Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Абаканский городской суд (Республика Хакасия) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с требованиями к Акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» (далее АО «ФПК», Общество), уточненными в ходе судебного разбирательства, о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явилась, извещалась о нем надлежащим образом. Для представления своих интересов направила в судебное заседание адвоката Колеватову Н.А., действующую на основании ордера, которая в судебном
Мотивировочная часть
Таким образом, оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что доказательств необеспечения <ФИО> надлежащего выполнения проводником вагона <ФИО> должностных обязанностей, установленных
Чеховский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании недополученной заработной платы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с уточненными исковыми требованиями к ответчику ООО «Пивная Столица» и просила признать незаконным приказ ООО «Пивная Столица» от <дата> №-у об увольнении <ФИО> по подпункту «а» пункта 6 части
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске (л.д.1-12, т.<адрес>, д.л. 215,216 т.<адрес>). Просила взыскать с ответчика
Мотивировочная часть
Вместе с тем, ответчиком ООО «Пивная Столица», в нарушение установленного судом размера заработной платы истца, в соответствии с п. 5.2 трудового договора от <дата> №, была установлена заработная плата
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Пивная Столица» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании недополученной заработной платы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вилючинский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконными приказов о вынесении дисциплинарных взысканий, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Вилючинский городской суд с исковым заявлением к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Камчатского края «Вилючинская городская больница» (далее ГБУЗ КК «ВГБ», учреждение, работодатель
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, в том числе по основаниям, приведенным её представителем, просила также взыскать с ответчика в её пользу судебные расходы, связанные
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, в том числе по основаниям, приведенным её представителем, просила также взыскать с ответчика в её пользу судебные расходы, связанные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Камчатского края «Вилючинская городская больница» о признании незаконными приказов о вынесении дисциплинарных взысканий, взыскании компенсации
Апелляционный суд города Севастополя (Город Севастополь) · О признании незаконными и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному унитарному предприятию «13 судоремонтный завод Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации, просит признать незаконным и отменить приказ ФГУП «13
Описательная часть
Указанные обстоятельства по смыслу ст.ст. 22, 23 Закона РФ от <дата> N 5485-1 "О государственной тайне" к возникшим, т.е. только появившимся, отнесены быть не могут. Полагает незаконным применение к <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Доводы истца о незаконности увольнения, суд полагает подлежащими к отклонению указывая, что прекращение допуска к государственной тайне П.И.А., занимавшему должность главного инженера управления, которая была включена
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию "13 судоремонтный завод Черноморского флота" Министерства обороны Российской Федерации о признании незаконными и отмене приказа об увольнении
Ленинский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МАОУ «Лицей №6» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании морального вреда В обоснование заявленных требований истец указал, что работает в МАОУ «Лицей
Описательная часть
С учетом изложенного, истец просит признать незаконным Приказ муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Лицей №6» № 277-ОД от 04 мая 2022 года «О привлечении к дисциплинарной ответственности <ФИО>»
Мотивировочная часть
Оценивая доводы ответчика о том, что обязанность представления таблицы с данными о внеурочной деятельности входила в должностные обязанности истца <ФИО> суд приходит к выводу, что данные факты не нашли своего
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МАОУ «Лицей №6» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании морального вреда удовлетворить частично
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУЗ РТ «Республиканская больница №» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула (с учетом уточнений)
Описательная часть
Просит признать приказ об увольнении незаконным, восстановить на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула в размере 33 848 рублей. Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал свое
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о законности увольнения истца и отсутствии оснований для удовлетворения как основных требований о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе, так
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Тыва «Республиканская больница №» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказов о наложении дисциплинарных взысканий, признании увольнения незаконным, обязании изменить формулировку и дату увольнения, обязании оформить дубликат
