возложении обязанности расторгнуть договор в связи
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении заявленных требований настаивала по доводом иска, дополнительных пояснений к нему и представленных документов. В рассматриваемом случае установлено отсутствие оснований
Мотивировочная часть
С учетом установленных обстоятельств дела и приведенных норм материального права, принимая во внимание, что истец принималась на работу в обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности: не по месту
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> (...) к ООО «Пилотех-Коми» удовлетворить частично
Новоорский районный суд (Оренбургская область) · О признании расторжения трудового договора незаконным, изменения формулировки и даты увольнения, взыскания невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Заря» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, указывая, что <дата> между сторонами был заключен трудовой договор №, согласно
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании уточнила исковые требования, просила изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию с 28.01.2023 года, взыскать проценты за задержку заработной платы
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым удовлетворить исковые требования, суд приходит к следующим выводам. Доводы представителя ответчика М.Н.А. об отсутствии
Ессентукский городской суд (Ставропольский край) · О признании расторжения трудового договора незаконным, об изменении даты расторжении трудового договора на 12.02.2023г. и взыскании компенсации за вынужденные прогулы в размере 940
Вводная часть
<ФИО> А.Н. обратился с иском к АО «ЧГГК» о признании незаконным расторжения трудового договора. В обоснование иска указано, что 2.09.2021г. между ним и ответчиком был заключен трудовой договор № К21/0255, согласно которому он был
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца в полном объеме поддержал исковые требования. В судебном заседании представитель ответчика возражала против исковых требований в полном объеме. Представителем ответчика
Мотивировочная часть
Выслушав доводы представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу. В связи с изложенным, суд считает недопустимым доказательством надлежащего
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Чукотская горно-геологическая компания» (АО «ЧГГК») о признании расторжения трудового договора незаконным, об изменении даты расторжении трудового договора на 12.02.2023г. и взыскании компенсации
Солнцевский районный суд (Город Москва) · О признании расторжения трудового договора незаконным, восстановлении в должности, истребовании расчетных листков, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Авоська-два», уточнив исковые требования, просит признать расторжение трудового договора № 2019/107 от 18.02.2019 незаконным, восстановить истца в должности операциониста с графиком
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержала в полном объеме. Представитель ответчика ООО «Авоська-два» - <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения исковых
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск не подлежит удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ООО «Авоська-два» о признании расторжения трудового договора незаконным, восстановлении в должности, истребовании расчетных листков, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Городецкий городской суд (Нижегородская область) · О признании расторжения трудового договора незаконным, изменении формулировки увольнения
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в <ФИО> городской суд с исковым заявлением ГБУ "<ФИО> ПНИ" о признании расторжения трудового договора незаконным, изменении формулировки увольнения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> указанные выше исковые требования поддержал, пояснил, что условия труда поменялись, увеличилась рабочее время до 40 ч. в неделю, ранее было 36 ч. раб. неделя. В настоящее время
Мотивировочная часть
Считает, что норма об изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ст.74 ТК РФ), при выше указанных обстоятельствах
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ича к ГБУ "<ФИО> ПНИ" о признании расторжения трудового договора незаконным, изменении формулировки увольнения, отказать
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, признании незаконным приказа, взыскании среднего заработка, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском, который в ходе рассмотрения дела уточнил, к ответчику, указав: 25.04.2016г. принят на работу в АО «Центр технологии судостроения и судоремонта», с 17.06.2019г. являлся начальником отдела пожарной безопасности
Описательная часть
В судебном заседании 02.09.2022г. истец на иске настаивал, от заключения мирового соглашения на ранее согласованных условиях уклонился. В ходе рассмотрения дела судом установлено: истец принят на работу в АО «Центр
Мотивировочная часть
Поскольку судом установлено нарушение прав истца при увольнении по соглашению сторон – отсутствие воли стороны трудового договора на увольнение, оказание давления, в частности: организация совещания с критикой работы отдела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Центр технологии судостроения и судоремонта» удовлетворить частично
Костромской районный суд (Костромская область) · О признании приказов работодателя незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному казенному общеобразовательному учреждению «Школа № 13 Костромской области» о признании приказов работодателя незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, воспользовалась правом на ведение дела посредством услуг представителя. Ранее в судебном заседании истец поддержала заявленные требования по доводам и основаниям, указанным
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, допросив свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, заслушав заключение прокурора Скородумовой Е.А. полагавшей, что исковые требования полежат удовлетворению в полном объеме, суд приходит
Советский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным и отмене приказа, взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику АО «Транснефть-Урал» о признании незаконным и отмене приказа, взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец и его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании поддержали заявленные требования. Истцом также заявлено требование о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы
Мотивировочная часть
Исследуя предоставленные работодателем табели учета рабочего времени, суд приходит к выводу, что в них указаны смены работы истца по 11 и 12 часов рабочего времени. Однако, сравнивая данные ведомости, вновь представленные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Транснефть-Урал» (АО «Транснефть-Урал») о признании незаконным и отмене приказа, взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа, взыскании заработной платы, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГУП Московский метрополитен, в котором с учетом уточнения, просил признать незаконным и отменить приказ № 389/п от 21 ноября 2022г. об отстранения от работы, взыскать заработную плату
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования <ФИО> поддержала, настаивая на их удовлетворении. Представитель ответчика ГУП Московский метрополитен по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Отказывая истцу в удовлетворении заявленных исковых требований о признании данного приказа незаконным и его отмене, суд учитывает следующие обстоятельства. Также суд учитывает, что в соответствии с уведомлением
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУП Московский метрополитен о признании незаконным и отмене приказа, взыскании заработной платы, взыскании денежной компенсации морального вреда отказать
Ленинский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании незаконным и отмене приказа, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к АО «КТК» о признании незаконным и отмене приказа, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований <ФИО> указал, что согласно трудовому договору
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ от **.**,** № ** «О премировании и депремировании работников по итогам работы за **.**,**.», которым АО «КТК» уменьшило максимально допустимую премиальную часть к заработной плате
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению. Оценивая доводы истца, суд приходит к следующим выводам. Не заключение дополнительного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Кемеровская транспортная компания» о признании незаконным и отмене приказа, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения в полном объеме
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О признании незаконным и отмене приказа, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Воксис» о признании незаконным и отмене приказа, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований указав, что с "."..г. по "."..г. <ФИО>
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Воксис» <ФИО>, в судебном заседании, с применением видеоконференцсвязи, исковые требования не признала, поддержав доводы, изложенные в отзыве. Приказ №...-ОД и приказ №...-ОД
Мотивировочная часть
Разрешая спор на основании совокупности всех представленных сторонами доказательств, и руководствуясь положениями действующего трудового законодательства, суд приходит к выводу о том, что со стороны ответчика имело
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, "."..г. года рождения, уроженки <адрес>, паспорт 1808 №... к ООО «Воксис» о признании незаконным и отмене приказа, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить
