Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании увольнения незаконным и восстановлении в прежней должности
Вводная часть
<ФИО> предъявила в суде иск к МАОУ «Средняя школа № 42» о признании увольнения незаконным и восстановлении в прежней должности. В обоснование требований указал на то, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> пояснила, что решение дать согласие на досрочное расторжение трудового договора с выплатой дополнительной компенсации, предусмотренной ч. 3 ст. 180 ТК РФ, было принято ей добровольно
Мотивировочная часть
Принимая во внимание заблаговременную осведомленность ответчика о времени и месте проведения судебного разбирательства по делу 18 августа 2023 года, ознакомление представителя ответчика с материалами дела 22 августа 2023 года, направление
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя школа № 42» о признании увольнения незаконным и восстановлении в прежней должности оставить без удовлетворения
Кисловодский городской суд (Ставропольский край) · О незаконности приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и возмещении судебных
Вводная часть
<ФИО> с <дата>. работала у ответчика по трудовому договору №, заключённому на неопределённый срок <дата>., культорганизатором на 0,5 ставки на условиях внешнего совместительства. Приказом директора-главврача СКУ «Санаторий
Описательная часть
Обратившись в суд с указанными требованиями <ФИО>, доводы которой на суде поддержали её представители <ФИО> и <ФИО>, сослалась на наличие у неё, не состоящей в браке, несовершеннолетней дочери в возрасте 14 лет. Полагает
Мотивировочная часть
Суд признаёт увольнение <ФИО>, работавшей в СКУ «Санаторий «Пикет» культорганизатором на условиях внешнего совместительства на 0,5 ставки с неполной рабочей неделей по основанию ст. 288 ТК РФ с соблюдением установленного для этого
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, предъявленные к Санаторно-курортному учреждению «Санаторий «Пикет» о признании приказа о её увольнении незаконным, о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Асбестовский городской суд (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Асбестовский городской суд Свердловской области с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Производство фракционированных материалов» (ООО «ПФМ», ИНН ) о признании увольнения незаконным
Описательная часть
Оспаривая законность своего увольнения, истец, с учетом уточнения исковых требований, просит признать незаконным ее увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, изменить формулировку основания
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что должностные обязанности истца ни в соответствии с условиями заключенного с ней трудового договора, ни в соответствии с характером выполняемой ею работы, не были связаны с непосредственным обслуживанием денежных
Фрунзенский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · Об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
С учетом уточнений, <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Транспорт Ярославии» и ООО «Медицинский центр диагностики и профилактики», в обоснование которого указал, что работал в ООО «Транспорт Ярославии» по трудовому договору № 58
Описательная часть
На основании изложенного <ФИО> просит признать увольнение незаконным и восстановить его на работе в прежней должности, взыскать с ООО «Транспорт Ярославии» средний заработок за период с 05.07.2024 по день восстановления
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства, заключение экспертизы, допросив экспертов, суд приходит к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению, исходя из следующего. Исходя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Транспорт Ярославии» , Обществу с ограниченной ответственностью «Медицинский центр диагностики и профилактики» удовлетворить частично: Признать незаконным приказ
Октябрьский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания и прекращении трудового договора незаконными, взыскании
Вводная часть
<ФИО> (далее – <ФИО>, истец) обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Рид Групп-Новосибирск» (далее – АО "Рид Групп-Новосибирск", ответчик) и с учетом увеличения исковых требований просил признать увольнение
Описательная часть
Дополнительно указал, что с приказом № от /дата/ «О наложении дисциплинарного взыскания» не согласен, поскольку его не ознакомили с приказом о назначении служебной проверки по установлению цели использования <ФИО> 2 арендованного им
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, заключение прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. При таких обстоятельствах, суд не усматривает оснований для признания незаконными приказа № от /дата/ «О наложении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Рид Групп-Новосибирск», отказать
Красноармейский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении в должности, взыскании размера среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вред
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с учетом уточненного иска к ООО «Лукойл-Волгоград – Нефтепереработка» о признании незаконным увольнения, восстановлении в должности, взыскании размера среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, просили исковые требования удовлетворить в полном объеме. Представитель
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, проверив их доводы и возражения, допросив свидетелей, изучив представленные в судебное заседание письменные доказательства, выслушав заключение помощника прокурора Красноармейского района г.Волгограда
