О признании незаконными и отмене приказов об увольнении
Эта категория включает споры, когда работник оспаривает решения работодателя, которые привели к его увольнению. Суть таких дел — проверка законности и обоснованности приказов об увольнении. Истцы добиваются признания этих приказов незаконными и, как следствие, восстановления на работе.
Усинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным увольнения, отмене приказа о расторжении трудового договора, изменении основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Импульс Нефтесервис» о признании незаконным увольнения по пп.б п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, отмене приказа о расторжении трудового договора от дд.мм.гггг., изменении формулировки увольнения по п.3 ч.1 ст.77
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <ФИО> принят на работу в АО «Импульс Нефтесервис» на должность машиниста подъемника 6 разряда дд.мм.гггг.. Кроме того, в нарушение норм ст.56 ГПК РФ, ответчиком доказательств
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что увольнение <ФИО> не соответствует нормам трудового законодательства, в связи с чем приказы от дд.мм.гггг. и дд.мм.гггг. подлежат признанию незаконными. При
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Импульс Нефтесервис» о признании незаконным увольнения, отмене приказа о расторжении трудового договора, изменении основания увольнения - удовлетворить
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ГБУЗ адрес «Городская клиническая больница № 24 Департамента здравоохранения адрес» о признании увольнения, произведенного приказом № 4011-к от 18 августа 2021 г., незаконным, отмене
Описательная часть
При новом рассмотрении дела в настоящем судебном заседании истец <ФИО> поддержала заявленные исковые требования о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе в ранее занимаемой
Мотивировочная часть
Удовлетворяя заявленные истцом исковые требования о призвании незаконным увольнение на основании названного выше приказа, и отменяя его, суд учитывает следующие обстоятельства. При этом суд учитывает, что
Топкинский городской суд (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, признании незаконными действий об изменении формулировки причин увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании задолжености
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к обществу с ограниченной ответственностью «СтройМетСервис» (далее ООО «СтройМетСервис»), в котором просит: признать незаконным приказ ООО «СтройМетСервис» №к от <дата> об увольнении
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО>, действующий на основании доверенности (л.д. 64-69 том 1), в судебном заседании обстоятельства и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал, на уточненных требованиях
Мотивировочная часть
Учитывая установленные обстоятельства по делу, суд приходит к выводу о недобросовестности действий работодателя, выражающихся в сокрытии достоверных сведений о способе обмена информацией, о ведении переписки
Кунгурский городской суд (Пермский край) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, о признании незаконным акта, об установлении факта несчастного случая на производстве, о возложении обязанности, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ПИК Мотовилиха» об установлении факта несчастного случая на производстве, произошедшего <дата> при исполнении трудовых обязанностей по трудовому договору № от <дата> с ООО «ПИК
Описательная часть
В судебном заседании <дата> представитель истца <ФИО>- <ФИО> увеличила исковые требования, просила признать незаконным и отменить приказ общества с ограниченной ответственностью «ПИК Мотовилиха» №
Мотивировочная часть
Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, заключение прокурора, полагающего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, исследовав письменные доказательства, считает исковые требования
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ общества с ограниченной ответственностью «ПИК Мотовилиха» № от <дата> об увольнении <ФИО> по п.3 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации
Преображенский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, об изменении основания увольнения и обязании внесения изменений в трудовую книжку, о взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
Истец <ФИО> (далее Истец) обратился с настоящим иском к ООО «Мелиор» (далее Общество) в обосновании иска указав, что в период с 30.09.2024 по 22.11.2024 он работал в Обществе в должности администратора-кассира на основании трудового
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал, просила в иске отказать, по основаниям, изложенным в возражениях, дополнительно пояснила, что Истцом пропущен срок для разрешения трудового
Мотивировочная часть
Учитывая изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что увольнение истца было произведено законно и обоснованно с соблюдением установленного порядка привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Мелиор» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, об изменении основания увольнения и обязании внесения изменений в трудовую книжку, о взыскании среднего заработка за время
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа о прекращении контракта и увольнении со службы, возложении обязанности по заключению контракта
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском ФКУЗ «Центр военно-врачебной экспертизы» ФСИН России о признании увольнения незаконным, отмене приказа о прекращении контракта и увольнения со службы, возложении обязанности по заключению контракта
Описательная часть
В обосновании исковых требований истец указала, что с 19.07.2010 г. проходила службу в органах службы в уголовно-исполнительной системе в должности старшего врача-невролога-эксперта отдела медицинских освидетельствований и экспертиз ФКУЗ
