Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Батайский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, приказа об объявлении выговора, о прекращении трудового договора, изменении формулировки увольнения, внесении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО УК «Успех плюс» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, приказа об объявлении выговора, о прекращении трудового договора, изменении формулировки увольнения, внесении
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ № от <дата> о применении дисциплинарного взыскания, приказ № от <дата> об объявлении выговора, приказ № от <дата> о прекращении трудового договора ООО УК "УСПЕХ
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ. Вместе с тем, <дата> в 17 ч. 00 мин. директор <ФИО>, зам. директора <ФИО>, диспетчер отдела приёма заявок
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО УК «Успех плюс» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, приказа об объявлении выговора, о прекращении трудового договора, изменении формулировки увольнения, внесении записи
Советский районный суд г.Томска (Томская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, решения Комиссии по трудовым спорам, отмене решения, компенсации морального вреда
Вводная часть
Е.А. обратилась в суд с иском к Томскому городскому унитарному муниципальному предприятию «Трамвайно-троллейбусное управление» (далее – ТГУМП «ТТУ») о признании незаконным приказа № от <дата> о применении дисциплинарного взыскания
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> просила иск удовлетворить. Пояснила, что ответчиком не представлено доказательств, что она намеренно изменяла угол обзора камеры системы видеонаблюдения в кабине троллейбуса. Ей неизвестно
Мотивировочная часть
Заслушав участников процесса, допросив свидетелей, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Оценив представленные доказательства применения истцу дисциплинарного взыскания, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Томскому городскому унитарному муниципальному предприятию «Трамвайно-троллейбусное управление» о признании незаконным приказа № от <дата> о применении дисциплинарного взыскания, к Комиссии
Центральный районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания
Вводная часть
<ФИО> работает директором операционного офиса «На Ленинском проспекте» в г. Калининграде Филиала № Банка ВТБ (ПАО) в г. Санкт-Петербурге
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования, просил удовлетворить. Дополнительно пояснил, что работает в Банке ВТБ более 11 лет, в занимаемой должности с июля 2023. Судом установлено, что
Мотивировочная часть
Более того, суд принимает во внимание, что проступок работника <ФИО> носит малозначительный характер, поскольку на фото изображение клиента хоть и размыто, но вполне различимо и не привело к негативным последствиям Банку
Советский районный суд г.Томска (Томская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Научно-производственная фирма «Микран» о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания от <дата>, привлечении руководителя организации
Описательная часть
Ранее участвуя в судебном заседании, истец пояснил, что на момент привлечения к дисциплинарной ответственности исполнял обязанности главного инженера (с <дата>). Письмо от <дата> ему было передано после
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям. По существу исковых требований и возражений ответчика представила письменные пояснения, приобщенные к материалам дела, суть
Смоленский районный суд (Смоленская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к ОГБУЗ «СОКПБ», в обоснование заявленных требований указав, что ситец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работая с <дата> в должности врача-психиатра, что подтверждается
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель в судебном заседании доводы искового заявления поддержали в полном объеме. Представитель ответчика ОГБУЗ «СОКПБ» - <ФИО> в судебном заседании возражала относительно
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, исходя из представленных материалов дела, объяснений сторон, письменных доказательств, показаний
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ОГБУЗ «Смоленская областная клиническая психиатрическая больница» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания – отказать
Заводской районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, в котором просил признать незаконными приказ по личному составу от <Дата> «О применении дисциплинарного взыскания», которым к истцу применено взыскание в виде выговора. В
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов гражданского дела, <ФИО> с <Дата> состоит в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора д от <Дата>, в должности главного бухгалтера. Как
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, допросив свидетеля <ФИО>, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ по личному составу от <Дата> «О применении дисциплинарного взыскания», которым к истцу применено дисциплинарное взыскание в виде выговора
Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, обязании прекратить дискриминацию в сфере труда, взыскании премиальной выплаты
Вводная часть
Обращаясь в суд с указанным иском, истец просит
Описательная часть
В судебном заседании по делу судом принято заявление истца <ФИО> о дополнении исковых требований требованиями о признании незаконным приказа ООО «ЛокоТехСервис» ... от *** о невыплате премиальной оплаты <ФИО>..;
Мотивировочная часть
На основании вышеизложенного, суд полагает, что приказ от *** является незаконным, поскольку при его вынесении не было учтено то обстоятельство, что у истца отсутствует объективная возможность исполнить приказ о командировании
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании приказа о привлечении дисциплинарной ответственности незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ПАО «ОАК» о признании приказа о привлечении дисциплинарной ответственности незаконным, взыскании компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что истец работает у ответчика по трудовому договору
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнили, что содержание в приказе от (дата) (№) указаний, обязательных для исполнения
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что в ходе судебного разбирательства нашел свое доказательственное подтверждения факт отсутствия истца на рабочем мете (дата) для выполнения сверхурочной работы. Доводы стороны
