Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд к ответчику с вышеупомянутыми исковыми требованиями. В обоснование указала, что приказом от <дата> № ****** ей объявлено замечание за нарушение п. 7.1.1. Правил внутреннего трудового распорядка в связи
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала доводы, изложенные в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что <дата> она отсутствовала на работе, так как по направлению медицинского учреждения проходила флюорографию
Мотивировочная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражали против удовлетворения иска. Суду пояснили, что по факту отсутствия на рабочем месте <дата> истец представила объяснение, в котором указала, что <дата> проходила
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «СК Интег» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Сасовский районный суд (Рязанская область) · О признании незаконным приказов и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Рязаньавтодор» в лице филиала Сасовское ДРСУ, в котором просит признать незаконными и отменить приказы АО «Рязаньавтодор» филиала Сасовское ДРСУ №92 от <дата> об объявлении простоя
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> работал в Сасовском дорожном ремонтно-строительном управлении с <дата> в должности . <дата> с <ФИО> был заключен трудовой договор №, согласно которому он
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд критически относится к показаниям указанных свидетелей относительно исправности автомобиля на момент его закрепления за истцом в связи с нижеследующим. Вместе с тем, установка тождественности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Рязаньавтодор» в лице филиала Сасовское ДРСУ о признании незаконными приказов и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Красногорский районный суд г. Каменск-Уральского (Свердловская область) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению дополнительного образования Свердловской области «Каменск-Уральская детская художественная школа № 1» (далее ДХШ № 1) о признании незаконными приказов о наложении
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала заявленные требования. Допрошенный в судебном заседании свидетель ** охарактеризовал <ФИО> с положительной стороны. Из материалов дела следует, что
Мотивировочная часть
Поскольку в силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность доказать факт совершения дисциплинарного проступка, то в данном случае суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению дополнительного образования Свердловской области «Каменск-Уральская детская художественная школа № 1» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику адрес «Транснефть» о восстановлении срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, признании приказа от 18.03.2024г. №
Описательная часть
За присутствие на работе в выходной день приказом генерального директора адрес «Транснефть» от 18.03.2024г. № 81-лс истцу было объявлено замечание за нарушение п. 3.3.1 трудового договора, а именно за ненадлежащее исполнение трудовых
Мотивировочная часть
Применительно к рассматриваемому спору, суд учитывает обращение истца в ГИТ адрес 22.04.2024г. (до истечения трехмесячного срока). Рассмотрение данного обращения завершено только 13.05.2024г., ответ получен истцом по почте
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> срок для обращения в суд для оспаривания приказа от 18 марта 2024 года № 81-лс о привлечении его к дисциплинарной ответственности
Асиновский городской суд (Томская область) · О признании незаконными приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Русско-китайская инвестиционная компания по развитию торгово-промышленного сотрудничества в Томской области» (далее АО «Рускитинвест») о защите трудовых прав указав, что с /дата/
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали по основаниям, указанным в исковом заявлении. Представитель истца дополнила, что формально вакантных должностей, которые могли
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения истца <ФИО>, ее представителя <ФИО>, представителя ответчика <ФИО>, заключение прокурора, изучив представленные письменные доказательства, суд считает исковые требования истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Русско-китайская инвестиционная компания по развитию торгово-промышленного сотрудничества в Томской области» о признании незаконными приказа об увольнении
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, указывая, что является сотрудником УМВД России по г. Казани, работает в должности старшего участкового уполномоченного ОУУПиПДН Отдела полиции №15 «Танкодром» УМВД России по г. Казани. Приказом
Описательная часть
Уточнив впоследствии свои исковые требования, истец просит признать оспариваемый приказ от <дата изъята> незаконным, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей. При этом должностная
Мотивировочная часть
Имеющиеся расхождения между временем окончания эксплуатации автомобиля, занесенным истцом в путевые листы, и временем фиксации факта эксплуатации автомобиля СПО «Паутина» суд также оценивает критически по указанным выше основаниям, а также
Резолютивная часть
Признать незаконным приказа начальника УМВД России по г Казани <ФИО> <номер изъят> от <дата изъята> о применении к <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде строгого выговора и лишения премии за добросовестное
Пермский районный суд (Пермский край) · О признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратилась в Пермский районный суд <адрес> с исковыми требованиями к Управлению по делам культуры, молодежи и спорта администрации Пермского муниципального округа <адрес> (далее ответчик) о признании
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца настаивают на удовлетворении исковых требований. Судом установлено следующее. Таким образом, судом установлено, что в период нахождения в должности
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что привлечение истца к дисциплинарной ответственности за непредставление отчета по размещению QR-кода группы учреждения является необоснованным. Указание в акте проверки, что отчет должен
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению по делам культуры, молодежи и спорта администрации Пермского муниципального округа, удовлетворить в части
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБУ «Санаторно-курортный комплекс «<ФИО>» о признании незаконным приказа №лс от <дата> о привлечении ее к дисциплинарной ответственности в виде замечания, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> заявленные требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, настаивая на том, что приказ о применении к ней дисциплинарного взыскания
