Эта категория охватывает судебные споры, где оспаривается законность и обоснованность внутренних распорядительных актов (приказов) организации. Суды рассматривают, были ли эти приказы изданы с нарушением норм права, полномочий или процедур. По сути, речь идет о проверке того, насколько приказы соответствуют установленным правилам и могут ли они быть признаны недействительными.
Красногорский районный суд г. Каменск-Уральского (Свердловская область) · О признании приказа незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании судебных расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ОАО «Свердловэлектроремонт» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании судебных расходов, компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель <ФИО> требования по иску поддержали частично, уточнили исковые требования, отказались от требования о восстановлении на работе, остальные требования просили удовлетворить
Мотивировочная часть
Вместе с тем, все доводы истца противоречат представленным стороной ответчика доказательствам. Вместе с тем, стороной истца не представлено доказательств, опровергающих отчеты отработанного времени из электронной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Свердловэлектроремонт» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании судебных расходов, компенсации морального вреда оставить
Ленинский районный суд г. Иваново (Ивановская область) · О признании приказов незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «НашТрейд» (далее – ООО «НашТрейд») о признании приказов незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Описательная часть
Судом установлено, что между <ФИО> и ответчиком ООО «НашТрейд» заключен трудовой договор № от <дата>, согласно которому истец была принята на должность маркетолога ООО «НашТрейд» с должностным окладом в размере – 40
Мотивировочная часть
Из отзыва ответчика и представленных документов следует, что Общество заключало контракты и договоры на покупку (поставку) оборудования зарубежного производства, вместе с тем введённые санкции в отношении РФ и неэффективное
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «НашТрейд» о признании приказов незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказать
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании приказов незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Мытищинский городской суд с исковым заявлением к ООО «НАШТРЕЙД» в котором просила признать незаконным приказ от <дата>. № об объявлении простоя, признать незаконным приказ № от <дата>. о сокращении
Описательная часть
Судом установлено, что между <ФИО> и ответчиком ООО «НашТрейд» заключен трудовой договор №, согласно которому истец была принята на должность заместителя исполнительного директора ООО «НашТрейд» с должностным окладом
Мотивировочная часть
Поскольку судом приняты необходимые меры по надлежащему отправлению судебной корреспонденции истцу, суд считает последнего извещенным о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом. Из пояснений в отзыве ответчика
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «НАШТРЕЙД» о признании незаконным приказа от <дата>. № об объявлении простоя, признании незаконным приказа № от <дата>. о сокращении штата, обязании выплатить заработную плату за сентябрь
Советский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании приказов незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском ООО «АВРОРА» о признании приказов незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указывая, что он, истец, работал в ООО «АВРОРА» в должности сервисного инженера
Описательная часть
С учетом последнего уточнения исковых требований, истец просит суд признать незаконными приказы ООО «АВРОРА» № 1БС от 01.12.2021 года и № 1БС от 28.02.2022 года о предоставлении ему, <ФИО>, отпусков без сохранения
Мотивировочная часть
Вместе с тем ответчиком, каких-либо доказательств, свидетельствующих о том, что <ФИО> обращался с назваными заявлениями не представлено. Равно как и доказательств того, что работник был ознакомлен с изданными приказами
Резолютивная часть
Признать незаконными приказы ООО «АВРОРА» № 1БС от 01 декабря 2021 года и № 1БС от 28 февраля 2022 года о предоставлении <ФИО> отпуска без сохранения заработной платы на период с 01 декабря 2021 года по 28 февраля 2022 года и с 01
Родинский районный суд (Алтайский край) · Об отмене незаконно изданных приказов, результатов аттестации, восстановлении на работе взыскании морального вреда, взыскании оплаты за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к КГБПОУ «Родинский медицинский колледж» об отмене незаконно изданных приказов, результатов аттестации, восстановлении на работе взыскании морального вреда, взыскании оплаты за время вынужденного
Описательная часть
В связи с изложенным просит признать незаконными и отменить изданные КГБПОУ «Родинский медицинский колледж» приказ №91-Л от 9 декабря 2022 года о привлечении к дисциплинарной ответственности и приказ №92-Л от 16 декабря 2022
Мотивировочная часть
Применяя указанные нормы права, суд определяет к оплате за время вынужденного прогула с 17 декабря 2022 г. по 6 февраля 2023 г. – руб., исходя из среднедневного заработка истца руб и 37 дней прогула. ( руб. : 12 =руб
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконными и отмене приказов, взыскании недополученной заработной платы (премий), компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ОАО «Сыктывкарский Водоканал» с иском, в котором, с учетом дополнений, просил признать незаконными и отменить приказы Общества от ** ** ** №...-ПД и от ** ** ** №...-ПД о снижении истцу размера премии по итогам
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель на удовлетворении заявленных требований настаивают. Как следует из материалов дела, в своей объяснительной от ** ** **, истец указывал, что является опекуном
Мотивировочная часть
Однако, суд не может согласиться с данными выводами Общества по нижеприведенным основаниям. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что со стороны работодателя допущено нарушение трудовых прав
Резолютивная часть
