О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Шиловский районный суд (Рязанская область) · О признании приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора с работником (увольнении) – незаконным, восстановлении на работе, взыскании пособия по временной
Вводная часть
<ФИО> обратился в Шиловский районный суд Рязанской области с вышеуказанным уточённым иском к Федеральному государственному унитарному предприятию «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, как
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования в вышеприведенной редакции и заявление о восстановлении срока обращения в суд с иском по спору об увольнении поддержали. Прокурор
Мотивировочная часть
Вместе с тем, если работодателем по такому срочному трудовому договору является организация, уставная деятельность которой предполагает оказание каких-либо услуг третьим лицам в рамках заключаемых организацией-работодателем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации о признании приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора
Подольский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО>, учетом измененных исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратилась в суд с иском к ООО «АВРОРА», <ФИО>, в котором просила
Описательная часть
Представитель истца по доверенности в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Доводы ответчика о том, что бухгалтерский учет в ООО «Аврора» не велся не нашли своего подтверждения в судебном
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования о признании незаконным Приказа № от 20.03.2023г. ООО «АВРОРА» об увольнении <ФИО> по статье 81 ч. 1 п. 10 ТК РФ, обязании внести запись в трудовую книжку <ФИО> о прекращении трудового
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «АВРОРА», <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда, судебных расходов - удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО>, учетом измененных исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратилась в суд с иском к ООО «АВРОРА», <ФИО>, в котором просила
Описательная часть
Представитель истца по доверенности в судебное заседание явился, исковые требования поддержал
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования о признании незаконным Приказа № от 20.03.2023г. ООО «АВРОРА» об увольнении <ФИО> по статье 81 ч. 1 п. 10 ТК РФ, обязании внести запись в трудовую книжку <ФИО> о прекращении трудового
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «АВРОРА», <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда, судебных расходов - удовлетворить частично
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · Об установлении факта трудовых отношений, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО «Транспорт» В обоснование заявленных требований указано, что с <дата> она состояла в трудовых отношениях с обществом с ограниченной ответственностью «Транспорт»
Описательная часть
В судебном заседании не оспаривалось, а также подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ, уставом, что ООО «ТрансПорт» 15.04.2022г. зарегистрировано в установленном законом порядке в качестве юридического лица за основным государственным
Мотивировочная часть
Представитель ответчика исковые требования не признал по основаниям, изложенных в возражениях. Согласно письменным возражениям ответчик не оспаривает факт наличия между сторонами трудовых отношений, но после сообщения о предстоящем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Транспорт» об установлении факта трудовых отношений, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению Пермского края «Пермский краевой клинический наркологический диспансер» (далее по тексту – ГБУЗ «Пермский краевой клинический наркологический диспансер»), с учетом
Описательная часть
Указанные обстоятельства, имеющие юридическое значение для разрешения настоящего дела, судами не устанавливались. Ответчик в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований по основаниям
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Суд считает, что ответчиком в порядке ст. 56 ГПК РФ
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать в полном объеме
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, признании соглашения недействительным, взыскании компенсации времени вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» с требованием о восстановлении на работе, признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, признании соглашения недействительным, взыскании компенсации времени
Описательная часть
Представители ответчика ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании против иска по доводам отзыва (л.д. 48-49). Свидетель ***8 в судебном заседании 19.06.2023 суду пояснила, что знает
Мотивировочная часть
Между тем, оснований для признания приказа о прекращении трудового договора с работником № 27/03/23 - 1065/У-01 от 27.03.2023 незаконным, признания соглашение о прекращении трудовых отношений №24/03/23 - 1065/У-01 недействительным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, - удовлетворить частично
Первомайский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании приказа об увольнении от 26.02.2021 незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за нарушение срока
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Тандер» о признании приказа об увольнении от 26.02.2021 незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за нарушение срока выдачи
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований. Выслушав в предварительном судебном заседании пояснения сторон, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит
Мотивировочная часть
