Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Ступинский городской суд (Московская область) · О признании приказа №-к от <дата> об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Ступинский городской суд Московской области с исковым заявлением, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ (в судебном заседании <дата>), в котором просит признать незаконным и отменить приказ №-к от <дата>
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании поддержали доводы изложенные в исковом заявлении, настаивали на удовлетворении заявленных требований. Дополнительно
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что состояние алкогольного или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом. Разрешая
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> <ФИО> к ООО «Изомин» удовлетворить частично
Магасский районный суд (Республика Ингушетия) · О признании приказа №-к от <дата> об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к Администрации <адрес> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда ссылаясь на следующее
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель иск поддержали. Как следует из материалов дела истец состоял в должности главного специалиста по обеспечению деятельности АТК Администрации <адрес>. Как пояснил
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, полагавшего увольнение незаконным, а исковое заявление подлежащим удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Администрации <адрес> о признании приказа №-к от <дата> об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вилючинский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконным увольнения в связи с истечением срока действия срочного трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «МежРегионСтрой» (далее ООО «МРС», работодатель, ответчик). В обоснование требований указал, что 08 сентября 2022 года он был принят на работу в ООО «МРС»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить. Суду пояснил, что в сентябре 2022 года он обратился в обособленное подразделение «Камчатка» ООО «МРС», расположенное
Мотивировочная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании доводы истца поддержала, полагала, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению, а пропущенный процессуальный срок на обращение с иском в суд
Гатчинский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконными и отмене приказов, признании недействительной записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратилась в суд с исковым заявлением, в котором указала, что <дата> на основании трудового договора была принята на работу в ООО «Восход» на должность , на основании дополнительного соглашения к трудовому договору
Описательная часть
Истец и ее представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении, а также письменной правовой позиции (л.д. 28-31 т. 2). Судом установлено, что
Мотивировочная часть
Исследовав и проанализировав представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что организационных изменений в работе отдела копакинга, как таковых, исходя из содержания представленных
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ № от <дата> об изменении режима рабочего времени <ФИО>
Ленинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании увольнения и прекращения трудового договора незаконными, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что ... между ним и ООО «Газпромнефть-Оренбург» заключен трудовой договор, по которому он принят на должность
Описательная часть
Впоследствии истец неоднократно изменял предмет исковых требований. В окончательном варианте просит суд признать его увольнение с должности начальника ... незаконным, восстановить его в должности начальника Управления охраны
Мотивировочная часть
За время исполнения служебных обязанностей нареканий со стороны руководства к нему не возникало. Вместе с тем, после смены руководства в ... ему стали говорить о необходимости сменить работу. Поскольку в добровольном порядке
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, к обществу с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Оренбург о признании увольнения и прекращения трудового договора незаконными, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного
Октябрьский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за период вынужденного прогула, признании записи в трудовой книжке
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГКУ «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии РФ по Ставропольскому краю о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия
Описательная часть
В судебном заседании представители ответчика ФГКУ «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии РФ по Ставропольскому краю по доверенности <ФИО> <ФИО> исковые требования не признали, просили
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства в совокупности, по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГКУ «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Ставропольскому краю о признании незаконным и отмене заключения служебной проверки, признании незаконным и отмене
Центральный районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · Об отмене и признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Газпром добыча Ноябрьск», в котором просит восстановить срок для подачи искового заявления о защите трудовых прав, приказ об увольнении от <дата> отменить и признать незаконным, обязать
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований. Как установлено судом, на основании приказа ООО «Газпром добыча Ноябрьск» от <дата>. № «О создании
