Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Саровский городской суд (Нижегородская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Центр внешкольной работы» города Сарова о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, указанным в исковом заявлении, просил их удовлетворить. Представитель ответчика – адвокат Абакумов А.Б. в судебном заседании
Мотивировочная часть
Представитель третьего лица МПРО «Учитель» <ФИО> в судебном заседании полагала, что исковые требования подлежат удовлетворению. Указала, что статья 192 ТК РФ содержит определение дисциплинарного проступка
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Центр внешкольной работы» города Сарова о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации
Куйбышевский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>1 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), к муниципальному казенному учреждению «Городской спортивно-методический центр» г. Иркутска (далее
Описательная часть
С учетом изложенного, <ФИО>1 просит признать приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания незаконным; взыскать с МКУ «ГСМЦ» г. Иркутска в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 20000 руб. В
Мотивировочная часть
Заслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу. Оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу, что у работодателя
Киселевский городской суд (Кемеровская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Сервье» (далее по тексту АО «Сервье) о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда. Требования
Описательная часть
Согласно резолютивной части указанного приказа нарушение трудовой дисциплины работника выразилось в том, что в нарушение правил внутреннего трудового распорядка 9-10,13-17, 20-23,28-30 июня 2022 года. Просит
Мотивировочная часть
При этом, в этот же день 09.12.2022 года на электронную почту истца была направлена копия оспариваемого приказа, в приложении к которому указано на наличие письменных объяснений работника. Вместе с тем, каких-либо письменных
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Акционерному обществу «Сервье» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда отказать полностью
Чеховский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
Юрик Ю.В. обратился в суд с исковыми требованиями к АО «Почта России» о признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от <дата> восстановлении на работе в должности ведущего
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, указанным в иске, и пояснил, что он имеет право осматривать запрещенные почтовые отправления, на которых имеются повреждения упаковки, при осмотре посылки
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон, показания свидетелей, заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, проверив их, суд считает исковые требования Юрик Ю.В
Резолютивная часть
Исковые требования Ю.Ю. В. к АО «Почта России» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате оставить без удовлетворения
Камышинский городской суд (Волгоградская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, признании действий работодателя дискриминационными, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Камышинский Машзавод» (далее по тексту также ООО «КМ») о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, признании действий
Описательная часть
На основании изложенного истец, уточнив в судебном заседании дату оспариваемого приказа, просил суд: признать приказ № 92 от 27 марта 2023 года о применении дисциплинарного взыскания незаконным и отменить его; признать действия
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. В силу частей 1 и 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее по тексту ГПК РФ) каждая
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Камышинский Машзавод» о признании приказа № 92 от 27 марта 2023 года о применении дисциплинарного взыскания незаконным; признании действий
Электростальский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
14.08.2025 истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сибирская навигационная компания» (ООО «СибНК») о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель по доверенности <ФИО> настаивали на удовлетворении исковых требований с учетом уточнений. Дали объяснения, аналогичные изложенным в иске, уточненном иске
Мотивировочная часть
Учитывая, что истец обратился в суд с иском о восстановлении на работе, направив его по почте 02.08.2025 (почтовый конверт (т.1 л.д.51), т.е. в течение месяца с момента, когда узнал об увольнении (04.07.2025 подписал приказ об увольнении)
Мокроусовский районный суд (Курганская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к муниципальному казенному учреждению Отдел образования Администрации Мокроусовского муниципального округа (далее Отдел образования), с учетом измененных исковых требований в порядке ст. 39
Описательная часть
<ФИО> просит признать приказ Отдела образования от 23.06.2025 №№ об увольнении незаконным, восстановить в должности директора МКОУ Мокроусовская СОШ №1 им. генерал-майора <ФИО> с 24.06.2025, взыскать с Отдела
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав участников судебного заседания, заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Исследовав представленные сторонами доказательства, выслушав участников судебного заседания, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному учреждению Отдел образования Администрации Мокроусовского муниципального округа о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Королёвский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «Вес Медиа» о признании приказа об увольнении №-Мск от <дата> незаконным, восстановлении на работе в должности режиссера, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержал и просил удовлетворить по указанным основаниям. В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что <ФИО> заключил с ООО «Вес-Медиа»
Мотивировочная часть
Суд, выслушав мнение сторон, исследовав письменные материалы дела, допросив свидетеля, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, приходит к следующему. При таких
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании приказа об увольнении № от <дата> незаконным, восстановлении на работе в должности режиссера, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с <дата>
