Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГБУЗ г. Москвы «Московский научно-практический центр наркологии ДЗМ» (далее – ГБУЗ «МНПЦ наркологии ДЗМ») о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, увольнения
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец просит признать незаконными и отменить приказы директора ГБУЗ «МНПЦ наркологии ДЗМ» от 21.01.2025 г. №68-к, от 23.01.2025 г. №96-к, от 24.02.2025 г. №430-к о применении дисциплинарных взысканий
Мотивировочная часть
Кроме того, суд приходит к выводу, что обстоятельства совершения вменяемых истцу дисциплинарных проступков, работодателем не учитывались. Так, основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности в виде замечания (приказ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ г. Москвы «Московский научно-практический центр наркологии ДЗМ» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего
Королёвский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнение, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, суд
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «<ФИО>» о признании незаконным увольнение, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, в обосновании указав: <дата>. между ней и АО «<ФИО>» был
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> присутствовавший на судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержал, просил удовлетворить по доводам, изложенным в исковом заявлении, а также с учетом представленных
Мотивировочная часть
Суд полагает не состоятельным довод представителя истца, что АО «<ФИО>» в целях сохранения работника, обязано было переобучить <ФИО>, либо направить ее на курсы повышения квалификации, для того чтобы в последствии
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к АО «<ФИО>» о признании незаконным увольнение, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул – отказать
Гагаринский районный суд (Город Москва) · Об установлении факта понуждения к увольнению, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику адрес, уточнив исковые требования в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просила установить факт понуждения ее к увольнению с должности
Описательная часть
Представители ответчика адрес <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании возражали против удовлетворения заявленных требований в полном объеме по доводам, изложенным в письменных возражениях, также просили о применении срока
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ...... адрес об установлении факта понуждения к увольнению, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Новгородский районный суд (Новгородская область) · О признании приказа об увольнении и действий, связанных с непредставлением документов по заявлению незаконными, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБУДО «Новгородская детская художественная школа» о признании приказа № от <дата> недействительным с восстановлением в должности; признании незаконными действий ответчика по невыдаче документов
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала по изложенным в иске мотивам. Пояснила, что со своей стороны каких-либо нарушений не допускала, перед увольнением дать объяснения ей не предлагалось
Мотивировочная часть
Судом установлено, что <ФИО> обратилась <дата> к ответчику с заявлением о предоставлении ей сведений о ее рабочей занятости за период с <дата>, а также представлении ей сведений обо всех приказах и взысканиях
Краснофлотский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском, мотивируя свои требования тем, что с *** он осуществлял трудовую деятельность » в должности бурового мастера в отдел инженерных изысканий, обособленное подразделение Хабаровск, расположенное
Описательная часть
В судебном заседании, а также в ходе судебного разбирательства истец <ФИО>, а также его представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в ходе судебного разбирательства на основании сведений, предоставленных *** ООО «Хэдхантер», не являющегося заинтересованной стороной в исходе дела, установлено, что в спорный период, в том числе, на дату ***
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Транспортные проектные решения» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке
Чамзинский районный суд (Республика Мордовия) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО «Агроальянс» указав, что ответчик с ней заключил трудовой договор №325-ТД и с 14 октяря 2022 года она приступила к выполнению своих обязанностей в качестве бухгалтера в ООО
Описательная часть
Генеральным директором ООО «Агроальянс» <ФИО> представлены возражения на исковое заявление, согласно которым следует, что Общества с ограниченной ответственностью «Агроальянс» (далее - ООО «Агроальянс») считает, что исковые требовании
Мотивировочная часть
В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившихся участников процесса. Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, выслушав
Резолютивная часть
Исковые требований <ФИО> к ООО «Агроальянс» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании
Зеленогорский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, нарушении трудовых прав, взыскании заработной платы за фактически отработанное время, взыскании заработной
Вводная часть
Истица <ФИО> с 22.08.2022г года работала в Санкт-Петербургском государственном бюджетном стационарном учреждении социального обслуживания населения «Социально-оздоровительный центр «Пансионат «Заря» (далее Пансионат «Заря»)
Описательная часть