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд не находит оснований для признания действий ответчика по увольнению незаконными. Учитывая изложенное суд полагает, что на <дата> истец знала о предстоящем увольнении. В суд обратилась
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Газпром добыча Ноябрьск» об отмене и признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, оставить без удовлетворения
Анжеро-Судженский городской суд (Кемеровская область) · О признании приказа об увольнении и увольнения незаконным, признании договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании приказа об увольнении и увольнения незаконным, признании договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
С учетом уточнений просит суд признать увольнение незаконным по приказу №-ЛС от <дата>, восстановить истца в должности штукатура-маляра 4-го разряда со следующего дня после увольнения, признать договор от <дата>..;
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчик не обосновал и не представил допустимых доказательств наличия оснований для заключения с <ФИО> срочного трудового договора, в связи с чем, с учетом нормы ч. 5 ст. 58
Резолютивная часть
1. Признать незаконным приказ от <дата> №-ЛС об увольнении <ФИО> по п.2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, процентов, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «НерудТранс» о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора б/н от 01.06.2022 года незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
Описательная часть
В судебном заседании истица и ее представитель заявленные требования поддержали. В судебном заседании представитель ответчика пояснил суду, что трудового договора с истцом, должностной инструкции должности истца
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, заключение прокурора, полагавшей, что заявленные требования подлежат удовлетворению, опросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд
Резолютивная часть
Признать приказ от 01.06.2022 года б/н об увольнении <ФИО> по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным
Муромский городской суд (Владимирская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, о внесении записи в трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Хорвиц Хаус» и, уточнив требования, просит
Описательная часть
Истец <ФИО>, представители истца <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании поддержали заявленные требования и просили их удовлетворить. Кроме того, ответчиком заявлено о пропуске истцом месячного срока, установленного
Мотивировочная часть
Таким образом, генеральному директору ООО «Хорвиц Хаус» стало известно о факте невыхода истца на работу - 15.10.2022. Вместе с тем, приказ об увольнении <ФИО> с занимаемой должности за прогул был издан только 17.04.2023
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ) к ООО «Хорвиц Хаус» удовлетворить частично
Советский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · Об установлении факта удаленной работы, признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ТИМИДЕЯ ГРУПП», с учетом заявления об увеличении предмета иска истец просила установить факт удаленной работы, признать незаконными приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала, объяснив, что в декабре 2021 года на сайте ХэдХантер в месенджере от представителя работодателя поступило сообщение от ответчика с предложением об удаленной работе
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что при заключении трудового договора истец и ответчик пришли к соглашению о дистанционной работе <ФИО> Учитывая изложенное суд полагает
Резолютивная часть
Установить факт удаленной работы <ФИО> в должности консультанта отдела информационных технологий ООО «ТИМИДЕЯ ГРУПП» в период с 10 января 2022 года по 21 июля 2022 года
Зерноградский районный суд (Ростовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, признании отсутствия на службе по уважительной причине, восстановлении на службе, выплате денежного довольствия за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском (с учетом уточнений), указав, что проходила службу в органах внутренних дел Российской Федерации с 31 октября 2016 года, в должности следователя Следственного управления Министерства внутренних
Описательная часть
Увольнение осуществлено в период нетрудоспособности истца. Ответчиками при проведении служебной проверки не учитывалось предыдущее отношение к службе, не принималось во внимание что в соответствии с пунктом 2 Порядка выдачи медицинскими
Мотивировочная часть
Из рапорта заместителя начальника СУ УМВД России по г. Петропавловску-Камчатскому полковника юстиции от <дата> по устному запросу ГРЛС СУ УМВД России по Камчатскому краю, в рамках проводимой служебной проверки в отношении капитана
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УМВД России по Камчатскому краю, УМВД России по г. Потропавловску-Камчатскому, третье лицо ФКУЗ «МСЧ МВД России по Камчатскому краю» о признании незаконным приказа об увольнении, признании
Мончегорский городской суд (Мурманская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности внести изменения в штатное расписание, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском. В обоснование требований ссылается на то, что на основании трудового договора от <дд.мм.гггг> №.... с <дд.мм.гггг> он был принят на должность .... АО «Кольская ГМК»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> на исковых требованиях настаивают в полном объеме. Ссылаясь на пункт 3.22 коллективного договора АО «Кольская ГМК» дополнили, что работодатель делал выводы