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Березниковский городской суд (Пермский край) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, возложении обязанности по выплате выходного пособия, взыскании компенсации морального вреда и судебных
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, указывая, что с ..... он состоял в трудовых отношениях с ГБУЗ ПК «КБ им. Вагнера Е.А.» ..... в должности начальника хозяйственного отдела № административного хозяйственной части. ..... главным
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивал, пояснил, что ..... на совещании у начальника отдела кадров главным врачом было сообщено о предстоящем сокращении должностей начальников хозяйственных
Мотивировочная часть
Анализируя должностные обязанности начальника хозяйственного отдела (.....) и заведующего хозяйством хозяйственной части административно-хозяйственной службы (л.д. 48-54), суд приходит к выводу, что они являются идентичными
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ ПК «КБ им.Вагнера Е.А.» ..... о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения на п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, возложении обязанности по выплате выходного пособия
Ковровский городской суд (Владимирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ГБУЗ ВО «Камешковская центральная районная больница» о признании ее увольнения с должности социального работника незаконным, восстановлении ее в должности медицинского психолога ГБУЗ ВО
Описательная часть
Представители ответчика ГБУЗ ВО «Камешковская центральная районная больница» <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании с исковыми требованиями не согласились, указали, что <ФИО> была принята на работу в ГБУЗ ВО
Мотивировочная часть
Представитель третьего лица ГБУЗ ВО «Центральная городская больница <адрес>» <ФИО> в судебном заседании пояснила, что согласно сведениям медицинской статистики в ГБУЗ ВО «Центральная городская больница
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ ВО «Камешковская центральная районная больница» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Воскресенский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации за вынужденный прогул и за период вынужденного фактического отстранения от работ
Вводная часть
<ФИО>, уточнив заявленные требования в порядке ст. 39 ГПК РФ обратилась в Воскресенский городской суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Московской области «Воскресенская областная больница» (далее
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> поддержала свои исковые требования в полном объеме, по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика ГБУЗ МО «Воскресенска областная больница» по доверенности
Мотивировочная часть
Представитель Воскресенской городской прокуратуры Павлова О.Ю., полагает, что исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению. Как установлено судом, в период двухмесячного срока предупреждения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Московской области «Воскресенская областная больница» о признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы, выходного пособия
Центральный районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы и других выплат, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Центральный районный суд города Сочи с исковым заявлением к Государственному автономному учреждению Х. <адрес> «Государственная строительная экспертиза» о признании увольнения незаконным, изменении
Описательная часть
В обоснование заявленных исковых требований <дата> ответчиком уволен истец - работник ГАУ ХО «Госстройэкспертиза». Увольнение произведено по основаниям, предусмотренными п.7 ч.1 ст. 77 ГК РФ в связи с отказом работников от продолжения
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие представителя ответчика. Суд, заслушав пояснения представителя истца, заключение
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному автономному учреждению Херсонской области «Центр мониторинга и цифрового развития Строительной Отрасли Херсонской Области» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки
Лобненский городской суд (Московская область) · О признании увольнения и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> уточнив заявленные требования (л.д. 53-55, 103-105, 159-161), обратился в суд с иском к АО «Шереметьево Безопасность» о признании увольнения и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, признании записи
Описательная часть
Просит суд признать увольнение и приказ об увольнении № от 00.00.0000 незаконными, восстановить его на работе АО «Шереметьево Безопасность» в прежней должности инспектора перронного контроля и досмотра воздушных судов Службы
Мотивировочная часть
В силу статьи 46 (часть 1) Конституции Российской Федерации, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Шереметьево Безопасность» о признании увольнения и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработка
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплат, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику АНО «Профессиональный баскетбольный клуб «Спартак», в котором просит взыскать задолженность по заработной плате за август 2024 года в размере сумма, задолженность по заработной плате
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала. В судебном заседании установлено, что 24 июня 2024 года между АНО «Профессиональный баскетбольный клуб «Спартак» и <ФИО> заключен срочный
