Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Калининский районный суд (Тверская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Калининский районный суд Тверской области с иском к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению Федерального исследовательского центра «Почвенный институт имени В.В. Докучаева» (далее – ФГБНУ ФИЦ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования в полном объеме, просил их удовлетворить. На вопросы суда пояснил, что отказался ознакомиться с приказом об увольнении под роспись по совету юриста
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон и заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Принимая во внимание подтвержденные материалами дела доводы истца об обращении за защитой нарушенного права
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению Федерального исследовательского центра «Почвенный институт имени В.В. Докучаева», Всероссийскому научно-исследовательскому
Королёвский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ГУРМЭ ЛАНЧ», в котором просит признать увольнение <ФИО> из ООО «ГУРМЭ ЛАНЧ» незаконным, восстановить <ФИО> в ООО «ГУРМЭ ЛАНЧ» в прежней должности; взыскать с ООО «ГУРМЭ ЛАНЧ» в пользу
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования и просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения иска
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично, учитывая следующее. На основании изложенного суд полагает необходимым признать увольнение <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ГУРМЭ ЛАНЧ» – удовлетворить частично
Анжеро-Судженский городской суд (Кемеровская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда. Свои требования мотивировал
Описательная часть
Работодателем в нарушение ч. 5 ст. 192 Трудового кодекса РФ не учтены тяжесть с вершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Учитывая указанные выше обстоятельства моральный вред, причиненный
Мотивировочная часть
Анализируя приказ об увольнении истца в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей, суд приходит к выводу, что истцу основанием для увольнения вменены два дисциплинарных проступка, совершенных истцом 20.12.2023
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> А,Н. к Акционерному обществу «Анжеро-Судженское погрузочно-транспортное управление» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Грайворонский районный суд (Белгородская область) · О признании увольнения незаконным, изменения формулировки основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Торговый Дом Агроинновация» в лице филиала ООО «Торговый Дом Агроинновация Сахарный Комбинат Большевик» (далее – Общество), в котором, с учетом уточнений исковых требований, ссылаясь на нарушение
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме, просил учесть, что документы о предполагаемом отсутствии на работе 15.05.2023 им были заблаговременно представлены
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что ответчиком в нарушение положений статьи 56 ТК РФ не представлено доказательств, однозначно свидетельствующих об отсутствии уважительных причин отсутствия
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> с должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда ООО «Торговый Дом Агроииновация» приказом от 26мая 2023 года №80 «О применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения
Московский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на прежней работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском о восстановлении на работе в ОАО «РЖД» в лице Калининградского территориального центра фирменного транспортного обслуживания структурного подразделения Центра фирменного транспортного обслуживания —
Описательная часть
Окончательно просит признать ее увольнение 16.06.2025 из Калининградского территориального центра фирменного транспортного обслуживания структурного подразделения Центра фирменного транспортного обслуживания - филиала ОАО «РЖД»
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в материалы дела представлено аналогичное заявление <ФИО> от 03.06.2025, на котором имеется надпись «Согласовано: дата увольнения 16.06.2025» и имеется подпись и фамилия <ФИО>, тогда как подписи
Кировский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Артлайф» (далее - ООО «Артлайф», Общество, работодатель), в котором с учетом уточнений просила признать увольнение с должности секретаря
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель <ФИО>, допущенная к участию в деле по устному ходатайству истца, в судебном заседании исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске. Судом установлено
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, свидетелей, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, поскольку доказательств ненадлежащего исполнения истцом служебных обязанностей в период испытательного срока
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Артлайф» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Нюрбинский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Гражданка <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, в котором просит признать незаконным ее увольнение на основании приказа № от <дата>, восстановить ее в должности начальника финансово-экономической службы », взыскать с »
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> Д.П. исковые требования истца <ФИО> поддержал в полном объеме, пояснил, что обстоятельства, изложенные в исковом заявлении подтверждают незаконность увольнения истца
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения сторон, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, неверное оформление работодателем документов
Могочинский районный суд (Забайкальский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации в возмещение морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором просил признать незаконным и отменить приказ об его увольнении № от <дата>., восстановить его на работе в качестве врача-онколога ГУЗ «Могочинская ЦРБ», взыскать с ГУЗ
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить, поскольку нарушены его трудовые права, также дополнил, что руководством больницы создана напряженная обстановка