Истица в судебном заседании заявила об отказе от требований о взыскании компенсации за потерю времени, отказ принят судом, производство по делу в этой части определением суда от <дата> прекращено (том 3, л.д. 56-57)
Мотивировочная часть
У суда не имеется оснований не доверять показаниям допрошенных в судебном заседании свидетелей, поскольку они предупреждены об уголовной ответственности за дачу ложных показаний, личной заинтересованности в исходе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Санкт-Петербургскому Государственному бюджетному стационарному учреждению социального обслуживания населения «Социально-оздоровительный центр «Пансионат «Заря» о признании приказа
Кировский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, суммы среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУ «Государственный историко-архитектурный и художественный музей-заповедник «Казанский Кремль» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановление на работе, взыскании задолженности
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит признать незаконным и отменить Приказ ответчика № 01-02-02/28 от 18 мая 2023 г. о прекращении трудового договора с <ФИО>, восстановить <ФИО> на прежнее место работы в ГБУ
Мотивировочная часть
Согласно части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению «Государственный историко-архитектурный и художественный музей-заповедник «Казанский Кремль» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ТД «Полиметалл» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации
Описательная часть
Также судом установлено, что приказом № ХФ 44-о от (дата) (дата) истцу был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 12 (двенадцать) дней в период с (дата) по (дата), а в период с (дата) по (дата) истец была
Мотивировочная часть
Учитывая пояснения истца, установленные в ходе судебного разбирательства обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что истец отсутствовал на работе (дата) - (дата), (дата) и (дата) - (дата) по уважительным причинам –
Резолютивная часть
Исковые требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом Полиметалл» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время
Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском и, с учетом уточнения требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просил признать незаконными и подлежащими отмене приказы МКУ «ДЭУ №» № лс от <дата>, №
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании доводы иска поддержала в полном объеме, дала соответствующие пояснения. В силу части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные
Мотивировочная часть
Оценивая требования истца о признании незаконным приказа муниципального казенного учреждения <адрес> «Дорожно-эксплуатационное учреждение №» № лс от <дата> о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности в виде
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному учреждению <адрес> «Дорожно-эксплуатационное учреждение №» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа об увольнении
Азовский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении со службы в органах внутренних дел, восстановлении на работе, взыскании заработной
Вводная часть
<ФИО> (далее также истец) обратился в суд с иском к Межмуниципальному отделу МВД России "Азовский", Главному Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ростовской области (далее также ответчики)
Описательная часть
Истец полагает, что никаких виновных действий, или нарушений должностного регламента и служебной дисциплины он не совершал, служебная проверка была проведена с нарушениями положений действующего законодательства, истец был лишен возможности
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в группу по исполнению административного законодательства Межмуниципального отдела «Азовский» административный материал № от <дата> в отношении <ФИО> для регистрации в журнале учета материалов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Межмуниципальному отделу МВД России "Азовский", Главному Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ростовской области о признании незаконными приказов о привлечении
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании утраченного денежного довольствия, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к УМВД России по Липецкой области о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании утраченного денежного довольствия, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> уточнил исковые требования, дополнив требованиями о взыскании компенсацию моральный вреда в связи с неправомерным увольнением из органов внутренних дел, полагал, что неправомерным увольнением
Мотивировочная часть
Выслушав истца <ФИО> и его представителя, представителей ответчика УМВД России по Липецкой области, выслушав заключение прокурора Селищевой-Моисеевой М.И., полагавшей исковые требования необоснованными и неподлежащими удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УМВД РФ по Липецкой области о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании утраченного денежного довольствия, компенсации морального вреда отказать
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказов незаконными, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «СТ-Югра» о признании приказов незаконными, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на удовлетворении исковых требований настояла, по основаниям, изложенным в иске. Генеральный директор ООО «СТ-Югра» <ФИО> в судебном заседании иск не признал, просил суд
