Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику ПАО «Нефтяная компания «Роснефть» о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора от 13.12.2022 г. № 642-к, взыскании компенсации морального
Описательная часть
Судом установлено, что истец принята на работу 06.03.2015 на должность заместителя директора департамента материально - технических ресурсов, с 01.04.2020 занимает должность руководителя проекта Управления планирования
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные исковые требования, суд учитывает следующее. Таким образом, оценив представленные доказательства в совокупности, проанализировав положения должностной инструкции, Кодекса корпоративной и деловой этики
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований - отказать в полном объеме
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании невыплаченной премии и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Невский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением к СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 8», в котором просит признать незаконным приказ № 41/Д от 05.12.2024 года о наложении взыскания в виде выговора
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, 01.10.2003 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № 65, согласно которому <ФИО> принята на работу в должности фельдшера ОСМП. 25.11.2024 года главным
Мотивировочная часть
Принимая во внимание вышеприведенные нормы материального права, а также установленное обстоятельство того, что к <ФИО> применена мера дисциплинарной ответственности за неисполнение должностных обязанностей, возложенных на нее п. 1.4
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> - отказать
Верхнепышминский городской суд (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Уральские локомотивы» о восстановлении на работе в должности монтера пути 3 разряда, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере 16 722,92 рубля, о компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, с участием представителя <ФИО>, допущенного к участию в деле в порядке ч.6 ст.53 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, свои исковые требования, с учетом
Мотивировочная часть
Таким образом, оценив все доказательства по делу, в их совокупности, на основе полного, объективного и непосредственного исследования, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью (ООО) «Уральские локомотивы» о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время
Харабалинский районный суд (Астраханская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, выплат, компенсации причиненного морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к МКОУ «ООШ с. Михайловка» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, выплат, компенсации причиненного морального вреда указывая, что
Описательная часть
Просит суд признать незаконным увольнение <ФИО> п.2 ст.81 ТК РФ сокращение штатных единиц и численности работников организации, отменить приказ № от 31.08.2023года о прекращении трудового договора с работником
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
При одинаковой квалификации и производительности труда преимущественным правом для оставления на работе обладают <ФИО>, <ФИО>, так как имеют несовершеннолетних детей, <ФИО> подлежит сокращению
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании приказа о применении дисциплинарного приказа незаконным, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к ООО "Газпромтранс" с требованиями о признании приказа о применении дисциплинарного приказа незаконным, компенсации морального вреда. В обоснование своих требований истец указал, что
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился в лице представителя, который исковые требования поддержал. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <дата> г. между ООО «Газпромтранс»
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам. Привлекая истца к дисциплинарной ответственности
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО "Газпромтранс" о признании приказа о применении дисциплинарного приказа незаконным, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Асиновский городской суд (Томская область) · О признании незаконными приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Русско-китайская инвестиционная компания по развитию торгово-промышленного сотрудничества в Томской области» (далее АО «Рускитинвест») о защите трудовых прав указав, что
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении. Указала, что работодателем нарушены требования ст.179 Трудового кодекса РФ, т.к. анализ
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения представителя истца <ФИО>, представителей ответчика <ФИО> и <ФИО>, заключение прокурора, изучив представленные письменные доказательства, суд считает исковые требования <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Русско-китайская инвестиционная компания по развитию торгово-промышленного сотрудничества в Томской области» о признании незаконными приказа об увольнении
Ленинский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Министерству здравоохранения по Смоленской области о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании невыплаченной премии, компенсации морального вреда, указав
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить. В судебном заседании установлено, что <ФИО> состоял в трудовых отношениях с Министерством