Иск <ФИО> (№...) к Открытому акционерному обществу «Сыктывкарский Водоканал» (...) о признании незаконными и отмене приказов, взыскании недополученной заработной платы (премий), компенсации за задержку выплат и компенсации морального
Центральный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным приказа, взыскании заработной платы и премии, компенсаций морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным гражданским иском к Краевому государственному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа олимпийского резерва по волейболу «Енисей» имени Э.А. Носкова (далее – КГАУ ДО «СШОР
Описательная часть
На основании изложенного, просит признать незаконным и отменит приказ ответчика №9 от 26.12.2022 о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания; взыскать с ответчика в пользу истца недополученную заработную плату
Мотивировочная часть
В качестве основания применения дисциплинарного взыскания ответчик указал на неисполнение истцом поручений директора № 11 и №12 от 15.12.2022. Вместе с тем, поручение № 11 истцом было выполнено в установленные сроки, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Центральный районный суд г. Красноярска в течение месяца с момента вынесения решения
Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области (Еврейская автономная область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, признании и аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании недополученного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Артель старателей Западная» о взыскании недополученного заработка, компенсации морального вреда, возложении обязанности. Требования мотивировал тем, что между ним и ООО «Артель
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> после уточнения требований окончательно просила взыскать с ответчика в пользу истца сумму недополученного заработка за время вынужденного прогула за период с 05.09.2024
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах оснований для признания приказа от 05.09.2024, а также взыскании заработной платы, не выплаченной в связи с отстранением <ФИО> от работы, не имеется. При таких обстоятельствах
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Артель старателей Западная» о признании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконным, восстановлении
Новгородский районный суд (Новгородская область) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, обязании восстановить прежний режим работы, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Новгородскому поисково-спасательному отряду - Филиалу ФГКУ «Северо-Западный региональный поисково-спасательный отряд МЧС России» - поиска и спасания на водных объектах (далее – Отряд) о признании
Описательная часть
Истец в судебном заседании иск поддержал по основания в нём изложенным. Из материалов дела видно, что <ФИО> был принят на работу в Отряд в должности спасателя на основании трудового договора №
Мотивировочная часть
Следовательно, суд приходит к выводу о необходимости отмены такого приказа по изложенным основаниям. Таким образом, суд приходит к выводу том, что в данном случае имеет место нарушение <ФИО> трудовой
Резолютивная часть
Признать незаконными приказы Новгородского поисково-спасательного отряда - Филиала ФГКУ «Северо-Западный региональный поисково-спасательный отряд МЧС России» - поиска и спасания на водных объектах № от <дата>, которым к <ФИО>
Центральный районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании приказа незаконным, взыскании денежных средств, оспаривании нормативных актов, устранения нарушения законодательства, взыскании компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что осуществляет свою трудовую деятельность вГАУК «Оренбургская областная филармония» на должности артиста оркестра Оренбургского государственного академического русского народного
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ ГАУК «Оренбургская областная филармония» № от 29 августа 2022 года в части уменьшения премии на 50 % за 2 квартал 2022 года, взыскать с ответчика ГАУК «Оренбургская областная филармония»
Мотивировочная часть
Рассматривая заявленные требования, суд принимает во внимание следующее, а именно причинами, при наличии которых может производиться изменение условий трудового договора, являются: организационные изменения (изменение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному автономному учреждению культуры «Оренбургская областная филармония» о признании приказа незаконным, взыскании денежных средств, оспаривании нормативных актов, устранения нарушения
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании простоя незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, пени, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным заявлением, уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее по тексту – ГПК РФ), в котором просит суд признать незаконным и отменить приказ ООО «СТГ — Восток» об объявлении
Описательная часть
Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения с настоящим исковым заявлением. В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные уточненные исковые требования в полном объеме
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, собранные и истребованные судом письменные доказательства, выслушав стороны, заключение прокурора, суд полагает собранные и представленные в соответствии с требованиями статей 56-71 ГПК РФ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Стройтрансгаз-Восток» о признании простоя незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, пени, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Рудничный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании оплаты за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «СМИС Эксперт» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании оплаты за время вынужденного
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований, истец просит суд признать Приказ № от <дата> о расторжении трудового договора незаконным; восстановить <ФИО> в должности заместителя генерального
