Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Завьяловский районный суд (Алтайский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановления на работе, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Центральная районная больница с. Завьялово» с исковым заявлением о признании незаконным приказа о расторжении с ней трудового договора
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании пояснила, что обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя. При рассмотрении судом
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах указанные лица не могли не знать об отсутствии <ФИО> на рабочем месте и несогласования замен в работе одного сотрудника другим. Они не только вправе, но и обязаны были поинтересоваться, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Центральная районная больница с. Завьялово» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановления на работе, взыскания среднего
Волчихинский районный суд (Алтайский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановления на работе, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Волчихинского района обратился в Волчихинский районный суд Алтайского края в интересах <ФИО> с иском к Волчихинской районной общественной организации охотников и рыболовов о признании приказа об увольнении незаконным
Описательная часть
Вместе с тем, в нарушение ст. 22 ТК РФ в период с <дата> по <дата> работодателем ВРОООиР работнику <ФИО> работа, обусловленная трудовым договором, не предоставлялась. <дата> по средствам почтовой связи
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в нарушение ст. 22 ТК РФ в период с <дата> по <дата> работодателем ВРОООиР работнику <ФИО> работа, обусловленная трудовым договором, не предоставлялась. Выслушав лиц, участвующих
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Волчихинского района Алтайского края в интересах <ФИО> <ФИО>, <ФИО> <ФИО> к <адрес>ной общественной организации охотников и рыболовов (№) о признании приказа об увольнении
Центральный районный суд г. Тольятти (Самарская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Центральный районный суд <адрес> с вышеуказанным исковым заявлением, которым просит с учетом последних уточнений
Описательная часть
Представитель третьего лица конкурсного управляющего <ФИО>, действующий на основании доверенности <ФИО> в судебном заседании поддержал письменные пояснения, согласно которым не возражал против удовлетворения исковых
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О признании приказов незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений и дополнений) к ООО «Бумсервис» о признании незаконными трудового договора от 04.11.2022, акта о невыходе на работу от 25.11.2022, приказа о дисциплинарном взыскании от 25.11.2022
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании требования поддержал. Пояснил, что все оспариваемые документы ему были вручены представителем ответчика в ходе судебного заседания по другому делу 28.03.2023. Акт о невыходе на работу
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в период с 04.11.2022 по 18.11.2022, с 21.11 по 24.11.2022 работодатель оформляет акты о невыходе на работу, согласно которым <ФИО>, , не вышел на работу и не приступил к выполнению трудовых обязанностей
Резолютивная часть
Признать незаконными приказ ООО «Бумсервис» от 01.03.2022 № о приеме работника на работу, приказ ООО «Бумсервис» от 25.11.2022 № о дисциплинарном взыскании Признать незаконным приказ ООО «Бумсервис» от 25.11.2022 № о прекращении
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Уральской электронной таможне о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными. В обоснование иска указал, что с 17.01.2019 он проходит гражданскую службу в Уральской
Описательная часть
С учетом уточнений исковых требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истец просит суд признать незаконными приказы Уральской электронной таможни от *** *** «О применении
Мотивировочная часть
Оценив исследованные доказательства, суд приходит к выводу, что в действиях истца имеются признаки дисциплинарного проступка. Указанные доводы судом отклоняются как необоснованные. При этом суд учитывает, что
Туруханский районный суд (Красноярский край) · О признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными, их отмене
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Туруханский районный суд с иском к Туруханскому Центру ОВД Филиала «Аэронавигация Центральной Сибири» о признании незаконными и отмене приказов начальника Туруханского Центра ОВД Филиала «Аэронавигация Центральной
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. Пояснила, что свои ошибки признает частично, действительно отказалась от прохождения инструктажа <дата> по той причине, что диспетчер
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, проверяя законность приказа № от <дата>, суд приходит к выводу о нарушении истцом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Туруханскому Центру ОВД Филиала «Аэронавигация Центральной Сибири» о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными, их отмене – отказать
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О признании приказов о дисциплинарных взысканиях незаконными, возложении обязанности возобновить бесплатную выдачу молока, возложении обязанности заключить дополнительное