Принимая во внимание ходатайство стороны ответчика о применении срока исковой давности, а также тот факт, что истец, достоверно уведомленный о расторжении трудового договора, не предпринимал попыток по обращению в суд с исковым заявлением
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к АО «Тандер» о признании приказа об увольнении от 26.02.2021 незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за нарушение срока
Медведевский районный суд (Республика Марий Эл) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО>, с учетом дополнения, обратилась в суд с иском к Отделу культуры, молодежной политики, спорта и туризма администрации Оршанского муниципального района Республики Марий Эл о признании приказа об увольнении от 3 декабря 2024 года
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования, с учетом дополнения, поддержали в полном объеме. Как установлено судом и следует из материалов дела, 4 декабря 2019 года
Мотивировочная часть
Давая оценку доводам истца, приведенным в исковом заявлении и дополнении к нему в обоснование удовлетворения исковых требований, а также доводам ответчика, в обоснование отказа в их удовлетворении, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> (№) к Отделу культуры, молодежной политики, спорта и туризма администрации Оршанского муниципального района Республики Марий Эл (№) о признании срочного трудового договора заключенным
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Компания Принтград Липецк» о признании срочного трудового договора №11 от 28.01.2021 заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа ООО «Компания Принтград Липецк» №У-163
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец <ФИО> был принят на работу в ООО «Компания Принтград Липецк» в региональный офис в г. Санкт-Петербург на должность инженера по инфраструктурным проектам с 29.01.2021, что
Мотивировочная часть
Кроме того, суд также учитывает, что вышеназванный договор с ООО «» заключен ответчиком 01.05.2021 и прекратил свое действие 31.07.2021, тогда как истец <ФИО> был принят на работу с 29.01.2021 и фактически работал
Центральный районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Центральный районный суд г. Сочи с исковым заявлением к ответчику ООО «О"КЕЙ» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным увольнения, восстановлении
Описательная часть
Считает, что с продавцом в отдел «Горячие напитки и кондитерские изделия» должен был быть заключен трудовой договор на неопределенный срок. Прием по срочному трудовому договору, а затем увольнение на основании пункта 2 ст.77 ТК РФ нарушил
Мотивировочная часть
Присутствующий в судебном заседании помощник прокурора Центрального района г. Сочи Козенкова А.Ю. полагала, что исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку нарушений трудового законодательства
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «О"КЕЙ» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного
Нагатинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа о прекращении трудовых отношений, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточнив который в порядке ст.39 ГПК РФ, к адрес науки и высоких технологий «Специальное научно-производственное объединение «Элерон» (далее адрес «СНПО «Элерон») об отмене приказа о прекращении трудовых
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил суд их удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства в их совокупности, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к адрес науки и высоких технологий «Специальное научно-производственное объединение «Элерон» об отмене приказа о прекращении трудовых отношений, признании записи в трудовой книжке недействительной
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения и приказа незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Транснефть-Восток» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения и приказа незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, уточнив исковые требования, истец просил признать увольнение с **, согласно приказу от ** №-лс незаконным, признать срочный трудовой договор № от ** заключённый между ООО «Транснефть
Мотивировочная часть
Разрешая требования <ФИО> о взыскании компенсации морального вреда, принимая во внимание факт нарушения трудовых прав истца в связи с незаконным увольнением, чем истцу, безусловно, причинены нравственные страдания, учитывая конкретные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Транснефть-Восток» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения и приказа незаконными, восстановлении на работе
Хабаровский районный суд (Хабаровский край) · О признании приказа о прекращении трудовых отношений незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, признании периода трудовой деятельности работой вахтовым методом
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Амурская Региональная Буровая Компания» (ООО «АРБК») о признании приказа о прекращении трудовых отношений незаконным, изменении формулировки и даты увольнения
Описательная часть
Как следует из материалов дела, и обращено внимание в Определении Девятого кассационного суда общей юрисдикции от <дата> № по делу №, единственным и постоянным местом работы истца в период с <дата> <дата>..;
Мотивировочная часть
В силу положений ч. 3-5 ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие неявившегося истца <ФИО> Выслушав пояснения участников процесса, заключение прокурора, полагавшего заявленные исковые
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Амурская Региональная Буровая Компания» о признании приказа о прекращении трудовых отношений незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, признании периода
