О признании незаконным приказа

Судебные решения по выбранной рубрике

Фильтры
Поиск по тексту
Дата
Номер дела
Суд
Nothing selected.
Решение по делу
Показано: 1401–1425 из 2234 (в рубрике: 2234)
Гражданское Отклонено

Октябрьский районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании незаконным отстранение от работы, отмене приказа, взыскании суммы удержанной премии, среднего заработка за время вынужденного прогула, убытков, компенсации морального...

Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором (с учетом уточнений) просил признать незаконным отстранение от работы <дата>, отменить приказ о снижении премии от <дата> №, взыскать с ответчика сумму удержанной премии в размере...
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, представитель ответчика <ФИО> возражала против удовлетворения иска. Судом установлено и из материалов дела следует, что ООО «БТК Текстиль» является...
Мотивировочная часть
Вопреки доводам истца суд полагает, что ответчиком представлены относимые, допустимые, достоверные и достаточные в своей совокупности доказательства нахождения истца на рабочем месте <дата> в состоянии алкогольного...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Гражданское Отклонено

Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании...

Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГБОУ ВО «Московский государственный университет имени <ФИО>» о признании увольнения незаконным, отмене приказа №289к от 18.02.2022г., восстановлении на работе в должности главный специалист...
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании иск не признал, просил отказать. -Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, что 08.08.2012 г. между ФГБОУ ВПО...
Мотивировочная часть
Оценивая представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что факт грубого нарушения истцом трудовых обязанностей, выразившееся в отсутствии на рабочем месте в период с 25.10.2021г. нашел свое...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГБОУ ВО «Московский государственный университет имени <ФИО>» о признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время...
Гражданское Отклонено

Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании...

Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГБОУ ВО «Московский государственный университет имени <ФИО>» о признании увольнения незаконным, отмене приказа №289к от 18.02.2022г., восстановлении на работе в должности главный специалист...
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании иск не признал, просил отказать. -Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, что 08.08.2012 г. между ФГБОУ ВПО...
Мотивировочная часть
Оценивая представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что факт грубого нарушения истцом трудовых обязанностей, выразившееся в отсутствии на рабочем месте в период с 25.10.2021г. нашел свое...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГБОУ ВО «Московский государственный университет имени <ФИО>» о признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время...
Гражданское Удовлетворено частично

Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, заработка...

Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Партнер-Строй», в котором уточнив требования просил признать приказ о расторжении трудового договора с истцом незаконным и обязать ответчика отменить его. Обязать ответчика внести изменения...
Описательная часть
Истец, представитель истца по доверенности в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали. Представитель ответчика по доверенности в судебном заседании против удовлетворения исковых требований...
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав объяснения истца и представителя истца по доверенности, представителя ответчика, заслушав заключение прокурора, полагавшего что иск удовлетворению не подлежит, суд приходит к выводу о том, что...
Резолютивная часть
Исковые <ФИО> требования удовлетворить частично
Гражданское Удовлетворено частично

Новосибирский районный суд (Новосибирская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, об обязании заключить бессрочный трудовой договор, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула...

Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал, что <дата> он принят на работу к ответчику в подразделение Лаборатория прогнозирования и развития региональных экономик АПК (далее - лаборатория)...
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали, просили их удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании представитель ответчика – <ФИО>..;.
Мотивировочная часть
С учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации испытательный срок устанавливается работнику для проверки его деловых качеств, эффективности его работы, наличия необходимых для соответствия занимаемой должности знаний, умений...
Резолютивная часть
Иск <ФИО>, удовлетворить частично
Гражданское Удовлетворено частично

Красногорский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании денежной компенсации морального...

Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным выше иском, в обоснование которого указал, что <дата> заключил трудовой договор с ИП <ФИО> и был принят на работу на должность «менеджер по закупкам» по совместительству...
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении в полном объеме. Как установлено судом и материалами дела подтверждается, истец <ФИО> был принята на работу к ИП...
Мотивировочная часть
Ознакомившись с доводами сторон, заключением прокурора <ФИО>, полагавшей, что оснований для восстановления истца на работе не имеется, исследовав и оценив представленные по делу доказательства, суд считает иск подлежащим...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично
Гражданское Отклонено

Алтайский районный суд (Республика Хакасия) · О признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время...

