Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Кировский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к СУ СК РФ по Ярославской области, указав в исковом заявлении, что он является . Приказом СУ СК России по Ярославской области № от 03.10.2024 г. «О привлечении к дисциплинарной ответственности
Описательная часть
Истец просит признать незаконными приказы руководителя СУ СК РФ по Ярославской области № от 03.10.2024, № от 11.10.2024, № от 17.10.2024 о привлечении его к дисциплинарной ответственности, взыскать в его пользу компенсацию
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, указывая на то, что он не согласен с приказами о привлечении к дисциплинарной ответственности № от 03.10.2024, № от 11.10.2024, поскольку
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к Следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Ярославской области о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда
Кировский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному учреждению культуры Ярославской области «Ярославский государственный театр юного зрителя имени В.С.Розова» (далее также – ГУК ЯО ТЮЗ, театр) о признании незаконными приказов
Описательная часть
Ответчиком Государственным учреждением культуры Ярославской области «Ярославский государственный театр юного зрителя имени В.С.Розова» в суд представлен письменный отзыв на исковое заявление (л.д.22-25), в котором ответчик указывает, что
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, представителей третьих лиц, свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям. Суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт №, удовлетворить частично
Иркутский районный суд (Иркутская область) · О признании незаконными приказов, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Иркутский районный суд .... к ФГУП «.... с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил суд
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> поддержали исковые требования, настаивали на их удовлетворении. Представитель ответчика ....», по доверенности <ФИО>, в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения явившихся лиц, изучив письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, суд исходит
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ФГУП «....» удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании незаконными приказов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что на основании трудового договора N от 10.08.2015г. он работает начальником центра социального обеспечения военного комиссариата .... 01.11.2022г. военным комиссариатом ... издан
Описательная часть
Судом установлено и из материалов дела следует, что ... между ФКУ «Военный комиссариат ...» и <ФИО> заключен трудовой договор N, по условиям которого, последний принят в военный комиссариат ... на должность начальника
Мотивировочная часть
Поскольку приказы Военного комиссара ... от 11.01.2023г. N и от 27.01.2023г. N вынесены в связи с неисполнением приказа N от 01.11.2023г. «О создании рабочей группы по реализации постановления ... от 20.07.2022г. N-пп в военном комиссариате
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Оренбургскому областному военному комиссариату о признании незаконными приказов, компенсации морального вреда - удовлетворить
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «АЭРО-Шереметьево» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, ссылаясь на то, что на основании трудового
Описательная часть
Так, в иске указано, что согласно приказу от <дата> № 567 л/с к дисциплинарной ответственности истец был привлечен за нарушение <дата> п.п. 3.9, 3.53 Должностной инструкции, утвержденной <дата>, а также технологической
Мотивировочная часть
Свидетельские показания соответствуют правилам ст. 67 ГПК РФ, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что у ответчика имелись законные основания расценить действия истца, как нарушение должностных обязанностей
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «АЭРО-Шереметьево» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов отказать
Первомайский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
В суд обратился истец с иском к ответчику о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, отмене приказа, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование исковых требований указано, что
Описательная часть
Просит признать приказ главного врача БУЗ УР "Республиканская детская клиническая больница Министерства Здравоохранения УР" от 29.07.2022 №241 незаконным, отменить указанный приказ, взыскать компенсацию морального
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, изучив и проанализировав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Суд отмечает, что выбор места работы, является реализацией гражданами принадлежащего им права на труд, а потому
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Бюджетному учреждению здравоохранения «Республиканская детская клиническая больница Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания
Ноябрьский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Ноябрьскспецавтотранс» (далее МУП «Ноябрьскспецавтотранс», предприятие) о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании просила исковые требования удовлетворить, поддержала доводы, изложенные в заявлении, дополнительно указав, что ею был подготовлен прогноз результата финансово-хозяйственной детальности
Мотивировочная часть
Вместе с тем, с данным письмом истец лично не была ознакомлена, ей для исполнения оно передано не было, сведений о том, что в ее должностные обязанности вменено предоставление истребуемой ежемесячной отчетности стороной
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к Администрации Муниципального автономного общеобразовательного учреждения Гимназия №108 им. В.Н. Татищева, Департаменту образования Администрации г. Екатеринбурга о признании незаконным приказов о привлечении
Описательная часть
В судебном заседании истец отказалась от иска к Администрации Муниципального автономного общеобразовательного учреждения Гимназия №108 им. В.Н. Татищева, Департаменту образования Администрации г. Екатеринбурга, указав, что
Мотивировочная часть
При этом, судом установлено, что 24.08.2023 с истцом заключен трудовой договор по должности советника директора по воспитанию и взаимодействию с общественными объединениями на 0,5 ставки. Отмечено, что 24.08.2023 истцом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, - удовлетворить частично
Заинский городской суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к филиалу общества с ограниченной ответственностью «Завод Техно» (далее также ООО "Завод Техно", работодатель, ответчик) о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ № от 07.10.2024 о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности в виде выговора и взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей, почтовые
