Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и удержании денежной суммы из заработной платы, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ухтинский городской суд РК с исковым заявлением к МАУ «Ледовый дворец спора им. Сергея Капустина» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и удержании денежной суммы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивала на удовлетворении исковых требований, так как в при ее трудоустройстве ревизия не проводилась, ответчик неправомерно выдал истцу доверенность на получение медицинских препаратов
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Так же судом не принимаются доводы о том, что истец не подписывала договор о материальной ответственности, так как
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МАУ «Ледовый дворец спора им
Индустриальный районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О признании незаконным дисциплинарного взыскания, приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с указанным иском к ответчику БУЗ УР "РЦОЗ МП МЗ УР", просит
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> иск поддержал в полном объеме на основании доводов в нем изложенных. Кроме того, поддержал дополнительные письменные объяснения, в соответствии с которыми пояснил, что лицо
Мотивировочная часть
Подобные действия ответчика, выразившиеся в незаконном привлечении истца к дисциплинарной ответственности судом установлены. При таких обстоятельствах оснований для отказа в удовлетворении требования о компенсации морального
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к БУЗ УР "РЦОЗ МП МЗ УР" о признании незаконным дисциплинарного взыскания, приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично
Карпинский городской суд (Свердловская область) · О признании приказа незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Карпинский городской суд Свердловской области с вышеуказанным иском. В исковом заявлении указано, что на основании трудового договора № ТД-4 от 10.01.2022 она работала у ответчика маляром хозяйственного отдела
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала и показала, что ранее она много лет работала в ГАУЗ СО «Волчанская городская больница», в том числе заместителем хозяйственной части, была
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что между сторонами в период с 10.01.2022 по 30.09.2022 сложились срочные трудовые правоотношения, прекращение которых было оформлено с соблюдением требований Трудового кодекса
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному автономному учреждению здравоохранения Свердловской области «Волчанская городская больница» о признании приказа незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Падунский районный суд г. Братска (Иркутская область) · О признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, возложении обязанности изменить записи в трудовой книжке, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением, в котором с учетом уточнений просит
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом последнего уточнения поддержали, просили их удовлетворить. Суду пояснили, что <ФИО> с 2012 по 2023 год работала в ООО «»
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, заслушав заключение прокурора <ФИО>, полагавшей необходимым в удовлетворении исковых требований отказать, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «» о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, возложении обязанности изменить записи
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности несоответствующим Закону, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет гражданской авиации имени Главного маршала
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца – <ФИО>, действующий на основании доверенности от <дата>, поддержал исковые требования по доводам, изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании
Мотивировочная часть
При трудоустройстве к ответчику <ФИО> <дата> ознакомлен с локальными актами, а также должностной инструкцией. Вместе с тем, <дата> специалистом по кадрам ОЮиКР Хабаровского филиала имени Б.Г. Езерского
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет гражданской авиации имени Главного маршала авиации <ФИО>»
Октябрьский районный суд г. Иваново (Ивановская область) · О признании незаконными пункты решения и приказа, компенсации морального вреда
Вводная часть
М. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром теплоэнерго Иваново» (далее по тексту - ООО «Газпром теплоэнерго Иваново»). Истец с учетом уточнения исковых требований в порядке, предусмотренном ст. 39
Описательная часть
Истец М. и его представитель А., в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика К., действующий на основании доверенности в
Мотивировочная часть
Поскольку в ходе судебного разбирательства не был установлен факт нарушения трудовых прав истца, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований истца о признании незаконным пунктов решения, признании незаконным
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления М. к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром теплоэнерго Иваново» о признании незаконными пункты решения и приказа, компенсации морального вреда, отказать
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании мотивационных выплат, морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Торглайн», в котором просила: Взыскать с Ответчика в пользу Истца за причиненный неправомерными действиями моральный вред в размере сумма мотивационную выплату за март 2024 года в размере сумма
