Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Советский районный суд г. Омска (Омская область) · Об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, о внесении изменений в электронную трудовую книжку, о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Эгида плюс» (далее также – ООО «ЧОО «Эгида плюс») о взыскании заработной платы, в обоснование требований указав, что .... он
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, допущенный к участию в деле на основании устного ходатайства, в судебном заседании уточненные требования поддержали, дополнительно указав, что работодатель периодически
Мотивировочная часть
Вместе с тем, доводы стороны истца о том, что фактически истец работал в течение полного рабочего дня, являются его правовой позицией по делу и объективными доказательствами не подтверждаются. С учетом изложенного, суд
Карачаевский районный суд (Карачаево-Черкесская Республика) · О признании увольнения и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику АО «Уралбройлер» в лице ООО «Управляющая компания Траст Птицеводческие Активы» о признании увольнения и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
На момент принятия <ФИО> на работу в ЗАО «Уралбройлер» (далее - работодатель) должностная инструкция для должности советника генерального директора по финансам не разработана и в нарушение положений п. 2.2.1. трудового
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах заявленное требование о взыскании среднего заработка является злоупотреблением со стороны истца, который желает обогатиться как за счет ответчика, так и за счет средств Фонда социального страхования
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Уралбройлер» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов и компенсации морального вреда
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судеюбных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к <ФИО> – руководителю Религиозной организации «Алексеевский ставропигиальный женский монастырь адрес Православной Церкви (Московский Патриархат)» о признании увольнения незаконным и отмене приказа
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель на основании доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении. Как установлено в ходе разбирательства и следует из
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из представленной справки о среднем заработке <ФИО> следует, что она выдана 11 ноября 2025 года, расчет произведен с 08 июля 2025 года по 11 ноября 2025 года, согласно копии расчетного листка, расходному
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании недействительным
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «БСМ Групп» и после уточнения исковых требований просил
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Из материалов дела следует, что <ФИО> был принят на работу в организацию ответчика на должность газорезчика 5 разряда 02.02.2022
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд учитывает, что в силу п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ увольнение по данному основанию допустимо при условии, что несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие его недостаточной
Усинский городской суд (Республика Коми) · Об изменении формулировки увольнения, признании незаконным и отмене распоряжения о расторжении трудового договора от дд.мм.гггг., восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к «Газпромбанк» (АО) о признании незаконным и отмене распоряжения о расторжении трудового договора от дд.мм.гггг., восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец пояснила, что в дд.мм.гггг. года в офис банка обратился мужчина с целью покупки валюты на крупную сумму, передал ей рубли, она приготовила валюту для передачи клиенту, потом клиент отказался
Мотивировочная часть
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, приходит к следующему. При таких обстоятельствах
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к «Газпромбанк» (АО) об изменении формулировки увольнения, признании незаконным и отмене распоряжения о расторжении трудового договора от дд.мм.гггг., восстановлении на работе, отказать
Палласовский районный суд (Волгоградская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности по внесению записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился с исковым заявлением к СПК племзавод «Красный Октябрь» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В исковом
Описательная часть
Просит признать незаконным распоряжение председателя СПК племзовад «Красный Октябрь» №К от <дата> об увольнении <ФИО> с <дата> по п. 7 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Восстановить <ФИО> на работе
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах ответчик обязан представить доказательства совершения истцом конкретных виновных действий, которые бы давали ему основания для утраты к нему доверия. При таких обстоятельствах, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к СПК племзавод «Красный Октябрь» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности по внесению записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании увольнения и заключения служебной проверки незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
Истец обратился с указанным иском к ответчику, который мотивировал тем, С 17 октября 2022 года на основании приказа Министерства внутренних дел по Кабардино-Балкарской Республике истец был назначен на должность стажера по должности
Описательная часть
Истец фактически, был лишен возможности осуществить защиту своих прав и законных интересов в ходе проведения служебной проверки, так как сотрудники отдела кадров МО МВД «Баксанский» в нарушение Закона о полиции всячески
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, мнение прокурора, полагавшего исковые требования не обоснованными, исследовав материалы настоящего гражданского дела, заключение служебной проверки в отношении <ФИО>, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МВД по КБР отказать в полном объёме за не обоснованностью
Кировский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании недоплаченной и невыплаченной заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к ООО «Современные технологии строительства» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании недоплаченной и невыплаченной заработной платы, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по устному ходатайству <ФИО> уточненные исковые требования поддержали по вышеизложенным основаниям, просили признать увольнение приказом № от 14.01.2022 года
Мотивировочная часть
В силу ч. 2 ст. 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались
Красноармейский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконными действий по понуждении к увольнению, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Дольский <ФИО> обратился в суд с иском к Непубличному акционерному обществу Профессиональная коллекторская организация «Первое клиентское Бюро» о признании незаконными действий по понуждении к увольнению, взыскании компенсации
