Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Егорьевский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, об отмене приказа, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> 1 обратилась в суд с иском к ответчику. Просила суд
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> 1 исковые требования поддержала по основаниям, указанным в иске. В судебном заседании установлено, что <дата> Управлением Федерального казначейства по <адрес> был
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора Корнеевой И.А., из которого следует, что исковые требования <ФИО> 1 не подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования истца не подлежат
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> 1 к Управлению Федерального казначейства по <адрес> о признании незаконным и отмене приказа № л/я от <дата>, об увольнении <ФИО> 1, о восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Великолукский городской суд (Псковская область) · О признании незаконным приказа об увольнении со службы в органах внутренних дел, восстановлении на службе и взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Великие Луки, Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Псковской области о признании незаконным приказа
Описательная часть
Истец указывает, что в нарушение п. 47 Приказа МВД РФ № 161, он был лишен возможности до вынесения приказа о его увольнении, обжаловать результаты служебной проверки, представить свои доводы, так как не был ознакомлен
Мотивировочная часть
Медицинское освидетельствование, проводившееся в Псковском областном центре психиатрии и наркологии 15 июля 2023 г. (акт № 346 от 15.07.2023 г.) показало наличие у истца небольшой дозы алкоголя в выдыхаемом воздухе (0,280 мг/л), что
Резолютивная часть
<ФИО> в иске Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Великие Луки, Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Псковской области о признании незаконным приказа об увольнении со службы
Советский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании приказа об освобождении от должности и увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании ответа
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к прокуратуре РСО-Алания о признании незаконным приказа прокурора РСО-Алания от 04.04.2022 №144 об освобождении его от должности и увольнении, на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, восстановлении на службе
Описательная часть
В ходе рассмотрения настоящего гражданского дела истец дополнил (уточнил) основания своего искового заявления, представив суду по данному поводу соответствующее заявление, принятое к производству суда, в котором указано, что согласно
Мотивировочная часть
Между тем, суд не может согласиться с данными доводами истца по причине противоречия их фактическим установленным обстоятельствам рассматриваемого спора. Таким образом, правовых оснований для отзыва ранее поданного рапорта
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к прокуратуре РСО-Алания о признании незаконным приказа прокурора РСО-Алания от 04.04.2022 №144 об освобождении <ФИО> от должности и увольнении, на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в последствие уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Управлению ФПС адрес о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания № 262дв от 21.03.2022г. в виде выговора, признании
Описательная часть
Истец, представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании доводы иска поддержали, настаивали на удовлетворении в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства, суд не находит оснований для признания данного приказа незаконным, факт ненадлежащего исполнения должностных обязанностей подтвержден справкой по результатам проверки ОПС
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к Управлению ФПС адрес о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Боготольский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконным распоряжения об увольнении, возложении обязанности изменить формулировку увольнения и внести изменения в трудовую книжку
Вводная часть
Боготольский межрайонный прокурор, действующий в интересах Российской Федерации, обратился с иском к администрации Боготольского района Красноярского края, <ФИО> о признании незаконным распоряжения об увольнении, возложении
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца – заместитель Боготольского межрайонного прокурора Коняшкин А.М. исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах исковые требования Боготольского межрайонного прокурора, действующего в защиту интересов Российской Федерации
Резолютивная часть
Исковые требования Боготольского межрайонного прокурора удовлетворить
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании незаконным заключения по материалам служебной проверки, распоряжения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, мотивируя тем, что он состоял на государственной гражданской службе, с 08.04.2019 года замещал должность консультанта отдела развития рыбного хозяйства и охраны водных биологических ресурсов
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> увеличенные исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить. Истец суду пояснил, что житель Вытегорского района <ФИО> ему сообщал
Мотивировочная часть
Из материалов дела следует, что служебная записка, подписанная начальником отдела развития рыбного хозяйства и охраны водных биологических ресурсов Департамента сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской
Резолютивная часть
Признать незаконным заключение по результатам служебной проверки от 31.10.2022 года в отношении <ФИО>
Фрунзенский районный суд г. Иваново (Ивановская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении стажа службы в органах внутренних дел, о взыскании невыплаченного на день увольнения денежного довольствия