Мотивировочная часть
Изучив изложенные выше, установленные при разрешении настоящего спора обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что в действиях истца <ФИО> объективно усматривается состав дисциплинарного проступка, а именно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБУ «Санаторно-курортный комплекс «<ФИО>» о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Шахтинский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» о признании незаконным увольнения инвалида третьей группы по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ, признании приказа №№ от 14.09.2022г. недействительным, восстановлении на работу в должности
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, приказом ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» №№ от 24.11.2011г. <ФИО> был принят на работу в ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» проходчиком 5 разряда (л.д.144). Из представленного в материалы дела
Мотивировочная часть
Однако, суд не может согласиться с доводами представителя ответчика о соразмерности наложенного на <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде выговора, поскольку ранее <ФИО> к дисциплинарной ответственности
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании недополученной премии, среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО ЛТК «Свободный Сокол» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании недополученной премии, среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, её представитель по устному ходатайству <ФИО> исковые требования с учетом их уточнения поддержали. ссылаясь при этом на доводы, изложенные в исковом заявлении. Указали, что
Мотивировочная часть
Выслушав истца, её представителя, представителя ответчика, выслушав заключение прокурора Коновалова М.И., полагавшего исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> на основании приказа №к от 26.07.29022 года по пункту 3 части 1 статьи 81 ТК РФ, - незаконным
Петроградский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконными приказы о наложении дисциплинарных взысканий
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику и просил признать незаконными и подлежащими отмене приказ ООО «Кадры Онлайн» № 1/1010 от 10 октября 2024 года о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, приказ ООО «Кадры Онлайн» № 2
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец была принята на работу к ответчику на должность Рекрутер в департаменте подбора персонала 17.07.2024 на основании Трудового договора №34 от 17.07.2024. В судебном заседании
Мотивировочная часть
Вместе с тем в обжалуемых приказах отсутствует ссылка на нарушение истцом указанного пункта трудового договора, истцу согласно приказу указанное не вменялось. В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>1 к обществу с ограниченной ответственностью «Кадры Онлайн» о признании незаконными приказы о наложении дисциплинарных взысканий удовлетворить
Дзержинский городской суд (Нижегородская область) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, с учетом изменения исковых требований в порядке статьи 39 ГПК РФ, к МБОУ СШ №2 о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда, указав, что работал
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, <дата> между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, в соответствии с которым <ФИО> принят на должность с <дата>. Как установлено судом
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что обстоятельства послужившие основанием для применения дисциплинарного взыскания к <ФИО> в соответствии с приказом директора МБУ СШ №2 № от <дата> не нашли своего подтверждения в ходе рассмотрения дела
Дзержинский городской суд (Нижегородская область) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, с учетом изменения исковых требований в порядке статьи 39 ГПК РФ, к МБУ «Дирекция по организации питания» о признании приказа № от <дата> и приказа № от <дата> о применении дисциплинарного
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, подтвердили. Представители ответчика Рощин Д.С., <ФИО> исковые
Мотивировочная часть
Принимая во внимания, что обстоятельства послужившие основанием для применения дисциплинарного взыскания к <ФИО> в соответствии с приказом № МБУ «Дирекция по организации питания» от <дата> не нашли своего подтверждения в ходе
Исакогорский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к федеральному казенному учреждению «Областная больница Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области» (далее – ФКУ ОБ УФСИН России по Архангельской области)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании иск с учетом уточнений поддержали по основаниям, указанным в исковом заявлении. Представитель ответчика ФКУ ОБ УФСИН России
Мотивировочная часть
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к федеральному казенному учреждению «Областная больница Управления Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес>» , начальнику федерального казенного учреждения «Областная больница Управления Федеральной службы
Мухоршибирский районный суд (Республика Бурятия) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Разрез Тугнуйский» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда. Требования мотивировал тем, что он работает у ответчика горным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на удовлетворении исковых требований. По существу пояснил, что не нарушал п. 2.38 и п. 2.39 Должностной инструкции горного мастера участка взрывных работ. Наличие проекта
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что нарушение <ФИО> п. 2.38 и п. 2.39 Должностной инструкции горного мастера участка взрывных работ, имело место и свидетельствует о доказанности фактов
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Разрез Тугнуйский» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда, - ОТКАЗАТЬ
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ОАО «ТД ЦУМ» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде замечаний № Ц1223-1д от 23 декабря 2022 года и № Ц0123-1д от 23 января 2023 года, взыскании
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 14 сентября 2020 года между сторонами заключен трудовой договор о дистанционной работе, по которому истец <ФИО> была принята на работу в ОАО «ТД ЦУМ» на должность
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ТД ЦУМ» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда, отказать
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, а также компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском ответчику Министерству строительства и жилищно-коммунального хозяйства <адрес> о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, а также компенсации морального вреда. В
