О признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании
Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о применении к нему дисциплинарного взыскания. Суть разбирательства заключается в проверке законности и обоснованности приказа — было ли взыскание применено в соответствии с трудовым законодательством, и соответствует ли оно фактическим обстоятельствам нарушения работником трудовых обязанностей.
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» о признании незаконным
Описательная часть
Истец, представители истца в судебном заседании заявленные требования поддержали и просили иск удовлетворить. Истец пояснил, что он не состоял в сообществе «Синдикат». Иногда по дружбе он писал работы другим студентам
Мотивировочная часть
В связи с изложенным суд приходит к выводу, что у ответчика имелись основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности. Вместе с тем суд учитывает, что, согласно ст. 43 ч. 7 ФЗ «Об образовании
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ № * от 23.01.2023г. Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» в отношении <ФИО>
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания
Вводная часть
В обоснование заявленных требований истец указала, что c 2000 года работает в Государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении ... «Ангарский педагогический колледж» (далее по тексту: Колледж), в настоящее время
Описательная часть
<ФИО> в судебное заседание не явилась, извещена, просила рассматривать дело без ее участия. Ранее участвуя в предварительном судебном заседании, истец на иске настаивала, дополнительно пояснила, что с 2012 года работает
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению ... «Ангарский педагогический колледж» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания удовлетворить
Нефтеюганский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к своему работодателю МБОУ «СОШ № 13» (далее также – Ответчик, Работодатель, Школа) о признании незаконным привлечение ее к дисциплинарной ответственности, отмене наложенного на нее приказом
Описательная часть
13.12.2022 Истцу на электронную почту поступило письмо от и.о. директора КЮВ с копиями приказов о назначении проверки и текстом обращения, предположительно СЕА в формате «word», т.е. в нарушение ст. 193 ТК РФ для дачи
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно исковому заявлению, истец была ознакомлена с приказом о проведении служебной проверки 12.12.2022, а Акт об отказе об ознакомлении составлен в связи с тем, что она попросила предоставить ей обращение СЕА
Резолютивная часть
Рекомендовать исполняющему обязанности директора КЮВ применить к учителю русского языка и литературы <ФИО> дисциплинарное взыскание в виде замечания за нарушение вышеуказанных локальных нормативных актов и положений Федерального
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ФГБОУ ВО «Югорский государственный университет» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания. Исковые требования мотивированы тем, что приказом от <дата> №
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержала. Пояснила, что действительно с согласия студентов заканчивала занятия на 5-10 минут раньше, проводив их без пятиминутного перерыва между академическими часами. Занятия
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. С учетом изложенного исковые требования подлежат удовлетворению. Вместе с тем, доводы истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Югорский государственный университет» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания –
Старооскольский городской суд (Белгородская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОГБУЗ «Старооскольская окружная больница Святителя Луки Крымского», согласно которого просил признать приказ № от 08.12.2022 о применении в отношении него дисциплинарного взыскания в виде объявления
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные требования в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании требования не признал, ссылался на законность и обоснованность действий
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ОГБУЗ «Старооскольская окружная больница Святителя Луки Крымского» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания удовлетворить
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении даты и формулировки увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ФАУ «Главгосэкспертиза» (далее – Ответчик, Работодатель) о признании незаконным
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, <ФИО> занимала должность заместителя начальника ФАУ «Главгосэкспертиза» на основании трудового договора от 29.01.2007г. №2. Из материалов дела
Мотивировочная часть
При рассмотрении настоящего дела по существу суд полагает возможным исходить из тех доказательств, которые представлены в материалы дела. При таких обстоятельствах, при рассмотрении настоящего спора, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФАУ «Главгосэкспертиза» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении даты и формулировки
Иглинский районный суд (Республика Башкортостан) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, признания периода отстранения от работы временем вынужденного прогула и взыскания заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО ЧОО «Навигатор» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, признания периода отстранения от работы временем вынужденного прогула и взыскания заработной