Вводная часть
<ФИО> обратился в Алтайский районный суд Республики Хакасия с исковым заявлением к ГКУ РХ «Центр занятости населения» (далее в том числе ГКУ РХ ЦЗН, Учреждение) о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в иске. Просил восстановить ему срок на обжалование приказов о наложении на него дисциплинарных взысканий в августе и сентябре...
Мотивировочная часть
Руководствуясь приведенным правовым регулированием, оценив представленные в материалы дела доказательства в совокупности и взаимосвязи, и установив, что приказы обжалованы с пропуском срока, установленного статьей 392 Трудового кодекса...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГКУ РХ «Центр занятости населения» о признании незаконным и отмене приказов ГКУ РХ «ЦЗН» о наложении дисциплинарных взысканий от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №...
Гражданское  

Магаданский городской суд (Магаданская область) · О признании незаконными приказов, об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании среднего заработка...

Вводная часть
<ФИО> через своего представителя <ФИО> обратилась в Магаданский городской суд с исковым заявлением к муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению <адрес> «Детский сад №» (далее – МАДОУ <адрес>...
Описательная часть
Названные изменения исковых требований приняты судом, в связи с чем определением суда, занесенным в протокол судебного заседания от <дата> прокурор освобожден от участия в судебном заседании. В судебном...
Мотивировочная часть
Изложенные обстоятельства свидетельствуют о незаконности приказа от <дата> № о наложении на <ФИО> дисциплинарного взыскания, в связи с чем в указанной части исковые требования подлежат удовлетворению. Вместе...
Резолютивная часть
Удовлетворить частично исковые требования <ФИО>
Гражданское Удовлетворено частично

Чаинский районный суд (Томская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

Вводная часть
Истец обратился в суд с иском, указывая, что он проходил службу в ОМВД России по Чаинскому району УМВД России по Томской области с (дата). В период с (дата) по (дата) он проходил службу в должности . Приказом ответчика от (дата) данная...
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме по доводам, изложенным в иске, дав аналогичные пояснения, дополнив, что о сокращении замещаемой должности он узнал (дата), когда по рабочей почте ему...
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению частично, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Из материалов дела следует, что...
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к УМВД России по Томской области о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить...
Гражданское Удовлетворено

Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании увольнения незаконным, приказа об увольнении – недействительным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации...

Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МКУ «Декабрист» о признании увольнения, оформленного приказом директора от ** ** ** №... л/с, незаконным, самого названного приказа – недействительным; восстановлении на работе в должности...
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представители на требованиях иска настаивали
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (...) к муниципальному казённому учреждению «Декабрист» о признании увольнения незаконным, приказа об увольнении – недействительным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период...
Гражданское Удовлетворено частично

Касимовский районный суд (Рязанская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов за несвоевременную выплату...

Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обособленному подразделению ООО «Производственная компания Лидер», в котором просила: 1) признать незаконным приказ № об ее увольнении от <дата>, изменить формулировку основания увольнения...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования, с учетом их уточнения, поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить; дополнительно пояснила, что ее непосредственным руководителем согласно должностной...
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ООО «Производственная компания Лидер» <ФИО> в судебном заседании с иском не согласилась, просила в иске отказать в полном объеме. Поддержала письменные возражения, согласно которым на основании...
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Производственная компания Лидер» о признании незаконным приказа об увольнении, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов...
Гражданское Удовлетворено частично

Архаринский районный суд (Амурская область) · Об установлении факта понуждения к увольнению, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании...

Вводная часть
<адрес> в интересах <ФИО> к муниципальному дошкольному образовательному автономному учреждению «Детский сад № «Ладушки» об установлении факта понуждения к увольнению, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе...
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора <адрес> <ФИО> на заявленных исковых требованиях настаивала, суду пояснила, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по обращению <ФИО> по факту признания...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, действия работодателя привели к лишению истца гарантий, установленных для беременных женщин при расторжении трудового договора, и ограничению конституционного принципа свободы труда. Прекращение трудового договора...
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора <адрес> в интересах <ФИО> к муниципальному дошкольному образовательному автономному учреждению «Детский сад № «Ладушки» об установлении факта понуждения к увольнению, признании незаконным увольнения...

Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, среднего заработка за время...

Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исками к ООО «Консалтинговая группа ЮГЛ» о восстановлении трудовых прав
Описательная часть
В обоснование заявленных требований, впоследствии уточненных, истец указала, что работала в ООО «Консалтинговая группа ЮГЛ» в должности руководителя Департамента по связям с общественностью, в соответствии с Трудовым договором №7...
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшей исковые требования подлежащими удовлетворению частично, указав на незаконность увольнения истца по соответствующему основанию...
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ от 20 сентября 2022 года о прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО>
Гражданское Удовлетворено частично

Дзержинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании заработной платы, компенсационных выплат, судебных расходов

Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к филиалу ...» в Пермском крае о признании незаконным и отмене приказа №-Д-0707 от Дата о применении дисциплинарного взыскания в отношении истца, взыскании премии за январь, февраль и март 2023 года...
Описательная часть
Истец в судебном заседании требования поддержал, дополнительно пояснил, что является ... Представитель истца в судебном заседании требования поддержал, указал, что ни одним из перечисленных в приказе пунктов...
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, поскольку приказом от Дата №-... <ФИО> привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за неисполнение ею положений п. 4.2, 4.23, 4.35 должностной инструкции, при этом нарушения не нашли подтверждения...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично
Гражданское Отклонено

Ленинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, обязании произвести стимулирующие выплаты

Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, с учетом уточнений указав, что работает в ГБУ «УМЦ системы социальной защиты Оренбургской области» с 18.01.2011 г. по трудовому договору N от 18.01.2011 г. в должности преподавателя на 0,75 ставки...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, действующая на основании устного ходатайства, поддержали уточненные исковые требования, просили удовлетворить. Судом установлено и следует...
Мотивировочная часть
Разрешая заявленное требование, оценивая оспариваемый приказ N/лс-дс от 21.12.2022 г., суд приходит к выводу о его законности по следующим основаниям. Оспариваемый приказ содержит описание дисциплинарного проступка, ссылку...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному учреждению «Учебно-методический центр системы социальной защиты ...» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, обязании произвести...
Гражданское Удовлетворено

Кировский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании незаконным приказа, возложении обязанности по включению в список

Вводная часть
<ФИО>, <дата> года рождения, является лицом из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
Описательная часть
Прокурор Кировского района города Ярославля в интересах <ФИО> обратился в суд с иском к департаменту образования Ярославской области (далее также – ДО ЯО) в котором просит признать незаконным приказ департамента...
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд считает, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению. Вместе с тем, судом установлено и материалами...
Резолютивная часть
Исковые требования заместителя прокурора Кировского района города Ярославля, ИНН , удовлетворить
Гражданское Удовлетворено частично

Одинцовский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, признании незаконными приказов и их отмене, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула...

Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО «Фаворит вкуса», уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ в редакции от 14.08.2023, просила следующее: - признать незаконным приказ ООО «Фаворит вкуса» от 25.04.2023 г. №...
Описательная часть
Истец <ФИО>, надлежаще уведомленная о дате и времени в судебном заседании отсутствовала, обеспечила явку своего представителя. С учетом мнения участников процесса, в порядке статьи 167 ГПК РФ, суд счел возможным...
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Фаворит вкуса» о восстановлении на работе, признании незаконными приказов и их отмене, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации...
Гражданское Удовлетворено частично

Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании заработной...

Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «Газпром трансгаз Москва» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали, при этом ссылались на доводы, изложенные в исковом заявлении. Полагали, что <ФИО> незаконно был отстранен от работы...
Мотивировочная часть
Выслушав истца, его представителя, представителей ответчика, показания свидетелей, выслушав заключение прокурора Юдаевой И.Ю., полагавшей требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Газпром трансгаз Москва» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании...
Гражданское Удовлетворено частично

Тверской районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного...

Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ГБУК адрес академический Музыкальный театр имени народных артистов <ФИО> и <ФИО>» о признании незаконными приказа о привлечении к дисциплинарной...
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 27 февраля 2023 года между сторонами был заключен трудовой договор № 24/2023, по которому <ФИО> была принята на работу в ГБУК адрес академический Музыкальный театр...
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего иск в части восстановления на работе подлежащим удовлетворению, оценив собранные по делу доказательства в их...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУК адрес академический Музыкальный театр имени народных артистов <ФИО> и <ФИО>» о признании незаконными приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа об увольнении...
Гражданское Удовлетворено

Центральный районный суд г. Твери (Тверская область) · О признании незаконными приказов о применении к истцу дисциплинарных взысканий от 13.12.2022, от 22.12.2022, от 26.12.2022, от 26.12.2022 № 30-к, восстановлении <ФИО>...