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с уточненным иском к ответчику Акционерному обществу «Особое конструкторское бюро Московского энергетического института» (адрес) о признании незаконными приказа от 08 сентября 2022 года № 169/1-к
Описательная часть
Таким образом, материалами дела подтверждается, что совмещение должностей в рамках рассматриваемых трудовых отношений прекращено с 01 июля 2022 года. Также, материалами дела подтверждается, что трудовой договор
Мотивировочная часть
Вместе с тем, данные доводы истца опровергаются имеющимися в материалах дела доказательствами. Учитывая изложенное, суд не находит оснований для признания приказа от 08 сентября № 169/1-к о наложении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Особое конструкторское бюро Московского энергетического института» (адрес) о признании незаконным приказов о наложении дисциплинарных взысканий, признании увольнения
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарному взысканию, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Ставропольгоргаз» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарному взысканию, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований истец указал, что
Описательная часть
Истец также считает, что работодателем в нарушение локального нормативного акта, регулирующего проведение служебных проверок, не была проведена надлежащая проверка на предмет установления фактических обстоятельств
Мотивировочная часть
Истец также считает, что работодателем в нарушение локального нормативного акта, регулирующего проведение служебных проверок, не была проведена надлежащая проверка на предмет установления фактических обстоятельств
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Ставропольгоргаз» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарному взысканию, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично
Костомукшский городской суд (Республика Карелия) · О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с настоящим иском по тем основаниям, что с <дата> работал у ответчика, с <дата> состоит в должности заместителя начальника ГКУ РК «ОПС по <адрес>», приказом ГКУ РК «ОПС по <адрес>» №
Описательная часть
В судебном заседании с использованием системы видеоконференц-связи истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали заявленные требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель
Мотивировочная часть
Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, разрешая исковые требования, суд обязан проверить соблюдение работодателем принципа
Первомайский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О признании незаконными приказов об увольнении и прекращении действия трудового договора в должности ***, восстановлении на работе, о выплате компенсации при досрочном увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Мурманский морской рыбный порт» (далее – АО «ММРП»), *** АО «ММРП» <ФИО>, о признании незаконными приказов об увольнении и прекращении действия трудового договора
Описательная часть
Ссылаясь на нормы действующего законодательства, просит суд признать незаконным приказ *** АО «Мурманский морской рыбный порт» <ФИО> от *** №***, об исполнении им обязанностей *** АО «ММРП» с ***, о прекращении действия
Мотивировочная часть
Истец полагает, что при указанных обстоятельствах, оспариваемый им приказ №*** от *** издан не уполномоченным лицом, с существенными нарушениями требований федерального законодательства и действующего Устава АО «ММРП», с явным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к *** акционерного общества «Мурманский морской рыбный порт» <ФИО>, акционерному обществу «Мурманский морской рыбный порт» о признании незаконными приказов об увольнении и прекращении действия трудового
Звениговский районный суд (Республика Марий Эл) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными и взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала. Представители ответчика в судебном заседании иск не признали, просили в удовлетворении иска отказать. Судом установлено, что
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд относится критически к показаниям указанных свидетелей, поскольку все перечисленные свидетели являются сотрудниками ГБУ РМЭ «Красногорский дом-интернат», состоят в служебной зависимости от ответчика, являются
Резолютивная часть
Признать приказ Государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Красногорский дом-интернат» № л/с от <дата> незаконным
Дивногорский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, судебных расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> в лице представителя <ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО>) о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с <дата> и по день
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям, пояснила, что <ФИО> – ее непосредственный начальник, который всеми способами пытался ее уволить. С середины августа
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, судебных расходов, компенсации морального
Холмский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным приказов о применении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> обратились в Холмский городской суд с исковым заявлением к СП ООО «Сахалин-Шельф-Сервис» о признании незаконными приказов от <дата> № о применении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> их представитель <ФИО> исковые требования поддержали. Пояснили, что ЛЭП, на которой произошел обрыв, находится в собственности сторонней
