О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, внесении записей в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Главному управлению МЧС России по Костромской области и после изменения предмета иска в окончательном виде просит признать незаконным и отменить приказ №224-НС от 09.09.2022, обязать издать приказ
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 01.09.2018 истец <ФИО> заключил контракт о прохождении службы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы на срок обучения в ФГБОУ «Санкт-Петербургский
Мотивировочная часть
Вместе с тем, приказом №224-НС от 09.09.2022 истец <ФИО> был уволен с занимаемой должности 12.09.2022 по п.15 ч.2 ст.83 ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении
Советский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО>1 обратился в суд с иском к Волго-Каспийскому территориальному управлению Федерального агентства по рыболовству о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании приказа об увольнении незаконными
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>7 и его представитель <ФИО>8, допущенная по протоколу судебного заседания от <дата>, исковые требования поддержали, просили суд их удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО>9
Мотивировочная часть
<дата> начальником Астраханского отдела рыбоохраны <ФИО>18 истцу также вручен приказ о проведении служебной проверки в отношении него от <дата> <номер>-к по факту неисполнения своих непосредственных им должностных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>1 к Волго-Каспийскому территориальному управлению Федерального агентства по рыболовству о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании приказа об увольнении незаконными
Почепский районный суд (Брянская область) · О признании приказа об увольнении незаконным и необоснованным, взыскании денежного довольствия, компенсации за работу сверхустановленной продолжительности рабочего времени
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к МО МВД России «Почепский», ссылаясь на то, что с 1996 года он являлся сотрудником органов внутренних дел в должности старшего инспектора группы ДПС ГИБДД МО МВД России «Почепский» УМВД России
Описательная часть
<ФИО> просит суд признать приказ о его увольнении из полиции незаконным и необоснованным; восстановить на службе в органах внутренних дел в прежней должности; обязать ответчика выплатить ему средний заработок за всё время
Мотивировочная часть
На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований <ФИО> к МО МВД России «Почепский» о признании приказа об увольнении незаконным и необоснованным. Оценивая названные истцом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МО МВД России «Почепский» о признании приказа об увольнении незаконным и необоснованным, взыскании денежного довольствия, компенсации за работу сверхустановленной продолжительности рабочего
Усть-Кутский городской суд (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, о признании незаконными приказа от <дата>, приказа от <дата>, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, уточнив требования просил признать незаконными приказ от <дата> № в части применения к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения и не начисления премии за ноябрь 2022
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> уточненные исковые требования поддержали по основаниям, указанным в иске, просили исковые требования удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования по существу, суд приходит к следующему. Анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу, что не соблюдение работодателем порядка привлечения к дисциплинарной
Луховицкий районный суд (Московская область) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> 12 обратился в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства (л.д. 6-7 том 3) к акционерному обществу «Транснефть-Диаскан» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания от ... ...нк, приказа об увольнении
Описательная часть
Представители ответчика по доверенностям <ФИО> 1, <ФИО> 3 (л.д. 35-38 том 1), представили в материалы дела письменные возражения (л.д. 69-78 том 2), доводы которых поддержали в судебном заседании, с исковыми
Мотивировочная часть
При этом доводы истца о том, что работодателем не выполнялась обязанность по обучению истца выполнению его должностных обязанностей, в том числе и п. 3.6 должностной инструкции по выполнению тестирования программных средств интерпретации
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> 12 к акционерному обществу «Транснефть-Диаскан» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания от ... ...нк, приказа об увольнении по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской
Индустриальный районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ПР-Сервис» указав, что работала у ответчика в должности главного бухгалтера в офисе по адресу <адрес>. <дата> она написала заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной
Описательная часть
На основании изложенного, в уточненном исковом заявлении (л.д.216-222 т.2) истец просит признать незаконным и отменить приказ директора ООО «ПР-Сервис» от <дата> №-д «О наложении дисциплинарного взыскания <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах приказ директора ООО «ПР-Сервис» от <дата> №-д «О наложении дисциплинарного взыскания <ФИО>» является незаконным. Требования истца в данной части подлежат удовлетворению. Исходя
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ директора Общества с ограниченной ответственностью «ПР-Сервис» от <дата> № «О наложении дисциплинарного взыскания <ФИО> Признать незаконным увольнение <ФИО> от <дата> с должности
