Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде замечания, о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом ПРАЙД» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде замечания, о признании незаконным приказа
Описательная часть
Судом установлено, что 13 ноября 2019 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор о дистанционной работе № в соответствии с условиями которого <ФИО> был принят на работу в ООО «Торговый дом ПРАЙД»
Мотивировочная часть
Исследовав текст приказа об увольнении <ФИО> от 30 января 2023 года, суд приходит к выводу о том, что в нем отсутствует указание на конкретный дисциплинарный проступок, явившийся поводом для применения такой меры
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом ПРАЙД» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде замечания, о признании незаконным приказа об увольнении
Первомайский районный суд (Ярославская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, обязании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Первомайский районный суд с исковым заявлением к ООО «Ярлесстройпром» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, Семенова Елен6а Юрьевна работала в должности разнорабочей (или подсобной рабочей) в ООО «Ярлесстройпром» с 01.03.2022г. по 28.02.2023г., уволена 28.04.2023г
Мотивировочная часть
Таким образом, основания для отмены приказа об увольнении отсутствуют. Истцом допущено дисциплинарное нарушение — прогул, а именно — отсутствие на рабочем месте без уважительных причин на протяжении длительного времени. Доводы истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью ООО «Ярлесстройпром» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы
Новочеркасский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконным заключение служебной проверки, приказа о расторжении контракта, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что с <дата> он состоял на службе в должности начальника ФКУ СИЗО-4 ГУФСИН России по Ростовской области, расположенного по адресу: <адрес>
Описательная часть
<ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований, представил письменный отзыв на возражения ответчика. Представитель истца <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые
Мотивировочная часть
Помощник прокурора г. Новочеркасска Селиманжук С.Н. полагал, что исковые требования удовлетворению не подлежат. Изучив материалы дела, выслушав истца, представителя истца, представителей ГУФСИН России по Ростовской области
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУФСИН России по Ростовской области, ФКУ СИЗО № 4 ГУФСИН России по Ростовской области о признании незаконным заключение служебной проверки, приказа о расторжении контракта, восстановлении на службе
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным отстранение от работы, предоставлении работы, установленной трудовым договором и приказом, возложении обязанности установить прежние условия труда, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области «Южно-Сахалинская городская больница им.Ф.С. Анкудинова», Военному комиссариату г.Южно-Сахалинска о признании незаконным
Описательная часть
В предварительном судебном заседании ответчик Военный комиссариат города Южно-Сахалинска заменен на ответчика ФКУ «Военный комиссариат Сахалинской области». В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, когда местом работы истца определено ГБУЗ СО «Южно-Сахалинская городская больница им.Ф.С. Анкудинова», какого-либо приказа об отстранении <ФИО> от работы указанным работодателем не издавалось
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области «Южно-Сахалинская городская больница им.Ф.С. Анкудинова» (№), Федеральному казенному учреждению «Военный
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании задолженности по выплате заработной платы, признании увольнения незаконным
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ г. Москвы «Московский научно-практический центр наркологии ДЗМ» (далее – ГБУЗ «МНПЦ наркологии ДЗМ») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец просит признать приказ № 4090-лс от 27.05.2024 г. незаконным, восстановить ее на работе в должности врача клинической лаборатории диагностики в структурное подразделение «Химико
Мотивировочная часть
В обоснование своих исковых требований указала, что 06.02.2024 г. она получила требование о предоставлении письменных объяснений по факту внесения 23.01.2024 г. в программе лабораторной информационной системы (ЛИС) «АЛИСА» изменений
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ г. Москвы «Московский научно-практический центр наркологии ДЗМ» о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании задолженности по выплате заработной
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконным в части и отмене приказа об утверждении штатного расписания, признании приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, обязании назначить
Вводная часть
В обоснование иска с учетом уточнений указано, что <ФИО> на основании трудового договора от 30.08.2019 № работал в ГКУ Иркутской области «Безопасный регион» в должности заместителя начальника учреждения – начальника Центра обработки
Описательная часть
Вместе с тем, в нарушение трудового законодательства истец был уволен, в связи с чем, приказ от 30.06.2023 № о прекращении с истцом трудового договора и увольнении является незаконным. <ФИО> просит признать
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в нарушение трудового законодательства истец был уволен, в связи с чем, приказ от 30.06.2023 № о прекращении с истцом трудового договора и увольнении является незаконным. Оценив все представленные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт №, удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании незаконными заключения по результатам служебной проверки, приказа об увольнении, отмене приказа об увольнении, о восстановлении на службе, взыскании денежного
