Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Выгоничский районный суд (Брянская область) · О признании недействительным приказа об увольнении, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в Выгоничский районный суд Брянской области с иском к ООО «Брянскагрострой» о признании недействительным приказа об увольнении, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении
Описательная часть
На основании изложенного просит признать приказ ООО «Брянскагрострой» № от <дата> о прекращении с ним трудового договора недействительным и восстановить его на работе в ООО «Брянскагрострой» в должности слесаря-электрика
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «БрянскАгрострой» о признании недействительным приказа об увольнении, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении
Бугурусланский районный суд (Оренбургская область) · О признании увольнения по инициативе работодателя незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром Энерго» Уренгойский филиал (далее ООО «Газпром энерго» Уренгойский филиал) о признании увольнения по инициативе работодателя незаконным
Описательная часть
Ссылаясь на ч. 6 ст. 81, ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации, указывает на то, что его увольнение незаконно. С учетом уточненных исковых требований просит признать его увольнение незаконным, восстановить его
Мотивировочная часть
Считает свое увольнение незаконным ввиду следующего: он не совершал дисциплинарного проступка, ставшего причиной увольнения, в связи с чем у ответчика не было оснований для увольнения по указанным основаниям. Согласно приказу №-к от 01
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром энерго» Уренгойский филиал о признании увольнения по инициативе работодателя незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> (истец) обратился в суд с иском к ООО «Группа компаний Империя» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 12 декабря 2023 г. между ООО «Группа компаний Империя» и <ФИО> заключен трудовой договор № 89, в соответствии с п. 1.2. истец принят на работу на должности производителя работ
Мотивировочная часть
Согласно ст. 167 ГПК РФ, с учетом имеющихся в материалах дела документов, подтверждающих надлежащее извещение сторон о дате, времени и месте судебного заседания, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке сторон
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Группа компаний Империя» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных
Малмыжский районный суд (Кировская область) · О признании незаконным увольнения по сокращению штата работников, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к администрации Малмыжского района Кировской области (далее - администрации Малмыжского района) о признании незаконным увольнения по сокращению штата работников, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Считает увольнение незаконным и необоснованным, поскольку в нарушение требований трудового законодательства в период с 21.11.2022г. (со дня получения уведомления о сокращении должности) по день увольнения работодатель ни одну
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению. Суд считает, что временно свободная ставка дежурного ЕДДС
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к администрации Малмыжского района Кировской области о признании незаконным увольнения по сокращению штата работников, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Куйбышевский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа о прекращении контракта о службе, увольнении незаконными, о восстановлении на службе, признании контракта заключенным на неопределенный срок, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО>3 обратился в суд с исковым заявлением, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ), к Федеральному казенному учреждению Следственный изолятор №1
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>3, представитель истца <ФИО>7, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержали в полном объеме, настаивали на их удовлетворении. Представитель ответчика ФКУ СИЗО
Мотивировочная часть
Оценивая представленные суду доказательства, применительно требованиям статьи 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что ответчик ФКУ СИЗО №1 ГУФСИН России по Иркутской области, желая прекратить действие, заключенного с истцом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований к Федеральному казенному учреждению Следственный изолятор №1 Главного управления федеральной службы исполнения наказания по Иркутской области о признании приказа о прекращении контракта о службе
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, обязании выдать дубликат трудовой книжки, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд к ОАО «Торговый дом ЦУМ» с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности № Ц1203-65д от 03.12.2021, № Ц1210-67д от 10.12.2021, №Ц1220-68д
Описательная часть
Судом установлено, что 27.10.2020 между работником <ФИО> и работодателем ОАО «Торговый дом ЦУМ» заключен трудовой договор, по которому истец принята в подразделение Управление на должность помощник руководителя (п. 1.1)
Мотивировочная часть
Суд не усматривает основания для удовлетворения иска в данной части, поскольку порученная истцу работа соответствовала ее должностным обязанностям, изложенным в п.п.1.6, 2.13 должностной инструкции помощника руководителя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО «Торговый дом «ЦУМ» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, обязании выдать дубликат трудовой книжки, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов, судебных
Дзержинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконным заключения о результатах служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежных средств за вынужденный прогул, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУФСИН России по ..., ФКУ СИЗО-1 ГУФСИН России по ... о признании незаконным заключения о результатах служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежных средств