Описательная часть
Представитель ответчика НАО ПКО «ПКБ» по доверенности <ФИО> <ФИО> в судебном заседании иск полностью не признала, представила возражение в письменном виде, показала, что в настоящее время истец находится в декретном
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает необходимым в удовлетворении иска отказать по следующим основаниям. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отказе
Резолютивная часть
В удовлетворении иска Дольского <ФИО>, паспорт № к Непубличному акционерному обществу Профессиональная коллекторская организация «Первое клиентское Бюро», ИНН № о признании незаконными действий по понуждении к увольнению, взыскании
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, обязании совершить действия, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что 12.08.2024 между ней и адрес (ранее – ФГУП «НТЦ «Атлас») заключен трудовой договор № 85/2024, истец принята на должность заместителя главного
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец просит суд признать вышеуказанные приказы незаконными, восстановить ее на работе в ранее занимаемой должности, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула в размере
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, изучив материалы дела, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, обязании совершить действия, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула
Зеленоградский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО>. обратился в суд с иском к ответчику ООО «ВОИР» уточнив свои исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и премии за периоды с 01 июня 2024 по 15 ноября 2024г
Описательная часть
Истец, представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, просили иск удовлетворить. В части встречного иска заявили о пропуске срока исковой давности. Представитель ответчика в
Мотивировочная часть
Вместе с тем, вышеуказанные дополнительные соглашения не могут быть приняты в качестве допустимых доказательств по делу, поскольку являются незаключенными. При таких обстоятельствах Дополнительное соглашение
Резолютивная часть
Иск <ФИО> ... к Общественной организации «Всероссийское общество изобретателей и рационализаторов» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынуждпенного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Приморский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «ТСН», в котором, с учетом уточнения исковых требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просила отменить приказ
Описательная часть
Вместе с тем, как следует из материалов дела и не оспаривается истцом, на рабочее место она явилась только <дата>, где была ознакомлена с приказом №/к от <дата>, ей были вручены акты об отсутствии на рабочем месте
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из материалов дела и не оспаривается истцом, на рабочее место она явилась только <дата>, где была ознакомлена с приказом №/к от <дата>, ей были вручены акты об отсутствии
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> Лии <ФИО> к ООО «ТСН» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынуждпенного прогула, компенсации морального
Чайковский городской суд (Пермский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 150000 рублей, поскольку в связи с незаконным увольнением она испытала шок, был снижен аппетит, нарушен сон
Мотивировочная часть
При определении размера компенсации морального вреда, суд исходит из требований разумности и справедливости, степени нравственных страданий, которые истец претерпел в связи с незаконным увольнением, поведения ответчика, который исковые
Резолютивная часть
Взыскать с индивидуального предпринимателя <ФИО> в пользу <ФИО>, <дата> года рождения компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей
Чертановский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику АО «1 Ювелирная Сеть», ссылаясь на то, что в период с 04.04.2024 по 18.12.2024 истец осуществляла трудовую деятельность в АО «1 Ювелирная Сеть» в Отделе производства контента
Описательная часть
Прокурор <ФИО> в судебном заседании возражала относительно удовлетворения заявленных исковых требований, просил в иске отказать, ссылаясь на отсутствие правовых оснований для признания увольнения незаконным
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от "Дата обезличена" N 19-П и от "Дата обезличена" N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «1 Ювелирная Сеть» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании
Нерехтский районный суд (Костромская область) · О признании незаконным увольнения, аннулировании записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Научно-производственное объединение «Базальт» (далее - АО «НПО «Базальт») в лице филиала - Нерехтского производственного подразделения «Нерехтский механический завод», в котором
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> просили заявленные требования удовлетворить по основаниям, изложенным в иске и в заявлении об уточнении требований. Представитель ответчика АО «НПО
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда РФ и разъяснений вышеуказанного Пленума Верховного Суда РФ, при рассмотрении судом дела по спору о законности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (дата рождения: <дата>., место рождения: (,,,), паспорт: №, выдан <дата> УМВД России по (,,,) в (,,,)) к Акционерному обществу «Научно-производственное объединение «Базальт» в лице филиала
Лабытнангский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Вводная часть
<ФИО>. обратился в Лабытнангский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа с иском к ГБУЗ ЯНАО «Лабытнангская центральная районная больница» (далее ГБУЗ ЯНАО «Лабытнангская ЦРБ») о признании приказа ответчика о его увольнении
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> после перерыва не явился, в судебном заседании до объявления перерыва на удовлетворении требований настаивал по доводам, изложенным в иске, просил продолжить рассмотрение дела в его
Мотивировочная часть
Не установив порока воли при подаче истцом заявления об увольнении по собственному желанию, понуждения истца к увольнению, суд учитывает положения ст. 4 ТК РФ, согласно которой принудительный труд запрещен, у работодателя
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности
Вводная часть
суд с иском к Государственному бюджетному учреждению адрес Дом социального обслуживания «... (далее-ГБУ Социальный дом «...) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
15.05.2025 года ответчиком в адрес истца было направлено уведомление об изменении условий трудового договора в части продолжительности рабочего времени-40 часов в неделю и продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска-7