Мотивировочная часть
С учетом изложенного суд считает, что приказ о наложении дисциплинарного взыскания в отношении <ФИО> следует признать незаконным и подлежащим отмене. С учетом данного, суд считает необходимым взыскать
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к филиалу общества с ограниченной ответственностью «Завод ТЕХНО» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец ЛевИ.И.Б. обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения <адрес> "Нижегородская областная клиническая больница им. Н.А. Семашко" о признании незаконным приказа
Описательная часть
В предварительном судебном заседании истцом было заявлено ходатайство о приобщении копий нескольких так называемых журналов учета ультразвуковых исследований; ходатайство судом было удовлетворено. Истец полагает, что целью
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из пояснений истца, а также из материалов гражданского дела следует, что запроса суда в связи с проведением судебного разбирательства не было. Исследовав и оценив представленные доказательства
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ЛевИ.И. Б. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения <адрес> "Нижегородская областная клиническая больница им. Н.А. Семашко" (И. №) о признании незаконным приказа
Октябрьский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к прокуратуре Мурманской области о признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания от <дата> № в виде выговора от <дата> №-Н, в виде замечания от <дата> №
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представители – <ФИО>, <ФИО>, пояснила, что полагает оспариваемые приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными и подлежащими отмене по мотиву
Мотивировочная часть
Заявили о восстановлении процессуального срока, установленного ч. 1 ст. 392 ТК РФ для оспаривания дисциплинарных взысканий указав, что <ФИО> с <дата> года по настоящее время осуществляет уход за тяжелобольным ребенком-инвалидом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> <дата> г.р () к Генеральной прокуратуре Российской Федерации , Прокуратуре Мурманской области – о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными и компенсации морального
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании премиальных выплат, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ответчику с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что <дата> между истцом и ответчиком заключен трудовой договор б/н, в соответствии с которым истец принят
Описательная часть
Заявлением от <дата> истец увеличил исковые требования, просит признать приказ МКУ "Дирекция СОФ ОУ" от <дата> №-к незаконным, взыскать с ответчика в пользу истца ежемесячную премию за период с августа
Мотивировочная часть
На указанное поручение истцом представлена служебная записка от <дата> о том, что вопросы по эксплуатации, ремонту, аварийно-восстановительным работам, обеспечением оборудования, в том числе при возникновении ЧС в подведомственных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному учреждению «Дирекция по содержанию основных фондов отрасли «Образование» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании премиальных выплат, денежной
Верхнесалдинский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГАУДО СО «Спортивная школа «Уральская шахматная академия», в котором, с учетом уточненных требований, просит признать незаконным приказ № ....-кот 31.12.2022 об увольнении, взыскать заработную плату
Описательная часть
Из материалов дела следует, что на основании приказа ГАУ СО СШОР «Уральская шахматная академия» № ....-к от 30.12.2020 <ФИО> принят на должность тренера 2 квалификационного уровня по совместительству с 01.01.2021, с ним
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, заслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего необходимым удовлетворить заявленные требования, компенсация морального вреда должна быть взыскана соразмерно с учетом разумности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному автономному учреждению дополнительного образования Свердловской области «Спортивная школа «Уральская шахматная академия» о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, обязании внести изменения в формулировку увольнения, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском, в котором просит признать о прекращении (расторжении) трудового договора от <дата> незаконным, расторгнуть трудовой договор от <дата> между <ФИО> и ООО "Москва Карго" по инициативе
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, <дата> между ООО «Москва Карго» и <ФИО> заключен трудовой договор №, в соответствии с которым <ФИО> был принят на работу в Управление грузового терминала, отдел обработки
Мотивировочная часть
Отсутствие неблагоприятных последствий прогула не влияет на законность увольнения, поскольку прогул сам по себе относится к грубым нарушениям трудовых обязанностей вместе с тем ответчиком приведены доводы, в которых указано
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Москва Карго» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, обязании внести изменения в формулировку увольнения, взыскании компенсации морального вреда, судебных
Ковровский городской суд (Владимирская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, возложении обязанности выдать трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Экран» о признании незаконным приказа об увольнении от <дата>, возложении обязанности выдать трудовую книжку. В обоснование иска истцом указано, что приказом от <дата>..;
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал, пояснив, что трудовая книжка <ФИО> с момента его трудоустройства находится у ответчика. Представители ответчика
Мотивировочная часть
С учетом ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствии не явившегося истца, надлежащим образом уведомленного о дате и времени рассмотрения дела. Выслушав представителей сторон, заключение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Экран» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, возложении обязанности выдать трудовую оставить без удовлетворения
Приволжский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании незаконным пункта приказа, устранении нарушения прав путем возложения обязанности внесения соответствующих изменений в приказ, признании незаконным бездействия
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к командиру войсковой части и ФГБУ «НМИТЦ ВМТ им. <ФИО>» Минобороны России о признании незаконным пункта приказа командира войсковой части в части указания того, что «смерть… не связана с исполнением
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит признать незаконным п. 17§3 приказа командира войсковой части № от <дата> в отношении <ФИО> в части указания, что «смерть.. . не связана с исполнением обязанностей военной