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, по доводам письменных возражений. Судом установлено
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав объяснения представителя истца, представителя ответчика, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Торглайн» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании мотивационных выплат, морального вреда и судебных расходов, - отказать
Щелковский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив исковые требования, обратился в Щелковский городской суд Московской области с иском к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению города Москвы «Колледж полиции» о признании приказа
Описательная часть
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Признать приказ ГБПОУ Колледж полиции о увольнении истца незаконным, признать трудовой договор между истцом и ГБПОУ Колледж полиции заключенным на неопределенный срок, восстановить в ранее занимаемой должности, взыскать с ГБПОУ Колледж
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов за нарушение сроков
Вводная часть
<ФИО> обратился в Приморский районный суд Санкт-Петербурга изначально с иском, в котором просил восстановить его на работе в СНТ «Славянка» в должности члена правления СНТ «Славянка» с <дата>; взыскать в его пользу с СНТ «
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <дата> между СНТ «Славянка» в лице председателя товарищества <ФИО> и <ФИО> заключен трудовой договор б/н, по которому <ФИО> принимался на работу в СНТ «Славянка»
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся участников процесса, заключение прокурора Скворчинской М.В., полагавшей, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, изучив материалы дела, суд установил следующее. Таким образом, суд
Резолютивная часть
Признать приказ № от <дата> СНТ «Славянка» о расторжении с Самборским трудового договора по основаниям пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным и отменить данный приказ
Таганский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ООО «ЦКА», мотивируя тем, что 04.07.2024 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 127. В период с 13.08.2024 по 22.08.2024 истец находилась на больничном. По причине давления
Описательная часть
Поскольку в ходе судебного разбирательства судом установлено, что увольнение истца было законным, суд отказывает в удовлетворении исковых требований в полном объеме
Мотивировочная часть
Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. Оценив доводы сторон, учитывая, что истцом
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «ЦКА» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации за время
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, расходов на оплату юридических
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, с учетом уточнения, ссылаясь на то, что между сторонами 19.11.2008 заключен трудовой договор, истец принят на должность монтажника по монтажу стальных и железобетонных
Описательная часть
С учетом изложенного истец просит признать приказы о применении дисциплинарных взысканий незаконными, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы
Мотивировочная часть
Вместе с тем из материалов дела следует, что 10.04.2024 истец обратился к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы 12.04.2024, данное заявление согласовано начальником
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГКУ адрес «Центр организации дорожного движения» Правительства Москвы о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Белокалитвинский городской суд (Ростовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, обязании внести в трудовую книжку запись, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МБУК Белокалитвинского городского поселения «Парк культуры и отдыха им.Маяковского» о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, обязании внести в трудовую книжку запись
Описательная часть
Истец считает, что ответчик нарушил его права не только при увольнении, но и при отмене исполнения обязанностей директора парка, что непосредственно обусловило возможность для ответчика составления актом об отсутствии истца на рабочем
Мотивировочная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> исковые требования не признал. В представленном отзыве указал, что 14.12.2018 с <ФИО> заключен трудовой договор21.01.2019 переведен на должность заведующий которые исполнял
Резолютивная часть
1. Признать незаконным приказ муниципального бюджетного учреждения культуры Белокалитвинского городского поселения «Парк культуры и отдыха им.Маяковского» № от 29.11.2024г «О прекращении (расторжении) трудового договора
Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда, взыскании неустойки за несвоевременную выплату заработной платы, судебных
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском с исковыми требованиями к ОАО «РЖД» -филиала эксплуатационного локомотивного депо Стерлитамак-структурное подразделение Куйбышевской дирекции тяги-структурного подразделения дирекции тяги о признании
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме, пояснили, что Приказ о дисциплинарном взыскании первоначально был датирован от 23.11.2022, а затем
Мотивировочная часть
Имеющиеся в материалах дела Правила внутреннего трудового распорядка от 24.10.2022 № и должностная инструкция определяет, в том числе, права и обязанности работника. Вместе с тем, работодателем не представлены Правила
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО «Российские железные дороги», ОАО «РЖД» -филиала эксплуатационного локомотивного депо Стерлитамак-структурное подразделение Куйбышевской дирекции тяги-структурного подразделения дирекции тяги о признании