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные требования, суд приходит к выводу о том, что решение работодателя о неуважительности причин отсутствия истца на рабочем месте <дата> сделан без достаточных на то оснований. При этом суд исходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «СтройТранс - Югра» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Шатурский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановление на работе, взыскание заработанной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, указав в обоснование, что 20 июля 2023 Спортивной общественной организацией «Шатурское районное общество охотников и рыболовов» с ним был расторгнут трудовой договор
Описательная часть
Представитель истца адвокат Мосалева О.Н. в судебном заседании поддержала требования по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика Спортивной общественной организации «Шатурское районное общество охотников
Мотивировочная часть
С учетом изложенных обстоятельств, суд приходит к выводу, что порядок увольнения истца по п.9.ч.1ст.83 ТК РФ нарушен, следовательно приказ об увольнении истца от 20.07.2023 года № спортивной общественной организации «Шатурское
Советский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, признании незаконным приказа об увольнении и соглашения о расторжении трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, указав в обоснование, что (дата) он был принят на работу в Акционерное общество «Судоходная компания «Волжское пароходство» на должность ведущего специалиста по техническому обслуживанию и ремонту
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным соглашение о расторжении трудового договора N 18-09/45 от (дата), признать незаконным и отменить приказ о расторжении договора №.../л от (дата), восстановить его в должности в Акционерном
Мотивировочная часть
Также суд принимает во внимание, что с момента подписания сторонами соглашения о расторжении трудового договора и до увольнения истца (издания работодателем приказа об увольнении) у истца имелось достаточно времени
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Судоходная компания «Волжское пароходство» о восстановлении на работе, признании незаконным приказа об увольнении и соглашения о расторжении трудового договора, взыскании заработной
Всеволожский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, о простое, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, взыскании невыплаченной в период простоя
Вводная часть
Истец обратилась в суд, указывая, что работала в ГБУЗ «Всеволожская КМБ» в качестве зубного техника, после увольнения приказом № 4/1124-лс от 19 декабря 2019 года была восстановлении на работе в занимаемой должности с 26 декабря 2019
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца требования иска поддержал, подтвердил изложенные обстоятельства. Судом установлено, что с <ФИО> с 13 декабря 1995 года состояла в трудовых отношениях с ГБУЗ ЛО
Мотивировочная часть
Таким образом, суд считает установленным то обстоятельство, что увольнение истца имело место при наличии у ответчика данных, свидетельствующих об уважительных причинах отсутствия истца на рабочем месте, что нельзя признать
Резолютивная часть
Признать приказ ГБУЗ Ленинградской области «Всеволожская КМБ» от <дата>м № 2/946-лс об увольнении <ФИО>, <дата> года рождения, паспорт 41 02 №, по основанию, предусмотренному п. «а» п.6, ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ
Курчатовский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за время незаконного отстранения от работы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к акционерному обществу «Челябинский цинковый завод» о признании незаконным и отмене приказа технического директора акционерного общества «Челябинский цинковый завод»
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> по устному ходатайству, в судебном заседании поддержали исковые требования, с учетом уточнений, просили удовлетворить. Истец, представитель истца пояснили, что истец мог
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат частичному удовлетворению. Проверяя законность изданного ответчиком приказа технического директора
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании приказов об увольнении, наложении дисциплинарного взыскания незаконными, восстановлении на службе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском. В обоснование заявленных требований указав, что до <дата> проходил службу в органах внутренних дел в звании подполковника полиции в должности заместителя начальника ОМВД России
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, указал, что представленные стороной ответчика доказательства, послужившие основанием для проведения служебной проверки
Мотивировочная часть
В связи с чем, суд приходит к выводу, что проверкой, проведенной УМВД России по Курской области достоверно установлено, что подполковник полиции <ФИО> выполнял действия по организации грузоперевозок: принимал решения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УМВД России по Курской области о признании приказов об увольнении, наложении дисциплинарного взыскания незаконными, восстановлении на службе отказать
Братский городской суд (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, выплате компенсации, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Иркутской области (ГУ МВД России по Иркутской области), в котором просит признать незаконным приказ ГУ МВД России
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по доводам и основаниям, изложенным в иске, полагал, что ответчиком при проведении процедуры сокращения не были ему предложены все имеющиеся вакантные