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, принимая во внимание тот факт, что на момент увольнения истец находилась в отпуске по уходу за ребенком, а не в отпуске по беременности и родам, а также тот факт, что прекращение контракта связано
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФКУЗ «Центр военно-врачебной экспертизы» ФСИН России о признании увольнения незаконным, отмене приказа о прекращении контракта и увольнении со службы, возложении обязанности по заключению
Саяногорский городской суд (Республика Хакасия) · О признании приказа об увольнении и увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности издать приказ об отмене объявленного выговора, отмене приказа
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГБУ «ГПЗ «Остров Врангеля» о признании приказа об увольнении и увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности издать приказ об отмене объявленного выговора, отмене приказа
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объёме по изложенным в иске основаниям, в связи с его трудоустройством с <дата> в биосферный заповедник «Саяно-Шушенский» просил взыскать
Мотивировочная часть
Оценивая вышеприведённый приказ о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности, исходя из представленных доказательств и установленных на основании них обстоятельств дела, суд приходит к выводу, что факт
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Государственный природный заповедник «Остров Врангеля» о признании приказа об увольнении и увольнения незаконным, восстановлении
Октябрьский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении из органов внутренних дел и об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, с учетом заявления в порядке ст. 39 ГПК РФ обратился в суд с иском к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Краснодарскому краю, просил
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> исковые требования поддержала с учетом их уточнения, дала суду пояснения, аналогичные указанному в иске. Исследовав в судебном заседании
Мотивировочная часть
Таким образом, суд считает, что вынесение приказа <дата> после прекращения действия контракта по инициативе сотрудника <дата> не соответствует требованиям закона, вследствие чего приказ от <дата> № л/с
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Краснодарскому краю о признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении из органов внутренних дел и об изменении
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании заключения служебной проверки незаконной, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, обязании изменения формулировки увольнения
Вводная часть
Истец *** Д.А. обратился в суд с иском к ответчику Центральному таможенному управлению Федеральной таможенной службы, в котором просит признать незаконным заключение служебной проверки, проведенной на основании приказа ЦТУ ФТС России
Описательная часть
В судебном заседании представители истца по доверенности <ФИО>, <ФИО> исковые требования поддержали, просили иск удовлетворить, поддержали доводы, изложенные в исковом заявлении. Представители ответчика Центрального
Мотивировочная часть
Поскольку реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать права и законные интересы иных лиц, с учетом положений ст.ст. 113, 167 ГПК РФ и ст. 165.1 ГК РФ, суд считает возможным рассмотреть гражданское
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ***а Д*** А*** к Центральному таможенному управлению Федеральной таможенной службы о признании заключения служебной проверки, проведенной на основании приказа № 689 ЦТУ ФТС России от 23 декабря 2024 года
Ахтынский районный суд (Республика Дагестан) · О признании приказа об увольнении недействительным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула с <дата>
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУ РД «Рутульская ЦРБ» о признании приказа об увольнении недействительным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> исковое заявление поддержала и просила удовлетворить его. Пояснила, что с 16 по 19 апреля она болела и находилась на больничном, она вызывала врача <ФИО> на дом. В амбулаторной
Мотивировочная часть
В связи с этим, учитывая сокращенные сроки рассмотрения дел данной категории, суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившихся сторон. В связи с этим суд приходит к выводу о допущенных нарушениях
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ГБУ РД «Рутульская ЦРБ им.<ФИО>» удовлетворить частично
Фрунзенский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа незаконным, обязании внести изменения в приказ об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, указав, что с <дата> работала в Санкт-Петербург-Московской дистанции пути – структурном подразделении Октябрьской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, ее интересы представлял <ФИО>, действующий на основании доверенности, который в судебное заседание явился, исковые
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что ответчиком не представлено доказательств письменного согласия истца на перевод на должность контролера состояния железнодорожного пути 8-го разряда участка диагностики (1 группа), суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ №-ок от <дата> о переводе <ФИО> на должность контролера состояния железнодорожного пути 8-го разряда участка диагностики (1 группа)
Ногинский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании денежных средств в счет дней вынужденного прогула, о взыскании задолженности в счет дней неиспользованного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском ГБУ <адрес> «<адрес> Хамовники» об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании денежных средств в счет дней вынужденного прогула, о взыскании задолженности
Описательная часть