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заслушав показания свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Оценив исследованные в судебном заседании доказательства, в том
Йошкар-Олинский городской суд (Республика Марий Эл) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в форме выговора, взыскании премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просил о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания <номер> от <дата>, взыскании невыданной премии за февраль 2025 года в размере 5164,15 руб
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец работала в ГУП РМЭ «ТТ» (ранее МП «ТТ») с 01.06.2020 в должности кладовщика. С учетом обстоятельств дела, свидетельствующих о нарушении трудовых прав истца; учитывая представленные
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что факт совершения дисциплинарного проступка, то есть неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей
Резолютивная часть
Исковое заявление истца – <ФИО> к ответчику – ГУП РМЭ «ТТ» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в форме выговора, взыскании премии, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Калининский районный суд (Саратовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа с Новые Выселки Калининского района Саратовской области» (далее МБОУ «СОШ с. Новые Выселки
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, допущенный к участию в деле по заявлению истца, в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали в полном объеме и просили их удовлетворить, пояснив, что каких
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Мильковский районный суд (Камчатский край) · О признании незаконным и необоснованным приказа о применении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к Камчатскому государственному унитарному предприятию «Камчатский водоканал» (далее КГУП «Камчатский водоканал»), требования мотивировала тем, что она работает делопроизводителем в КГУП
Описательная часть
Неправомерными действиями работодателя ей причинен моральный вред, выразившийся в обиде, возмущении, волнении от незаконных действий руководства, инициировавшего служебную проверку, требовавшего уволиться по собственному желанию, написать
Мотивировочная часть
Как усматривается из табеля учета рабочего времени за июль 2022 г., подписанного ответственным за составление табеля <ФИО> и руководителем структурного подразделения <ФИО>, работником <ФИО> 20 июля 2022 г. отработано 8
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Камчатскому государственному унитарному предприятию «Камчатский водоканал» о признании незаконным и необоснованным приказа о применении дисциплинарного взыскания №К от <дата>
Ленинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, возложении обязанностей, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к прокуратуре Пермского края, просит признать незаконным приказ и.о. прокурора Пермского края от <дата> № о привлечении работника к дисциплинарной ответственности со дня принятия
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, по доводам, изложенным в письменном отзыве (л.д. 23-25). Из материалов дела следует, что приказом прокурора Пермского края от <дата>..;
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично, признать незаконным приказ и.о.прокурора Пермского края от <дата> № «О привлечении к ответственности» в части привлечения старшего помощника прокурора г.Березники младшего
Петродворцовый районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Петродворцовый районный суд Санкт-Петербурга с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖКС г. Ломоносова» и просит признать незаконным и отменить приказ № от <дата> о дисциплинарном взыскании в виде
Описательная часть
Из материалов дела следует, что между ООО «Жилкомсервис г. Ломоносова» и <ФИО> заключен трудовой договор № от <дата> на основании которого <ФИО> принята на должность главного бухгалтера. Истцом заявлено
Мотивировочная часть
Поскольку в приказе № от <дата> отсутствует указание на нормативные и локальные акты, а также положения должностной инструкции или трудового договора, которые были нарушены <ФИО>, а также не были установлены обстоятельства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖКС г. Ломоносова» о признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично
Василеостровский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Василеостровский районный суд города Санкт-Петербурга с иском к ООО «РУССОЙЛ 24», в котором просит признать незаконным и отменить приказ об увольнении <ФИО> от 07.12.2022, восстановить истца на работе
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, что 03.03.2022 между ООО «РУССОЙЛ 24» (работодатель) и <ФИО> (работник) заключен трудовой договор №РО24/03-ТД (л.д.14-16, 185-187). Из материалов дела
Мотивировочная часть
Также следует отметить, что 29.11.2022, 01.12.2022 в адрес <ФИО> направлены уведомления о необходимости дать объяснения по факту её отсутствия на рабочем месте в период с 28.11.2022 по 01.12.2022 (л.д.33-34, 36-37, 39-40
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «РУССОЙЛ 24» о признании незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов на оплату
Вводная часть