Мотивировочная часть
Выслушав участника процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований исходя из следующего. Поскольку ответчиком не представлено доказательств достижения сторонами
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО> из Автономной некоммерческой организации «Профессиональный баскетбольный клуб «Спартак» по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ
Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, неустойки и ущерба за порчу трудовой
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному предприятию «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации», просил, с учетом неоднократных уточнений и дополнений требований, признать увольнение
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> пояснил, что требования о возложении на ответчика обязанности произвести начисление истцу заработной платы за <дата> и <дата> в соответствии с действующей часовой тарифной
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая, что доказательств проведения в отношении истца аттестации по транспортной безопасности и наличия заключения аттестационной комиссии о несоответствии знаний, умений и навыков истца
Белоярский районный суд (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении основания увольнения, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Белоярский районный суд Свердловской области с иском о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении за прогул незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить, указав, что не имел умысла специально не ходить на работу, он ожидал указания от руководства, когда автомобиль будет
Мотивировочная часть
В силу ст. ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке в отсутствие третьего лица. При таких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «А1 АГРО ГРУПП» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении основания увольнения, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить
Ленинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании недополученного заработка, компенсации морального вреда, обязании произвести выплаты пенсионных взносов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным иском, указав, что на основании трудового договора от ... истец занимала должность ... в ГОУ СПО «ООМК». В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от ..., истец занимала
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика ГАПОУ «Оренбургский областной медицинский колледж» - <ФИО>, действующая на основании доверенности, против удовлетворения требований возражала, указала, что в соответствии
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, юридически значимыми обстоятельствами для решения вопроса о законности увольнения истца, в данном случае будут являться: имел ли место факт совершения истцом, выполняющим воспитательные функции
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному автономному профессиональному образовательному учреждению «Оренбургский областной медицинский колледж» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании
Мещанский районный суд (Город Москва) · О взыскании заработной платы, признании незаконным приказа об увольнении , восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО "АЙКОН ИНТЕРИОРС", в котором с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит суд признать приказ об увольнении истца №1 от 27.04.2022 г. незаконным; восстановить истца на работе
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО>. заявленные требования поддержала. Как следует из материалов дела 21 марта 2022 года истцом было подготовлено письменное объяснение и направлено
Мотивировочная часть
Вместе с тем, стороной ответчика предоставлен контррасчет, согласно которому задолженность по заработной плате составит: с 21.02.2022 доплата составит сумма (25 000 /19*5=6 578,95-13%НДФЛ=5 723,68), с 01.03.2022 по 15.03.2022
Приморско-Ахтарский районный суд (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, восстановления на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Приморско-Ахтарский районный суд Краснодарского края с исковым заявлением к Федеральному казенному учреждению Исправительная колония № 11 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Краснодарскому краю
Описательная часть
Кроме того, в нарушение п. 22 раздела 4 Порядка, согласно которому приказ о наложении дисциплинарного взыскания должен быть издан не позднее чем через один месяц со дня утверждения заключения, и в указанный срок не включаются
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение заместителя прокурора Приморско-Ахтарского района Ермолаева В.А., полагавшего уточненный иск подлежащим удовлетворению, обсудив доводы искового заявления и уточнения к нему, исследовав материалы
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО>, к Федеральному казенному учреждению Исправительная колония № 11 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Краснодарскому краю, Управлению Федеральной службы исполнения наказаний
Истринский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, оплате времени вынужденного прогула, компенсационной выплаты, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилсь в суд с иском к Муниципальному учреждению культуры «Центр русской песни «Ярило» в лице ликвидатора <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, оплате времени вынужденного
Описательная часть
Также из материалов дела усматривается, что Постановлением Главы г/о Истра от 03.08.2023г. № постановлено произвести ликвидацию Муниципального учреждения культуры «Центр русской песни «Ярило» (л.д.42)