Ранее в судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, дала объяснения аналогичные доводам иска. считает увольнение незаконным, так как ей не предоставили две недели до увольнения - «периода охлаждения»
Мотивировочная часть
<дата> издан приказ № о прекращении (расторжении) с Истцом трудового договора по п. 3 ч. 1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации. После расторжения трудового договора, отзыв заявления об увольнении действующим законодательством
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению <адрес> «<адрес> Хамовники» об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании денежных средств в счет дней вынужденного прогула
Тимирязевский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Фикс-Крепеж», просит признать незаконным приказ ООО «Фикс-Крепеж» от 01.09.2025 года №8 о расторжении трудового договора, восстановить истца на работе в должности старшего приемщика
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> осуществлял трудовую деятельность в ООО «Фикс-Крепеж» в период с 18.09.2023 по 01.09.2025 года, с 01.07.2024 года переведен на должность старший приемщик, что подтверждается трудовым договором
Мотивировочная часть
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетеля, выслушав заключение прокурора, приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. Оценивая представленные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Фикс-Крепеж» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, судебных расходов
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд с уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ иском к ответчику о возложении обязанности по отмене приказа об увольнении от 13.02.2025 года, восстановлении в должности генерального директора в ООО «Интерград», взыскании
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, с 08 июля 2024 года истец осуществлял трудовую деятельность в ООО «Интеград» в должности генерального директора на основании трудового договора №-2024 ТД от 08.07.2024 года, заключенного
Мотивировочная часть
Кроме того, суд учитывает, что при расторжении трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор может быть расторгнут в любое время и независимо от совершения руководителем
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к ООО «Интеград» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Сосновский районный суд (Челябинская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, процентов, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к администрации сельского поселения Новый Кременкуль Сосновского муниципального района Челябинской области, в котором просит
Описательная часть
В качестве основания иска указал, что на основании трудового договора от <дата> работал у ответчика в должности начальника отдела кадров. Дополнительным соглашением № от <дата> истцу установлен оклад в размере 19 550 руб
Мотивировочная часть
Оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу, что существенных нарушений процедуры увольнения истца со стороны не имелось, оснований для отмены приказа о расторжении трудового договора
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, указывая, что с * года работал у ответчика, * года переведен в *
Описательная часть
Поскольку истец считает увольнение незаконным, просит признать приказы от 24.11.2021 года «об изменении организационной структуры и увольнении истца от 07.02.2022 года незаконными, восстановить истца в ранее занимаемой
Мотивировочная часть
При таких данных, суд приходит к выводу, о том, что факт сокращения штата работников имел место, должность, которую занимал истец, не сохранилась, в связи с чем у работодателя имелись основания для расторжения с ним трудового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к ООО «ПепсиКо Холдингс» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к АО «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, указывая, что он является *возраста (* лет), работала в должности *
Описательная часть
Истец просит признать приказ от * об увольнении незаконным, восстановить <ФИО> на работе в должности * отдела *, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере заработной платы за каждый месяц отсутствия
Мотивировочная часть
При таких данных, суд приходит к выводу, о том, что факт сокращения штата работников ответчика имел место, должность, которую занимал истец, не сохранилась, в связи с чем у работодателя имелись основания для расторжения с ней
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к АО «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе отказать
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к АО «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, указывая, что он является *возраста (* лет), работала в должности *
Описательная часть
Истец просит признать приказ от * об увольнении незаконным, восстановить <ФИО> на работе в должности * отдела *, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере заработной платы за каждый месяц отсутствия
Мотивировочная часть
При таких данных, суд приходит к выводу, о том, что факт сокращения штата работников ответчика имел место, должность, которую занимал истец, не сохранилась, в связи с чем у работодателя имелись основания для расторжения с ней
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к АО «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе отказать
Останкинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, отмене приказов об объявлении дисциплинарных взысканий, взыскании денежных средств, возмещении судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику ООО «Киван» и просит суд признать незаконным и отменить приказ № 1 от 11.01.2022 о прекращении с <ФИО> трудового договора; признать незаконным
Описательная часть
Как установлено судом и следует из письменных материалов дела, 31.05.2021 между ООО «Киван» и <ФИО> был заключен трудовой договор № 1, согласно условиям которого, истец была принята на работу на должность бухгалтера