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению МВД России по Ивановской области о признании незаконным приказа об увольнении от 11.04.2023 года № 578 л/с, о восстановлении стажа службы в органах внутренних дел с 19.11.2021 года
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, за исключением, требования о выплате полагающегося ему на 11.04.2023 года денежного довольствия, поскольку вся сумма полностью выплачена в мае 2023 года
Мотивировочная часть
Суд полагает справедливой и взыскивает с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. в связи с нарушением срока выплаты денежного довольствия, причитавшегося ко дню увольнения 11.04.2023 года и в связи
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, обязании изменить формулировки основания увольнения в трудовой книжке и других документах, обязании произвести выплаты за период
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями, уточненными в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику ООО «Русские стандарты и металлы» (ранее ООО «Куубер ГК»), о признании незаконным и отмене приказа № 23 от 28.12.2024 об увольнении
Описательная часть
Судом установлено, что 22.05.2024 между ООО «Куубер ГК» (переименовано в ООО «Русские стандарты и металлы») и <ФИО> заключен трудовой договор № 9, согласно которому истец принят на работу на должность инженера
Мотивировочная часть
В ходе рассмотрения дела, как указывает ответчик, <ФИО> был восстановлен на работе с 19.03.2025, о чем в Фонд пенсионного и социального страхования РФ подана форма ЕФС-1. Копия приказа в материалы дела стороной ответчика
Балашихинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе в соответствии с условиями трудового договора, признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, выплате
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящим иском (с учетом уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ), указав, что он работал у ответчика в должности старшего научного сотрудника . С конца <дата> руководство ответчика совершали действия по принуждению
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержал в полном объеме с учетом их уточнений. Ответчик с требованием не согласен, представил письменные возражения. Из материалов дела и пояснений истца
Мотивировочная часть
Довод <ФИО> о том, что ему было изменено место работы без согласования с ним, фактически имел место перевод на другую работу, суд полагает необоснованным, поскольку, как следует из пояснений сторон, на территории
Преображенский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении от 28.02.2022, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с данным иском к ответчику, с учетом уточненных исковых требований от 20.09.2022г. просит суд признать незаконным приказа об увольнении от 28.02.2022, восстановить истца на работе, взыскать с ответчика
Описательная часть
Д) за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с доводами истца о том, что истец фактически не была восстановлена работодателем на работе в прежней должности, то как усматривается из материалов дела, приказом № 210-л от 6.04.2016г
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУЗ Москвы им. <ФИО> ДЗМ о признании незаконным приказа об увольнении от 28.02.2022, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Советский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ПАО «ВНГ», в обоснование которого указала, что она с дата года работала в ПАО «ВНГ» в должности бухгалтера. С августа 2019 года по настоящее время она трижды была уволена и восстановлена
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования, с учетом уточнений, поддержала и просила их удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика ПАО «ВНГ»
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что истец не назвал ни одной конкретной должности, которые она считала была вакантной и не была ей предложена. Суд считает несостоятельным довод истца о том, что при увольнении было нарушено
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ПАО «Волгограднефтегеофизика» о признании увольнения оформленное приказом иные данные от дата, восстановлении на работе, взыскание невыплаченной заработной платы с дата по день восстановления
Нижневартовский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, признании незаконными действий работодателя, возложении обязанности выдать документы и взыскании
Вводная часть
28 февраля 2023 г. от <ФИО> и <ФИО> в суд поступило исковое заявление к МКУ «ИЖКХ». В обоснование требований указано, что 6 февраля 2023 г. истцы обратились к работодателю с заявлением, в котором просили выдать документы
Описательная часть
В судебном заседании истцы <ФИО> и <ФИО>, а также их представитель <ФИО> на удовлетворении исковых требований настаивали, указали, что работодатель нарушил процедуру увольнения, не предоставил все вакантные
Мотивировочная часть
Исследовав письменные материалы дела, заслушав истцов, их представителя и представителей ответчиков, заключение прокурора, полагавшего требование истцов о восстановлении на работе законным и обоснованным, суд приходит к следующему
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> и <ФИО> к муниципальному казенному учреждению «Излучинское жилищно-коммунальное хозяйство» (далее по тексту МКУ «ИЖКХ») о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, признании
Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка
Вводная часть
<ФИО>, действуя через своего представителя <ФИО>, уточняя заявленные требования, обратилась в суд с иском к Садовому некоммерческому товариществу «Горняк» (далее по тексту – СНТ «Горняк») о признании приказа об увольнении
Описательная часть