Мотивировочная часть
Выслушав позицию истца, представителей ответчика, заключение помощника прокурора, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Исходя из пояснений истца, представителей ответчика
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Зевс», ссылаясь на то, что решением Лефортовского районного суда адрес от 08.11.2024 истец был восстановлен на работе в ООО «Зевс». Однако 05.03.2025 истец вновь был уволен в связи
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что 06.12.2023 <ФИО> принят на работу в ООО «ЗЕВС» на должность главного инженера проекта в соответствии с трудовым договором от 06.12.2023 № .... Из материалов
Мотивировочная часть
Из материалов дела следует, что уведомление работника о предстоящем увольнении № ... было направлено истцу 14.02.2025 заказным письмом (номер РПО ...). Уведомление было вручено истцу 19.02.2025, что следует из отчета
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Зевс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда – отказать
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковым заявлением, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Борисов текстиль» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, уточненные исковые требования поддержал в полном объеме. Судом установлено и следует из материалов дела, что 1 декабря 2022 г. между ООО «Борисов Текстиль»
Мотивировочная часть
На основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. Выслушав позицию представителя истца, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав письменные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Борисов Текстиль» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Тасман» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда. В обоснование иска указано
Описательная часть
Судом установлено и из материалов дела следует, что 03.06.2024 между сторонами заключен трудовой договор № ТАП022, согласно которому истец принят на работу в администрацию ООО «Тасман» на должность руководителя направления
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как пояснил сам истец, в ходе рассмотрения данного дела по существу, 04.09.2024 г. в день подачи заявления, в строение № 8, в котором расположено рабочее места истца, он пройти не пытался. Таким образом, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Тасман» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда - отказать
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «МТС-Банк» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда. В
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал. Представитель ответчика ПАО «МТС-Банк» по доверенности <ФИО> в судебном заседании заявленные требования не признал по основаниям
Мотивировочная часть
Разрешая настоящий спор, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что требования истца о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, а также производного требования
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда, – отказать
Дзержинский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному автономному учреждению дополнительного образования Волгоградской области «Спортивная школа по зимним видам спорта» (далее по тексту - ГАУ ДО ВО «СШ по ЗВС», Учреждение) о признании
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО>, действующая на основании доверенности в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить по доводам, изложенным в исковом заявлении и письменных объяснениях
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства в их совокупности, суд не усматривает нарушения процедуры увольнения в связи с сокращением, поскольку <ФИО> был уведомлен надлежащим образом, в установленный срок, и вопреки доводов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному автономному учреждению дополнительного образования Волгоградской области «Спортивная школа по зимним видам спорта» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеобозначенным иском в обоснование которого указала, что осуществляла трудовую деятельность в ГБУЗ СК «Красногвардейская РБ» в должности заместитель главного врача по экономическим вопросам с дата по дата
Описательная часть
В нарушение приказа министерства здравоохранения СК № от дата в соответствии с которым главному врачу и заместителям главного врача на 2 полугодие 2023 года устанавливается персональная надбавка в размере 65 %, что составляет
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах необходимого обязательного условия, которое придавало бы правовое основание для расторжения трудового договора, предусмотренного абз. 4 ст. 80 ТК РФ, в рассматриваемом случае не имелось
Ленинский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО "Дж. Т.И. Россия" о признании соглашения о прекращении трудового договора незаконны, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель <ФИО> требования поддержали. Судом установлено и из материалов дела следует, что 09.01.2008 между <ФИО> и ЗАО «Дж.Т.И. по маркетингу и продажам»
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27 декабря 1999 г. N 19-П и от 15 марта 2005 г. N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Новосибирский районный суд (Новосибирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с настоящим иском к АО «ПО «СИСТЕМА». В обоснование иска указал, что между сторонами был заключен трудовой договор <дата> на неопределенный срок по должности руководитель проекта отдела реализации проектов
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по заявленным основаниям, просил иск удовлетворить. <ФИО> заявление на увольнение не писал, трудовую книжку не получал, из приложенной
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска в полном объеме
Красногорский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с уточненным иском к ООО «Депо Электроникс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании заявленные исковые требования не признал
Мотивировочная часть
Вместе с тем вышеуказанное решение суда на момент обращения с иском в суд не исполнено. Вместе с тем, судом установлено и стороной ответчика в судебном заседании не оспаривалось, что вступившее