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь названными правовыми нормами, регулирующими спорные правоотношения, суд приходит к выводу о том, что стороной
Головинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику Федеральному государственному автономному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Академия Минпросвещения России» об отмене приказа об увольнении, восстановлении
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Прокурор Рыбанова В.В. в судебном заседании полагала исковые требования обоснованными и подлежащими
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Между тем, оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу
Тушинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО>, обратился с иском к ответчикам, в котором просит отменить приказ от 14.12.2021 № 20 о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, восстановить его на работе, взыскать денежные средства в счет вынужденного прогула
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал. Как следует из материалов дела, 04 февраля 2020 года между адрес «Эстейт Сервис дирекция Куркино адрес» и <ФИО> был заключен трудовой договор № 443
Мотивировочная часть
Заслушав явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования истца не подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. Действительно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к адрес «Эстейт Сервис дирекция Куркино адрес», заместителю генерального директора адрес «Эстейт Сервис дирекция Куркино адрес» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, - оставить
Правобережный районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, отмене соглашения, возложении обязанности, взыскании времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточненных требований обратился в суд к Обществу с ограниченной ответственностью «<ФИО>» (ООО «<ФИО>») просил признать увольнение незаконным, отменить соглашение о расторжении трудового договора с 31 марта
Описательная часть
Истец <ФИО>, в судебном заседании требования поддержал, пояснил, что начал работать у ответчика с ноября 2022 года, его все устраивало. Он стал сталкиваться с негативом со стороны сотрудников ответчика. Перед ним были
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска по следующим основаниям. При таких обстоятельствах дела суд приходит к выводу, что истцом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «<ФИО>» о признании увольнения незаконным, отмене соглашения о расторжении трудового договора, возложении обязанности, взыскании времени
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, возложении обязанности по аннулированию записи об увольнении, взыскании судебных издержек
Вводная часть
<ФИО> обратился в Октябрьский районный суд <адрес> с вышеназванным иском к ООО «Екатеринбург «Доктор ОСТ». В обоснование заявленных требований указано, что истец является учредителем ООО «Екатеринбург «Доктор ОСТ»
Описательная часть
На основании изложенного, истец с учетом окончательно уточненных требований просит признать приказ ООО «Екатеринбург «Доктор ОСТ» № ****** от <дата> об увольнении незаконным, возложить на ответчика обязанность произвести
Мотивировочная часть
Представленные стороной ответчика справки 2 НДФЛ, а также сведения о производимых отчислениях в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ, не могут являться достаточными доказательствами сложившихся между сторонами трудовых
Резолютивная часть
Иск <ФИО>, <дата> года рождения, паспорт гражданина РФ № ******, к ООО «Екатеринбург «Доктор ОСТ» (******) удовлетворить частично
Новгородский районный суд (Новгородская область) · О признании приказов об увольнении незаконными в части, изменении основания и формулировки увольнения, обязании совершить определенные действия
Вводная часть
Прокурор Новгородской области, действуя в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел Российской Федерации (далее также – МВД России), Управлению Министерства внутренних
Описательная часть
Ответчик <ФИО>, содержащийся в ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Новгородской области, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного разбирательства, не ходатайствовал о своем участи в судебном заседании путем
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в судебном заседании лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. О совершенном <ФИО> коррупционном правонарушении, влекущем его увольнение со службы
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Новгородской области, действующего в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц, к Министерству внутренних дел Российской Федерации , Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконным отказа в удовлетворении рапорта об увольнении по выслуге лет, приказа об увольнении, возложении обязанности изменить основание увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивировав требования тем, что с дата проходил службу в органах внутренних дел, с дата - в должности . Приказом от дата Отдела МВД Грачевский № л/с от дата <ФИО> уволен со службы
Описательная часть
Истец просит признать незаконным бездействие Отдела МВД России «Грачёвский», выразившееся в отказе удовлетворения его рапорта об увольнении по пункту 4 части 2 статьи 82 Федерального закона от дата № 342-Ф3 «О службе в органах
Мотивировочная часть
В судебное заседание истец <ФИО>, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания, не явился, реализовав свое право на участие посредством участия представителя. В соответствии со статьей 167 Гражданского
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Отделу МВД России «Грачевский» о признании незаконным бездействия, выразившегося в отказе удовлетворения рапорта <ФИО> об увольнении по пункту 4 части 2 статьи 82 Федерального закона от дата № 342-Ф3