Описательная часть
Ответчиком ООО ЧОО «Навигатор» представлено возражение на исковое заявление <ФИО> в котором указано, что ООО ЧОО «Навигатор» является организацией, созданной для выполнения особых уставных задач – охранной деятельности на территории
Мотивировочная часть
Рассматривая заявленные исковые требования, суд принимает во внимание, что факт совершения <ФИО> дисциплинарного проступка, который был положен в основу для принятия работодателем решения о привлечении истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО ЧОО «Навигатор» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания №-к от <дата>, признании периода отстранения от работы временем вынужденного прогула
Батайский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, приказа об объявлении выговора, о прекращении трудового договора, изменении формулировки увольнения, внесении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО УК «Успех плюс» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, приказа об объявлении выговора, о прекращении трудового договора, изменении формулировки увольнения, внесении
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ № от <дата> о применении дисциплинарного взыскания, приказ № от <дата> об объявлении выговора, приказ № от <дата> о прекращении трудового договора ООО УК "УСПЕХ
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ. Вместе с тем, <дата> в 17 ч. 00 мин. директор <ФИО>, зам. директора <ФИО>, диспетчер отдела приёма заявок
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО УК «Успех плюс» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, приказа об объявлении выговора, о прекращении трудового договора, изменении формулировки увольнения, внесении записи
Советский районный суд г.Томска (Томская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, решения Комиссии по трудовым спорам, отмене решения, компенсации морального вреда
Вводная часть
Е.А. обратилась в суд с иском к Томскому городскому унитарному муниципальному предприятию «Трамвайно-троллейбусное управление» (далее – ТГУМП «ТТУ») о признании незаконным приказа № от <дата> о применении дисциплинарного взыскания
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> просила иск удовлетворить. Пояснила, что ответчиком не представлено доказательств, что она намеренно изменяла угол обзора камеры системы видеонаблюдения в кабине троллейбуса. Ей неизвестно
Мотивировочная часть
Заслушав участников процесса, допросив свидетелей, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Оценив представленные доказательства применения истцу дисциплинарного взыскания, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Томскому городскому унитарному муниципальному предприятию «Трамвайно-троллейбусное управление» о признании незаконным приказа № от <дата> о применении дисциплинарного взыскания, к Комиссии
Центральный районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания
Вводная часть
<ФИО> работает директором операционного офиса «На Ленинском проспекте» в г. Калининграде Филиала № Банка ВТБ (ПАО) в г. Санкт-Петербурге
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования, просил удовлетворить. Дополнительно пояснил, что работает в Банке ВТБ более 11 лет, в занимаемой должности с июля 2023. Судом установлено, что
Мотивировочная часть
Более того, суд принимает во внимание, что проступок работника <ФИО> носит малозначительный характер, поскольку на фото изображение клиента хоть и размыто, но вполне различимо и не привело к негативным последствиям Банку
Советский районный суд г.Томска (Томская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Научно-производственная фирма «Микран» о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания от <дата>, привлечении руководителя организации
Описательная часть
Ранее участвуя в судебном заседании, истец пояснил, что на момент привлечения к дисциплинарной ответственности исполнял обязанности главного инженера (с <дата>). Письмо от <дата> ему было передано после
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям. По существу исковых требований и возражений ответчика представила письменные пояснения, приобщенные к материалам дела, суть
Смоленский районный суд (Смоленская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к ОГБУЗ «СОКПБ», в обоснование заявленных требований указав, что ситец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работая с <дата> в должности врача-психиатра, что подтверждается
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель в судебном заседании доводы искового заявления поддержали в полном объеме. Представитель ответчика ОГБУЗ «СОКПБ» - <ФИО> в судебном заседании возражала относительно
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, исходя из представленных материалов дела, объяснений сторон, письменных доказательств, показаний
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ОГБУЗ «Смоленская областная клиническая психиатрическая больница» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания – отказать
Заводской районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, в котором просил признать незаконными приказ по личному составу от <Дата> «О применении дисциплинарного взыскания», которым к истцу применено взыскание в виде выговора. В