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Ачинский цемент» о признании приказов о дисциплинарных взысканиях незаконными, возложении обязанности возобновить бесплатную выдачу молока, возложении обязанности заключить дополнительное
Описательная часть
В связи с чем, истец просит признать незаконным приказ № от 9 сентября 2024 года и отменить его, обязать ответчика начислить истцу премию по итогам работы за августа 2024 года; признать незаконным приказ № от 10 сентября 2024
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные в дело письменные доказательства и пояснениях сторон и свидетелей, суд приходит к выводу, что дисциплинарные взыскания применены законно; факты нарушения положений должностной инструкции, Правил
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Ачинский цемент» о признании приказов о дисциплинарных взысканиях незаконными, возложении обязанности возобновить бесплатную выдачу молока, возложении обязанности заключить
Советский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, об изменении формулировки основания увольнения, встречному исковому заявлению ООО «Вуэр-Корпорация АК Электросевкавмонтаж»
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ВУЭР-Корпорации АК «ЭСКМ», 3-им лицам Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, Прокуратуре Карасунского административного округа г. Краснодара, в котором просит суд изменить
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, представитель по доверенности <ФИО>, поддержала первоначальные исковые требования, просила их удовлетворить. В удовлетворении встречных исковых требований просила отказать, ввиду того
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившейся стороны. С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу о наличии значительного ущерба у ООО «ВУЭР-Корпорация АК «ЭСКМ», возникшего в результате
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Вуэр-Корпорация АК Электросевкавмонтаж», 3-им лицам Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, Прокуратуре Карасунского административного округа г. Краснодара о признании
Дзержинский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГАУЗ СО «Городская больница № 1 город Нижний Тагил» (далее ГАУЗ СО «ГБ №1 г. Нижний Тагил»), в котором просит признать приказ ГАУЗ СО «ГБ №1 г. Нижний Тагил» № 244 от 11.04.2023 о прекращении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить по доводам и основаниям, изложенным в иске. Дополнительно суду пояснила, что с 2014 года избрана председателем профсоюза
Мотивировочная часть
Вместе с тем, решением Ленинского районного суда г. Нижний Тагил от 19.05.2023 в удовлетворении исковых требований ГАУЗ СО «ГБ № 1 г. Нижний Тагил» к Городской профсоюзной организации учреждений здравоохранения города Нижнего
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному автономному учреждению здравоохранения Свердловской области «Городская больница № 1 город Нижний Тагил» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Череповецкий городской суд (Вологодская область) · О признании приказа незаконным и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, мотивировав требования тем, что он работает в АО «Череповецкий завод силикатного кирпича» с <дата> в должности водителя. В соответствии с дополнительным соглашением от <дата>
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен судебной повесткой, представил в материалы дела ходатайство об отказе от проведения судебной экспертизы и рассмотрении дела в отсутствие истца
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о незаконности действий ответчика в части привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Вместе с тем, вступившим
Красноселькупский районный суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказа незаконным и компенсации морального вреда
Вводная часть
Ф. обратился в суд с иском к Управлению по культуре и молодежной политики Администрации Красноселькупского района о признании приказа незаконным и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований истец указал
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца Ж. отказалась от исковых требований в части признания приказа незаконным, указав, что он после обращения в суд был отменен ответчиком. Настаивала на компенсации морального вреда
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд считает необходимым принять отказ истца от исковых требований о признании приказа незаконным, поскольку это не противоречит закону
Резолютивная часть
Принять отказ истца Ф. от исковых требований к Управлению по культуре и молодежной политики Администрации Красноселькупского района о признании приказа незаконным
Обоянский районный суд (Курская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Рыбинобудская средняя общеобразовательная школа» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Описательная часть
Судом установлено и из материалов дела следует, что <ФИО> с <дата> работала в МБОУ «Рыбинобудская СОШ» в должности учителя для преподавания искусства (ИЗО), что подтверждается дополнительным соглашение к трудовому
