О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Красногвардейский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга с иском к Жилищному кооперативу «Ржевка» (далее – ЖК «Ржевка), уточнив требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации /л.д. 156/
Описательная часть
Из материалов дела следует, что на основании трудового договора от 01.11.2021 <ФИО> был принят на работу в ЖК «Ржевка» на должность диспетчера /л.д. 13, 41/
Мотивировочная часть
Представители ответчика ЖК «Ржевка» в судебное заседание явились, возражали против удовлетворения исковых требований, поддержали позицию, изложенную в письменном отзыве /л.д. 106-108/, указали на наличие оснований
Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О восстановлении на работе, признании незаконными приказов о дисциплинарных взысканиях, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Ц.В.М. обратился в суд с настоящим иском ФГКУ «Р.» в лице Ростовского филиала о восстановлении на работе, признании незаконными приказов о дисциплинарных взысканиях, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Описательная часть
Судом установлено, что 26.01.2022г. между ФГКУ «Дирекция по строительству и эксплуатации объектов Росграницы» (ФГКУ Р.) в лице Ростовского филиала и Ц.В.М. заключен трудовой договор №, на основании которого приказом №л/с
Мотивировочная часть
Согласно содержанию заключений о результатах всех трех вышеперечисленных разбирательств - от 08.06.2023г. и двух от 09.06.2023г. - объяснения Ц.В.М. в установленные сроки не предоставлены, о чем составлен соответствующий акт. Вместе
Резолютивная часть
Признать незаконными приказы директора Ростовского филиала ФГКУ «Р.» № от 08.06.2023г. о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности в виде выговора, № от 13.06.2023г. о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, признании незаконным заключения служебной проверки, взыскании денежного довольствия за вынужденный прогул, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел Российской Федерации (далее также - МВД России), просил, с учетом уточнений, признать незаконным и отменить заключение по результатам служебной проверки
Описательная часть
Представители МВД России по доверенности <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании возражали против удовлетворения иска по доводам, изложенным в письменных возражениях, с учетом показаний свидетелей, допрошенных в
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования, судом установлено, что <ФИО> проходил службу на должности старшего оперуполномоченного 3 отделения 7 отдела УОГЗ МВД России. Повторно изучив ранее представленные суду материалы
Лабинский городской суд (Краснодарский край) · О признании незаконным приказ о расторжении трудового договора, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в Лабинский городской суд с иском к ООО «Агрофирма «Прогресс» о признании незаконным приказ о расторжении трудового договора, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> пояснила суду об обстоятельствах дела указанных выше, в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, увеличила исковые требования, просила суд признать незаконным приказ №211л от 31 июля
Мотивировочная часть
Таким образом, исследовав и оценив доказательства, в их совокупности по правилам ст. ст. 55, 56, 67, 71, ГПК РФ, с учетом указанных выше положений закона, суд приходит к выводу, что исковые требования <ФИО> не подлежат
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Агрофирма «Прогресс» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении формулировки основания увольнения, взыскании
Лыткаринский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий в виде увольнения, выговора и замечаний, взыскании компенсации за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику, указав, что он являлся работником ООО «Торговая группа Глобал–Вет» с 18.10.2021 на основании трудового договора № 142/21
Описательная часть
Ссылаясь на данные обстоятельства, истец просит признать указанные выше приказы незаконными и отменить; восставить его на работе в прежней должности; взыскать с ответчика компенсацию за время вынужденного прогула в размере
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая отсутствие доказательств уважительности пропуска срока обращения, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца в части признания незаконными и отмене приказов № 16
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Торговая Группа Глобал-Вет» о восстановлении на работе, признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий в виде увольнения, выговора и замечаний, взыскании компенсации за время
Набережночелнинский городской суд (Республика Татарстан) · О признании приказа об увольнении незаконным, признании записи в трудовой книжке недействительной, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании средней заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику в вышеприведенной формулировке, в обоснование требований указав, что с 5 ноября 2024 года работал в ООО «МСДис» в должности ..., по условиям трудового договора был принят на работу
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора № МСД-ТД159-24 от 5 ноября 2024 года <ФИО> принят на работу в ООО «МСДис» на должность ..., что также подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.13
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования, суд исходит из следующего. На основании изложенного, суд приходит к выводу, что требование истца о признании приказа об увольнении незаконным подлежит удовлетворению. Разрешая