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон и их представителей, заключение помощника Гагаринского межрайонного прокурора адрес <ФИО>, полагавшей требования истца не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ...осударственному бюджетному учреждению адрес Дом социального обслуживания «... о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, утраченного заработка, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Триа», в котором, окончательно сформулировав заявленные требования, просила признать незаконным её увольнение на основании приказа №….. от 13.05.2021г., обязать ответчика восстановить её на работе
Описательная часть
Истец в суд не явилась, доверила ведение дела представителю, который в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настояли по доводам, изложенным в исковом заявлении. Принимая во внимание, что участие в
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно доводам искового заявления трудовые обязанности исполнялись истцом дистанционно. При приеме на работу работодатель не заключил с ней трудовой договор и, соответственно, не ознакомил с должностной
Резолютивная часть
Признать приказ №…. от 13.05.2021г. о прекращении трудового договора с <ФИО> не законным
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд, с учетом уточнения указал, что с 20.02.2003 работал в должности главного врача в Областном государственном автономном учреждении здравоохранения «Ангарская городская больница скорой медицинской помощи» (далее
Описательная часть
Участвуя в судебном заседании, истец <ФИО> и его представители <ФИО>, <ФИО>, действующие на основании доверенности, уточненные исковые требования поддержали по доводам в них изложенных, а также по доводам
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения и возражения лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей и исследовав материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства, заслушав заключение прокурора Забабуриной В.Д., полагавшей иск подлежащим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Министерству здравоохранения Иркутской области , Областному государственному автономному учреждению здравоохранения «Ангарская городская больница» о признании увольнения незаконным, признании записи
Железнодорожный районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О признании увольнения за прогул незаконным, возложении обязанности по изменению формулировки увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Рязаньавто» о признании увольнения за прогул незаконным, возложении обязанности по изменению формулировки увольнения. В обоснование своих требований истец указал, что <дата> между ним и ООО
Описательная часть
В своем исковом заявлении истец просит суд признать незаконным и отменить приказ № – у от <дата> ООО «Рязаньавто» об увольнении его по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул, изменить формулировку основания его
Мотивировочная часть
Выслушав истца <ФИО>, его представителя <ФИО>, представителей ответчика <ФИО> и <ФИО>, свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, изучив материалы дела, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Рязаньавто» о признании увольнения за прогул незаконным, возложении обязанности по изменению формулировки увольнения удовлетворить
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к ООО «Национальная резервная компания», ссылаясь на то, что совокупный трудовой стаж истца составляет более 27 лет, в течение которых он добросовестно и безупречно исполнял свои трудовые
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что 01.04.2016 г. на основании решения единственного участника ООО «Национальная Резервная Компания» (ООО «НРК») <ФИО> № 1/16 от 29.03.2016 г. <ФИО> был принят
Мотивировочная часть
Проанализировав содержание указанных правовых норм, суд приходит к выводу о том, что основанием для применения к работнику дисциплинарного взыскания, является факт совершения работником дисциплинарного проступка, которое в силу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Национальная резервная компания» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Черепановский районный суд (Новосибирская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Прокурор обратился в суд в интересах О.М.М. с иском к индивидуальному предпринимателю К.М.В. о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец, неоднократно уточняя исковые требования, в окончательной его редакции от (дата) просит признать незаконным увольнение О.М.М. из ИП К.М.В. (............ (дата) (приказ от (дата) №). Восстановить О.М.М. на работе в ИП
Мотивировочная часть
Выслушав процессуального и материального истцов, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям. Таким образом, суд
Резолютивная часть
Исковое заявление прокурора ________ в интересах О.М.М. к индивидуальному предпринимателю К.М.В. о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время
Ступинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, уточнённым в ходе судебного разбирательства (л.д. 6-9, 225), к ООО «Кватернион Групп» о признании незаконным бездействия работодателя по рассмотрению заявления от 23.04.2025 г
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании подтвердил изложенные в исковом заявлении обстоятельства и доводы, просил удовлетворить исковые требования в полном объеме по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения и доводы сторон, проверив и исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, оценив представленные доказательства в их совокупности
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Кватернион Групп» о признании незаконным бездействия работодателя по рассмотрению заявления от 23.04.2025 г. о предоставлении информации об отстранении от работы, о признании увольнения с 19.02.2025 г
Приморско-Ахтарский районный суд (Краснодарский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Приморско-Ахтарский районный суд Краснодарского края с исковым заявлением к УФСИН России по Краснодарскому краю о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика УФСИН России по Краснодарскому краю –
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель ответчика УФСИН России по Краснодарскому краю – <ФИО>, исковые требования не признала, просила суд отказать в их удовлетворении в полном объеме, суду пояснила, что <ФИО> проходил
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УФСИН России по Краснодарскому краю о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, отказать
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Спецавтотранс» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности водителя автомобиля, взыскании среднего заработка за период с ** ** ** по ** ** ** в размере 1 003
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства, порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истец уточнил свои требования (заявление от ** ** **), просит признать приказ об увольнении незаконным, изменить
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Спецавтотранс» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка, компенсации морального