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконными приказов, взыскании премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному казенному учреждению «... ГУФСИН России по Челябинской области с иском об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности от 24 января 2022 г, приказа о выплате премии
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований. Представитель ответчика ГУФСИН по Челябинской области <ФИО>, действующая на основании доверенности (л.д.141) в судебном
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что сроки принятия решения о проведении служебной проверки и, как следствие, о незаконности приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности нарушены не были
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, к Федеральному казенному учреждению «... №» ГУФСИН России по Челябинской области ГУФСИН России по Челябинской области о признании незаконными приказов, взыскании премии, компенсации
Промышленный районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежных средств в возмещение морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному государственному унитарному предприятию «Государственная корпорация организации воздушного движения в Российской Федерации» (далее ФГУП «Госкорпорация по ОрВД») о признании приказа
Описательная часть
Истица <ФИО> в судебном заседании изложенные в своем исковом заявлении доводы и требования поддержала, просила заявленный иск удовлетворить. Дополнительно суду пояснила о том, что в филиал ФГУП «Госкорпорация по ОрВД»
Мотивировочная часть
Вместе с тем, показания свидетеля, материалы дела свидетельствуют о том, что <ФИО> была ознакомлена со списком вакантных должностей 29.09.2022 и 09.11.2022. От предложенных вакансий она отказалась. Свое право на участие
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию «Государственная корпорация организации воздушного движения в Российской Федерации» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении
Центральный районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании дисциплинарных взысканий незаконными и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края с исковым заявлением к ответчику государственному казенному общеобразовательному учреждению Краснодарского края специальной (коррекционной) школе
Описательная часть
На основании изложенного, просит суд признать незаконным применение дисциплинарного взыскания в виде замечания, признать незаконным применение дисциплинарного взыскания в виде выговора и взыскать с ответчика в его пользу
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд считает, привлечение истца к дисциплинарной ответственности обоснованным, приказ о наложении дисциплинарного взыскания законным и соразмерным совершенному истцом проступку, вынесенным с соблюдением
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному казенному общеобразовательному учреждению Краснодарского края специальной (коррекционной) школе-интернату № г. Сочи о признании дисциплинарных взысканий незаконными и компенсации морального
Суворовский районный суд (Тульская область) · О признании незаконными заключения служебной проверки и приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула, обязании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к УМВД России по Тульской области о восстановлении на работе. В обоснование исковых требований ссылается на то, что приказом УМВД России по Тульской области от 12 мая 2025 г. №
Описательная часть
Уточнив в ходе рассмотрения дела свои требования (т. 2 л.д. 1-4, 52-55), просит признать незаконными приказ УМВД России по Тульской области от 12 мая 2025 г. № 274 л/с о ее увольнении из ОВД и заключение служебной проверки
Мотивировочная часть
Вместе с тем, п. 9 Порядка установлено, что в рамках служебной проверки сотрудники, ее проводящие, не вправе совершать действия, отнесенные к компетенции органов дознания и предварительного следствия. Анализируя исследованные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Тульской области о признании незаконными заключения служебной проверки и приказа об увольнении, восстановлении на службе
Прикубанский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, обязании изменить формулировку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Агрохиммед» в котором просит признать приказ от 27.08.2022 года об увольнении <ФИО> по основаниям, предусмотренным пп. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании не явилась, обеспечила явку представителя. В судебном заседании установлено, что <ФИО> принята на работу в ООО «Агрохиммед» в основное подразделение на должность
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Агрохиммед» о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, обязании изменить формулировку основания
Октябрьский районный суд г. Владимира (Владимирская область) · О признании незаконным приказа о зачислении в распоряжение от <дата>, взыскании денежного довольствия, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к Управлению Росгвардии по Владимирской области (далее также Управление), УМВД России по Владимирской области, ФКУ «ЦХиСО УМВД России по Владимирской области» с настоящим иском, в котором с учетом изменений
Описательная часть
Судом установлено, что в спорный период истец должностные обязанности не исполнял. Поскольку судом не установлено нарушения прав <ФИО> в части выплаты денежного содержания, оснований для удовлетворения иска