Вводная часть
<ФИО> обратился в Центральный районный суд г. Твери с исковым заявлением к ответчику ООО «АвтоДорСтрой» о признании увольнения по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ незаконным, восстановить истца на работе в должности мастера ООО «АвтоДорСтрой»...
Описательная часть
Определением суда от 20.03.2023, занесенным в протокол судебного заседания, к производству суда принято заявление истца об уточнении исковых требований, в котором истец просит признать незаконным приказ ООО «АвтоДорСтрой»...
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах требование истца о признании приказа об увольнении от 26.12.2022 № 30-к по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным подлежит удовлетворению. При таких...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «АвтодорСтрой» о признании незаконными приказов о применении к истцу дисциплинарных взысканий от 13.12.2022, от 22.12.2022, от 26.12.2022, от 26.12.2022 № 30-к, восстановлении <ФИО> на работе...
Гражданское  

Ленинский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении даты увольнения, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального...

Вводная часть
Истец обратился с исковым заявлением к ООО «Сартгласс» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении даты увольнения, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда...
Описательная часть
В силу ст. 155 ГПК РФ разбирательство гражданского дела происходит в судебном заседании с обязательным извещением лиц, участвующих в деле, о времени и месте судебного заседания. Судебные извещения и вызовы производятся...
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию утраченный заработок из расчета среднего дневного заработка в сумме 443,69 руб. (расчет прилагается) за каждый день вынужденного прогула, начиная...
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «Сартгласс» (№) № от <дата> об увольнении <ФИО> () по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с <дата>
Гражданское Отклонено

Егорьевский городской суд (Московская область) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении, восстановление на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула...

Вводная часть
<ФИО> обратился в Егорьевский городской суд <адрес> с иском (с учетом уточнения первоначально заявленных исковых требований) к ООО «Сен-Гобен С.П. Рус» о признании приказа № № «О применении дисциплинарного взыскания»...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении и уточнении искового заявления. Прокурором в судебном заседании дано заключение по существу...
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, заслушав заключение прокурора, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Сен-Гобен С.П. Рус» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении, восстановление на работе...
Гражданское Отклонено

Советский районный суд г.Томска (Томская область) · О признании незаконным приказа, изменении формулировки увольнения, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного...

Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Газпром добыча Томск», в котором просил с учетом изменения требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, признать незаконным приказ №-к от <дата> об увольнении <ФИО> по основанию, предусмотренному...
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании просили исковые требования удовлетворить по основаниям, изложенным в иске. Истец пояснил, что вынужден был трудоустроиться <дата> к другому...
Мотивировочная часть
Дав оценку представленным по делу доказательствам по правилам ст. 67 ГПК РФ, и руководствуясь ст. ст. 70, 71, 81 ТК РФ, исходя из условий п. 1.5 трудового договора, суд приходит к выводу о том, что оснований для признания...
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к акционерному обществу «Газпром добыча Томск» о признании незаконным приказа №-к от <дата> об увольнении <ФИО> по основанию, предусмотренному ч. 1 ст. 71 Трудового кодекса Российской Федерации...
Гражданское Удовлетворено частично

Кировский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании...

Вводная часть
ДВ обратилась в суд с указанным иском, в котором с учетом уточнения требований просит признать приказ /________/л/с от 15.01.2025 об увольнении по основанию, предусмотренному подп. «а» п.6 ст. 81 ТК Российской Федерации и приказ...
Описательная часть
Участвуя ранее в судебном заседании, поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснила, что о том, что надо заранее предупреждать о выезде за пределы области не знала, 07.01 созвонилась...
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом...
Резолютивная часть
Исковые требования ДВ удовлетворить частично
Гражданское Отклонено

Свердловский районный суд г. Костромы (Костромская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании записи...

Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГАУ «Оздоровительный комплекс «Рублево-Успенский» Управления делами Президента Российской Федерации о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Корольков В.Н. исковые требования поддержали в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика ФГАУ «Оздоровительный комплекс...
Мотивировочная часть
Оценивая установленные по делу обстоятельства применительно к вышеприведенным нормам закона, суд приходит к выводу о том, что требования ст. 74 ТК РФ работодателем в отношении работника соблюдены в полном объеме, об изменении...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГАУ «Оздоровительный комплекс «Рублево-Успенский» Управления делами Президента Российской Федерации о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании...
Страница 57 из 90
Мы используем cookies-файлы чтобы сделать сайт удобнее. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cооkies.