Вводная часть
ЛИЦО_1 обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Кемеровской области-Кузбассу о признании незаконными заключения по результатам служебной проверки, приказа об увольнении
Описательная часть
Истец и его представитель ЛИЦО_24, действующий на основании доверенности от **.**.****, в судебном заседании настаивали на удовлетворении заявленных требований с учётом их уточнения. В дополнение просили суд восстановить срок
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Кемеровской области-Кузбассу о признании незаконными заключения по результатам служебной проверки, приказа об увольнении
Петроградский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной
Вводная часть
<ФИО>2, с учетом неоднократного уточнения исковых требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, обратился в Петроградский районный суд Санкт-Петербурга с иском к СПб ГБУК «Государственный музей истории Санкт
Описательная часть
<ФИО>2 в судебном заседании поддержал заявленные требования и давая пояснения привел указанные в исковом заявлении доводы. Уточненные требования просил суд удовлетворить. Представитель ответчика на основании доверенности
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, оснований предполагать, что сокращение численности и штата работников носило мнимый, фиктивный характер не имеется, в результате произведенного сокращения должность истца была исключена из штатного
Урванский районный суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании частично незаконным заключения служебной проверки, приказов, восстановлении на службе в ранее занимаемой должности, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел РФ и Министерству внутренних дел по КБР, в котором просил признать незаконным заключение служебной проверки от 13.02.2023г. в части имеющей отношение к нему, признать
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали исковые требования и просили их удовлетворить. Из материалов дела следует, и не оспаривалось сторонами, что <ФИО> проходил службу
Мотивировочная часть
Таким образом, суд считает, что при установленных обстоятельствах приказ МВД по КБР № от 13.02.2023г. в части наложения на <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде увольнения со службы в органах внутренних дел РФ
Новоузенский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконным и отмене приказа о предоставлении отпуска, о признании незаконным отстранения от работы и взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к закрытому акционерному обществу «Таловское» о признании незаконным и отмене приказа о предоставлении отпуска, о признании незаконным отстранения от работы и взыскании морального вреда
Описательная часть
Свои требования истец обосновывает тем, что 03.06.2019 года она была принята на работу в Закрытое акционерное общество «Таловское» на должность пекаря. 26.01.2021 года между ею и ответчиком было заключено дополнительное соглашение
Мотивировочная часть
Разрешая исковые и уточненные требования, суд приходит к выводу о том, что поскольку истцом был нарушен порядок вышеуказанных статей соглашений между работником и работодателем на разделение отпуска не достигнуто, заявлений
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных требований <ФИО> к закрытому акционерному обществу «Таловское» о признании незаконным и отмене приказа о предоставлении отпуска, о признании незаконным отстранения от работы и взыскании морального вреда
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром энерго» о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивал, пояснил, что, по его мнению, поводом для наложения многочисленных дисциплинарных взысканий является конфликт с работодателем в связи с обращением истца
Мотивировочная часть
Суд считает, что вмененное нарушение в виде предоставления двух разных по содержанию объяснительных не является нарушением п.3.3.4 трудового договора, так как не свидетельствует о ненадлежащем исполнении обязанности
Новоселовский районный суд (Красноярский край) · О признании отстранения от работы незаконным, возложении обязанности обеспечить допуск к рабочему месту, взыскании заработка за период незаконного отстранения от работы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО ОФ «Кодекс» о признании отстранения от работы незаконным, возложении обязанности обеспечить допуск к рабочему месту, взыскании среднего заработка за период незаконного отстранения от работы
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела истец неоднократно уточнял исковые требования, с учетом последних уточнений просит признать незаконными действия ООО ОФ «Кодекс» по отстранению от работы с января 2022 года по настоящее время; возложить
Мотивировочная часть
Выслушав истца, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, проверка по данному факту в порядке ст.ст.192-193 ТК РФ не проводилась, к дисциплинарной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (№) к ООО ОФ «Кодекс» (№) о признании отстранения от работы незаконным, возложении обязанности обеспечить допуск к рабочему месту, взыскании заработка за период незаконного отстранения от работы, задолженности
Ленинский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском, впоследствии уточнив заявленные требования (т.2 л.д.40), указывая в обоснование заявленных требований на то, что работал в ООО «АСЛ групп» в должности «Руководитель проекта» с 30 ноября 2021 г
Описательная часть
Представители ответчика, участвующие в судебном заседании с использованием системы видеоконференц-связи, <ФИО> и <ФИО>, против удовлетворения искового заявления <ФИО> возразили по основаниям, изложенным