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержала исковые требования и просила удовлетворить по основаниям, изложенным в иске. Судом установлено, что <дата> между Истцом и Ответчиком заключен на неопределённый срок
Мотивировочная часть
Таким образом суд приходит к выводу о наличии оснований для применения к истцу дисциплинарного взыскания, поскольку факт ненадлежащего исполнения возложенных на него трудовых обязанностей, выразившийся в неисполнении в срок
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ответчику Министерству строительства и жилищно-коммунального хозяйства <адрес> о признании приказа №-лс от <дата> о дисциплинарном взыскании и отмене дисциплинарного взыскания
Орехово-Зуевский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недополученной премии и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Агроторг» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недополученной премии и компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебное заседание <ФИО> не явился, обеспечил явку своего представителя по доверенности <ФИО>, которая в судебном заседании исковые требования поддержала, указывая о том, что ответчиком нарушена процедура
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах требования истца о взыскании с ответчика невыплаченной за период с сентября по декабрь 2022 года (включительно) премии являются обоснованными и подлежащими удовлетворению. Поскольку установлен факт
Домодедовский городской суд (Московская область) · О признании незаконными приказы о привлечении к дисциплинарному взысканию, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ обратился в суд с иском к ответчику ООО «А ЗЕТ» с требованием о признании приказа о дисциплинарном взыскании от <дата> в виде замечания, приказа о дисциплинарном взыскании
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель по доверенности – <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом их уточнений поддержали и просили удовлетворить в полном объеме по доводам, изложенным в иске. Представили
Мотивировочная часть
Суд, выслушав и изучив доводы сторон по настоящему гражданскому делу, исследовав и оценив собранные по делу письменные доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, полагает, что исковые
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, окончательно определив требования в порядке ст.39 ГПК РФ, обратился в суд с иском к Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Центр развития военно-спортивной подготовки
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель уточненные исковые требования поддержали по доводам, изложенным в иске, указав, что признание увольнения незаконным, при том, что оспаривается приказа об увольнении, является
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства, разрешая данный спор
Волжский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконным приказа, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
В Волжский районный суд г. Саратова обратился <ФИО> с исковыми требованиями к публичному акционерному обществу (далее — ПАО) «Саратовэнерго», в которых с учетом дополненного требования о взыскании судебных расходов просил признать
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные требования в полном объеме, представители ответчика возражали, представитель третьего лица ИП <ФИО>, присутствующий в судебном заседании до объявленного
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства, суд приходит к следующим выводам. От ПАО «Саратовэнерго» накладная была подписана от имени <ФИО>, вместе с тем, с 28 июня
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском и просит отменить дисциплинарное взыскание, наложенное приказом № от <дата> в виде выговора, возложить на генерального директора ООО «Ленагромпромснаб» обязанность отменить приказ № от <дата>
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> наряду с <ФИО>, <ФИО>, являются учредителями ООО «Ленагропрмснаб» (л.д. 69-73, 79-88, 128-136). Должностная инструкция первого заместителя генерального директора ООО
Мотивировочная часть
Суд признаёт показания допрошенных свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> объективными и достоверными лишь в части показаний о том, что <ФИО> <дата> требовал выдать ему финансовые документы общества
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Ленагромпромснаб», генеральному директору ООО «Ленагропромснаб» <ФИО> о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда, судебных расходов
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в Ленинский районный суд города Ставрополя с иском к АО «Ставропольгоргаз», в котором просит
Описательная часть
Представитель ответчика АО «Ставропольгоргаз» в судебном заседании настаивал на рассмотрении дела по существу, требования не признал и на основаниях, изложенных в письменных возражениях, просил отказать в их удовлетворении
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, заключение старшего помощника прокурора Ленинского района города Ставрополя Лаптевой Е.В., полагавшей требования не подлежащим удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Ставропольгоргаз» о признании приказа от <дата обезличена> л/с о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным, восстановлении на работе, - отказать
Советский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском. В обоснование иска указано, что <ФИО> была принята на работу в ООО «ОЗАТЭ» швеей согласно приказа о приеме на работу № от ... и трудового договора. Истец добросовестно
Описательная часть
На основании изложенного, просит суд признать незаконным приказ № от ... ООО «ОЗАТЭ» о прекращении трудового договора и увольнения в отношении <ФИО> Восстановить <ФИО> на работе в ООО «ОЗАТЭ» в должности швеи
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заслушав заключения прокурора, полагавшего исковое заявление не подлежащим удовлетворению, исследовав материалы рассматриваемого гражданского дела, суд приходит к выводу об отсутствии основании
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «ОЗАТЭ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, взыскании морального вреда, отказать в полном объеме
Горно-Алтайский городской суд (Республика Алтай) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АУ РА «Государственная филармония» о признании незаконным приказа №-у от <дата> «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником», восстановлении на работе в должности артиста-солиста
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> требования уточненного иска поддержали в полном объеме. Представители ответчика АУ РФ «Государственная филармония» <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, учитывая данное прокурором по делу заключение, суд приходит к следующему выводу
