Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Крымский районный суд (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Крымский районный суд с иском к ООО «Агротех-инвест» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула. Свои требования мотивирует
Описательная часть
В связи с этим просит суд признать незаконным, отменить приказ № от 05.09.2022г. о прекращении действия трудового договора с работником <ФИО> и восстановить на работе в прежней должности; взыскать с ООО «Агротех-Инвест»
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего необходимым удовлетворить исковые требования истца, изучив письменные материалы дела, суд считает исковые требования <ФИО> подлежащими удовлетворению по следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Агротех-инвест» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Хабаровский районный суд (Хабаровский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, действуя через своего представителя, обратились с иском к муниципальному унитарному предприятию «Куканское» (далее по тексту МУП «Куканское», Ответчик» о признании незаконным увольнения, восстановлении
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, просят В судебном заседании <дата> представитель истцов <ФИО> заявленные требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным
Мотивировочная часть
Проанализировав все доказательства по существу рассматриваемого спора, суд считает, что ответчиком при расторжении трудовых договоров и увольнении истцов по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, были соблюдены все требования норм
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию «Куканское» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации
Лихославльский районный суд (Тверская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, судебных издержек, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, который мотивировала тем, что с 03 апреля 2017 года она работала в ООО "ЭлектроЛайтинг" в сборочном цехе ЛОН в должности контролера деталей (проверка ламп на остром токе) 3
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержала уточненные исковые требования, пояснила, что расчет ею произведен без учета повышения заработной платы; что 31 августа 2021 г. она находилась в не оплачиваемом отпуске, поэтому приказ
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что в совокупности установленные по делу обстоятельства: отсутствие факта личного составления истцом заявления об увольнении, а лишь
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЭлектроЛайтинг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных издержек, удовлетворить
Зеленодольский городской суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Зеленодольский городской суд Республики Татарстан с иском к ПАО «РОСБАНК» и с учетом уточнения просил
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства судом установлено следующее. На основании изложенного судом установлено, что ответчиком не представлено достоверных доказательств того факта, что истцу были предложены все имеющиеся
Мотивировочная часть
Вместе с тем, установление факта не предложения работодателем сокращаемому работнику всех вакантных должностей, которые соответствуют квалификации названного работника и которые он согласен был занять, безусловно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (...) удовлетворить частично
Дзержинский районный суд (Калужская область) · О признании увольнения незаконным, восстанолвении на работе, выплате компенсации за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда
Вводная часть
Истецобратился в суд с названным иском к ответчику, с учётом дополнительных пояснений к иску (том №, л.д. 136 - 138), указав, чтос <дата> работал у ответчика в должности тренера по футболу.На момент принятия на работу данная работа
Описательная часть
Ссылаясь на положения статей237, 288 Трудового кодекса Российской Федерации истец просит суд признать приказ об увольнении №-к от <дата> незаконным, восстановить истца на работе, взыскать заработок за время вынужденного
Мотивировочная часть
В связи с изложенным, исковые требования не подлежат удовлетворению в полном объёме
Бирский районный суд (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и юридических услуг
Вводная часть
И.о. прокурора Мишкинского района РБ в защиту интересов <ФИО> обратился в суд с иском к Сельскохозяйственной Артели – колхоз им. Ленина Мишкинского района Республики Башкортостан о восстановлении на работе и взыскании заработной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> свои исковые требования поддержала по основаниям, указанным в нем и просила суд их удовлетворить. В судебном заседании прокурор Мишкинского района РБ Хайруллин И.Р. исковые
Мотивировочная часть
При данных обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц, извещенных о времени и месте судебного заседания. При таких обстоятельствах суд считает требования <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования и.о. прокурора Мишкинского района Республики Башкортостан в защиту интересов <ФИО> <ФИО> к Сельскохозяйственной Артели – колхоз им
Дальнереченский районный суд (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, денежной компенсации за несвоевременную выплату, компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском, просит признать ее увольнение по п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ незаконным, восстановить ее на работе в Администрации Дальнереченского городского округа в должности заместителя главы администрации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> доводы заявления поддержала, просила восстановить ее на работе, взыскать в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула с 16.12.2022 г. по 13.02.2023 г., компенсацию морального
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителей ответчика, заключение прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, к Администрации Дальнереченского городского округа, ИНН , о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, денежной
Тимашевский районный суд (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда и заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Агроторг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании морального вреда и заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель, исковые требования поддержали, просили их удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, также указал
Мотивировочная часть
Прокурор дал заключение, согласно которому полагал, что исковые требования подлежат удовлетворению, так как истец доказал уважительность своего отсутствия на рабочем месте, ранее к дисциплинарной ответственности истец