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «МСДис» о признании приказа об увольнении незаконным, признании записи в трудовой книжке недействительной, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании средней
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания и увольнения незаконными, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ФГБОУ ВО РГСУ о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания и увольнения незаконными, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения иска возражала. Судом установлено
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из материалов дела следует, что тестирование на основании поручения ректора, данного на оперативном совещании, о прохождении тестирования по вопросам порядка закрепления имущества за ответственными
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания и увольнения незаконными, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания и увольнения незаконными, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ФГБОУ ВО РГСУ о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания и увольнения незаконными, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения иска возражала. Судом установлено
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из материалов дела следует, что тестирование на основании поручения ректора, данного на оперативном совещании, о прохождении тестирования по вопросам порядка закрепления имущества за ответственными
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания и увольнения незаконными, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула
Копейский городской суд (Челябинская область) · О признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Копейское пассажирское автопредприятие» (далее МУП «КПА») просил признать незаконным и отменить Приказ <номер> от 10 марта 2025 года о применении в отношении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, суду пояснил, что согласен работать водителем, но не кондуктором. Представитель истца <ФИО> - <ФИО> исковые требования
Мотивировочная часть
Довод представителя ответчика, что приказы о наложении дисциплинарных взысканий изданы неправомерно, так как неверно был определен ущерб, не проведена инвентаризация, как это предусмотрено Приказом о бухгалтерском учете, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию «Копейское пассажирское автопредприятие» о признании незаконным приказа <номер> от 10 марта 2025 года, взыскании премии за февраль 2025 года в размере
Куйбышевский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, записи в трудовой книжке недействительной, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО>2 (далее по тексту – истец) обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ИНК-СЕРВИС» (далее по тексту – ООО «ИНК-СЕРВИС», ответчик) о признании приказа об увольнении незаконным, записи в трудовой книжке
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>11, действующий на основании нотариальной доверенности от <дата>, исковые требования в уточненной редакции поддержал. Суду объяснил, что медицинское заключение
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель ответчика <ФИО>12, действующий на основании доверенности <номер>/д от <дата>, заявленные исковые требования не признал, поддержал доводы, указанные в представленных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>2 к обществу с ограниченной ответственностью «ИНК-СЕРВИС» о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора от <дата> <номер>-к незаконным, запись в трудовой книжке
Жуковский городской суд (Московская область) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «ЛОНМАДИ», которым просит признать незаконными приказы о применении дисциплинарного взыскания №№ от 24.11.2022 года, 1553 от <дата>, 1624 от <дата>, приказ об увольнении от <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования в полном объеме. В судебном заседании истец пояснил суду, что у него не было технической возможности работать по причине отсутствия
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что у ответчика имелись основания для применения к истцу дисциплинарного взыскания в виду увольнения по основаниям
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к АО «ЛОНМАДИ» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, об увольнении незаконными и их отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и основания увольнения, возложении обязанности, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО ЦК «Шармель», в котором с учетом уточнения просит признать увольнение незаконным по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, изменить основание увольнения на увольнение по собственному желанию
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержала, настаивала на их удовлетворении в полном объеме. Дополнительно суду пояснила, что никаких виновных действий она не совершала, денежных
Мотивировочная часть
В качестве приложения к акту указаны: карточка сч.71 за период с <дата> по <дата>, оборотно-сальдовая ведомость по сч.60 за период <дата> по <дата>, расчетные ведомости по начислению налогов с ФОТ за январь, февраль
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО Центр красоты «Шармель» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и основания увольнения, возложении обязанности, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Советский районный суд г.Томска (Томская область) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Министерства Внутренних дел Российской Федерации по Томской области о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, об увольнении незаконными, восстановлении на работе