Представитель истца - <ФИО>,. действующая на основании доверенности (л.д.11-12 том 1) в судебном заседании поддержала заявленные требования по основаниям и доводам изложенным в иске. Указывала на многочисленные нарушения
Мотивировочная часть
По требованиям о признании незаконными приказов от <дата обезличена> года в отношении <ФИО> об объявлении ей выговоров суд учитывает, что: Вместе с тем, суду не представлен акт об отсутствии работника
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Садовому некоммерческому товариществу «Горняк» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Котласский городской суд (Архангельская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, признании записи о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата недействительной, восстановлении на работе, переводе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к государственному автономному профессиональному образовательному учреждению Архангельской области «Котласский электромеханический техникум» (далее ГАПОУ АО «Котласский электромеханический техникум») о признании
Описательная часть
В судебном заседании истец увеличила требования, дополнительно заявив требование об обязании работодателя перевести ее на должность педагога-библиотекаря. Судом установлено и следует из материалов дела, что истец
Мотивировочная часть
На основе анализа имеющихся в деле документов, штатного расписания, действующего с 16 января 2023 года до 12 июля 2023 года, табелей учета рабочего времени, суд приходит к выводу о том, что в ГАПОУ АО «Котласский
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к государственному автономному профессиональному образовательному учреждению Архангельской области «Котласский электромеханический техникум» о признании приказа об увольнении незаконным, признании записи
Усть-Донецкий районный суд (Ростовская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, обязании внести исправления в трудовую книжку, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению Ростовской области «Константиновский технологический техникум» (далее ГБПОУ РО «КТТ»), в окончательной редакции заявленных
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования в их окончательной редакции поддержал, обосновав доводами искового заявления. Представитель истца <ФИО> заявленные требования поддержал, полагал
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> – оставить без удовлетворения
Озерский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Цифровые технологии» (далее в тексте ООО «Цифровые технологии») о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, о признании незаконным
Описательная часть
Из материалов дела судом установлено, что истец <ФИО> работал в ООО «Цифровые технологии» с 08.02.2022г. в должности , работа была основной и постоянной (копия приказа №-лс от 08.02.2022г. (т.1 л.д. 117). Из
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о нарушении ответчиком процедуры наложения дисциплинарного взыскания в виде замечания, а также обнаруживает факт злоупотребления Работодателем своими правами перед более слабой стороной в трудовых
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Цифровые технологии» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказа о сокращении штата работников, приказа об увольнении, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к адрес Ростова-на-Дону» о признании незаконными приказа о сокращении штата работников, приказа об увольнении, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель исковые требования поддержали, просили иск удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика исковые требования не признал, представил письменные возражения
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о том, что порядок сокращения должности «Советник генерального директора по общим вопросам» соблюден с предоставлением предусмотренных действующим законодательством гарантий работнику занимаемой должности
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Водоканал Ростова-на-Дону» о признании незаконными приказа о сокращении штата работников, приказа об увольнении, отмене приказа об увольнении, восстановлении
Смоленский районный суд (Смоленская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец 2 обратилась в суд с иском к ответчику с требованиями о признании соглашения от <дата> о расторжении трудового договора № <номер> от <дата> заключенного между 2 и обществом с ограниченной ответственностью (далее –
Описательная часть
Истец, а также представитель истца в судебном заседании поддержали исковые требования, просили иск удовлетворить полностью, истец в судебном заседании дала пояснения аналогичные исковому заявлению, пояснив, что
Мотивировочная часть
Оценивая доводы сторон в совокупности с исследованными материалами дела, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца, поскольку доказательств, подтверждающих незаконность увольнения истца ввиду инициативы
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований 2 к обществу с ограниченной ответственностью «ЛЕ МОНЛИД» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы
Батайский городской суд (Ростовская область) · О признании увольнения незаконным в связи с нарушением процедуры увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, неиспользованного
Вводная часть
В суд обратились <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> с иском к ООО "АкваИнвестПроект", конкурсному управляющему <ФИО> о признании увольнения незаконным в связи с нарушением процедуры увольнения, восстановлении
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <дата> <ФИО> был принят на работу в ООО «АкваИнвестПроект» в должности начальника АХО сроком до <дата>. Размер заработной платы составлял 25 000 рублей (п.4.1. Трудового
