Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула на период задержки трудовой книжки, признании записи в трудовой книжке об увольнении
Вводная часть
Истец первоначально обратился в суд с иском к ответчику об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула на период задержки трудовой книжки. Требования мотивированы тем, что с <дата> истец
Описательная часть
Истец <ФИО> требования иска поддержал, указав, что заявление на увольнение было им написано <дата> по образцу, который ему дала начальник отдела кадров <ФИО>, уволили его незаконно за прогул, так как должны
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителей сторон, допросив свидетеля <ФИО>, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований истца в полном объеме по следующим основаниям. Вместе с тем, материалы дела
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу « » об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула на период задержки трудовой книжки, признании записи в трудовой
Кольский районный суд (Мурманская область) · О признании незаконным увольнения, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, восстановлении на работе и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Теплоэнергетическая компания МОСЭНЕРГО» (далее также – АО «ТЭК Мосэнерго», Общество), <ФИО> об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности по заключению
Описательная часть
Судом установлено, что *** года между <ФИО> и АО «ТЭК Мосэнерго» был заключен трудовой договор №, по условиям которого истец был принят на работу в должности машиниста дизельной электростанции в подразделение – Группа
Мотивировочная часть
Вместе с тем, указанная норма закона также содержит указание на то, что в случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Теплоэнергетическая компания Мосэнерго», <ФИО>, <ФИО> о признании незаконным увольнения, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении
Минераловодский городской суд (Ставропольский край) · О признании увольнения незаконным, прекращения трудовых отношений и изменения даты увольнения с даты вынесения решения суда, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула. В обоснование исковых требований указала, что <ФИО>
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ об увольнении от .............. <ФИО> В ходе рассмотрения гражданского дела истцом <ФИО> исковые требования были уточнены в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит признать
Мотивировочная часть
Учитывая, что <ФИО> не представлены доказательства, что увольнение по ее собственному желанию, является незаконным, при этом, период с .............. по .............. является вынужденным прогулом, подтверждает факт злоупотреблением
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> удовлетворить частично
Автозаводский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании оплаты вынуждены прогул, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику АО [ П ] о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании оплаты вынуждены прогул, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование требований указано, что [<дата>] он
Описательная часть
В судебном заседании истец иск поддержал, настаивал на удовлетворении указав на нарушение процедуры увольнения, а именно отсутствие его подписанного заявления об увольнении и не ознакомление с приказом об увольнении
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, в связи с нарушением процедуры увольнения и отсутствия доказательств, с достоверностью подтверждающих факт добровольного волеизъявления на прекращение трудовых отношений истца, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «[ П ] о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании оплаты вынуждены прогул, взыскании компенсации морального вреда– удовлетворить частично
Иркутский районный суд (Иркутская область) · О признании факта увольнения по принуждению, признания приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Фонду развития промышленности ...., в котором просит: признать факт увольнения <ФИО> увольнением по принуждению; признать приказ Фонда развития промышленности .... № – ЛС
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика Фонда развития промышленности .... <ФИО> в
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что проверка обстоятельств понуждения истца к увольнению фактически ответчиком не проводилась, объяснения у сотрудников ответчика по факту понуждения истца к увольнению не отбирались, данные обстоятельства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Фонду развития промышленности ...., удовлетворить
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании незаконными, недействительными и отмене приказов о прекращении деятельности
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Федеральному государственному унитарному предприятию «Всероссийская телевизионная и радиовещательная компания», уточнив в порядке ст.39 ГПК РФ исковые требования, о признании увольнения
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования полностью поддержал. Представитель ответчика ФГУП «ВГТРК» в судебном заседании исковые требования не признал, поддержал все письменные возражения на иск
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, суд считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат. При таких обстоятельствах, работодатель самостоятельно принял решение по вопросу увольнения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию «Всероссийская телевизионная и радиовещательная компания» о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время
Феодосийский городской суд (Республика Крым) · Об установлении факта переработки, признании незаконным увольнения, изменении формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Интерстрой», обособленному подразделению ООО «Интерстрой», в котором, с учетом дополнений (т.3 л.д.211, 212), просит
Описательная часть
Также не являются достаточными и достоверными доказательствами показания допрошенных в судебном заседании свидетеля <ФИО>, пояснившего, что в период с <дата> по <дата> по <дата> работал в ООО
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Интерстрой», обособленному подразделению Общества с ограниченной ответственностью «Интерстрой» об установлении факта переработки, признании незаконным увольнения
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по выплате заработной платы, премии, компенсации за задержку выплаты
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «КУБ», уточнив в порядке ст.39 ГПК РФ исковые требования, о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по выплате
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель по доверенности <ФИО>, которая в судебном заседании исковые требования полностью поддержала. Представители ответчика ООО «КУБ» по доверенности <ФИО>, <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат. Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27 декабря 1999
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «КУБ» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по выплате заработной платы, премии, компенсации за задержку выплаты