Истринский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, оплате времени вынужденного прогула, компенсационной выплаты, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному учреждению культуры «Центр русской песни «Ярило» в лице ликвидатора <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, оплате времени вынужденного
Описательная часть
Также из материалов дела усматривается, что Постановлением Главы г/о Истра от 03.08.2023г. № постановлено произвести ликвидацию Муниципального учреждения культуры «Центр русской песни «Ярило»
Истринский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, оплате времени вынужденного прогула, компенсационной выплаты, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному учреждению культуры «Центр русской песни «Ярило» в лице ликвидатора <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, оплате времени вынужденного
Описательная часть
Также из материалов дела усматривается, что Постановлением Главы г/о Истра от 03.08.2023г. № постановлено произвести ликвидацию Муниципального учреждения культуры «Центр русской песни «Ярило» (л.д.42)
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Коми дорожная компания» (после уточнении требований в порядке ст.39 ГПК РФ и выделения требований в отдельное производство) о признании увольнения незаконным и необоснованным, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец на иске настаивал. Считал незаконным свое увольнение, произведенное на основании пункта 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ. В качестве оснований для признания увольнения незаконным указывал
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в рассмотрении дела, свидетелей, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему выводу
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании увольнения несоответствующим Закону, восстановлении на работе, возложении обязанности произвести полный расчет, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику о признании увольнения несоответствующим Закону, восстановлении на работе, возложении обязанности произвести полный расчет, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала исковые требования в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании представитель ответчика - <ФИО>, действующий на основании
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в рамках рассматриваемого спора установлено, что ответчик произвел выплату материальной помощи истцу в связи с уходом в отпуск, с нарушением установленного срока, в связи с чем у истца возникло право требования
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Частному учреждению здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» <адрес> ИНН № о признании увольнения несоответствующим Закону, восстановлении на работе, возложении обязанности
Октябрьский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на службе в органах внутренних дел и взыскании денежного довольствия
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором просил признать незаконным заключение служебной проверки по факту нарушения служебной дисциплины сотрудниками отдела полиции Управления МВД России по городу Краснодару от <дата>
Описательная часть
В судебном заседании представители истца настаивали на удовлетворении заявленных исковых требований в уточненной редакции, согласно которой просят суд признать незаконным Заключение служебной проверки по факту нарушения
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, заключение помощника прокурора Центрального административного округа г. Краснодара, полагавшего необходимым в требованиях иска отказать, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению МВД России по г. Краснодару о признании незаконным увольнения, восстановлении на службе в органах внутренних дел и взыскании денежного довольствия – отказать
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, премии, компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Главный информационно-вычислительный центр Министерства культуры Российской Федерации» (далее – ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России») о признании
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил признать увольнение незаконным, восстановить его на работе в занимаемой ранее должности, взыскать с ответчика в свою пользу задолженность
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, показания допрошенных свидетелей, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшей исковые требования о восстановлении на работе не подлежащими
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Главный информационно-вычислительный центр Министерства культуры Российской Федерации» о признании увольнения незаконным, восстановлении
Первомайский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с обозначенным иском к ООО «МГ-Флот». В обоснование, которого указал, что 21.07.2022 между ним и ООО «МГ- Флот» был заключен трудовой контракт № о выполнении трудовых функций на т/х «Лана»
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании участия не принимал, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности
Мотивировочная часть
Таким образом, в отсутствие доказательств иного и обратного, суд полагает установленным, что трудовой контракт № от <дата> заключенный между истцом и ООО «МГ-Флот» по усмотрению администрации компании и с согласия
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ича удовлетворить частично