30 сентября 2024 года года <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Сахалино-Курильскому территориальному управлению Федерального агентства по рыболовству о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> 10 апреля 2023 года принят на федеральную государственную гражданскую службу в Сахалино-Курильское территориальное управление Росрыболовства на должность государственного инспектора
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений, в случае увольнения гражданского служащего с должности, на которую восстановлен по решению суда работник, ранее замещавший эту должность, гражданскому служащему законом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к Сахалино-Курильскому территориальному управлению Федерального агентства по рыболовству (№) о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов на оплату
Вводная часть
<ФИО> через представителя по доверенности <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к Санкт-Петербургскому открытому акционерному
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> заявленные требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении и уточнениях к нему. <ФИО> суду пояснил, что объяснение
Мотивировочная часть
Выслушав истца <ФИО> и его представителя <ФИО>, представителей ответчика <ФИО> и <ФИО>, допросив свидетелей, изучив письменные материалы дела, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Санкт-Петербургскому открытому акционерному обществу «Красный Октябрь» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Шкотовский районный суд (Приморский край) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда за незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с данным иском, указав, что на основании трудового договора № от 02.10.2018, Дополнительного соглашения № от 19.10.2018 и Дополнительного соглашения № от 21.12.2018, она работает в отряде военизированной охраны
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> настояла на исковых требованиях, поддержав их основания. Представители ответчика <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании с исковыми требования не согласились, просили
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что <ФИО> правомерно привлечена к дисциплинарной ответственности с наложением дисциплинарного взыскания в виде выговора. На основании изложенного, исковые требования
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Управлению по Дальневосточному федеральному округу Центра охраны объектов промышленности (филиал) ФГУП «Охрана» Росгвардии о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и компенсации
Дзержинский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Спецюгстрой», в котором указывает, что к ней незаконно применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за несоблюдение и низкий уровень трудовой дисциплины, выраженной
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> настаивала на удовлетворении исковых требований. Как установлено в судебном заседании, <ФИО> состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Спецогстрой»
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд полагает исковые требования <ФИО> подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Также суд принимает
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Спецюгстрой» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании денежной компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконными приказа о наложении дисциплинарного взыскания, заключения служебной проверки, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ФКУ «Восточно-Сибирское окружное управление материально-технического снабжения МВД России» о признании незаконными приказа о наложении дисциплинарного взыскания, заключения служебной
Описательная часть
Должностные лица ФКУ «ВСОУМТС МВД России в нарушение положений Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от <дата> №-?3 не предоставили <ФИО> отпуск за 2022 год. Просит суд признать
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, оценив все исследованные доказательства в соответствии с положениями ст.ст. 59, 60 и 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему выводу. Суд не может
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФКУ «Восточно-Сибирское окружное управление материально-технического снабжения МВД России» удовлетворить частично
Енотаевский районный суд (Астраханская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания и взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с указанным иском в суд, мотивируя свои требования тем, что она работала в должности врача акушера-гинеколога ГБУЗ АО «Наримановская районная больница с 30.09.2019 по 30.03.3023 на основании трудового договора №439/19
Описательная часть
Из акта №1 об отказе от ознакомления с приказом от 10.01.2022 следует, что комиссией в составе начальника отдела кадров П.Л.В., заместителя главного врача по клинико-экспертной работе Ф.Д.А. и старшей медицинской сестры поликлиники З.Л.М
Мотивировочная часть
Частью 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> срок для подачи иска о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания и взыскании морального вреда, как пропущенный по уважительной причине
Туринский районный суд (Свердловская область) · О взыскании компенсации морального вреда, причиненного незаконным приказом
Вводная часть