Грязинский городской суд (Липецкая область) · О признании незаконным приказа об увольнении, об изменении основания и даты увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском к ответчику о признании незаконным и отмене приказа об увольнении № от 16.06.2023 г. по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ, компенсации морального вреда, судебных расходов, указывая, на то что состоял с ответчиком
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, поддержали заявленные требования. Представители ответчика <ФИО>, <ФИО>, действующие на основании доверенностей
Мотивировочная часть
Анализируя указанные нормы права, установленные по делу обстоятельства, представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу, что в ходе рассмотрения дела нашел свое подтверждение тот факт, что работодатель
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «ЛЗТК» № от 16.06.2023 г. о прекращении трудового договора № от 14.08.2020 г. с работником <ФИО>, <дата> года рождения, уроженца <адрес> на основании п.8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании факта трудовых отношений, признание увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратился в суд с иском к акционерному обществу «ТБанк» (далее – ответчик) о признании факта трудовых отношений, признание увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Описательная часть
Представитель ответчика участвующий в судебном заседании посредством видеоконференц-связи исковые требования не признал, по основаниям изложенным в отзыве на исковое заявление, указал, что между сторонами сложились гражданско
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные суду доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что сторонами фактически согласованы условия договора, характерные
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании увольнения незаконным, возложении обязанности отменить запись об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, процентов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения незаконным, возложении обязанности отменить запись об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной
Описательная часть
Судом установлено, что на территории Сахалинской области действует Региональное отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Сахалинской области на 2020 – 2023 годы, из содержания пункта 8.3
Мотивировочная часть
Вместе с тем доказательств подписания указанного заявления под принуждением, а также подписания заявления об увольнении по собственному желанию более поздней датой, истцом в материалы дела не представлено. В связи с чем
Советский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за проезд к месту отпуска
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению образования Администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район» (далее Управление образования) об изменении формулировки увольнения и взыскании среднего заработка
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> участия не принимала, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом. Ранее участвуя в судебном заседании посредством видеоконференц-связи заявленные требования поддержала
Мотивировочная часть
В связи с чем суд рассматривает обстоятельство привлечения <ФИО> к дисциплинарной ответственности на основании приказа №-Л от .... как факт имеющий значение для разрешения рассматриваемого спора. При этом суд принимает во
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению образования администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, обязании внести запись в трудовую книжку, выдать трудовую книжку, взыскании заработка за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ИП <ФИО>, в котором с учетом представленных в порядке ст. 39 ГПК РФ и принятых судом уточнений, просит признать незаконным увольнение <ФИО> на основании приказа №1-к
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении и уточнениях к нему. Из материалов дела следует, что
Мотивировочная часть
В связи с изложенным, суд приходит к выводу о незаконности увольнения истца с учетом установленных обстоятельств и обоснованности требования об изменении формулировки основания и даты увольнения истца на увольнение по п.3 ч.1
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> на основании приказа №1-к от 03.11.2023 незаконным
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · О признании отстранения от работы незаконным, о взыскании заработной платы за период отстранения, о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, о привлечении
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что <дата> <ФИО> заключил трудовой договор с ООО «Альфа-М» на должность продавца-кассира магазина №, по адресу: <адрес> (трудовой договор МА 15058
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил иск удовлетворить. Дополнительно пояснил, что неоднократно приходил в магазин
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, допросив свидетеля, исследовав аудио и видео записи, доказательства и письменные материалы по делу, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в следующем объеме и по следующим основаниям
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Альфа-М», о признании отстранения от работы незаконным, о взыскании заработной платы за период отстранения, о взыскании компенсации морального вреда, судебных
Московский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным изменение формулировки и даты увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Публичное акционерное общество «Объединенная авиастроительная корпорация» в лице филиала НАЗ «Сокол», указывая, что истец работала в НАЗ «Сокол» - филиале ПАО «ОАК» с 12.12.2017 в должности заместителя
Описательная часть
Всё это свидетельствует о незаконности ее увольнения. Однако, она не просит восстанавливать ее на прежней работе, поскольку действительно хотела уволиться по собственному желанию. В трудовые отношения с другим работодателем она не вступила
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с законностью увольнения истицы <ФИО> по следующим основаниям. Суд учитывает показания истицы, пояснившей, что она 28 октября 2022г., придя на работу, поставила в известность своего
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной премии, процентов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, с учетом уточнения, ссылаясь на то, что 13.08.2024 принята на работу в ООО «Русконтрактор» на должность ведущего архитектора (техническая дирекция) в соответствии
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец просит суд признать незаконным и отменить приказ об увольнении, изменить формулировку основания увольнения на увольнение по истечении срока трудового договора с даты трудоустройства истца
Мотивировочная часть
Вместе с тем в период с даты уведомления истца о предстоящем увольнении и до даты сокращения 18.04.2025 в организации имелась вакантная должность секретаря, являющаяся нижестоящей по отношению к должности истца. Более того
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> Зифы Шамильевны к ООО «Русконтрактор» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной премии
Черновский районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанными исковыми требованиями, ссылаясь на следующее