Мотивировочная часть
Проанализировав содержащиеся в них квалификационные требования, суд приходит к выводу, что для замещения перечисленных должностей, кроме высшего профессионального образования необходим определенный стаж работы в конкретной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Кольская горно – металлургическая компания» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности внести изменения в штатное расписание
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, оплаты за дополнительно оплачиваемые выходные дни, заработной
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО «Авто-Подбор» об установлении места работы <адрес> и <адрес>, признании незаконным приказа об увольнении № от <дата>, восстановлении на работе в должности менеджера по работе с клиентами
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании подержали уточненные исковые требования по основаниям, указанным в исковом заявлении. Просил восстановить срок для подачи заявления о восстановлении
Мотивировочная часть
Принимая во внимание установленные обстоятельства по делу, суд приходит к выводу, что стороной ответчика не доказан факт того, что истец должен был осуществлять работу в <адрес> в <адрес> по месту нахождения
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в отношении <ФИО>
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате и отпускным
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в последствие уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Айди Клиник» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности врач-терапевт, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании доводы иска, в его уточненной редакции, поддержал, настаивал на удовлетворении в полном объеме. -Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, что
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, допросив свидетеля <ФИО>, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему. Оценивая
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ № 12 от 31.03.2022г. об увольнении <ФИО>
Горно-Алтайский городской суд (Республика Алтай) · О признании незаконными приказы об увольнении со службы, восстановлении в ранее занимаемой должности, компенсации морального вреда, взыскании денежного довольствия за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к МВД по <адрес>, ОМВД России по <адрес> о признании незаконными и отмене приказа МВД по РА № в части наложения на <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде увольнения
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, его представитель <ФИО> заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, поддержали. Судом установлено, что с августа 2012 года <ФИО> проходила
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, изучив материалы гражданского дела и оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующим выводам. С учетом того, что в судебном
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к МВД по <адрес>, ОМВД РФ по <адрес> о признании незаконными приказы об увольнении со службы, восстановлении в ранее занимаемой должности, компенсации морального вреда, взыскании денежного
Первореченский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанными требованиями ссылаясь на следующие обстоятельства. <дата> между ней и МУПВ «ВПЭС» был заключен трудовой договор №/б, которым <ФИО> была принята на работу на должность инженера Службы
Описательная часть
Согласно приказа №-к от <дата>, в связи с выявленным фактом ненадлежащего рассмотрения заявки, подготовки отделом технологического присоединения к сетям электроснабжения управления технологического присоединения и личном согласовании
Мотивировочная часть
Выслушав мнения сторон, изучив материалы дела, заключение <ФИО>, полагавшего исковые требования <ФИО> подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Считая незаконным увольнение <ФИО> суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МУПВ «ВПЭС» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании незаконными заключения по результатам служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
З.Е.А. обратился в суд с иском, указывая, что занимал должность начальника отряда отдела по воспитательной работе с осужденными Федерального казенного учреждения колонии поселения №8 Главного управления федеральной службы исполнения
Описательная часть
Ссылаясь на изложенное, истец в уточненной редакции иска, просит суд признать заключение по результатам проведения служебной проверки ГУФСИН России по РО от 20.04.2023 года в отношении З.Е.А. незаконным, признать приказ
Мотивировочная часть
Выслушав присутствующих изучив материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагающего заявленные требования, не подлежащими удовлетворению, допросив свидетелей, суд приходит к следующим выводам. С учетом предоставленных
Резолютивная часть
Отказать З.Е.А. в удовлетворении требований в полном объеме
Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании незаконными заключения по результатам служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Демьянченко <ФИО>. обратился в суд с иском, указывая, что проходил службу в должности дежурного помощника начальника учреждения дежурной части отдела безопасности ФКУ ИК-№ ГУФСИН России по РО
Описательная часть
В уточненной редакции иска, принятой судом <дата> в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец просит суд признать заключение по результатам проведения служебной проверки в отношении ГУФСИН России по РО от <дата> в отношении