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов гражданского дела, <ФИО> с <Дата> состоит в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора д от <Дата>, в должности главного бухгалтера. Как
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, допросив свидетеля <ФИО>, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ по личному составу от <Дата> «О применении дисциплинарного взыскания», которым к истцу применено дисциплинарное взыскание в виде выговора
Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, обязании прекратить дискриминацию в сфере труда, взыскании премиальной выплаты
Вводная часть
Обращаясь в суд с указанным иском, истец просит
Описательная часть
В судебном заседании по делу судом принято заявление истца <ФИО> о дополнении исковых требований требованиями о признании незаконным приказа ООО «ЛокоТехСервис» ... от *** о невыплате премиальной оплаты <ФИО>..;
Мотивировочная часть
На основании вышеизложенного, суд полагает, что приказ от *** является незаконным, поскольку при его вынесении не было учтено то обстоятельство, что у истца отсутствует объективная возможность исполнить приказ о командировании
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании приказа о привлечении дисциплинарной ответственности незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ПАО «ОАК» о признании приказа о привлечении дисциплинарной ответственности незаконным, взыскании компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что истец работает у ответчика по трудовому договору
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнили, что содержание в приказе от (дата) (№) указаний, обязательных для исполнения
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что в ходе судебного разбирательства нашел свое доказательственное подтверждения факт отсутствия истца на рабочем мете (дата) для выполнения сверхурочной работы. Доводы стороны
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Объединенная авиастроительная корпорация» о признании приказа о привлечении дисциплинарной ответственности незаконным, взыскании компенсации морального
Первореченский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанными требованиями ссылаясь на следующие обстоятельства
Описательная часть
Из данного протокола следует, что в ходе расследования комиссия установила неправомерные действия педагога, выразившиеся в отстранении двух учеников от занятия из-за нарушения дисциплины и выставила их за дверь спортивного зала, чем
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, суд полагает, что приказы о наложении дисциплинарного взыскания № 329к и 330к от 24.10.2022года не соответствует требованиям
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному автономному учреждению дополнительного образования «Дворец спорта «Юность» г. Владивостока» ( МАУ ДО «Дворец спорта «Юность») о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной
Лямбирский районный суд (Республика Мордовия) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> предъявила иск открытому акционерному обществу «Птицефабрика «Атемарская» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда, указав в обоснование иска, что между истицей и ОАО
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ ОАО «Птицефабрика «Атемарская» № 1638/п от 25 декабря 2024 г. о лишении <ФИО> премии за декабрь 2024 г. на 50%, приказ № 146/п от 5 февраля 2025 г. о внесении изменений в приказ № 1638/п
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах оснований для признании незаконным приказа ОАО «Птицефабрика «Атемарская» № 1638 от 25.12.2024, с внесенными в него изменениями приказом № 146/п от 05.02.2025 о начислении <ФИО> ежемесячной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к открытому акционерному обществу «Птицефабрика «Атемарская» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда
Вводная часть
А обратилась в Кызылский городской суд с исковым заявлением (с учетом заявленных уточнений) к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных
Описательная часть
Истец А в судебное заседание не явилась, будучи извещенной о нем надлежащим образом, в суд направила своего представителя по доверенности. Ранее, в судебном заседании указала, что 12.09.2024 ей позвонил классный руководитель
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд полагает доказанным факт нарушения А служебной дисциплины, выразившиеся в несоблюдении правил внутреннего распорядка, отсутствии на службе в рабочее время в расположении объекта без получения
Резолютивная часть
Исковые требования А к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Республике Тыва о признании незаконными приказа о наложении
Чертановский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ГБПОУ «Юридический колледж», просила признать незаконными приказы № 36 от 03.02.2023 г. и № 37 от 27.02.2023 г. о применении к ней дисциплинарных взысканий в виде выговоров, взыскать
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что стороны с 10.01.2012 г. по 20.06.2023 г. состояли в трудовых правоотношениях, оформленных трудовым договором № 32/12 от 10.01.2012 г. (в редакции дополнительных соглашений
Мотивировочная часть
Проанализировав содержание указанных правовых норм, суд приходит к выводу о том, что основанием для применения к работнику дисциплинарного взыскания, является факт совершения работником дисциплинарного проступка, которое в силу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к «ГБПОУ Юридический колледж» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда – отказать