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Агроторг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании морального вреда и заработной платы – удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, с учетом изменений, в обоснование своих требований указал, что в соответствии с трудовым договором № 01-09/21/1 от 01.09.2021 г. он работал в ООО «РТ Клевер», в соответствии с дополнительным
Описательная часть
Также ему не были предоставлены документы при увольнении: в нарушение ст.136 ТК РФ, не был предоставлен расчетный лист. На основании изложенного, с учетом уточнений истец просит суд признать незаконным и отменить
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "РТ Клевер" о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения, компенсации морального вреда
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Уфимский университет науки и технологий» (далее по тексту – УУНиТ), о признании увольнения незаконным
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме по приведенным в иске доводам и основаниям. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Принимая во внимание изложенное, суд не усматривает основания для удовлетворения исковых требований <ФИО> о восстановлении ее на работе
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Уфимский университет науки и технологий» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Тетюшский районный суд (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГАПОУ "Тетюшский сельскохозяйственный техникум" о признании незаконным и отмене приказа об увольнении №лс от <дата>, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного
Описательная часть
Полагая свои трудовые права нарушенными, с учетом уточнения исковых требований, истец просит суд признать незаконным и отменить приказ об увольнении №лс от <дата>, восстановить его на работе в прежней должности, взыскать
Мотивировочная часть
Суд также принимает во внимание ответ Государственной инспекции труда в <адрес> на обращение <ФИО> о нарушении трудового законодательства в ГАПОУ "Тетюшский сельскохозяйственный техникум" (л.д. 64-68)
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ГАПОУ "Тетюшский сельскохозяйственный техникум" о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального
Урюпинский городской суд (Волгоградская область) · О признании незаконным основания для увольнения и изменении формулировки увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в Урюпинский суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал, решением общего собрания ГСК «Кардан» от 25 мая 2019г. он был освобожден от должности председателя кооператива. То есть, уволен с занимаемой
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать свое увольнение на основании п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ незаконным, признать недействительной запись №9 от 25 мая 2018г. внесенную в его трудовую книжку, обязать ответчика заменить ее
Мотивировочная часть
Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований. Как установлено в ходе судебного разбирательства, истец присутствовал на общем собрании
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к ГСК «Кардан» о признании незаконным основания для увольнения и изменении формулировки увольнения, отказать
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, сверхурочной работы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ФГБОУ ДРО «АМ/ИПК Работников ТВ и РФ», ФГБОУ ВО ДПО «Академия Медиаиндустрии», в котором просит признать увольнение незаконным, восстановить истца на работе, взыскать средний заработок
Описательная часть
Судом установлено, что с 14.08.2019 истец работала в организации ответчика на основании трудового договора № 20 от 14.08.2019г. Как следует из материалов дела, что 23.10.2024 ответчиком в порядке перевода был
Мотивировочная часть
Принимая во внимание изложенное, учитывая, что увольнение истца было произведено ответчиком в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации на основании поданного ею личного заявления об увольнении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГБОУ ДРО «АМ/ИПК Работников ТВ и РФ», ФГБОУ ВО ДПО «Академия Медиаиндустрии» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного
Сланцевский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконным увольнения и восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к закрытому акционерному обществу «Аист» (далее ЗАО «Аист»), с учетом уточнений требований в порядке ст. 39 ГПК РФ просил
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие. Ранее в судебном заседании поддержал заявленные требования
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27.12.1999 № 19-П и от 15.03.2005 № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к закрытому акционерному обществу «Аист» о признании незаконным увольнения и восстановлении на работе, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Московский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Техрабпром» о признании увольнения незаконном и отмене приказа от <дата> №К, изменении формулировки основания увольнения, понуждении ответчика внести изменения в трудовую книжку истца
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала заявление, настаивала, что прогул не совершала, пояснила, что <дата> написала заявление в адрес бывшего директора о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
Мотивировочная часть
Суд, оценивая указанное заявление, приходит к выводу, что действительно по состоянию на <дата> задолженность по заработной плате у ответчика перед <ФИО> имелась, вместе с тем, бесспорных доказательств, что указанное
Ленинский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском, в котором просит признать незаконным и отменить приказ №б\н от 29.11.2024 об увольнении <ФИО> по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ, признать трудовой договор между ТСН «Тулайкова-122 и <ФИО> от 23.05.2016
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора с ТСН «Тулайкова-12» с 23.05.2016 истец принят на работу на должность электрика по совместительству
Мотивировочная часть
Предполагается, что размер возмещения стороне расходов должен быть соотносим с объектом защищаемого права и при взыскании денежных сумм суд должен учитывать объем помощи, оказываемой представителем своему доверителю, продолжительность
Резолютивная часть
Взыскать с ТСН «Тулайкова-12» в пользу <ФИО> компенсацию морального вреда 30 000руб., судебные расходы по оплате юридических услуг в сумме 20 000руб
Володарский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Б.А.М. обратился в суд с настоящим иском к ООО «Инстрой 21 век», в обоснование требований указал, что был трудоустроен в ООО «Инстрой 21 век» в качестве водителя с <дата>. В <дата> он обнаружил, что офис компании закрылся
Описательная часть
В судебном заседании истец Б.А.М. заявленные требования поддержал, просил суд их удовлетворить, пояснил, что в <дата> был принят на работу в ООО «Инстрой 21 век» в качестве водителя. Впоследствии было оформлено увольнение