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представители <ФИО>, <ФИО> поддержали исковые требования, при этом пояснили, что к процедуре проведения служебной проверки у них претензий нет. Вместе с тем в ходе
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представители <ФИО>, <ФИО> поддержали исковые требования, при этом пояснили, что к процедуре проведения служебной проверки у них претензий нет. Вместе с тем
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ГУФСИН России по ..., ФКУ СИЗО-1 ГУФСИН России по ... о признании незаконным заключения о результатах служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежных средств за вынужденный прогул
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Завод котельного и газового оборудования Антарес» (далее – ООО «ЗКГО Антарсе») о признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки и даты
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> уточненные исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении и дополнении к иску, просил их удовлетворить
Мотивировочная часть
Заслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению в следующем объеме и по следующим основаниям. Кроме того, суд учитывает, что письменным образом (в
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Завод котельного и газового оборудования Антарес» о признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего
Адлерский районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании увольнения по сокращению штата незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и возмещении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Адлерский районный суд города Сочи с исковым заявлением к МОБУ СОШ № 38 им. Страховой С.Л. о признании увольнения по сокращению штата незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный
Описательная часть
Истец – <ФИО> и ее представитель, действующий на основании ордера в судебном заседании на требованиях искового заявления, настаивали, присели иск удовлетворить в полном объеме по основаниям в нем указанным. Прокурор ФТ
Мотивировочная часть
Выслушав истца и его представителя, представителя ответчика, прокурора ФТ Сириус, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования <ФИО> удовлетворению не подлежат. Суд полагает, что
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к МОБУ СОШ № 38 им
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, выплаты заработной платы за период незаконного отстранения от работы, выплаты денежной компенсации, компенсации морального
Вводная часть
Истцы обратились с иском к АО «<ФИО>» о признании незаконным приказа №-К от <дата> об отстранении <ФИО> и <ФИО> от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, начиная с <дата> по день
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещена, <ФИО> и их представитель по доверенности <ФИО> Мубин в судебном заседании исковые требования поддержали, просили суд их удовлетворить по основаниям
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах процедура и основания отстранения истцов от работы ввиду отказа от прохождения вакцинации и отсутствием медицинских противопоказаний для ее проведения, работодателем были соблюдены. Правовых оснований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО> к АО «<ФИО>» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, выплаты заработной платы за период незаконного отстранения от работы, выплаты денежной компенсации, компенсации
Октябрьский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, признанием незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный
Вводная часть
Истец КАН обратился в суд с иском к Бюджетному учреждению здравоохранения Удмуртской Республики «Городская клиническая больница <номер> Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» (далее по тексту – БУЗ УР «ГКБ <номер>
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным приказ о прекращении трудового договора с работником по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон от <дата> <номер>-л/с, признать незаконным увольнение, восстановитьего
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковое заявление КАН к Бюджетному учреждению здравоохранения Удмуртской Республики «Городская клиническая больница <номер> Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» о признании незаконным приказа о прекращении трудового
Пятигорский городской суд (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, возложении обязанности внести исправления в трудовую книжку, взыскание заработной платы, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском в суд к ООО «ИНТЕГРАЛ-Инжиниринг» о признании приказа об увольнении незаконным, возложении обязанности внести исправления в трудовую книжку, взыскание заработной платы, компенсации морального вреда, судебных
Описательная часть
Истец просит суд признать приказ об увольнении №-ЛС от <дата> незаконным. В судебном заседании представитель истца <ФИО> – <ФИО> поддержала исковые требования по доводам, изложенным в исковом
Мотивировочная часть
Реализацией своих прав в установленный срок истец не воспользовался. Вместе с тем обращение в суд напрямую зависело от волеизъявления самого работника. Вместе с тем договор об оказании юридических услуг №
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ИНТЕГРАЛ-Инжиниринг» о признании приказа об увольнении от <дата> №-лс незаконным, о возложении обязанности на работодателя внести исправления в трудовую книжку, изменив
Западнодвинский районный суд (Тверская область) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении; признании недействительной записи в трудовой книжке, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, в котором с учетом уточнения требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации просила признать незаконным приказ №229л/с от 05 декабря 2024 г