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Исходя из приведенных норм закона, учитывая содержание заключенного истцом трудового договора, содержание
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «АСЛ Групп» удовлетворить частично
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ г. Москвы «Московский научно-практический центр наркологии ДЗМ» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании увольнения незаконным, восстановлении
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец, уточнив требования в ходе рассмотрения дела в порядке ст.39 ГПК РФ, просит признать незаконными и отменить приказ № 982-к от 20.06.2024 г. о наложении дисциплинарного взыскания в виде
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заслушав заключение прокурора, полагавшего заявленные требования, в части восстановления на работе, не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства в их
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ г. Москвы «Московский научно-практический центр наркологии ДЗМ» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Елизовский районный суд (Камчатский край) · О признании незаконным отказа в предоставлении отпуска, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности предоставить отпуск, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на те обстоятельства, что на основании приказа № № от <дата> года он был принят на работу в должности главного инженера в инженерно-техническую службу в КГБУ
Описательная часть
В судебном заседании стороны суду пояснили, что <ФИО> на дату увольнения не являлся членом профсоюзной организации. Как установлено судом и подтверждается материалами дела, <дата> года между Краевым
Мотивировочная часть
Соответственно, всё время, прошедшее с начала 2023 года, должно включаться в стаж работы, дающей <ФИО> право на ежегодный отпуск. При таких обстоятельствах, с учётом того, что до окончания 2023 года осталось менее 58
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Краевому государственному бюджетному учреждению "Дирекция по управлению гостиничным и ресторанным комплексом "Сыпучка" при администрации губернатора Камчатского края" удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, признании недействительной записи в трудовой книжке, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному учреждению Дворец творчества молодежи, в котором просит признать незаконным приказ (распоряжение) МУ Дворец творчества молодежи №-к от <дата> о прекращении (расторжении) трудового
Описательная часть
В судебном заседании установлено
Мотивировочная часть
Предусмотренное законом соглашение об установлении размера компенсации морального вреда между сторонами отсутствует. При таких обстоятельствах суд, действуя с учетом принципов разумности и справедливости, характера нравственных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному учреждению Дворец творчества молодежи о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, признании недействительной записи в трудовой книжке, изменении формулировки увольнения
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · Об установлении факта, признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился к иском к ООО «Объединенные кондитеры» (далее ответчик, работодатель), с учетом уточнения исковых требований, просил суд признать незаконным приказ о применении дисциплинарного взыскания в отношении
Описательная часть
Истец в судебное заседания не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, обеспечил явку своего представителя по доверенности <ФИО>, которая в настоящем судебном заседании исковые требования
Мотивировочная часть
Исследуя в совокупности доказательства представленные сторонами в материалы дела, оценивая доводы сторон, данные ими в судебном заседании, суд считает доказанным факт исполнения трудовых обязанностей <ФИО>..;
Резолютивная часть
Установить факт исполнения трудовых обязанностей <ФИО> на дистанционном режиме работы с 30.05.2023 по 03.07.2024 в должности Руководителя группы в ООО «Объединенные кондитеры»
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании незаконными заключения служебной проверки, приказа об увольнении и наложении взыскания, восстановлении на службе в органах внутренних дел и взыскании денежного
Вводная часть
Истцы обратились с указанным иском к ответчику, который мотивировали тем, что <ФИО> <ФИО> с декабря 2008 года по <дата> на различных должностях среднего начальствующего состава проходил службу в органах внутренних дел
Описательная часть
Между тем, заместитель начальника ОРЧ СБ МВД по КБР <ФИО> в нарушение требований Порядка, проведение служебной проверки перепоручил группе сотрудников ОРЧ СБ МВД по КБР в количестве двух сотрудников <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Поскольку, доказательств ненадлежащего исполнения истцами должностных обязанностей по обеспечению должного контроля за соблюдением участковым уполномоченным полиции <ФИО> служебной дисциплины и законности, ненадлежащего проведения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО>, <ФИО> <ФИО> к МВД по КБР к МВД по КБР отказать в полном объёме за не обоснованностью
Октябрьский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · О признании приказов о дисциплинарных взысканиях незаконными, о восстановлении на работе, об оплате за вынужденный прогул и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБУ «Российский сельскохозяйственный центр» в лице филиала ФГБУ «Российский сельскохозяйственный центр» по <обезличено> с учетом уточнений о признании незаконными приказов «О применении
Описательная часть
Представитель истца – <ФИО> (по доверенности) в судебном заседании исковые требования с учетом их уточнения поддержала в полном объеме и по основаниям, изложенным в заявлении. Как установлено в судебном