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Депо Электроникс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда – удовлетворить
Березовский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> в Березовский районный суд поступило исковое заявление <ФИО> к ответчику ООО «Град <ФИО>» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации
Описательная часть
<дата> истец уточнил исковые требования просит признать ее увольнение незаконным, восстановить ее на работе в должности администратора ООО «Град <ФИО>» с <дата> и восстановить ее на работе, взыскать
Мотивировочная часть
Суд не принимает во внимание расчеты ответчика, поскольку они произведены с нарушением ст. 139 ТК РФ без учета предшествующих 12 календарных месяцев, также ответчик сделал расчеты исходя из работы истца на 0,5 ставки (л.д. 59
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Град <ФИО>» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вред
Вводная часть
<ФИО> предъявил в суде иск к акционерному обществу «Спецтранс» (далее - АО «Спецтранс») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, полагал, что требования охраны труд он не нарушал. Пояснил, что ранее сожительствовал с <ФИО>, которая также работает у ответчика в должности
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, разрешая заявленные <ФИО> требования, суд приходит к выводу о том, что вменяемый ему факт нарушения требований охраны труда, повлекший тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с настоящим иском к адрес по проектированию магистральных трубопроводов» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Истец с представителем по доверенности в судебном заседании настаивали на удовлетворении требований в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных
Мотивировочная часть
Истец полагает его увольнение незаконным, с чем у суда не имеется оснований не согласиться. Оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности суд приходит к выводу о том, что процедура
Резолютивная часть
Исковые требования ... к адрес по проектированию магистральных трубопроводов» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился с указанным исковым заявлением, мотивируя требования тем, что он состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности начальника филиала БУ «Ветеринарный центр» в <адрес>. <дата> он уведомлен о сокращении
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель на заявленных требованиях настаивали по основаниям, изложенным в иске. Представители ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями не согласились, просили в их
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, заключение прокурора, полагавшего заявленное требование о восстановлении на работе подлежащим удовлетворению, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Бюджетному учреждению Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Ветеринарный центр» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Красногвардейский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, уточнив исковые требования просил признать незаконными и отменить: приказ №52566/к от 18.09.2023 об увольнении по п.5 части 1 ст. 81 ТК РФ; приказ №31190/к от 24.05.2023 о применении
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов гражданского дела, что 01.04.2022 между ПАО Сбербанк и <ФИО> заключен трудовой договор №3703, согласно которому <ФИО> принят на работу в ПАО Сбербанк на должность
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с доводами истца ввиду следующего. При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу, что истец был обязан выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с условиями трудового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, ссылаясь на следующее. Истец <дата> был принят на работу в 13 Пожарно-спасательная часть 1 пожарно-спасательного отряда ФПС ГПС Главного управления МЧС России по Забайкальскому краю в должность
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> требования иска с учетом письменных дополнений поддержали. В судебном заседании представитель ответчика по доверенности <ФИО> просил
Мотивировочная часть
Вместе с тем, оценивая содержание данной беседы, суд приходит к выводу о том, что запись не подтверждает подачу заявления об отзыве заявления об увольнении, напротив, из разговора следует, что <ФИО> указал, что он
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к 13 Пожарно-спасательной части 1 пожарно-спасательного отряда ФПС ГПС Главного управления МЧС России по Забайкальскому краю, Главному управлению МЧС России по Забайкальскому краю о признании
Куйбышевский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконным увольнение, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО>2 обратилась в суд с требованиями к индивидуальному предпринимателю <ФИО>4 (далее по тексту ИП <ФИО>4, ответчик) о признании незаконным увольнение, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
Истец <ФИО>2 в судебное заседание не явилась, о дне и месте судебного разбирательства уведомлена надлежащим образом, в своем заявлении просила дело рассмотреть в ее отсутствие. Ранее в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от 27 декабря 1999 г. № 19-П и от 15 марта 2005 г. № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>2 к индивидуальному предпринимателю <ФИО>4 о признании незаконным увольнение, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Матвеево-Курганский районный суд (Ростовская область) · О признании незаконным увольнение, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в районный суд с иском к ответчику СПК (колхоз) «Рассвет», в котором просит: отменить приказ №1-К от 24.01.2023; приказ №1 от 23.01.2023; восстановить ее на работе в должности главного агронома СПК (колхоз)
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО>, допущенный судом в порядке ч.6 ст.53 ГПК РФ, в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали, просил удовлетворить, сославшись на основания и доводы, приведенные
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, изучив представленные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Учитывая положения статьи 51 Конституции Российской Федерации, согласно которой никто не обязан свидетельствовать против себя