Описательная часть
Судебное заседание по настоящему делу было назначено на 23 апреля 2025 г. в 10 час. 00 мин., затем в судебном заседании был объявлен перерыв до 09 час. 30 мин. 24 апреля 2025 г., когда дело рассмотрено судом. В судебном
Мотивировочная часть
Дополнительно <ФИО> пояснила, что во время её работы неоднократно проводились различные проверки казначейством и УМВД России по Тверской области, никаких претензий к ней не было. Во время отсутствия главного бухгалтера в бухгалтерии
Тракторозаводский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконными актов, приказа о прекращении (расторжении) трудового договора в работником (увольнении), аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным иском к ответчику ООО «Фабрика Нетканных Материалов «Весь Мир», указав в обоснование, что с <дата> ИЗЪЯТАг. он был принят в указанную организацию на работу в подразделение «Дивизион
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования в полном объеме, просил их удовлетворить, пояснил указанные в иске обстоятельства, при этом указал, что с 24 по <дата> ИЗЪЯТАг. он находился на удаленном
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал, просил отказать в их удовлетворении в полном объеме, по основаниям, указанным в письменных возражениях. При этом также указал, что истец
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к ООО «Фабрика Нетканных Материалов «Весь Мир» о признании незаконными актов, приказа о прекращении (расторжении) трудового договора в работником (увольнении), аннулировании записи
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · О восстановлении срока обращения в суд, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «<ФИО>»( далее по тексту – <ФИО>»). В обоснование требований указывает, что в целях трудоустройства
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ ректора <ФИО>» <ФИО> от <дата>. №-л «Об увольнении» <ФИО> за неоднократные грубые нарушения трудовой дисциплины, выразившиеся в отсутствии на работе
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав доказательства по делу, принимая во внимание заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «<ФИО>» о восстановлении срока обращения в суд, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении
Пушкинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за проезд
Вводная часть
Волосевич , уточнив исковые требования в порядке ст.39 ГПК РФ, обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, <дата> между истцом <ФИО> и ответчиком ИП <ФИО> был заключен трудовой договор №, согласно которому истец была принята на работу в отдел рекламы в должности
Мотивировочная часть
Оценив в совокупности исследованные доказательства в порядке ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что стороной истца не представлено надлежащих доказательств, свидетельствующих о незаконности приказа от <дата> №
Резолютивная часть
В удовлетворении иска Волосевич к ИП <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за проезд в командировках
Таштагольский городской суд (Кемеровская область) · О признании незаконным распоряжения об отстранении от работы, взыскании заработной платы за период отстранения от работы и взыскании компенсации морального вреда в связи
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «ЕВРАЗ объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат» (далее - АО «Евраз ЗСМК»), в котором просит с учетом уточнений (том 2 л.д. 158-159) признать незаконным
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования в части допуска его к работе в прежней должности – слесаря дежурного и по ремонту оборудования, занятого полный рабочий день на подземных работах 5 разряда «Шерегешской
Мотивировочная часть
Выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, представителя третьего лица, специалиста, заключение прокурора, считавшего исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению, исследовав письменные материалы
Урайский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным медицинского заключения, признании незаконным приказа об отстранении от работы и увольнении, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском. В обоснование требований указав, что с октября 2017 работал в ТПП «Урайнефтегаз», с <дата> в должности оператора обезвоживающей и обессоливающей установки 4 разряда Цеха добычи нефти
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении иска настаивал в полном объеме. В судебном заседании представитель ответчика ООО «Институт управления медицинскими рисками и оптимизации страхования» <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Учитывая мнение сторон, не найдя оснований становиться на место одной из сторон и подменять ее в вопросе формирования и предоставления доказательств, обосновывающих доводы этой стороны, принимая во внимание защищаемое благо, и учитывая
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Институт управления медицинскими рисками и оптимизации страхования» о признании незаконным медицинского заключения, компенсации морального вреда - отказать в полном объеме
Урмарский районный суд (Чувашская Республика) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Е обратилась в суд исковым заявлением (с учетом уточнений) к муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Урмарская средняя общеобразовательная школа имени Г.Е. Егорова» (далее МАОУ «Урмарская средняя общеобразовательная
Описательная часть
На основании изложенного, просит признать незаконными и отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания от (дата) №-лс, приказ об увольнении от (дата) №-лс; восстановить на работе в прежней занимаемой
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав лиц, явившихся в судебное заседание, суд приходит к следующим выводам. На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что установленный статьей 392 ТК РФ срок