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Объединенная авиастроительная корпорация» о признании приказа о привлечении дисциплинарной ответственности незаконным, взыскании компенсации морального
Ленинский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО> о признании приказа № от <дата> об увольнении незаконным, восстановлении в должности оператора обрабатывающего цеха, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования поддержал по изложенным в иске основаниям. Пояснил, что имели место два эпизода отсутствия на рабочем месте по причине нетрудоспособности: 20-<дата> и 31 мая –
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Котласский городской суд (Архангельская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному бюджетному учреждению Архангельской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Сольвычегодский центр содействия семейному устройству» (далее – ГБУ АО
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, уведомлена своевременно и надлежащим образом. В судебном заседании 16 мая 2025 года не отрицала факты того, что не производила уборку туалетных комнат 1 и 11 марта 2025 года
Мотивировочная часть
Рассмотрев иск, выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, допросив свидетелей, оценив представленные доказательства в их совокупности, принимая во внимание заключение прокурора, полагавшего
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> (№) к государственному бюджетному учреждению Архангельской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Сольвычегодский центр содействия семейному устройству» (идентификационный номер
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
19 апреля 2023 года <ФИО> обратился в суд с иском ООО «СХП «Копорье» просил признать приказ (распоряжение) № от <дата> об увольнении незаконным, восстановить его на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные требования поддержал, просил восстановить его на работе в соответствии с условиями трудового договора от <дата> № содержащий изложение пункта 4.1 в следующей редакции:
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56 Гражданского
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к Государственному казенному учреждению «Управление автомобильных дорог Республики Тыва» (ГКУ «Тываавтодор») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ ГКУ «Тываавтодор» об увольнении от <дата> №-ЛС, восстановить на работе в ранее занимаемой должности, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула начиная с <дата>..;
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному казенному учреждению «Управление автомобильных дорог Республики Тыва» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к Государственному казенному учреждению «Управление автомобильных дорог Республики Тыва» (ГКУ «Тываавтодор») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ ГКУ «Тываавтодор» об увольнении от <дата> №-ЛС, восстановить на работе в ранее занимаемой должности, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула начиная с <дата>..;
Мотивировочная часть
При подписании уведомления истица не указала о неправильности уведомления в этой части, в связи с чем суд считает, что работодатель уведомил истицу о сокращении занимаемой ею должности ведущий бухгалтер
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному казенному учреждению «Управление автомобильных дорог Республики Тыва» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее - истец) обратился в суд с иском к ООО «Алкоторг» (далее – ответчик) в основание своих требований указав, что он работал в ООО «Алкоторг» на основании трудового договора от <дата изъята> в должности руководителя
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать незаконным приказ <номер изъят>-л от <дата изъята>2 года об увольнении, восстановить его на работе в должности руководителя отдела продаж ввозного алкоголя в Дирекции
Мотивировочная часть
Исходя из презумпции добросовестности стороны в гражданском процессе, у суда не имеется оснований для сомнения в достоверности представленных истцом доказательств, и не опровергнутых ответчиком. Исходя из анализа исследованных
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Алкоторг» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Верховский районный суд (Орловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению г.Москвы «Автомобильные дороги Северного административного округа» (далее – ГБУ «Автомобильные дороги САО») о признании незаконным приказа об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель <ФИО> уточненные исковые требования поддержали в полном объеме и просили их удовлетворить. Представитель ответчика ГБУ «Автомобильные дороги САО» по доверенности
Мотивировочная часть
Вместе с тем данная медицинская справка БУЗ ОО «Верховская ЦРБ» № от <дата> не является заключением, выданными в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению г.Москвы «Автомобильные дороги Северного административного округа» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Ясненский районный суд (Оренбургская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Ясненского района Оренбургской области, действующий в интересах <ФИО>, обратился в Ясненский районный суд с иском к муниципальному дошкольному образовательному автономному учреждению Детский сад «Тополек» Ясненского
Описательная часть
В нарушение ч. 2 ст. 180 ТК РФ <ФИО> уволена при отсутствии предупреждения работодателя о предстоящем увольнении персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения, уведомление о сокращении численности
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что в данном случае срок для обращения в суд с вышеуказанным исковым заявлением был пропущен по уважительным причинам, в связи с чем он подлежит
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Ясненского района Оренбургской области к муниципальному дошкольному образовательному автономному учреждению Детский сад «Тополек» Ясненского муниципального округа о признании незаконным приказа об увольнении
Октябрьский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Б-ФАРМ» (далее – ООО «Б-ФАРМ») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать незаконным приказ ООО «Б-ФАРМ» № 24 от 07 октября 2022 г. о прекращении (расторжении) трудового договора № 112 от 11 января 2022 г., заключенный с <ФИО>, восстановить
Мотивировочная часть
Данный довод суд считает обоснованным, поскольку указанные организации имеют одного и того же учредителя, а в рабочих рассылках и телефонном справочнике, предоставленном <ФИО>, присутствуют сотрудники ООО «Би-Компани»