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд к ответчику с вышеупомянутыми исковыми требованиями. В обоснование указала, что приказом от <дата> № ****** ей объявлено замечание за нарушение п. 7.1.1. Правил внутреннего трудового распорядка в связи
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала доводы, изложенные в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что <дата> она отсутствовала на работе, так как по направлению медицинского учреждения проходила флюорографию
Мотивировочная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражали против удовлетворения иска. Суду пояснили, что по факту отсутствия на рабочем месте <дата> истец представила объяснение, в котором указала, что <дата> проходила
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «СК Интег» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Красногорский районный суд г. Каменск-Уральского (Свердловская область) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению дополнительного образования Свердловской области «Каменск-Уральская детская художественная школа № 1» (далее ДХШ № 1) о признании незаконными приказов о наложении
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала заявленные требования. Допрошенный в судебном заседании свидетель ** охарактеризовал <ФИО> с положительной стороны. Из материалов дела следует, что
Мотивировочная часть
Поскольку в силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность доказать факт совершения дисциплинарного проступка, то в данном случае суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению дополнительного образования Свердловской области «Каменск-Уральская детская художественная школа № 1» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику адрес «Транснефть» о восстановлении срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, признании приказа от 18.03.2024г. №
Описательная часть
За присутствие на работе в выходной день приказом генерального директора адрес «Транснефть» от 18.03.2024г. № 81-лс истцу было объявлено замечание за нарушение п. 3.3.1 трудового договора, а именно за ненадлежащее исполнение трудовых
Мотивировочная часть
Применительно к рассматриваемому спору, суд учитывает обращение истца в ГИТ адрес 22.04.2024г. (до истечения трехмесячного срока). Рассмотрение данного обращения завершено только 13.05.2024г., ответ получен истцом по почте
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> срок для обращения в суд для оспаривания приказа от 18 марта 2024 года № 81-лс о привлечении его к дисциплинарной ответственности
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, указывая, что является сотрудником УМВД России по г. Казани, работает в должности старшего участкового уполномоченного ОУУПиПДН Отдела полиции №15 «Танкодром» УМВД России по г. Казани. Приказом
Описательная часть
Уточнив впоследствии свои исковые требования, истец просит признать оспариваемый приказ от <дата изъята> незаконным, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей. При этом должностная
Мотивировочная часть
Имеющиеся расхождения между временем окончания эксплуатации автомобиля, занесенным истцом в путевые листы, и временем фиксации факта эксплуатации автомобиля СПО «Паутина» суд также оценивает критически по указанным выше основаниям, а также
Резолютивная часть
Признать незаконным приказа начальника УМВД России по г Казани <ФИО> <номер изъят> от <дата изъята> о применении к <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде строгого выговора и лишения премии за добросовестное
Пермский районный суд (Пермский край) · О признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратилась в Пермский районный суд <адрес> с исковыми требованиями к Управлению по делам культуры, молодежи и спорта администрации Пермского муниципального округа <адрес> (далее ответчик) о признании
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца настаивают на удовлетворении исковых требований. Судом установлено следующее. Таким образом, судом установлено, что в период нахождения в должности
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что привлечение истца к дисциплинарной ответственности за непредставление отчета по размещению QR-кода группы учреждения является необоснованным. Указание в акте проверки, что отчет должен
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению по делам культуры, молодежи и спорта администрации Пермского муниципального округа, удовлетворить в части
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБУ «Санаторно-курортный комплекс «<ФИО>» о признании незаконным приказа №лс от <дата> о привлечении ее к дисциплинарной ответственности в виде замечания, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> заявленные требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, настаивая на том, что приказ о применении к ней дисциплинарного взыскания
Мотивировочная часть
Изучив изложенные выше, установленные при разрешении настоящего спора обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что в действиях истца <ФИО> объективно усматривается состав дисциплинарного проступка, а именно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБУ «Санаторно-курортный комплекс «<ФИО>» о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