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в соответствии с дополнительным соглашением № от <дата> к трудовому договору № от <дата> работник выполняет свою работу дистанционно, вне места нахождения работодателя. Выслушав объяснения истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «СМИС Эксперт» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной
Новгородский районный суд (Новгородская область) · О признании приказов незаконными и обязании возвратить удержанные денежные средства
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГОБУЗ «Новгородская станция скорой медицинской помощи» (далее – ССМП) о признании незаконными приказов № от <дата> и № от <дата> незаконными и обязании возвратить денежные средства в сумме 2
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании иск поддержали по основаниям, в нём изложенным. Из материалов дела следует, что <ФИО> на основании трудового договора от <дата> №, а также дополнительных
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, оснований возлагать на <ФИО> материальную ответственность в отсутствие установления приведённых значимых обстоятельств, а также вины истца, не имелось, в связи с чем, оспариваемые приказы
Резолютивная часть
Признать незаконными приказы ГОБУЗ «Новгородская станция скорой медицинской помощи» № от <дата> и № от <дата>
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным и отмене распоряжения, восстановлении на работе, обязании возвратить печать и освободить рабочее место, взыскании среднего заработка, иных выплат
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к администрации ГО «г. Каспийск» о признании незаконным и отмене распоряжения, восстановлении на работе, обязании возвратить печать и освободить рабочее место, взыскании среднего заработка, иных выплат
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали исковые требования (с учетом уточнения требований) по изложенным в иске основаниям. Представитель ответчика <ФИО> исковые требования
Мотивировочная часть
Вместе с тем, оценивая деятельность истца как руководителя Управления имуществом г. Каспийск, администрация ГО «город Каспийск» пришла к выводу о необходимости замены истца ввиду необходимости достижения более высоких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Администрации ГО «г. Каспийск» о признании незаконным и отмене распоряжения, восстановлении на работе, обязании возвратить печать и освободить рабочее место, взыскании среднего заработка, иных выплат
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными и отмене актов, приказов, восстановлении на работе, признании требований незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, с учетом уточнения, ссылаясь на то, что 06.12.2023 принят на работу в ООО «ЗЕВС» на должность главного инженера проекта в соответствии с трудовым договором
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 06.12.2023 <ФИО> принят на работу в ООО «ЗЕВС» на должность главного инженера проекта в соответствии с трудовым договором от 06.12.2023 № 111 (п. 1.4
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст. 56 ГПК РФ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЗЕВС» о признании незаконными и отмене актов, приказов, восстановлении на работе, признании требований незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконным и отмене приказа работодателя, возложении обязанности произвести перерасчет и выплату заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Ставропольский колледж сервисных технологий и коммерции», в котором просит признать незаконным и отменить приказ от 01.12.2021
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые требования, по основаниям, изложенным выше, просил их удовлетворить. Судом установлено, что 16.10.2008 между <ФИО> и ГБПОУ «Ставропольский колледж
Мотивировочная часть
Как следует из материалов дела, оплата труда истца не является повременной, в связи с чем суд приходит к выводу об отсутствии у работодателя оснований для уменьшения заработной платы по смыслу положений Трудового
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконным и отмене приказа работодателя, возложении обязанности произвести перерасчет и выплату заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Ставропольский колледж сервисных технологий и коммерции», в котором просит признать незаконным и отменить приказ от <дата
Описательная часть
Судом установлено, что между <ФИО> и ГБПОУ «Ставропольский колледж сервисных технологий и коммерции» заключен трудовой договор на неопределенный срок, в соответствии с которым <ФИО> принят на должность
Мотивировочная часть
Как следует из материалов дела, оплата труда истца не является повременной, в связи с чем суд приходит к выводу об отсутствии у работодателя оснований для уменьшения заработной платы по смыслу положений Трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Ставропольский колледж сервисных технологий и коммерции» о признании незаконным и отмене приказа работодателя, возложении
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным недопущения к работе, обязании допустить к работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к ответчику ООО «Бутик-кафе» с иском о признании незаконным недопущения к работе либо отстранении от работы с 19 января 2023 года, обязании допустить его к работе с момента вынесения судом решения, обязании
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что между истцом (работник) и ООО «Бутик-кафе» (работодатель) 16 ноября 2022 года заключен трудовой договор № 18-БК. Как объяснила в суде представитель истца, истец в нарушение п
Мотивировочная часть
Истец заявил требование о возмещении ему денежной компенсации морального вреда в размере сумма. Руководствуясь принципами разумности, суд считает возможным снизить размер компенсации морального вреда до сумма
Балашихинский городской суд (Московская область) · О признании распоряжения незаконным, признании права, обязании включить в список
Вводная часть
Истец <ФИО> предъявила к ответчику Управлению опеки и попечительства Министерства образования Московской области по Городскому округу Балашиха иск, уточнив который, просит суд признать распоряжение от 02 ноября 2021 года № 1844