Таганрогский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконными заключения служебной проверки, приказа об увольнении, изменении основания и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УМВД России по г. Таганрогу о признании незаконными заключения служебной проверки, приказа об увольнении, изменении основания и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, просил удовлетворить, пояснил, что он накануне вечером выпил алкоголь, а ехал уже в нормальном состоянии. Он не доверял приборам, которые были у сотрудников
Мотивировочная часть
Обязанность по ознакомлению сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, со всеми ее материалами п.п. «в» п. 2 ч. 6 ст. 52 ФЗ от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ на ответчика не возложена, с заключением по результатам служебной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УМВД России по г. Таганрогу о признании незаконными заключения служебной проверки, приказа об увольнении, изменении основания и даты увольнения, взыскании заработной платы за время
Сормовский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · Об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда, исправлении ошибок в трудовой книжке и внесении записи в трудовую
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом заявлений об уточнении исковых требований) к ПАО «Сбербанк» о восстановлении на работе, признании незаконным, недействующим приказа от 01.02.2023 г. № в части расторжения с ним (истцом)
Описательная часть
Судом установлено, что истец с 13.01.2017 г. по 01.02.2023 г. работал у ответчика: 13.01.2017 г. принят главным специалистом отдела контроля качества Управления нетранзакционных операций №1 регионального центра сопровождения
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, показания свидетеля, заключение прокурора Казаковой С.П., полагавшей требование о внесении исправления в трудовую книжку удовлетворить, в удовлетворении иска в остальной части отказать, изучив материалы дела
Головинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжки недействительной, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за период вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному унитарному предприятию «Главное военно-строительное управление № 12» об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжки недействительной
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании истец <ФИО> на основании трудового договора от 05.05.2014г. № 5 осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика в должности кладовщика, с 23.03.2015г. в должности начальника
Мотивировочная часть
Таким образом, учитывая допущенные нарушения работодателем, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о признании приказа об увольнении незаконным. При этом суд учитывает, что права, как работника
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию «Главное военно-строительное управление № 12» об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжки недействительной, восстановлении
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, внесении исправлений в записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы
Вводная часть
Григорьев Д.В. обратился с иском в суд к ИП Никонорову И,В. о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, внесении исправлений в записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении иска настаивал, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, указав, что не был уведомлен работодателем об увольнении, у него не истребовались объяснения. Как установлено
Мотивировочная часть
Выслушав истца, изучив исковое заявление, материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Как следует из представленной электронной переписки, истец неоднократно обращался к ответчику с вопросом об увольнении по собственному
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ИП <ФИО> И,В. №ТД-3 от 28.08.2023 об увольнении по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ в отношении <ФИО>
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о прекращении трудовых отношений незаконным, изменении записи об увольнении и даты увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором с учетом уточнений просил признать приказ 3811-ок от 01.12.2021 о прекращении трудового договора с истцом на основании соглашения сторон незаконным; изменить запись об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель адвокат <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали. Как следует из материалов дела, между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №
Мотивировочная часть
Оценивая по правилам ст. 67 ГПК РФ заключение эксперта, суд приходит к выводу, что указанная судебная экспертиза проведена в порядке, установленном ст. 84 ГПК РФ, заключение выполнено в соответствии с требованиями ст. 86 ГПК
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО «Научно-производственное объединение «Алмаз» им. академика <ФИО>» о признании приказа о прекращении трудовых отношений незаконным, изменении записи об увольнении и даты увольнения
Видновский городской суд (Московская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, признании несоответствующими закону выводов заключения по результатам служебной проверки, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
Истец с учетом уточнений признать незаконным приказ №-л/с от <дата> об увольнении со службы в органах внутренних дел Российской Федерации
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца, истец на требовании настаивали. Истец пояснил, что он был трезв. Полагает, что проводнику вагона и другим пассажирам не понравилось то, что его стошнило. Поэтому они сделали вывод
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел