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд полагает, что истцы, обратившись в органы прокуратуры сразу после привлечения их к дисциплинарной ответственности, правомерно рассчитывали на возможность восстановления трудовых прав во внесудебном
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> овича , <ФИО> , <ФИО> , <ФИО> к совместному предприятию обществу с ограниченной ответственностью «Сахалин-Шельф-Сервис» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарного
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с уточненным иском к Управлению делами Губернатора и Правительства Челябинской области о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе с 29.08.2024г., взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении уточненного иска настаивал. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании против исковых требований возражала по основаниям, изложенным в отзыве
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего об отказе в удовлетворении иска, суд полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Учитывая
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Управлению делами Губернатора и Правительства Челябинской области о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Балтийский городской суд (Калининградская область) · О признании незаконными приказа об увольнении и увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, третьи лица:
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к 478 отделению морской инженерной службы Министерства обороны Российской Федерации (далее также - 478 ОМИС МО РФ) о признании незаконными приказа об увольнении и увольнения, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснил, что изначально писал заявление об увольнении с 16.01.2023 – то есть в дату окончания своего отпуска
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах <ФИО> в соответствии с ч. 4 ст. 80 ТК РФ имел право до истечения срока предупреждения об увольнении в любое время отозвать свое заявление, и как установлено судом, 6 декабря 2022
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к 478 отделению морской инженерной службы Министерства обороны Российской Федерации удовлетворить частично
Омский районный суд (Омская область) · О признании приказов о привлечении к материальной ответственности незаконными, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Р.. обратился в Омский районный суд Омской области с исковым заявлением к АО «ДРСУ № 6» о признании приказов о привлечении к материальной ответственности незаконными, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, указав, что он
Описательная часть
В судебном заседании истцы Р.,М..К. заявленные исковые требования поддержали в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, суду пояснили, что о привлечении их к материальной ответственности они узнали только после того
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что ответчиком был нарушен порядок привлечения истцов к материальной ответственности, установленный трудовым законодательством Российской Федерации. Учитывая степень и характер нравственных страданий
Резолютивная часть
Признать приказ генерального директора АО «Дорожное ремонтно-строительное управление № 6» № 27-7 от 16.01.2023 о привлечении к материальной ответственности в размере 5600 рублей незаконным и отменить
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов об отстранении от работы, запрета обработки персональных данных, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ «ГКБ им. П.П. Демихова ДЗМ» о признании незаконными приказов об отстранении от работы, запрета обработки персональных данных, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец, уточнив требования в ходе рассмотрения дела в порядке ст.39 ГПК РФ, просит суд признать незаконными приказы от 11.07.2024 г. № Г-1267 об отстранении от работы, от 11.09.2024 г. № Г-1759 «О
Мотивировочная часть
Принимая во внимание вышеизложенное, оценив представленные в материалы дела доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца о признании приказов от 11.07.2024
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУЗ «ГКБ им. П.П. Демихова ДЗМ» о признании незаконными приказов об отстранении от работы, запрета обработки персональных данных, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Богучанский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконными приказов об отстранении от работы и действий по их изданию, обязании допуска к работе, нечинении препятствий в осуществлении трудовой деятельности
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к МКОУ «Чуноярская средняя школа № 13» о признании приказов №№/к, 49/к от 18.04.2025 незаконными и подлежащими отмене, обязании допустить его к исполнению должностных обязанностей
Описательная часть
23.07.2025 истец <ФИО> предъявил уточненное исковое заявление, которое принято судом в порядке ст. 39 ГПК РФ, и в котором истец указал, что 22.06.2025 он получил приказ № от 16.06.2025 об отмене приказа №/к от 18.04.2025
Мотивировочная часть
23.07.2025 истец <ФИО> предъявил уточненное исковое заявление, которое принято судом в порядке ст. 39 ГПК РФ, и в котором истец указал, что 22.06.2025 он получил приказ № от 16.06.2025 об отмене приказа №/к от 18.04.2025
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Чуноярская средняя школа № 13» , директору МКОУ «Чуноярская средняя школа № 13» <ФИО> удовлетворить частично