Мотивировочная часть
Суд полагает, что оснований для удовлетворения иска в части признания незаконным приказа от <дата> о зачислении в распоряжение не имеется, поскольку истец был уволен приказом от <дата>, ранее подписанным
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Управлению Росгвардии по Владимирской области, УМВД России по Владимирской области, ФКУ «ЦХиСО УМВД России по Владимирской области» о признании незаконным приказа о зачислении в распоряжение от <дата>, взыскании
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа незаконным, о внесении записи об изменении формулировки увольнения
Вводная часть
В обоснование исковых требований с учётом уточнений истцом указано, что Дата между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №. На основании приказа № от Дата прекращен трудовой договор по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление представитель ответчика просит суд отказать в удовлетворении исковых требований, в обоснование указывает, что между ИП <ФИО> (работодатель) и <ФИО> (работник) Дата заключен
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> удовлетворить
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании распоряжения об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству природных ресурсов и лесопромышленного комплекса Архангельской области о признании распоряжения от 22 сентября 2023 года незаконным, восстановлении на работе с 23 сентября 2023 года
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения иска по основаниям, указанным в отзыве на иск. Ссылался на то, что работодателем соблюдена процедура увольнения. Судом установлено, что
Мотивировочная часть
Вместе с тем, распоряжение об увольнении истца было изготовлено на бумажном носителе и подписано уполномоченным лицом. При этом по электронной почте учреждению истцу была отправлена для ознакомления копия данного распоряжения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству природных ресурсов и лесопромышленного комплекса Архангельской области о признании распоряжения об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании
Коряжемский городской суд (Архангельская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании неполученного заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Коряжемский городской суд с исковым заявлением к УМВД России по Архангельской области и ОМВД России «Котласский» о признании незаконным приказа № л/с от 28.08.2023 об увольнении, восстановлении на работе в прежней
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> проходил службу в органах внутренних дел в должности инспектора (дорожно-патрульной службы) (дислокация город Коряжма) отдельного взвода дорожно-патрульной службы ГИБДД ОМВД России
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что факт совершения <ФИО> проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, является доказанным, следовательно, оснований для признания оспариваемого
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к УМВД России по Архангельской области о признании незаконным приказа от 28.08.2023 № л/с об увольнении, восстановлении на работе, взыскании неполученного заработка и компенсации морального вреда оставить
Ленинский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании незаконным дисциплинарного взыскания и приказа работодателя
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ <адрес> «Александро-Мариинская областная клиническая больница» о признании незаконным дисциплинарного взыскания и приказа работодателя, указав, что с 29.09.2014г. истец является
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности в судебном заседании подержал измененные исковые требования, просил суд их удовлетворить. Представитель ответчика ГБУЗ Астраханской области «Александро
Мотивировочная часть
Статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения <адрес> «Александро-Мариинская областная клиническая больница» о признании незаконным дисциплинарного взыскания и приказа работодателя, удовлетворить частично
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, исключении записи из трудовой книжки, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
М.С., ... А.Н., ... А.Е. обратились в суд с вышеуказанным иском, с учетом уточнений, в порядке ст. 39 ГПК РФ, к адрес, ссылаясь на следующие обстоятельства
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск. Судом установлено и из материалов дела следует, что 31 января
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в приказах о направлении ...<ФИО>, ...а А.Е., ...<ФИО> в командировку и продлении срока командировки указано, что истцы направляются в адрес, тогда как в актах об отсутствии истцов на рабочем месте
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании недействительным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, недействительным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> (далее – <ФИО>, истец) обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Технологии XXI век» (далее – ответчик) о признании недействительным приказа о наложении дисциплинарного взыскания
Описательная часть
На основании изложенного просит признать приказ ответчика от 25 декабря 2024 г. о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора незаконным, признать приказ от 13 января 2025 г. об увольнении <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Поскольку приказом от 25 декабря 2024 г. <ФИО> привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение пункта 2.2. Сбытовых правил, с указанными правилами работника не ознакомили, суд приходит к выводу