Мотивировочная часть
Суд принимает во внимание на то, что действия работодателя по составлению и изданию в короткий промежуток времени с , то есть фактически за два дня, два приказа о наложении дисциплинарных взысканий, в виде замечания и выговора
Дзержинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании отстранения от работы незаконным, отмене приказа, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, вынесении частного определения
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании приказа №-осн от Дата об отстранении от работы незаконным, его отмене, включении периода отстранения от работы в стаж, необходимый для предоставления отпуска, просит обязать допустить
Описательная часть
Истец в судебном заседании на иске настаивал, поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении. Аналогичные представителю ответчика в судебном заседании дали показания свидетели <ФИО> – мастер участка службы
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает иск неподлежащим удовлетворению по следующим основаниям
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Гознак» о признании отстранения от работы незаконным, отмене приказа, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, вынесении частного определения
Краснофлотский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании включить
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к УМВД России по Хабаровскому краю, ОМВД России по Вяземскому району о восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что
Описательная часть
На основании изложенного с учетом уточнений просит признать приказ ... от 10.02.2023 года ОМВД России по Вяземскому району об увольнении <ФИО>, незаконным, восстановить <ФИО> на службе в органах внутренних дел
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, сроком обращения в суд за восстановлением нарушенного права и требования иных компенсационных выплат следует исчислять с 24.08.2023 по 24.09.2023 года, что соответствует нормам действующего Трудового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Вяземскому району Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Хабаровскому краю, Управлению Министерства
Ленинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об увольнении, о восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным иском, указав, что с ... до ... он работал оперуполномоченным оперативного отдела ФКУ «ИК N УФСИН России по Оренбургской области». Контракт был расторгнут приказом от ... N-лс по п.14 ч.2 статьи 84
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просили удовлетворить. Ссылались на отсутствие <ФИО> на рабочем месте
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон, заключение прокурора, полагавшей, что порядок увольнения истца соблюден, а увольнение обоснованно, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. С учетом изложенного суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Оренбургской области о признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об увольнении, о восстановлении на службе, взыскании
Коношский районный суд (Архангельская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к государственному казенному учреждению <адрес> «Коношское лесничество» (далее - ГКУ АО «Коношское лесничество») о признании незаконным приказа директора ГКУ АО «Коношское лесничество»
Описательная часть
Истец - <ФИО> в судебном заседании представил письменное заявление об отказе от заявленных требований в части признания незаконным приказа директора ГКУ АО «Коношское лесничество» от <дата> № «О снижении премии»
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд отмечает следующее. Суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за дни вынужденного прогула за период с <дата> по <дата>, с учетом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному казенному учреждению <адрес> «Коношское лесничество» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконным увольнения, взыскании
Октябрьский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Октябрьский районный суд г.Томска с иском к ОГБУЗ «Патологоанатомическое бюро», ООО «Астрон», в котором, с учетом уточненных исковых требований, просит признать незаконными и отменить кару специальной оценки условий
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала требования по основаниям, указанным в исковом заявлении, указала, что в трудовой книжке сделана запись, номер приказа не указан (и приказа на момент увольнения и выдачи трудовой
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, показания свидетелей, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. В остальной части суд не усматривает оснований для признания результатов незаконными
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Астрон», областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Патологоанатомическое бюро» удовлетворить частично
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении за прогул, изменении основания и даты увольнения, обязании внести сведения о трудовой деятельности, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ТПРК Ростфиш», в котором с учетом неоднократных уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит признать незаконным Приказ № 34 от 18.08.2022 об ее увольнении по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового
Описательная часть
Представитель истца (ответчика по встречному иску) <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивал, в удовлетворении иска ООО «ТПРК Ростфиш» просил отказать. Как следует из материалов
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «ТПРК Ростфиш» о признании незаконным приказа об увольнении за прогул, изменении основания и даты увольнения, обязании внести сведения о трудовой деятельности, взыскании компенсации за вынужденный