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что увольнение Б.А.М. по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации произведено ответчиком без волеизъявления истца и без соблюдения процедуры увольнения, в связи
Кировский городской суд (Ленинградская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец И.Д.ОБ. обратилась в суд с иском к ТСН «Комфорт», указав, что 18.07.2018 между И.Д.ОВ. и ТСН «Комфорт» заключен трудовой договор на неопределенный срок, по которому И.Д.ОБ. принята на должность управляющего. С 02.06.2020 истец
Описательная часть
Истец, ее представитель в судебном заседании исковые требования поддержали по основаниям искового заявления с учетом уточнений исковых требований. Ответчик ТСН "Комфорт" в лице представителя в судебном
Мотивировочная часть
С приказом от 07.09.2021 об увольнении по п.2 ст.77 ТК РФ истец ознакомлен не был. О нарушении своих прав истец узнала 18.05.2022, что отражено в жалобе истца в ГИТ Ленинградской области (л.д.23 оборот). С жалобой на данное увольнение
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО> по пункту 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации на основании приказа ТСН "Комфорт" от 07 сентября 2021 года
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд к АО «Дитсман» с иском о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных
Описательная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> и представитель последнего <ФИО> (полномочия проверены) в судебном заседании предъявленные требования поддержали по основаниям, аналогичным изложенным в исковом заявлении
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц и их представителей, заключение прокурора, полагающего предъявленные требования не подлежащими удовлетворению, суд не находит оснований для удовлетворения требований истцов на основании
Резолютивная часть
Отказать Мухторову Асадбеку Бахтиёржоновичу, <ФИО>, <ФИО> в удовлетворении предъявленных требований к АО «Дитсман» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Сухиничский районный суд (Калужская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
24 марта 2023 года <ФИО>, с учетом уточненных требований, обратилась в Сухиничский районный суд Калужской области с иском к МКУК «Думиничский районный дом культуры» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
<дата> работодатель в нарушение прав и законных интересов истца уволил ее за отсутствие на рабочем месте. Однако работодатель был предупрежден истцом о том, что она, надышавшись на работе краской, которой рисовали афишы
Мотивировочная часть
Суд считает показания свидетелей достоверными, так как они последовательны, соответствуют и не противоречат обстоятельствам, сведения о которых содержатся в других имеющихся в деле доказательствах. Вместе с тем
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> пропущенный процессуальный срок обращения в суд за разрешением трудового спора с МКУК «Думиничский районный дом культуры»
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику АО «Бюро Веритас Русь», в котором просила, признать незаконным увольнение с должности главного специалиста по персоналу в Управлении по работе с персоналом в АО «Бюро
Описательная часть
В судебном заседании допрошена в качестве свидетеля <ФИО>, которая будучи предупрежденной об уголовной ответственности по ст. 307, 308 УК РФ, показала, что на <ФИО> и нее <ФИО> оказывалось давление со стороны
Мотивировочная часть
Оценивая доводы сторон в совокупности с исследованными материалами дела, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца, поскольку доказательств, подтверждающих незаконность увольнения истца ввиду инициативы
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к АО «Бюро Веритас Русь» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику адрес Русь», в котором просила, с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, признать незаконным увольнение с должности главного специалиста по персоналу в Управлении
Описательная часть
Доводы истца о том, что с целью понудить ее к увольнению, она была переведена с гибридного формата работы на формат работы в офисе, не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства и опровергаются исследованными материалами
Мотивировочная часть
Оценивая доводы сторон в совокупности с исследованными материалами дела, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца, поскольку доказательств, подтверждающих незаконность увольнения истца ввиду инициативы
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к адрес Русь» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов, отказать
Белоглинский районный суд (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МКУ ДО «СШ Восход» Белоглинского района о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, о взыскании компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования в полном объеме. Пояснил, что с <дата> по <дата> состоял в трудовых отношениях с МБУ ДО «СШ «Восход» Белоглинского района» работал на должности
Мотивировочная часть
На основании изложенного суд приходит к выводу, что ответчиком был соблюден установленный законом порядок о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, предусмотренный статьей 193 Трудового кодекса РФ. При
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении искового заявления к МБУ ДО «СШ «Восход» Белоглинского района» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, отказать
Красногорский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Промтехнология» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации, компенсации морального вреда. Свои
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала. Судом установлено, что с <дата> <ФИО> была принят на работу в ООО «Промтехнология» на должность генерального директора
Мотивировочная часть
Вместе с тем, на указанное собрание, явку обеспечила участник общества <ФИО>, доля в уставном капитале общества которой составляет 34 %. Остальные участники явку не обеспечили, в связи с чем собрание не состоялось
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Промтехнология» - удовлетворить частично
Гагаринский районный суд (Смоленская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Инженерный центр «Электролуч» (далее по тексту ООО «ИЦ «Электролуч») в лице конкурсного управляющего <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа №
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, настаивая на их удовлетворении. Представитель ответчика ООО «ИЦ «Электролуч» в лице конкурсного управляющего <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав стороны, заключение помощника прокурора Шилиной В.С. об удовлетворении заявленных исковых требований, суд полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Вместе