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о признании незаконным приказа от 13.12.2022 в части увольнения истца по пункту 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Представитель ответчика в суд явился, иск не признает, указывая, что основанием для принятия решения об увольнении истца явился факт непривлечения истцом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <ФИО> какие-либо материалы в отношении <ФИО> и <ФИО> не составил
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Главному Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области - отказать
Ленинский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Областная клиническая больница № 2 г. Челябинска» (далее – ГБУЗ ОКБ № 2 г. Челябинска) (с учетом уточненных требований) о признании незаконным
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении заявления настаивали, по доводам и основаниям указанным в исковом заявлении. Как установлено судом и следует из материалов
Мотивировочная часть
Разрешая требование о выплате истцу денежной премии ко дню медицинского работника, а также доплаты оценки эффективности труда заведующего отделением АИР № за № года суд приходит к следующему выводу. Таким образом, учитывая, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (№) к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Областная клиническая больница №2» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании премии, компенсации морального
Бородинский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий на работника
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МО МВД России «Уярский» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий на работника. Требования мотивированы тем, что с 2022 года он состоял в должности инспектора ДПС ОВ ДПС ГАИ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в иске, дополнительно пояснив, что он не оформил протоколы об административном правонарушении в отношении водителей транспортных
Мотивировочная часть
Наличие оснований, необходимых для принятия <ФИО> мер административного реагирования, подтверждается материалом о привлечении С.М.П. к административной ответственности за указанное правонарушение. На основании изложенного
Куйбышевский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконными, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО>2 обратился в суд с иском, измененным в порядке ст. 39 ГПК РФ к ООО «БГК «Гора Соболиная» о признании незаконным: приказа о применении дисциплинарного взыскания <номер>и от <дата>, взыскании премии в размере
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>2 исковые требования в измененной редакции поддержал, настаивал на его удовлетворении. Представитель ответчика ООО «БГК «Гора Соболиная» <ФИО>8, действующий на основании доверенности
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что ответчик не доказал совершение истцом дисциплинарного
Резолютивная часть
Иск <ФИО>2 удовлетворить частично Признать незаконным приказ <номер>и от <дата> о применении дисциплинарного взыскания
Верхотурский районный суд (Свердловская область) · О признании незаконными приказов о дисциплинарном взыскании, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Новолялинского района в интересах <ФИО> обратился с исковым заявлением к ответчику Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Новолялинского городского округа «Средняя общеобразовательная школа № 10» (далее –
Описательная часть
Указанные обстоятельства, говорят о применении к работнику дисциплинарного взыскания без учета тяжести совершенного проступка и обстоятельств, при которых он был совершен, что влечет его незаконность. В нарушение
Мотивировочная часть
Вместе с тем, не представляется возможным установить соблюдение данного требования со стороны МОУ НГО «СОШ № 10», так как в приказе отсутствует дата, свидетельствующая об объявлении приказа работнику. В силу положений ч.1
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Новолялинского района в интересах <ФИО> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Новолялинского городского округа «Средняя общеобразовательная школа № 10» о признании незаконными
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГУП «ИГИ» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда, указав в обоснование заявленных требований, что на основании заключенного с ФГУП
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме. Судом установлено, что 23.06.2022 года, между ответчиком ФГУП «ИГИ» (работодатель) и истцом <ФИО>..;
Мотивировочная часть
В связи с чем суд приходит к выводу, что оспариваемый приказ от № 25 от 24 октября 2024 года, является незаконным и подлежит отмене. Учитывая, что нарушение трудовых прав истца ответчиком нашло свое подтверждение
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец Б.Т.В. обратилась в суд с иском к ответчику ГУП Камчатского края «Камчатфармация» (далее по тексту – ГУП «Камчатфармация», предприятие) о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец Б.Т.В. исковые требования поддержала, по вышеизложенным основаниям. Дополнительно суду пояснила, что Б.Е.А. приходится ей дочерью, которая работала у ответчика в должности ведущего бухгалтера
Мотивировочная часть
Юридически значимыми обстоятельствами при разрешении настоящего спора являются обстоятельства, подтверждающие наличие оснований для привлечения к дисциплинарной ответственности и соблюдение работодателем сроков для наложения