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к командиру войсковой части о признании незаконным пункта приказа, устранении нарушения прав путем возложения обязанности внесения соответствующих изменений в приказ, признании незаконным бездействия командира
Советский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО СК «СтройСервисПлюс» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец и его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании настаивали на удовлетворении исковых требований. Истец пояснил, что написал заявление на увольнение под давлением со стороны работника отдела кадров
Мотивировочная часть
Анализируя поведения истца после написания заявления на увольнение суд приходит к выводу, что истец не пытался предпринять какие-либо действия по согласованию вопроса своего трудоустройства либо отзыва заявления об увольнении
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «СтройСервисПлюс» (ООО СК «СтройСервисПлюс») о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что работала у ответчика с 07 августа 2014 года по 15 февраля 2024 года на основании трудового договора № 00070 от 07.08.2014, получила уведомление от работодателя
Описательная часть
Мотивировочная часть
Вместе с тем, если у работодателя отпадает необходимость в продолжении выполнения конкретным работником работы, предусмотренной трудовым договором, именно в данной местности, а значит, и исчезает потребность в существовании
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ Nу40 от 15.02.2024 об увольнении <ФИО> из ООО «АГР» по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что работал у ответчика с 14 февраля 2011 года по 15 февраля 2024 года на основании трудового договора № 00014 от 03.02.2011, получил уведомление от работодателя
Описательная часть
Мотивировочная часть
Вместе с тем, если у работодателя отпадает необходимость в продолжении выполнения конкретным работником работы, предусмотренной трудовым договором, именно в данной местности, а значит, и исчезает потребность в существовании
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ Nу37 от 15.02.2024 об увольнении <ФИО> из ООО «АГР» по пункту 7 части 1 статьи 77 ТК РФ
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что работала у ответчика с 09 марта 2004 года по 15 февраля 2024 года на основании трудового договора № 005-ПФ/V/2004 от 09.03.2004, получила уведомление
Описательная часть
Мотивировочная часть
Вместе с тем, если у работодателя отпадает необходимость в продолжении выполнения конкретным работником работы, предусмотренной трудовым договором, именно в данной местности, а значит, и исчезает потребность в существовании
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ Nу32 от 15.02.2024 об увольнении <ФИО> из ООО «АГР» по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ
Калининский районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Тюменской области о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка
Описательная часть
Представитель истца адвокат Крюков С.В. в судебном заседании исковые требования своего доверителя поддержал. Представитель ответчика Управления Федеральной службы войск национальной гвардии <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Тюменской области, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации о признании незаконным
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> работал в Государственном бюджетном образовательном учреждение – Лицей № 40 Приморского района с 07 сентября 2022 года по внешнему совместительству на 0,5 ставки в должности учителя на основании трудового договора № 21-22 от 07
Описательная часть
Мотивировочная часть
Оценивая показания данных свидетелей, суд не усматривает в них доказательств предвзятого отношения директора к <ФИО>, либо какой-либо дискриминации его в связи с написанием им жалоб. Оценивая изложенное, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному образовательному учреждению Лицей № 40 Приморского района о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании
Райчихинский городской суд (Амурская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов, в обоснование требований указав, что с <дата> она работает
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Суду дополнила, что Положение о работе комиссии в Учреждении администрации г. Райчихинска отсутствует
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, допросив свидетелей, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу. При проверке в суде законности применения в отношении <ФИО> дисциплинарного взыскания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к управлению ЖКХ, градостроительству и дорожной деятельности администрации города Райчихинска о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда и взыскании
Куйтунский районный суд (Иркутская область) · О признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении в должности директора МКУК Тулюшского КДЦ, оплате дней вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом изменений в порядке ст. 39 ГПК РФ) к администрации Тулюшского сельского поселения, о признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении в должности директора МКУК Тулюшского КДЦ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель, настаивали на удовлетворении исковых требований. <ФИО> дополнительно пояснила, что после публичного оскорбления её С.А.В., решила написать заявление об увольнении
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, суд полагает, что у <ФИО> отсутствовали какие-либо объективные причины и мотивы прекращения трудовых отношений, так как она на момент увольнения имела стабильный доход, обязательства
Канский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконным распоряжения об увольнении, признании незаконным решения комиссии о применении дисциплинарного взыскания, признании незаконным увольнения, восстановлении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к администрации Канского района, Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Канского района и урегулированию конфликта интересов
Описательная часть
Кроме того, в соответствии с пунктом 8. Положения о комиссии в заседании комиссии с правом совещательного голоса участвует непосредственный руководитель муниципального служащего.) Несмотря на данную норму непосредственный руководитель
Мотивировочная часть
Согласно Протоколу № 1 от 04.10.2022 года по результатам заседания комиссия приняла решение: установить, что муниципальным служащим <ФИО> представлены недостоверные или неполные сведения о доходах, расходах, об имуществе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к администрации Канского района, Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Канского района и урегулированию конфликта интересов о признании