Описательная часть
Увольнение считает незаконным, т.к. проступка, порочащего честь сотрудника внутренних дел, не совершал, за период службы в органах внутренних дел ранее к дисциплинарной ответственности не привлекался, нареканий не имел. В
Мотивировочная часть
Заслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, заключение прокурора об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Министерства Внутренних дел Российской Федерации по Томской области о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, об увольнении незаконными, восстановлении на работе
Центральный районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании недействительным и незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Тульский молочный комбинат» (далее также - АО «ТМК», Общество, работодатель) о признании недействительным и незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора
Описательная часть
Указывает, что в нарушение требований ч. 5 ст. 64 ТК РФ, ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ не была рассмотрена его служебная записка от <дата> года, в которой он выразил желание быть принятым на работу к ответчику на основное
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца <ФИО>, его представителя адвоката Кулакова М.А., представителя ответчика АО «Тульский молочный комбинат» по доверенности <ФИО>, показания свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Тульский молочный комбинат» о признании недействительным и незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Калининский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, об увольнении незаконными, восстановлении на работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к БПОУ «Чебоксарское музыкальное училище им. Ф.П. Павлова» Минкультуры Чувашии о признании незаконными и отмене приказов от <дата> №, от <дата> № о привлечении ее к дисциплинарной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, просила суд удовлетворить их в полном объеме, указывая на то, что приказом от <дата> № она была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде
Мотивировочная часть
При установленных обстоятельствах суд приходит к выводу о доказанности факта совершения <ФИО> дисциплинарного проступка, выразившегося в отсутствие на рабочем месте без уважительных причин, и возникновения
Интинский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа об увольнении незаконным, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, возложении обязанности внести
Вводная часть
Р. обратился в суд с иском к ООО "Региональный Центр Сервисных Услуг" (далее – ООО "РЦСУ") о признании незаконным приказа от __.__.__ №__-к об увольнении, восстановлении на работе в должности слесаря-сантехника 5 разряда
Описательная часть
Представители ответчика, участвующие в судебном заседании посредством использования систем видеоконференц-связи на базе Бузулукского районного суда ____, исковые требования не признали, поддержали доводы, изложенные
Мотивировочная часть
Суд не находит оснований для отложения судебного заседания, позиция стороны истца доводилась до суда как в устных пояснениях при предыдущих судебных заседаниях, так и в письменных. Также суд не находит оснований для привлечения
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ Общества с ограниченной ответственностью " Региональный Центр Сервисных Услуг" от __.__.__ №__-к о прекращении __.__.__ трудового договора с Р
Златоустовский городской суд (Челябинская область) · О признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконными, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» (далее по тексту – ОАО «РЖД»), в котором просит
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске и дополнении к нему, суду пояснил, что моральный вред причинен законным увольнением, отсутствием возможности работать
Мотивировочная часть
Заслушав истца <ФИО>, представителей ответчика <ФИО>, <ФИО>, свидетелей, заключение помощника транспортного прокурора Патракеева И.П., исследовав письменные материалы дела, суд считает необходимым отказать
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОАО «Российские железные дороги» в лице Эксплуатационного локомотивного депо Златоуст Южно-Уральской дирекции тяги-структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «Российские железные
Доволенский районный суд (Новосибирская область) · О признании приказов о дисциплинарном взыскании и приказа о расторжении трудового договора с работником незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Доволенский районный суд Новосибирской области с исковым заявлением к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Доволенский аграрный колледж» о признании приказа об увольнении
Описательная часть
Просит признать приказ директора ГБПОУ НСО «ДАК» № л/с о применении дисциплинарного взыскания незаконным. В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель <ФИО> уточнили исковые требования, просили
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах приказ Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Новосибирской области «Доволенский аграрный колледж» от <дата> № л/с о наложении дисциплинарного взыскания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению Новосибирской области «Доволенский аграрный колледж» о признании приказов о дисциплинарном взыскании и приказа о расторжении