Прокурор Туринского района, действуя в интересах <ФИО>, обратился в суд с исковым заявлением к Администрации Туринского городского округа Комитету по управлению имуществом Администрации Туринского городского округа о взыскании
Описательная часть
В судебном заседании прокурор поддержал заявленные исковые требования в полном объеме. Суду пояснил, что жилое помещение истца является аварийным и подлежащим сносу, в связи с чем, он является нуждающимся в жилом помещении
Мотивировочная часть
Исходя из надлежащего уведомления сторон о слушании по делу, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Таким образом, обстоятельства установленные решением Туринского районного суда Свердловской области
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных исковых требований отказать в полном объеме
Люберецкий городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработка
Вводная часть
Истец М.Д.В. обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику ООО «Марка Рус», мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГ. он работал в ООО «Марка Рус» в должности администратора магазина категории Д в обособленном подразделении Белая
Описательная часть
Судом установлено и материалами дела подтверждается, что ДД.ММ.ГГ.М.Д.В. был принят на работу в ООО «Марка Рус» в соответствии с приказом на основании заключенного между ООО «Марка Рус» и М.Д.В. трудовым договором №
Мотивировочная часть
ДД.ММ.ГГ. работодатель направил истцу Приказ №-ОД от ДД.ММ.ГГ. о введении простоя по вине работодателя с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ. с оплатой труда 2/3 тарифной ставки оклада пропорционально времени простоя. Таким образом ответчик
Резолютивная часть
Исковые требования М.Д.В. – удовлетворить частично
Люберецкий городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
А.Р.А. обратился в суд с названным иском, указав, что ДД.ММ.ГГг. он был принят на работу в НЧОСУ «Стрелковый клуб «Объект» на должность помощника инструктора в службу инструкторов. С ДД.ММ.ГГ он был уволен по основаниям, предусмотренным п
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ об увольнении от ДД.ММ.ГГ № №; восстановить его на работе в НЧОСУ «Стрелковый клуб «Объект» в должности помощника инструктора в службу инструкторов. Взыскать с ответчика средний заработок
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего иск обоснованным и подлежащим удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, представленные доказательства, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования А.Р.А. – удовлетворить частично
Рубцовский районный суд (Алтайский край) · О признании приказов и направления незаконными, возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда; по исковому заявлению <ФИО>, действующего посредством
Вводная часть
Истец <ФИО>, действующий посредством представителя по доверенности <ФИО>, обратился с иском к акционерному обществу «Сибирь-Полиметаллы» (далее - АО «Сибирь-Полиметаллы»), в котором с учетом уточнений просит
Описательная часть
Кроме того, истец <ФИО>, действующий посредством представителя по доверенности <ФИО>, обратился с иском к АО «Сибирь-Полиметаллы», в котором просит признать незаконным и отменить Приказ №/к от <дата>. Истец
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему выводу. Учитывая установленные судом обстоятельства, а также тот факт, что занимаемая
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, действующего посредством представителя по доверенности <ФИО>, к акционерному обществу «Сибирь-Полиметаллы» о признании незаконным приказа №/к от <дата> и последующих приказов об отстранении
Пятигорский городской суд (Ставропольский край) · О признании распоряжения и приказа о дисциплинарном наказании незаконными и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Пятигорский городской суд с иском к Санаторию им. Сеченова И.М. - научно-клинический филиал ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр реабилитации и курортологии» Министрества здравоохранения
Описательная часть
Просит суд признать распоряжение № от <дата> «О заполнении медицинской документации в условиях стационара Санатория им. Сеченова И.М.-НКФ ФГБУ «НМИЦ РК» Минздрава России с использованием Медицинской информационной
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно п. 1.1 Трудового договора работодатель предоставляет работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечивает условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Санаторию им
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа,-
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Директору Департамента военного имущества Министерства обороны РФ, ФГКУ «Специальное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны РФ, ФГАУ «Центральное
Описательная часть
Следовательно, обеспечивая в 2000 году <ФИО> и членов его семьи жильем, Министерство обороны РФ обязано было предоставить ему жилое помещение общей площадью от 87 до 97 квадратных метров (4 чел. х 18 кв.м. + (от 15 до 25 кв.м.))
Мотивировочная часть
Вместе с тем, право собственности Российской Федерации на указанное жилое помещение по адрес зарегистрировано 06 августа 2013 года, т.е. после его предоставления истцу, в связи с чем, соответствующий договор социального найма
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> о признании незаконным приказа директора Департамента военного имущества <ФИО> РФ от 17 сентября 2020 года № 2901 – отказать