Первореченский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанными требованиями ссылаясь на следующие обстоятельства
Описательная часть
Из данного протокола следует, что в ходе расследования комиссия установила неправомерные действия педагога, выразившиеся в отстранении двух учеников от занятия из-за нарушения дисциплины и выставила их за дверь спортивного зала, чем
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, суд полагает, что приказы о наложении дисциплинарного взыскания № 329к и 330к от 24.10.2022года не соответствует требованиям
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному автономному учреждению дополнительного образования «Дворец спорта «Юность» г. Владивостока» ( МАУ ДО «Дворец спорта «Юность») о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной
Томский районный суд (Томская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскания заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд (с учетом уточнения предмета иска) к обществу с ограниченной ответственностью «Акара» (далее - ООО «Акара») с исковыми требованиями
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> требования с учетом уточнения поддержала, суду пояснила следующее. Для поиска работы по специальности дизайнер - верстальщик, она обратилась на сайт hh.ru в сети Интернет и обнаружила вакансию
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27 декабря 1999 г. № 19-П и от 15 марта 2005 г. № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Акара» удовлетворить частично
Полевской городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному бюджетному общеобразовательному учреждению Свердловской области «<ФИО> школа, реализующая адаптированные основные общеобразовательные программы» (далее – <ФИО> школа)
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала иск и доводы искового заявления и пояснила, что работала в Полевской школе педагогом-библиотекарем, была уволена, в восстановлении на работе ей отказано судом. Полагая, что решение суда
Мотивировочная часть
В декабре 2022г. она обратилась к прокурору, в Государственную инспекцию труда по вопросу восстановления на работе в Полевской школе и неисполнения решения суда об оплате вынужденного прогула. Ей разъяснили, что увольнение произведено
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> пропущенный срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд, указав, что с ** работал у ответчика в филиале ТЭЦ-9, с ** - машинистом тепловоза участка железнодорожного хозяйства цеха топливоподачи
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель <ФИО>, действующий на основании заявления, исковые требования поддержали на основании доводов, изложенных в иске, просили восстановить срок давности на обращение в суд
Мотивировочная часть
Разрешая заявление ООО «Байкальская энергетическая компания» о пропуске срока давности для обращения в суд за защитой нарушенного права и заявление <ФИО> о восстановлении такого срока, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Байкальская энергетическая компания» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда удовлетворить
Алтайский районный суд (Республика Хакасия) · О признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к администрации Аршановского сельсовета <адрес> Республики Хакасия (далее –администрация Аршановского сельсовета) о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования уточнила, просила признать незаконным распоряжение о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от <дата> №-к, восстановить ее на работе, взыскать
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, издание распоряжения и.о. главы Аршановского сельсовета от <дата> №-к, прекратившего действие трудового договора с <ФИО>, является незаконным. При таких обстоятельствах, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации Аршановского сельсовета <адрес> Республики Хакасия о признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Лямбирский районный суд (Республика Мордовия) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> предъявила иск открытому акционерному обществу «Птицефабрика «Атемарская» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда, указав в обоснование иска, что между истицей и ОАО
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ ОАО «Птицефабрика «Атемарская» № 1638/п от 25 декабря 2024 г. о лишении <ФИО> премии за декабрь 2024 г. на 50%, приказ № 146/п от 5 февраля 2025 г. о внесении изменений в приказ № 1638/п
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах оснований для признании незаконным приказа ОАО «Птицефабрика «Атемарская» № 1638 от 25.12.2024, с внесенными в него изменениями приказом № 146/п от 05.02.2025 о начислении <ФИО> ежемесячной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к открытому акционерному обществу «Птицефабрика «Атемарская» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда
Вводная часть
А обратилась в Кызылский городской суд с исковым заявлением (с учетом заявленных уточнений) к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных
Описательная часть
Истец А в судебное заседание не явилась, будучи извещенной о нем надлежащим образом, в суд направила своего представителя по доверенности. Ранее, в судебном заседании указала, что 12.09.2024 ей позвонил классный руководитель
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд полагает доказанным факт нарушения А служебной дисциплины, выразившиеся в несоблюдении правил внутреннего распорядка, отсутствии на службе в рабочее время в расположении объекта без получения
Резолютивная часть
Исковые требования А к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Республике Тыва о признании незаконными приказа о наложении
Чертановский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ГБПОУ «Юридический колледж», просила признать незаконными приказы № 36 от 03.02.2023 г. и № 37 от 27.02.2023 г. о применении к ней дисциплинарных взысканий в виде выговоров, взыскать
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что стороны с 10.01.2012 г. по 20.06.2023 г. состояли в трудовых правоотношениях, оформленных трудовым договором № 32/12 от 10.01.2012 г. (в редакции дополнительных соглашений
Мотивировочная часть
Проанализировав содержание указанных правовых норм, суд приходит к выводу о том, что основанием для применения к работнику дисциплинарного взыскания, является факт совершения работником дисциплинарного проступка, которое в силу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к «ГБПОУ Юридический колледж» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда – отказать