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об освобождении от должности, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО>2 обратилась в суд с иском к Министерству цифрового развития и связи Свердловской области (далее – Минцифры Свердловской области, Министерство), в котором с учетом изменения требований в порядке ст. 39 Гражданского
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>8 уточненные исковые требования поддержал. Пояснил, что требование о восстановлении на работе сторона истца не поддерживает. Представил суду письменные пояснения, в которых
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком не свидетельствует об уважительности причин отсутствия <ФИО>13 на работе. Данный документ освобождает
Резолютивная часть
Исковые <ФИО>2 к Министерству цифрового развития и связи Свердловской области о признании незаконным приказа об освобождении от должности, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГУП «Мосгортранс» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Как установлено судом, на основании заявления от 20.11.2018 истец была принята в отдел эксплуатации филиала Северо-восточный ГУП «Мосгортранс» на должность водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов 5
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с позицией истца и приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям. Поскольку приказы о наложении дисциплинарных взысканий вынесены работодателем
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУП «Мосгортранс» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании приказа об увольнении со службы и заключения служебной проверки незаконными, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> предъявил в суде иск к УФСИН России по Камчатскому краю, ФКУ «СИЗО-1» УФСИН России по Камчатскому краю о признании приказа об увольнении со службы и заключения служебной проверки незаконными, восстановлении на службе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали. Пояснили, что 12 мая 2021 года истец вместе со сослуживцем <ФИО> были задержаны сотрудниками пограничного управления ФСБ
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно показаниям допрошенного в качестве свидетеля <ФИО>, 21 – 22 декабря 2022 года он виделся с истцом, который заходил к нему в кабинет поздороваться, о чем точно они говорили он вспомнить не смог
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Камчатскому краю, Федеральному казенному учреждению «СИЗО-1» Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Камчатскому краю
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании приказа об увольнении со службы и заключения служебной проверки незаконными, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> предъявил в суде иск к УФСИН России по Камчатскому краю, ФКУ «СИЗО-1» УФСИН России по Камчатскому краю о признании приказа об увольнении со службы и заключения служебной проверки незаконными, восстановлении на службе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали. Пояснили, что 12 мая 2021 года <ФИО> вместе со сослуживцем <ФИО> были задержаны сотрудниками пограничного управления
Мотивировочная часть
В силу установленных обстоятельств и оценки представленных суду доказательств, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований истца, поскольку порядок и срок как проведения служебной, так
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Камчатскому краю, Федеральному казенному учреждению «Следственный изолятор № 1» Управления Федеральной службы исполнения наказаний России
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, об отмене приказа о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Далькино» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, об отмене приказа о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании представители ответчика <ФИО>, <ФИО>, заявленные требования истца признали частично, не возражают против изменения даты увольнения истца, согласны на выплату вынужденного прогула исходя
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах у работодателя не имелось оснований для увольнения работника по указанным основаниям. Оценивая все доказательства в совокупности и с учетом требований вышеуказанных норм закона, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> Даборти Владимировны – удовлетворить частично
Троицкий городской суд (Челябинская область) · О признании приказов незаконными, изменении формулировки оснований увольнения и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточненных исковых требований) к государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Троицкий медицинский колледж» (далее ГБПОУ «Троицкий медицинский колледж»)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали. Представители ответчика ГБПОУ «Троицкий медицинский колледж»- <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
При рассмотрении спора доказательств наличия уважительных причин для неисполнения запроса Министерства здравоохранения <адрес> от <дата> № о заполнении и направлении в адрес Министерства экономического развития Российской
Томский районный суд (Томская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Племзавод «Заварзинский» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
Впоследствии исковые требования были уточнены, с учетом уточнения исковых требований в их окончательной редакции истец просит признать незаконным приказ об увольнении от 03.06.2023 на основании подпункта «а» пункта 6 статьи 81
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Племзавод «Заварзинский» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного