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает пункт 1, подпункт «b» статьи 27 Конвенции о правах инвалидов (заключена в <адрес> <дата>, ратифицирована Российской Федерацией <дата>), согласно которому признается право инвалидов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Рыбинобудская средняя общеобразовательная школа» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
Костомукшский городской суд (Республика Карелия) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском, требования мотивированы тем, что приказом ответчика № КО-0301 № от <дата> с ней прекращен трудовой договор. Основанием для её увольнения послужило заключение по результатам
Описательная часть
В предварительном судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующий на основании ордера, поддержал исковые требования <ФИО> по изложенным в нем основаниям, полагал, что срок для обращения в суд истцом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, обстоятельств, объективно препятствовавших истцу своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, из материалов дела не усматривается. Суд приходит к выводу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Карельский окатыш» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального
Предгорный районный суд (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Санаторий «Заря» Управления делами Президента Российской Федерации о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержал доводы искового заявления, просил суд удовлетворить исковые требования в полном объеме. Так же считал позицию ответчика о законности увольнения истца не соответствующей требованиям
Мотивировочная часть
Кроме того, суд считает не обходимым отметить, что обработка персональных данных работников, профсоюзной организацией возможна только в отношении ее членов, при этом, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Санаторий «Заря» Управления делами Президента Российской Федерации о признании приказа о расторжении трудового договора
Завьяловский районный суд (Алтайский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным иском к ответчику Овечкинской средней общеобразовательной школе филиала Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Гоноховская средняя общеобразовательная школа Завьяловского
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>., исковые требования поддержал в полном объеме, просил об их удовлетворении. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что согласно приказа о приеме
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, в настоящее время нет оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО> по признанию приказа № 87 от 12.12.2024 о его увольнении на основании п.3 ч.1 ст. 77
Армавирский городской суд (Краснодарский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с уточненным иском к ООО «Агроюг» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования мотивированы
Описательная часть
Опрошенный в судебном заседании свидетель С. суду показал, что он работает в ООО «Агроюг» с 2018 года, с <ФИО> знаком, последний является его коллегой. С. являлся членом комиссии ООО «Агроюг» по факту расследования
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные исковые требования, суд руководствуется следующим: Рассматривая данные доводы истца, суд считает их не основанными на законе и не нашедшими своего объективного подтверждения в ходе судебного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Агроюг» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что с 10.01.2022 работала у ответчика на основании трудового договора в должности ***Управления подбора и обучения персонала Департамента по работе с персоналом
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. В подпункте "д" пункта 39 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дата N 2 "О применении судами
Мотивировочная часть
Истец <ФИО>, будучи извещенной надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, обеспечила явку своего представителя, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие. Однако при этом суд
Резолютивная часть
Признать приказ №*** от 19.10.2022 об увольнении <ФИО> из ООО «УТТиСТ-Бурсервис» по подпункту «а» пункта 6 части первой ст. 81 Трудового кодекса РФ – незаконным
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению адрес «Школа № 293 им. <ФИО>» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации
Описательная часть
Судом установлено и материалами дела подтверждено, что 15.09.2014 истец была принята на работу в Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение адрес «Школа № 293 им. <ФИО>» на должность руководителя
Мотивировочная часть
Суд, заслушав стороны, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению адрес «Школа № 293 им. <ФИО>» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального
Октябрьский районный суд г. Саранска (Республика Мордовия) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и его отмене
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <обезличено> » о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и его отмене. В обоснование иска указала, что на основании трудового договора от <дата> она занимает
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала полностью по основаниям, изложенным в иске. Из материалов дела следует, что на основании трудового договора от <дата> , заключенного между
Мотивировочная часть