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56 Гражданского
Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском в суд к обществу с ограниченной ответственностью «Люкс-Полиграфия» (далее по тексту ООО «Люкс-Полиграфия») с требованием о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ об увольнении из ООО «Люкс-Полиграфия» с 12 новая 2024 рода на основании пункта 1 части 1 статьи Трудового кодекса Российской Федерации, взыскать с ООО «ЛЮКС-ПОЛИГРАФИЯ» оплату вынужденного
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах у работника возникает право на оплату вынужденного прогула по вине работодателя в размере средней заработной платы с момента увольнения работника, 12 ноября 2024 года, на основании пункта 1 части 1
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Люкс-Полиграфия» о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Кандалакшский районный суд (Мурманская область) · О восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, оплате вынужденного прогула, признании незаконными приказов о проведении организационных мероприятий
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Вагонная ремонтная компания-1» (далее - АО «ВРК-1», Общество, ответчик) о признании приказов об увольнении, о проведении организационных мероприятий и уведомления об изменении условий трудового
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержала заявленные требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что работодателем в качестве обоснования мероприятий заявлено
Мотивировочная часть
Представитель первичной профсоюзной организации <ФИО> принимала участие в судебном заседании, указала на наличие оснований для удовлетворения иска, ссылаясь на неприменение пункта 4.19 коллективного договора
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к АО «Вагонная ремонтная компания - 1» о восстановлении трудовых прав удовлетворить частично
Александрово-Заводский районный суд (Забайкальский край) · О восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы, денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Нергеопром» о взыскании, с учетом уточнения требований в заявлении от <дата>, невыплаченной заработной платы в размере руб., отпускных в размере руб., компенсации за неиспользованный отпуск
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, <дата> между ООО «Нергеопром» и <ФИО> был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принят на работу с <дата> на участок
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах, доводы истца о незаконности указанных удержаний из заработной платы обоснованные. Рассматривая указанное заявление
Резолютивная часть
Исковые требования Севальда <ФИО> к ООО «Даль-Восток Сервис» удовлетворить частично
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконным и подлежащим отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Оптресурс» о признании незаконным и подлежащим отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержал требования по изложенным в иске основаниям. Представитель ответчика <ФИО> против исковых требований возражал в полном объеме, представил письменные
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей необходимым отказать в удовлетворении исковых требований, суд считает, что исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ча к обществу с ограниченной ответственностью «Оптресурс» о признании незаконным и подлежащим отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании оплаты
Минераловодский городской суд (Ставропольский край) · О признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении), восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями, уточненными при рассмотрении дела, к Коммунальному Казенному Государственному Предприятию «Пансионат с лечением «Геолог Казахстана» Управления образования .............. в лице его
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> в общем и целом полностью поддержал исковые требования. Обстоятельства в обосновании исковых требований также остались без существенных изменений. Представители ответчика в судебном
Мотивировочная часть
Положения ст. 37 Конституции РФ, обусловливая право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений, предопределяют вместе с тем обязанность
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Коммунальному Казенному Государственному Предприятию «Пансионат с лечением «Геолог Казахстана» Управления образования .............. в лице его филиала - Коммунального Казенного Государственного Предприятия
Кежемский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконными результатов служебной проверки, приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику и просит: признать незаконными результаты служебной проверки от 17.11.2022; признать незаконным приказ начальника ГУФСИН России по Красноярскому краю № 280-лс от 21.11.2022 о расторжении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования по изложенным в иске основаниям. Суду дополнительно объяснил, что вахтовый лесозаготовительный участок, на котором он в силу служебных обязанностей был обязан
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в соответствии со ст. 167 ГПК РФ в отсутствие не явившихся участников процесса. При таких обстоятельствах суд находит увольнение истца со службы в уголовно
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФКУ КП-13 ОУХД ГУФСИН России по Красноярскому краю, ГУФСИН России по Красноярскому краю о признании незаконными результатов служебной проверки от 17.11.2022, приказа начальника ГУФСИН России