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав пояснения истцов и представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего, что имеются основания для восстановления истцов на прежней работе в ООО "АкваИнвестПроект", суд приходит
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований Грибок , <ФИО> , <ФИО> , <ФИО> к конкурсному управляющему <ФИО> , обществу с ограниченной ответственностью "АкваИнвестПроект" о признании увольнения незаконным
Ленинский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выходного пособия
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО Авиапредприятие «Газпром авиа», указав, что с 17.09.2013 состояла в трудовых отношениях с ООО Авиапредприятие «Газпром авиа», была принята на должность юрисконсульт, рабочее место г. Томска
Описательная часть
Просит признать приказ № 389/л от 29.11.2019 незаконным, изменить формулировку увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением численности или штата работников организации; взыскать
Мотивировочная часть
Как следует из книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, трудовая книжка выдана <ФИО> 29.11.2019, о чем имеется ее подпись и истцом не оспаривалось. При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО Авиапредприятие «Газпром авиа» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выходного пособия
Кировский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, зачете периода вынужденного прогула в выслугу лет
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МУ МВД России «Иркутское», требуя признать приказ начальника МУ МВД России «Иркутское» №л/с от <дата> незаконным и восстановить его на службе в <обезличено>; зачесть период вынужденного
Описательная часть
Истец <ФИО>, содержащийся в <обезличено> по <адрес>, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, о личном участии в судебном заседании не ходатайствовал, реализовал право
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении, суд не находит законных оснований для их удовлетворения. К данным объяснениям <ФИО> суд относится критически, при этом суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (<дата> г.р., паспорт №) к МУ МВД России «Иркутское» , ГУ МВД России по <адрес> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, зачете периода вынужденного прогула в выслугу
Шахтинский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Шахтинский завод Гидропривод» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, приказом АО «Шахтинский завод Гидропривод» №121-к от 10.05.2017г. <ФИО> принят на должность начальника службы в структурное подразделение «Контрольная специальная служба» на основании
Мотивировочная часть
Вместе с тем, приказом генерального директора АО «Шахтинский завод Гидропривод» №18 от 27 января 2023г. <ФИО> был подвергнут дисциплинарному взысканию в виде выговора за несоблюдение Правил внутреннего трудового
Резолютивная часть
<ФИО> в иске к акционерному обществу «Шахтинский завод Гидропривод», третье лицо Комиссия по трудовым спорам акционерного общества «Шахтинский завод Гидропривод» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной
Верхнеуслонский районный суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным увольнения, восстановления на работе с выплатой компенсации за вынужденный прогул, взыскании среднего заработка за время задержки трудовой книжки, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО "Ак Барс Цифровые Технологии" о признании незаконным увольнения, восстановления на работе с выплатой компенсации за вынужденный прогул, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
В связи с чем просит признать незаконным увольнение истца и признать незаконным приказ от <дата>.(о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от <дата> № № п.7, ч.1, ст.77 ТК РФ
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Таким образом, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "Ак Барс Цифровые Технологии" о признании незаконным увольнения, восстановления на работе с выплатой компенсации за вынужденный прогул, взыскании среднего заработка за время задержки трудовой
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании незаконными результатов служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по Республике Тыва о признании незаконными результатов служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время
Описательная часть
Ему вменяется совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, который выражается в том, что он, будучи обязанным заступить после 22 часов <дата> ответственным руководителем на основании графика ответственных
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <ФИО> позднее, <дата> снова дала пояснения, в котором указала по поводу написанного ею заявления от <дата> по факту прекращения производства в отношении <ФИО>, что она частично
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Министерству внутренних дел по Республике Тыва о признании незаконными результатов служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании незаконными результатов служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МВД по Республике Тыва о признании незаконными результатов служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал свои исковые требования, пояснив, что у него не было возможности остановить <ФИО>, предотвратить совершение административного правонарушения. Когда он увидел, что
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд полагает, что в силу п. 2 ч. 2 ст. 27 Федерального закона от 07.02.2011 г. N 3-ФЗ "О полиции" истец <ФИО> как сотрудник полиции независимо от занимаемой должности, места нахождения и времени
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Министерству внутренних дел по Республике Тыва, Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел России «Барун-Хемчикский» о признании незаконными результатов служебной проверки, приказа об увольнении