Волжский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд в вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит отменить приказ № 185 от 25 октября 2022 года о его увольнении, а также приказ о наложении дисциплинарного взыскания, восстановить его в на работе в занимаемой
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просил суд самостоятельно определить размер компенсации за время вынужденного прогула
Мотивировочная часть
Заслушав представителя истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего требования истца, подлежащими удовлетворению, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Данное экспертное
Псковский городской суд (Псковская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за период
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Комитету по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству Псковской области о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, аннулировании записи
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании уточнил заявленные требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил суд взыскать с ответчика средний заработок за период вынужденного прогула в размере 326 802 рублей 25 копеек. Уточненные
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах приказ о прекращении служебного контракта должен быть издан 06.06.2023, независимо от присутствия либо отсутствия работника на рабочем месте в указанную дату. Также суд учитывает, что
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Комитету по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству Псковской области о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, аннулировании записи в трудовой книжке
Курагинский районный суд (Красноярский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменения формулировки записи в трудовой книжки, взыскании денежной суммы, подлежащей выплате работнику при сокращении, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Курагинский районный суд Красноярского края с исковым заявлением к ОАО «Минусинская геологоразведочная экспедиция» (далее – ОАО «МГРЭ»), в котором просит признать незаконным приказ об увольнении от <дата>
Описательная часть
<дата> истцом представлено уточнение исковое заявление, в котором она просит признать приказ об увольнении от <дата> незаконным и отменить; обязать ответчика уволить ее по сокращению штатов и изменить формулировку
Мотивировочная часть
Исследовав материалы гражданского дела, с учетом доводов сторон, суд приходит к выводу, что заявленные <ФИО> исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. Таким образом, в ОАО «МГРЭ» филиал
Коношский районный суд (Архангельская область) · Об отмене приказа, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, с учетом уточненных требований, к государственному бюджетному учреждению здравоохранения <адрес> «Коношская центральная районная больница» (далее - ГБУЗ АО «Коношская ЦРБ», Учреждение) об отмене
Описательная часть
Истец - <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что просит восстановить ее на работе в прежней должности «хотя бы» на 0,5 ставки
Мотивировочная часть
Исходя из заявленных требований суд не усматривает нарушений при увольнении <ФИО> <дата> с должности «Медицинская сестра-анестезист 0,25 ставки» группы анестезиологии и реанимации по инициативе работника
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных требований <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения <адрес> «Коношская центральная районная больница» об отмене приказа исполняющего обязанности главного врача государственного
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение) незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Газпром межрегионгаз Краснодар» о признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение), восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
Просит признать приказ №-к от <дата>, подписанным заместителем генерального директора по правовым вопросам ООО «Газпром межрегионгаз Краснодар» Свидетель №1 незаконным; признать незаконными бездействие ответчика
Мотивировочная часть
Вместе с тем свидетель подтвердил, что в его компетенцию не входило принятие решение о переносе отпуска, издание и подписание приказов об этом. При таких обстоятельствах, исковые требования <ФИО> о признании
Резолютивная часть
<ФИО> в иске к ООО «Газпром межрегионгаз Краснодар» о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение) незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным и подлежащим отмене приказа об увольнении, изменении даты и основания увольнения, взыскании вынужденного прогула, компенсации морального вреда, выдачи
Вводная часть
Истец <ФИО> обратившись в суд, с учетом уточнения исковых требований указал, что с 2015 года работал у нотариуса Иркутского нотариального округа <ФИО> в должности юрист-консульта
Описательная часть
Ответчик <ФИО>, в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежаще, в суд направила письменные возражения о применении срока исковой давности (Т.1 л.д. 40-41), а также письменные объяснения (Т.2
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Проанализировав нормы трудового законодательства, а также установленные по делу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к нотариусу Иркутского нотариального округа <ФИО> о признании незаконным и подлежащим отмене приказа об увольнении, изменении даты и основания увольнения, взыскании вынужденного прогула, компенсации
Никулинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработка за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Западный проспект» об отмене приказа об увольнении от 31.05.2022г., восстановлении на работе в должности слесарь-сантехник, признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительной