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала, просила признать увольнение с должности старшего повара незаконным, взыскать денежные средства за отработанные дни 12 сентября 2023 года и 2 и 4
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, принимая во внимание положения п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", о том
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, неоднократно уточнив требования в порядке ст.39 ГПК РФ, обратилась в Калининский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением к ЛО ГБУЗ «Детская клиническая больница» о признании увольнения незаконным, восстановлении
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком с <дата>, о чем свидетельствует трудовой договор № от <дата>, заключенный на неопределенный срок (т.1, л.д.19
Мотивировочная часть
В соответствии со ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие не явившихся лиц. Изучив материалы дела, выслушав стороны, а также заключение прокурора, полагавшего требования истца в части
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Крымский погребок» о признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что <ФИО> состоял в трудовых
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме. Просил иск удовлетворить в полном объеме. При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу, что приказ № 5 от 11.05.2022 о применении
Мотивировочная часть
Данный приказ суд считает незаконным и подлежащим отмене по следующим обстоятельствам. При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу, что приказ № 5 от 11.05.2022 о применении дисциплинарного взыскания издан
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Крымский погребок» о признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Нахимовский районный суд (город Севастополь) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Русский Крым», в котором, уточнив исковые требования, просила признать незаконным и отменить приказ ответчика о прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО> от <дата>; изменить
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, дав пояснения, аналогичные содержанию искового заявления, просил иск удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, установленные обстоятельства дела, требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о том, что с работодателя в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 3 000
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> удовлетворить частично
Дубненский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной премии
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к ФГБУ «Канал имени Москвы», заявив требования о признании незаконным увольнение по п.7 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ, изменении формулировки причины увольнения
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель - адвокат Макарова Л.А. в судебном заседании поддержали уточненные исковые требования в полном объеме. Представитель ответчика – ФГБУ «Канал имени Москвы» <ФИО>, действующая
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, изучив письменные доказательства, представленные в материалы дела, суд считает необходимым исковые требования <ФИО> удовлетворить частично по следующим основаниям. При таких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Канал имени Москвы» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного
Коркинский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ТеплоСервис» (далее ООО «ТеплоСервис») с учетом уточнения исковых требований о признании незаконными и отмене приказов руководителя <номер> от 16 мая
Описательная часть
Представители ответчика, действующие на основании доверенности <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании настаивали на письменном отзыве на исковые требования, указав на то, что работодателем обоснованно было принято
Мотивировочная часть
Прокурор г.Коркино Тугушев Е.А. в судебном заседании указал на наличие оснований для удовлетворения исковых требований. Проверив материалы дела, заслушав стороны, заключение прокурора, суд полагает
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ТеплоСервис» о признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Солнечногорский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, признании незаконным и отмене распоряжения, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации
Вводная часть
<ФИО>, уточнив исковые требования, обратилась в суд с иском к администрации городского округа Солнечногорск Московской области о признании увольнения незаконным, признании незаконным и отмене распоряжения, изменении формулировки
Описательная часть
В судебном заседании представитель <ФИО> по доверенности <ФИО> уточненный иск поддержал, пояснив его по существу. На вопросы суда пояснил, что его доверительница в настоящее время устроилась на работу, расчет
Мотивировочная часть
Вместе с тем, заключение по результатам проверки не содержит в себе сведений о том, как проверялась работа <ФИО>, связанная с государственными закупками, не содержит ссылок на акты осмотра жилых помещений, которые
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, даты увольнения, внесении изменений в записи трудовой книжки, взыскании денежных сумм, причитающихся
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным исковым заявлением, в обоснование требований указав, что с 01 октября 2012 года он работал в ООО «Центр охраны труда «Статус» в должности технического директора. 07 апреля 2022 года был уволен
Описательная часть
Истец в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал. Объяснил, что с апреля 2018 года рабочее место в ООО «Центр охраны труда «Статус» у него фактически отсутствовало, при этом, по договоренности
Мотивировочная часть
Принимая во внимание вышеизложенные обстоятельства, оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимной связи, суд приходит к выводу, что трудовые отношения между истцом и ответчиком, возникшие на основании
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Центр охраны труда «Статус» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, даты увольнения, внесении изменений
Кудымкарский городской суд (Пермский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, зачете в стаж службы периода нахождения незаконного увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел России «Кудымкарский» (далее по тексту МО МВД РФ «Кудымкарский») с вышеуказанным иском. Исковые требования мотивирует тем, что в период нахождения
Описательная часть
В судебном заседании из материалов дела установлено, что истец <ФИО> с 07.04.2003 проходил службу в органах внутренних дел на разных должностях, с <дата> занимал должность органов внутренних дел МО МВД
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения представителя ответчика, свидетеля П.А.В., заключение прокурора, просившего в удовлетворении иска <ФИО> отказать в полном объеме, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Оценив
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел России «Кудымкарский» о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, зачете в стаж службы периода нахождения незаконного
