Эта категория охватывает судебные споры, где оспаривается законность и обоснованность внутренних распорядительных актов (приказов) организации. Суды рассматривают, были ли эти приказы изданы с нарушением норм права, полномочий или процедур. По сути, речь идет о проверке того, насколько приказы соответствуют установленным правилам и могут ли они быть признаны недействительными.
Сибайский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании приказов незаконными, обязании выплатить незаконно удержанную заработную плату, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику АО «Многовершинное» о признании приказов незаконными, обязании выплатить незаконно удержанную заработную плату, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы
Описательная часть
Судом установлено и материалами дела подтверждается, что решением Сибайского городского суда РБ от <дата>, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда
Мотивировочная часть
Оснований для прекращения производства по настоящему делу суд не усматривает, поскольку в рамках рассматриваемого дела основным требованием истца заявлено о признании приказов незаконными, удовлетворение которого может повлечь
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> () к Акционерному обществу «Многовершинное» о признании приказов незаконными, обязании выплатить незаконно удержанную заработную плату, денежную компенсацию за несвоевременную выплату
Полтавский районный суд (Омская область) · О признании незаконным отказа в допуске к работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда, расходов на оплату услуг представителя
Вводная часть
<ФИО> (далее - <ФИО>, истец) обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Тепловик» (далее – ООО «Тепловик», ответчик) о признании незаконным отказа в допуске к работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
Просит признать незаконным не допуск его на рабочее место, путем устранения препятствий которые созданы ответчиком ООО «Тепловик», взыскать в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула за период времени
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно штатному расписанию ООО «Тепловик» с 01.09.2022 года штат организации состоит из директора, главного бухгалтера и главного экономиста. Вместе с тем, суду ответчиком не представлено
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Тепловик» о признании незаконным отказа в допуске к работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда, расходов на оплату услуг представителя удовлетворить
Алагирский районный суд (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании заключения служебной проверки незаконным, о признании приказов незаконными, восстановлении на работе и выплате денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к Отделу МВД России по Алагирскому району РСО-Алания, в силу ст.39 ГПК РФ увеличивал требования и просил признать незаконным заключение служебной проверки от 10.01.2022 года в отношении
Описательная часть
Обосновав свои требования тем, что на основании приказа от 09.02.2022 года №31л/с он привлечен к дисциплинарному взысканию в виде выговора. Основанием к вынесению вышеуказанного приказа послужило заключение по результатам служебной проверки
Мотивировочная часть
При таком положении, суд приходит к выводу о том, что ответчиком не соблюден порядок организации проведения служебной проверки, поскольку резолюция без усиленной квалифицированной электронной подписи не является электронным
Енисейский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконным приказа об установлении персональной надбавки, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «АэроГео», с учётом уточнения исковых требований, о признании незаконным приказа первого заместителя генерального директора ООО «АэроГео» № от <дата> об установлении <ФИО> персональной
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «АэроГео» <ФИО>, участвуя в судебном заседании, возражала против иска по доводам, изложенным в отзыве, и дополнительных пояснениях, согласно которым, истец работает в ООО «АэроГео» водителем
Мотивировочная часть
Поскольку персональная надбавка в данном случае не носит обязательного гарантированного характера, назначалась работнику на определенный период решением (приказом) работодателя в соответствии с п. 3.16 Положения об оплате труда, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «АэроГео» о признании незаконным приказов об установлении персональной надбавки, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального
Московский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании незаконным перевода на другое рабочее место, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, с учетом уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ, к Автономному учреждению Чувашской Республики «Республиканская стоматологическая поликлиника» Министерства здравоохранения Чувашской Республики (далее АУ ЧР
Описательная часть
Таким образом, с <дата> <ФИО> в нарушение условий трудового договора и дополнительного соглашения к нему от <дата> работодателем не допускается к своему рабочему месту
Мотивировочная часть
Вместе с тем истице стало известно, что преобразование отделения терапевтической стоматологии в отделение терапевтической стоматологии с кабинетами хирургической и детской стоматологии не изменяет ее рабочего места. В отзыве
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Автономному учреждению Чувашской Республики «Республиканская стоматологическая поликлиника» Министерства здравоохранения Чувашской Республики о признании незаконным и отмене приказа АУ ЧР