Кроме того, при принятии решения суд также учитывает, что непосредственная ответственность за осуществление противопожарной безопасности школы на <обезличено> учебный год приказом от <дата> возложена на заместителя
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к <обезличено> » о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и его отмене удовлетворить
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и его отмене
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Кабардино-Балкарской Республике (далее по тексту УФССП по КБР) о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и его отмене
Описательная часть
На основании изложенного, истец <ФИО> просит суд признать незаконным приказ врио начальника УФССП по КБР от 17.08.2022 года № «О наложение дисциплинарного взыскания на <ФИО>» и отменить его. Истец <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, отказной материал в отношении <ФИО> и материалы служебной проверки в отношении <ФИО>, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Кабардино-Балкарской Республике о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и его отмене – отказать
Вилючинский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению архитектуры и городского хозяйства администрации Вилючинского городского округа, в котором просила признать незаконным приказ врип заместителя главы администрации, начальника управления
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Полагала исковые требования подлежат удовлетворению в силу того, что руководителем управления архитектуры
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Полагала исковые требования подлежат удовлетворению в силу того, что руководителем управления
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Управлению архитектуры и городского хозяйства администрации Вилючинского городского округа о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Гурьевский районный суд (Калининградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному казенному учреждению «Северо-Западный региональный поисково-спасательный отряд МЧС России» в лице филиала Поисково-спасательного отряда МЧС России по Калининградской
Описательная часть
Из материалов дела следует, что приказом №-к от ДД.ММ.ГГ <ФИО> был принят на работу на должность оперативного дежурного в группу оперативных дежурных поисково-спасательного отряда МЧС России (л.д.65)
Мотивировочная часть
Вместе с тем, приказ об увольнении был издан ДД.ММ.ГГ, до истечения срока предоставления работником объяснений. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что работодателем при увольнении <ФИО> была нарушена
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Федеральному государственному казенному учреждению «Северо-Западный региональный поисково-спасательный отряд МЧС России» в лице филиала Поисково-спасательного отряда МЧС России по Калининградской области о признании
Октябрьский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ФГБОУ ВО ПГУПС об отмене приказа № от <дата> ректора Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования
Описательная часть
Как следует из материалов дела, дисциплинарный проступок был обнаружен работодателем <дата> при составлении акта, так как истец в период с <дата> по <дата> находился в отпуске и на листке нетрудоспособности
Мотивировочная часть
<дата> на имя ректора ФГБОУ ВО ПГУПС <ФИО> подана служебная записка, что за период работы в должности начальника УКР и МТБ выявил недостатки в организации деятельности структурных подразделений ФГБОУ ВО ПГУПС, которые способны
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО>
Новоуренгойский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ГазЭнергоСтрой» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным. Исковые требования мотивированы тем, что на основании трудового договора истец работает в ООО
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ ответчика от <дата> о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора в отношении истца. В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования
Мотивировочная часть
Проанализировав содержание указанных правовых норм, суд приходит к выводу о том, что основанием для применения к работнику дисциплинарного взыскания, является факт совершения работником дисциплинарного проступка, которое в силу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ГазЭнергоСтрой» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным отказать
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, неустойки за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> предъявил в суде иск к ООО «ТихВе» о признании приказа № от <дата> «О применении дисциплинарного взыскания» незаконным, взыскании среднего заработка в размере 1 609 руб. 66 коп. за время вынужденного прогула <дата>
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании <дата> уточнил исковые требования в части взыскании с ответчика неустойки за задержку оплаты отпускных, просил взыскать 818 руб. 11 коп., а также просил взыскать с ответчика в свою
Мотивировочная часть
Установив указанные обстоятельства, суд приходит к выводу, что истец после восстановления его работе решением суда от <дата> не смог приступить к исполнению своих обязанностей у ответчика <дата>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (№) удовлетворить частично