Находкинский городской суд (Приморский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 22» Находкинского городского округа (далее- МАОУ «СОШ № 22» НГО) о признании приказа об увольнении
Описательная часть
В связи с чем, просит суд признать приказ МАОУ «СОШ № 22» НГО от 11.02.2025 г. № 70-лс о прекращении с ним трудового договора на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ незаконным, восстановить его на работе у ответчика в должности
Мотивировочная часть
Ранее в судебных заседаниях истец <ФИО> поддержал письменные объяснения, приобщенные им к материалам дела (т.2, л.д. 39-45), дополнительно пояснил, что он обладает высокими знаниями в спорте и полученным высшим образованием, что дает
Резолютивная часть
Признать приказ муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 22» Находкинского городского округа № 70-лс от 11.02.2025 г. о прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО> по п
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>1 обратился в суд с иском к ООО УК «Кабэкс Групп» (ранее ООО УК «Консалтинг Групп») в котором просил
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец и обращается в суд с настоящим иском. Судом установлено, сторонами не оспаривалось, что в период с <дата> по <дата> <ФИО>1 осуществлял трудовую
Мотивировочная часть
Учитывая надлежащее извещение лиц, участвующих в деле, о времени и месте судебного заседания, в том числе, путем размещения информации на официальном интернет-сайте суда, в силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>1 к ООО УК «Кабэкс Групп» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Минераловодский городской суд (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (в последующем с уточненным) к ООО «Южный» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, а также его представитель по доверенности <ФИО> поддержали заявленные требования по доводам, изложенным в иске. Просил исковые требования удовлетворить с учетом их уточнения
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от 27.12.1999 N 19-П и от 15.03.2005 N 3-П, положения ст. 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Южный» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда- отказать
Керченский городской суд (Республика Крым) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Керченский городской суд Республики Крым с исковым заявлением к Федеральному казенному учреждению «Военный комиссариат Республики Крым», в котором просит признать незаконным и отменить приказ военного комиссариата
Описательная часть
В судебном заседании <дата> представитель истца <ФИО> поддержала заявленные требования в полном объеме, просила их удовлетворить. В судебном заседании <дата> представитель ответчика, третьего лица
Мотивировочная часть
В судебном заседании <дата> военный прокурор <ФИО> полагал, что исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку Федеральным казенным учреждением «Военный комиссариат Республики Крым» в ходе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Военный комиссариат Республики Крым», третье лицо: Военный комиссариат <адрес> и <адрес> Республики Крым, о признании приказа об увольнении
Красногвардейский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга с иском к СПб ГБУ «Мостотрест», уточнив требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просила признать незаконным приказ № 175
Описательная часть
Из материалов дела следует, что на основании приказа № 145 от 02.08.2019 <ФИО> была принята на работу в СПб ГБУ «Мостотрест», структурное подразделение – Управление материально-технического обеспечения и содержания
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к СПб ГБУ «Мостотрест» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Ленинский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
10.12.2024г. <ФИО> обратилась в суд с иском к САО "ВСК" о признании приказа от 16.12.2024г. N 75/23-у об увольнении незаконным, о признании незаконным и отмене дополнительного соглашения №б/н от 16.12.2024г., восстановлении
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала по вышеизложенным основаниям, просила удовлетворить в полном объеме и обратить решение суда к немедленному исполнению. Представитель ответчика САО
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, заслушав объяснения лиц участвующих в деле, выслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Так, оценивая
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к САО " ВСК" о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Охинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск» (далее – ООО «Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск»», Общество) о признании приказа об увольнении незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить. Дополнительно добавил, что в период с 17 ноября 2024 года по 15 декабря 2024 года
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца и его представителя, представителей ответчика, заключение прокурора, полагавшего, что поскольку истец за период работы к дисциплинарной ответственности не привлекался, более того отсутствует информация об учете
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Ренейссанс Хэви Индастрис» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что 06 сентября 2021 года между сторонами заключен трудовой договор № в соответствии с условиями которого истец принял на работу в ООО «Ренейссанс Хэви Индастрис» в ОП ООО
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о признании незаконным и отмене приказа от 05.10.2023 № 15-к/у УЛ и восстановлении <ФИО> в ООО «Ренконс Хэви Индастрис» в должности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "Ренконс Хэви Индастрис" о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда ––
Ногинский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в с иском к ООО «РИНКОЛОР», в котором с учетом уточнений иска, просил признать приказ №-К от <дата> об увольнении <ФИО> незаконным, восстановить <ФИО> на работе в ООО «Ринколор» в должности мастера
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании требования уточненного иска поддержал, просил их удовлетворить, привел доводы, аналогичные изложенным в иске. Представитель ответчика ООО «РИНКОЛОР» по доверенности <ФИО> в
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из того, что определение структуры и штата организации, принятие решений об их оптимизации для обеспечения эффективной деятельности и внесение необходимых кадровых изменений