Октябрьский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконными отстранения от работы, обязании допустить к работе без условий, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> первоначально обратился в суд с иском к ПАО «Новолипецкий металлургический комбинат» (далее - ПАО «НЛМК») с требованиями о признании незаконными приказа об отстранении от работы, распоряжения, обязании допустить к работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представители, действующие на основании устного ходатайства <ФИО> и <ФИО> поддержали исковые требования, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении, и просили
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Доводы ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд не могут быть приняты судом во внимание, поскольку истец, не обладая специальными
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении требований к ПАО «Новолипецкий металлургический комбинат» о признании незаконными отстранения от работы, обязании допустить к работе без условий, взыскании среднего заработка за все время вынужденного
Сорочинский районный суд (Оренбургская область) · О признании незаконным приказа о переводе на другую работу, обязании произвести перерасчет заработной платы, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав, что с 17 июня 2010 года она состоит в трудовых отношениях с ответчиком. На основании дополнительного соглашения от 14.10.2015 к трудовому договору № от 17.06.2010 она
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ главного врача ГБУЗ «Сорочинская МБ» от 16 января 2023 года о переводе <ФИО> на 0,25 ставки В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, просила их
Мотивировочная часть
Учитывая установленные обстоятельства, суд приходит к выводу, что при переводе <ФИО> на 0,25 ставки (фактически изменяя с нею условия трудового договора) ГБУЗ «Сорочинская межрайонная больница» не выполнила требования
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Сорочинская межрайонная больница» №17 от 16 января 2023 года о переводе <ФИО> на должность уборщика служебных и производственных
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказа, взыскании незаконно удержанной суммы премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Сыктывкарский городской суд с иском к МВД по РК об отмене приказа №... л/с от ** ** ** о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании незаконно удержанной суммы премии в размере 10 597, 12 руб
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам иска и дополнительным пояснениям к ним. Из материалов дела также следует, что ** ** ** по факту возможной компрометации учетной
Мотивировочная часть
Свидетель <ФИО> ( МВД по РК) в судебном заседании от ** ** ** подтвердив фактические обстоятельства по делу и указанное в материалах проверки, дополнительно пояснил, что вход в ИСОД действительно был совершен с двух
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к МВД по РК об отмене приказа, взыскании незаконно удержанной суммы премии, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к управлению Федеральной почтовой связи Ямало-Ненецкого автономного округа акционерного общества "Почта России" (далее – УФПС Ямало-Ненецкого автономного округа АО "Почта
Описательная часть
Истец, представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержали, настаивали на удовлетворении. Представитель ответчика в судебном заседании просил в удовлетворении исковых требований отказать
Мотивировочная часть
У суда не имеется оснований сомневаться в показаниях данного свидетеля, в связи с чем они могут быть приняты судом, и расценены как допустимые и достоверные. Исходя из содержания адаптационного плана в период испытательного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику об отмене приказа об отстранении, восстановлении на работе, взыскании компенсации в счет вынужденного прогула, взыскании по оплате сверхурочной работы, компенсации в счет дней неиспользованного
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования истца поддержал, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил иск удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании
Мотивировочная часть
Разрешая данные исковые требования, суд исходит из нижеследующего. В связи с отказом в удовлетворении основного искового требования, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о взыскании
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ИП <ФИО> о признании приказа незаконным, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконными действий по переводу, признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании разницы в заработной плате, компенсации морального вреда, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к АО «УЭМЗ» с вышеуказанными требованиями
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> требования и доводы иска поддержали, указав, что истец с 01.05.2022 была переведена на должность начальника юридического отдела с постоянной ставки
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> требования и доводы иска поддержали, указав, что истец с 01.05.2022 была переведена на должность начальника юридического отдела с постоянной ставки
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «УЭМЗ» о признании незаконными действий по переводу, признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании разницы в заработной плате, компенсации морального вреда, взыскании судебных
Хабаровский районный суд (Хабаровский край) · О признании приказа № от <дата> незаконным, восстановлении на работу, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, об индексации заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Винлаб Биробиджан», мотивируя свои требования тем, что являлась работником ответчика ООО «Винлаб Биробиджан» на основании трудового договора №
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ № от <дата> генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Винлаб Биробиджан» <ФИО> об увольнении <ФИО> в период ее временной нетрудоспособности
Мотивировочная часть
Из письменных возражений и дополнений к ним следует, что ответчик с исковыми требованиями полностью не согласен, поскольку увольнение истца по основанию п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ произведено в полном соответствии с требованиями
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Винлаб Биробиджан» о признании приказа № от <дата> незаконным, восстановлении на работу, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании приказа незаконным и подлежащим отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, судебных расходов, компенсации морального вреда, обязании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования "КУПНО" о признании приказа незаконным и подлежащим отмене, восстановлении на работе
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит суд признать приказ от <дата> № об увольнении <ФИО> незаконным, восстановить истца в должности и обязать ответчика выплатить соответствующую компенсацию за вынужденные прогулы
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о наличии волеизъявления истца на увольнение, которое также согласуется с последующими действиями истца, поскольку <дата> истец к выполнению своих трудовых обязанностей не приступила, на рабочее
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования "КУПНО" о признании приказа незаконным и подлежащим отмене, восстановлении на работе, взыскании
Железногорский городской суд (Курская область) · О признании приказа об отстранении незаконным, взыскании заработной платы за дни вынужденных прогулов и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, уточнённым в порядке ст. 39 ГПК РФ, мотивируя заявленные требования тем, что она работает заместителем директора по учебно-воспитательной работе в МОУ «Средняя общеобразовательная школа №11
Описательная часть
В судебном заседании истец и её представитель поддержали заявленные требования с учётом их уточнения в полном объёме и просили удовлетворить. Как установлено судом, <ФИО> является заместителем директора
Мотивировочная часть
Представитель ответчика просила отказать в иске, полагая, что приказ №1-462 от 20.03.2025 в отношении <ФИО> вынесен законно и обоснованно, поскольку истцу установлена 07.02.2025 первая группа инвалидности, и согласно индивидуальной
Балашихинский городской суд (Московская область) · О признании приказов незаконными и их отмене, обязании выплатить премию, компенсацию за просрочку выплаты, обязании предоставить служебный телефон, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском, указав, что он работает в МАП № <адрес> АО «Мострансавто» в должности водителем автобуса 5-го разряда. <дата> начальником МАП № был издан приказ №, в соответствии с которым
Описательная часть
Просит признать незаконными и отменить приказ №/О от <дата> и №/П от <дата>. В судебном заседании <ФИО> уточнил исковые требований в порядке ст.39 ГПК РФ и просил обязать ответчика предоставить
Мотивировочная часть
Учитывая, что истец не поддержал требования о признании незаконными приказов №/О и №/П от <дата>, обязании ответчика выплатить премию за июнь 2023 года, а также проценты за задержку выплаты премии за июнь 2023 года, суд
Бийский городской суд (Алтайский край) · Об отмене приказов, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МУП г.Бийска «Память» об отмене приказов, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование требований указано, что 19 апреля 2018 года между истцом <ФИО> и МУП г.Бийска «Память»
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании установлено, что МУП г. Бийска «Память» является
Мотивировочная часть
Руководствуясь приведенным правовым регулированием, исследовав юридически значимые обстоятельства, оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о том, что
Центральный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказа незаконным, об обязании произвести перерасчет и выплатить заработную плату, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к ОАО «РЖД» о признании приказа незаконным, об обязании произвести перерасчет и выплатить заработную плату, компенсации морального вреда. Требования мотивированы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования в уточненной редакции поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме. Дополнительно пояснил, что о приказе от 04.07.2023 стало известно 01.07.2023, когда
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем суд не находит оснований для удовлетворения требования истца о компенсации за отпуск 16 дней
Белогорский городской суд (Амурская область) · О признании незаконным приказа об объявлении простоя по вине работодателя, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГАУЗ АО «Белогорская межрайонная больница» о признании незаконным приказа об объявлении простоя по вине работодателя, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объёме по доводам и основаниям, указанным в иске, дополнительно суду пояснила, что приказ об объявлении в отношении нее простоя является незаконным
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах введение работодателем <дата> в отношении <ФИО> простоя в отсутствие указанных в части третьей статьи 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации причин свидетельствует о незаконном
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГАУЗ АО «Белогорская межрайонная больница» о признании незаконным приказа об объявлении простоя по вине работодателя, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, - удовлетворить
Петрозаводский городской суд (Республика Карелия) · О признании незаконным приказа, восстановлении в должности, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчикам по тем основаниям, что <дата> с истцом был заключен срочный служебный контракт № о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности
Описательная часть
Представитель истца - <ФИО>, действующая на основании договоренности, в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, настаивала на удовлетворении заявленных требований. Представитель
Мотивировочная часть
Ввиду изложенного, суд приходит к выводу о том, что отказ в восстановлении пропущенного срока для обращения в суд за разрешением спора об увольнении нарушает права заявителя на судебную защиту и противоречит задачам
Курганский городской суд (Курганская область) · О признании незаконными заключения служебной проверки, приказов, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УМВД России по Курганской области, МО МВД России «Куртамышский» о признании незаконным заключения по результатам служебной проверки, приказов, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Описательная часть
Ссылаясь на изложенные обстоятельства, положения Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации», истец просит признать незаконными служебную проверку, приказа УМВД России по Курганской области
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, принимая во внимание заключение прокурора об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных требований, суд приходит к следующим выводам. Исходя
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к УМВД России по Курганской области, МО МВД России «Куртамышский» о признании незаконными заключения служебной проверки, приказов, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Курганский городской суд (Курганская область) · О признании незаконным заключения служебной проверки, признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УМВД России по г. Кургану о признании незаконным заключения служебной проверки, признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного
Описательная часть
С учетом измененных исковых требований просит суд признать незаконным заключение служебной проверки от 23.01.2025 УМВД России по г. Кургану в отношении начальника смены дежурной части ОП №4 УМВД России по г. Кургану майора
Мотивировочная часть
При разрешении гражданского дела суд принимает во внимание любые доказательства, с достоверностью подтверждающие те или иные факты, относящиеся к предмету доказывания. Руководствуясь вышеприведенными нормами закона, оценив
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ГБУЗ Госпиталь для ветеранов войн № 2 о признании незаконными приказов от 05.08.2022 года № 1036-ок, № 898-ок от 04.07.2022 г., № 916-ок от 07.07.2022 г., № 1034-ок от 04.08.2022 г. о дисциплинарных
Описательная часть
В судебном заседании истец ее представитель поддержали заявленные требования в полном объеме. Истец в судебном заседании пояснила, что 16.02.1990 году по служебному переводу поступила на работу в ГУУЗ «ГВВ № 2»
Мотивировочная часть
Изучив должностную инструкцию, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что данное дисциплинарное взыскание было наложено на <ФИО> не обоснованно, поскольку из материалов дела следует, что
Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О признании приказа в части незаконным, обязании произвести перерасчет заработной платы, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Обращаясь в суд с указанным иском, с учетом уточнений, <ФИО> просит признать приказ ... от 25.07.2022 г. в части установления ему размера заработной платы с 01.07.2022 г., исходя из ММТС в размере 9 471 руб. незаконным; обязать ПАО
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал. Представители ответчика по доверенностям <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признали, дали суду пояснения
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах оснований полагать, что в Соглашении от 05.03.2021г. на дату - 01.07.2022 г. имеется в виду ММТС утратившего силу 01.01.2022 г. документа, не имеется. Учитывая изложенное, суд полагает
Советский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконным приказа, взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ПАО « Волгограднефтегеофизика» о признании незаконным приказа, взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Исковые
Описательная часть
Ссылаясь на изложенные обстоятельства, просит признать незаконным приказ номер от дата, взыскать с ПАО «Волгограднефтегеофизика» в её пользу заработную плату за период с дата по день фактического полного погашения по судебному
Мотивировочная часть
Вместе с тем работодатель от исполнения судебного акт уклонялся. Распорядительный документ, подтверждающий отмену приказа об увольнении номер-к от дата работодателем не издавался. При этом вынесенный приказ номер-к
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО « Волгограднефтегеофизика» о признании незаконным приказа, взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Грязинский городской суд (Липецкая область) · О признании незаконными приказов, заключения служебной проверки, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился с иском к ответчику о признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указывая, что состоял с ответчиком в трудовых
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца адвокат Зацепина Н.В., действующая на основании ордера, поддержали заявленные требования. Представители ответчика <ФИО>, <ФИО>, действующие на основании доверенностей
Мотивировочная часть
11.03.2022 директором ООО «Родина» <ФИО>. был выявлен факт нахождения истца в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте, что было зафиксировано соответствующим актом. Поскольку истец отказался пройти медицинское
Резолютивная часть
Признать незаконными и отменить приказы ООО «Родина»: от 11 марта 2022 года № «О применении дисциплинарного взыскания»; от 25 января 2023 года № «О применении дисциплинарного взыскания»; от 18 апреля 2023 года № о прекращении (расторжении)