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель по доверенности (л.д. 70-71) - <ФИО> уточненный иск поддержали, просили суд удовлетворить уточненный иск в полном объеме по изложенным в заявлении доводам
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимной связи, суд считает рассматриваемый в данном гражданском деле уточненный иск обоснованным в следующей части. Таким образом, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Окружному управлению социального развития № 1 Министерства социального развития Московской области и к Министерству социального развития Московской области о признании распоряжения незаконным, признании права, обязании
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании компенсации заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным иском, мотивировав свои требования тем, что он с 2018 года работал в АО «Хиагда» в должности начальника участка подготовки производства цеха. <дата> приказом №-К истец был привлечен
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> требования с учетом уточнений поддержали, дополнительно представили дополнения к иску. В судебном заседании представители ответчика АО «Хиагда»
Мотивировочная часть
Согласно ст. 59 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконными приказов, о восстановлении на работе, выплате денежных сумм
Вводная часть
Истец обратилась в суд с требованиями, с учетом уточнения, о признании незаконным приказа об увольнении от 19.04.2024 № 19, восстановлении на работе в должности главного бухгалтера ГАУЗ РК «Воркутинская стоматологическая поликлиника»
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования, с учетом уточнения, поддержала, пояснила, что с применением к ней дисциплинарного взыскания и увольнением не согласна. Полагает, что дисциплинарного проступка не совершала
Мотивировочная часть
Исследовав представленные доказательства, проанализировав приказ о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности, суд приходит к выводу о том, что содержание приказа не соответствует требованиям трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГАУЗ РК «Воркутинская стоматологическая поликлиника» о признании незаконными приказов, о восстановлении на работе, выплате денежных сумм удовлетворить частично
Одоевский районный суд (Тульская область) · О признании незаконным приказа об изменении условий оплаты, о перерасчете платы за найм жилого помещения, о взыскании судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанными требованиями, ссылаясь на то, что между ним и СПК «Стрелецкий» заключен договор социального найма жилого помещения №3 от 06.08.2021, согласно которому наймодатель представляет ему как
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель по доверенности <ФИО> заявленные требования поддержали по изложенным основаниям, настаивали на их удовлетворении. Исходя из пояснений сторон в судебном
Мотивировочная часть
Исходя из пояснений сторон в судебном заседании, установленных фактических обстоятельств дела и исследованных письменных доказательств, суд приходит к выводу о том, что между сторонами фактически сложились
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к СПК «Стрелецкий» Одоевского района Тульской области о признании незаконным приказа об изменении условий оплаты, о перерасчете платы за найм жилого помещения, о взыскании судебных расходов
Светловский городской суд (Калининградская область) · О признании действий по отстранению от работы незаконными, взыскании заработной платы и материального ущерба, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что 13 февраля 2018 года между ним и ООО «Кенигтрансавто-1» был заключен трудовой договор №, согласно которому он был принят на работу по профессии водитель автомобиля 5
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании поддержала заявленные требования по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представители ответчика ООО «Кенигтрансавто-1» <ФИО> и <ФИО> с заявленными
Мотивировочная часть
Вместе с тем, такого приказа ответчиком в отношении истца не издавалось, истец с ним под роспись ознакомлен не был, доказательства обратного в материалах дела отсутствуют. При таких обстоятельствах, суд, разрешая
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании приказов незаконными, взыскании заработной платы за время простоя, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Шереметьево Хэндлинг» о признании приказов незаконными, взыскании заработной платы за время простоя, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что с <дата> по настоящее время она состоит
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит суд признать приказы генерального директора ООО «Шереметьево Хэндлинг» от 25.03.2022 № 110, от 26.04.2022 № 191, от 25.05.2022 № 256, от 27.06.2022 № 310, от 26.07.2022 № 366 незаконными
Мотивировочная часть
При таких данных, правовых оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО> о признании приказов незаконными, взыскании заработной платы за время простоя суд не усматривает. В данном случае истцом не представлено
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Шереметьево Хэндлинг» о признании приказов незаконными, взыскании заработной платы за время простоя, компенсации морального вреда – отказать
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказов незаконными, взыскании премиальной части оплаты труда, компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование исковых требований указано, что <ФИО> работает по трудовому договору, заключенному с АО «Ангарский Завод Полимеров». В соответствии с трудовым договором истец выполняет обязанности по должности - машиниста
Описательная часть
Истец просит суд признать приказ АО «Ангарский Завод Полимеров» №мп от Дата незаконным; признать приказ АО «Ангарский Завод Полимеров» №мп от Дата незаконным; взыскать с АО «Ангарский Завод Полимеров» в пользу <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, незаконности приказов в части снижения премии <ФИО>, с ответчика АО «АЗП» в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная премиальная часть оплаты труда за май 2022 года в размере 18996,33 руб
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Ангарский Завод Полимеров» удовлетворить