Мотивировочная часть
Выслушав присутствующих изучив материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагающего заявленные требования, не подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Доводы истца указанные в иске о сомнениях
Резолютивная часть
Отказать Демьянченко <ФИО> в удовлетворении требований об оспаривании материалов служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении по месту работы взыскании заработка
Магасский районный суд (Республика Ингушетия) · О признании распоряжения о прекращении трудового договора и освобождении от занимаемой должности незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратилась в суд с иском к Правительству Республики И. (далее по тексту Правительство РИ) и Министерству образования и науки Республики И. (далее по тексту – Минобрнауки РИ), в котором в порядке уточнения исковых
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержал заявленные уточненные требования и просил удовлетворить их в полном объеме. Как далее указано в том же пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ
Мотивировочная часть
Вместе с тем, спустя всего лишь неделю после нахождения на службе истец вновь была уволена с занимаемой должности со ссылкой на пункт 2 части первой статьи 278 ТК РФ, в связи с изложенным полагает свое увольнение незаконным
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Правительству Республики И. и Министерству образования и науки Республики И. о признании распоряжения о прекращении трудового договора и освобождении от занимаемой должности незаконным, восстановлении
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, выплате компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ООО «Сателлит Инновация», в котором просила признать незаконным приказ ООО «Сателлит Инновация» от <дата> № о расторжении трудового договора, восстановить <ФИО> в должности менеджера по продуктам
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражала против заявленных исковых требований, просила отказать в удовлетворении иска в полном объеме, представила письменный отзыв, в котором указано, что <дата>..;
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, исследовав и оценив в совокупности представленные по делу доказательства, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Сателлит Инновация» оставить без удовлетворения
Советский районный суд (Кировская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки основания увольнения, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Прогресс» о признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки основания увольнения, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке. В обоснование заявленных
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объёме. Дополнительно пояснил, что о своем увольнении узнал в конце августа 2024 года. Объяснение по факту нарушения трудовой дисциплины с него
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Принимая во внимание незначительный пропуск срока обращения в суд по спору об увольнении, причины его
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда, обязании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к ответчику Управлению на транспорте МВД России по ЦФО, в котором в просительной части искового заявления просила о признании незаконным приказа № 1915л/с от 04 октября 2024г
Описательная часть
Представитель ответчика УТ МВД России по ЦФО по доверенности <ФИО> в судебном заседании заявленные <ФИО> исковые требования не признала, представила письменные возражения ответчика по иску (л.д. 55-60 т.1). Из
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, дав оценку представленным доказательствам, суд приходит к следующему выводу. Также суд также учитывает, что 03
Городецкий городской суд (Нижегородская область) · О признании незаконным приказов об увольнении, об изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Промтех-Тара» об установлении факта трудовых отношений между ней и ООО «Промтех-Тара», взыскании задолженности по заработной плате в сумме 70517,28 рублей, денежной компенсации за задержку выплат
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом их изменений поддержала, обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, подтвердила, дополнительно пояснила, что она работала в ООО «Промтех-Тара» два месяца
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвовавших в рассмотрении данного дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующим выводам. При
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "Промтех-Тара" о признании незаконным приказов об увольнении, об изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной
Центральный районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что с 13.12.2000 состоял в трудовых отношениях с Министерством физической культуры и спорта Оренбургской области, замещал различные должности, с 03.04.2023 был переведен
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности от 03.09.2024 сроком на 5 лет, в судебном заседании поддержали заявленные требования с учетом дополнений в полном объеме по основаниям
Мотивировочная часть
Представители ответчика <ФИО> и <ФИО>, действующие на основании доверенностей, в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований, указав, что истцом <ФИО> пропущен 3-х месячный срок
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Министерству физической культуры и спорта Оренбургской области удовлетворить частично