Резолютивная часть
Исковые требования Е к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Урмарская средняя общеобразовательная школа им. Г.Е. Егорова» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении
Брянский районный суд (Брянская область) · О признании незаконным и отмене заключения служебной проверки, признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с 14 апреля 2021 года по 19 апреля 2023 года он проходил службу в органах внутренних дел в должности участкового уполномоченного полиции отдела участковых уполномоченных
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные исковые требования с учетом их уточнения. При этом <ФИО> подтвердил, что уведомлял руководство об открытии ему листков нетрудоспособности. Также <ФИО>..;
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что МО МВД России «Брянский» соблюдены порядок и срок проведения служебной проверки, проверка проведена в соответствии с требованиями приказа Министерства внутренних дел
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Брянский» (реализующему задачи и функции органов внутренних дел на территории городского округа город Сельцо и Брянского
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О признании приказа об увольнении незаконным и изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, с учетом поданных увеличений исковых требований, к ООО «Спецтехмонтаж» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора на основании подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и изменении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Капустина С.А. на исковых требованиях настаивали, пояснив, что не согласны с указанным в оспариваемом приказе основанием увольнения, полагая, что прогулов истец
Мотивировочная часть
Выслушав участников, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению в следующем объеме по следующим основаниям. С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О признании незаконными служебной проверки, приказов об увольнении, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
ОС обратился в суд с настоящим иском к Управлению Министерства внутренних дел России по Амурской области, Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел России «Благовещенский», в обоснование которого указал, что на основании приказа
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца на требованиях искового заявления настаивали, подробно указали на обстоятельства, изложенные в иске, дополнительно пояснили, что с 2019 года произошел конфликт с сотрудником
Мотивировочная часть
Представитель ответчика МО МВД России «Благовещенский» с исковыми требованиями ОС также не согласилась, письменные возражения приобщены к материалам дела, изложила позицию аналогичную ответчика УМВД России по Амурской области, дополнительно
Резолютивная часть
ОС в удовлетворении заявления о восстановлении пропущенного срока на подачу искового заявления о признании незаконными служебной проверки, приказов об увольнении, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ООО ТК «ЕвроПром» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, процентов, компенсации за неиспользованный отпуск, расторжении трудового договора. В обоснование исковых
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела истец неоднократно уточнял предмет исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, окончательно просит признать незаконным приказ № от <дата> об увольнении с <дата> по подп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК
Мотивировочная часть
В ходе рассмотрения дела истец неоднократно уточнял предмет исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, окончательно просит признать незаконным приказ № от <дата> об увольнении с <дата> по подп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным и отмене приказа о расторжении контракта и увольнении со службы, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Челябинской области (далее - ГУФСИН России по Челябинской области), Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № Главного
Описательная часть
Представитель истца - <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении уточненных исковых требований настаивал в полном объеме. Представитель ответчика ГУФСИН России по Челябинской области - <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Прокурор, принимавший участие в деле, полагал, что исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку нарушений прав истца при увольнении со стороны ответчика допущено не было. Вместе с тем, согласно
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> <ФИО> к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Челябинской области, Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 15 Главного управления Федеральной службы
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании незаконным увольнения, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
К.О.О.. обратилась в суд с исковым заявлением (с уточнением иска) к Государственному унитарному предприятию Республики Тыва «Центр организации дорожного движения» (далее ГУП РТ - «Центр организации дорожного движения») о признании
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказа № от <дата> об увольнении К.О.О.., восстановить истца на должность начальника отдела –юрисконсульта отдела правового, кадрового и организационного обеспечения, взыскать
Мотивировочная часть
Вопреки доводам представителя ответчика о том, что увольнение К.О.О.. по подп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации за прогул является законным, суд считает, что у работодателя не имелись основания
Резолютивная часть
Иск К.О.О. к Государственному унитарному предприятию Республики Тыва «Центр организации дорожного движения» о признании незаконным увольнения, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