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> (в судебное заседание после объявления перерыва не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие), ранее в судебном заседании доводы иска поддержал, настаивал
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства, в их совокупности и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что увольнение незаконно, требования истца о восстановлении на работе, подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
Отменить приказ об увольнении 14 л/с от 31.05.2022г., признать запись об увольнении незаконной
Корсаковский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказов незаконными, изменении даты и основания увольнения, внесении записей в трудовую книжку, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратилась в Корсаковский городской суд с иском к войсковой части 59313-95 (далее – ответчик) о признании приказа №-лс от 15 мая 2023 года об увольнении недействительным, восстановлении на работе в должности
Описательная часть
В судебном заседании 11 октября 2023 года истец уточнила исковые требования, в части требования о восстановлении на работе отказалась и окончательно просила: В судебном заседании истец <ФИО> от исковых
Мотивировочная часть
Из содержания приведенных выше нормативных положений следует, что по соглашению сторон в трудовой договор может быть включено дополнительное условие об испытании работника, целью которого является проверка соответствия работника поручаемой
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к войсковой части 59313-95 и Федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа» о признании приказов незаконными, изменении даты и основания увольнения
Миасский городской суд (Челябинская область) · О признании приказов о дисциплинарном взыскании незаконными и отмене, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «ЭнСер» о признании о признании приказов о дисциплинарном взыскании <номер> от <дата>, <номер> от <дата>, <номер> от <дата>, <номер> от <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> М.С, его иск поддержал, суду пояснил аналогично доводам, которые изложены в исковом заявлении. Представители ответчика АО «ЭнСер» Репная А.С., <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, выслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, суд приходит к выводу, что сроки для применения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «ЭнСер» о признании приказов о дисциплинарном взыскании <номер> от <дата>, <номер> от <дата>, <номер> от <дата>, <номер> от <дата>
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании незаконными и отмене приказов, изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, возмещении расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд, просит признать незаконным и отменить приказ № ООО «ГеоЛад-Скважинные технологии Поволжье» от 30.12.2022 об его увольнении по пп. «а» п.6, ч.1 ст. 81 ТК РФ; изменить формулировку увольнения на п.3 ст. 77 ТК РФ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> дал объяснения аналогичные изложенному в иске, просил удовлетворить заявленные требования. Представитель истца <ФИО> поддержала доводы истца
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Иск <ФИО>, <дата> года рождения к ООО «ГеоЛад-Скважинные технологии Поволжье» удовлетворить частично
Гусевский городской суд (Калининградская область) · О признании незаконными приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа об увольнении, восстановлении на работе (изменения формулировки и даты увольнения)
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 1 им. Героя Советского Союза <ФИО>» (далее – МОУ СОШ № 1), указав, 30 августа 2019 года принят на работу в МОУ
Описательная часть
Кроме того, <ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 1 им. Героя Советского Союза <ФИО>» (далее – МОУ СОШ № 1), указав, 30 августа 2019 года принят
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что у работодателя имелись основания для привлечения водителя школьного автобуса <ФИО> к дисциплинарной ответственности. Суд считает, что приказ о дисциплинарном взыскании от 17 ноября
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя образовательная школа № 1 им
Чеховский городской суд (Московская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, признании незаконным и отмене заключения служебной проверки, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ответчикам Главному управлению Росгвардии по Московской области, ФГКУ «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии РФ по Московской области», уточнив их в соответствии
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал и пояснил, что <дата> пригласил сотрудников домой отметить свой день рождения; после окончания рабочего времени не все сотрудники закончили рабочие дела
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон, показания свидетелей <ФИО>, <ФИО>, заключение прокурора, полагавшего исковые требования в части восстановления на работе не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, проверив их, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Главному управлению Росгвардии по Московской области, ФГКУ «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии РФ по Московской области» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогнула, компенсации за задержку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО>», в котором, с учетом уточнений, просила
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела извещена надлежаще, ранее в судебном заседании требования иска поддержала, обеспечила явку своего представителя. В судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, из доводов иска и пояснений истца в ходе судебного разбирательства следует, что <дата> истец была уволена по ее