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «РИНКОЛОР» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Северо-Эвенский районный суд (Магаданская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Школа-интернат им. Д.Б. Закирова п. Эвенск» (сокращенное наименование – МКОШИ п. Эвенск) о признании незаконным приказа директора МКОШИ п
Описательная часть
В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении исковых требований по доводам, изложенным в иске, также пояснил, что 26 декабря 2024 года он по личным делам выехал в Магадан, в известность работодателя не ставил об этом
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения сторон, допросив свидетелей, а также заслушав заключение прокурора, указавшего на наличие оснований для удовлетворения исковых требований, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Школа-интернат им. Д.Б. Закирова п. Эвенск» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Советский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с <дата> работал на должности , с <дата> в должности заместителя начальника отряда в СГУП ЦСН "Защита" Брянской области
Описательная часть
Считает увольнение незаконным, в связи с чем, с учетом уточнений, просит суд признать незаконным увольнение <ФИО> из СГУП ЦСН "Защита" Брянской области по приказу №...-л от <дата> по пп. «а» п.6 ч.1 ст.81
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что свидетели по делу в результате стечения обстоятельств воспринимают факты, имеющие юридическое значение для правильного разрешения спора, и являются носителями информации об этих фактах; свидетели
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к СГУП ЦСН "Защита" Брянской области о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование, что <дата> между ней и ответчиком заключен трудовой договор, согласно условиям которого работник принимается на должность певчей хора
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель Тихоньких Г.С., каждый по отдельности исковые требования поддержали, просили их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представители ответчика
Мотивировочная часть
Выслушав истца <ФИО>, представителей Тихоньких Г.С., <ФИО>, <ФИО>, заключение помощника прокурора Центрального района г. Хабаровска Остряниной А.И., исследовав в своей совокупности доказательства, представленные сторонами
Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с настоящим исковым заявлением, ссылаясь на то, что 16.07.2018 года он был принят на должность ведущего специалиста в отдел договорной работы с юридическими лицами в ООО «Расчетный центр Ростова-на-Дону»
Описательная часть
В судебном заседании порядке ст.39 ГПК РФ истец уточнил исковые требования, в окончательной редакции просил суд восстановить срок на подачу искового заявления о признании незаконным приказа № 4/213 ООО «Расчетный центр Ростова
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд не находит правовых оснований для удовлетворения требований истца в части признания незаконным приказа № 4/213 ООО «Расчетный центр Ростова-на-Дону» о расторжении трудового договора с <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Расчетный центр Ростова-на-Дону» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – оставить
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к «РОССИЙСКОЙ АССОЦИАЦИИ ЭКСПЕДИТОРСКИХ И ЛОГИСТИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержал. Судом установлено и следует из материалов дела, что 01.04.2022 года между <ФИО> (работник) и «РОССИЙСКОЙ АССОЦИАЦИЕЙ ЭКСПЕДИТОРСКИХ
Мотивировочная часть
Истец полагает его отстранение от работы и увольнение незаконным, поскольку в нарушение п.п.2, 6, 8, 9, 12 Приказа № 282н работодателем был нарушен порядок выдачи заключения, каких-либо медицинских осмотров в отношении истца
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ № 12-2 от 24.07.2024 года о прекращении трудового договора в отношении <ФИО>
Тавдинский районный суд (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, обратился в Тавдинский районный суд с иском к директору Муниципального казенного учреждения Тавдинского городского округа «Управление технического обеспечения» <ФИО>, в котором просит восстановить истца на работе
Описательная часть
В судебном заседании с согласия истца произведена замена ненадлежащего ответчика <ФИО> на надлежащего ответчика Муниципальное казенное учреждение Тавдинского городского округа Управление технического обеспечения
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения истца, ответчика, представителя соответчика, заслушав заключение прокурора, исследовав представленные доказательства, суд считает исковые требования <ФИО> не подлежащими удовлетворению. Суд
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному казенному учреждению Тавдинского муниципального округа <адрес> «Управление технического обеспечения» о восстановлении на работе, взыскание с ответчика
Коптевский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ГБОУ г. Москвы «Первый Московский кадетский корпус» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, поддержал уточенные исковые требования, просил удовлетворить их в полном объеме. В судебном заседании пояснил, что мог осуществлять работу на должности педагога-организатора
Мотивировочная часть
Вместе с тем, судом установлено, что истцу не была предложена свободная на момент увольнения вакантная должность педагога дополнительного образования по робототехнике, при этом, согласно представленным документам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБОУ г. Москвы «Первый Московский кадетский корпус» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Ногинский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ногинский городской суд с иском к Управлению культуры администрации Б. городского округа <адрес> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
Представитель ответчика Управление культуры администрации Б. городского округа <адрес> <ФИО> в судебном заседании иск не признала, ссылаясь на то, что увольнение было законным. Представитель третьего лица
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что требования <ФИО> к Управлению культуры администрации Б. городского округа <адрес> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Управлению культуры администрации Б. городского округа <адрес> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
